面接で口が滑ってしまった余計な事
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>>138
通勤中に事故に巻き込まれて、通勤できなくなったとか、いくらでも病気怪我関係の嘘の退職理由は言えそうだ。 >>130
ぼくは、下僕の僕だから、卑下してるようにとらわれるかもしれないね。 >>138
「じゃあうちで働いてもまた体調崩すかもしれないねw」
半笑いで返された経験あるで 面接官が若いのは要注意
50代までだれも勤務できない 順調に来てて、父を親父と言ってしまったがそのままつっ走った。
受かった 「パパ」「お父さん」って言ってたら落ちてたに違いない 扶養対象者、介護の必要な家族がいるかどうかくらいか
学生時代、大学指定の履歴書があったのだが家族構成書く欄があって、当時は抵抗なく書いてたが(もう十数年昔の話)今ではさすがに無くなってると思いたい。 家族構成 続柄 親の勤め先はだいたい聞かれる
面接官がおっさんの場合は特に 「給与は低くていいので、頭を使わなくていい仕事を長く続けたい」
「(嘲笑)へえ、そんな部署があるのかな。。たとえば??」
「たとえば。。。たとえば。。。んん。。人事部とか。。」 >>143
おまえ、社会経験の無さを自ら晒してどうするw ____
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ノミ、彡ヽ、,.へ、..、,ヘゞゞ"'ヾ゛""゜'';;::,,,,.......彡"'ヾ゛""゜'';;::,,,ゞ"'ヾ゛""゜'';;::,
: ノし シ :::: 月平均残業時間聞いた瞬間
キレ気味に「君ねぇ仕事と言うのは...」
でお茶を濁されたけど
祈り確定かと思ったが通った >>153
通っても入りたくねーわそんなアホのいる会社w 前職の退職理由と志望動機を利かせてくださいと質問されて
緊張のあまり志望動機を言うのを忘れたw
これは落ちたなと思って最後の方は開き直って少しは気楽に話せたがすでに時遅し
次がんばりますかな 面接官:「休日は何をして過ごしてますか?」
私:「毎日休みなので、就活しながら家ではゴロゴロと」
意味の分からない質問だったなぁ ここ面白い!
>>99 の「御社の利益率はいいんですか?」「仕事の進め方に問題を感じます!」
って発言、そんなにダメかなぁ?
でもこうやって見てると面接ってホント何なんだろ
前職の退職理由は激務で体調崩したから、休日はパチンコと競馬、残業の有無を質問…
こんなことがタブーって、単なる模範演技者テスト? ほんとなんなんだろうな
激務で有名なブラック企業の社長面接で利益率良いのか聞いたら怒鳴られて
それ以降自分が質問、発言する度にネチネチ言ってきて説教じみた面接になったわ
利益率って言っても具体的な数字を聞いたわけじゃないんだけどな。
ちなみに、採用されて入社したけどサビ残多いのが耐えれなくて二週間で辞めた
そういうブラック企業だから採ってくれるんだろうけどなぁ >>166
新入りペーペーが利益率ってマジ生意気だな
そこで10年働いてから言え >>161
現在のお仕事について。といった質問で、弊社では。と良く言ってしまったな。
正しくは、現職では。なんだろうけど。
まぁ、失言では無いな。 「貴社は、求人募集の内容にウソはありませんか?」と聞いた事がある。
面接した社員が30秒くらい黙り込んだので、
「はい、わかりました。面接はもういいですね?」と言って帰ったwww >>170
かなり大事だけどなw反応でどういう会社かわかりそうだしw 参考までに聞きたいんだけど…
面接で、住宅手当や家族手当があるかとか、福利厚生面の質問をしても大丈夫なもの?
なんか、それを重要視してるのか?って思われて落とされそうで聞きづらい。
求人票に書いてあったり、向こうから説明してくれると聞く手間が省けるんだけど…
そういう会社ばかりじゃないからね… 新卒か、中途か、若者か、オッサンか、で重視するポイントは違うんだから
聞きたい事は聞かないと後になって「話が違う」と騒ぐのもバカ臭いし。
俺も若い頃は「給料はいくらですか?」って一番大事な事を聞けなかったけどな
今はオッサンなので、面接時には
給料、休日、福利厚生、休憩時間、すべて根掘り葉掘り聞くぞ?www
以前、何も聞かずに入社したら最低のブラックだった事があって
1週間で辞める羽目になったからあれ以来納得いくまで聞く事にしてる。
勿論、面接担当は渋い顔する事もあるけど気にしていたらやってられんよ そういうのは採用されてから聞いたほうがよくないか? >>175
「完全週休二日」とかで募集しているくせに実際には
先輩社員が誰一人として2日休んでいない、なんて今時珍しくもない。
ブラック企業の嫌な点は「なし崩し」的に強制労働させる点だよ。
「他の社員が〇〇してるのに新人のオマエはどうするんだ?」と言うような
「自発的労働」を強制させようとするのが死ぬほどイヤだね。
そういう現実を「仕方ない」と受け入れたらそこで終了だろ?
面接でウソを言うような会社に勤めても将来が明るいとは思えないしなwww
>>170
あなたの履歴書の内容にウソはありませんか?
返してやりたい 人が全くいつかない会社、
以前10人いたのに今は幹部2人+新人2名。
そんな会社に入社したい勇敢な自分。
残業20h、休日120日以上、最低年300万、幹部は好印象だから
どんな恐ろしい理由があるのか謎過ぎ。
まるで怪談話しみたいだwww
入社決める前に「なぜ皆辞めて行ったのですか?」
と、口を滑らせても良いですかね? >>177
あんたがどこかの会社の人事関係者だとしたら、
履歴書詐称のポンコツしか応募してこないって事を反省した方がいいね
普通、履歴書に嘘書くヤツはいないだろ?
ウソを書いてバレたら不採用になるのに、誰がウソの履歴書を出すんだよwww >>178
>以前10人いたのに今は幹部2人+新人2名
どこからその情報を仕入れたんだ?
でもそれが事実なら、提示された待遇のどれかか、又はすべてにウソがあるはず
俺なら「なぜ皆辞めて行ったのですか?」と絶対に聞くねwww
話は違うけど、面接に行ったときにはその会社の駐車場を見る。
停めてある車で色々想像できるからさ。 >>180
面接時、事務所には人居ないし、
社長が「皆辞めた」と困ったように言っていた。
その時、聞こうとしたけど、話の流れがうまく行かなくて
露骨に単刀直入には聞けなかった、バカだよね。
とてもウソつきには見えなかったけど、やっぱ、条件がウソかな、
それか、良条件でも居れない何か・・・
入社後に発見もワクワクするけど、やっぱり
その前に聞いちゃうわ。有難う。 >>181
それを聞いたからって、その行為だけで不採用って事はないだろうしな。
聞く事は聞いておかないと、俺みたいに1週間で辞めるハメになるぞwww
俺の場合は休日が「絵に描いた餅」だったんだけどさ。
面接って言う一番最初のコンタクトの時点で嘘つくような会社は
その後もウソだらけのような気がしてとても居られなかった。
君はどうしてうちの市役所を受けたんてますか。10年前の生まれ育った市に似ているから。って、悪い意味でとらえられて落ちた。あと、一歩で勝ち組だったのに? 条件良くても、とんでもなく嫌な上司がいて定着しないってのもあった。 >>184
そこ、それが一番怖い、見極める方法知りたい。
行きたい(内定)会社のFACEBOOK見ると
数か月に1回程度の会社行事(会食とか)の写真見ると
女社長+1名以外は毎回違う6名程度の零細。
何なんだ、怖いっつーの。 ピンチ。
一週間前に2件の面接、第2志望からは翌日に内定の連絡。
明日、条件などを確認に行きます。
もう1件の第1志望からはまだ連絡がありません。
もしかしたらまだ夏休み中かもしれません。
「他社で内定が出ているが御社が第一希望なので返答を出来るだけ早く知りたい」
とメールを送ってみてもいいかな? まだ口が滑る前だけど、
数か月ごとに人員がごっそり入れ替わる、10人程度の女社長の零細に内定頂いた。
本当の事を応えてくれるかは分からないけど、
怖すぎるから受諾する前に、皆の離職の理由を知りたい。
相手を不快にしない聞き方があったらを教えて欲しい。 〇〇 労基
でググると過去の2chスレが出てくる会社
and
転職会議で2.5点の会社は超絶要注意
実話です
転職する時は思い出して下さい >>190
たしかにそんな事面接で口滑らせたらキレられるだろうな >>187
今いらっしゃる方々は大体何年目位ですか
みたいな
もう遅いか >>191
>>192
今いる人は皆一か月未満って言ってたから、前任の離職理由知りたかった、
聞いちゃったよ、穏やかだったけど、分かんないって濁された。
でも話聞いてて分かった、
ブラックだから、サビ残が酷いからだと思う。
でもその会社に行くと思う。
残念ながら超ブラックだけど、その仕事が興味ある、したいから。 「(給料は)いくらでもいいです」
我ながら馬鹿すぎる・・・
でもハロワの求人票に記載されてる以下ってことはないよね? 「自分」とついて言ってしまったとき。
「私」と出てこないときがある >>198
「当社の期待通りのスーパマンなら記載の通り出しますが…」 社名 労基
でググると過去の2chスレが出てくる会社
and(orではない)
転職会議で2.5点の会社は超絶要注意
今リクナビNEXTで募集中なので注意 >>198
どうせなんやかんや理由付けて求人表記載の通りには払わない会社ばっかだし、あまり高給要求するとそれだけで落とされそうだから、そういう言い方になっちゃうよなw
自分の場合は「いただけるならいいただけるだけ! お金はいくらあっても困りませんし、多いに越したことはないです!」みたいなことを言っちゃったこともあるし。 >>198
求人票の書いてある○○万円でお願いします
上げ下げする必要無し 昔受けた面接。
面接官「うちのホームページどう思う?本音を言ってくれていいから」
私「ごちゃごちゃして見づらいですね。何が言いたいか、売りたいのか
わからないページになってます。色も会社ロゴにも製品に合わない色で
無駄に色数も多い。是非私に任せて頂けたら見やすく、すっきりとした
ホームページにしてみせます。」
面接官「このホームページ私が作ったのですが…」
私「…」
数日後、履歴書が返送されてきました。 志望動機は?と聞かれて
求人票を拝見して、特段、よく書いてない点が
正直だな。と言ってしまった。
一応、褒めたつもりだったんだが。 3回に2回は休出有りますとか平均残業90時間とか悪い事も包み隠さず書いてあったって事じゃね 平均残業90時間が分かってて入社してくる奴は有望だなw 残業多い時で何時間ですかって聞いて
多い月は休日出勤有り60時間って正直に答える会社もあれば
逆ギレしてしらばっくれるカス会社もあった 9月に受けた面接で、役員のオッサンとババアの面接官二人だったんだけど
婆「自己PRにやりたいと思った事は最後まで貫き通すとありますが、今までにそういった体験がおあり
でしたら是非教えてください」
私「はい、スカイダイビングを前からやろうとずっと思ってまして今年の2月に本当にグアムでスカイダイビングしてきました」
婆「・・・あっ、そうですか・・・」
何で仕事に基づいた出来事で話さんかったんや、この猿ゥ。
仕事で最後までやり抜いた事なんてほんまは無いんやこの猿ゥ。
もちろん、翌日メールでお祈りいただきますた!! >>217>>221
こういうのはよほど注意しないと誘導尋問に引っ掛かるんだよな。 面「年齢が高いですね。」
私「それが理由で書類で落とされることが多いんですよ〜w」
初めての面接で緊張して、マイナスなことを口走ってしまった。
結果は当然お祈り。
それ以後、悔しくて対策した面接は15連勝。いい思い出。 面接官「退職された理由をお聞かせください」
俺「はい。○○という上司二人のパワーハラスメントがいじめ以上に酷く、心身の危険を感じて退職致しました」
特に思い当たる退職理由がないし、あいつら二人のことを許せない気持ちの方が勝ってたので、当時の上司二人の名前など本当のことを口走ってしまったな。
当然不採用だったが。
その後、なんだか凄く気持ちがスッキリして気が晴れたせいか前の会社のことなんてどうでも良くて
今は前向きに就活できるようになったな。結構これはおススメな療養だと思う。 面接官「お酒は飲めますか?」
自分「場の空気を壊さないレベルくらいまではいけます。」
面接官(苦笑い)
内定出た。 >>224
年齢が高いですね
なんて答えるのが正しいんだ。
俺なら
悪いか!
って答えるけどな 希望給料聞かれたから求人表より少し下の20万と回答
したら手取りと勘違いされて、そんなに出せないと言われてしまった。当時は手取りとか
額面とかよくわからなかった。 >>227
「年齢高いですね」
「はい。自覚していますので、若い方々に負けないよう、
意識して新しい職場のルールを理解するとともに、
過去の経験を生かして新しい提案できるよう全力を尽くします」
かな? 数年前の、景気がドン底に悪くて、完全に会社側が求職者の足元見てた超買い手市場だった頃のことだが、
求人票に得意満面で「昇給なし」とか書いてる会社がやたら多くて、
「昇給なしとありますが、これは世の中の物価とか貨幣価値が変わっても全く給料が変わらないということですか?」
とか面接の度に聞きまくってたことがあるな・・・
「もちろんベースアップはありますよ!」とかキレ気味の返答されたり、
「不景気だからね〜」とか言われてお茶濁されたり、面接官どもの反応は様々だったが。 面接官の力量を試す場面でもあるよな
会社によっては面接官が素人の場合があるし
なんかマニュアル見ながらだったし
逆にこっちが質問するときおどおどする面接官もいる >>228
そこで、普通は面接官が税込か手取か聞いてくるはずなんだがな。
面接官が悪い。 面接官と呼ぶのをやめよう
そんな資格も役職も職務もない
ここの対象になってる中小零細ならなおさら
大企業だってそれを専属でやってるやつなんかいない
たまたま採用を担当してた社員でいい
社長や役員クラスなら経営者 見事に誘導尋問に引っかかって前職の悪口を言ってしまった
これ落ちるんか? ババアが面接官ひとりで名乗らないから役職もわからず
終わりに次は役員面接ですか?って聞いたら私が役員ですって激怒されて終了
日本橋のあやしい先物取引の会社だったかなぁ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています