ホテル業界ってどうですか?3号館
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「ホテル業界」の有意義な情報交換の場として利用してください。
時給換算で最低賃金以下の劣悪な条件が多いですが、
様々な情報を交換しあって少しでもこの業界の改善に貢献できれば幸いです。 >>475
会社によって違ったな
狭いフロントの前を通らないとEVに行けないビジホでは徹底拒否だったし
ロビーのデカい200室のシティホではスルーだった
万一滞在のお客様だったら大変だからなぁ
隣が風俗の120室のビジホでもスルーだったな
お隣からの派遣もあったみたいだし
たま〜に新しい子の住居が決まるまで会社立替で長期滞在してくれたしなぁ
災害とか事件が発生するとややこしいことになるだろうね オレが前にいたところは「SMプレイしなければ見ないふり」だった
なんでも過去に浣腸〜脱糞やらかされて暫く部屋が使えなかったとかw シティホテルの宴会場に勤め始めたけど誰もなにも教えてくれないんだね!
自分から逐一聞きに行かないとダメなのは大変だ ひとりぶったおれてそのままリタイアしそう
持病もちだったらしいから、宿泊業のせいだけとは言えんが劣悪な環境が無関係なはずはない >>478
マニュアルが無いところのが多いからね・・・
>>479
複数社での経験だが、人が辞めた直後は上も一応は議論はしてた。
ところが「辞めてく奴はどこに行っても続かない」って結論に持っていってしまう。
高卒大卒2〜3年くらいまでならそうも言えるだろうが、
30代40代の異業種から来た転職組が労働条件や人間関係で辞めるってことは
自分たちに問題があるのでは?という疑問に至らない暗黒業界。 全国展開してるようなところは違うかもしれんが、バイトでいいな
社員にならないか打診されたが、社員になったほうが時給換算だと給料下がる
そもそも高校生バイトが稼ぎそうな賃金の正社員に価値はない バイトも社員もどんどんやめてく
人足りてないのに辞めていく
入る数より出る数のほうが多いから、このままならいつか回らなくなる じゃらんで自分の職場見たら、なぜか「ハイクラス」とかいうのに分類されててワロタ
実態はただのボロいシティホテルなのにw 清掃担当が人手不足だと、本当にきついな
うちは外部の業者に委託してるんだが、最近一気に人が辞めたせいで、
本当に在留許可が下りてるのかも怪しいような外国人が客室の掃除をやってる有様・・・
実際、清掃関連のクレームはここ二か月ぐらいで増えた
この前なんか、客室にコンドームが落ちてたわ・・・ 都心一流ホテル以外はダメじゃん。
しかも、ビジネス英会話位できないと、出世は無いし給与も上がらない。
いつまでも、現場の交代制勤務だよ。 >>482
部署なに?
宴会あたりは万年人手不足感漂ってるね、委託だけど ダブルワークでホテル客室清掃のアルバイトしようと思う。客室清掃ならまず本業の同僚には会わなくて済むと思うので。
ビジネスホテルとラブホテルならどっちが働きやすいんだろ。 ビジホの清掃は朝〜チェックイン(15:00くらい)までだけど本業と被らない?
ラブホは常に回っているけどムリな奴は本当にムリ
他人の性行為の直後の匂いが残る中での片付けとかね
みんなで駄弁ってお客様が出ていくの待ってる時間が楽しいとか聞いたこともあるけど・・・ >>486
まさにそれ
レストランと宴会兼任
給料ときつさが合ってないから定着しない、ちょっと足伸ばせば同じ仕事でいい時給のところがあるから
そっちに流れる >>490
募集かけても来ない感じ?
宴会バイトの入れ替わりは凄まじいもんなぁ… >>491
キャリア四か月の俺が最古参だぜ・・・
早い奴は一か月持たんしな
社員も次倒れたらたぶん辞めるから、そうなったときは俺が責任者か?
よし辞めよう(白目) 都内一流ホテルの海外営業部って、どんな人でもなれる?
ただで海外に行けるらしいじゃないか‼ 山がすぐそばだから、ありとあらゆる虫が出る
このまえげじげじが出た しかしJ○Bってほんとクソだな
予定よりも返事が大幅に遅れやがって、その上
大口の予約を平然とキャンセルとか・・・ 今月で退職する
独裁政権がひどくてヤバい
近くなるし給料良くなるからむしろよかった ★宿泊したホテルの冷蔵庫など盗み逮捕 群馬
http://news.livedoor.com/article/detail/11897447/
逮捕されたのは、群馬県渋川市に住む無職・高橋功容疑者(48)。
高橋容疑者は16日朝、宿泊していた高崎市内のホテルの部屋から、
備品の冷蔵庫や電子レンジ、置き時計など4点を盗んだ疑いが持たれている。
ホテルの従業員が清掃に入ったところ、冷蔵庫などがなくなっていることに気づき通報したという。
高橋容疑者は1人でホテルを利用していて、「生活が苦しく自宅の冷蔵庫が壊れていたので
自分で使おうと思った」などと容疑を認めているという。
フロントが気づけよw 出入りが激しいとこのスレで聞いたが、出ばかりで入がないぞ
労働条件悪すぎて、誰も入ってこない
経営陣はどうするつもりだ?もうまともに回らなくなる
よくしろとは言わんから、せめて平均程度の労働環境をつくれよ 「ここはひどいな…」って今月だけで何回思っただろうか。
まだ入ったばかりだが精神やられそう 愚痴っていけよ
どの程度ひどいのか、同情できるレベルかどうか
案外それほど悪くなくて自分の環境がそこまでひどくないと思えるかもしれんぞ 配膳やってるけどマジできつい
うちの職場はブラックじゃ無いけど一1,2か月で全て求められるのは俺には出来ん
週休2日はあるし過労死するほどの疲労感は無いけど精神はやられる >>503
俺も配膳だむかしやってた土方よりはるかに肉体労働でどぎつい
でも週休二日でもし残業代も出るなら、普通かな
一日の拘束時間と給料も聞かないと断言はできんが >>504
残業代夜勤手当てはちゃんと支給されてない臭い
その代わりシフト手当てなるものがある100円/時間
休憩も30分だけだけどぼっとしてる時間もあるし拘束時間も時給は出る
俺は研修中だから社員に上がった人は残業代は出てるらしいけど
向いてる人なら良さそうな職場だが俺には向いてないから続けるか迷うわ >>505
俺のバイト先よりはかなりいい
でも研修期間からやめたいなら続かないだろうな イギリス人のおっさんに、バスタオルを一枚持ってきてくれと頼まれて
部屋に行ったら、パンツ一丁でほぼ裸の状態で出てきたわ
全く高畑の一件といい、改めてこの仕事はクソだと思う今日この頃・・・ 年上の後輩できた
ただし俺はいつでも社員になれるがバイト、相手は社員
そしてまだすべて人格を把握してないが、やっかいそうな性格
ひどい雇用条件でやってくる人だから仕方ないとはいえ気がめいる ホテル業って社会保険未加入でも問題ないんだっけ?
強制適用じゃないから任意とか 名ばかりの支配人、チェックインが始まると毎回何処かへ出掛け業務はほぼ下任せ。毎日何をしてるのか。こんなんでも支配人やってられるから凄いよ。給料ドロボー もうそろそろ半年たつが、今月暇すぎる
間違いなく赤字
来月もこんななら、そのうち潰れるな 俺の勤務先なんて、つい先日、「売上が過去最低レベルでヤバい云々」を説明した
パワポが社内で配布されたゾ
主に料飲・婚礼の二つがヤバいらしい 婚礼はどうにもならんわな
需要もないしセールスもターゲットが絞れん ホテル業界は、パワハラが恒常的に行われているので、決して行かない方が良い。 >>513
うちもその2つはやばい、特に婚礼
宴会もそこそこやばいw
もうどうしようもねえな シティホがサービス業の頂点!って感じに夢追って入ってきても
実際は宿泊だけのビジホが一番利益が出て昇給や賞与が出る現実
婚礼は晩婚化と少子化でどうもならんわな
派遣社員の新郎とパートの新婦の披露宴とか成約してもショボイだろうしな
婚礼部門の20〜30代女性が全員未婚とか笑えない冗談が普通に有り得るし
もう葬祭に手を出すしか無いんじゃね?
そんなことしたら辞める人続出で入ってくる人激減だろうけどな
>>515
業界間転職が多いから悪しき慣習が拡散しちゃうんだよな>@パワハラ 俺の働いているホテル、人事異動が激しすぎる。
総務人事部長から駐車場の誘導係
副総支配人から宴会のサービスマン
沖縄人閥
GMが半年で2人交代
ブッフェレストランのウェイターの外国人をマーケティング担当者として就労証明発行
デリヘルじゃなくて、スタッフがゲスト相手に売春していて警察が入った
来年から全スタッフ業務委託になる。 震災の時、上司は客がいるにもかかわらず我先に外に逃げてた。本社の人間は見て見ぬ振り 震災の時、上司は客がいるにもかかわらず我先に外に逃げてた。本社の人間は見て見ぬ振り おもいだしたらムカついてしょうがない
この前まで当たり前にやってきたことを、突然変えてそれを周知してないのに、それをやったからって怒鳴りつけるとはどういう了見だ
エスパーじゃないんだぞ?いってなきゃ知りようがないんだから、そっちのミスだろうが糞が 出来合い臭さ満点で無駄に高いモーニングビュッフェ
和洋中どれが正解か測りかねる地雷臭たっぷりの無駄に高いランチ
統一感が無く全てのお客様に対応するために専門性も無く閉店も早くて無駄に高いディナー
フリーペーパーの広告費とか予算落ちないし
ご近所の方にも認知されてないから誰も来ないし
料飲はヤバい 経営が悪くなってきたと思ったら、訳の分からん社訓みたいなのを
毎朝唱和するようになった・・・w
もういよいよこの会社も末期だなと感じる今日この頃 ★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★ 新卒者が入ってくるかもしれない
忠告したいw新卒カードを使い場所はここじゃないと
ここはいつでも来れるからと >>528
欧米ではない外資系とか聞いたことがある >>526
6月の賞与に愕然として辞めていくんだよね >>531
うちらボーナスなかった
そしてまた一人やめてった
結局一年で50%くらい辞めたなが、上の人間はいま売り手市場だってことにまだ気づいてないのか?
改善内容も斜め下のものばかり 日本のホテル業界
1位 1737億円 西武プリンスホテル(埼玉県所沢市/東京都豊島区)
2位 1422億円 リゾートトラスト(愛知県名古屋市)
3位 758億円 東急ホテルズ(東京都渋谷区)
4位 751億円 アパホテル(石川県金沢市/東京都港区)
5位 712億円 オークラ(東京都港区)
6位 674億円 ニューオータニ(東京都千代田区)
7位 640億円 藤田観光(東京都文京区)
8位 636億円 京王レジャーサービス(東京都多摩市/東京都新宿区)
9位 630億円 阪急阪神ホテル事業(大阪府池田市/大阪市北区)
10位 558億円 帝国ホテル(東京都千代田区)
11位 415億円 ロイヤルホテル(大阪市北区)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
日本の総売上高 9216億円
アパホテルが日本ナンバーワンホテルグループになる可能性は高い ホテルというか温泉旅館なんだけど、かなり古い施設で相当安い人件費で運営するとして
一人一泊二食で平均12000円くらいだと一ヶ月何人くらいの来客が必要かな?
自分が予想できるのは従業員の給料くらいでほかの維持費はまったく見当がつかない >>534
客室数も収容人数も宴会場やロビーの広さ
風呂場の数も土地建物が賃貸なのか否かも
何もわからないのだから見当がつかないのも当然 オリンピックまでは。
とかいってるけど、その後はどうなんの?
特にリゾート系は。 >>536
「シェラトンで働く」というより
「シェラトンの入ってる建物で働く」と思っといた方がいいんじゃね?
外資系はとにかく損切りが早いから >>536
外資だと上がバカだから止めた方がいいよ、ソースは俺 オリンピックで宿泊は増えるだろうよ
だがブライダルや宴集会が増えはしないだろうよ ここの求人ってマイナビとかよりホテル求人ドットコムとかのほうがいいのかなー 管理職or候補ならホテル求人ドットコム
公式HPで募集してるホテルも多いので採用情報見て電凸もアリかと そういやホテレスとか求人ドットコムって企業フィルターとかなさげだよな
登録するだけしたいけど今いる会社にバレたら怖いからできないわ…… 単純にメンドクサイってだけで登録は避けてたw
登録しないでドットコム経由で応募して転職したことはある 株式会社リビングライフグループ(本社:東京都世田谷区等々力 支店:東京都大田区蒲田)
・青天井の残業強要。しかも「固定残業制」のため、残業代つかず。
・管理職が怒鳴れば、それに全て従うしかなくなる。独裁政治そのもの。
・年2回も社員旅行あり。参加強要、有休使用強要。
おまけに費用は毎月1万円強制積み立てさせられた分から取られる。
・40度の熱があっても、休める雰囲気ゼロ。万が一休んだ場合、どうなるか不明。
・社有車を運転して事故を起こしたら、会社に罰金5万円強制徴収される。保険に入っているのに、取られる理由が全く不明。
・しかも部長が、社員を運転手代わりに使う。もちろん私用。
・年間休日は90日。最近、一応102日という設定になった。
・辞めようとすると、従業員総出で連れまわされて引き止めされる。カルト教団の脱会以上に辞めるのは困難。
http://www.living-life.co.jp/index.php 自動運転より自動チェックインの方が技術的には簡単そうだな
タッチパネル自動多言語観光案内
パスポート等の身分証明書自動スキャン
必要な時だけマネ&サブマネが出てくる
そう遠く無い未来フロント難民が大勢路頭に迷うんじゃないか? >>548
10年後20年後
フロントに人がいるのは設備投資出来ない貧乏ホテルか
客室までエスコートするVIP対応超高級ホテルだけになるんだろうな
旅客物流の自動化で失業者が〜よりよっぽどフロントのがヤバいな
責任者置いとけば法整備とか必要なさそうだし ラブホテルって待合室みたいのフロントの横とかにあるよね
仕切りがしてあって雑誌とか置いてあるとこもある
俺もデリヘルとか頼むときに待ち合わせ場所として重宝してるよ 風俗の使い方解説してどうすんの
風俗大好きジジイだな。 ____
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ヽ ,,,,__,ヽ :: i i
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ヽ .,_ ___,.... -'''~ .i ホテルの求人て転職サイトだとどこが一番出てるんだろう 求人ドットコムとホテレスはおいといて 北海道僻地の某旅館勤務です
25歳の時、中途採用時で手取り12万でした。
あれから2年。今では手取り14万。
彼女と同棲中ですが、入寮が条件なので休日以外は寮に寝泊まり。
自宅までは片道1時間半かかりますが、もちろん通勤費などは出ず。
更に、給料のうちみなし残業が50時間含まれているという。
昨月は75時間ほど残業を致しましたが、手取りは15万ぽっちでしたよ。
もうどこにも行けない 最近ホテル業界内で転職したが、人間関係的に失敗した感じだ。以前より給料は上がったし、比較的大手だが社内の教育体制が皆無。そしてミスすると鬼の首を取ったように吊し上げられる。鬱になりそう。 うちは社長が個人で経営してるホテルで、正社員で保険とか込みで18しかない
手当てとかも何にも無い >>563
おれも以前そのようなホテルにいましたよ。1ホテルを任せてもらえる立場になったが社長の気分で全て方針とか変わるし嫌気がさした…
18しかないという事だが、昇格しても大した給料でないなら転職をオススメします。 泊は自前バスも自前でやる旅行って旅行業登録いるの?
厳密にはいるのかもしれんが、グレーゾーンで慣習的に無しでやってるもの? 休暇村ってどう?ブラックかな?
企画考えるの楽しそうなんだが 総務部門の求人が出ていたので株式会社大井開発(アワーズイン阪急)の面接に行ったらひどかった。
・そもそも面接までの日程設定などの総務担当のコミュニケーションがおかしい
・フロントに面接に来た旨伝えたら、担当者が出迎えることなく「こっちに来い」と呼ぶ
・複数人で面接を待っている間、総務担当者が「大井町には縁もゆかりもないような人たちばかりですね」などという
・社長があらわれると総務担当者が媚びへつらうように愛想笑いする
・面接官二人(関西弁の金に汚いネズミみたいなのと機嫌のわるいおじいちゃん)
・ネズミはめんどくさそうに質問して、回答にもヤレヤレといった表情 面接者に呆れる表情
・おじいちゃんから質問があるか聞かれたので、もう一ついいか?と聞いたら
「あと一個だけですよ」などという
・部屋を退出する際にもネズミは挨拶もせず書類だけみて無視
私がそんなにだめなら最初から書類選考で落とせばよかったものの
あまりにも対応が悪かったです。
阪急のプライドで上から目線なのかしらないけど
アワーズイン阪急なんか潰れればいいのに
もう阪急という文字自体見たくないです ・当日最新版の履歴書を渡しただけで不機嫌な総務担当者
・面接前の待合室での総務担当者への質問の場面で、何故か怒られる
など思い出すだけでもムカムカするわ
大井開発(アワーズイン阪急)あれじゃそのうち潰れるね 大都市の駅前にある高級ホテルが調理部門で何種類か募集してるんだけど、
こういうのって完全未経験でもできるんでしょうか? ヒャッハー!
ミスはしまくる そのミスを人におっかぶせる
あるいはミスをしてなぜか切れるうざいやつが別部署おくりになったw
うれしすぎて書かずにはいられなかった
あれがいるだけで仕事の難易度とストレスが何割増えたか・・・
今日は気持ちよく眠れそうだ 裁判で勝ったところでそんな会社で働き続けたいか?
学歴職歴不問業界なんだし次行きゃいいじゃん 仕事自体は嫌いじゃない人が
社内の人間関係や労働条件の酷さで辞めていく残念な業界
同業への転職は簡単だけど異業種に移るのは困難
賃金が安すぎて男が結婚や嫁の出産で必死に脱出を試みる業界 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています