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三菱電機＆関連会社への転職
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0001>>625
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2012/03/17(土) 13:40:43.75ID:qSLuhZhz0
黒字＆安定経営で電機業界の優等生である三菱電機グループへの転職
を目指すスレです。
0558名無しさん＠引く手あまた
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2016/07/20(水) 07:23:16.49ID:oS37EjEr0
時間外で賃金発生しないのに罵倒されるうえにけられる
命令違反するとつるし上げでさっさと辞めろと総務が恫喝
大企業は腐敗してるとはきくがこんなやくざ企業やめたほうがいいよ
0559名無しさん＠引く手あまた
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2016/07/28(木) 19:32:39.04ID:cIL8glY10
京子さんによると、樺山氏は２０１１年７月１日未明、ポリ袋をかぶって自宅で自殺した。
１年後、京子さんの部屋からのし袋に書かれた遺書が見つかり「内田、許さない。
人間性のかけらもない。来生で必ず報復します」などとつづられていたという。

京子さんは「議会で内田氏に逆らった夫は、都議の集まりの中で嫌がらせ的に罵倒されたり、
議長になれたのにならせてもらえなかったり、いじめ抜かれた」と話した。
自殺する２年前から、京子さんに「内田氏は私利私欲のために自分の配下を作り、
思い通りの都政をしている。でもそれは民主主義ではない」などと毎日のように愚痴を
こぼすようになったという。

どっかの子会社のことかと思ったよｗ
0561名無しさん＠引く手あまた
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2016/09/11(日) 20:53:49.91ID:KiVrPmh00
三菱電機住環境システムズの事務職の中途の正社員になるには難しいでしょうか？
ずっと派遣で働いていますが、仕事の内容が違う部署の同じ派遣は７，８年で契約社員になりました。
最初から契約で入社した人は１０年後に正社員になりました。
それを待っていたら５０歳過ぎてしまいます。
それと正社員の一般事務で定年まで働いて退職金はいくら位いただけるのでしょうか？
雀の涙と聞いたのですが本当でしょうか？
親しい正社員の方も詳細は貰ってみないとわからないし、情報もないから答えられないと言われています。
ご存知でしたら教えてください。
お願いします。
0562名無しさん＠引く手あまた
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2016/10/09(日) 13:12:16.24ID:0pLC0LqF0
冷熱機器販売って転職会議とか見る限りだと激務そうだけど実態はどうなんだろうか…。
0565名無しさん＠引く手あまた
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2016/10/17(月) 18:52:33.98ID:uorKa3dA0
派遣では厳しいのでは？
自分は日立の子会社で契約社員採用でしたが、3年で正社員の条件でした。
最初からそのような話があったのですが、ない場合はこちらから聞く事も難しくチャンスを待つしかないのでは。
それまでは、人より一歩前に出た行動を心掛けるのが大切かと。
ちゃんと見てる人はいますよ。
0566名無しさん＠引く手あまた
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2016/11/24(木) 23:21:21.86ID:uh7XSQP80
>>562
やめとけ。夏場とか死ぬぞ。
0567名無しさん＠引く手あまた
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2016/12/01(木) 16:24:48.50ID:Wu9hgzfQ0
質問なんですが、コンポーネント製造技術センターってどんなところなんですか？想像はつくのですが、あまり情報がなくて。ここの間接部門の企画職？から打診を受けたのですがあまりおもしろくないのかな？
0568名無しさん＠引く手あまた
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2016/12/17(土) 20:20:45.34ID:fphJeoyL0
名電も残業地獄で死ぬわｗなんだこの会社・・
0569名無しさん＠引く手あまた
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2016/12/19(月) 22:12:58.28ID:A9CXfzOC0
名菱テ@ニカはどーかね? w
0571名無しさん＠引く手あまた
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2017/01/04(水) 15:27:01.47ID:5Bl4J6Ct0
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40〜50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40〜50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
0573名無しさん＠引く手あまた
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2017/01/27(金) 04:24:25.46ID:vFxRGkEP0
契約社員でサービスエンジニア募集してるけど、やっぱり激務？
もう転職が難しい年齢になりつつあるから数年勤めて契約終了を言い渡された時が怖い

まぁ契約社員ってそういうものなんだけど
0574名無しさん＠引く手あまた
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2017/01/28(土) 17:58:36.09ID:y/x+PhGB0
これほど楽な会社はない
給料は超安だけど、
ね
0575名無しさん＠引く手あまた
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2017/02/13(月) 06:44:53.72ID:X+3xk75c0
>565さん　遅くなりましたが教えて頂きありがとうございました。
今年から契約社員の正社員登用試験が始まりました。
まだ、契約社員すらなれていませんが頑張ろうと思います。
また、忘れたころにご報告いたします。
ありがとうございました。
0576名無しさん＠引く手あまた
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2017/03/02(木) 00:38:48.06ID:8oG9WdCp0
名古屋製作所応募したいのですが(中途)
名古屋製作所の雰囲気ってどんな感じですかね？
ぜんぜん情報がなくて・・・
0577名無しさん＠引く手あまた
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2017/03/02(木) 00:58:42.46ID:ZTfEDuHg0
ここだけじゃないけど三菱って役所っぽいよね
落ち着いてるというか活気がないというか
0582名無しさん＠引く手あまた
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2017/03/23(木) 19:19:24.30ID:CNFk2OPE0
名古屋は最高さ
0583名無しさん＠引く手あまた
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2017/03/24(金) 19:13:25.29ID:eNBceEPP0
ありがとう
0584名無しさん＠引く手あまた
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2017/03/25(土) 01:58:18.67ID:fQGn8A1I0
知財部の弁理士
くそ生意気なバカ谷アキ子を永久追放してくれ。
0585名無しさん＠引く手あまた
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2017/03/25(土) 01:58:44.34ID:fQGn8A1I0
知財部の弁理士
くそ生意気なバカ谷アキ子を永久追放してくれ。
0587名無しさん＠引く手あまた
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2017/03/25(土) 18:47:53.32ID:Qvzr62tc0
ありがとう
0590名無しさん＠引く手あまた
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2017/03/30(木) 15:13:30.59ID:CvY4FQbE0
LEに昔いた事があった
社内の古い体質が酷かったな。営業は営業の事だけやってりゃいいんだ、余計な事はするな、的な事を言われたり、残業は過小申告しろとか言われたり、休日にサビ出は当然みたいに言われたり
でも取引先はもっと酷かった。お前ら契約の概念とか法律とか無いのかってレベル

三菱の商品や技術は今でも好きだけど、会社組織、人、業界は本当にクソそのものだった
辞めて初めて客観視してあの社内の異常性に気がついたわ
0596名無しさん＠引く手あまた
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2017/04/21(金) 14:08:04.49ID:3VxKscWl0
別のスレにもあったけど
工業高校や商業高校卒のおっさんたち
まじウザイ
0598名無しさん＠引く手あまた
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2017/04/22(土) 08:54:37.63ID:jz5vNv1e0
>>597
あなたのような人がいなければ満足するんじゃないかな？
>>590みたいな職場は工業高校や商業高校卒のおっさんたちの臭いがｗ
0599名無しさん＠引く手あまた
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2017/04/29(土) 02:02:29.72ID:zADETfw/0
はいったものにしか分からないあの異常性
フェンスの中は日本なのに日本じゃない北朝鮮
0601名無しさん＠引く手あまた
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2017/04/30(日) 07:17:10.83ID:CaOySEzF0
下請けでこき使ってやる分にはここの馬鹿どもは奴隷としてちょうどいいんだけどね
そのゴミどもと机並べて働くとなると肉体と精神に結構きついもんがある
0602名無しさん＠引く手あまた
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2017/04/30(日) 12:40:48.73ID:r+/9E6st0
>>590
高卒おっさんとか底辺大学卒なんかに契約の概念とか法律とか分かるはずないじゃん
そんなのがのさばる会社組織、人、業界は本当にクソに決まってるし
恫喝・隠蔽・捏造が社是って子会社もあるみたいだしね

ところで「取引先はもっと酷かった」って
＞　それどこ？
0603名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/03(水) 06:57:57.04ID:e2pn282i0
底辺大本当に多いしそういう奴らって素行も悪い上に大卒程度の法律も知らない
前提条件から知らないからもうお話にならない
仕事で苦労する以前にそういう知的障害者相手に苦労したいなら行けばいい
0604名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/09(火) 23:12:10.26ID:iNfIjuxW0
>>589
業務上で繋がりのあった別の子会社に居た俺の感想。
名前はロジスティクスと名乗ってるけど、中身は旧態依然とした「菱電運輸」のままで、そこら辺の運送会社と同じようなもの。

大卒の事務社員でもフォークリフトに乗って作業してたな。土日も出荷があれば出社していたみたいだし。

会社としてのコーポレント・ガバナンス能力も低い。
契約社員の契約打切りを下手打って新聞沙汰になったり、サビ残で労基署に入られたとかで、本体からはダメな子会社扱いされてた。
0605名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/09(火) 23:18:45.29ID:iNfIjuxW0
>>600
三菱財閥の色なんてモノが残っていると思っているのか？
バカだな。

三菱と名が付いても商事・重工・電機・化学・マテリアル・倉庫など企業風土はマチマチだよ。
電機や重工なんて製作所が違うと同じ会社とは思えないくらい文化も違うしな。
0606名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/11(木) 23:33:05.22ID:4gVfGk7r0
グループで金曜会やってるしグループ内で社長と会長が親子だったりする
これでも残ってないと言えるのだろうか
0611名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/15(月) 07:18:24.74ID:3sRAAUaK0
>>610
あったら嫌ですねw
名古屋で研修してました。
守山の寮に滞在していたので、自衛隊の方はたくさん見ましたよw
0615名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/16(火) 07:52:07.67ID:zgHw/Qdu0
>>614
そうですね。
基本給とは別に出張手当、家賃補助などがあるから年収はそれ以上ですね。
会社が大きいから、福利厚生は手厚い方かと。
0620名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/16(火) 21:30:03.57ID:m0EaIrhf0
人がやめてるからエージェントに泣きついて嘘言って集めてんのか
兄貴が笑ってたわｗｗ
0621名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/16(火) 23:13:21.81ID:0KXtDtCc0
>>617
残業代は出ないですね。
裁量労働制に役職が移行しました。
だいたい、朝8時15分くらいから夜は20時くらい
早い時は18時で遅くても22時には帰ってますね。
0622名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/16(火) 23:45:12.02ID:5OnvMS/P0
>>621
とりあえず今までの情報を総合すると
30代前半で裁量労働制で年収750万+α
その他寮など福利厚生ありで
残業時間月平均40時間程度ってところかな？
0624名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/17(水) 07:09:36.19ID:/LJGi7qC0
>>622
まとめてくださってありがとうございます。
裁量労働制になると、扶養手当が出なくなるので給料が一時的に安くなる方もいます。
うちは共働きで子供はいないので影響はありませんでした。
0625名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/18(木) 01:28:16.90ID:6tFKJfA+0
> だいたい、朝8時15分くらいから夜は20時くらい
> 早い時は18時で遅くても22時には帰ってますね。

名電はぬるいんだな。。
0628名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/21(日) 16:40:23.82ID:T4Wb5FwF0
こんど名古屋製作所に転職きまったんだけど不安や、、
貯金そんなにないから難儀しそう
今くらいに転職ではいるとして、冬ボーナスは少しでもでるものなのかな？
0629名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/21(日) 22:47:14.93ID:vFF8mcqB0
ビルテクノサービスは家賃補助はありません。基本給も糞安いです。
0632名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/22(月) 15:06:40.05ID:qgzgYMI60
>>630
不夜城、、、激務なんですね、、、

なんかよくわからない部署です。
どちらかといえば設計よりな気がするかんじですね。
三菱は冬ボーナスは4〜9の実績で決まるんですね
0634名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/22(月) 23:22:49.49ID:YF5aOVDH0
>>633
残業併給どのくらいあります？

工場はしかたないですよね、、、
0635名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/22(月) 23:34:34.03ID:YF5aOVDH0
あ、残業平均どのくらいでした
0636名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/23(火) 00:38:41.37ID:XMUYW2Iz0
大阪のDODA転職フェア行ったら三菱電機のブース閑古鳥鳴いてたよ。
向かいのパナのブースには行列ができてる。

パナも過労死出してるのになぜ三菱だけが人気低迷するのか…
0638名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/23(火) 20:24:13.85ID:XTlvTyiv0
>>634
ほんと、部署によります！
35時間くらいになるよう、抑えていると思いますよ。
やった分は出ますが、面倒な上司だと、ほんとに必要な仕事なのか問われることもしばしば。
0640名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/24(水) 07:04:32.38ID:GbvFYUZd0
>>637
パナソニック工場に「地域限定社員」　2年半の有期雇用→無期雇用に切り替　

パナソニックは、家電部門の国内工場で働く「地域限定社員」の採用を始める。
２年半の有期雇用で雇い始め、その後、定年（６０歳）まで働ける無期雇用に切り替える。
これまでは、正社員では足りない工場労働力を派遣社員で補っていた。

同様の動きは、他の電機メーカーや有期雇用の期間工を抱える自動車メーカーにも広がる可能性がある。
http://www.asahi.com/articles/ASK5M4CXLK5MPLFA003.html
0641名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/24(水) 14:00:11.50ID:OblydxEd0
三菱電機システムサービス首にされた
0643名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/27(土) 22:50:15.77ID:lBkNHsF00
情報総研なんてカードキー必須で入退室管理してるはずだろ
そんな証拠あっても長時間労働不起訴になる会社に入りたいか？
中途が避けまくってるのはニュース見てれば当たり前だろ
0644名無しさん＠引く手あまた
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2017/05/28(日) 07:45:05.61ID:M/4LQf+90
労基署は見ている。 Kindle版
https://www.amazon.co.jp/dp/B06Y12QNXZ/ref=dp-kindle-redirect?_encoding=UTF8&;btkr=1
電通、三菱電機だけじゃない! あなたの会社もそのままだと送検されて、ブラック企業と呼ばれてしまいますよ!

◆労基署は常に会社をチェックしている
電通社員の自殺問題で一躍注目を集めた労働基準監督署。2017年には三菱電機も書類送検された。
税務署と並んで、会社にとってできればお付き合いしたくない相手、それが労基署だ。
過重労働や賃金不払いなど労使間のトラブルや労災事故が起これば、必ず労働基準監督官が監督に入る。
しかし、普段、監督官たちは何をしているのか?
実は、管轄の区域にある事業場の情報を幅広く集めながら、法令違反はないか、規定に不備はないかをチェックしている。
時には「2ちゃんねる」もチェックするなど、会社の裏側に関する噂話も、ほとんど把握しているのだ。

◆意外と知られていない監督官の実態
□労基署内には、問題企業リストが存在する。
□監督官は予告なしに訪問する。
□警察の実況見分は拒否できても監督署の臨検監督は拒否できない。
□監督官には、年間監督指導件数という事実上のノルマが課せられている。
□監督官は原則すべての案件を1人で処理する「一匹狼」である。
これらは、すべて事実だ。本書は、意外と知られていない労働基準監督官の仕事を、
著者自身が経験した笑えないエピソードとともに解説。労基署との賢い付き合い方もわかる一冊。
0648名無しさん＠引く手あまた
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2017/06/10(土) 00:34:37.78ID:wocnCh0N0
こういう嘘を平気で言って集めないと人が集まんねえんだろうな
そらそうだよなエージェントですら馬鹿にしてるくらいだしｗ
0650名無しさん＠引く手あまた
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2017/06/10(土) 15:17:13.50ID:sA6O9zon0
>>649
＞どこの製作所だ？
名電
＞80hやったらつくか？
80hまではつけられる
＞80hつけられる月は何回だ？それ以外の月はどうだ？
最大で年に6回までだったはず、俺はそんなにやったことないがね
0651名無しさん＠引く手あまた
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2017/06/10(土) 19:00:47.57ID:zFeSfUa60
>>650
> 80hまではつけられる
やっぱり80hまでなんだね。
80h以上勤務したら、どこかの場所みたいに勤怠時間の計上を操作させられるよね。

> 最大で年に6回までだったはず、俺はそんなにやったことないがね
名電は意外とラクなんだね。
0652名無しさん＠引く手あまた
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2017/06/11(日) 00:05:01.44ID:FfPP1zke0
>>651
36協定の上限が80hだから、それ以上つけるのは法的にハードルが高いんじゃね？
80h超えたら担当管理職が怒られるから、危なければ早く帰るように言われる
俺の平均残業時間が約60hで周りも同じ位だから、世間一般より激務だと思ってる
0653名無しさん＠引く手あまた
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2017/06/11(日) 01:39:31.87ID:zMFNM0/40
>>652
> 法的にハードルが高いんじゃね？
安心しろ、MSになったらサビ残し放題だ。

> 80h超えたら担当管理職が怒られるから、危なければ早く帰るように言われる
勤怠を修正するように言われる、ではないのか。

> 世間一般より激務だと思ってる
他場所より残業時間が短そうで良いな。
名電に労基が突入した噂は聞かないもんな。
0654名無しさん＠引く手あまた
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2017/06/11(日) 01:51:29.95ID:FfPP1zke0
>>653
平均60hは社内では多い方だと思うぞ、平均40hって聞いてるぞ？
てかこのご時世で勤怠修正とか指示する管理職いるのか
バレたときのリスクがでかすぎるだろ
0655名無しさん＠引く手あまた
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2017/06/11(日) 02:58:04.08ID:zMFNM0/40
>>654
> 平均40hって聞いてるぞ？
事務系が定時上がりして、平均値を下げてる
としか思えんな。

> このご時世で勤怠修正とか指示する管理職いるのか
入出門の時刻が自動で勤怠に入力されるか？
別管理なんだぜ？
そういうことだ。
0656名無しさん＠引く手あまた
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2017/06/11(日) 03:59:40.52ID:FfPP1zke0
>>655
勤怠修正なんてしたら逆に怒られるわｗ
入出門と勤怠を照合することはできるわけで、バレるリスクはある
そんなことしなくても、誰かがチクる可能性もあるし
それで責任取るのは担当課長や部長だから

あとお前、さっきから話聞いてると自分のところがスタンダードだと思ってねえか？
そんなにひどい場所なのかね？ｗ
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