ホテル業界ってどうですか?3号館
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「ホテル業界」の有意義な情報交換の場として利用してください。
時給換算で最低賃金以下の劣悪な条件が多いですが、
様々な情報を交換しあって少しでもこの業界の改善に貢献できれば幸いです。 >>311
異業種の夜勤は1勤務1日で8時間労働だろ?
ホテルの夜勤は1勤務2日相当だろ?
そもそも夜間手当てが異業種の半分だorz 結局高卒メインの職場だし、給料の安さはしょうがないと思うわ
大卒で入ってくる人間は、実家が地元だったり裕福だったりで、
あまり金に困ってない人が多い印象
あと独身率も高いしな・・・w 結婚を真剣に考えると転職を考えなければならないというね…
さらに子供が出来たとなると
女性の場合は産休実績が無い会社だったり
男性の場合は奥さんが非正規で産休が取れず一人では家計が持たないとかね
それ以前に結婚どころか車検や納税の為にローン組んだりね
観光地の寮住みだと手取り12万くらいでも貯金してる人もいるけど
安い社員寮が無い町場のホテルだと実家通いじゃないとキツイよね 大卒の少なさに驚く
大学出てから就く仕事ではないということなのか… 驚愕!東証一部上場企業(笑)の裏の顔
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29 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/03(木) 11:41:13.78 ID:SIvIIlAm0
皆様に相談があります。
株式会社リブセンスから、1年以上に渡って恐喝されています。
転職会議というウエブサイトでの弊社の取扱いについて昨年の4月にクレームを差し上げたところ、削除したければ100万円以上の手数料が必要だと言われました。
すったもんだの挙句、仕方なくクレームを撤回したところ、受信手数料(クレームの相手をした)や弊社から仕事を邪魔され続けたということで30万円をずっと請求されています。
先日は、遅延利息で年10%の日割分を加算すると電話で凄まれました。
「東証一部上場会社をナメんじゃねぇ。お前のとこみたいな糞小さな会社なんかな、簡単にぶっ潰せんだからな。とりあえず30万元金位はとっとと支払え、糞が!」と、こんな調子です。
「それかな、社長が持ってる株を1株2万円で100株引き取れ。3か月後には3万円確実だからお前も損しないだろ。winwinというやつだが、お前のような学歴のない奴にはわからないかな?」と訳のわからないことも言われました。
夜中にも多い時には10回以上の着信があり、とても怖いです。
女性社員は、電話で「お前は可愛くて乳デカいか?もしそうなら、一発やらせろ。5000円負けてやる」と言われたとのことです。
どう対応したらよろしいでしょうか?もう気がおかしくなりそうです。
転職会議というのは、こんな風にしてお金を集めるためのものなのでしょうか? >>321
それこそコーネル大に専門の学科があるくらいだし何とも言えんけど
新卒ではこの仕事が好きではない限りお勧めしないだろうなぁ
新卒採用枠が無いとこのが多いだろうけど
大卒新卒で入っても激務薄給で休日少なくて嫌気がさして最初のボーナスもらって姿を消すことになると思うよw
中年になってから異業種からの大卒者の転職は
前の会社が潰れたとか介護の為実家に戻ったとか自己破産して離職したとかリストラされたとか
そういうのは過去にいたなぁ
調理以外は薄給だから他に選択肢がある人は余程この仕事に関心が無い限りお勧めはしないねぇ ウチは政変中
社長が独裁政権だから株主総会で追放予定
驕れる者久しからずだわ
社内で不倫パコりまくりの社長子飼い支配人さんも首吊るタイミングかな >>324
経営者一族以外が株持ってるだけマシだな
一族で株も持ってるとこじゃ誰も止められない メトロポリタンはやばいね。
人間関係がかなりやばい。 怒鳴られたり、ののしられたり、
パワハラはかなりね! >>326>>327
ホテルは支店…どころか部署別で体質が違う事もあるけど
どこのどの部署?
怒鳴ったり罵ったりって感じのホテルは結構あるけど他社と比較して? 未経験から受けようとおもいます。
https://employment.en-japan.com/desc_755995/
休みってやっぱりすくなくなりそうでしょうか?
繁忙期以外は有給つかえるのかな?
年間105いかない? 京王プラザ出身の連中は全員性格最悪で笑ったよ
そんなにクズ生産地なんか?
まぁ近いうちに全員退職することになるから問題ないけど
それにしてもひどい有様だわ >>329
怒鳴り合いと脅しあいだったから。
相当、半端なくのブラック! てか、
こんな悪い環境で仕事させるホテルの経営陣って。 ホテル 旅館で一番きつい部署と楽な部署って何ですか? >>335
施設による
ブライダルがヤバいところもあるし宿泊フロントがヤバいとこもあるし料飲サービスがヤバいとこもある
少人数の旅館になると便所掃除から調理補助、宴会場サービス、車両送迎までやることになる
内務の設備系が一番楽かな?ボロイとこだと常に何かあるけど >>336
実際に働いてみないとわからないってことか
希望が通るようなら素早く見極めてそこに行かなきゃいけないな 会社は違っても共通する業務も多く同業界間の転職も多い
上の席が埋まっていると他社に移ってチャンスを求めたり幹部募集求人で移ったり
より高給が期待できる会社に移ったり
営業は送客手数料が出るか出ないかで賃金格差が出るね
数年前にいた温泉街のホテルでは7%出たからデキる営業は支配人より高収入だった >>335
常に求人があるのはフロントと料飲と旅館の客室くらいだと思う。
比較的楽なのはデスクワークの総務や予約やオペレーターだと思うがあまり求人は募集されない。
楽な部署は忙しい日にヘルプで宴会場などに駆り出される。 https://employment.en-japan.com/desc_755995/
オープニングということもあり悩んでいます。月8日休み、有給、シフト
どうでしょう?ふつうですか? >>340
賞与年2回(どれくらいか書かれてないけど)産休育休結婚休暇は珍しい
昇給もあるとか…
主任で21〜26万と書かれているけど
他ホテルではマネージャーで手取り25万とかザラにあるから好待遇な方だと思う
課長で35万以上とあるけどそれまで何年要するか…
月8休み+有給で年休100日以上あるね
異業種と比べたらショボイ印象かもしないけどホテル業界的には良い方だろう レスありがとうございます。
同じ業界パチンコでは賞与は寸志程度みたいです。だからあまり期待はしてないです。5-10万の間ぐらい。
年間100日休日のイメージがつかづにいました。ホテルの施設管理受けようと思っています。いままで自販機管理の仕事していました。年間休日115ぐらいはありましたが、朝6時から夜8時まででくたくたでした。シフト制で8.5時間勤務で残業一分から発生、あまりないみたいです。
スパッと交代できるならからだ的につかれないでしょうか? >>342
異業種から来る人には大概キツイと言われるのがホテル業
リゾート系だと建物自体がデカいから結構歩くとは思う
施設管理なら人がいれば比較的スパッと交代できる方の部署だとは思う 四年制大学卒な時点で幹部候補生になれる業界
それくらい大卒が目指さない業界ということか… >>344
高卒でも幹部候補生として応募できるホテルのが多いよ
てか契約社員や正社員の募集は全員幹部候補生ってとこが殆どでは?
兎に角定着率が低いから2年以上いたらみんな幹部候補生じゃね?
目指さないってのもあるし入った後に失望して辞めるケースもあるだろうね
一方でコーネル大みたいに米国でも指折りの大学に専門コースがあったりもするけど フロント勤務だが、もう嫌だ
辞めようと思ってた矢先に、いきなり他の同僚二人に辞められて
職場がほとんど崩壊状態になって、辞めるに辞められない状況になった
もうこの際突然バックレるしかないんだけど(笑) 基本ギリギリの人数で廻してるからなー
数か月なら失業給付金と給料が変わらんかったりするし
シフトで平日休み結構あるし転職活動は比較的やりやすいしうまく脱出しないとな この業界は内部の人間関係が嫌になって辞めてくんだよね
低賃金や休日の少なさは面接時にはわかっているんだし
中には心を病んで辞めてくのもいる
そんな環境に馴染んだ人だけが生き残って上に立つから変わらないんだよね 驚愕!東証一部上場企業(笑)の裏の顔
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29 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/03(木) 11:41:13.78 ID:SIvIIlAm0
皆様に相談があります。
株式会社リブセンスから、1年以上に渡って恐喝されています。
転職会議というウエブサイトでの弊社の取扱いについて昨年の4月にクレームを差し上げたところ、削除したければ100万円以上の手数料が必要だと言われました。
すったもんだの挙句、仕方なくクレームを撤回したところ、受信手数料(クレームの相手をした)や弊社から仕事を邪魔され続けたということで30万円をずっと請求されています。
先日は、遅延利息で年10%の日割分を加算すると電話で凄まれました。
「東証一部上場会社をナメんじゃねぇ。お前のとこみたいな糞小さな会社なんかな、簡単にぶっ潰せんだからな。とりあえず30万元金位はとっとと支払え、糞が!」と、こんな調子です。
「それかな、社長が持ってる株を1株2万円で100株引き取れ。3か月後には3万円確実だからお前も損しないだろ。winwinというやつだが、お前のような学歴のない奴にはわからないかな?」と訳のわからないことも言われました。
夜中にも多い時には10回以上の着信があり、とても怖いです。
女性社員は、電話で「お前は可愛くて乳デカいか?もしそうなら、一発やらせろ。5000円負けてやる」と言われたとのことです。
どう対応したらよろしいでしょうか?もう気がおかしくなりそうです。
転職会議というのは、こんな風にしてお金を集めるためのものなのでしょうか? バツイチはビジホと温泉旅館に多くてシティホには結婚できない男女が多い印象
会社倒産・リストラ・自己破産等で離婚した30-40代男(資格は運転免許くらい)→ビジホフロントか温泉旅館(学歴年齢不問)
子供が小学校に入ったホテル経験者のシングルマザー→某チェーンビジホの支配人か里帰りして地元近くの温泉旅館
シティホは
ホテルを転々と移るも役職経験無しでヒラのままオッサンになった独身男
彼氏持ちの20代後半-30代女が多いが何故か結婚しない Fラン以下卒の新人が尊敬語・謙譲語というものを本当に知らない模様
大卒といってもこのレベルの人材しか求人に申し込みが無いんだな >>355
親父がちょい前まで社長〜会長をやっていて、環境が良くなったから来ないかと
蓋を開けてみたら政争中の伏魔殿だった
騙された 周りが―英語ペラペラ 仕事受け答え完璧のスーパーマンだらけだったらどうしようかと思ってたが
どうってことないやつらばかりで安心した
自閉症みたいなやつまでいたし、なんとかなりそうだ >>356
俺か!?
俺も数年前似た様な環境だったわ
うちの場合は経営者組は一枚板だったが現場が酷かった
ナイトマネージャーとマネージャーの首を切るところから始まったわ
宿泊だけのビジホならいいけど婚礼宴会レストランがあると大変だろうね
他業種の人からは「今はインバウンドとかでウハウハだろ?」とか言われるけど
宿泊は確かにそうなんだけど
宿泊以外は赤字なんだよと >>359
東京のシティホテルだから確かに宿泊だけは何もしてなくても好調
経営陣は自分達の成果と履き違えて増長
人事に異動させてもらって下積みしたら転職したい
休みが意味無く少ないしホテル業界に長居したくない >>358
平均的なホテルマンで英語は公立中学校で少しできる子レベルじゃないかな?
日本語もベテランホテルマンが「とんでもございません」とか言っちゃうレベルだし
窓口のフロントでさえ他部署の商品知識はさっぱりで担当部署につなぐだけ
ぶっちゃけ家電屋のパートさん以下だよ
>>360
30歳過ぎて無資格だと業界間転職しかできなくなるから脱出の準備は怠らない様に
30代〜50代でホテル業界を転々としてる人とか大勢いるから 週休二日ではなく、隔週週休2日てのはこの業界多いのか?
正月やお盆に休めないのはいいとしても、休日自体少ないのはきついんだが >>363
>週休二日ではなく、隔週週休2日てのはこの業界多いのか?
そんなの初めて聞いたわ
普通月○日のシフト制だよ
月8日で普通
月9日で恵まれてる方、酷いところだと月4日5日労基上等
>休日自体少ないのはきついんだが
それなら別の業界当たった方が良い
有給も希望通り取れるところはかなり優良な部類 >>364
そうなのか、でも以前の純黒企業の経験から良い面もかなり見えるから
すぐにやめるわけにはいかないな
仕事が残ること自体すくないから残業が発生しにくいのが業種としていい レストランきっついな
飲食業やったことなかったけど、不人気なのわかるわ
フロントを強く希望すればよかったのか?
でもフロントが楽かどうかは判らんな ホテル業界自体がキツいよね…
とにかく家を建てたい
賃金低いから持ち家の人は少なそう 赤字続きでまともに人も雇えず、従業員がバイトだらけになってきたわ
大都市でもなければ観光地でもないとこのホテルなんてこんな有様ですよ・・・ >>368
こっちは一応温泉街もある観光地?なんだが
温泉は引いてるけど、温泉街とはちょっと離れてる
赤字か黒字かはちょっとわからない
あの人件費ではそうそう赤字は出さんと思うが、どうだろうな
人件費以外の維持費がどのくらいかかってるかとか、泊 料理でどのくらいの利益が出てるかとか見当もつかない ビジホやシティホは新人でも帳票書くから経営状況もなんとなくわかるけど
観光系は役職付かないと数字全然見ないからわからんだろね
温泉街は赤字(火の車)の施設が多いよ
電気代、リネン、ボイラー、人件費の出費が酷いんよ
料理も原価率35%くらいでもお酒とか追加してくれないと利益はショボイし
>>368
正社員手取り10万でサビ残40時間超で新人使い捨てとかよりはマシかもね 銀行が金貸してくれなくなったら即死の施設多そうだな >>370
正社員手取り10万はありえる
夜勤手当ついて15くらいはいくかもしれんが、夜勤が無けりゃそれもない
サビ残も20は確実にある
ほんと手取りだとガッツリ入れたバイトにあっさり負けるだろうな 4月に月給が15000上がったがもともと額が低いから実感無し
47歳サービス支配人の手取りが25万と聞いて愕然とした
支配人になれたとしてもその程度の給料
そして残業代がつかなくなる上に
月にローテーションで回ってくるナイトマネージャー当番
誰が上を目指そうと思うのか… 手取り25万円とか最高じゃねーか
うちなんか支配人が51歳で額面28万円やぞ。
ワイは38歳でフロント責任者だが、額面19、手取り15や。 仕事のやりがいとか考えなきゃ
チェーンビジホが一番待遇いいよな
支店のマネや支配人で手取り30以上期待できるし バイトでいいな
重圧や要らん仕事つきでバイトと少ししか差がないなら、社員の価値がない >>374
ビジネスホテル?
俺は入社7年目33歳フロントで額面30万だよ、肩書きは主任だけど責任者というにはまだまだ遠い
地方のそこそこ大きいシティホテルで残業も無いし有給も全部取れるよ
ホテル代われば? ホテルばかりは大手とか関係なさそうだな
御三家とかで働いてたら泊はつきそうだが
そこそこのホテルで給料や待遇しっかりしてる所のほうが長く勤められるかもしれない >>377
羨ましいな・・・
俺は一応御三家の一つのグループホテル勤務だが、
ボーナス激減、退職者続出で人がいないから
当然のように残業&有給無しだわ
こんな環境でもブランドネームに釣られてか、
求人を出すとそこそこ応募があるのが笑える
まあみんなすぐ辞めるんだけどね^^ >>378
その見極めだな
ホテル以外の事業がうまくいってる地方のホテルとかは待遇良いらしいが ホテル以外の世界を知らないからホテル間を転々としてる人が多いね
転職に有利な学歴があるわけでもないし他の業界に行けないこともあるのだろうが
お客様の視点に立って、と言うオッサン管理職が世間知らずという矛盾 >>379
すぐにやめるってのは具体的にはどのくらいの期間? 俺のいるところは御三家系じゃないけど
3人に1人は3ヶ月以内に辞めるかなー
5人に1人は1ヶ月以内
普通に退職願提出して辞める人が少数派なんだよな…
電話で「辞めます」はまだマシな方で、来ないから電話したら「辞めます」って奴が多い
この業界も大概だが辞める人もヤバいの多い
問題のある人でも採用されちゃう業界とも言える >>370
やっぱり利益は宿泊でださないとダメだよな
ホテル 旅館の営業部門も人いるかな
どんな(どこへかける)営業が効率的かな? >>381
割と真面目にホテルから異業種の転職の可能性考えてみた
フロント→ホテルやブラック系住宅販売とか販売系
料飲サービス→HRS1級持ってたら喰いっぱぐれないけどレストランかホテル
ブライダル→1級ブライダルプランナー持ってても冠婚葬祭業かホテル
調理→独立
営業→総合旅行業務取扱管理者持ってたら旅行業
購買→衛生管理者持ってたらクレーン・フォークリフト追加で倉庫業
設備・管理→電気工事士やボイラーや危険物持ってたら異業種設備系で待遇up?
送迎運転手→大型1種・2種持ってたら異業種のが待遇良くね?+乙4や運行管理者で更に好待遇
経理・キャッシャー→日商簿記2級以上持ってたら土日休める好待遇の異業種
「○○持ってたら」てのが多くなってしまった。。。ブライダルや料飲以外は資格取って無い奴多いんだよな >>384
先ずは無難にエージェントでは?R10%以上払っても今はお客掻き集めてくれるし
めんどくさいけど中華系インバウンドは避けられないかと
中国大陸以外にも香港・台湾、最近タイのエージェントも結構宿捜してる
近所に大規模なスポーツイベントが行われる施設があればイベント常連の企業や団体とか
近隣施設を泊りがけで利用する団体等をリストアップしてみては?
近所の大企業の支店とか宿泊の領収書を見直してよく利用してもらってる会社にこちらからご挨拶に伺うとか ホテルの同期で一番の勝ち組になってるのは、エクスペディアやBooking.comに転職した奴らだわ。 待遇改善なら、OTAとか、ホテルや旅行に関係するIT業界へ行くのが良いよ。
昔は、IT側もホテル業界のノウハウ欲しいから入りやすかったけど、今は厳しいかも。 >>386
地方都市にもエージェント業者っているのかな
ググってみたけどちょっと見当たらなかった
スタジアムあるけどちょっと遠い。そこまで頻繁に使われても無さそうだし
観光系だからビジネス関係は弱そう、アクセスもよくないし >>390
温泉は引いてる
バスも置こうと思えば置けます 試しに働いたがどブラックだわ
わけありのブラック人材しか勤まらんだろこれ
拘束長くて肉体的にもきついのに社員がヤバい奴しかいない
まともな奴はすぐ辞めるだろこれ
給料安い
働く人間ブラック
拘束長い過酷労働
なんの職歴にもならない >>392
競争しようぜ
週の労働時間と給料書いてくれ
月に6日しか休みがない俺に勝てるかな? >>394
何をもってブラックというかにもよるが、少なくともその辺は一般的な企業と
同じスケジュールで動いてるので、普通に休みがとれることは確か。
ただ給料が安いことには変わりない 総務→備品の管理だけでもしんどい
人事→出入りが激しい為しんどい
経理→各部署の修正だけでもしんどい
大きな施設だと食事会場や宴会場に駆り出される
小さな家族経営の施設だと経営者一族という権力者と常時顔を合わせる >>391
施設の規模や外国人受け入れ態勢やら料理の質やら
わからないことだらけだし答えにくいだろうからなんともいえないけど
近場当たるなら比較的金持ってる団塊世代層当たってみては?
地元の伝統校のOB会やら同窓会やら町内会や老人会とか
宴会等で地元の商工会議所や農協漁協、地銀や信金、生保の支店等。。。 >>398
近場の団体はたいていやってるかな
当然泊りはない
宿泊を増やすのに冴えた手はないか聞きたかったんだ
やっぱり旅行会社行く以外はないかな 某知事の「会議」ホテルもTVで施設名出てたし
雑誌では「ホテル関係者」が利用状況喋ったことになってるみたいだし
今頃大変だろな
宴集会利用状況を端末で見れる権限のある奴なんて限られてるし「犯人」は特定されてるだろうな
もう警察・自衛隊・消防他役所系は勿論金融系の利用も絶望的じゃないかな 勤め先の近くに「貸会議室」とか「研修センター」なんかがあれば
ちょっと覗いてインフォメーションに載ってる企業とか団体当たってみてはどう?
以前それで某大手小売業を見つけて宿泊優待券持っていったら地域責任者の利用があって
彼の鶴の一声で店長会議の時の常宿にしてもらった事がある >>403
まあ、それが出来る人はね
都心に限らず外資系(半島系除く)隠れ家風高級リゾートもね
別にヘイトじゃなくてあちら系は人使いが荒いでな >>402
近くで宿泊込みで止まる企業 団体ってことか
そう多くはなさそうだけど、ヒントありがとう 某温泉旅館の夜間フロント巡回警備の請負面接してきた。
時給1000円〜1500円。交通費上限15000円。
賞与実績年2回金額不明。定年制なし再雇用なし。
旅館は2か所掛け持ち。交代制。請負なので残業はなし。
22時から7時まで。 >>405
やっぱ法人はいいよ
DQNとかクレーマーいないし
リピートが読めるし
土日祝は利用がないから自分も休めるし >>406
ググったら地元にも何個かあった
どれも近くはないというか遠いくらいだけど、そういうのもいいな
情報ありがとう >>407
の求人募集で面接後2日研修後にクビ。
理由は脚立に上り電球の交換ができない。
高所恐怖症のためでホテル側の意向。なんでもできる人が
欲しいらしい。今更ふざけるばよ。 俺は座敷わらし体質なので人情もかけらのないところは
いずれ衰退していくのが確実。
そこのホテルの請負だけどそのホテルもいずれ客足が遠のいていくのは
時間の問題。俺としては悔しいけどいつか天罰が下されることを祈る。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています