三菱電機&関連会社への転職
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
黒字&安定経営で電機業界の優等生である三菱電機グループへの転職
を目指すスレです。 株式会社シャチンクラン(自称シンク●ン、旧ア●ム運輸)は約束を破るクソ団体。
私は2019年、姫路SYR(●カ●ーラ姫路南営業所)にいました。業務用の原液、パウダー扱ってるところ。7月に退職したいと申し出て所長と面談、
退職届を提出して10月末で辞めると約束した。
事もあろうに、私と入れ替わるはずの新人が急遽やめたいと言いだし、私との約束を差し置いてその新人を辞めさせた。私は12月まで辞めさせてもらえなくなった。
新人の退職を認めた所長や会社として責任を取ることなく、私に責任を押し付けた。やっぱり10月末で辞めたいって言ったら、半年前に休み取って迷惑かけたやろ?
と、半年前のことを言いがかりに約束を破った。まだ私がワンマンで走る前のことなのに。
12月いっぱいで終わりにすると約束してくれますか?と尋ねるとそのつもりやでと返答したけど、有休消化したいって言ったら3日足りんから1月も3回出て
って言われた。これで約束破られるの2回目。休みが足りないなら欠勤でもクビにでもして欲しかった。わずか4ヶ月の間に2回約束破られたからね。
権利と立場のある人間が何一つ責任を取ろうとしない。部下の権利も守ってくれないのに責任だけ押し付けられる。私はシャチンクランの所有機材じゃないよ。
リーダーもそうだった。時間指定もしてない店がまだ来てない〜と騒いだ時には運転手が悪いわけじゃないのにその事実を確認しようともせずに
うるさい電話ならしてきてご指摘ガーご指摘ガーって一方的に責め立てるだけ。部下を責め立てるだけなら上司が上司である意味ないやん。
2020年1月15日にやっと退職。男性だけ髪型と通勤時の服装を制限されるセクハラ団体とはこれでおさらば。
今辞めたいと思ってる人は弁護士雇ってシャチンクランを訴えるつもりでいた方がいいと思う。退職は法で認められた権利だからね。
もうコカ●ーラ製品も買わないし、あそこから配送されてる製品使ってるドリンクバーも一切利用しないと宣誓する。 コネと学閥が全ての会社だよね
まともに評価されて出世したい人は来ない方がいいよ コネ入社の奴なんか何もしなくても周りがお膳立てして上げていくんだよ。 三菱電機 年収1億円プレイヤー21人、過労死続出の裏で生え抜き役員が億を稼ぐ“修羅の世界”
http://www.mynewsjapan.com/reports/2547
2004年に三菱電機が導入した裁量労働制は、経営側にとって「残業代定額で労働者使い放題」だったため、
同社の際限なく働かせるカルチャーのなかでは、過度な長時間労働を促進し、被害者を生み出す結果となった。
2013年4月に入社し、当時2年目だった研究職の三菱電機社員(当時31歳)が、
違法な長時間残業で2014年4月に適応障害を発症したとして、神奈川労働局藤沢労働基準監督署が2016年、労災認定した。
ただでさえ労災が続出するカルチャーを持つ三菱電機に、「無限労働&定額働かせ放題」。
まさに「気違いに刃物」で、最も与えてはいけない道具を与えてしまった必然の結果だった。
【Digest】
◇「キチガイに刃物」な裁量労働制をやっと廃止
◇年功序列的に月収60万円弱までいく
◇一時金は、D職12段階・T職10段階の個人評価で差がつく
◇一度は課長になれるが降格もアリ
◇基本年俸3700万+ボーナスで億が21人
◇派手さはないが薄く広い福利厚生 日本一のキモヲタ。江原貴司
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(6 (_ _) ) < キモ精出!!!!!!
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ヽ:::::: :::.. ノ ビュッツ!!!!!!
\::::::: /\:::;;;;;;__ ノ LE名古屋の某パワハラ支店長は、コロナに感染してざまあみろ!! お前の事だよ、このクソが!
何もできねーくせに偉そうにしやがって。 トイレを監視されたいマゾヒストの方にオススメの職場を発見しました!
三菱電機「追い出し部屋」セクハラ告発に嫌がらせ 2021.11.11しんぶん赤旗
tps://i.imgur.com/fC3Hxzr.jpg
> 三菱電機の神奈川県鎌倉市の「追い出し部屋」に入れられ、退職を迫られた女性が、
> 電気・情報ユニオンに加入し、人間らしく働ける官許を求めて声をあげました。
>
> 会社からの嫌がらせが始まったのは、2001年。職場でセクハラを受け、被害妄想だと否定され女性の側が転勤させられました。
> 関連会社などを出向でたらい回しにされ、17年4月、「追い出し部屋」に入れられました。
>
> 部屋の前と女子トイレの前にカメラが設置してあり、女性はずっと監視されていると感じ、強いストレスを受けました。
> 17年2月、会社は女性が就業時間中に15分以上離籍したのが就業規則違反だといって、出勤停止1日の懲戒処分にしました。
> その際、会社は複数の女性社員のトイレ出入りの比較データまで示しました。当事者の女性のみならず、女性社員のトイレを毎回チェックしていたのです。
> こうした「追い出し部屋」の実態は、女性が相談した労働局や労働基準監督署の報告書に記載されています。 \三菱電機はマリリン・マンソン/
マリリン・マンソンがBad Girls Roomと名付けた「拷問部屋」で交際女性らを監禁していたことが明らかに。(フロントロウ編集部)
女性を「拷問部屋」に監禁していた疑い
複数の女性から性的暴行や性的人身売買で訴えられているミュージシャンのマリリン・マンソンが、ウェスト・ハリウッドにある音楽スタジオを女性に“罰”を与えるための「拷問部屋」として使用していたことが明らかになった。
約9ヵ月間にわたって調査を行なってきた米Rolling Stoneによると、問題の部屋は “女性を心理的に拷問するための独房”で、マリリンは「Bad Girls Room(日本語訳:悪い女の子たちの部屋)」と呼んでいたそう。
実際、マリリンは2012年にとある雑誌のインタビューで、「悪い奴がいたらそのなかに閉じ込めることができるし、防音にもなっている」と部屋の存在を認める内容の発言をしている。
マリリンの元アシスタントで性的暴行を告発しているアシュリー・ウォルターズは、彼がよくBad Girls Roomについて「冗談を言ったり自慢したりしていた」とRolling Stoneに話す。また、アシュリーと同じく元アシスタントのライアン・ブラウンも、その部屋に女性が監禁されているのは見たことがないと前置きしたうえで、部屋の存在は「身内のなかでは知られた話だった」と証言している。
また、マリリンの元恋人で、彼と交際していた約2年間にわたってレイプや虐待を受けたことを告発しているアシュリー・モーガン・スミスラインも、部屋のなかに強制的に入れられた女性のひとりだと主張している。
Bad Girls Roomはデパートの試着室ほどの大きさで、アシュリーいわく、助けを求めて叫んでも聞こえないよう完全防音になっていたという。アシュリーは当時を振り返って、抵抗すれば抵抗するほどマリリンを喜ばせることになるため、「最終的に抵抗しないことを学んだ。なぜなら、抵抗することで彼が望むものを彼に与えることになるから」と語った。
Rolling Stoneは、マリリンが問題の部屋で、多くの女性たちに「精神的、肉体的、性的虐待を繰り返し行い、不安、抑うつ、パニック障害、PTSDなどの深刻な症状を引き起こした」と伝えている。(フロントロウ編集部) パワハラは三菱電機に根付いた文化です。
パワハラなくして三菱電機なし。
パワハラなければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。
三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。 >>941
三菱電機様のケツの穴を舐めて生きてます
メルコxxxx アイプラネットってどんな会社ですか?
やっぱりパワハラ多いんですかね? 三菱電機、女を何も小部屋にほぼ監禁状態、女社員が何度もぶっ倒れるも救急車呼ばず。15分離席で懲戒 [561344745]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1639839024/ もともと正しいことを言うと怒られる会社だからな。
正しいことを書こうとすると上司がその回答を妨害するのは三菱電機としては正しい管理職の思考だ。 _ , ,- -v- - 、 _
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|:::::::::::::::::::::::/ ̄ヽ::::::::::::::::::::::| 三菱電機の文化はねつ造と不正とパワハラです。三菱電機にコンプライアンスなんてありません。
パワハラと不正は三菱電機に根付いた文化です。
パワハラと不正なくして三菱電機なし。
パワハラと不正なければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。
三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。 S友系列もパワハラで鬱になる奴続出
三菱の影に隠れて言われてないんはおかしいわ
暗い固いガチガチに縛られて楽しくない 重工
自工
電機
マテリアル
三菱マニアでも絶対に避けとけレベル 技術がつくる高度なふれあい SOCIO -TECH 三菱電機グループ内で、2020年度にパワハラ被害相談が330件あったことがわかった。労働組合の「電機・情報ユニオン」が10日、記者会見のなかで明らかにした。朝日新聞が入手した社内資料によると、うち8件でパワハラが認定され、加害側の社員が懲戒処分になったという。 三菱電機では、19年に20代の男性社員が自殺し、21年に労災認定されている。上司によるパワハラが原因だったとみられている。
社内のハラスメント防止研修で使われたという資料によると、パワハラ相談窓口に寄せられたのは三菱電機で111件、関係会社で219件。三菱電機の人事部門がうち238件を調べ、21年3月末時点で214件は解決とした。
懲戒処分になったものには、上司が部下を1時間以上立たせたまま大声で威圧するように説教したケースがあった。「この数カ月、お前のアウトプットはゼロだ」「7時間もかかったのか。自分なら15分で終わる。お前はバイトか」といった発言によるパワハラもあったという。 自殺した社員の労災認定が相次ぎ、三菱電機は20年からハラスメント研修の対象を全社員に広げた。三菱電機広報部は研修で資料は配布しているとしたうえで、内容への質問については「社外秘のため回答は差し控える」としている。 三菱電機は14日、鎌倉製作所(神奈川県鎌倉市)で製造している自動料金収受システム(ETC)設備の品質不正が判明したことを受け、同製作所の社会インフラ事業に対する国際規格「ISO9001」の認証が17日付で一時停止されると発表した。同社は「一時停止措置の早期解除に向けて全力で取り組む」としている。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。