ジャパンビバレッジってどうよ？パート17

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/09/16(月) 18:33:10.08

どうぞ

前スレ
ジャパンビバレッジってどうよ？パート1６
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1333162114/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/07/26(水) 20:27:45.13

>>714
kwsk

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/07/28(金) 14:27:48.10

自殺者　続出中！　Now ！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/07/29(土) 06:14:48.79

昨日のJB飲みで支店長変われー！って言ったのに、ｳｴｽﾄﾘﾊﾞｰは酔ってて聞いてなかったwww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/07/30(日) 15:46:16.86

また、てるてる坊主出たね。
隠蔽できるのかな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/07/31(月) 13:37:53.46

今度は、足○支店で飲酒（酒気帯）運転検挙！
懲りない連中だわぁ～。
とある支店は、日中ネットカフェ化してるって聞いたけど何処の支店？

By：ノア

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/07(月) 22:24:57.86

関東某営業所で自殺者。
ニューにはなっていない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/19(土) 13:47:04.65

クソブラック企業

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/25(金) 21:46:03.57

ストってパンスト？
ｗｗｗｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/26(土) 21:46:15.67

そうだよー
クンカクンカ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/03(日) 20:39:33.21

財形やってる人いる？
結構溜まる感じ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/09/06(水) 23:35:55.27

もう辞める

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/10/07(土) 07:50:28.98

昔いた委託とかかなり稼いでたよね？ボーナスとか一時金も今より多かったし。やってる仕事は変わらないのに。なぁあの金はどこに消えたの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/10/07(土) 13:19:03.24

役員のキャバ代

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/10/10(火) 23:34:42.41

悪くなることはあってもこれ以上良くなることはないくそ会社
早く一抜けしたい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/10/19(木) 10:59:08.13

コールセンターがゴミ過ぎるんですけど…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/10/24(火) 17:56:19.06

あ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/10/25(水) 17:59:43.23

いい会社！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/10/25(水) 22:57:13.28

給料ぜんぜんあがんねーなー
そのくせ仕事量だけは積み重なっていくという

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/10/26(木) 19:07:14.08

みんな定年までルートマンやり続けるの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/10/28(土) 02:17:17.76

ベタな事聞くけど、お前らの勤める営業所って人間関係の良し悪しはどんな感じ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/03(金) 15:55:16.66

人間関係なんかどこも変わんないだろ
そいつ次第
lいろいろな意味で気が弱いやつは向かないだろな
そもそも一日の半分以上外回りだし人間関係なんか気にしない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/06(月) 21:41:41.97

販売の明細見て唖然だわ
ルート2年目の俺よりたった4万多いだけ。
財形とかはやってないから満額手取りとの事。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/27(月) 19:41:39.69

あげ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/09(土) 09:27:04.44

上にいくなって人は上に行ってた。
やべぇなって人は落ちていった。顔見りゃ誰がどうなっていくかわかる。
今も手売りやってる？サントリーになって給料アップ、業務システムの効率化はされた？
昨日と今日で逆の指示がおりてくるなんてことは減った？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/23(土) 12:26:25.59

参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒　『木下のアイラスメ』というサイトで見ることができました。

グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』

8GDWJRWT3A

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/25(月) 08:46:36.10

とにかく補充員の体臭（足臭）が尋常じゃなく臭いという印象しかない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/27(水) 05:48:04.79

販売になりたいんですがどうしたらなれますか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/27(水) 21:57:49.13

>>741
進んで地獄に行こうとすることはないぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/31(日) 07:47:49.00

ルート希望だけどボーナスって何ヶ月分？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/03(水) 11:40:27.01

1.5ヶ月

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/03(水) 12:19:39.15

『山口敬之による強姦事件の紙面写真（ＮＹタイムズ）』
⇒ https://ameblo.jp/sannriku/entry-12341311152.html #アメブロ @ameba_officialさんから

**「ブラック企業ユニオン」にご用心** · 2018/01/20(土) 16:51:48.92

>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html

>" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184

中村勝己氏（中央大学講師）
http://www.facebook.com/katsumi.nakamura3/posts/987243994736680
"左翼だから悪いのでもセクトだから悪いのでもありません。簡単な話です。
「悪いセクトだから悪い」のです。今回の藤倉さんの記事は、これでも随分抑制された書き方をしていると私は感じております。
私は、教員としてこれまでにも POSSE を退会して深く傷ついた若者を複数知っています。
記事にも書かれている通り、「業績」をあげられないメンバーは激しく罵倒され、
カンパと称する上納金を払わされ、結局は退会するように仕向けられるようです。（以下、リンク先"

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/10(土) 11:09:52.79

休憩1時間なんか取れねーぞカス

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/22(木) 05:48:57.48

アットライン東京支社の情報ある？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/13(火) 20:51:54.72

http://bku.jp/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/13(火) 20:53:00.15

749へ相談

**名無し** · 2018/03/16(金) 13:40:16.04

全国のジャパンビバレッジのみんなー

http://bku.jp/

ここに相談して本当の残業代を請求しよう

みんなの労働はそんなに安かねーぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/20(火) 06:59:31.02

■「ブラック企業ユニオン」にご用心

>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html

>" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184

中村勝己氏（中央大学講師）
http://www.facebook.com/katsumi.nakamura3/posts/987243994736680
"左翼だから悪いのでもセクトだから悪いのでもありません。簡単な話です。
「悪いセクトだから悪い」のです。今回の藤倉さんの記事は、これでも随分抑制された書き方をしていると私は感じております。
私は、教員としてこれまでにも POSSE を退会して深く傷ついた若者を複数知っています。
記事にも書かれている通り、「業績」をあげられないメンバーは激しく罵倒され、
カンパと称する上納金を払わされ、結局は退会するように仕向けられるようです。（以下、リンク先"

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/24(土) 15:02:04.20

> 緊急のお知らせです！本日朝９時頃、サントリーグループの自販機大手
> ジャパンビバレッジが、ブラック企業ユニオンの組合員を「組合活動」を
> 理由に「無期限出社停止」にしました！みなし労働時間制度を廃止し、全
> 従業員に残業代を払わせ、「定額働かせ放題」を改善した組合・組合員へ
> の嫌がらせです！
> ブラック企業ユニオン坂倉昇平@労働相談 @magazine_posse
https://twitter.com/magazine_posse/status/976989779106541568

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/24(土) 15:03:57.95

> 本日朝９時ごろ、ジャパンビバレッジは組合員Ａさんに対して、無期限出社停止
> を命令しました。理由は組合の行動。もちろん労働組合活動を理由に本人を処
> 分するなど、労働組合法違反の「不当労働行為」です。「定額働かせ放題」を
> 撤回させ、会社に多額の残業代を払わせたユニオンに対する弾圧でしょう。
>
> 17時頃、Ａさんの勤務するジャパンビバレッジの支店の受付に組合が行くと、
> 支店長が出てきました。「なぜＡさんを出社停止にしたんですか」と尋ねると
> 、支店長は「こういうことをするからだよ！みんな迷惑だろ！」と組合を指差
> してきました。正当な組合活動が理由の処分であると改めて認めたわけです。
>
> ユニオン「組合活動を理由とした処分は労働組合法違反ですけど、違法行為と
> いう認識はありますか？」支店長「はい」違法と知ってんのかよ…！という
> わけで、サントリー傘下の自販機大手ジャパンビバレッジは、長時間労働を改
> 善させた組合への違法弾圧を意識的に行うブラック企業だと判明しました。
>
> ブラック企業ユニオン坂倉昇平@労働相談 @magazine_posse
https://twitter.com/magazine_posse/status/977111452313006080

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/27(火) 09:13:51.56

JB経営陣へ。
▼シロアリに巣食われる前に事態を収拾せよ。

>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html

>" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/28(水) 22:48:37.80

http://bku.jp/company/
ブラック企業ユニオンの団体交渉企業リストです。

■ジャパンビバレッジ
サントリーグループのジャパンビバレッジは自販機オペレーター業界の大手企業です。
同社で自販機の飲料補充などを行うルートセールス従業員には、「事業場外みなし労働時間制」という制度が適用されていました。
これは、外回りの営業など労働時間の算定が困難であるとされる労働形態において、実際の労働時間に関係なくあらかじめ定めた時間分だけ
働いたとみなす制度です。ジャパンビバレッジでは、労働時間の算定が可能であるにも関わらず、違法にこの制度が適用されていました。
従業員のAさんは、「過労死ライン」を超える110時間以上の時間外労働を強いられることもありましたが、
事業場内での業務（1ヶ月あたり約40時間）を除けば、時間外労働の残業代は一切支払われていませんでした。
Aさんを含む従業員４人がブラック企業ユニオンに加入し、未払い残業代の支払いと労働環境の改善を会社に要求しました。
これに対して会社は、実態に即した未払い残業代の支払いと労働条件変更の事前協議をすることをユニオンへ約束しました。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/28(水) 23:02:03.06

自販機保守に「みなし」適用無効
労基署がジャパンビバレッジ指導
https://this.kiji.is/351664845307413601

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/29(木) 09:41:48.20

JB経営陣へ。
▼シロアリに巣食われる前に事態を収拾せよ。

>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html

>" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/29(木) 10:29:45.76

ジャパンビバレッジは組合員に対する不当な出社停止処分を解いてください！
https://goo.gl/okjqCp
　現在、組合はジャパンビバレッジに抗議していますが、ジャパンビバレッジ側は処分を撤回する姿勢を見せません。

　勇気を出してブラック企業に声をあげた労働者が会社からの攻撃にさらされるという事態がまかり通ってしまえば、
日本社会の長時間労働を改善することはできなくなってしまいます。

　ジャパンビバレッジの不当労働行為を撤回・謝罪させるため、皆様ご協力をお願いします！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/29(木) 12:45:09.71

ジャパンビバレッジと団体交渉を行いました！
https://goo.gl/GViFFi
○ジャパンビバレッジで働くのみなさん、ぜひブラック企業ユニオンにご相談ください！
　会社は、現職のルートセールス従業員に対しては、休憩取得に関するヒアリング調査を実施した上で、
過去2年分の未払い残業代を支払うと約束しています。

　しかし、ルートセールス従業員は作業をしていないときも常にコールセンターからの電話に対応しなければならない状態（待機時間）だったので、
本来ならば調査を行うまでもなく休憩時間はゼロと認めるべきです。
会社のヒアリング調査では、この点が明確に説明されず、休憩時間を長く申告させられる恐れがあります。

　一方で会社は、組合との団体交渉で休憩が取れていない実態が確認できた場合、休憩時間をゼロとして未払い残業代を支払うことを明言しています。
また、既に退職している従業員についても、請求があれば残業代の支払いに応じると認めています。

　そこで、全国のジャパンビバレッジの従業員・元従業員で未払い残業代を請求したい方はぜひ一度私たちにご相談ください。
組合を通じて団体交渉を行えば、休憩が取れていなかった実態を会社に認めさせ、正確な額の残業代を支払わせることができます。

　また、長時間労働や上司からのパワハラ、有給休暇が取りづらいなど、現在の働き方でお困りの方もお気軽にご相談ください。
相談は無料・秘密厳守です。

【相談連絡先】
TEL：03-6804-7650
MAIL：soudan@bku.jp

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/29(木) 16:32:04.41

http://www.jbinc.co.jp/company/summary/index.html
社名株式会社ジャパンビバレッジホールディングス
役員代表取締役社長　　　及川剛
取締役専務執行役員　加藤武虎
取締役常務執行役員　秋本定己
取締役常務執行役員　荻原康孝
取締役（非常勤）　　土田雅人
取締役（非常勤）　　山口昌利
取締役（非常勤）　　井上淳
執行役員　　　　　　橋野朝彦
執行役員　　　　　　宮島健
執行役員　　　　　　髙橋英樹
常勤監査役　　　　　武笠悦郎
常勤監査役　　　　　井上和久
監査役（非常勤）　　若木文男
監査役（非常勤）　　坂本由紀子
社名株式会社ジャパンビバレッジ東京
役員代表取締役社長　川村直樹
取締役執行役員　戸井田義一
取締役執行役員　木村浩司
監査役（非常勤）武笠悦郎

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/29(木) 18:18:02.56

「13時間ぶっ通し」でも残業代なし、自販機オペの「みなし労働」無効　労基署が勧告
https://www.bengo4.com/c_5/n_7632/
自動販売機オペレーター大手「ジャパンビバレッジ東京」が、違法な時間外労働を足立支店のルートセールス社員にさせ、
労働基準法32条1項・2項に違反していたとして労働基準監督署より是正勧告を受けていたことがわかった。2017年12月6日付。

ブラック企業ユニオンと同社社員が3月29日に東京・霞が関の厚労省記者クラブで会見し明らかにした。
ジャパンビバレッジ側は「担当者が不在」とし、コメントしていない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/30(金) 07:28:18.59

■「ブラック企業ユニオン」にご用心

>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html

>" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184

中村勝己氏（中央大学講師）
http://www.facebook.com/katsumi.nakamura3/posts/987243994736680
"左翼だから悪いのでもセクトだから悪いのでもありません。簡単な話です。
「悪いセクトだから悪い」のです。今回の藤倉さんの記事は、これでも随分抑制された書き方をしていると私は感じております。
私は、教員としてこれまでにも POSSE を退会して深く傷ついた若者を複数知っています。
記事にも書かれている通り、「業績」をあげられないメンバーは激しく罵倒され、
カンパと称する上納金を払わされ、結局は退会するように仕向けられるようです。（以下、リンク先"

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/31(土) 15:03:55.29

http://bku.jp/%E7%9B%B8%E8%AB%87%E5%8F%97%E4%BB%98/
ブラック企業ユニオンでは、全国の様々な職場で働く方から相談を受け付けています。次のようなことで悩んでいませんか？

・長時間労働をしている
・休憩をきちんと取れない
・どれだけ残業をして残業代が払われない
・有給休暇を希望通りに取らせてもらえない
・産休・育休を取りづらい
・パワハラを受けている
・解雇された、退職を迫られた
・辞めたいのに辞められない

小さな疑問でも構いません。「これっておかしいのでは？」「もしかしてブラック企業かも？」など、気になることがあればお気軽にご相談ください。

労働環境をうかがい、労働法に基づいたアドバイスをいたします。また、違法行為がある場合は、改善に向けてどのような対応ができるのかをお伝えします。相談でお伺いした個人情報については、秘密厳守いたします。

また、本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。

【相談窓口】
電話相談
TEL：03-6804-7650（受付時間：平日17～22時／土日祝12～22時）

※最近、相談をたくさんいただいており、電話がつながりにくくなっています。電話がつながらない場合はメールにてご相談をお送りください。
※労働相談以外のお問い合わせ（取材のお問い合わせなど）は、TEL: 03-6804-8444（事務局）へおかけください。

メール相談
メール相談をご希望の方は、以下のフォームへ可能な範囲でご記入いただき送信ください。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/01(日) 06:51:17.83

有給取れなくて毎年消えてくのも相談していいのけ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/02(月) 04:17:48.32

JB経営陣へ。
▼シロアリに巣食われる前に事態を収拾せよ。

>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html

>" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/04(水) 22:10:46.90

10年ほど前に関西の支店にいた者です。まだタバコ屋の傘下だった頃で委託制度を廃止したころです。

未来がないと思い辞めました。今は某業界大手の正社員として働いております。正直自販機オペの経験なんぞクソの役にも立ちません。

地獄のような転職を繰り返し派遣として大手に入り認められようやく落ち着きました。大変な思いをいたしました。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/11(水) 12:02:18.99

未練がましく書き込むんじゃないよ。
今が良ければ過去の事なんてなんとも思わねーだろ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/18(水) 20:43:35.78

社名株式会社ジャパンビバレッジ東京
役員代表取締役社長　川村直樹
取締役執行役員　戸井田義一
取締役執行役員　木村浩司
監査役（非常勤）武笠悦郎

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/18(水) 21:17:29.99

https://twitter.com/magazine_posse/status/986522612032393217
ブラック企業ユニオンからお知らせです。
本日、JR東京駅などで自販機大手ジャパンビバレッジ東京に勤務する組合員14名が「順法闘争」に突入しました！
休憩１時間取得＆残業拒否＆普段は過密労働で無視されるマニュアルの厳守。
東京駅構内では飲料の売り切れが出始めていますが、応援をお願いします！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/19(木) 07:39:48.67

■「ブラック企業ユニオン」にご用心

>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html

>" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184

中村勝己氏（中央大学講師）
http://www.facebook.com/katsumi.nakamura3/posts/987243994736680
"左翼だから悪いのでもセクトだから悪いのでもありません。簡単な話です。
「悪いセクトだから悪い」のです。今回の藤倉さんの記事は、これでも随分抑制された書き方をしていると私は感じております。
私は、教員としてこれまでにも POSSE を退会して深く傷ついた若者を複数知っています。
記事にも書かれている通り、「業績」をあげられないメンバーは激しく罵倒され、
カンパと称する上納金を払わされ、結局は退会するように仕向けられるようです。（以下、リンク先"

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/19(木) 13:50:36.14

法律を遵守してたら回らなくなってるのは会社の運用が悪いんじゃないですかね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/21(土) 09:09:21.97

ブラック企業を撲滅するには「雇用の流動化」しかない。
つまりブラック企業からはどんどん人が辞めていって立ち行かなくなるようにすべきだ。
それを労働者を企業に留まらせ、しかも政治運動に駆り立てる労組は、もはや労働者の癌でしかない。
時代にも合っていない。日本にブラック企業が蔓延る原因だ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/24(火) 21:58:00.46

労働組合が東京駅の自動販売機を空にした日
http://bunshun.jp/articles/-/7141
（文春オンライン　今野晴貴　2018/04/23）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/26(木) 06:05:43.76

東京駅構内で自販機の「売切」表示が続出？　労組員らが休憩厳守などで補充せず　実際に歩いて確かめると...
https://www.j-cast.com/2018/04/19326637.html?p=all

「お客さまからのクレームなどは聞いていません」

東京駅始発となる中央線快速のホームでは、6台ぐらいの自販機があり、うち2台で「準備中」の表示が見つかった。
1台は、玄米茶やミルクティーなどのミニペットボトル4つに、もう1台は、ほうじ茶のミニペットボトル1つにこの表示があった。

渋谷方面の山手線のホームでは、9台ぐらいのうち、ほうじ茶のミニペットボトル1つに表示があった。
東京駅のホーム以外では、売店があるためか、自販機は少なかったが、こちらも一部で表示があった。
しかし、歩いた範囲では、「売切」の表示は見つからなかった。

総じて、お茶関係で買えないケースもあったが、大多数の飲料は購入できる状態で、困っている駅利用者はいないようだった。

単なる極左の売名行為

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/28(土) 08:40:09.14

>>775
時期的にオールコールドが完了しいるはずなのに、ホット販売が続いているところを見るとやはり人員不足を感じる。
売上も取れなくなるからザマァって思うわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/28(土) 14:46:01.25

順法闘争（笑）やってる奴らの給料引かれるだけだから無問題

…順法闘争ってマジで革マルぽいな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/28(土) 15:59:29.83

なるほどね

先日出会った、カルト系「労働運動」団体の青年たちのことを考えています。こちらを見ているようで、
実は何も見ていない、あの目。オウム事件の同時代人として、切なさがつのります。この団体は今、
人権擁護の旗手として、メディアで称賛されている。私たちはあの事件から、何も学ばなかったのか、と。
https://twitter.com/birdsareplaying/status/575980996429918209

269 : 革命的名無しさん2017/06/06(火) 02:23:32.82
https://www.youtube.com/watch?v=AUQfXCPTlFc
「怖い顔しとるけど　ええこと言うとる」0:22→

動画作成者も、どういう奴らか知ってたんやろな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/28(土) 16:43:16.41

まぁカルトだとしてもカルトに頼らないとブラック企業に法律守らせられないのが今のニホンなんだろ笑

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/29(日) 14:27:01.04

悪目立ちして変なの来るようになっちゃったな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/02(水) 21:21:33.51

労働組合が東京駅の自動販売機を空にした日
http://bunshun.jp/articles/-/7141
（文春オンライン　今野晴貴　2018/04/23）

ゴールデンウィークに東京駅の自動販売機でスト突入へ　ブラック企業VSストライキの行方は
http://bunshun.jp/articles/-/7277
（文春オンライン　今野晴貴　2018/04/28）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/03(木) 17:50:41.64

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/04/20(金) 05:36:27.06 ID:guBgzL9TQ
ブラック企業を撲滅するには「雇用の流動化」しかない。
つまりブラック企業からはどんどん人が辞めていって立ち行かなくなるようにすべきだ。
それを労働者を企業に留まらせ、しかも政治運動に駆り立てる労組は、もはや労働者の癌でしかない。
時代にも合っていない。日本にブラック企業が蔓延る原因だ。

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/04/28(土) 14:24:33.31 ID:shGOy2ff3
海外では「会社が言うこと聞かなかったら辞める」って前提があるからストやるんやで。
こいつらみたいに会社にしがみつくこと考えてるなら、ただ給料減らされるだけw

こういう低能たちだからこそカルトに引っかかるんだね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/03(木) 20:43:47.10

スト破りに正社員16人派遣ってことは7人がやめたら正社員16人駅に常駐しないといけないわけじゃん
どうすんのw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/04(金) 00:21:18.39

本日、JR東京駅の自販機補充スタッフがついにストライキ決行
ハローワークも当該企業の求人を停止
http://bunshun.jp/articles/-/7295
（文春オンライン　今野晴貴　2018/05/04）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/04(金) 15:46:08.34

サントリーはとんでもない悪徳企業だったんだな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/07(月) 07:08:32.96

【ブラック企業大賞実行委員】
古川琢也（ルポライター）
河添　誠（労働運動活動家）…共産系
佐々木亮（弁護士／ブラック企業被害対策弁護団代表）…日共・佐々木憲昭の息子
坂倉昇平（NPO法人POSSE理事／ブラック企業ユニオン代表）…新左翼党派・京大政経研G
松元千枝（ジャーナリスト/『労働情報』編集人）…元朝日非正規
内田聖子（アジア太平洋資料センター〈PARC〉事務局長）…共産系
須田光照（全国一般東京東部労組書記長）…元朝日新聞
水島宏明（ジャーナリスト／上智大学教授）…共産系
竹信三恵子（ジャーナリスト／和光大学教授）…元朝日新聞
土屋トカチ（映画監督）…共産系
神部紅（ユニオンみえ・オルガナイザー）…共産党除名
www.facebook.com/blackcorpaward/posts/1631936280178047

ブラック企業大賞、赤いメンバーばかりの企画委員会が主催
http://b-times.net/back/195/1.html

●時給120円？最低賃金以下の手当で働く「共産党」の“赤”字事情
http://www.dailyshincho.jp/article/2015/11190905/?all=1
●ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html

【ブラック企業大賞】は、共産・極左系貧困ビジネスマンのお祭り
https://anond.hatelabo.jp/20171122105008

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/07(月) 08:10:43.49

NPO法人POSSE
http://www.npoposse.jp/

http://www.npoposse.jp/20150716seimei.pdf
特定非営利活動法人ＰＯＳＳＥ、今野晴貴及び本田由紀に対する名誉毀損事件に関する声明
「特定非営利活動法人ＰＯＳＳＥ及び同法人代表理事である今野晴貴は、特定の
政治団体・セクトと関係しているが、その事実を秘して活動を行っている」「東京
大学教授である本田由紀はそのようなＰＯＳＳＥの広告塔である」という旨の文章
が記載されたメールが多数人に送られ、あるいは、同趣旨の文章がインターネット
上に書き込まれるという名誉毀損事件が発生しました。これら一連の事件につき、
ＰＯＳＳＥ、今野及び本田が告訴をしておりましたところ、警視庁尾久警察署は本
年６月２４日に被疑者宅に対する捜索差押えを行い、事件を東京地方検察庁に送致
しました。
　ＰＯＳＳＥ及び今野と、それらメール又は書き込みに記載されている特定の政治
団体・セクトとの間には何らの関係もありません。上記書き込みは客観的事実と
異なり、ＰＯＳＳＥ、今野及び本田の名誉を毀損するものですので、今後、警察・
検察による捜査が進み、事案の解明がなされることを希望いたします。
また、その他に確認されているＰＯＳＳＥ、今野及び本田を誹謗中傷する書き込
みについても、今後、適切な措置を講じていく予定です。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/07(月) 09:26:31.31

とっくに嫌疑不十分で不起訴になってるのに、
いまだにこんなもの持ち出してくる。
Slapp体質は変わりませんな。

いずれにせよ、確たる根拠があれば訴えられても勝てます。
SLAPP体質の団体だからといって萎縮する必要はありません。
もし、#POSSE の実態に言及したことで訴えられたり刑事告訴されたりした人がいたら、ご一報下さい。
目的や手段に問題ない限り最大限、応援します。 #ブラックバイト
https://twitter.com/daily_cult/status/785634312678805504

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/13(日) 18:15:22.53

あげ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/15(火) 07:57:14.62

みんな辞めちゃったの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/17(木) 08:31:41.26

ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法　モニアレフヌノ』

02C04

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/17(木) 17:44:28.71

02C04

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/17(木) 19:32:21.64

あげ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/19(土) 04:48:42.29

「やや日刊カルト新聞」主筆・藤倉善郎氏の自滅
https://togetter.com/li/254441
自称ルポライター・米本和広氏との関係をめぐって、牧師・清水与志雄氏（@JOSHUA_SPRING）のツイートを、「やや日刊カルト新聞」主筆・藤倉善郎氏（@daily_cult）が「デマ」と激しく非難。
しかし、私（@psw_yokohama）の指摘により、藤倉氏の主張は勝手な思い込みであったことが判明。
そこで、自分の考えの誤りに気付いたはずの藤倉氏。それでも、詭弁を弄して、清水氏および私を中傷して言い逃れようとする。藤倉氏の醜い本性が露呈。
藤倉氏の自滅の一部始終を記録。

【藤倉氏の自滅に関する解説】
http://d.hatena.ne.jp/psw_yokohama/20120212/p1

【自称ルポライター・米本和広氏に関するツイート集】
http://togetter.com/li/198000

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/20(日) 03:01:06.70

ジャパンビバレッジにお勤めの皆さんへ。ユニオンからのお知らせ。
https://goo.gl/rEE5a9
ジャパンビバレッジにお勤めの皆さんへ
　私たちブラック企業ユニオン（総合サポートユニオン・ブラック企業支部）は、会社の労働環境を改善するために団体交渉を行っています。
　現在、我々の活動を知っていただくために、ジャパンビバレッジの色々な支店で街宣活動を行い、現場で働く従業員の方の声を直接聞いております。
組合員がいる支店では、以下のような労働環境を実現することができました。

・サービス残業をさせない
・休憩を１時間しっかり取れる
・有給を取得しやすい環境にある
・違法な自腹買い取りをさせない

　これらは会社に要求できるほんの一例です。

　さらに、東京駅支店では、１時間休憩を取得したのちに定時で退社する活動（残業ほぼ無し）を組合を通じて行っております。

　組合に入って一緒に活動していただければ、上記のような違法の是正を会社に対して要求し、労働環境の改善を実現することができます。

　今働いている環境に疑問をお持ちであれば、一度組合にご相談してみませんか？

　相談無料・秘密厳守です。組合に相談したことが会社に伝わることはありません。
また、組合加入後も、会社に対して組合に加入した旨を伝えないでおくこともできます。

　ぜひ、お気軽にご連絡・ご相談ください。

【電話相談】
TEL：03-6804-7650（受付時間：平日17～22時／土日祝12～22時）

【メール相談】
soudan@bku.jp（受付時間：年中無休）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/20(日) 03:36:20.01

青木耕太郎
@kotaro_aoki
https://twitter.com/kotaro_aoki/status/997838714150707201
ブラック企業ユニオンには、現職・退職を合わせて、「ジャパンビバレッジ東京」の東京駅支店、
足立支店、中央支店、新宿支店、羽田支店、江戸川支店、港南支店、千葉支店と、
「ジャパンビバレッジ東北」の福島支店から加入がありました。ユニオンは、
全国の支店から相談・加入を受け付けております。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/20(日) 10:24:35.62

東京駅の自販機ストライキは、なぜ「共感」を得たのか
～この現象は、戦後日本社会の変容なのかもしれない～ - 今野晴貴
http://blogos.com/article/298319/
文春オンライン　 2018年05月20日 07:00

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/21(月) 18:47:03.29

労働組合が東京駅の自動販売機を空にした日
ブラック企業との「順法闘争」とは一体なんだったのか
http://bunshun.jp/articles/-/7141
（文春オンライン　今野晴貴　2018/04/23）

ゴールデンウィークに東京駅の自動販売機でスト突入へ
ブラック企業VSストライキの行方は
http://bunshun.jp/articles/-/7277
（文春オンライン　今野晴貴　2018/04/28）

本日、JR東京駅の自販機補充スタッフがついにストライキ決行
ハローワークも当該企業の求人を停止
http://bunshun.jp/articles/-/7295
（文春オンライン　今野晴貴　2018/05/04）

東京駅の自販機ストライキは、なぜ「共感」を得たのか
この現象は、戦後日本社会の変容なのかもしれない
http://bunshun.jp/articles/-/7455
（文春オンライン　今野晴貴　2018/05/20）

立憲デモクラシー@unionism
@seiji_ter
https://twitter.com/seiji_ter/status/997622750435991552
ジャパンビバレッジ組合員らが本社前で行動、団交成果を報告。
有休は前日までの申請で自由取得(本来、当然だが)。朝礼でのユニオン非難発言に支店長が謝罪…。
ストライキ背景に力関係が大きく変わりつつある。残業代不払いは罰金、
懲役刑もつく犯罪！完全支給へ、ブラック企業をさらに追い詰めよう。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/22(火) 20:00:14.49

日大アメフト部の件て。まんまうちだよな。
見たくないもの。汚い仕事やってきたよな。
上は絶対で。逆らえない。クソみてぇな組織。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/27(日) 16:18:36.75

法務省
http://www.moj.go.jp/MINJI/minji69.html#01
Ｑ「登記事項証明書は誰でも取ることができますか？
　また請求に必要なものは何ですか？」
　当社の登記事項証明書が必要なのですが代表者以外でも取得することはできますか。また，他社の登記事項証明書を取得することはできますか。
　取得するために必要なものはありますか。
Ａ誰でも手数料を納付すれば会社の登記事項証明書を取得することができます（商業登記法第１０条第１項）。
　したがって，代表者以外でも，他社の登記事項証明書でも取得することができます。
　取得をされる方の資格を証する書面等も必要なく，印鑑の押印も不要です。
　また，登記事項証明書の請求には交付申請書及び登記手数料の提出が必要ですが，交付申請書の様式及び記載例につきましては，
　法務局ホームページ「登記事項証明書（商業・法人登記）・印鑑証明書等の交付請求書等の様式」
　（http://houmukyoku.moj.go.jp/homu/COMMERCE_11-2.html）で御案内しています。

会社・法人の登記簿謄抄本又は登記事項証明書（代表者事項証明書を含む）の交付
(4)代表者事項証明書
資格証明書に代替し得る証明書であり，会社の代表者の代表権に関する事項で，現に効力を有する事項を記載した書面に認証文を付したものです。

代表者事項証明書だいひょうしゃじこうしょうめいしょ
http://d.hatena.ne.jp/keyword/%C2%E5%C9%BD%BC%D4%BB%F6%B9%E0%BE%DA%CC%C0%BD%F1
文書によってはこの名前を明示せずに「代表者資格証明書」を提出する事を求める旨が書かれている事があるが、それには通常この代表者事項証明書が使われる。

証明書には

会社法人等番号
名称
主たる事務所
代表者の資格、氏名及び住所
が記載されている。

代表者の資格、氏名及び住所
代表者の資格、氏名及び住所
代表者の資格、氏名及び住所

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/05/31(木) 09:37:13.85

橋下徹@hashimoto_lo
弁護士会綱紀委員会は全懲戒請求を一括却下するはず。弁護士にはほとんど負担がないにもかかわらず、
数百万円から数千万円を一般市民から巻き上げる行為はヤクザ顔負けの許しがたい行為。
両弁護士は直ちに訴えを取り下げて、和解金は返還した方がいい。そして弁護士会の倫理研修を復習すること。
https://twitter.com/yoga5ch https://twitter.com/hashimoto_lo/status/997654789503631361

◆◆◆
【ブラック企業大賞実行委員】
古川琢也（ルポライター）
河添　誠（労働運動活動家）…共産系
佐々木亮（弁護士／ブラック企業被害対策弁護団代表）…日共・佐々木憲昭の息子
坂倉昇平（NPO法人POSSE理事／ブラック企業ユニオン代表）…新左翼党派・京大政経研G
松元千枝（ジャーナリスト/『労働情報』編集人）…元朝日非正規
内田聖子（アジア太平洋資料センター〈PARC〉事務局長）…共産系
須田光照（全国一般東京東部労組書記長）…元朝日新聞
水島宏明（ジャーナリスト／上智大学教授）…共産系
竹信三恵子（ジャーナリスト／和光大学教授）…元朝日新聞
土屋トカチ（映画監督）…共産系
神部紅（ユニオンみえ・オルガナイザー）…共産党除名
www.facebook.com/blackcorpaward/posts/1631936280178047

ブラック企業大賞、赤いメンバーばかりの企画委員会が主催
http://b-times.net/back/195/1.html

●時給120円？最低賃金以下の手当で働く「共産党」の“赤”字事情
http://www.dailyshincho.jp/article/2015/11190905/?all=1
●ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.com/2016/10/npoposse.html

【ブラック企業大賞】は、共産・極左系貧困ビジネスマンのお祭り
https://anond.hatelabo.jp/20171122105008

**巽孝一郎** · 2018/06/01(金) 05:03:31.73

平成28(2016)年10月19日から平成30(2018)年5月31日までの1年半の間ジャパンビバレッヂから売店スタッフの仕事に来ていただきました西真由美さんが退職をしました、

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/09(土) 20:34:41.25

クンニジマウゼー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/17(日) 18:12:45.47

ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/

ユニオン（労働組合）
最後に、ユニオンである。ユニオンには労働組合法上の特別な権利があり、
個別の労働問題に対しても、解決する法的な能力を持っている。
ただし、ユニオンも弁護士と同じように、解決能力に差がある。

ユニオンに相談した場合の一般的な流れは次の通りだ。まず、法的関係や労働組合の意義について一通りの説明を受ける。
その後、話に納得すると組合に加入して、会社に団体交渉の申し入れをして、問題解決の話し合いをする。

普段の職場では、労使は対等ではない。上司や会社が言うことは、基本的に逆らえないものだ。
しかし、団体交渉の場における話し合いは、労使が対等な立場である。

しかも、そうしたユニオンでの交渉は法的に強く守られている。
例えば、ユニオンが会社に団体交渉を申し込めば、会社はそれを断ることが出来ない。
もし断ったらそれ自体が「不当労働行為」という違法行為になってしまうのである。
また、ユニオンに加入したり、団体交渉をしたことを理由に、会社は労働者に不利益な取り扱いをすることもできない。

また、団体交渉は、あくまで「話し合い」であるため、労基署のように労働基準法にしばられることはない。
賃金・残業代の未払いはもちろん、パワハラやセクハラを辞めさせたり、解雇の撤回や、
最近話題になっている「求人詐欺」についてもその人次第では争うことが出来るのだ。

自分の労働問題を解決することはもちろん、会社全体を、また業界全体をも改善する特別な権利をもっているのがユニオンなのだ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/23(土) 03:10:16.23

「新左翼」「カルトだ」ブラック企業専門家を襲ったネットの中傷まとめサイトの暴力的威力
https://www.sankei.com/premium/news/150815/prm1508150010-n1.html

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/26(火) 18:40:15.69

アリさんマークの引越社・「ブラック企業」とのイメージ悪化の教訓は？
嶋崎量 | 弁護士（日本労働弁護団常任幹事）
2015/10/6(火) 1:19
https://news.yahoo.co.jp/byline/shimasakichikara/20151006-00050179/
教訓は?
（好ましいことではないにせよ）会社が、労使紛争を抱えることは珍しくありません。

その際、労働組合を敵視し続けるとどうなるのか、引越社のケースは、またとない良い教材（悪い見本）になるはずです。

労働組合は、きちんと誠実に会社が話し合えば、わけもなく抗議行動を繰り返したりはしないものです（私の経験則では）。

労働組合は、きちんと誠実に交渉に応じる会社とは、場合によっては会社の立場も尊重しながら対応をします。
今回の動画などが流れたのも、会社の組合員に対する報復行為がきっかけとなっており、最初はただの裁判提訴記事がでただけでした。

会社が一貫して労働組合敵視の対応をとり、報復行為等しようとしたことが、このような事態を招いたのです。

労働組合と接点のなかった会社経営者が、労働組合を恐れ、排除したくなる気持ちは分からなくもありません。

ですが、労働組合を排除しようと、誠実に向き合わず、報復などしたら、かえって紛争が拡大し、
今回のようなケースにまで発展しかねません（不当労働行為として違法にもなります）。

経営者の皆さん。労働組合を敵視などせず、きちんと誠実な対応を！

これが、この事件が私たちに教えてくれる、大きな教訓です。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/27(水) 21:15:32.49

「円満退職」で大損する？　知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 | NPO 法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
（1）退職を伝えるのは2か月程度前が良い
　そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員（正社員）の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。

　もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。

　また、転職先の「内定取り消し」が問題となるケースも多いことから、労働者にとってはなるべくぎりぎりまで勤務先に「退職の予定」は隠しておいた方が良い。
いざ、「内定取り消し」になった際にも、退職を伝えていなければ、元の鞘に収まることができるからだ。　

　実際に、転職者を採用する企業では、「事情が変わる」ことが珍しくはない。
現在の勤務先に退職を伝え、2か月間も「不安定な状態」が続くことは、労働者にとっては大きなデメリットである
（もちろん「内定取り消し」も法的に争うことはできるのだが、争うことなしに転職できた方が良いに決まっている）。

　さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。
ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、
2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。

　実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、
2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。

　このように、一見「常識的」に見える「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」というアドバイスには、
労働者側の大きなデメリットが潜んでいるのだ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/27(水) 21:18:06.91

「円満退職」で大損する？　知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 | NPO 法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
（1）退職を伝えるのは2か月程度前が良い
　そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員（正社員）の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。

　もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。

　また、転職先の「内定取り消し」が問題となるケースも多いことから、労働者にとってはなるべくぎりぎりまで勤務先に「退職の予定」は隠しておいた方が良い。
いざ、「内定取り消し」になった際にも、退職を伝えていなければ、元の鞘に収まることができるからだ。　

　実際に、転職者を採用する企業では、「事情が変わる」ことが珍しくはない。
現在の勤務先に退職を伝え、2か月間も「不安定な状態」が続くことは、労働者にとっては大きなデメリットである
（もちろん「内定取り消し」も法的に争うことはできるのだが、争うことなしに転職できた方が良いに決まっている）。

　さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。
ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、
2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。

　実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、
2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。

　このように、一見「常識的」に見える「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」というアドバイスには、
労働者側の大きなデメリットが潜んでいるのだ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/30(土) 03:41:11.71

労働基準関係情報メール窓口｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
1.本窓口では、労働基準法などの違反が疑われる事業場の情報をメールでお寄せいただくことができます。
情報の受付対象となる法律は、以下のとおりです。
○労働基準法　○最低賃金法　○労働安全衛生法　○作業環境測定法
○じん肺法　○賃金の支払の確保等に関する法律　○家内労働法
PDF ※労働基準法の内容については、こちらをご覧ください。
2．お寄せいただいた情報は、関係する労働基準監督署・都道府県労働局において、立入調査対象の選定に活用するなど、
業務の参考とさせていただきます。
　　なお、受け付けた情報に関する照会や相談についてはお答えしかねますので、あらかじめ御承知おきください。

3.労働基準法などについてのお問い合わせや、具体的な事案について労働基準監督署の対応をお求めの場合は、
最寄りの労働基準監督署（サイト内リンク労働基準監督署をお探しの方はこちらへどうぞ）または平日夜間・土日に無料で御相談いただける
「PDF 労働条件相談ほっとライン」（0120-811-610）に御連絡ください。

4. 情報提供に当たっては、以下の「情報提供のポイント」を御参照いただき、できる限り具体的な情報をお寄せください。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/06/30(土) 18:39:52.10

お住まいの地域に、ご相談できる組織があります。
「コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク」の加盟組織は全国各地に広がっています。
パートでも、派遣でも、外国人でも、だれでも、ひとりでも、お気軽にお悩みをご相談ください。
https://cunn.online/network/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/07/07(土) 22:09:32.26

■「ブラック企業ユニオン」にご用心

>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html

>" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184

中村勝己氏（中央大学講師）
http://www.facebook.com/katsumi.nakamura3/posts/987243994736680
"左翼だから悪いのでもセクトだから悪いのでもありません。簡単な話です。
「悪いセクトだから悪い」のです。今回の藤倉さんの記事は、これでも随分抑制された書き方をしていると私は感じております。
私は、教員としてこれまでにも POSSE を退会して深く傷ついた若者を複数知っています。
記事にも書かれている通り、「業績」をあげられないメンバーは激しく罵倒され、
カンパと称する上納金を払わされ、結局は退会するように仕向けられるようです。（以下、リンク先"

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/07/24(火) 06:48:37.40

もう無理です

**なまえ** · 2018/08/11(土) 17:36:05.27

サントリーグループで四度目の是正勧告
　「残業代の減額に合意しないと支払わない」は合法か？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180810-00092623/
Yahoo! JAPANニュース＞個人＞国内　8/10(金) 12:00　今野晴貴

> ７月２６日、サントリーグループの自動販売機オペレーター大手・
> ジャパンビバレッジ社に対して、労働基準監督署が四度目の是正勧告
> を出した。一つの企業が労働基準監督署から四度の是正勧告を受ける
> のは異例のことである。

**なまえ** · 2018/08/11(土) 17:49:24.94

「自販機大国」ニッポン　過酷労働で成り立つ実態
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180720-00089887/
Yahoo! JAPANニュース＞個人＞国内　今野晴貴　7/20(金) 12:00

> 去る5月3日、JR東京駅で飲料自販機の補充業務を行うサントリーグループ
> のジャパンビバレッジ社の従業員がストライキを実施した。

> 同社の違法な長時間労働やサービス残業の改善を要求したこのストライキは、
> 東京駅の自動販売機の「売り切れ」を続出させ、ネット上で大きな反響を呼んだ。