三菱電機&関連会社への転職
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黒字&安定経営で電機業界の優等生である三菱電機グループへの転職
を目指すスレです。 LEの関係会社の50以上のかたがたやOBがおかしいだけでしょ
若い社員は大変だよね
当時の一流家電には当時の一流・まとも社員
当時の三流家電には当時の三流・クズ社員
それだけですよ パワハラ問題の基本情報
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第2チーム (現在は無い)
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様(当時25歳:岩手大博士前期課程卒)
死亡日時 2016年11月17日 (入社年度2016年)
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の1名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年4月に本社に異動
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4
「私は三菱につぶされました」25歳社員が自殺 両親が三菱電機を提訴
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927?utm_term=.iy3qOjyooZ#.iobVk79DDv
パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。 以下、
自治会費を組合費、天理市内の自治会をLEの関連会社、神社の氏子をMELCOの御子息
と置き換えたら結構笑える
勧告書などによると、夫妻は地域に転入してきた1992年以降、自治会費にあたる協議費
(年1万3500円)を自治会に払い続けてきた。ところが、自治会は夫妻が集会や神社の祭り
などに参加することを認めず、市の広報誌や回覧板も届けなかった。全く孤立した状況に
置かれ続けてきたという。(夫妻は土地を購入し、建物を新築した上で転入)
こうした扱いに疑問を膨らませ、2012年に夫妻は協議費を払うのをやめた。翌2013年に
夫妻の母が亡くなり自宅で営んだ葬儀には、自治会の役員をはじめ周囲の住民が来る
こともなかったという。2017年、既に払い済みである協議費の返還と慰謝料の支払いを
求めたが拒まれたため、弁護士会に対して人権救済を申し立てるに至った。
●自治会「夫妻だけを特定して差別しているわけではない」
一方、自治会側は、夫妻だけを特定して参加を認めているわけではないと反論している。
地域には235世帯があり、自治会に所属しているのは52世帯で自治会の構成員として
認めていない世帯が183世帯もあるためだ。52世帯は、「昔から地域に住んでいて神社
の氏子である世帯」だという。
弁護士会は、その地域に住所があるすべての人に構成員となる資格を与えず、加入資格を
限定していること自体が「許されない差別的取扱い」とし、長年にわたる慣例であったとしても
「不合理な差別的取扱いで人権侵害にあたる」と指摘した。 >>461 総務課長の片岡ばかりを攻めるな。問題はヤツだけではない。
C電は上から下まで腐ってる。
製造の山田剛部長と郡山の工場長は1年ごとに引越しをして一生懸命やってますよとアピールに余念がない。
どーせダメなことをわかってるのに臭い芝居だ。ペテン師だね。
二人で部長と工場長の肩書き交換をして数年だけの背伸びをしてるだけだね。C電がつぶれるのはわかってる。
もっと腹黒いのは眞田総務部長だね。ヤツはなーんにもしないでいい給料をもらってる。
一番殺したい野郎だね。西村より悪党だ。 >>546
>コア業務も外注丸投げや社内でも派遣に丸投げ、ダラダラ残業漬けのブラックで辞めたい。
それ、MELCOとその関連会社のことでしょ。そんで中途社員は丸投げ要員
君は総務系MELCO工作員だろうけど、君のまわり含め現実を見たまえよ
とゆうことで、転職先も決まったので
それでは、皆さんさようなら
二度とかかわることもないし、かかわりたくもありません 西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたC電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ 『在籍経験の人にここのある関連会社のイメージを尋ねると
「嘘をついても平気な社風」「詐欺師」「ペテン師」「自分に
都合が悪くなると相手を罵る」「ティファールより早く沸騰
する瞬間湯沸かし器並みの気質」「問題がないところに問題
を捏造し相手に非があると思わせるヤクザ」といった声
があります。
離職率も上がっており、社外から派遣社員を迎えるブームもあり
ましたが、虐待が酷く派遣会社から派遣社員を守るために
注意喚起が出るほどです。
様々な恨み・妬み・怨念が渦巻いています。
嘘に嘘を重ねていつも大問題になります。
同業他社で解決済みの、課題など。
何度でも蒸し返し、約束も因縁を付けて反古
にしてしまう。
社長ら幹部には、正しい情報を隠しているので、ワイワイ
ガヤガヤで暴徒化しやすい危険な社風です。
なるべく就職を取り止めてまともな会社への就職がお勧めです』と指摘する。 ここの子会社はツラいな。
本体との格差、他の電機メーカーの比じゃない。特にホワイトカラー。 >>773
子会社による。
エンジニアリングとか強い子会社は結構もらってるよ 転職サイトに毎月求人が出てないかチェックするといいよ。毎月出てるって事はそれだけ事業環境が良好で即戦力を常に求めているってことだからね。
新卒と既卒を同時並行で採っているとなおよし。8〜7掛けで見たらいいんじゃない? 転職サイトに毎月求人が出てないかチェックするといいよ。
毎月出てるって事はそれだけ事業環境が良好で即戦力を常に求めているってことだからね。
> 普通 総務人事部が無能で、離職者が多く人事政策がむちゃくちゃの証拠じゃないでしょうか?
「嘘をついても平気な社風」「詐欺師」「ペテン師」なんですか? 関連会社に居るけど、毎週のように派遣での求人出てる。
工場の作業員だし、夜勤アリだし、時給安いしで定着しないし。
ある程度落ち着いたら減産で派遣切り。 子会社から逆出向中。
ほぼ毎日、汚い言葉で接される。
中にはいい人もいるけどな。 逆出向って子の給与で親の仕事をするってことだよね
それ楽しいの? >>転職サイトに毎月求人が出てないかチェックするといいよ。毎月出てるって事はそれだけ事業環境が良好で即戦力を常に求めているってことだからね。
( ´,_ゝ`)プッ >>784
それ。給与体系は子のまま。
>>786
専業は未来永劫は無い 人事異動の季節
あなたの会社は社長が電機から天下りしてきて? 電機から最初から役員で来る人は
人格者が多いようなきがするな
だから、社長ら幹部には、正しい情報が
入らないように必死な人たちが多い感じかな
特に押し付けられたお偉いさんの息子さんたちが
やらかしたことはとくにそんな感じかもね 新日鐵住金、三菱自動車、京セラ、コマツ、キャノン、神戸製鋼、デンソー、KYB、アイシンAW、シマノ、三井化学で高卒で入社したら凄い順に並べるとどのようになりますか?お教え願います
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10202618490
―yahoo知恵袋― わし重工にいてメルコとも付き合いあったけどどっちも人間性クソな社員多かったね
というか、三菱系は総じてクソが多い気がする、何故あんなに風通し悪くて高圧的なのか
プライド持つのは結構だけど所詮サラリーマンなのにさ >>796
全部○電だしMSとかボリュームゾーン過ぎて何のヒントにもなってないぞ 地元帰りたくてここ受けようか迷ってるけど地方はどうなの?異動ある? >>794
田舎のくず会社を合併させたくず関連はさらにひどいとこあるらしいよ
田舎のくず会社時代の粗暴で無教養な高卒のオヤジが無茶苦茶やるらしい
MELCO天下り組も関連会社部もこの手のオヤジに騙され仲間入り、その結果
MELCO先輩や販売会社の息子とか娘に顎で使われる始末なんだって
この話をここ脱出したやつから聞いたんだけど、こことはかかわりあい
たくないというのが帰還した会社のコンセンサスになってるらしい 横浜の中途考えてるんですが、ブラック度合いとか何か評判あります?
新しい所為か全然話聞かなくて… エージェント経由でエンジニアリングの管理部門に応募したけど、他にいい人材がいたとかで書類審査通らんかった
でもまだ募集してる…急募とはいったい… 三菱電機保険サービスは求人広告にノルマなしと書いてあるが、実際はノルマの荒らし
詐欺会社
管理部の田村&山口の売れ残り2BBA死ね ライフサービスってどんな感じでしょう?
残業多い? パワハラ問題の基本情報
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第2チーム (現在は無い)
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様(当時25歳:岩手大博士前期課程卒)
死亡日時 2016年11月17日 (入社年度2016年)
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の1名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年4月に本社に異動
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4
パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。 >>809
その会社は上司のパワハラが酷いらしいな 18年版「ブラック企業大賞」発表 大賞は三菱電機 長時間労働が常態化、過労自殺が2件発生
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1812/23/news026.html
ブラック企業大賞企画委員会に三菱電機から圧力がかかりました。
誰が投票したかもわからない票を密室で集計して適当に煽り立てて
企業イメージを下げる反社会的活動は許せないとの主張です。
今まで個々の選考委員に圧力をかけてくることはあったのですが
今回は厚生労働省の役人を通して三菱電機から圧力がかかりました。
このまま2019年のブラック企業大賞が無くなったら三菱電機の傍若無人ぶりが
さらに悪化したことになります。
三菱電機は本当にひどい会社です。三菱電機自体が反社会的勢力です。
パワハラなんか当たり前でパワハラ以上にひどい会社です。 姫電の実験部門に駐在している、◯CRのN口課長をなんとかしてもらえませんか?
ひどいパワハラで、何年も何人も部下を辞めさせ続けたので、ベテラン層がほとんどおらず、今は全然仕事が回りません。めちゃくちゃしんどいです。
過去、パワハラを受けた数人は本社の総務にも状況を通報したらしいのですが、結局、全てもみ消されてしまったそうです。
せめて、その課長がバリバリ仕事が出来る人なら、ましなのかもしれませんが、ほんとに頭も悪くポンコツなんで、まともに仕事はしてくれません。えらそうに怒鳴るだけで。
上司の機嫌とりだけで、課長になったような人間なんで、ほんと、仕事は出来ないし、人望も無いし。
だれか、うちの課を救ってください。。。 三菱電機
ブラック企業大賞2019ノミネートおめでとう
三菱電機はブラック企業だ!!と自負ある諸君
あとは優勝あるのみだ
三菱電機に投票しよう
三菱電機はホワイト企業だと思う人は
三菱電機以外の企業に投票しよう
三菱電機の優勝を阻止しないと2年連続優勝の栄誉だ
ウェブ投票の入り口は以下の画面の左上です
http://blackcorpaward.blogspot.com/ >>821
リンク先、
msecじゃなくてmepdじゃないの? 35歳で年収800万くらい提示されたけど、これって安い?
35の平均値どのくらいなんだここ >>827
低すぎだろ、33だけど800+ 手当で残業多いと一本超えるぞ。高卒か? >>827
32で570って新卒数年で残業次第でそのくらいになるぞ
40でほぼ全員1本は超える、よっぽどサボるか問題起こさない限りエスカレーター式。
社内ニートみたいなやつでもね。ブラックとか意味わからんな、こんな温いとこ他ないぞ マジで32で570だよ
MSでもないヒラで。
残業月10時間程度
管理職にならないと1000万は無理
せめて650は欲しい・・・ >>830
三菱電機リストラされて年収300万円台で三菱電機で派遣で働けばよくね >>835
サンエー時代に首切られ、サンエーが売り飛ばされてmepd になり、mepdへ派遣で働き、その後、社員に採用された人は居る。 >>915
今日のありがたいお言葉は三菱電機の腹黒さ100%だね
先端総研の人事異動通知で見たら自殺した村上友規君の名前が抹消されていたぞ。
12月の上旬には人事異動通知に死亡したことが書いてあったぞ。
これって村上友規君が三菱電機の社員であったことさえ隠そうとした行為だ
三菱電機は隠蔽体質まっしぐらだね。
社長は反省などする気無し。
むしろパワハラに逆らうと殺される会社に向かっているね。
忘れないようにここに再掲しておくよ。
先端総研 生産技術センター 品質作り込み技術推進部(QM推)
センシングシステム実装技術G 村上友規 様
死亡日時 2019年8月23日 ブラック企業大賞を2年連続で受賞した三菱電機 過労死を繰り返す「隠蔽」の構図を探る
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2001/08/news018.html
なぜ、痛ましい事件が相次ぐのか:
☆ 4年間で5人が労災認定された三菱電機
☆ 過労死を「なかったこと」にする企業
☆ 過労死賠償は、回避すべき「コスト」
☆ 実際にあったあくどい「コスト削減」方法
中でも、大手家電メーカーである三菱電機での過労死事件は大きく報じられた。
20代の男性新入社員は、上司から「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓あるで、
死んどいた方がいいんちゃう?」「自殺しろ」などといったパワーハラスメントを
受けたことを理由に19年8月に自死している。 しかし、なぜこれほどにまで過労死は
まん延し続けるのだろうか。その背景には、企業側の過労死を促進する労務管理に加えて、
過労死が起こった後の苛烈な「過労死隠蔽工作」がある。そして、このような「隠蔽体質」こそが、
三菱電機で過労死が繰り返される原因であると考えられる。
当然だが命をお金に代えることはできず、何億円支払われても「足りる」ことはない。
むしろ、遺族はお金よりも会社が過労死の責任を認めることを求めて裁判を提起して
いるのだが、反省のない会社から見れば、これは単なる経済的な「コスト」なのだ。
三菱電機側の事例でも、自らの問題を絶対に認めようとしない背景には、こうした
コストを回避したいという論理も強く影響しているのではないだろうか。
では、このようなコストを回避するために企業側はどう対応するのか。
誠実に謝罪して賠償する企業も当然あるが、多くの会社は労働時間やパワハラの証拠を処分したり、
うその説明を遺族にすることで労災申請を諦めさせるという形で「コスト削減」を行っている。
実際には長時間労働やパワハラなどが原因で亡くなったのだとしても、
それらの事実をもみ消してしまえば、あるいは遺族に請求を諦めさせれば、
「過労死」をなかったことにできるからだ。 https://twitter.com/shima_chikara/status/1216244238733590528
嶋ア量(弁護士)
@shima_chikara
担当する三菱電機新入社員自死・自殺教唆容疑の案件。
リリースに「ご遺族の皆さまに心からお詫び申し上げます」とあるが、ご遺族に連絡なし。外向けにのみ、ご遺族にお詫びするとは呆れ果てる。
→三菱電機、自殺防止へ対策 実施済み大半、社員から不満も:朝日新聞デジタル
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ブラック企業大賞を2年連続で受賞した三菱電機 過労死を繰り返す「隠蔽」の構図を探る (1/5)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2001/08/news018.html
なぜ、痛ましい事件が相次ぐのか:
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2001/08/news018_2.html
ブラック企業大賞を2年連続で受賞した三菱電機 過労死を繰り返す「隠蔽」の構図を探る (2/5)
4年間で5人が労災認定された三菱電機
ブラック企業大賞を2年連続で受賞した三菱電機 過労死を繰り返す「隠蔽」の構図を探る (3/5)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2001/08/news018_3.html
過労死を「なかったこと」にする企業
ブラック企業大賞を2年連続で受賞した三菱電機 過労死を繰り返す「隠蔽」の構図を探る (4/5)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2001/08/news018_4.html
過労死賠償は、回避すべき「コスト」
ブラック企業大賞を2年連続で受賞した三菱電機 過労死を繰り返す「隠蔽」の構図を探る (5/5)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2001/08/news018_5.html
実際にあったあくどい「コスト削減」方法 三田市ゆりのき台1-2-1リバーヒルズ寮は2016年と2019年に2人の自殺者が出て事故物件になりました。 ブラック企業大賞、三菱電機が「連覇」 立て続けに社員が過労自殺
https://mainichi.jp/articles/20191223/k00/00m/040/233000c
弁護士や大学教授、ジャーナリストらで作る「ブラック企業大賞実行委員会」は23日、労働環境を巡る今年の「ブラック企業大賞」に、昨年と同じ三菱電機を選出した。立て続けに複数の社員が過労で自殺していた点などを問題視した。
【ブラック企業大賞2019】ブラック企業大賞に「三菱電機」新入社員ら自死で2年連続「異常なことが起こっている」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1577106107/
【速報】三菱電機、2年連続ブラック企業大賞決定
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1577105137/
「答えられんかったら殺すからな」繰り返される三菱電機パワハラ自殺を産んだ土壌
https://www.businessinsider.jp/post-205665
パワハラ自殺送検で問われた「プロの上司」という仕事
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00118/00055/ 金がもらえる精神病院か刑務所だと思えばいい
低学歴とここしか知らない基地外相手を説得、指導してたら頭がおかしくなるで
平均未満の知能相手だと日本語、法律、常識が通じんからこっちの頭が先にやられる
痴呆老人や障害児の介護に近いもんがある 三菱電機の新入社員自殺、3年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、3年前に自殺した男性新入社員(当時25)と、今年8月に自殺した20代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。 三田市ゆりのき台1-2-1リバーヒルズは2016年と2019年に2人の自殺者が出て事故物件になりました。
事故物件に入る人には告知する義務があります。
会社はリバーヒルズに入居させる人に告知する義務があります。
コンプライアンス絶対遵守する三菱電機は絶対守ります。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています