ジャパンビバレッジってどうよ?パート17
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
西真由美さんは平成28(2016)年10月19日から平成30(2018)年5月31日までの間ジャパンビバレッジから業務委託を行っています売店の仕事に来ていましたが今はどこにいますかとのことですが、 青木耕太郎
‏ @kotaro_aoki
> ブラック企業ユニオンの要請をうけて、リクナビが遂にサントリーグループの
> 潟Wャパンビバレッジ東京の求人の掲載を停止しました!(関連会社の求人は
> 掲載されていますが、確かに開B東京の求人は消えました。)
23:21 - 2018年10月9日
https://twitter.com/kotaro_aoki/status/1049907853862100992
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 今野晴貴
‏ @konno_haruki
> この記事の直後、実際にリクナビからジャパンビバレッジの求人が消えました!!
リクナビ求人が停止の可能性! ストライキの法的効果とは(今野晴貴) - Y!ニュース
2:08 - 2018年10月10日
https://twitter.com/kotaro_aoki/status/1049907853862100992
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 今野晴貴
‏ @konno_haruki
> ついにリクナビで求人が「停止」されました。違法行為を繰り返してきた末路です。
> 求人停止を可能にした論理と共に紹介します。
「リクナビ」がサントリーグループ・ジャパンビバレッジ東京の求人を停止!(今野晴貴) - Y!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181013-00100265/
20:02 - 2018年10月12日
https://twitter.com/konno_haruki/status/1050944922432360448
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) プレカリアートユニオン 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい!
有給休暇を取得して退職する場合の退職届(例)
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170705/1499239152
「退職できない」というご相談を受けることがあります。有給休暇を取得して退職する場合の退職届の文例をご紹介します。
あくまでも文例ですのでご自分の実態に合うよう加工してご活用ください。
送付前にコピーをとって手元に控えを残し、郵便局から配達証明など、送った証拠・届いた証拠が残るかたちで送りましょう。
有給休暇の残余日数(取得できる日数)はこちらを参考にしてください。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html
2017年○月○○日
会社名 ○○株式会社
代表取締役 ○○ ○○様
名前○○ ○○(印)
〒○○○−○○○○ 住所○○県○○市○○○−○○−○
退職届
私は、2017年○月○○日付で貴社を退職しますので届け出ます。
つきましては、明日2017年○月○日から2017年○月○日まで有給休暇を取得します。
私の有給休暇の残余日数は○○日と認識しております。
万が一、私の有給休暇の残余日数が○○日を下回る場合は、2017年○月○日から有給休暇を全て取得した日付を退職日とします。
有給休暇取得分の賃金をお支払いいただけない場合は、監督官庁、労働組合などに相談する準備がある旨、申し添えます。 続く正社員不足、情報サービス業で顕著に
https://www.zaikei.co.jp/article/20181009/470513.html
厚生労働省が発表した労働経済動向調査によれば、正社員が不足していると回答した事業所の割合が比較可能な1999年以降2番目に高い水準となった。
企業の人手不足が続いていることを示すもので、人件費の高騰や人材不足による業務の停滞など、特に中小企業に与える影響が懸念される。
人材不足の問題は年々深刻化しており、企業も危機感を強めている。そのため2017年には多くの企業が非正規社員ではなく、正社員を雇用する企業が増加した。
それにもかかわらず、18年5月に行われた帝国データバンクの「人手不足に対する企業の動向調査」では正社員が不足していると回答した企業は全体の約5割に上る。
通常5月は新入社員が入社した直後であるため比較的正社員の不足を感じにくい時期だが、それでも半分の企業が正社員不足を感じていることになる。
厚生労働省の労働経済動向調査でも、正社員不足の企業が正社員が過剰と回答した企業を43ポイント上回るという結果が出た。 プレカリアートユニオン 非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい!
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170819/1503111564
2017-08-19
群馬県内外の労働相談は、解決力のあるプレカリアートユニオン群馬支部へ!
群馬支部
プレカリアートユニオン群馬支部結成しました!
地元にも労働問題を解決できる組織を作りたい
この度、プレカリアートユニオンの群馬支部の立ち上げメンバーになりました、Nと申します。
勤務していた中古車流通大手の会社でパワハラを通報したことを理由に不当配転を命ぜられ、
それをきっかけに今年2月にプレカリアートユニオンに相談し、即日加入通告と団交の申し入れをすることができました。
そして、清水執行委員長をはじめプレカリアートユニオンの皆様のご協力のおかげで、
スピーディーに3ヶ月ほどで6月1日には和解することができました。
■労基署も法テラスも解決につながらなかった
私は以前に労働基準監督署や法テラスなどにも相談したことがありましたが、
どこも相談は聞いてくれるが当たり障りのないアドバイスだけで、根本的な解決へ動くことができませんでした。
しかし、今回のプレカリアートユニオンは法律に則した迅速な対応で、私と会社とが対等な話し合いのテーブルに着くことができ、
アドバイス通りに争議を行った結果とてもよい解決ができました。
私もそうだったように、労働問題で困っている方が世の中にはたくさんいらっしゃるのに、
何をしたらよいのかわからない人がほとんどであると思います。
■労働相談は ブラック企業・不安定雇用の駆け込み寺から砦へ!
労災、残業代請求、解雇、パワハラ・セクハラ
セクシュアルマイノリティ労働相談対応中!
誰でも1人から加入できる労働組合
プレカリアートユニオン
TEL03-6276-1024 FAX03-5371-5172
info@precariat-union.or.jp ※会社のPCからは相談メールを送らないでください
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/ http://www.precariat-union.or.jp/ 群馬合同労働組合
http://gungoroso.org/
群馬合同労働組合は一人でも入れる闘う労働組合。職場の怒りを闘いと団結へ!
TEL.090-9016-0272
E-Mail gungoroso@ybb.ne.jp
〒370-0035 群馬県高崎市柴崎60-2
群馬合同労働組合は職場に闘う労働組合をつくるために、あなたとともに闘います
職場に闘う労働組合(群馬合同労働組合の分会)をつくり、労働者の権利と生活、団結のために闘う。
最初は一人から始まる。一人がはらをくくれば負けはしない。 「リクナビ」がサントリーグループ・ジャパンビバレッジ東京の求人を停止!
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181013-00100265/
ブラック企業への対抗手段としてのストライキ
もしかすると、ストライキというとハードルが高く思われるかもしれない。
数百、数千人の労働者が団結して何日も仕事を放棄するといったことを想像すれば、たしかにそうだろう。
だが、実はストライキには多様な方法があるのだ。まずは「時限ストライキ」。
1時間でも立派なストライキに当たる。極論を言えば1分間のストライキであってもやはりストライキはストライキだ。
また、たった一人でのストライキであっても、労働組合に加入していれば権利として保障される。
さらに工夫を凝らしたものとしては、「順法闘争」や「一部業務拒否闘争」がある。
「順法闘争」は法律や会社のマニュアルを遵守して仕事を行うことで仕事のスピードを落とすという戦術だ。
これは、ある意味会社の「命令通り」に働いているに過ぎない。
また、「一部業務拒否闘争」、は例えば、バス運転手が料金の回収業務だけを拒否する戦術だ。
こうした方法も、通常と同じ様態で労働することを拒否するという意味で、やはりストライキの一種として扱われるのだ。
ブラック企業は違法で過酷な労働によって労働者を使い捨てることを前提としているため、
ストライキの際に全面的に求人が止まれば、極度の労働力不足に直面しブラック企業はたちまち窮地に立たされるだろう。
そうなると、ブラック企業といえども、労働者が退職しないよう労働条件を改善することを迫られるに違いない。
このように、ストライキは労働者がブラック企業に対抗するための有効な「法的手段」である。
ブラック企業で搾取されてただ辞めるのでは悔しいと思う方は、
ぜひブラック企業と争う労働組合に相談し、ストライキで対抗してみてほしい。 https://twitter.com/anchovy_fillets/status/1057158838342705152
池田一慶@総合サポートユニオン
@anchovy_fillets
ジャパンビバレッジとの交渉は水面下で進んでいます。
組合員のいる支店では、残業代は支払われるようになり、休憩も有給も取れるようになりました。
そのための増員なども実現させてきました。
それでも私たちがいない支店では、まだまだひどい条件が継続しているようです。
23:34 - 2018年10月29日
池田一慶@総合サポートユニオン
@anchovy_fillets
ジャパンビバレッジでブラック企業ユニオンが闘ったストライキへ皆さんがお寄せくださったおかげで、
会社に対する交渉力が格段に強くなりました。
まだブラック企業ユニオンに組織されていない、支店の皆さん、今がチャンスです。
ブラック企業ユニオンに相談をお寄せください。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) たまにジャパンビバレッジエコロジーという会社の求人を見ますがここはどんな会社ですか? >>898
自販機に設置してあるゴミ箱から収集したゴミから空き缶やペットボトルを選別してリサイクルする会社だわ
一回見学に行ったことあるんやけど酷い所だわ
ゴミ袋が山になっとるし強烈に臭いしな
あそこで働け言われた逃げるわ ジャパンビバレッジ社との春闘交渉の経過報告〜月額500円のベースアップの会社回答
2019/03/22 23:42
総合サポートユニオン
http://sougou-u.jp/ https://twitter.com/vendor_union
自販機産業ユニオン
@vendor_union
自販機産業の労働者で組織する労働組合です。ジャパンビバレッジ・大蔵屋商事などの会社と団体交渉中。
自販機業界で労働問題にお困りの方はご相談ください。
電話→03-6804-7650 メール→soudan@bku.jp
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 飲料自販機業界で同時ストライキ! 「自販機産業ユニオン」の結成も
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20190226-00116204/
そこで、「ストライキ権」について簡単に解説をしておきたい。
ストライキには、就業時間中に全く仕事をしない全日ストライキもあれば、
一定時間だけ仕事をしない時限ストライキもある。法令やマニュアルを順守する「順法闘争」もその一種だ。
そして、これらの行為はすべて「合法」とされている。
正当なストライキ権の行使によって、民事責任や刑事処罰を追及されることはないことが
労働組合法によって定められているのだ。
具体的には、ストライキによって業務が滞って損失が出てたとしてもその賠償をする義務はないし(民事免責)、
ストライキを予告しながら労働条件の改善を要求しても強要罪などは適用されない(刑事免責)。
また、ブラック企業では、一人ひとりの労働者が膨大な業務を長時間労働でギリギリ回しているため、
会社は一人ひとりの労働者に極めて多くを依存している。
そのため、少数であってもストライキ権を行使して業務の遂行をやめれば、
ブラック企業に致命的な影響を与えることが可能である。
実際、ブラック企業ユニオンでは、ストライキを通じて、賃上げや人員の増加・残業の削減など、
労働条件の改善を勝ち取ってきている。
ストライキは、法律で強力に保護された権利であり、すべての労働者が持っている強力な「武器」なのだ。 ■「自販機産業ユニオン」にご用心
>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.com/2016/10/npoposse.html
> #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。
http://archive.is/hkaFG
中村勝己氏(中央大学講師)
http://www.facebook.com/katsumi.nakamura3/posts/987243994736680
"左翼だから悪いのでもセクトだから悪いのでもありません。簡単な話です。
「悪いセクトだから悪い」のです。今回の藤倉さんの記事は、これでも随分抑制された書き方をしていると私は感じております。
私は、教員としてこれまでにも POSSE を退会して深く傷ついた若者を複数知っています。
記事にも書かれている通り、「業績」をあげられないメンバーは激しく罵倒され、
カンパと称する上納金を払わされ、結局は退会するように仕向けられるようです。(以下、リンク先" 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322) 「下流老人」ブームの火付け役に 「貧困ビジネス」の過去
https://www.sentaku.co.jp/articles/view/15207
"十万部を超えるベストセラーとなった『下流老人』(朝日新書)。
著者の藤田孝典氏は、 メディアから引っ張りだこになっている。
しかし、福祉業界内では藤田氏の評判は悪い。 原因は藤田氏の「前科」にある・・・ "
#カルト・セクト新歓
"#東京大学 の #人権問題研究機構 は、新左翼セクトやフロント団体 #NPO法人POSSE と関わりがあるサークルです。
政治団体との関わりを隠し、チラシ等を渡さず(渡すこともある)に個人情報を収集して、メール等で勧誘します。
気をつけて下さい。写真は東大生提供(本当です)。"
https://twitter.com/daily_cult3/status/1111441238392107008
"今年の #一橋大 では、POSSEと同じ左翼セクトのフロントとして活動していた「クリティカルラボ」や
「スウォーム」と同じ手法で勧誘していたのは「 #反レイシズム情報センター (#ARIC)」でした。 ビラ入手。
で、先日の東大同様にまた警備員に通報されました。
https://twitter.com/daily_cult3/status/1112265245152559104
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>898
そこはホールディングスやグループ会社から不祥事を起こした問題のある社員や、
使えない社員など、とにかく厄介ないらない社員を「 ク ビ 」にして、「 転 籍 」とうい形で
送り込む産業廃棄物処理工場だよ。
そこで待っているのは、強烈な悪臭が漂う環境での過酷な肉体労働だ。
「 おまえ、空気呼んでさっさと辞めろよ 」 っていう嫌がらせの罰ゲームなんだよ。
それでもこいつら辞めないで必死にしがみついてるらいしいよ。
惨めな人生だよな。
可哀想な奴らだよな。 ttps://www.youtube.com/watch?v=2WxdHTpG06U
顔出しで活動させて足抜けしにくくする
典型的な党派のやり口だ 諸橋とかの典型的な元引き篭もり社畜は永遠に一人で働かせろよ。
こんなクズと組まされるとたまったもんじゃない。 匿名 さんのコメント...
『全共闘以後』(外山恒一 著 イースト・プレス)
第6章5節「POSSE」
当記事をベースに、割と踏み込んだ記述がなされています。
組織の成り立ちから、都立大での民青との衝突、盗聴指示事件まで。
未読の方は是非。
(この節については、初版と改訂版に、ほとんど差異はありません)
2019年5月20日 20:59
http://dailycult.blogspot.com/2016/10/npoposse.html >>898
噂で聞いたのですがかなり評判が悪いです。
左遷された不良社員の受け皿みたいです。
現地で採用された社員がけっこう辞めているそうです。
左遷されてきた社員が現地採用の社員にパワハラやモラハラをしているのが原因みたいです。
ちなみに有給クイズでニュースになった支店長もそこに左遷されたとの噂です。 【逮捕】藤田亮 堺市堺区でタクシーと乗用車が衝突 巻き込まれた78歳男性が死亡
http://ningensan.com/?p=11385
2日午後1時半ごろ、堺市堺区の交差点近くを通った男性から「タクシーが横転している」と110番通報
普通乗用車とタクシーが衝突、はずみで反対車線に飛び出したタクシーが、自転車に乗っていた尾川直士さんにぶつかった
尾川さんは病院に運ばれましたが、頭を強く打ち、まもなく死亡
警察は、事故原因の割合が大きいとして、乗用車を運転していた藤田亮容疑者を過失運転致傷の疑いで逮捕
藤田容疑者は「事故を起こしたことに間違いありません」と容疑を認めている
警察は過失運転致死に切り替えて、藤田容疑者の車とタクシーが衝突した経緯を調べている 社会保険2年入ってる人が看護学校入ると国から生活費が毎月12万×36カ月で432万(月給22万の場合)もらえる!(教育訓練制度の給付制度)
学費も40万まで毎年無料=都立看護学校は3年間の学費全額無料!!!!!!
そしてこの制度が使えるのは、なんと<今年の受験生だけ!!!!>(ここミラクル重要!)急げ!!!
https://ameblo.jp/kango-kouryaku
東京都立看護専門学校の2021(令和3)年度の入試情報が発表されています。
来年度の入試の日程は以下の通りです。
https://ameblo.jp/kango-kouryaku/
社会人入試:
(1次)10月4日(日)
(2次)10月23日(金)
※募集要項の配布開始は8月上旬
令和3年度 都立看護専門学校入学試験情報
令和3年度都立看護専門学校看護学科(3年課程)の入学試験を、
下記のとおり実施します。
1 試験の種類、出願期間及び試験日
種類 日程等 備考
社会人入学試験
【出願期間】
令和2年9月15日(火曜日)から17日(木曜日)
【一次試験日】
令和2年10月4日(日曜日)
【二次試験日】
令和2年10月23日(金曜日)
現在の都立看護は社会人が半数以上!30−40代も多数!
タダで(働かずに学生しながら)430万ゲットして、学費分3年間で120万もゲットして
無料で看護学校を国の税金で学ぼう(=゚ω゚)ノ.................................................... 914名無しさん@引く手あまた2020/07/01(水) 23:19:55.06ID:mjtBH5d+0
社会保険2年入ってる人が看護学校入ると国から生活費が毎月12万×36カ月で432万(月給22万の場合)もらえる!(教育訓練制度の給付制度)
学費も40万まで毎年無料=都立看護学校は3年間の学費全額無料!!!!!!
そしてこの制度が使えるのは、なんと<今年の受験生だけ!!!!>(ここミラクル重要!)急げ!!!
https://ameblo.jp/kango-kouryaku
東京都立看護専門学校の2021(令和3)年度の入試情報が発表されています。
来年度の入試の日程は以下の通りです。
https://ameblo.jp/kango-kouryaku/
社会人入試 説得するときのコツは、相手の意向に逆らわず、言葉や言い方も相手の気持ちに逆らわず、その上で知恵と弁舌をつくすのだ。これが相手と親しい仲になり疑われることなく、言いたいことを存分に言うための方法なのである。 君主が智謀を好んで法を曲げ、時には私的な都合を公の場に持ち込み、法や禁を変え、命令を下すようでは、亡びる。 蛮族が自分で皮衣を売ろうとしても売れず、士人が自分で自分の弁舌を褒めても信用されない 鄭の人で、互いに年を争う者がいた。
そのうちの一人が言った。
私は黄帝の兄と同い年だ、と。
このように言い合って決まらず、あとから休息する者を勝ちとした。 ご主君は嫉妬深く好色でございます。そこで豎刁は自ら去勢して後宮を治めました。人の情として我が身を愛さない者はいません。それなのに我が身すら愛せない者が、どうしてご主君を愛せましょうや。
少なくとも宦官が君主を大切に思ったり、愛するなんてことはない 弩の力が弱くても矢が高く飛ぶとしたら、風によって勢いづいたからである。
君主の身は不肖であっても命令が行われるのは、助けを多くの臣下から得ているからである。
堯でも下級の属官だったとして、道を教えても、民は聴かない。
天下の王となれば、命ずればすぐに行われ、禁ずればすぐに止む。
これによって見ると、徳や智恵では多くの人を屈服させるには足りず、勢位こそは賢者をも屈服させることができるのである。 矯正する道具を使わず、度量のはかりを捨て去るのなら、奚仲に車を作らせたとしても一輪すら作り上げることはできないだろう。
賞による勧奨と刑罰の威圧を無くし、権勢を置き法を捨てたなら、堯や舜が家ごとに説き、ひとりずつ話し聞かせても、三家すら治めることはできないだろう。
これで権勢を用いるに値することは明らかである。
それなのに必ず賢者を待つというのは、間違いである。 法に言う。戦場で敵の首ひとつを斬った者には爵位一級を進め、官職を欲する者には禄五十石の官に任ずる。敵の首二つを斬った者には爵位二級を進め、官職を欲する者には禄百石の官に任ずる 聖人が政治を行う方法に三つある。
一つは利、二つは威、三つは名である。
利は民心を得る方法であり、威は命令を実行させる方法であり、名は身分の上下にかかわらず皆が重んずるものである。
この三つでないなら、他に方法があるとしても、それは重要ではない。 お上が、民を愛せず、重税を取り立てて、民は財産が足らなくなり、下々はお上を怨むようになる。ゆえに天下は大いに乱れる 韓非子は罰を受けるなら賞なんか望まないことが分からない 民はもともと権勢に服すものだ。仁義に懐くものは少ない。
仲尼は天下の聖人であり、身を修め道を究めて天下を遊説した。
天下の人々はみなその仁徳を賛美したが、仲尼に服し従った者は七十人のみであった。
つまり仁を尊ぶ者は少なく、義を実践するのは難しいのだ。
だから天下は広大であるにもかかわらず、従った者は七十人のみであり、真に仁義を為した者は仲尼ただひとりであった。 今、兄弟が害されたら、必ず攻め返す者は廉だとされ、知人や友人が辱めを受けたら、必ず仇討ちをする者は貞だとされる。
このような廉貞の行動をとれば、君主の法は犯されることになる。
君主は貞廉の行動を尊び、禁を犯したことの罪を忘れてしまう。
だから民は暴勇をふるい、役人もそれを止めることができない。
人々は労力をかけずに衣食を満たす者を有能であるとし、戦の功績を立てずに尊しとなす者を賢者であるとする。 株式会社シャチンクラン姫路RS(自称シンク●ン、旧ア●ム運輸。姫路市土山の●カ●ーラ姫路営業所)で飼い殺しされていました。
ここは悪質パワハラ魔のダブルコンボ、飼い殺し羞恥プレイ場。
私が5t限定免許なの知ってて中型免許取得させる前提で採用したはずだけど1ヶ月2ヶ月経っても免許の手続き進めないし、ずっと飼い殺し。
中型免許取らさんで来させて何ができると思ってるんだろうか?こっちでやるからって言われたから任したけど、私が必要ないなら不採用にして欲しかった。
面接の時点で辞退すればよかった。労働環境も最悪。男性だけ髪型から通勤時の服装まで制限されるセクハラ団体。
●毎日8〜9時間人を無言で連れまわす、HRNという名ばかり教育パワハラヤクザ(通称パワヒラ君)にあてがわれていました。仕事にならないのでコイツが邪魔だった。
私以外の人間には普通に接して味方を作らせないように仕向けていた。私に何も作業させない。白のトヨタ・ダイナに乗っている。
いすゞ・エルフに乗ることもあるが、元々こいつの担当車ではない。こいつのマイカーは黒のカローラフィールダーだった。乗用車もトラックもナンバー覚えています。
「(こちらの手伝うという意思に対して食い気味に)いえ・・・大丈夫です」「僕の降ろしようとこに来られても困るんやけど?」と悪態つかれます。
こんな奴の運んだ製品もう買わんし、手に取りたくもねー。コ●●ーラの面汚し。
●仕事にならないので上司のIといううんこ色のハゲデブに相談したら「●●やから教えてくれへんのや!」とこちらが悪者に仕立て上げられました。
かなりセクハラ的で、襟足が長い、声が小さいなどと人を執拗にいびり倒す。わざと聞こえるように人の前職場をバカにもされた。
毎日うるさい電話鳴らしてきて粘着されたこともあった。人が一生懸命作業してるのを2階から見下ろしてバカにしてきた。モンスタークレーマー。
私に仕事を与えず、社員だと思ってない、何もしてない何もしてないと、夕方になると毎日責め立てられて非常に苦痛だった。私が必要ないならクビにして欲しかった。
新人の悲鳴を握り潰し、人が相談している気持ちを汲まず自分の傲慢な考えを一方的に押し付けられた。初日に求人広告の労働時間が嘘であると仄めかす、
今まで関わった職場で一番信頼できない最低の上司だった。 転職したら全てが良くなった。
月給50万もらえても戻りたくない。 転職したら全てが良くなった。
月給50万もらえても戻りたくない。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。