ジャパンビバレッジってどうよ?パート17
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>489
お前辞めろや
補充員の頭じゃ信じてまうやろw 監督職までなら女性もOK〜じゃね?
管理職以上だと○○ストみたいに女帝を気取る高慢ちきな会社になる(笑) あれなんなんだろうな
現場離れられた安心感からくるのだろうか サントリー傘下になって何か変わった?
サントリーの商品たくさん入れるようになったとか?サントリーの自販機もオペするとか? 在日で偽名を会社に隠しながら在籍する幹部。しかも人事を掌握する立場だから○○ストはもう終わり。 うちの支店は、廃棄した商品(ジュース・パンなど)をみんなで飲んだり食べたりしてるけど、これって問題無いの?? 40代ルート子持ちとかこの先どうすんだろ、世話になった人だから心配。販売も話もらったのに自分からルートがいいと断ってたし。
お前らの周りのそんな人結局どうなった? ウチにも40越えたルートのおっさん何人かいるが完全に支店では浮いてるな
毎日毎日顔合わせば文句ばっかりグチグチいって支店にも若手にも悪影響しかないわ
悪いけどどんな世話になった人だろうがここで30越えて在籍し尚且つルートの時点で人間として見下してるわ。妻子持ちならなおのこと
現実も将来性も全く考えられなていない人間だというなによりの証拠だしな
そういう自分は在籍しながら転活中 久しぶりにpart17読んだけど、ウエストって酷いな?
日本人少ないのか?自分の周りに偽名だらけの同僚や上司いたら最悪かも。朝鮮人に特別な感情はないけど、偽名は騙されてる気分で嫌だ。 449 : 名無しさん@引く手あまた2015/05/20(水) 21:46:12.29 ID:QDK5aNji0
お前らサントリーが買い取ってくれそうだぞ!
元国営企業グループからの脱退は痛いが、飲料最大手メーカー傘下の
サントリーグループに入れば、親戚や友人にも鼻高々だな!!
大詰めの「JT自販機」争奪戦 サントリー最有力で交渉へ
業界勢力図を塗り替えることになる日本たばこ産業(JT)の飲料事業の争奪戦。4月17日の入札には、
飲料メーカー、小売りなどの異業種、ファンドが参戦した。
それから一カ月余り。JTは、サントリーを売却先の最右翼として交渉を進めていることが、
週刊ダイヤモンドの調べでわかった。
http://news.yahoo.co.jp/pickup/6160671
450 : 名無しさん@引く手あまた2015/05/22(金) 07:46:15.26 ID:SUdheAvO0
メーカーに買収されて、売れない自販機と従業員をカットする、最悪なシナリオになるな
>>450先見の明ありすぎだろ笑 >>529
そういう見方もあるね、たしかに。
ただ俺の40代先輩は支店では偉ぶるでもなく至って普通にしてる、新人もその人の横乗りで教わるしいい人なんだよなー。 転職先決まっった人間だから若い奴らに心からアドバイス。
まず勘違いして奴いると思うが、ジャパンの仕事できる≠一般的な仕事ができるだからな?。
ガテン業ブラック企業のジャパンで仕事できてるっていっても他職種じゃ未経験の新人。だって仕事と言えば毎日毎日朝から晩までジュース入れてゴミ回収してトラック転がして荷物上げ下ろし。傍から見れば非正規バイトみたいなことしてんだ。
当然同世代から相当な差がつく。役職だって立派なモノつけてる人もいる。
それでも20代なら切り替えて一からやり直す決意もできるけど、三十路迎えた人間じゃ完全に頭いかれて転職活動自体しないかんな。
転職で年齢が武器っていうのは対外的にも自分の精神的にも言えることだわな。ついでに言うと若ければ若いほど転職後年収ダウンしても自分次第で取り返せるし。
いつも思うわ20代大卒でジャパンに3年も4年も勤めてる奴頭どうかしてんじゃねーかと。
ジャパンの奴隷生活に満足の生まれたときからの奴隷体質なの?ジャパンで少し気が合う人間がいたから奴隷待遇でも楽しく馴れ合って仲間意識を大切にするナマカ()意識高い系?それとも自分は大卒でいつかルート抜けて本社へ!とか夢想してるノータリン?
前スレでもさんざん言われてる通り、大卒20代が本社行こうがルートだろうがジャパンで働き続ける価値皆無だぞ。年関係なくルートは必ず体を壊し本社行ったら行ったで精神病むわ。
ここで働き続ける覚悟ない奴ら転職サイト・転職エージェント一回利用してみ?若ければここでの無に等しい経験でも今より人間扱いしてくれる会社に入るチャンスいくらでもあるぞ?
そして忘れないでほしい日に日にそのチャンスは時と共に確実に無くなっていくことを。
いつまでもガキじゃないんだ自分と家族の将来考えて本当に手遅れになる前に自分の人生本気で考えろ。 中四国店の広島と山口の営業所で働いてる方いたらなんでもいいので思ったことを教えてくれませんか? >>534
まずはてめぇから言えよ。
言っとくが東京はミソッカスしかいねぇぞ 給料20000円近く下がってたわ。
効果抜群ですね。バイト許可してよ。
外勤対策しねえくせに 2万て何お前何したんだよ
ってかバイトと両立するくらいなら辞めちまえよ 辞めろ辞めろ
どいつもこいつも辞めちまえよこんな会社
雪が積もらないこと願って日の出前からジュースガシャコンするために出勤して寝るためだけに家に帰る季節になるんだ
こんな給料と待遇で働き続けるだけ人生の損だ 毎日の働きが腹の出てる管理職や非生産職やあぐらかいてる役員の養分になってるんだぜ、虚しくなんねぇのか?
てめぇの給料を時給で換算してみろよ?
大卒で基本給16万だぜ、ここ。
手当や残業代でやっと世間様とトントンの稼ぎになってるだけだぞ。
東京のY森て人事がみなし労働について話してたよ、「なぜタイムカードにしないか?だって朝に支店を出てしまえば日中はどこで何してるかわからないでしょ、昼寝してるかもしれないし」
一発殴ってやりたくなったよ。 >>539
人事のくせにHTでロケの巡回時間追えるのわかってねーのかよ
なんのために全巡回や最終通信後の日報にHTでデータ通信した時間記載されてるのかね?
というかいまだに職務中に昼寝かませる余裕が現場ルートにあるとおもってる時点でかなりやばいわ
前スレで載ってた各部署の告発書き込み通り現場理解無さ過ぎるな 外で何をしてるか分からないなら
今の業務量が適正であるとする根拠は何だ? この会社みなし労働採用しなかったら人件費大爆発すると思うよ
上の連中も一人当たり仕事量のキャパが超えてることなどとっくに分かってるよ
だからこそみなし労働制度を採用してるんだろうね 労務面もう改善の余地無いじゃん・・・
本当に奴隷だわ・・・
ここじゃ痛烈に会社を批判してるけどいざ支店で顔合わせてるときはみんなそれなりに仕事してきてまともな人多いんだろうね。
ヘロヘロで帰社して仲間内や販売たちと会話してるとホントはそれほどやばい会社では無いんじゃいかと錯覚するんだよね。我ながらバッチリ洗脳されてる(笑)
んで家帰ってから改めて異常な会社だなと洗脳緩んで憂鬱になる。
翌朝辞めよう辞めようと思いつつ出社し巡回してヘロヘロで支店戻るとまたおんなじ事を思う。それの繰り返しで時間だけが過ぎてく。
いい加減見切りつけて動かないとって思うんだけどね。
言い訳だけど、やっぱ仕事で気力奪われて洗脳状態から抜け出す力が出てこないんだよなー。
これだけスレが続くのは会社批判もあるけど自分含めそういう流れから抜けきれない人が行き場の無い思いをぶつけてるからっていうのも一因かもね。 >>543
あなたのおっしゃる通り。
御愁傷様です。
入社三年目の27歳ルートですが、
入社してすぐに会社の労働環境の異常性に
気がつきましたよ。
事前の面接での内容と蓋を開けた現場では
差が天と地ほどでした。
……以下はみなさんの書き込みの通りです。
愚痴ではないですよ。
全て事実ですね。
まだ若いので、現在は水面下で転職先を探してます。
シフトで平日の休みがあるのはありがたいですね。
年内には決まりそうです。
みなさん、まずは自分を大切にしてください。
自分の人生なんですから。
回りの環境がどうあろうが、
回りの人間が何を言おうが、
自分の歩みは自分で決めるものですよ。
この会社のお陰で、自分を大切にする事が
いかに大事だと気がつきましたよ。
今日も激務になりそうです。
本日出勤のルートのみなさん、
頑張りましょう。
そして、少しでも迷いがあるなら
転職活動にも頑張りましょう。 なんか転職の流れなので一つお節介を。
とくにやりたいことも目標もない。でもこのジャパンを抜け出したいって思ってる人間はリクナビNEXTやマイナビ転職といった転職サイトまだ使わない方がいいぞ。
転職サイトは自力で仕事探ししなきゃいけないから目標が定まっていないと登録して満足する恐れがある。
ではどうするかだが、このご時世転職エージェントというサービスがある。詳しいサービス内容・エージェント企業は自分で確認してくれ。
ジャパンに在籍する多くの社員は転職未経験・転職失敗者だと思う。そんな人間こそエージェントを利用し、転職活動についてしっかり教えてもらうと良いぞ。
転職サイト違いエージェントと面談をしてから求人紹介・応募となる。人と話すことで自分では理解していな強みや求める職場環境・仕事内容を客観的に指摘してもらえるぞ。
どこの転職サイト・エージェントサービスにも登録時レジュメ作成・その他自己経歴の記入が絶対にある。エージェントでは未記入状態・未完成状態でも添削・アドバイスをしてくれるので孤独さも少ないぞ。
特にレジュメは書類選考で使われるので自力作成で書類突破し、面接までたどり着く可能性はほぼ無いと思っていいぞ。
http://www.r-agent.com/info/lp/general/023/?vos=nragaccesstrade020
ご存じリクナビのエージェントサービス「リクルートエージェント」
しっかり会って面談をしてくれるので初心者こそここでスタートした方が良い。面談場所都内なら東京駅のグラン東京本社が面談場所。
取り扱い案件の多さからエージェントの経験値は優れてると思う。
https://mynavi-agent.jp/
こちらも有名マイナビのエージェントサービス「マイナビエージェント」
リクルート同様にエージェントの経験値は優れている。面談場所都内なら京橋のオフィスとか。
こちらエージェント会ってしっかり面談できるのでリクルートと同じく転職初心者でもサポートはしっかりしてくれるぞ。
もちろんレジュメの添削アドバイスもある。 ひとつ大事なことだが、すべてのエージェントサービスは無料で受けることができるぞ。なかには契約料を取るエージェントもなんて話もあるがジャパンビバレッジ社員には一切関係の無い話し。
エージェント利用したからと言って必ず転職できるわけではないぞ。コネなんて無いぞ。応募も面接も自分を判断されるんだぞ。
あとエージェントも組織で企業だ。担当者によって当たりはずれも当然ある。それでもなにもわからず自力で進めるよりは何かしら必ずメリットを得られると思うぞ。
最後に勘違いしないでほしいが、これは全てあくまでもサポートだとういうこと。結局やるやらないは個人の自由だぞ。良い会社悪い会社選ぶのも自分の責任だぞ。
エージェント以外にも合説にいるアドバイザーに話をするのも良いぞ。
毎日どこかしらで開催されてる転職の合説会場に必ず出席しているのでその人にいまの自分の境遇を話してアドバイスを貰うと良いぞ。
エージェントと違いその限りの話だが自分の気持ちを話し、客観的に見てもらうのは自己分析で非常に大切なことだぞ。
この日本いくらでも会社はある。いつまでもジャパンビバレッジにこだわる必要なんてないさ。
いまから一歩踏み出すことがなによりも大切だぞ。 >>543
これがジャパンビバレッジのルート社員の総意だと思う。もしかした全社員のかもしれない。
それでも少し、ほんの少しでも自分が変われば今が全て変化すると思うぞ。
言い訳をして今日を逃げれても明日はやってくる。そしていつか逃げ切れない時が必ずくるんだぞ。
大切なのは今日なんだぞ。 旅立ちの時はいつだって少し怖いけど
これも希望のかたちだってちゃんと分かってる
思い出に変わるのはきっと最後の最後さ
笑って「さよなら」を言えたらいいな
またすぐ明日に変わる 忘れてしまっていないかい
残された日々の短さ 過ぎ行く時の早さを
一生なんて一瞬さ 命を燃やしてるかい
かけがえのない時間を胸に刻み込んだかい >>543
別に言い訳ではない。実際そう。
なんつーか、思考停止するんだよな。
けど、それを自ら導けたなら必ず動ける。
あとは、実際のヤル気次第。
同じ境遇だった自分は動いてるんだから。
とにかく見切った会社にいてもいかたないだろ。
時間の無駄。
偉そうだが動けないってのは見切ってはいないからだ。
よく考えてみろ。 とりあえず転職成功者の意見も交えて
やっておくべき事リスト作らないか?
俺も転職活動中だけど
恥ずかしながら同年代との差を感じる >>552
そんなことまで人頼みって・・・
調べりゃいくらでも転活に関する情報いくらでも出てくんだろうが・・・
このスレにもご丁寧に転職について色々書き込まれてるのにさ・・・
悪いけどあんたにゃ転職は無理だわジャパンビバレッジがお似合いだよ >>552
かわいそうだからマジレスしたるわ
リストなんて作ってどうすんの?
それからまず
お 前 が 晒 せ
できるよな?絶賛転職活動中ならさあw >>553
そっか、じゃあ前言は撤回するよ
あんたも自分にお似合いの会社に入れると良いな ホワイト企業に転職して余裕ある私から一言
お前らマジで哀れだわ 通勤時暇なんで色々と過去スレあさってるがほぼほぼ事実なんだよなー
むしろ みんな気を使ってか少し抑え目だわwww
西が全体的におかしいのも東もクソ人事ばかりなのも練馬が完全に終わってる(多少改善されて終わってたに変更か?)江戸川の乱も社員も管理職もどいつもこいつも倫理観がぶっ壊れてるのもぜーんぶ事実だもんなあ
逆にすげえよこの会社 今の糞みたいな人事制度を作った当時の人事部長が何故bswの取締役になってるのか
全社で何人やめたんだよ。しかも弟まで入社(しれっと課長)させてるなんて一番やってはいけない立場のはずだろ
お前の会社かっつうの 部門長以上の過去の悪事を洗い直して公にし正当に処分してください
金銭に関わる不正・パワハラ・モラハラ・コンプラ違反
3人に1人はいなくなるから ほんっっっっっっっと上に気に入られてなんぼの会社だよ。ルートだけじゃないどこの部署もそう。
うえが気に入ってれば役職与えて少しでもお気に召さなければどんなに健気に頑張っても冷遇し・問題起きたら責任負わされて、はいさようなら。
それを販売・課長・支店長・部長らに指摘しても「見てる人は見てる」って話そらされて終わり。結局我が身可愛さになにもかも見て見ぬふり。
そりゃまともな人間はどんどんいなくなるわ。仕事頑張って会社に貢献して自分が引っ張ってやる!って気持ちなくすわ。頑張る人が損をし続けるんだ。
HPで書かれてること何もかも嘘じゃねーか。何一つ守られてねーだろうが!
嘘吐き企業が!!!潰れちまえよ!!!! 潰れたら困るわ
ブラック企業に集うブラック人材たちが野に放たれちまうw
せっかく転職して新しい人生始まったのに元ジャパンビバレッジの人間が身内、取引先に紛れ込む可能性あるやんけwwまじ勘弁ww
これからもブラック人材収容所として存続し続けてくれw 2017年卒です。
ジャパンビバレッジから内定をもらっています。内定式にも出てしまいました。
色々と良くないことが書かれていますが不安です・・・
働きやすさ労働環境など今一度お教えいただきたいです。 >>566
過去ログ漁ってくれ
1からこの会社の駄目なところ上げたら時間がいくらあっても足りない
それくらい駄目なところだらけ >>566
このスレや過去スレご覧通り職場だけでなく仕事終わりでもネットを利用して情報交換が盛んに行われています
職場でもネットでも社員同士素の言葉で話し合えるほどにとても仲が良いです
この道10年以上の先輩ルートも多数在籍しているのでわからないことも安心して聞けます
ジャパンビバレッジでは社員みなさんが労働を実感でき責任感を持って働ける環境があり、社内ニートなどで社員干すことはありません
なによりもオペレーティング業界No.1企業です上役達のコンプライアンス意識組織運営の手腕にも注目です
それではアナタ様の御入社心よりお待ちいたします >>568
その批判スタイル新しいわwww
>>566
恐らく大卒でしょうあなたが入社する価値ジャパンにゃ無いよ。
全ルートが毎日転職を考えながら働く会社だ。これだけでジャパンビバレッジがどんな会社なのかを察してほしい。
それでも納得できないなら過去の書き込み・スレッドに一度目を通すことをお勧めするよ。全く同じ事案を何年も何年も社員からパッシングされ続け、あげく告発に近い書き込みも多いから。
もう一度言う、人生で一度しかない新卒カードをこの会社に捧げるのは間違っている。内定式とか関係ないまだ間に合う今すぐ就活リスタートしなさい。 まともな学生なら社名くらいググるよね
俺なら辞退しないまま就活して決まったら辞退するね。
どんなに良い人材が来てもダメだよJBは。黒には何色を混ぜても黒にしかならない。 詐欺人事に騙されたんだろ
かわいそうに
世間知らずの新卒騙して入社させ使い捨てるジャパンブラックビバレッジの得意技
みんしゅうで話題になっていたが内定辞退するにも無能人事部長に手書きで詫び状書かせるらしいな。普通電話一本で終いだろう。マジで自分等のプライドがなによりも大事なんだな。ホントにお下劣で下品極まりない恥ずかしい会社だわ いやならやめろ!!
お前らのような社会のゴミに仕事させてやってるんだ給料もらえるだけありがたいと思え屑ども
てめーら無能のせいで支店売上目標届かねえんだよ
俺様が部長様に叱られるだろうが!!来月は死ぬ気で金持ってこいよカスども!!!! このネット社会でこれから入る会社の評判調べないのもどうかと思うけどな。
でも今口コミとかで書いてあるジャパンの評価って2010年前後だから参考にならんかもね
この会社はサントリー傘下になってから本格的に生ごみになってるから って思っている人間が多数いるジャパンビバレッジ
人権ってなんなんでしょうかね? 四季や天候がもろに影響する仕事
これからの時期めっちゃ寒いんだろうなぁ JBのルートっていわゆるチーム制ですよね?
車両残、売上金、釣り銭トラブルって頻繁ですか? もう1年が終わろうとしてるけど、来年も◯◯ストは韓流政権が続くのだろうか?
支店長以上の幹部の刷新もなく、俺達兵隊はまた虐げられるだけ。 販売会社なんだから、◯◯ストは本部の人や
事業部や支店長達を営業経験者に刷新しないと未来はない!
投資や生みの苦しみ知らない連中が仕切るから営業が苦労し、中長期的な経営が出来ないんだよ! >>581
それを聞いて返答が来ると思ってんのかよ
本当リアルで無能のバカはネットでもバカなんだな 営業経験のない支店長や部長はパワハラやモラハラに傾倒する人が多いと思う。
それと現場意識が低い。基本社内組織でも上司からの視線を気にしてばかりいるから部下に対する気配りなんてしないし余裕がない。
支店長や部長同行で客先行ってもろくに会話出来ないどころか一般的なビジネスマナーが出来ない支店長部長もいるから・・
支店長部長が悪いと言うよりは公正ではない人事制度が一番の要因だと思う
社内政治しか出来ない人は社内政治しかないから、ある程度の職位に就いたら周囲に対しても自分と同様に社内政治を求めるからね。
なにより支店の現場に関わる社員の士気が高まる訳がない
増収での着地を見込んでるらしいですが人員削減での増収なんて意味あるのかな・・・
支店現場は混乱し客先に迷惑をかけルートや一般職の退職金を削り精神的肉体的に追い込まれる。
会社経営してるなら子供でも考えられる人員削減よりも成長戦略を一番に考えて欲しい。
そもそもBSWやエコロジや健保に役員って必要?人員削減する順序が逆さまだよ
間接組織の人員から普通は合理的に実行するけど。
利益100億にばかり気にしすぎて中間組織から上部組織が全く現場を見れていないような気がする。
JBのサービス業界では一番悪い。営業力?ユニマットやJT資本の時はホント強かったが、今は全然ダメ
営業の士気が上がらないことばかりだから。サービスが悪くなり新規の売上が確保出来なければ会社の未来は?若い社員の未来は? サポートワークス、エコロジに役員か。
一部署に過ぎないのに分社化してどこまでルートから吸い取る?
終わっとるわ、付き合いきれん。辞めるわ >>583
JBは典型的な社内営業で昇格する会社なのは
知っての通り。
あと、支店長から営業課長や他にスライドや実質的なグレードダウンはあっても、部長になるとスライドで終わり。
新人事制度は成長どころか、暗にベテランを削減する制度。
支店長からグレードダウンする連中が殆んどの中、下が希望なんて持てるわけがない。
バイザーで残業稼ぐのが1番だよ。
政治家と一緒で、経営層や部長、支店長が保身を業務としてる以上、会社の業績なんかが上がるわけない(笑) ここまでくると残っている奴らのほうが憐れだわ
現実じゃ会社に虐げられネットとは言えここまでボロクソ言われてる会社になぜしがみつくのかね?どんな価値観してるのかマジで不思議。
学が無いとか以前に世間知らずのいい歳した甘ったれが大半ってことは働いていて理解できたけどさ
でもまともな神経してりゃ2ヶ月でこの会社が異常で将来に不安しか抱けないだろ。
異常者が経営するところに異常者が集まり異常者と付き合い結婚しちゃう異常者が異常な子を産み育てるってことなのかな?迷惑極まりないね。
まあ次も決まってナス後退職有給真っ先中の俺には今となっては関係ない話か
どうにも暇なとき負け犬共の醜態見にスレ覗くからな。真冬に向けて引き続きがんばれよジュース屋諸君。 本当のところ何でここの社員ってジャパンにしがみついてんの? 逆に辞めた奴は何でこのスレ来てるの?笑
大嫌いな日本人が気になって気になって仕方ない韓国人みてーだな ★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★ SVから副支店長に変更する?
さては名刺を新しく発注させる為か
今度は、名刺業者からバックマージン貰うつもりだな >>591
仕方ないだろ!
主要ポジションが在日で固められている
在日ビバレッジ◯◯ストなんだから。 >>592
ふざけんな!
糞チョンに汚染されてんのはウエ○○なのかイー○○かどっちなんだよ!ミソッカス! 待遇とか環境とか将来とかを考える前に、今目の前にある仕事を片付けることしか頭にない奴ばっか。そんなんだから車両事故も多い。
俺はそんなんじゃないってんなら辞めなよ この仕事してて思うのが
一歩でも会社を出たらお互い客同士だって事がわかってない奴が多い
上に出てる内定辞退の件も
詫び状書かせた会社の自販機なんてどの大学も設置したくねーよな
あとロケ先や親会社も態度には気をつけたほうがいーよ
俺らはお客様なんだからな JB側は不採用ならお祈り一枚で学生が内定辞退は詫び状一筆て。その子が社会に出てJBの営業が来ても相手にしないだろうね。所属大の就職課に報告行ってたら学説出禁なるんじゃないの?
三下ヤクザみたいな会社だね >>597
結局みんしゅう通じて全国に広まったしな
何が一本でも多く売る、だよ
会社のバカさが露呈して全国に敵作ってるじゃん
それを知ってる学生がうちのトラック見たら
「うはっwあれジャパビじゃんwww」って思うんだろうな
ほんと恥ずかしい
隠蔽すればいい社内不祥事とは違って
こんなことをした事実は永久に消えないからな 最近書き込み少ないな?
不満は解消されつつあるのか? 辞めるからどうでも良くなってるんだろ。
ここで愚痴ったって待遇が良くなるわけ無いし。 ◯◯ストに関しては今年と同じような未経験支店長体制だとお先真っ暗だな。
おまけに本社も営業経験ない奴らの集まりだから、何の相談も出来ない。
企画部て名前の割には何にも企画出来ないだろWww 本社とか支店長って世代交代しないイメージあるのは◯◯ストだけか?
まじめに他の会社とかロケ先とかと比べても珍しいよな。
本社の偉いさんなんていつまでいるん?て感じやん(笑) 在日朝鮮社員=選挙権なし
だから、普段より政治に興味なし! 普段から外に出ない支店長が朝から浮き足立ってるwww
偉いさんが来てるから社内営業に精を出してんだろ!仕事出来ないのに一生懸命あピッてるのってミジメだな。早くどこかいけよリバー >>608
Wリバーは上役の接待とゴルフとDヘルで忙しいから、お前なんて相手してる暇ないんダヨ! 本国では朴槿恵弾劾で体制崩壊
日本では在日が仏像損壊に、大阪でホームに突き落としの殺人未遂
在日大丈夫か?
在日はキレると何するかわかんねーな! >>607
それって「俺の足を引っ張らないでよ〜」
「俺が叱られるから、ちゃんとやってよ〜」
「俺の評価が悪くなるから止めてよ〜」が口癖の人だよね?(笑) >>612 前の支店でもみんなに嫌われてて
沢山のルートが辞めて行った(涙)
うわべだけの気持ちのない人だった‥
もう二度と戻らないで欲しい!! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています