0001名無しさん＠引く手あまた
2013/11/04(月) 17:14:07.75ID:ocvELulMi年休45日前後
給料25くらい
連休は正月くらい
気を使わずラクには働いてるが
実際どうなんだ？
ブラックか判断してほしい
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年休45日前後
給料25くらい
連休は正月くらい
気を使わずラクには働いてるが
実際どうなんだ？
0002名無しさん＠引く手あまた
2013/11/04(月) 17:20:50.91ID:i5tgCmU00週休１日未満かよ
0003名無しさん＠引く手あまた
2013/11/04(月) 17:22:44.60ID:e1X3OWKp0年休80日前後
給料13くらい
正月も出勤有り
パワハラ、セクハラ捏造ありで
突然理由も告げられず懲戒解雇くらう社員あり
愛建電工
0004名無しさん＠引く手あまた
2013/11/04(月) 17:27:10.27ID:ocvELulMi忙しい時期は一ヶ月休みがとれない
0005名無しさん＠引く手あまた
2013/11/04(月) 17:28:25.59ID:e1X3OWKp00006名無しさん＠引く手あまた
2013/11/04(月) 17:53:20.47ID:guYiSWQo0> 給料25くらい
> 連休は正月くらい
バイト以下ジャン
0007名無しさん＠引く手あまた
2013/11/04(月) 18:07:45.20ID:0D77oqtW0バックレろ！
休みが無けりゃ何処で金使うか疑問だな。
1が幸せであれば、それは、それで良いのだが・・・
0008名無しさん＠引く手あまた
2013/11/04(月) 18:12:35.85ID:ocvELulMi確かに楽しいし、飽きはしないが身体がしんどい
0009名無しさん＠引く手あまた
2013/11/04(月) 18:12:41.66ID:jfe4PPHk0それでは、労働基準法にひっかかるのではないかと。
そういう条件で人が集まる（働く人がいる）から、一向に求人の質も
改善されないのではないかと。
結局は個人の判断になるんでしょうけど。。
0010名無しさん＠引く手あまた
2013/11/04(月) 18:13:58.09ID:ocvELulMiバイトの方が稼げるしな
でもやりがいはあるんだよ
0011名無しさん＠引く手あまた
2013/11/04(月) 18:14:14.92ID:09aZvIcE00012名無しさん＠引く手あまた
2013/11/04(月) 18:15:20.29ID:ocvELulMiスマン、それに比べればマシな気もするし解雇の心配はないがどうなんだろうか
0013名無しさん＠引く手あまた
2013/11/04(月) 18:16:49.63ID:ocvELulMi金は貯まるいっぽうだわw
だが、貯めてどうするってのもあるし
本当にウエイトをどっちに置くかだよな
0014名無しさん＠引く手あまた
2013/11/04(月) 18:20:14.89ID:ocvELulMi半共同経営みたいな感じなんだ
雇われだけど
この現状が改善される気配もないし、この先求人の質は改善されないと思う
0015名無しさん＠引く手あまた
2013/11/04(月) 18:21:29.73ID:ocvELulMi本当、そういう企業に比べたらマシだよな
0016名無しさん＠引く手あまた
2013/11/04(月) 18:26:41.40ID:09aZvIcE00017名無しさん＠引く手あまた
2013/11/04(月) 18:26:59.51ID:ocvELulMi上には上のブラックがあるが、最近辞めたくて仕方が無かったんだ
中途半端なブラックだったな
0018名無しさん＠引く手あまた
2013/11/04(月) 18:28:54.18ID:09aZvIcE0ブラックでも入社するやつ多いから潰れないんだよな。
0019名無しさん＠引く手あまた
2013/11/04(月) 18:30:06.46ID:09aZvIcE0辞めてもいいけど、もっと酷い会社も多いから気を付けてな。
0020名無しさん＠引く手あまた
2013/11/04(月) 18:30:53.87ID:ocvELulMiそっちもたいがい大変そうだな
0021名無しさん＠引く手あまた
2013/11/04(月) 18:34:03.44ID:ocvELulMi入社する前は魅力的に感じるんだろうな
大手ていうブランド力とか
>19
ありがとう！
どこも大小そういう面もあるから、見極めが本当に大事だと思った
0022名無しさん＠引く手あまた
2013/11/04(月) 18:40:29.26ID:jfe4PPHk00023名無しさん＠引く手あまた
2013/11/04(月) 19:00:23.54ID:ocvELulMi実はそうでもないんだ
仕事は楽しい
俺をしたってくれる取引先もたくさんあるし社長にも可愛がられてると思う
そういった面では超絶ホワイト
ただ、しんどすぎる…もともと好きな仕事でもなかったし休みが欲しいし給料が見合ってないと思う
ウエイトの置き所がわからなくなって気持ちがゆらゆらしてる中途半端野郎なんだよ
ヘタレですまん
0024名無しさん＠引く手あまた
2013/11/04(月) 19:01:42.66ID:09aZvIcE00025名無しさん＠引く手あまた
2013/11/04(月) 19:08:40.98ID:ocvELulMi考え方ひとつでブラックにもホワイトにもなりえるんだな
過労で倒れた事はあるが死ぬまではないし、まだまだ自分が甘いんだろうな
0026名無しさん＠引く手あまた
2013/11/04(月) 19:30:10.24ID:FJI4ID8D0その条件でそのまま歳とって、将来不安がなければ今のままでいいんじゃね。
ただ、不安があるなら早めに行動することだ。
0027名無しさん＠引く手あまた
2013/11/04(月) 22:12:12.04ID:ocvELulMi収入面は大丈夫だけど、長くは続けれない仕事だから…不安だな
0028名無しさん＠引く手あまた
2013/11/04(月) 22:22:40.32ID:WPQm0obh0なら無職は無職で楽しさは有るぞ
とりあえず有給取ってハロワ行って検索してみろ
再就職に自信が持てたなら辞めるのも選択肢
0029名無しさん＠引く手あまた
2013/11/05(火) 11:56:03.38ID:91OakhyW0ブラックが喜びそうな人材だな、過労で倒れるのだって十分問題だと思う
ただ厳しいからそう思っても仕方ないのかね、ブラックが繁栄するわけだ
0030名無しさん＠引く手あまた
2013/11/05(火) 21:32:01.51ID:w2zGO5N6iある程度の蓄えらある
無職は昔経験したが、どんどんダメになる自分が居たからもう勘弁だわ
とりあえずハロワには言ってみる
>29
過労で倒れたのはプライベートの分が非常に大きかったんだ
仕事とプライベートのゴタゴタが重なった結果
0031名無しさん＠引く手あまた
2013/11/15(金) 09:46:42.54ID:pftrIWZy0職種：雑誌編集
残業：月60〜80時間
月給：25万（25歳、裁量労働のため、どんなに残業してもこの額）
休み：一応土日祝
福利厚生：社保完備、交全
気になる点：社長が高圧的で入社日も勝手に決められた。夜の24時でも電気が点いていた…。やたら「待遇がいい」と言っている。
判定お願いします。
0032名無しさん＠引く手あまた
2013/11/16(土) 12:57:16.74ID:t04v9s5O0待遇が良いっていってるんなら神求人じゃないか？！
入社してみて嫌なら辞めればいいんだよ。
0033名無しさん@引く手あまた
2013/12/02(月) 19:34:59.68ID:EOBEcCLo0残業代は割り増し無し。
就業規則 不明。
年収はずっと300万。
退職金無しで辞める時は資格等でかかった金額請求される。
勤務時間と休日は普通です。
判定お願いします。
0034名無しさん＠引く手あまた
2013/12/08(日) 19:32:51.33ID:EgzbBtwu0あなたの家に行くと言われて、二人っきりになれて嬉しいと言われて、
女性に誘われて会社の休憩所で雑談すると、何故か旦那が怒って怒鳴り込んでくると脅迫されて、
何故か懲戒解雇と・・・・ブラック企業のハニートラップは恐ろしい。
0035名無しさん＠引く手あまた
2014/01/01(水) 15:55:07.21ID:X3/YlfCq0これは、これ以上被害者を出さないためという公共的使命に基づいて書き込んでいる。
0036名無しさん＠引く手あまた
2014/01/01(水) 15:56:04.42ID:7pQ1a30Y0http://job.j-sen.jp/42123/
0037名無しさん＠引く手あまた
2014/01/01(水) 22:30:43.84ID:V0tAyNgm0ブラックというより零細企業じゃないの？
0038名無しさん＠引く手あまた
2014/01/03(金) 23:57:37.80ID:qIbI1y2N0大阪府箕面市小野原東にある小型充填機メーカー
http://www.naomi.co.jp/index.html
ネットの求人サイトを利用して、大量の人材を中途採用しては
試用期間中にパワハラを繰り返し、自己都合退職に追い込む。
採用しても、解雇することを前提にした試用期間を設けているので
「社風に合わない」という理由で、平然と不当解雇を繰り返す。
淀川労働基準監督署の調査対象にもなった悪辣なブラック企業。
0039名無しさん＠引く手あまた
2014/01/04(土) 01:14:15.35ID:E8atlGqR0http://www.naomi.co.jp/company/greeting.html
これまで貴方に、散々人生を狂わされ、
踏みにじられてきた、全ての人たちの、
痛みを、怒りを、苦しみを、悔しさを、
貴方にも存分に思い知っていただく。
ところでこの中に、日本人いる？
http://www.naomi.co.jp/company/member.html
0040駒井豚江
2014/01/05(日) 00:46:51.60ID:ysaFnF0Z0http://job.j-sen.jp/42123/
2ちゃんねるで粘着書き込みされるほどの、今、大注目のブラック企業。
ニッチな分野でコンプライアンス違反を繰り返す、悪辣なブラック企業ですｗ
http://www.youtube.com/watch?v=9IfVfobCvj4
社員はおろか、子供すら育てられない人間が、
『ものづくりとは、人づくり』とか言ってるんだから、
恥知らずなブスだよなｗ
http://www.naomi.co.jp/company/member.html
私たちは 応募者にパワハラし 自己都合退職に 追い込みますｗ
『試用期間 解雇権 濫用 不当解雇 ナオミ ブラック 駒井亨衣』
0041名無しさん＠引く手あまた
2014/01/27(月) 15:52:18.89ID:mNCmDQ6s0http: //anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1390801011/
0042名無しさん＠引く手あまた
2014/01/27(月) 16:14:00.01ID:VxIkWqpZ0雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金を不正に受給した事業主の公表について
事業主名称 株式会社 SHT
代表者氏名 吉原 譲治
事業所名 株式会社 SHT
事業所所在地 東京都港区芝3−43−16 DNI三田ビルディング2階
事業所概要 情報サービス業
不正受給の概要
金額 55，453，850円
0043名無しさん＠引く手あまた
2014/03/13(木) 00:54:33.71ID:5DJV10uN0たまに休日出勤や時間外労働有り。手当0円。
社員扱いではなく外交員扱いなので各種保険はなし
給料というか報酬は平均月40から60万くらい。
でも完全歩合制。
会社がインターネットなどで集客した所に1日2-3件ほど訪問し営業する仕事
つーかオレが経営してる会社なんだけど、ブラックかな？
0044名無しさん＠引く手あまた
2014/05/19(月) 17:29:28.72ID:qHmDcKe/0廃人を量産してしまうビジネスモデル
いやぁ、皆さん、激アツですね^^
そもそも、採用が決まった時だけ課金する完全成功報酬ビジネスってのは、いろいろ大変なんです。
企業が正社員を一人採用する時に使う時間とエネルギーって半端ないです。
ましてや、世に言うまともな会社であれば、とことん人を吟味します。あたりまえの話です。
だから、このビジネスモデルは非常に効率が悪い。求人広告のっけ放しで、採用が一向に決まらないと、ただ資源をタダで使い続けられるだけです。
それなら、どう他のサイトと差別化させるか。
ずばり、これまた俗にいうブラック企業をお得意様とするしかない。ブラック企業は優良企業とは違って正社員の垣根が低く、簡単に採用し数か月後に簡単に辞めていく。
そして、求人を繰り返すんですね。ここにリブセンスのビジネスモデルの稼ぎどころがあるわけです。
離職率と採用頻度が高いブラック企業の立場に立てば、リクナビ等のサイトに比べて、こっちのほうがコスパが断然優れている。
問題はこれからです。
リブセンスのメディアは、普通の人をブラック企業に誘導して、廃人にして社会にアウトプットしているという^^
廃人量産サイトといってもいいかも知れません。
株価はそれを見ているのでは^^
株は自己責任ですよ^^ よく調べて投資しないから失敗するんです。蟻地獄に落ちた蟻が蟻地獄の主に怒っても仕方がないですよ^^
まぁ、遠からず社長さんが記者会見で頭下げて謝っている光景、そんな予感はしてます
0045リナ・インバース ◆UHrF.1LCKw
2014/05/25(日) 19:53:52.33ID:CMHGgF7Y0阿佐田哲也は雑誌の編集者だったんだけど、35歳定年が当たり前の業界なのでそのようにお付き合いした。
>>33
退職して、”資格等でかかった金額請求”を証拠として脅迫で訴えろ。
ついでに、残業代と社会保険料も請求しろ。
現状合法な範囲で戦える奴が文句言ってんじゃねー。
>>43
完全歩合制なら好きなときに休んじゃだめなの？
0046名無しさん＠引く手あまた
2014/05/25(日) 22:27:23.95ID:7eb1onXL0休みは週一くらいで好きな日にとってもらってます。
前もって言ってくれればある程度の連休もOKです。
1ヶ月バカンスするから連休とかは却下です。
お盆GW正月などは各1週間前後あります。
0047リナ・インバース ◆UHrF.1LCKw
2014/05/27(火) 00:24:12.89ID:iSRZB1K70社員ではなく、請負の個人事業主として扱っているわけですが（社会保険なし）
３勤４休だろうが”好きな時間だけ働く”のでは何か不都合があるのでしょうか？
稼いだ分しか支払いは発生しないと思います。
ヤマトの宅配でおじいさんがやっている場合は、週に一日でもOKみたいですよ。
0048名無しさん＠引く手あまた
2014/05/27(火) 23:46:54.42ID:5eElSwbL0余ったら他の会社に流しているんですけど、完全歩合の外交員は、かなり高歩合で流すんで、その代わりにある程度出勤日数を制限してる感じです。
0049リナ・インバース ◆UHrF.1LCKw
2014/05/31(土) 22:21:39.91ID:i7xV1hNF0そもそも従業員が社員じゃなくて、取引先だし。
歩合の月給が５０万だと証券には見劣りしますね。
あとは、グローバリーだの光通信（現在財務体質がいいので株価が高い）だの明和地所だの
”履歴書に書けない”会社かもしれないけど。
ブラック企業は、学校に求人を出すので、パソナは社員研修が有料とか、マクニカは保証人が２人とか、
卒業生を就職させられないとこなんだ、御社は関係ないと思います。
0050名無しさん＠引く手あまた
2014/06/11(水) 22:49:58.78ID:QaJN5OHL0残業代不払いほかの労働基準法違反で北九州西労働基準監督署から
是正勧告がなされた。
株式会社スマイルサポートの総務・経理担当部長は、
「労基署から是正勧告のあったサービス残業代については支払う。
『現金で支払うから、若松の梶原歯科まで取りに来い』と
社長（＝医療法人宝歯会理事長）は言っている。
ただし、過去に支払った特別手当や特例で支給した賞与には、
残業代が含まれているので、これらの手当や賞与を返金して欲しい」
と申告者に言った。
さらに、申告者に対して、
「労働基準監督署に告発するようなあなたは、ブラックな社員である」
とも言った。
ブラックなのはどちらであろう。
0051名無しさん＠引く手あまた
2014/06/28(土) 07:27:40.12ID:004cnA6f0Ｏ 人
ｏ 人 人
||人 人 人
人 人 人 人 从 ゴオオオオオオオ…
／|￣￣￣￣￣|＼ /:人:丶
| □□ |人（::（ ）:::ヽ人
| □□ 丿::::::丿 レ、::::::）从 人
─卜| □□ 从（:::人::( ):::::::::::人:ヽ从 /:人:丶
ヒ| 丿:::::::ﾉ (ノ):／ 丿:::::::ヽ人（::（ ）:::ヽ人
￣|| 人_:::( (::人_/Ｙヽ::::::丿(:::::::::::::::＼;"．
【問題】
2008年に株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（勤医協）が運営する高齢
者向け共同住宅ハンズ（札幌市東区）で起こした死亡事故の原因は次のどれ？
Ａ．転落
Ｂ．凍死
Ｃ．餓死
Ｄ．火災
0052名無しさん＠引く手あまた
2014/07/04(金) 07:30:56.45ID:s+MOMSjW0【共産党】全日本民医連総合スレッド【PART16】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1389957599/
民医連の病院で研修するのってやばいかな？PART6
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1374958415/
>>179 おめでとう(´；ω；`)自分も去年辞めてやった。
先輩達も病気とかでみんな辞めていった。無理矢理なデモとか活動も本当に怖かった。
青年ジャンボリーは自分達のやってることがが正しいと思っていて気持ち悪かった。
1番つらかったのは、職場の上司にセクハラまがいなパワハラされてその様子を動画でとられたこと。
0053名無しさん＠引く手あまた
2014/07/05(土) 18:56:16.11ID:b6x2DSz50次の全日本民主医療機関連合会（民医連）に所属している団体と、その起こした不祥事
を正しく組合せよ。
(1) 土庫病院
(2) 川崎協同病院
(3) みさと健和病院
(4) 京都民医連中央病院
(5) 株式会社 北海道勤労者在宅医療福祉協会
ア 殺人
イ 火災による死亡事故
ウ 診断ミスにより癌で死亡
エ 輸液の過剰投与、人工呼吸器の確認ミス。死亡事故
オ 検査虚偽及び不正請求。適切な治療を受けられず死亡
0054名無しさん＠引く手あまた
2014/07/13(日) 22:16:48.19ID:BA64ZCsV0５日午前１０時１０分ごろ、長野県茅野市豊平の日本共産党茅野学習寮から、同党
長野市議の伊藤将視さん（４１）＝長野市松代町松代＝が首をつって死亡していると
１１９番があった。同党長野県委員会によると、遺書が残されており、県警茅野署は
自殺とみて調べている。伊藤さんは９月１８日投開票の同市議選で初当選。長野県
警は他人名義の投票所入場券を使って伊藤さんに投票したとして、公選法違反（詐
偽投票）容疑で同県千曲市の会社役員ら３人を逮捕し、３人は長野簡裁で罰金１５万
〜３０万円の略式命令を受けた。県委員会によると、伊藤さんは事件について気に
病んで９月末から体調を崩し、通院していた。
:: .|ﾐ|
:: .|ﾐ| ::::::::
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:: ,. -'"´ ｀¨ー ､ ::
:: ／ ,,.-'" ヽ ヽ、 ::
:: ,,.-'"_ r‐'" ,,.-'"｀ ヽ、 ::
:: / ヾ ( _,,.-='==-､ヽ ヽ、
:: i へ＿__ ヽゝ=-'"／ _,,> ヽ ぎ え え え
:: ./ / ＞ ＝'''" ￣￣￣ ヽ
:: / .<_ ノ''" ヽ i
:: / i 人＿ ノ .l
:: ,' ' ,_,,ノｴｴｴｪｪ了 /
i じｴ='='='" ', / ::
', (___,,..----U ／ ::
ヽ、 __,,.. --------------i-'" ::
ヽ､_ __ -_'"--''"ニニニニニニニﾆヽ ::
｀¨i三彡--''"´ ヽ ::
0055名無しさん＠引く手あまた
2014/07/14(月) 17:45:33.24ID:YlzsOKlV01952年1月21日午後7時40分頃、札幌市南6条西16丁目の路上で、自転車で帰宅中
の市警警備課長・白鳥一雄さん（36歳）が背後から自転車に乗った男から追い抜きざ
まに銃弾を2発受け、そのうち1発は心臓を貫通し死亡した。撃った男はそのまま自転
車で逃走した。警察は日本共産党関係者の犯行と断定して、同党札幌市委員会委員
長の村上国治らを逮捕、札幌地方検察庁も55年8月、村上とほか2人を殺人の共謀
共同正犯として起訴した。村上は、警察のでっちあげだとして無罪を主張しつづけた。
でっちあげか謀殺かで争われた裁判は57年5月、札幌地方裁判所が無期懲役の判決
されて確定している。63年、最高裁判所が上告を棄却して判決が確定している。直接
の実行犯は当時日本と国交が無い中華人民共和国へ不法出国して逃亡している。
時代の熱にうかれ、党の方針に従って一線を飛び越えた青年達。謀略との宣伝に乗
せられ、無実を信じて闘った支援者。共産党内の権力闘争によって、方針が変わり、
用済みになると見捨てられた。自業自得と言えばそれまでだが、なんと日本共産党は
罪深い存在であろうか。
0056名無しさん＠引く手あまた
2014/07/21(月) 11:24:45.83ID:nleCTgCo0通信教育大手ベネッセホールディングスの顧客情報漏えい問題で、個人情報のあり
方に注目が集まっているが全日本民主医療機関連合会（民医連）に所属の医療法
人健和会「みさと健和病院」でも、患者の個人情報を関連団体の「友の会」に漏えい
していたことは有名である。埼玉県は、病院と友の会は別組織と判断した上で、患者
の個人情報は病院の適正な医療を受けるためにあるのであって、それ以外に使用
されることは、県個人情報保護条例の目的外の使用に当たるとして、同病院に改善
指導を行なっている。全日本民主医療機関連合会（民医連）所属の医療機関で受診
する際は注意が必要だ。
0057名無しさん＠引く手あまた
2014/07/28(月) 18:55:10.54ID:f7BRS5y002011年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（勤医協）は従業員から訴訟を
起こされたが、その理由は次のどれ？
Ａ．街頭での署名活動が原因による体調不良への補償
Ｂ．オルグによる精神的苦痛に対する慰謝料
Ｃ．強制的に購入させられていた赤旗の購読料返還
Ｄ．未払い賃金に対する請求
0058名無しさん＠引く手あまた
2014/09/15(月) 08:12:29.91ID:Ujo0Lsjx0これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
0059名無しさん＠引く手あまた
2014/09/15(月) 09:24:39.83ID:byO7mtNi0住友不動産、（警備関連、タクシー、大型運転手は待遇や給与によるが９割はブラックと思われる。求人票嘘ばかり）
ここらは実際仕事をしてみてブラックだと強く感じた。飲食よりもキツイ。精神的にもキツイ。病気になる人がマジ多い。
自分としては介護や工場は仕事が危険過ぎなければ問題なし。あと他の「まとも」と言われる仕事は大体やっぱりまとも。
組合が無いところ、社会保険や厚生年金や退職金が無いところ（あると書いてあっても嘘の場合が多々ある）、実力主義！
とかすぐにいうところ（どうしても無理なノルマや無理な残業ばかりになる。ワまりがそうだから自分もそうせざるを得ない）
親会社が大会社で、その１００％子会社や孫会社（経験上１００％ダメな会社、先も無いし親会社からの天下りばかり出し親会社から無理難題ばかり言われる）
従業員１００人以下で未上場の会社も９割以上はダメだ。ただし社長による。社長が良かったり尊敬できれば良い。
まあこんなところかと思います。参考までに。
0060名無しさん＠引く手あまた
2014/09/15(月) 17:05:37.69ID:vHaVuG2v00061名無しさん＠引く手あまた
2014/09/15(月) 17:46:48.96ID:9g4ZMlwY0機械のメンテナンス＋軽い営業
8：00〜20：30（内２時間はサービス残業）
総支給２９万手取り２２万５千（会費とか駐車場で５０００円ほど引かれてる）
かなり忙しく、怒号が飛ぶこともある職場です。
これってやっぱりブラックですか…もうまともな所に転職できる気がしない
0062名無しさん＠引く手あまた
2014/09/16(火) 00:32:51.72ID:IWpUJle/0http://www.mynewsjapan.com/reports/2076
今年1月、年明け早々のことでした。部屋に呼ばれて行くと、所属部門のトップから、
突然、「転職先を探してほしい」と言われたのです。
確かに、担当役員だった武田和徳氏は年末までに飛ばされていたので、不穏な空気はありましたが、
まさかこのタイミングで自分がリストラされるとは思っていませんでした。
なにしろ、つい1カ月前までは、「シンデレラ」と呼ばれる倉庫内の自動化装置を楽天の物流施設に順次、
導入していく方針が決まっており、それを担うエンジニアリング本部の人たちは、
円滑に導入・運用するためにフランスやドイツにも視察に行くことになっていて、海外出張の準備も進めていたのです。
【Digest】
◇ああ、クローザーがやって来たな、と
◇楽天に転職して、かなり後悔しています
◇三木谷がチキンだった
◇朝礼「任意参加なのになんで出欠とるんだよ」
◇複数の収入源を持つべき
0063名無しさん＠引く手あまた
2014/09/16(火) 01:35:24.08ID:abD6JNVL00064名無しさん＠引く手あまた
2014/10/29(水) 21:30:36.79ID:ON27y6mN00065名無しさん＠引く手あまた
2014/10/30(木) 01:49:14.35ID:4vLOP+8yO安心しろ。まだセーフだ。
オレの前の職場は怒号の他にハサミとか拳も飛んできたから
休みは週一 ノルマ達成できなければ深夜でも住宅街行ってたししょっちゅう警察呼ばれた
手取りはたったの14万
雇用保険はなし
0066名無しさん＠引く手あまた
2014/11/01(土) 19:41:33.42ID:8fleIw/90ブラックだ
0067名無しさん＠引く手あまた
2014/11/05(水) 16:48:45.17ID:mnYrPdpX0正直2.8だから応募にも躊躇しましたが、新幹線関連だからと応募しました。
結果的には自分は失敗だったと思います。
社風としても会社と現場との間でギクシャクしているし、いい加減で話が違う事も入社早々に感じました。
気に食わないと口も聞いてくれなくて新人研修どころじゃない。まるで女子高の陰湿ないじめみたいなことになる。
何もいわないからじゃあそれでいいのかと思えば「上に才能がないというから」といわれ干される。気に食わなければ育てようとかせず潰す。
バスがダメだから他に移れるという話が出れば、実際に移れるのは1週間後でその間は無給といわれる。
かと思えば何か問題が発生して疑いが少しでもあれば休日でも電話一本で会社に呼ばれる。
現場の方で決められたルールを守っていない。
品川駅ではタバコを吸ってはいけないとかバスの中ではタバコを吸ってはいけないというルールがあるはずなのに現場はまったく守っていない。
携帯電話やカメラを持って現場に出てはいけないはずなのに勝手に新幹線の線路に入って写真を撮って自分のブログに載せている人もいる。
人に厳しく自分に甘く。まったくもってどうしようもない。
新幹線の座席に針を仕込んだりJR東海のバスに嫌がらせをする人たちがいるようだが、
おそらくその嫌がらせをした人たちの中にはこの会社を辞めた人たちもいるだろう。
社風が変わらなければ永遠に続くと思われる。まったくもって最悪な会社だった。最悪な社風だった。
0068名無しさん＠引く手あまた
2014/12/31(水) 07:43:46.45ID:vRsFg7iC0天理教強要やサービス残業、時間外労働規定を超える残業の強要（80時間以上）で労働基準監督署から是正勧告
(公文書扱いなのでだれでも確認可能、監督署で情報公開の申請)
公共職業安定所の求人掲載の拒否
(決定書類は公文書なのでだれでも確認可能、安定所で情報公開の申請)
※人材センター（奈良）、リクルートなども出入り禁止
県補助金の不正使用
(県の情報公開センターで閲覧可能)
在和国立大学法人、公立大学法人から出入り禁止処分
（国立は直接法人へ請求、奈良県立は県の情報公開センターで）
おおやけで裏が取れた菱川の犯罪はこれだけある。
公文書って、まんま2ちゃんねるで晒してよかったっけ？
0069名無しさん＠引く手あまた
2014/12/31(水) 09:54:43.08ID:QXZAxMZG0.
★勤医協中央病院殺人未遂事件★
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1413023661/
.
.
0070名無しさん＠引く手あまた
2014/12/31(水) 16:27:02.14ID:NAy54TVJ0http://www.mynewsjapan.com/reports/2108
amazon.co.jpで商品を購入しても、配送業者を教えない、出荷されるデポの場所すら教えず「企業秘密」を貫く。
ロングテールで必要なモノを、機械的に安く速く届けることばかりに固執し、
裏で何をしているのかを顧客に全く開示せず、独善的で不気味なアマゾン。
その実態を、昨今（昨年または今年＝特定を避けるため）まで正社員として
アマゾンジャパンに3年以上勤務した複数の元社員に聞くと、働く環境も、やはり独善的なものだった。
基本は非人間的で「数字でしか見ない」「数字で追い詰めていく」。
amazon全世界共通の人事管理手法を日本の労働市場にも強引に適用するため、
よく言えば、経営側からみて超合理的、普通に評するなら単なるブラック企業だ。
すなわち、「偽装請負」や「PIPを用いた実質指名解雇」をはじめ、
国内では違法性が濃厚な人材管理が普通に行われているのである。
【Digest】
◇PIP≒指名解雇、「やめるまでやる」がアマゾン式
◇アマゾン式PIPの、退職に追い込む手口
◇360度評価で上司のほうにも傷がつく
◇アマゾン報酬体系は６段階ランク制
◇サインアップボーナスとストックオプションに特徴
◇「3年未満で辞めると損」な仕組み
◇籍はアマゾンジャパンだが…
◇偽装請負的な派遣会社の使い方
◇面接にも英語、中途採用されやすい経歴とは
◇「現状維持の面白くない会社に」
◇人材紹介会社に専門のITシステム導入を強制
◇「have fan」で12月はサンタルックも
◇日本企業以上にルールで縛る
◇数字でしか見ない！「手を抜けない」と派遣会社から嫌われる
0071名無しさん＠引く手あまた
2015/01/02(金) 07:14:38.63ID:bLE5ydwS0ひとつでもあればもちろんダメ。二つ以上あったらもうほぼ確定 一度ブラック会社へ就職すると、転職もそれ系ばかりになる。他の会社はなかなか相手にしてくれません。
ブラック地獄をさまよう事になる。じゃあそういうところへいけば？経験あるんだしとなる。これは昔から変わることがない、まず間違いない方程式なので覚えておくことです。
0072名無しさん＠引く手あまた
2015/01/02(金) 14:44:44.87ID:Kz+RD3Hp00073名無しさん＠引く手あまた
2015/01/02(金) 14:55:52.40ID:+d/ijoXU0現場だと朝早いから、プラス一時間。
これで年俸370万円。残業代無し。地域の社会教育講師もやらされているが、社員は
手伝い免除。休日出勤にもならず、代休も取れないようにされている。
他の奴らは、俺に仕事押し付けて定時上がり。親会社出向上司は
高給。
0074名無しさん＠引く手あまた
2015/01/02(金) 15:10:56.42ID:bLE5ydwS0先輩だろうと上司だろうと噛みつけ。それで首なら上等だろう。
0075名無しさん＠引く手あまた
2015/01/02(金) 15:34:07.12ID:EwEg36670ホワイト企業って
結婚、出産、子育て、生理休暇など福利厚生が厚い企業
障害者への配慮もあり働きやすい環境を整えてる企業
人間関係もいい
0076名無しさん＠引く手あまた
2015/01/05(月) 18:09:16.15ID:K0sfVKMn0エルシーサイエンスのプロフィール
〒632-0006奈良県天理市庵治町830-16
最寄り駅：結崎駅
登記を調べると天理教の教会になっている。菱川が寄付しちゃったんだろう。
天理教にだまされているのを分かってないらしい。彼もある意味天理教の被害者なんだろうね。
洗脳されて騙されているのに気がついていない。
生まれた頃から両親に天理教の教育を刷り込まれてきたのだから、
仕方ないのかもしれないがね。
天理教が嫌われていることがなぜなのか分からないのだろう。
0077名無しさん＠引く手あまた
2015/01/16(金) 23:02:09.01ID:VAzb1eiR0非正規雇用をゴミのように使い捨てるクソ会社
潰れればいい
0078名無しさん＠引く手あまた
2015/01/19(月) 19:07:40.65ID:ZpNp7wlh0女性と障害者がたくさんいる職場は地獄。
0079名無しさん＠引く手あまた
2015/01/19(月) 22:30:13.19ID:sn3pYlpI01998年に医師が患者を殺害するという、ショッキングな事件を起こしたのは川崎協同
病院であるが、同院も加盟している日本共産党を支持している団体は次のどれ？
Ａ．マルクス主義同志会
Ｂ．東アジア反日武装戦線
Ｃ．革命的共産主義者同盟全国委員会
Ｄ．全日本民主医療機関連合会（民医連）
0080名無しさん＠引く手あまた
2015/01/21(水) 15:36:40.13ID:KjWv68NZ0給料25万前後（残業代込）
月残業時間60時間程度
コネ入社の無能上司が新人イビリ→新人バックレ
従業員の半分は１年以内に入れ替わる
病気（鬱）で退職届を出した社員を１年近く引き止め
有給は2親等以内の婚葬以外では取得不可
さらに取得の際に証拠（結婚式なら招待状など）の提出を求められる
在籍中に結婚した同僚は自分の結婚式の招待状を提出したらしい
産休育休などは存在しない、そもそも女性が長く働くという想定が無い
0081名無しさん＠引く手あまた
2015/01/23(金) 11:55:44.16ID:FxdZUbpl0判断するまでもなく真っ黒
退職届提出後に無理に引き止めて、有休を基本使わせず、産休なしは色々法令違反
0082名無しさん＠引く手あまた
2015/01/24(土) 05:37:40.97ID:O6XD0Qxj0年休１００日はブラックではないよ。
零細なんて親が死んでも有給取れないなんて当たり前。
舐めすぎ。
0083名無しさん＠引く手あまた
2015/01/25(日) 00:42:50.25ID:XoSkcMy40お前が法律舐めすぎ
0084名無しさん＠引く手あまた
2015/01/25(日) 11:18:21.78ID:lz7C7rzV0実質罰則無しの法律なんてただの努力目標。
安倍自民は企業の味方だから絶対に取締りなんてさせないよ。
会社に楯突いた罰は何十倍にもなって跳ね返るから覚悟しろよ。
0085名無しさん＠引く手あまた
2015/01/26(月) 20:24:05.81ID:4iJYyrIA0これは、これ以上被害者を出さないためという公共的使命に基づいて書き込んでいる。
0086名無しさん＠引く手あまた
2015/02/10(火) 17:52:45.77ID:uzZasxbR0目標達成まで、毎日のように朝礼で上司に申し込みをするように言われる。
0087名無しさん＠引く手あまた
2015/02/11(水) 23:03:05.67ID:dZ4Bvznd0・創立13年目
・従業員30未満
・企業への営業（飛び込み・ノルマ無し）
・勤務地：東京
・初任給18万
・諸手当 住宅手当他 40,000円
・昇給年1、昇与２回+3月決算有り（今の所毎年出してる）
・休日休暇 週休２日 年間123日
・福利厚生 雇用 労災 健康 厚生 ※退職金制度あり
その他：最終面接で社長が筆記試験が悪い事を言われたけど、一次で人が良さそうだから最終まで通した。
また、その最終面接で30分の内、社長が30分丸々話して内定をその場で出した。
長々書きましたけど、これってブラック？
0088名無しさん＠引く手あまた
2015/02/14(土) 11:17:57.37ID:4TvYICY70ちなみに1977年創業で、もう30年以上経ってる会社
0089名無しさん＠引く手あまた
2015/02/14(土) 11:33:15.03ID:dmyaxT7t0オマケに今は契約社員の5年上限といわれるものもあるし、単に独立する奴が多いだけかもしれん
離職率の部分が高めならブラックっぽいけどな
0090名無しさん＠引く手あまた
2015/02/15(日) 10:30:48.30ID:8TfBbJMk0レスどうもありがとうございます
下水道やゴミ処理場の仕事でいわゆる３kってやつですね
でも公務員ではなく、その委託業者です
業態としては特定派遣っていうみたいです
給料がほんとに少ないです
0091名無しさん＠引く手あまた
2015/02/15(日) 10:59:53.01ID:v8e+RBX302011年、株式会社北○道勤○者在宅医○福祉協会（勤○協）は従業員から訴訟を
起こされたが、その理由は次のどれ？
Ａ．強制的に購入させられていた○旗の購読料返還
Ｂ．オ○グによる精神的苦痛に対する慰謝料
Ｃ．強要された共○党入党への取り消し
Ｄ．未払い賃金に対する請求
0092名無しさん＠引く手あまた
2015/02/16(月) 22:48:00.65ID:iDE+XXIj00093名無しさん＠引く手あまた
2015/04/04(土) 14:45:00.35ID:lkG+Fbuy0これは、これ以上被害者を増やさないためという公共的使命に基づいて書き込んでいる。
0094名無しさん＠引く手あまた
2015/04/26(日) 18:08:18.36ID:T6E5DZTU0年休45日前後
ネタだろｗ
0095名無しさん＠引く手あまた
2015/05/10(日) 10:27:01.88ID:VzG9fgsF0なんでそんなとこで働いてるん？ｗ
0096名無しさん＠引く手あまた
2015/05/26(火) 17:14:28.67ID:uhiR/sqz0これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
0097名無しさん＠引く手あまた
2015/05/28(木) 01:23:38.49ID:iA83DOnA00098名無しさん
2015/06/18(木) 03:44:17.98ID:/KZpLccx0新しい会社みたいで如何せん情報がでてこないヽ(´o｀；
→http://jgmsa.co.jp
0099名無しさん＠引く手あまた
2015/06/22(月) 15:58:25.10ID:VnZNl8I30○菱石油出身を中心とする出向・転籍者と
その取り巻きによる社員苛めが横行しており、
陰口や人を小馬鹿にする発言が多く、非常に雰囲気が悪い。
「自分は嫌な事を言われてきた」と言いながら、目下には八つ当たりする。
自身は逃げ切れるので「石油業界はもう駄目だなｗ」と言ってくる。
自己保身のためには隠蔽や嘘をついて、社員を捨てる。
社員は恐怖心で、自由にモノが言えず、オドオドしている。
大手グループ企業だからまともな会社、とは思うな。
この会社の体質は絶対に変わらない。
特に三○石油出身の気分屋のお前はさっさと氏ね！!クズ野郎、消えろ。
0100名無しさん＠引く手あまた
2015/06/24(水) 07:03:38.21ID:OuIEy3o10これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
0101名無しさん＠引く手あまた
2015/09/15(火) 22:44:50.49ID:TRwvvM+Y0「戦争法案」推進に賛成したとチラシに名前を書かれ名誉を傷つけられたとして、保守系会派の長野市議が、共産党市議団の市議５人を名誉毀損の疑いで長野地検に告訴し、受理されていたことが分かった。１日付で受理された。
告訴した市議によると、共産党市議団は８月１５日、地元紙の折り込みチラシに「議会で戦争法案推進の意見書に賛成した議員」として、保守系会派と公明党の複数の市議の名前を掲載した。チラシは市内に約１０万部配られたという。
市議は「安保法案は戦争法案じゃない。意見書は慎重審議を求め、国民に分かりやすい説明を求めるものだった」と話した。
一方、共産党市議の１人は「戦争法案は反対する団体が共通して使っている名称。市議が議会の中で取った態度を市民に知ってもらって何が問題なのか」と反論している。
長野市議選（定数３９）は６日に告示、１３日に投開票される。
引用元：http://www.chunichi.co.jp/s/article/2015090290214352.html
0102名無しさん＠引く手あまた
2015/09/17(木) 14:51:24.18ID:jXyTJ4t50これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
0103名無しさん＠引く手あまた
2015/09/18(金) 18:00:52.07ID:Trc4FY6w0でググると過去の2chスレが出てくる会社
and（orではない）
転職会議で2.5点の会社は超絶要注意
今リクナビNEXTで募集中なので注意
0104名無しさん＠引く手あまた
2015/09/21(月) 03:32:57.82ID:gNiHV1mI0【部署】
【代表名】山内 健
【勤務内容】介護ホームの調理
【所在地】さいたま県さいたま市
【勤務地】本社・東京支社など
【従業員数】
【平均年齢】
【勤務時間帯】シフト交代制8時間
契約社員
【年間休日】
【初任給】時給 988円
【待遇】なし 基本賃金通り
【勤務形態】契約社員など
【ブラック内容】
雇用契約書には週5日 週40時間と明記されているが、入って間もなく新人2人入れたとの理由で労働時間を大幅削減される
「生活出来なくななるので困る」と伝えてもシカト。休業手当の話も一切なし
ハロワ経由で入ったが、おそらく給付金詐欺会社だろう
0105名無しさん＠引く手あまた
2015/10/19(月) 11:38:15.35ID:35mOY+MO0根拠なく中傷して大丈夫かい？
0106名無しさん＠引く手あまた
2015/10/21(水) 00:15:10.61ID:1XQaWeui0http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n157700
0107名無しさん＠引く手あまた
2015/10/21(水) 00:39:58.14ID:rywNNDXU0一応IT系の会社なんだけど…
レンタル社員とか言ってよそに売り飛ばす社員を顔写真と共に掲載
http://www.ug-inc.net/rental/introduction/
なお、特定派遣届けとか、一般派遣の免許はない模様
0108名無しさん＠引く手あまた
2015/10/25(日) 14:29:33.76ID:BvMI+VBM01カ月ごとの残業時間は正確な記録が残っていないため、わからない。
休憩をすべて取得した場合の残業時間は、アルバイトを始めた直後の1カ月が約84時間となる（所定労働時間173時間で計算）。
休憩をすべて取った場合、これ以降の残業時間が月80時間を超えることはない。
そこで、休憩は取れなかったものとして残業時間を計算し直すと、最初の2カ月は国の過労死認定基準を上回り、正社員登用直後の1カ月も87時間23分に達した。
そのうえ、上司や先輩社員からは「手足がもげても働け」「苦しい顔をするな、いつも笑っていろ」「さすが平成生まれ」などのパワハラや侮辱を受けていたという。
東京都世田谷区に本社のある空間デザイン会社、株式会社グリーンディスプレイ
http://biz-journal.jp/2015/10/post_12036.html
0109名無しさん＠引く手あまた
2015/11/29(日) 23:22:52.42ID:Gqp1bu4q0※Times Higher Education World University Rankingsは
イギリスの高等教育専門週刊誌『タイムズ・ハイアー・エデュケーション』が
2004年から毎年秋に公表している世界の大学ランキングで、
2010年からは「トムソン・ロイター社」と共同でランキングを作っています。
学生情報機関IDPの調査で世界で一番広く用いられている大学ランキングに選ばれました。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
http://www.tmd.ac.jp/kouhou/ranking/THE/index.html ※東京医科歯科大ホームページ
https://www.timeshighereducation.com/world-university-rankings/2016/world-ranking#!/page/0/length/-1
日本時間２０１５/１０/１ AM5:0０発表
１位(43位) 東京
２位(88位) 京都
３位(201-250位) :東北、東京工業
５位(251-300位) 大阪
６位(301-350位) 名古屋
７位(401-500位) 北海道、九州、東京医科歯科、首都東京、筑波
12位(501-600位) 広島、金沢、○慶應義塾、大阪市立、東京農工
17位(601-800位): 千葉、愛媛、岐阜、○順天堂、○近畿、神戸、熊本、九州工業、
長崎、新潟、岡山、大阪府立、埼玉、信州、○昭和、○上智、○東海、徳島、東京海洋、
○東京理科、鳥取、豊橋技術科学、○早稲田、横浜市立、横浜国立
｛備考} ○私立大学
0110名無しさん＠引く手あまた
2015/11/30(月) 20:04:37.69ID:Hg30RGK/0広島市の病院に勤務していた女性が妊娠を理由に降格されたことが、男女雇用機会均等法に反するかが争われ、最高裁が違法と初判断した訴訟の差し戻し控訴審判決で、
広島高裁（野々上友之裁判長）は１７日、降格を適法とした一審広島地裁判決を変更し、精神的苦痛による慰謝料も含めほぼ請求通り約１７５万円の賠償を病院側に命じた。
最高裁は昨年１０月、「妊娠による降格は原則禁止で、自由意思で同意しているか、業務上の理由など特殊事情がなければ違法で無効」との初判断を示し、社会問題化して
いるマタニティーハラスメントをめぐって行政や事業主側に厳格な対応や意識改革を迫った。
一方で、降格させることなく軽易な業務に配置転換することに業務上の支障があったかどうかなどが明らかではないとして審理を高裁に差し戻し、今回はこの部分が判断の対象だった。
判決によると、女性は、広島中央保健生活協同組合（民医連）が運営する病院のリハビリテーション科で、平成１６年から管理職の副主任を務めていた。第２子を妊娠した
２０年、軽い業務への配置転換を希望すると副主任から外され、復帰後も管理職でなくなった。一審や差し戻し前の控訴審では、ともに女性の請求が退けられていた。
http://www.sankei.com/smp/west/news/151117/wst1511170060-s.html
0111名無しさん＠引く手あまた
2015/12/09(水) 00:30:46.11ID:blP1u9/Q0札幌市東区東苗穂の勤医協中央病院の診察室で７日、発生した殺人未遂事件。
逃走中の７日夜、札幌東署に殺人未遂容疑で逮捕された札幌市北区拓北２の３、
無職高田秀治容疑者（６７）は、２００８年から肝臓の病気のため通院中で、
この日も予約をした上で来院していた。被害者の男性医師（５０）は高田容疑者
の主治医で、同署では２人の間にトラブルがなかったかなど、詳しい動機を調べる方針だ。
発表などによると、高田容疑者は７日午前９時頃に来院し、１階診察室で受診中に
いきなり包丁を取り出し、医師を刺したとみられる。当時、診察室は医師と男の２人きりだった。
異変に気づいた看護師が室内に入ったところ、男は職員らを包丁で威嚇しながら玄関を出て、車で逃げた。
事件後、同病院では診察室周辺を立ち入り禁止にして診療を続けた。同病院の佐藤秀明事務長は
「開院以来、こんな事件は初めて」と疲れ切っていた。同病院に通う女性（７６）は
「刺された先生が気の毒。こういう事件が起きると怖い」とおびえ、同病院で働く女性パート従業員は
「病院は不特定の人が来るので防犯対策は難しい。院内は患者さんも多く、警備を強化してほしい」と要望した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140808-00050005-yom-soci
0112名無しさん＠引く手あまた
2015/12/17(木) 07:09:55.75ID:p/gU2lS90１７日午前０時ごろ、札幌市東区伏古１１条１丁目「株式会社 北海道勤労者在宅医
療福祉協会（勤医協）ふしこ北デイサービス笑福」に併設された高齢者向けアパー
ト「ハンズ」２０８号室から出火した。札幌・東署によると、この部屋の住人とみられる
７０歳ぐらいの男性が病院に運ばれたが間もなく死亡が確認された。調べでは、室
内のベッドと床の一部が焼けていた。同署が身元確認を急ぐとともに出火原因を調
べている。共同住宅は２階建てで計２２室あり、出火当時、死亡した男性以外に１８
人がいたが、全員自力で避難して無事だった。
http://www.47news.jp...008121701000016.html
0113名無しさん＠引く手あまた
2015/12/27(日) 01:02:56.24ID:3QOSZakt0http://www.schritt.co.jp/
0114名無しさん＠引く手あまた
2016/01/13(水) 07:40:28.58ID:t3e7qPhl0東京海上日動火災保険の取立ての実態
訴状も論理破綻でめちゃめちゃ
https://twitter.com/O_H_T_A/status/684603995017510912
0115名無しさん＠引く手あまた
2016/01/21(木) 07:54:48.39ID:cp5UkBaS0http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11154744076 #知恵袋_
0116名無しさん＠引く手あまた
2016/01/22(金) 11:34:33.11ID:wWxms7+00http://peace.2ch.net/test/read.cgi/antispam/1407426192/10
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1400377632/29
リブセンス 詐欺 市川 ⇒検索
0117名無しさん＠引く手あまた
2016/01/22(金) 22:32:43.23ID:4+h56JJg0休みたいとか言ったら
そんな暇あるんだったら仕事増やすぞと脅されるんだが・・・
先日、労基がきて指導されたようだが
残業が多いのが見つかったのは総務の責任らしい・・・
今も残業は減らないが
社長命令で総務が隠蔽中・・・
残業手当？なにそれおいしいの？
0118名無しさん＠引く手あまた
2016/01/31(日) 16:52:16.01ID:GWRuQ/q70http://www.amanok.co.jp/
0119名無しさん＠引く手あまた
2016/02/14(日) 15:41:03.09ID:S9VNXy4l0これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
0120名無しさん＠引く手あまた
2016/02/28(日) 08:17:21.88ID:J9N9X6ji0これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
0121名無しさん＠引く手あまた
2016/03/29(火) 17:18:39.19ID:+Awm7uiG0月8日 有給つかえるらしい シフト
ブラックかな？
オープニング興味あるので
0122名無しさん＠引く手あまた
2016/04/07(木) 23:46:34.66ID:alzRuSRB0決 定
当事者の表示 別紙当事者目録記載のとおり
申立人 ブラック企業渡り人
相手方 大興産業株式会社
上記当事者間の頭書事件について、当裁判所は、その申立てを理由あるものと
認め、次のとおり決定する。
主 文
１ 山口県所在の相手方に臨み、相手方保管に係る別紙検証物目録記載の
物件について検証する。
２ 上記証拠調べ期日を平成○年○月○日午前○時○分と指定する。
平成○年○月○日
山口地方裁判所
裁判官 エリート階級の人
0123名無しさん＠引く手あまた
2016/06/27(月) 16:08:11.35ID:0JqY6TZe0これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
悪いことは言わない。ここに転職を検討してるなら、いますぐやめろ！！
0124名無しさん＠引く手あまた
2016/07/05(火) 11:24:38.83ID:o5FmY7L+0これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
死にたくなければ入社しない事だ。
0125名無しさん＠引く手あまた
2016/08/04(木) 10:37:04.12ID:DEv5daxS0今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた模様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が退社したり、辞めさせられています。
これらの方々はご家族を含め、 此の会社の違法で人権を無視した運営内容で、理不尽でつらい、
悲しい思いを経験された事と思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的存在意義のない会社です。
会社運営内容は違法行為が罷り通り、公正、公平で民主的な労務管理が全く出来ず「全国ハロ−ワ−ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受け、この企業の「採用募集窓口業務の取り扱い中止」をしたとの
情報が流れています。経営哲学、業務、人事管理能力、人間性の卑しい者、偏見と独断的な経営者、管理者の資質が
ない者が会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
関係者全員が会社を良くしようとする当たり前の努力を勇気と英知を持って、社内改革をして行くことが
最重要な事です。当たり前の基本的行動です。遵法精神に則った会社運営は常識であり、当たり前のことです。
此の会社は社会的存在価値のある会社なのか？何を真の目的に企業運営しているのか？もしかして
この企業の「真の目的」は「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金目的だけのビジネス」
ではないのか？福祉事業の仮面の下での不正請求、不正利得を関係官庁は徹底的に再検査する必要がありそうです。
0126名無しさん＠引く手あまた
2016/11/09(水) 06:09:34.51ID:6dbmFwjq0まともな業者で20％、悪質な業者では40〜50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40〜50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★
0127名無しさん＠引く手あまた
2016/11/14(月) 23:48:59.90ID:3qoGKmY70件名 退職届
本文
お疲れ様です。○○○です。
このたび一身上の都合により、民法第６２７条にもとづき
平成１９年１２月３１日をもって退職いたします。
平成１９年１０月３１日
技術部 技術一課
開発 太郎
○○○○○○○株式会社
代表取締役社長 ○○ ○○ 殿
以上、宜しくお願い致します。
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
http://bylines.news.yahoo.co.jp/sasakiryo/20140927-00039477/
(この記事とURLををメールと一緒に載せておくとスムーズに退職できます）
0128名無しさん＠引く手あまた
2016/11/28(月) 08:22:17.00ID:PFS/j1OL0僕はこの会社にいたが、ノルマの極悪なほどのキツさに目標達成が出来ず、給料は下がるばかり。おまけに支店長からの叱責も厳しく、耐えられなくなって、精神を病んで辞めた。
辞めてからしばらく経ち、後釜に座った後輩から、僕の上司（主任）だった人が過労死したという事を告げられた。
みんな、こんなブラック企業には絶対就職・転職するな！精神崩壊か死が待っているだけだぞ！！
これは、これ以上被害者を出さないためという公共的使命に基づいて、公益文章として書き込んでいる。
0129名無しさん＠引く手あまた
2016/11/30(水) 04:41:16.32ID:YAruPvV50http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1474720859/
0130名無しさん＠引く手あまた
2017/01/15(日) 18:06:58.08ID:oCNjCbO40yahoo!で検索窓に病院名を入力。
下の方にある「検索結果下の関連する検索キーワード」で
ブラックと表示されていたらアウト。
最近、yahoo!も
アルゴリズムを変更して、ブラックなどの悪意ある検索ワードは反映されないようにした。
そのため、逆恨みや同業がいくら頑張っても反映されにくくなっている。
つまり、関連検索キーワードにブラックと出るのは相当なブラック。
0131名無しさん＠引く手あまた
2017/05/09(火) 19:13:47.08ID:HmTxyFus0総額月23万×12ヶ月=年収
上記以外の手当てなし、昇給ボーナスなし。
残業月40h以内
給与変わらないので面倒な仕事は受けない
0132名無しさん＠引く手あまた
2017/06/02(金) 04:18:21.96ID:2AgJz+le0http://imgur.com/NZMSez1.jpg
http://imgur.com/wGr2i6H.jpg
http://imgur.com/RiSOTcZ.jpg
http://imgur.com/4AYyyWV.jpg
http://imgur.com/Cp6ukgG.jpg
0133名無しさん＠引く手あまた
2017/06/21(水) 07:36:53.12ID:/qX+zTSw0「サービス残業の強要とありますが、誰がサービス残業の強要（指示）を
出しているのでしょうか？（残業を強要している事実があれば、
由々しき事態です）ご教示願います。」
【従業員の回答】
会社が強要していると、解しています。別添の○月○日（○）○時○分及び
同○分の当店Ａ店長指示事項メモ（※）を参照願います。
Ａ店長の発言は会社の方針を代弁しているに過ぎないと解しています。
〔※Ａ店長指示事項メモ〕
タイムカードは定時にいったん退勤の打刻を行ってから残業を行うこと。
よって、今日は打刻してはならず、修正の申告を行うこと。
どんなに早く出勤しようが、どんなに遅く退勤しようが、
タイムカードは始業時刻の１０分前と終業定刻に必ず退勤の打刻を行うこと。
パート社員も含めて、みんなこのルールでやっている。
パート社員は特別な時は残業代を付けることがあるが、
基本は終業定刻に退勤の打刻を行った上で、
終礼を行ったり、残務を行ったりしている。
これが今の時点での会社の決まりであり、全店舗で行われている。
言っていることは分かるな？
これがこの業界の特有のものさ。
明日の会議も定刻の前に始まっても、
始業時間は定刻からでタイムカードは打刻しない。
【その後・・・】
回答者はこの発言の４日後に、即日解雇されたｗ
0134名無しさん＠引く手あまた
2017/08/21(月) 23:30:40.84ID:kxG3vaWe0新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
業績悪化で打つ手は人をやめさせ人を雇う
社内教育一切無し
全てを従業員の責任にする
業績を上げるためには寝ずに走り回れと本気で言う
反面、無駄な報告会議を毎週三回は開き、
営業にはいくなと言う
人の心を抉るようなたちの悪い事を言う
怒鳴って威圧する以外の手を持たない
完全なワンマン体制で全てを自分で指揮しないと気が済まない
0135名無しさん＠引く手あまた
2017/10/18(水) 12:21:26.95ID:CZIxN8Qb0「花王 2ch」Google検索
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0136名無しさん＠引く手あまた
2017/12/05(火) 00:06:50.09ID:JBF0/+9c0業種 保険代理店事務
給料 手取り約16万(見なし残業込み)
ボーナス 業績による
残業 月40 繁忙期はより上がる模様
備考
教育制度ほぼ皆無 自己努力と罵声による教育される
業務マニュアル皆無
業務内容 コルセンと事務と接客のちゃんぽん
有給 とりづらい
人間関係 一部微妙 業務が滞るレベル
退職金 あるわけがない
0137名無しさん＠引く手あまた
2017/12/05(火) 00:08:44.85ID:JBF0/+9c00138名無しさん＠引く手あまた
2017/12/10(日) 23:49:18.21ID:DUks5zY30今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社（新井誠社長）
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索！
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。
0139名無しさん＠引く手あまた
2017/12/11(月) 14:39:36.47ID:CgmP/JNY00140名無しさん＠引く手あまた
2017/12/23(土) 12:15:43.19ID:KBsuwQvA0⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
BVRA0AFLD3
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