この会社だけは止めておけ全国版
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パワハラ、サービス産業、使い捨て、地獄の研修、休みなし、社会保険なし、派遣、etc ワイズクリエイト 代表 小倉やよい 豪遊ぶり そのお金は どこから出ているのでしょう? 豪遊している社長には 要注意 離職率100%の会社 たくさん泣いている人が犠牲になり 社長が潤う 大阪では ある意味 有名らしい 派遣会社DSRジャパンから東京辰巳の凸版印刷に派遣された。 正社員が俺の仕事を見ていたのはほんの数分。でも「この仕事に向いていない」 と言って1日で解雇。契約書無視。 挨拶もきちんとしたし、器物、商品は破損していない。仕事が遅いのは最初だから 仕方ない事。喧嘩はおろか、反抗的な態度も一切取っていない。 後日この事を他の掲示板に書き込んだ所、俺の人格を否定したり、へ理屈としか 言いようのない誹謗中傷の嵐。DSRか凸版の工作員だろう。 この2社とは絶対に関わってはダメ。 ブログの記事消してるのに今度は削除依頼と来たら余計疑われると思いますが・・・ ブログ記事消して今度は2ちゃんねるの削除依頼なんて余計信憑性増すと思いますが・・・ 富士警備保障 磯貝剛 後輩に下劣なパワハラ、恫喝、嫌がらせを繰り返す、 歯並び汚い 基地害クソ豚野郎 女子トイレでシコる変態 便器にこびりついたウンコをおかずにする蛆虫のカス 女子トイレに無線を置き忘れ愚かにも発覚 上司に土下座して、泣きながら許しを乞うた池沼 この汚物を解雇するどころか、コネのため優遇し、異動という名目で 昇進させるクズ会社 Bは大体すぐわかるよ 社員や従業員がなんか話が通じてない感じがあるところ 雰囲気がおかしいとか挙動が妙 妙に急いでたり落ち着きがなかったり 常に誰かと電話してたり 急に甘えてきたりするからな 変な人間ではなく生活が外人みたいな感じ 名古屋市守山区のハ○スとかいう介護施設を運営する糞ブラック企業 代表の馬鹿汚は横暴の極み 誰かが何か喋ると怒ってかぶせる人間の屑 ,今ならノーリスクで為替(バイナリオプション)に挑戦できる。 FXや株のように、長い時間束縛される必要がないのがバイナリーオプション特徴だ。 いま、この時点から、↑か↓かどちらに動くか、 だけに集中すれば良い PCだけでなく、スマホ、タブレットでの取引も可能だ。 (自分は移動中の電車内でスマホからトレードをよくしている) さらにこの業者には、 専属の日本人女性スタッフさん達がおり、Eメールだけでなく、 電話で直接問い合わせることも簡単だ。 日本時間の朝から電話することも可能。(日本国内ダイyルがある) 女性スタッフさんは、経験もあり、柔軟で、大変丁寧な日本人女性で安心できる。 もし、心配な事があるなら、 ぜひ、下記サイトから電話してみたらいい。 きっとスッキリと解決して頂けるだろう。 ↓がサイトになっている http://goo.gl/XVZKQe 収入を確保し、さらに余裕のある生活をしたいものだ。 岡崎市の丹羽鉄工所は絶対に入るな。 面接では応募者の車の中を覗き、プライベートの事ばかり質問してくる。 会社も社員も平気で嘘をつく、騙すより騙さる方が悪いそうだ。 パワハラも行われ、新人イジメが娯楽。 転職活動の妨害までしてくる最低企業。 静岡の浜田木材はやめとけ。 労災起きやすいし基地害不細工ばかりの糞会社 まえだ氏ねよ糞ホクロ 建材関係はクソが多いね、下の基礎から上の屋根まで全部クソだから。 あたりまえだがIBM系はやめとけ 何処も先行き苦しくなってる ワイズクリエイト 代表 小倉やよい 自称アナウンサー 評判は? 過去にも業務停止処置を受け、解約に応じない、返金に応じない、 責任逃れの常套手段で、会社を転売して雲隠れ 残ったのは泣き寝入りの被害者ばかり 今度の手段は、「仲間集め」をしているようです。 知らないうちに詐欺に加担してた、ってことがないように、 口がうまい代表取締役には注意 巻き込まれると、あなたが詐欺罪として訴えられてしまう グレースアンドカンパニージャパン株式会社 代表 Hiroko Grace Naruse デスティナ・ジャパン (閉鎖) エクスクルーシブ (閉鎖) Essence of Unity (閉鎖) エコール・ド・ボヌール http://ameblo.jp/ecole-du-bonheur/ マリアージュ.edu http://www.marriage-edu.com/ 錯乱して混乱させる戦略でしょうか? 名前も社名も、いろいろコロコロ 変えています。 小澤祐子 小澤裕子 成瀬裕子 グレースひろこ グレースヒロコ Hiroko Grace Naruse ひろこ先生 ヒロコ先生 新規に稼働開始:「ウーマン魅力学」woman 魅力学 http://www.woman-m.com 「講師養成講座」と称して女性を集めている 岐阜多田精機去年8月死亡者発生!! 過度の仕事及びパワハラで心臓病発症。 1年闘病の末死亡。 九段下の医療系システム開発うたってる会社は笑えるぞ ほぼ派遣しかしてないのに、取引先に派遣先の顧客書いてるレベルだから 九段下に居を構えてるシステム屋は ブラックとは言わんが大体地雷会社 >>147 鉄工とか鉄筋関係は間違っても入らない方が良いよな、とにかく人間がクソなやつしかいないから。 とにかくメディアやネットで露出度をあげて 今度の戦略は 「仲間集め」をしているようです。 人間心理を巧みに利用している。 取り巻きが多いと、つい信用してしまいがち。 これもよくある詐欺の手法だ。 口がうまいから、知らないうちに詐欺に加担してた、ってことがないように、 巻き込まれると、あなたが詐欺罪の同罪として訴えられてしまう 名前も社名も、いろいろコロコロ 変えています。 会社法人も設立しては、都合が悪くなると削除して 小澤祐子 小澤裕子 成瀬裕子 グレースひろこ グレースヒロコ Hiroko Grace Naruse ひろこ先生 ヒロコ先生 「ウーマン魅力学」woman 魅力学 http://www.woman-m.com 「講師養成講座」と称して女性を集めている これなら、ひとまず講座だけ開いておいて、あとはリンク貼って、つなげれば カモはぞろぞろ来るわけだ。 来る人はウェルカム、面倒なゴタついた人は、あっさりサヨナラ グレースアンドカンパニージャパン株式会社 デスティナ・ジャパン 小澤裕子 が名前を変えて 自称「ヒロコ先生」と呼ばせて グレース ヒロコ とかで 今度は ウーマン魅力学 とやらを開始してる・・・ 今度のターゲットは、変わらず 人生をかけたい 女性 被害が増えないといいが。 無責任にメディアに露出させるテレビ、雑誌、ネットにも大きな責任がある。 自分たちの目先の利益しかないやつらを、みんなで力を合わせて叩かないと 正義はどこに行った? 岐阜市にある会社「岐阜多田精機」超絶ブラックです。 去年、8月過労死発生。サービス残業100時間以上、身障者を 連日徹夜させ廃人にさせた。10年以上のベテラン社員に対しては 限度を超えた仕事をさせ自主退職にさせます。 うつ病発症率50%。長良川に身を投げた人間7人。 監督署の手入れ複数回あり。新卒5年定着率ほぼゼロ!! 怪我も多い。一番ひどい怪我は、両手親指以外計8本持っていかれた 奴がいる。それを見た同僚は、ケラケラ笑ってました。 10年で200人以上退職。また採用の繰り返し。 あと九州から一家そろって岐阜に来てもらったのに、うつ病 にさせ、強制送還。恐ろしい会社 あれ? まずいよ、この社長ブログ、 2016年04月28日(木) パーソナルカウンセリング … エグゼクティブビジネスマン編 http://ameblo.jp/yscreate2011/entry-12154732673.html 「《パーソナルカウンセリング》 本日のクライアントは、 わたくしのパーソナルカウンセリングを受けて、」 社長たる人が、外部サイトの画像を加工して、自分の実績みたいに書いてる。 しかも日経ビジネスのサイトから写真をパクるとは。。。 著作権違反、ダメでしょ? 日経ビジネスのサイト http://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NBO/15/fashion1006/suit03/ http://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NBO/15/fashion1006/suit08/ ハロワ職員視点の ここだけは注意しろ! ・交通費が全額でない(予想通り、正直儲かっていません) ・祝日分は土曜日返上(この時点で福利厚生にかなり難あり。健康診断行なっていますか?) ・「社名〇〇 2ch」で検索すると過去の記事がでてくる(労基違反の可能性あり。即選考からは外しましょう) ・最近認知されてきましたが、残業代込みの給与例に要注意です。 岐阜市にある会社「岐阜多田精機」超絶ブラックです。 去年、8月過労死発生。サービス残業100時間以上、身障者を 連日徹夜させ廃人にさせた。10年以上のベテラン社員に対しては 限度を超えた仕事をさせ自主退職にさせます。 うつ病発症率50%。長良川に身を投げた人間7人。 監督署の手入れ複数回あり。新卒5年定着率ほぼゼロ!! 怪我も多い。一番ひどい怪我は、両手親指以外計8本持っていかれた 奴がいる。それを見た同僚は、ケラケラ笑ってました。 10年で200人以上退職。また採用の繰り返し。 あと九州から一家そろって岐阜に来てもらったのに、うつ病 にさせ、強制送還。恐ろしい会社です 「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandS(株)「星のいえ}は、7/下旬、「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を 受けたとの情報が流れています。所謂「ブラック企業」としての認定を受け多様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常 に杜撰で、労働環境が最悪だとの事です。離職率が極端に高く、労務管理が出鱈目です。関係ハロ−ワ−クも「労基の是正勧告、 行政処分」を受け採用募集業務の取り扱いを中止したとの情報が流れています。経営哲学、業務管理能力、人間性の卑しい者が 会社運営の音頭をとるとこういう事態になるのは、当然の帰結です。社会的存在価値のある会社なのか?何を目的に企業運営しているのか? 「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandS(株)「星のいえ本社、八千代市、千葉、野田、埼玉他)}は、 今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。 所謂「ブラック企業」としての認定を受けた様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、 労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が辞めさせられています。ご家族を含め、 つらい、悲しい思いを経験されたことと思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的に 存在価値のない会社です。会社運営内容は公正、公平な労務管理が全く出来ず、「関係ハロ−ワ−ク」も 「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受けこの企業の採用募集業務の取り扱いを中止したとの 情報が流れています。経営哲学、業務管理能力、人間性の卑しい者、経営者、管理者の資質がない者が 会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、 関係者全員の英知を集めて事業を進めていくことが最重要な事は常識であり基本です。当たり前のことです。 社会的存在価値のある会社なのか?何を目的に企業運営しているのか?もしかしてこの企業の「真の目的」は 「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金食いビジネス」ではないのか? 「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandS(株)「星のいえ本社、八千代、千葉、野田、埼玉他)」は、 今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。 所謂「ブラック企業」としての認定を受けた模様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、 労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が退社したり、辞めさせられています。 これらの方々はご家族を含め、 此の会社の違法で人権を無視した運営内容で、理不尽でつらい、 悲しい思いを経験された事と思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的存在意義のない会社です。 会社運営内容は違法行為が罷り通り、公正、公平で民主的な労務管理が全く出来ず「全国ハロ−ワ−ク」も 「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受け、この企業の「採用募集窓口業務の取り扱い中止」をしたとの 情報が流れています。経営哲学、業務、人事管理能力、人間性の卑しい者、偏見と独断的な経営者、管理者の資質が ない者が会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、 関係者全員が会社を良くしようとする当たり前の努力を勇気と英知を持って、社内改革をして行くことが 最重要な事です。当たり前の基本的行動です。遵法精神に則った会社運営は常識であり、当たり前のことです。 此の会社は社会的存在価値のある会社なのか?何を真の目的に企業運営しているのか?もしかして この企業の「真の目的」は「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金目的だけのビジネス」 ではないのか?福祉事業の仮面の下での不正請求、不正利得を関係官庁は徹底的に再検査する必要がありそうです。 長野県社会保険労務士会は非人道的だから気をつけるべし 阿部&谷 東京特許許可局事務所 スーパー真っ黒特許事務所 >>144 その会社に古○ってデブス未だ居る? あいつは平気でうそつく、仕事中は私語が多い上に煎餅食ってコーラ飲んでる。 そして仕事を振られると機嫌を損ねる。 そういう輩が会社をブラック化させてる事に気付け、馬鹿経営者! ★★★★★ まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。 同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。 派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。 単なる、人の斡旋だけである。 そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。 会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。 派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。 普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。 ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。 それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。 グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。 規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。 規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。 派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。 99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。 中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。 経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。 政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。 派遣会社はその労働者を食い物にした。 結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。 正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ 手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、 さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ ★★★★★ 買取専門店「大吉」と株式会社エンパワー(大吉と同族)の面接は最悪。 客と同じカウンターでの面接で会話は丸聞こえで全く配慮なし。 おまけに説教されたわw 今自分がいる会社w同部署で募集かけてて総務事務だから 殺到してるけど全員に「やめとけ」って伝えたい。 ・母子経営 マザコンぼくちゃんと悪トメ ・勤続年数長い人しか残れない。新人は1つでもポカすると 「和を乱さないで」とガチキレされ無関係の社員整列のもと叱られるw ・クソケチ。嘘求人 ・とにかく社長や役員の邪魔をしたらアウト ・邪魔しないように謙虚に仕事したら 「向上心が見えない」と叱咤 ・ミスを1つでもする社員はいらない(実際言ったww) なんでここにまだいるのかわからないw 株式会社エーマイナーレコードは至る所で未払い。または多額の金額を騙し取っている。 前スレにも書き込みのあったトゥーマーカー●●●クツですが、 マ●パ●ー という派遣会社での時給が1年前に1000円だったものが、1200円になっていました! 今度、応募しようと考えていたのですが、 これは、1時間当たりの検品する数量のノルマが厳しくすぐに離職する方が多いのでしょうか? ベテランスタッフからの新人に対するプレッシャーや圧力などはかなりありますか? 罰金もあると聞いたのですが、就業された事のある方がいらっしゃいましたら、是非アドバイスください。 船橋労基は全く行政としての機能を果たしていない! あくどいサ−ビス残業のブラック企業を行政監査、是正勧告と称して行政チェックするも 全く改善されず、僅か2〜3か月で改善されたと嘘の報告をして終了している。厚労省管轄の行政不作為である。この様に感じた国民、県民、市民は この様な怠惰な行政に対する不服申請及び訴訟を起こしましょう!「DENTU事件」で厚労省に「かとく対策本部」が新設されたが、末端の 船橋労基は何等の機能を全く果たしていない。こんな無能で無責任な役所は廃止した方がいいのではないか?税金の無駄遣いだ!役人の多くは 怠け者が多い!「何の為に働いているのか?」「国家国民の為に働いていないではないか?」「税金泥棒ではないか?」「どこを見て仕事を しているのだ?」「天に唾する事はやめなさい!」「無責任な仕事をやめなさい!」「船橋労基は廃止組織にしなさい!」ブラック企業を 放置し是正処置済と称して無改善のまま、逆に違法状態を公認する形になっている!こんな「船橋労基」は不要だ!本省は即刻、調査しなさい! 洋服のお直し はブラック まぁアパレル全般もブラックだけどね >>185 服飾関係はブラック多い 家族経営の所はほぼブラック 洋服 直し お直し ブラック 企業 炎上 2ch 残業代 なし ワンオペ 団塊世代 長時間労働 有給無し 薄給 失敗 自爆 買取 営業 札幌の中央ネームプレート製作所、過去に自殺した人がいる。 給料有り得ないくらい安い。 マグネトロンとかいう、まがい物取り扱いの AEPジャパン株式会社は、空求人。 社員2名のペーパーカンパニー。要注意。 株式会社ノードコミュニケーション 株式会社ノードコムターミナル 株式会社ノードコムイントゥ 株式会社ノードコムネットケア 株式会社ノードコムSAFE 株式会社ノードコムコア 株式会社Vノードコム 株式会社ヴィズリアデザイン(旧社名:株式会社ノードコムデザイン) 株式会社ヴィズリアカーネル 株式会社ヴィズリアラーニング 株式会社ヴィズリアクレアージュ 株式会社ヴィズリア・フィンテック 株式会社Vヴィズリア 株式会社ブライトウェイ(旧社名:株式会社ノードコムアシンク) 株式会社ブライトカーネル 株式会社ブライトスフィア 株式会社Vブライト 株式会社コレクタリア(旧社名:株式会社ノードコムカーネル) 株式会社コレクタリアメイズ 株式会社コレクタリアカーネル 株式会社ヴァスダックインシュアシステム(旧社名:株式会社ヴァスダックノーハップ) ノードコミュニケーション・ノードコムグループ http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1477096068/ 都筑区 独立系自動車部品メーカー 東〇濾器(株) ・本社の庭で社員が首つり自殺 ・データの意図的ねつ造でメーカに謝罪 ・パワハラは当たり前でパワハラすれば昇格する ・残業代未払いで数回労基署の指導を受ける ・労働組合を作ろうとした人を左遷(いまだに労働組合は無い) ・競合会社の元社員を雇って技術をパクり平気で自社開発と言う ・ボーナスゼロ ・離職率はすごくて言えない 株式会社Vブライト 株式会社ブライトカーネル 株式会社ブライトスフィア 株式会社ブライトD−Force(ディーフォース) 株式会社ブライトウェイ http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1471535491/ 日立の下請けの日本コンピュータコンサルタントという会社に勤務時間を改ざんされた。 結果、実質時給が最低賃金下回ったよ。 生活が苦しい だれかたすけて >>193 本当の話なら客観的証拠となるものをもって労基に行けばいいだけの話。 >>194 行ったよ。 不払額自体は小さいから労基は動いてくれそうにないし、労働審判起こそうにも費用の方が大きくなりそう。 元の給料が低いから少額でも生活に響いてくるのよ。 悪い評判、事件は揉み消し、労働審判なんて無かった事にされる。 ニュース解説 イオン銀行のシステム不備によるイオンカ―ド過剰請求、新たに約1万7500人に返金 今回、全ての調査が完了したと発表した。返金総額は4000万円に上る。 http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/346926/032700905/ 現在は、利息を日割り計算できる機能を追加するシステム開発を進めているという。・- 一般社団法人 日本自○車連盟 RS職求人 24h365営業、盆、暮れ正月GW休みなし。悪天候、雪、雨、猛暑。最悪 連続深夜交代勤。 36協定特別条項付き 無限勤あり 年休98、年収400(深夜勤割り合わない) いくなーー人生詰むよー >>169 岐阜多田精機ブラック!! 九州から一家そろって岐阜に来てもらったのに、うつ病 ↑事実や!! はよ潰れろ あいつそんな悪いやつじゃなかったのに 東郷証券 ホームページにも載ってない会長が会社の実権を握ってる 会長には誰も逆らえない 縦社会の縦割り会社 何でも紙でやり取りする昭和の会社 高齢者にテレアポ攻撃する以外の儲け方が存在しない 新人は2年でほぼ消える http://www.ms-group.net/ 株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員 半身不随 応募者ゼロ 「花王 2ch」Google検索 → 関連する検索キーワード 『花王 2ch 就職」 「花王 激務」 「株式会社ミヤザワ 花王評判」 「花王ロジスティクス 2ch」 「花王 評判 悪い」 「花王 最悪」 「花王 栃木工場 評判」 「株式会社ミヤザワ 評判」 「花王 小田原 工場」 「株式会社ミヤザワ 2ch」 「株式会社ミヤザワ 花王川崎事業所」Google検索 → 関連する検索キーワード 「株式 会社 ミヤザワ 花王 評判」 「株式会社ミヤザワ花王東京事業所」 「株式会社ミヤザワ 茅ヶ崎」 「株式会社ミヤザワ 小田原」 「宮澤泰隆」 「株式会社ミヤザワ 年収」 「株式会社ミヤザワ 栃木」 「株式会社ミヤザワ 綾瀬」 「花王 川崎工場 死亡事故」 「株式会社ミヤザワ 東京」 神奈川県厚木市上依知の大和ケミカル。新卒6人入社したが半年以内に全員退職 絶対に入ったらダメです 派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの江花博のパワハラにより精神疾患を患い1年以上精神科に通院の上限界がきて退職、会社は何も対策をとってくれなかった。 大阪のニッパ株式会社って、ご存知の方いらっしゃいますか?? 神奈川県厚木市上依知の大和ケミカル。完全なる同族企業。新卒6人入社したが社長の強制的な退職勧告により半年以内に全員退職。絶対に入ったらダメです。 >>190 T京濾器って相模原にもあるよね。そんなにヤバイ会社なのか・・・ 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など ⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。 グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』 CMJ9M0F15D メイワフォーシス たった3、40人程度の会社規模で人の出入りが激しいし 社内も人手不足でイライラしてる奴多くて本当に働き辛い 便乗して入社早々に辞めてよかった これは人定着しないよ 全国版という事であれば、イオンディライトでしょう。 かなり以前ここにいたけど、電験2種持ってたので工場に転職したら給料は倍になった上に、制御回路いじれる知識も身に付いて良かったです。 ワークスジャパンの上が逮捕ですか。私が辞めるのをしつこく引き留めていたmenjoに心から笑ってやりたいです。こんな会社にいたら子供にも説明できんわ。オレの判断は間違ってなかったよ。残った若い人達どうなったんだろ。 株式会社 吹上技研コンサルタント http://www.fukiage-c.co.jp/ 【裁判】口コミで名誉毀損 京都の測量設計会社、投稿サイト「転職会議」運営会社に情報削除と発信者情報開示などを求め提訴…京都 https://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1461740984/ 1 :かばほ〜るφ ★ 転載ダメ©2ch.net:2016/04/27(水) 16:09:44.43 ID:CAP_USER* 口コミで名誉毀損、削除求め投稿サイトを提訴 2016年04月27日 15時07分 企業情報の口コミ投稿サイト「転職会議」に、事実と異なる情報が掲載され、 名誉を傷つけられたとして、京都府内の測量設計会社が、サイト運営会社「リブセンス」(東京都)に 情報削除と発信者の情報開示などを求めて京都地裁に提訴したことがわかった。 提訴は7日付。 訴状などによると、設計会社の社員を名乗る匿名の利用者が昨年10月、同サイトに 「取締役夫婦は性格が悪く、機嫌を取らないと待遇が下がる」などと投稿。 設計会社は事実と異なるとして翌月、リブセンスに削除と発信者の情報開示を依頼したが、 同社は「権利侵害が明白ではない」として拒否した。 設計会社は「名誉毀損であることは明らか」と主張している。 一方、リブセンスは、「今回のケースは名誉毀損に当たらないと考えている」としている。 YOMIURI ONLINE http://www.yomiuri.co.jp/national/20160427-OYT1T50044.html リブセンス VS 京都の設計会社で訴訟対決 口コミサイトに書き込まれた企業の悪口は許されるのか http://netgeek.biz/archives/72261 転職会議から削除された口コミ https://jobtalk.jp/company/18190/removed_answers 当初は「吹上技研コンサルタント 転職会議」で検索すると以下の文面が確認できた。 >取締役はほぼ家族で固められてて、その家族の取締役に絶対服従しないと待遇が一気に下がる。 >上司及び取締役の機嫌を取るのが上手... >... 身内で固めた役員だけで好き放題にしている身内で固めた役員は、自分勝手で短気。 その身内に歯 ... ネ○○○東○○エ○●ニアリ●○ パワハラ、使い捨て、24時間当番、転勤2週間前。評価制度機能していない。事故に巻き込まれる可能性大、親を泣かせるな。 株式会社ノードコミュニケーション 株式会社ノードコムターミナル 株式会社ノードコムイントゥ 株式会社ノードコムネットケア 株式会社ノードコムカーネル(旧社名:株式会社ノードコムSAFE) 株式会社ノードコムFlint 株式会社ノードコムコア 株式会社Vノードコム 株式会社ヴィズリアデザイン(旧社名:株式会社ノードコムデザイン) 株式会社ヴィズリアカーネル 株式会社ヴィズリアラーニング 株式会社ヴィズリアクレアージュ 株式会社ヴィズリア・フィンテック 株式会社ヴィズリアシステム 株式会社Vヴィズリア 株式会社ブライトウェイ(旧社名:株式会社ノードコムアシンク) 株式会社ブライトカーネル 株式会社Vブライト 株式会社ブライトスフィア 株式会社ブライトD−Force 株式会社ブライトギア 株式会社ブライトターナー 株式会社コレクタリア(旧社名:株式会社ノードコムカーネル) 株式会社コレクタリアメイズ 株式会社コレクタリアカーネル 株式会社Vコレクタリア 株式会社ヴァスダックインシュアシステム(旧社名:株式会社ヴァスダックノーハップ) https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1426601202/ 【米J&J、洗浄・消毒関連製品部門の売却を検討−関係者】 2018年2月20日 →ASP部門の売却額は最大20億ドルとなる可能性 →PE投資会社や戦略的買い手が関心、提案期限は今週 米ジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J)は、 医療器材を洗浄・消毒する製品の製造・販売を手掛けるASP部門の買い手を探していると、 事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。 同社は非中核資産の売却を継続している。 詳細が公表されていないことを理由に関係者が匿名を条件に語ったところでは、 J&Jは買収提案を募るためアドバイザー1社と共に取り組んでおり、 売却額は最大20億ドル(約2100億円)に上る可能性がある。 関係者によると、プライベートエクイティ(PE、未公開株)投資会社や 戦略的買い手が関心を示している。提案の期限は今週だという。 J&Jの最終決定は下されておらず、同部門を売却しないことを選ぶ可能性もある。 同社の広報担当はコメントを控えている。 https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-02-20/P4F85X6JTSEO01 J&J has been reviewing divisions as it continues to streamline its portfolio, including its over-the-counter business, diabetes-care unit and medical devices. J&Jは、店頭事業(日用品等)、糖尿病治療ユニット、医療機器などのポートフォリオを合理化し続けているため、 部門を見直しています。 https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-02-19/j-j-is-said-to-explore-sale-of-2-billion-sterilization-division 株式会社チャイルド本社 https://www.childbook.co.jp/ かわいいHPだけど、従業員はサービス残業だらけ 以上、現場からのリポートでした アイング株式会社、社員で何年も働いても退職金 20万を超えないww。 ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか 関心がある人だけ見てください。 グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』 GZMV0 協和◯事 田嶋はカスすぎる アスペで会話が成立しない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.1 2024/04/28 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる