転職者の筆記試験について語るスレ
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転職者の筆記試験について情報交換するスレッドです。
実際に受けた企業の試験内容や、普段の筆記試験対策学習法などなど。
筆記をどの位重視してるか?等、人事経験者の書き込みも歓迎します。 重複ではない
もう一つのはスレタイのつけ方が悪くて検索に掛からない 昨日カード会社のSPI受けた〜。
エージェントからの紹介だったんだけどSPIの成績をすごく重要視するとこらしくて半日ぐらい勉強したら結構すんなり解けたよ。 筆記で落とされてワロタw
物理とか化学とか知らねーよw 70:名無しさん@引く手あまた:2012/01/06(金) 02:11:09.97 ID:hnsrFCqd0downup
研究開発職でSPI2-Bが出た。
言語30分、非言語30分×2の60分、性格40分。合計2時間10分。
非言語の後半30分が難しい。 某大手メーカー系社内SE、オリジナルの試験問題だったけど、基本情報レベルだったよ。
正しいSQLの構文を選択するとか、そんなレベル。 今度2時間半の筆記試験がある
SPI+適性検査であってほしい SPIの参考書って3年前買ったのでも十分かな。最新のやつ買い直した方がいい? 出版社のなかには帯だけ最新の年度にしている悪質なところがある。
中身は何年も前に刷られたものなのに。 企業から『適性試験』があると連絡が来たけど、
この場合の適性試験っていうのはSPIという解釈でいいの? SPIではなく性格検査だろう。
「嘘をついたことがない」とか、
「仕事に集中しているときに声を掛けられたらどう思う?」とか。
協調性やら営業向きの社交性やら判断される。
自分はコレのある面接試験を一度もパスしたことがないから避けてる。 【取引危険】ヘ゛イカレント・コンサルテイング【常習詐欺】
・コンサル詐欺、実態はIT人材派遣会社。
・戦略部門はウソ。実活動無し。
・営業社員が元ホスト。みずほ証券金券贈 賄事件の立役者。
・ヘ゛イカレント新卒内定辞退強要被害者、間宮理沙さんが本を出版。
明日筆記試験受けてくる
約30分の試験だとなんだろな。 先日、2次選考で小論文、適性検査、能力検査を受けて来た。
能力検査は爆死!
今更、時速がとか食塩水がなんて、45歳のおっさんには無理! この間うけた会社の試験がSPIだと思ってたら、
ガチガチの手作り簿記問題で爆死したよ
SPIって昨日初めて受けたけど、これダメだよな
対策している奴が断然有利じゃん
今日本屋でSPI問題集みたら、同じ系統問題ばっかでてたぞ
対策すれば9割程度は取れると思うけど、
いきなりだったから、6割程度したできてない気がする
みんな対策するのが普通だとすると、お祈りコース行かな
性格検査みたいなのは対策も糞もねーと思うが、
あれも対策の仕方あんのかね・・・・・
一緒に受けた奴は、45分程度を目安にと言われてたのに
1時間以上かけて性格検査やってた
俺はサクッと30分で終わらしてしまったが
今考えるともっと考えた方がよかったかもしれん あんな短時間で、中学受験の算数みたいな問題、今更とけねーよ。
というか、あんな問題で、応募者振い落す意味あんのか?
英文を訳せとか、簿記の問題とか出された方がよっぽど実用的だろ。 >>27
中学受験の算数程度の問題が、短時間で解けないバカを振るい落とせるんだから、
効果あること位わかるだろ。
SPIがどんな問題かわからず、事前準備もできないやつは、不適格と判断されても仕方がない。
仕事で『苦手なことをやらされたから失敗した』という言い訳が通用するか? >>28
まぁ、SPIをどこまで重視するかだろうねぇ。
キャリア採用の場合、振い落すというより、
最低限のレベル以上であることの確認に使ってるんじゃまいか。
万が一、加重平均とか確率計算とかが全くできないレベルだと
他の能力も推してしかるべきと判断されるとは思う。
実際管理スタッフだったらこの程度が分からないようでは使い物にならんし。
でもそんな奴はめったにいないから、結局は経験・資格・面接なんかで決定するかと。 SPIで高得点を取った方が印象がいい。俺も今の会社で入社後、高得点で、
他の難関国立大を蹴散らした。 アラフォーだけど先月3日ぐらい本で勉強してSPI受けた。
この年になるとさすがに数学がしんどかったが
通った印象からすると最低限の点数が取れればという感じだった。
2次面接で落ちたがorz >>31
凄いな〜。俺も同じように3日ぐらいやってみたけど、何ひとつ頭に入らなかったよ。
Qさまの問題は分かるけど、時速がとか食塩水がとか、さっぱりだわ。
まだ結果出ていないから、望みは捨てていないけどね。 >>32
組み合わせが難しかったなあ。
1問1分なんてありえないから捨てる問題は捨てた
文系だから国語はできたけど
計数は半分ぐらいしかできてないと思う。
受かるといいね。 今度、第一生命の契約社員の面接あるけど、筆記試験が50分と言われた。
派遣会社に進められてエントリーしたけど、就活経験ゼロの私はまったく自信がない。
本社試験は6〜7日にあるらしいから、受けた人どんな試験だったか教えてほしい。
私の受ける支社は12日以降の試験だから。
とりあえずSPI本買ってこ。 商工会の職員の試験が「公務員初級程度」と書かれていたけど国家三種くらいと考えていいのかな ▼日本ソフト技研株式会社
私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業/セールスエンジニア
◆人間の可能性に挑戦 ◆業界未経験者歓迎
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【詳細】 http://www.e-nstec.com/recruit.html
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今日の情勢にあって救世主のような会社です。
仕事のない方は是非ともご応募下さい。 今度、2時間半で適性試験をやるときたんだが
面接終了後にやるってことは性格適性かな?
でもそんな時間かかるものなの?
SPIなんて15年前くらいに新卒時に勉強した依頼
縁がなかったもので 面接抜きで2時間半って相当だね。SPI2の場合、言語30分 非言語40分 性格40分
これでも時間余るからCABとか、小論文、あるいはオリジナル問題の組み合わせか 開TCIが運営している人材募集サイトです。語学重視してるみたい。
http://www.jtci-jinzaibank.jp/ 某人材派遣会社契約社員の適性検査で「自宅を中心とした徒歩5分圏内の地図を書け」という問題があったんだけど
これは何を見てるのかな?
この問題含めその他も終わってるから落ちるのは間違いないんだけど気になるわ・・・ 空間認識力かな?方向音痴とか右脳系の要素になる
アスペは弱いとされてるから、アスペよけかも 公務員試験みたいなのが出たら、「こんなところより公務員になりたいわ」と思う。 テストセンターまじで苦手過ぎる。解き方分かっても速さがついていかん。まあ訓練が足りないだろうな。手応えなさ過ぎてへこむ SPIノートの会
「この業界•企業でこの採用テストが使われてる」
これ一冊で対策は充分。 三択で、新製品で気になるのはなにみたいなのあるじゃん?
あれって何を見てるの
この前、テストセンターでSPIらしき問題を受験してきたが、
言語と非言語が交互に出題されて、かなり焦ったわ。
SPIでこんな出題形式ってある? こんど筆記で数学と物理があるらしいんだけど、どうやって勉強したらいいんだろう…?
タポック+一般常識があるらしいんだが
タポックってネットで転がってる、事務系SPIで
対策すればいいの?
だれかおせーて 20分以下の選択問題って言われたんだけど
これってどんなテストなんだ?適性検査だといいけど…この短時間ならSPIではないよな? >>57
CUBIC職業適性検査か会社独自のオリジナル問題じゃないかな?
時間が短いから、多くのことは問われないと思うよ。 ハロワ求人だけど適正検査がある会社を受ける事になったのだが、性格検査なのか?SPIなのか?どっち
なんだろう?
個人的には性格検査の方だと思うんだけど>>15-18の書き込みを見ても両方出てるし、SPIだったら見込み
0だな…。 >>59
適性検査の時間は分かるか?
分からないならSPIの対策していけばいいだろ。
会社によって様々だが、6〜8割で次の選考に進めるだろ。 都会の企業の筆記はSPIで十分だろうけど
田舎の企業における筆記試験は義務教育範囲での学力試験だったり
自社製作の問題だったりするから要注意だ!
もちろん業務にまったく関係しないとわかってても口に出さないのが大人だ! >>61
それなら筆記試験や一般常識と書かないか?
適性検査なんだから、SPI、GAB、SCOA、玉手箱、TG-WEBとかだろ。 【ブラック】べイカレント・コンサルテイング【派遣会社】
・新卒内定辞退強要実行犯、執行役員南部光良が在籍する、極悪人材派遣会社。
・人材紹介会社に頻繁に求人を出しています。絶対に釣られてはいけません。
・あなたの一生が台無しになる、非常に臭い偽装派遣会社です。
>>60
適性検査の時間は解らない。書類選考通過の連絡が来た時に、勇気を出して適性検査って何やるの?って聞けば良かった…。
試験は明日だし焼け石に水の状態だがSPIの問題集やってみるけど、もしSPIだったら落ちたも同然だわ…。
>>61
昔、微妙な田舎にある会社を受けに行った時、筆記試験としか聞かされてなくて実際の内容は、義務教育範囲に加えて会社(→
グループ含め?)オリジナル問題みたいな物もあったな。 64だけど適性検査は行われませんでした。
今日は面接だけ行い、2次面接時に適性検査を行う様です。
すみません…。 中途採用で説明会と同時に行う筆記試験ってSPIかな
性格適性検査とか受けたことないんだよなぁ SPIは満点を狙う必要がないから気楽だわ。
企業が求めるある水準の基礎学力を満たしてれば問題ないから。
学歴による選考よりずっと公平だしね。 質問ですがアンケートや筆記に
「他に応募している企業があれば記入して下さい」
みたいなことが販売職の場合はよくあります。
こういう時って本当のことを書くべき?
それともその会社しか受けてないってことにすべき? 新卒の場合はランクがやや下る同業他社を答えるのが鉄板だよな 中途の転職なので…。
第一希望は別の会社なのですが、こういう場合は他の会社は受けていないということにしてもOK?
それともそういうのは同業内だとバレるものなのでしょうか ばれないとは思うけど、他に受けてないのは不自然だろ・・・ SPI難しすぎます…数学とか答えみたら分かるけど…
実戦ではあれを1門1分とかでとくんでしょ?
無理です。10分くらいないと…。
速すぎません? ID:iOBckNFK0 は結局どうなったんだ?
お盆休みの終わるタイミングで先祖と一緒に向こう側に逝ったのかな? 今日面接した後に、人事担当から
「他面接者の結果によってはSPIをするかもしれませんので、その時は
またご連絡します。予定を空けておいてください」ってwww
SPIで最終結果決めるのか? >>76
内定者だけにするんだろう普通だよ
精神異常者をみつけるだけのテスト >>77
なぬ?精神異常者?
俺はSPIの結果だけで面接無しで落とされたことがあるぞ。
株式会社トープラの大阪工場の筆記試験と適性検査がある。
筆記試験は、簡単な漢字、地理、歴史問題。
適性検査は、性格診断のやつ。言い換えたら、うつ病発見検査。
うつ病の疑いの人、不採用。この検査で本当にうつ発見できるか。 筆記テストなんて合否に何の関係も無いんだけどなぁ
あくまで「参考資料」
転職者の場合は、職歴と面接で見える人間性がすべてだよ。 必ず複重するような質問がある
それを違う回答をする矛盾だと取られ嘘吐きと判断されるよね
後は長所と短所の判断では無いからね どんな特性の人間かの判断で短所の判断では無いよ 必ず人生で一度も嘘を付いたことが無い
とか人生で仲間を一度も裏切ったことが無い
って質問がある
○する奴は嘘吐きだ 前にキャッテルテストなるものを受けて落ちたのだが
これは単にIQテストなのか?
何かお前はアホだと言われて落とされた感があるんだが。
性格テストの後の面接で性格上の問題点を指摘されたことがある。
意外と当たってるぞ 問題点を指摘したところで、すぐに性格が直るとも思えんし
面接であなた落ちましたよって言ってくれてるのかな。
ああいうのは、自身の現状把握と短所への対応ができてるかを面接で問うのに使うんだよ
その企業が求めてる人間性と対極にあったとしても、上記に関してロジカルな納得が
得られれば通すような企業・面接官も多いから 極端に偏ってる場合は問答無用で落とすしそれ以上ではないって言われたことがある
サイコパスチェックだな 明日SPI受けてくる。その後に面接。
SPIって二時間くらいかな?初めてなんで知らないんだ。 SPIにもTとかU見たいのがあるのでしょ?
SPI試験がありますって言われたら、どの対策本を読めばいいの? SPI2-Gだったわ
言語は全問回答できたけど非言語は時間足りなかった
まだまだだなぁ とある企業で筆記結果がトップと教えてくれたけど
見事に落ちましたw 数学の問題を30分で30問
半分くらい解いておしまい。
面接官が「少し難しかったようですね」と回収時に一言。
>>92
それ、俺もあったわ。
業界が異なるのでという理由で不採用。
SPIはトップなんですけどねぇ・・・・って言われた。
だったら書類で落としてください。面接含めて5時間もかけたのに。 SPIの成績が優秀な人だったら
採用側もかなり迷ったんだと思うよ
SPIって¥高いし 筆記試験最後まで解けなかったら勿論のこと、筆記試験満点取っても
採用されないことあるよね。
会社の風評にかかわるからかな? 九九出来ないけど筆記試験試験通って役員面接だぁ…大丈夫か?この会社? 筆記が一番でも馬鹿しか応募してこないとこもあるからね
誰でも同じ
偏差値の高い大学のビリとトップは差があるが
偏差値の低い大学のビリとトップでは差が無いよ
>>98が何を言いたいのか解らない。
誰かバカの俺に教えてください。 数字が大の苦手で非言語は必ずボロボロだけど2社連続で通過した
あんまり関係無いのかも知れんね 今日、筆記試験(SPIではない)を受けた。
試験A、Bとあって試験Aを30分、その後試験Bをしていたら5分後に
「はい、終わりです」っていきなり解答用紙取り上げられた。
5分の1くらいしか解答してなかった。
どう考えても5分では全部の解答は無理でしゅ。 なんか心理テストみたいのあったわ
Q、貴方は車道を走っています。
信号がありました。何色でしょうか?
歩道に誰かいます。どんな人ですか?詳細を書いてください
…知らんがな 一次面接通過の連絡を貰って、「次は適性検査」って言われた。
これもSPIかなぁ?
面接の前にSPIなら今まで経験あるけど・・・
これで落ちるんだったら順序逆にして欲しいわ。 SPI3になるんだね
中身はそんなに変わらないよね SPIとか参考書一冊やりゃ誰でも解けるようになるレベルじゃんか 適性検査でSPIもどき食らったから騙されてはいけない 一応テスト種類の知識はあったほうが良いよ
回答すればするほど良い結果がでるタイプとか。
はずれでマイナスになるパターンとかね。
例えばSPI長文問題もしょうもない計算問題も同じ点数だったりするって
そういう知識があれば効率化はできるでしょう。
可能ならばwebでも本でもよいから一通りやるのが良い。
何も知らずいきなり受けるのではやっぱり差でる。 作文うぜー
平仮名誤字脱字だらけで小学生並みの文章尚且つ
未完結で提出。
その後面接だったけど見込み無いからやる気出ず。
一次の筆記と面接一緒にやるの辞めてくんねーかな。 数学のテストとか時事って出るのかな?
ここ数年新聞もとらずテレビも見ていなかったからやばい 2ちゃねらーに作文は辛い
文章は2ちゃん文章
時事問題もな
世間離れした認識だからね WEB適正試験の案内が来て
自宅行えるものらしいのですが
対策としてはどの様な事を想定して
おけばいいんだ? 作文が苦手すぎるからググって作文出されそうな所は
スルーしてるのに。
また書類選考通過後の案内で作文&筆記来たわ。
辞退メールめんどくさ 小論文とかの試験受けたことないから自分も要領分からない。
筆記試験を受けて分かったことは自分は単純作業向きの人間だということ。 >>116
論文は基本その企業の業界か業務内容に関係するテーマ
だったりするから対策しようと思えばできると思う。
メンドクサイからやらんけど。
関係ないけど無職になって転職活動始めた頃にレスした>>111
からすでに一ヶ月たってる事に衝撃を受けてしまった >>118
サンクスです。
軽作業メインでは論文が課される可能性は低いと思いますが、参考にさせて頂きます。 テストセンターの案内が企業からメールで来たんだけど
この案内自体に返信する必要ある? 外部委託じゃないかな
企業側から連絡きて、テストセンターとやりとりして、適性検査テスト受けに行ったことある Webテスト練習だと思って適当に回答して遊んでたら本番だったww
なんかテーマに沿って図形を配置するやつ。
まあ面接でひっくり返すよう頑張るか。
>>120
返信は不要
案内された内容従って予約して、試験会場でテスト受けるだけでいいよ SPIノートの会やってるが、WEBテスティングの非言語俺には無理だ... 対策本買って来ればいいのか・・・
明日買って明日勉強して明後日試験って無謀すぎるorz 数学系は余裕なんだが、国語力、特に漢字がやばい事になってしまってる。 中途採用の筆記試験ってなにをやるのかな?
筆記にあまり比重をかけられたら死ぬわ とりあえず『SPI2 問題集 図解&書き込み式(永岡書店)』を購入
1000円でかなり容易な内容
1週間これでフル稼働してみるわ 2年前の転職でTG-WEB形式で対策本買って、結構同じ問題出て楽勝だった。
久しぶりの転職で、今度はWEBテスティングサービスっぽい画面が出て、また対策本の厄介になる。
理系だから非言語は大丈夫なんだけど、漢字の忘れ具合がハンパない。
頭って衰えるね。
来週までには受けないと。
筆記は楽しいがね。 http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1355565368/69
「SPI2形式問題」模試平均点ランキング
*5回分の模試の合計が100点満点になるように換算
俺何点なんだろう。30点くらい?w もんだい多めに用意してます系の試験は苦手
タイムアタック的なので凡ミスが多くなる
誤謬率も気になるしまいっちゃうな 筆記試験あるようなところは行きたくないな
結果が全て主義ってことでしょ 筆記はあってもそれほどウェイトない感じするけどな、新卒は知らんが。
2〜3割も解けてないとかじゃない限り、それだけで落とされることなんてない。 高校レベルの英語の筆記テストとかいってたのに
当日行ってみたら、問題文まで英語のテストだったときは焦ったな 先週の筆記試験は3時間みっちり
重要視されるのは適性検査という名のうつ病発見チェックのみとみた 今日の筆記
機械に4リットルのオイルを入れたいけど計量器が3リットルと5リットルのしかありません。オイルの在庫はドラム缶に200リットルです。二つの計量器を使って4リットルを計量してください
※計量器に目盛りはなく、一回しか使えないものとする
高卒の俺に答えを教えてくれ ?
でっかい缶2つにまとめて入れて二つに分けりゃいいんじゃないの?
テストだと正解がはっきりしないものもあって、混乱することあるよね。 5リットルの計量器に3リットル満タン2杯入れて3リットル容器に
あまった1リットルを5リットル容器に移して機械に入れてまた
3リットル容器満タンにして入れるとか?
1回しか使えないの定義が曖昧だけど ここまでこれといった正解がないということは問題に問題があったのか?
俺は5リットルにオイル入れて3リットルに入れる→2リットル余るから機械に入れる→もう一度やれば4リットル機械に入ったことになる
と書いたが、終わった後に容器は一度しか使えないと書いてた気がして質問してみた 普通に考えれば>>142のように差を取って2L×2=4Lが思い浮かぶが、
>>一回しか使えないものとする
に違反してしまうな。 >>138
>>※計量器に目盛りはなく、一回しか使えないものとする
ここでの一回しか使えないというのを機械に入れる動作だけに適用されると解釈すると、
200L入りドラム缶から>>141のやり方で5L容器に1Lの状態にして機械に入れる。ここで5L容器をこれ以降使えない。
さらに3L容器にドラム缶から3L入れる。この3Lを機械に入れる。ここで3L容器を使用。
これで機械に4L入り、容器も機械に入れる動作に使用したのは1回のみ。 >>141が妥当な答えだと思う。
ドラム缶から3Lと5Lの容器を使って量りながら捨てていき、ドラム缶の底に4L残すやり方もあるかもしれないが。 もし、下記の条件を設けても良いなら1回ずつで行けるかも。
【条件】
@容器の肉厚を無視出来る。
A容器器の重さを無視出来る。
B3Lの容器と5Lの容器の高さが同じ(太さのみ異なる)
【手順】
@5Lの容器に3Lの容器を入れる。
A3Lの容器が浮かないように抑えながら、5Lの容器にオイルを目一杯入れる。
B3Lの容器が浮くギリギリまで、3Lの容器にオイルを入れる。
C5Lの容器のオイルと、3Lの容器のオイルの両方を機械に入れる。
Aで2Lを量るためと、B浮力の原理を使うため、条件が必要になっちゃうけど、
これでどうだろうか。 WEB-CABが最悪。
Macだと受験できないから、ネットカフェで受けたけど、使い慣れてない
PC環境だとハンパ無くやり難い!!
紙ならできるんだけど、画面見ながらはきつい!! そんなことよりおまえら、ちゃんと仕事はしているのか。
今、無職なら岡山市ふれあい公社で職員の募集をしているぞ。
http://www.okayama-fureai.or.jp/
受けてみたらどうだ。
遠方でも願書を郵送してくれるようだぞ。 筆記試験はね内容よりも字の丁寧さを見てるって聞いたことあるな。あと時間 >>150
いまどきマークシートじゃないのか
めずらしいわ 自社製作の問題だとほとんど記述式だ
字は丁寧に書いたほうがいい この前テストセンター受けにいったら、非言語+言語で計35分だった。
もっと長いかと思ってたが、企業によって違うのか。 電卓持ち込んでもOKだったら、
SPI試験も何とかなるような気がするけどな。
やっぱ電卓もの持ち込みはだめだろうな? 家で受けるタイプのは電卓用意してくださいって書かれてた。 テストセンター行ってきた。
進捗ゲージ+つまづきで焦って思考回路が完全停止……
昨日まで簡単に解けてたような問題も解けないくらい真っ白になった
本気で死にたいorz >>158
転職の試験ならどうってことないさ。
俺なんて、センター試験の1科目目の1問目が解けなくて頭真っ白になったからさ。。。
1科目目は模試でもいつも満点で1問目を5分か10分ぐらいで終わらせてたから、
解けないってことだけでパニックになったわ。
理系で1科目目が数学だったからそれで入試は終わった。
他にもこんな人は結構いるらしいけど、センター試験は一発勝負だからどうしようもないな。 玉手箱受けることになった…
対策本見る限り国語算数は大丈夫そうだが英語と性格が問題だ 拘束時間が2時間のSPIの種類を教えてください。
内訳は30・30・60のマークシートです。60分が適性だと思います。 筆記初めてなんだけどエクセルの知識とかってでたりする? 一般教養って時事問題ぐらいと思ってたら数学出てきてさっぱり解らなかった >>163
「○○(社名) 筆記試験」で検索しても何も見つからない?
一般的な内容は「就職 筆記試験」とかでWebや対策本を探せば分かるかと
具体的には国語・数学・英語・性格テスト、専門職なら専門分野の一般常識かな
エクセルは考えにくい気がする… 一般常識英数国の筆記やだ〜〜〜wwww
工場の現場なのにやらせすぎだろwwwww 求人に
書類選考→面接→採否
ってなっているのに
面接に行ったらいきなり筆記試験するのはやめてほしい
衣料品の小売のスタッフなのに・・・ 転職したいけど今の仕事が忙しい
SPIの勉強する時間が無い
そもそも就職活動する時間も無い
面接や説明会に行く時間もない
休みも不規則
次が決まってから退職したかったけど、このままだとずっと転職できなさそうだから先に辞めてやろうかな >>168
1〜2ヶ月くらい在職で活動してみるとか
厳しそうか行けそうか、ある程度見えてから決めたほうがいいよ シューカツは連休じゃないとほぼできないと思った方が良い。 30分の適性検査ってSPI?
内容は国語と算数って言われた。
楽○グループの会社。 日本はいかに転職させないかみたいなシステムだよな
絶対流動化とか無理だわ 誰かが先鞭をつけないと
横睨みでジリジリとしたまま時間がたつだけだろうな 筆記試験うぜー
どうせならローの適性試験みたいなんにしてくれよ。
いちいち数学の公式とか覚えなおすの面倒なんだよ。 採る側だけど、うちは正直なところ筆記は全く重視してない
中途も新卒も同じ
中途は面接と健康状態が採用基準の9割
あんまり気にすることないよ 筆記試験も面倒だし、性格検査も論文試験も健康診断もすべて受けて最終面接。
これで落ちたら俺は泣くよ。 正解引くまで検算しろよ^^全部可能性確かめてね^^みたいな糞問題は要らない
そのくせ1問あたり1分みたいな舐めた時間配分だったりするし
あてつけみたいに後半に楽な問題用意しました^^
この辺は問題作った奴の悪意が滲みでてる 仕事しながらspi対策は難しいね。
慣れと暗記でしか無いから対策をしっかりやればちゃんと点は取れる。
でも、時間無いwww
15時間労働の後の勉強は辛い 一次は書類選考→二次はwebテスト→三次は筆記試験→面接複数回っていうのがあって死にそう
テスト選考2回もやるって事は面接前に絞る気満々って事? 相変わらずWEBテストの状況判断力検査扱った本は何処にもないのか
国語数学は分かってもあれはどう答えればいいのか全くわからんのだが この前、物流会社に試験受けに行ったら、
色々な条件を書いた紙を渡され、
貴方ならどういうレイアウトにするか図面に書くテストだった。
2時間じゃそんなのできませんよ。。。 筆記試験で落ちまくるからネットでちょろっと解いてみたんだけど非言語(数学)が全くできない
あまりのできなさに笑ってしまったわ…
確率とか食塩水の濃度の出し方とかもう忘れてしまったよ さっき、面接と適性検査受けてきた。
適性検査の内容非公開なので、対策の立てようなかったが、
所謂クレペリン検査だった。やること単純だったが、
終わった後に手がつった。 TALっていう図形貼付けやらされた
あと、卵の質問。なんだあれ?
あなたはどれを持っていますか?
産みたての卵
殻を向いてないゆで卵
殻を向いたゆで卵
輪切りのゆで卵
うずらの卵
模型の卵
割った生卵
なんか有名らしいけど 玉手箱対策本みてきた
英語と適性以外は何とかなりそうだな。。
後は時間だけ。 3 3 3 3 = 0
3 3 3 3 = 1
3 3 3 3 = 2
3 3 3 3 = 3
•
•
4 4 4 4 = 0
•
•
数字の間に+ー*/を入れて成立させろ
っていうのが出た
馬鹿になってるから出来ないもんだね 未経験者可のはずなのに経験者にしか出来ないような筆記試験出題されて頭真っ白
経験者が欲しいなら求人票に書いておくか書類の段階で落とせよ
雪の中受けに行って損した 時事問題って今だとどんなの出るかな?
オリンピック系は出るとして、他が思いつかない。 SPIつっても肝心なのは面接の方だから、
正解率が向こうの基準に達してればSPIは面接結果で複数合格が出た時の足切り程度だね 明日受ける団体、小論文があるわ。テーマも決まってないし(当然か)もうだめかもわからん。 明後日適性と面接あるのにSPI2の対策が全然追いつかない
他の適性の対策に割く時間がない
つらい 口頭で方法論のような問題が2問出た
2問とも解法までは出したのに最終的な解を出せず終わった
ペンとメモ帳を使えば出せたかもしれんが残念 言語と非言語と性格検査のテスト受けたんだけど
非言語は問題用紙の最後に表の一覧があって
問題に合わせて自分でそこから選び出すタイプで、
性格検査は4択の中からyesとnoを選ぶタイプのもので
言葉を少し変えただけでほぼ同じ内容の質問が何十問も出された。
特に非言語がめちゃくちゃ難しくてabcdの4択かと思ったら
abとかadとかの組み合わせで8択くらいあったんだけど
これなんてテスト? ひぃー
今からwebでSPI受けなきゃならん
数学糞苦手なんだよなぁ 複数回面接してこれが最後かと思っていたら、今度はwebテストだと。
URLから、玉手箱かと思って参考書買ってきたんだけど、自分の受ける奴は前の問題に戻れないらしい…別物なんだろか。 WEBテスト久々に受けたけどムズい・・・
言語も非言語も時間足りなくて8割ぐらいしか進めなかった。
その8割の内、正当率が7割としたら56%の得点率か・・・
足きり用とは思うがやっぱり不安になるな〜。 パートなんだけど面接時適性検査と漢字テストと作文があるらしい。
適性は冊子になっているものです。って言われたんだけど、どの位のレベルが出るんだろうか?
地元のちっさい会社なんだけど、パートに何を求めているんだろうね。でもやりたい仕事なのでボチボチ勉強中。
一週間あるんで頑張る。 書類突破してさっき連絡来て、明日面接なんだけど、
簡単な筆記試験って言われた・・・
SPIですかって思わずきいたら、そのように捉えていただければ結構です(笑)・・・・・・・・orz
既卒12年、明日の14時までにSPIなんともならねぇ。
おまえら知恵貸して下さいorz >>212
とりあえず簡単な参考書買って説明読む。明日の14時でも例題くらいなら全部できるんじゃないか? >>213
とりあえずネットのSPI対策開いたが思考停止したわorz つるかめ算は面積で考えると楽勝!
→おお!すげぇ。
ダメじゃんorz 30前半、公務員試験の勉強をしてた経緯があるので、
SPIはさほど不安ではないんだけど、唯一英語が苦手意識が強く、
実際に点数も英語が一番低い。
今から1〜3ヶ月の間に、製鉄業の中途採用の試験を受けることになるんだが、
SPIレベルの勉強+英語の苦手意識を無くす程度の勉強をするにはどういった勉強がいいだろう。
SPIは書店で売ってるものを1冊か2冊繰り返してやるとして、
英語は中学〜高校レベルの基礎からやるべきか・・・・ 昨日アドバイスくれた方どうもありがとう。
今日面接行って来た。
筆記試験なかった・・・orz
そしてたぶんお祈りorz >>217
おつかれ!筆記なかったなら良かったんじゃないのか?w
まぁ結果出るまではネガティブになってもしょうがないから楽に待とう!
そしてこっちも内定全部蹴って来週に第一志望の筆記だわ
やりたい職だからしょうがないけどストレスでしんどいわw >>218
サンクス。
なかったのは不幸中の幸いです。
よっしゃこれで面接で勝つるwww
束の間ボロクソ言われておワタわ(´;ω;`)
>>218も気を楽にもって頑張ってくれ!!! 治験サービスの会社の試験は数学の簡単な問題 漢字 総理大臣 厚生労働大臣名の記入だった 適性検査でSPI3-Rをやるって言われたんだが、
どんな試験?
よく対策本が売ってるようなSPIと思っていいのか?
中学レベルの数学(つるかめ算とか確立とか)が出る? SOLIZE Engineeringってとこの試験がクッソ難しかった 厚労大臣…田村なんだっけ? と思ってGoogleで検索したら「憲久」だった。
日頃から新聞読んでいれば問題ないのかね、こういう問題は。 厚生労働大臣は認可酋長だから業界なら知ってないとおかしいレベル素人なら知らないと思われ SPI+性格診断を越えたのに
次は40分の適性検査ってなにするんだろ… コーディング試験だが、デバッグできる環境もなくて
メモ帳にプログラムコードを書いていきなり提出というのがあった
トライ&エラー型を一切受け付けない試験は初めてだ
コーディングでマイキーボードが使えなかったのも辛い
paizaではランクSなのに 経理の募集で筆記試験の持参物に電卓と記載があったんで
SPI以外に簿記2級レベルの対策もやっとくか…
大手の子会社だが検索かけても試験の情報が出てこないし
やれることは全部やるつもりで頑張るわ 今度入社する会社は、独自の筆記テストがあった
国語、数学、英語、地理、日本史の問題
選択問題ではなく全て記述式で回答
久々に解いた数学が難しく感じた 中小の設計職にも拘らず「如何に早く足し算引き算が出来るか」という訳の分からんテストと、
英語数学国語のテストを課された。手応えはパーフェクトだったが、
面接時に同席した「入社したら上司になる男」が、どうやら俺の学歴にビビったのか、
終始落ち着かないようでオドオドしていた(同じ大学卒の社長が面接時にやたら
大学話を自慢気に話題にするため、恐らく学歴偏重会社なのだろう)。「上司になる男」に、
技術的に突っ込んだ質問しても、あやふやだった。
結果は不採用。 ハロワに、筆記試験がどの程度か聞いてくれと頼んだのに・・
職員「この手は、小学生くらいの問題でしょ、じゃないと誰も受けないから・・」
いやいや・・聞いてくれよ。ま、書類選考で通らないと意味ないけども。
いまや、中学レベルも解ける気がしないw 書類選考通って二次選考の筆記試験。
会場行ったら100人近くいたよよー…
15人採用の枠にこの人数って。
中途採用の試験だったから、あまり難しくはなかったけど、次探すか〜。
は〜(´・c_・`) 少ないような
転職サイトだと1名枠に200人以上応募だったりがザラ 田舎のとこだからかな?
基本給12万とかザラなとこで、ここはかなり待遇もいいところだからかな?
でも、人口が多いところでは少ない方なのかな。 その倍率だと筆記で残っても面接で落とされそうだな
それも1回じゃ決まらなそう >>207
これこの前受けた、最初に例題説くヤツでしょ
時間がまったく足りない、言語、非言語とも6割しか回答できなかったし
で、なんてテスト? 筆記試験の重みってどれぐらいなんだ…?
面接、筆記試験、作文を受けてきたが 筆記でSPIやって通って次面接なんだけど、SPIの性格の所と関連した質問てされるのかな? 「私の職業観」という題で作文を書いてきて
と言われてしまった
書式とかの指定はないみたいだけど何書けばいいのやら
職業観…なんのために働くのかでいいんだろうか? SPI受けた結果、言語が9割くらいできたと思うんだが
非言語が2~3割くらいしかできなかった・・・
こういう場合、両方の平均で総合判断されるの? >>249
そうですか。ありがとうございます。
片方だけ見て良い評価してもらえないかな・・・ >>250
うーん、極端に悪いと難しいと思う。
自分は国語95%、数理30%前後だったけど
落ちてしまったことがある >>251
言語はもっと悪かったかも知れないが、
同じようなケースで通った事がある。
社会人は非言語苦手な人が多いらしい。 筆記試験をどのように扱うかは企業によるとしか言えない
大手でかなりの人数が受ける時には
足切りの為に使うだろう 非言語が2~3割くらいしかできなかった者ですが
選考通過し、大手から内定貰えました。
3割というのも実は盛ってて、
実質2割弱しか分かりませんでした・・・
皆さんも諦めずに頑張ってください! >>254
おお、おめでとう!
そんなこともあるんだね
これからの勤務が明るいことを心から願ってます SHL社の玉手箱のWebテストって新卒と転職者で難しさ違うんでしょうか 単語に対して文章を書くやつがあるんだが
あれ思いの儘に書いちゃったよ
さすがにめちゃくちゃなことは書かないが
そのままの文章見たらこいつ変なやつと思われそう >>258
能力検査はメチャクチャ簡単だよ
性格検査が一癖ある。 WEBテスティングってSPIノートの会は簡単すぎて
本番ではフルボッコされると聞いたのですが、実際の所どうですか? >>260
ホント
解き方について確認するのがノートの会だね…
いい問題集がないんだよなぁ。答え間違ってるのも多いし >>261
ありがとう。
対策しづらいみたいだけど現状、何で対策するのがベターなのかな?
ネットの問題?
時間的に無理っぽいけど >>262
うーん…
時間が限られているなら半ば諦めるしか
Webテスティングは過去に受けたけど
選択式以外にも記入項目もあったから
キツイ 特に対策せずに失敗したと思っても落ちたことはないなあ >>263
ちなみに26.3さんは何で問題解いてるの?
なるべく試験問題に近い問題を試験までに少しでも解ければと思ってる >>265
自分はノートの会でフォーマット知った後に
ナツメ社の問題とかで練習していた
ただ、Webテスティングは落ちちゃったけどね… >>266
ありがとう、ナツメ社見てみるよ
でもノートの会だけ完璧にしてもキツイって感じなのかな
それか263さんの受けたところの合格基準が高すぎたのかな
過去レス見ると非言語は概ね合格基準は低そうなイメージだったけど 今度の会社筆記試験がすごく不安だ…
国語はどうにかってところだけど数学は昔から本当にダメで…
プラス作文もある。
理系な人が羨ましいわ 俺は数学は余裕だが国語関係が苦手だ
段落ごとに切った文章を正しく並び替えるヤツとか
あれってどう並び替えても日本語的には不自然な文章にしかならない問題ばかりだしw 大学事務の筆記(60分で国語・数学×2・性格検査)受けたけど、特に国語が全然出来なくて撃沈
ノートの会の転職者向けのやったけど歯が立たなかった
新卒向けのやらないと駄目だわ >>270
俺も君と同じような経緯をたどったが
点数低くても結構受かるよ。
あれ、時間が短くて焦るんだよな。
問題集は簡単すぎて役に立たないし >>271
すまん、自分はすでに落ちてるんだ
小論文もあったがそっちもいまいちだったしなあ 転職者用のSPIとかWEBテスティングとかってめちゃくちゃ難しくないですか?
非言語の分野はいつも2割くらいあってればいい方
まぁ おれが馬鹿すぎるのもあるんですが 今日SPI受けてきたけど勉強した内容と違ってて撃沈…非言語まじで2割取れてないと思う。落ちたかな 189 :名無しさん@引く手あまた:2015/03/19(木) 20:24:17.13 ID:L6k+HY9v0
>>188
女のゲロもおっさんのゲロもにおいは一緒だよ
しかも泥酔嬢だから酒と胃液とサバとかで大変だったよ
ファブリーズしまくって三日三晩窓全開放置で対処した
職歴は空白だとやばいから書いた
けど内容は代行運転手していたと書いたよ。
組の看板出した人はいたけど出した途端みんなひくって言ってた
よほどの怖いもの知らず以外は、みんなひくのが実情
暴対法とかいちゃもんつけて金せびりとろうとか
コトかまえる勇者は今までいないらしい
事故った時はこっちが悪かろうが相手が悪かろうが
絶対名前出すなとはいわれた。ただすぐ電話しろっていってた
なんか保険会社から金取れる方法知ってるんだろうね。
こいつ、こういう貼り方しないとみると
俺のこと相当ファンなんだろうな
ありがとな俺のファンwwww
おまえ、人に見てもらえる文章構成能力に憧れてるのか?
まあ、俺に着目するとはいいことだわ
まあ、馬鹿ではないな。カスだけどww
俺が頭いいからってひがんでるんじゃねーぞこのクズが まだ筆記試験控えてる企業1社もないが
とりあえず数学勉強して食塩水と集合の計算は覚えた
覚える事多いな 職業訓練指導員観光という非常に珍しい仕事してるものだけど
なんか質問ないの?
おれはデリヘルの送迎ドライバーやっていたよ
普段は白バイで取り締まりやってるんだで
俺の場合字がありえなくらい下手糞だから
手書きで今まで16社書類落ちした。
今日ハロワ行って紹介状をもらってきました。
今日ハロワ行って紹介状をもらってきました。
今日ハロワ行って紹介状をもらってきました。
今日ハロワ行って紹介状をもらってきました。 前に工場の採用試験受けたんだけど、会社が作った問題だった。選択だけど英語もあってどちらかというと簡単ではない試験だった。ボロボロだったんだけど採用された。諸事情で辞退したんだけど。そこで質問なんだけど筆記試験は重視しない会社ってあるのかな? HP・説明会なしの零細企業の事務の募集でこんな問題が出た
・当社のPR文を200文字で書きなさい
・当社の取引先を全て書きなさい
・当社で具体的にどの様な仕事がしたいですか?原稿用紙に書きなさい
難易度高過ぎwww 俺も昔零細のマーケティング職受けたら
4次選考まであったな
書類選考→面接→サイコロ作り→マーケティングに関するお題出されて応募者4人それぞれ発表→からの居酒屋で飲みながら最終選考
なんなんだろうなここ・・・
夜遅くまで社員が仕事してます(キリッ
ってドヤ顔で言われたし >>220
実験台になるだけなのに筆記試験なんてあるんだ 少し考えて出来ない問題は飛ばす
てゆうか適当に塗る
出来るところからやる
でないと1問に20分とか掛かって撃沈 食品業界だったんだけど、ISO9001やAIBとハセップが少しに、小学3〜6年生程度の社会科、小学3年生レベルまでの算数。
小学生レベルの算数で20代後半〜30代大卒、大学院の人達がかなり苦戦してた模様。 >>288
紙ならそれができるけど
PC受験だと一問づつ制限時間あるんだろ
しかも後戻りも不可だし
キツイよね >>289
電卓やパソコンに慣れすぎて
筆算がマジできつい
分数で考えることができん
計算方法がわからんとかじゃなくて
分数を使って効率よく回答にたどり着けん 今日速達で履歴書と職務経歴書と添書と紹介状送ったよ
書類選考ではねられないようにハロワのキャリアコンサルタントの
先生と一緒に志望動機を書きました。
今までの経歴をこれからのバス会社の世界でどう会社に貢献
できるのか先生は的確にアドバイスしてくれた。凄いと思った。
書類選考ではねられなければ面接です。
熱意を十分語りたいと思う。思い切って駄目もとで貸し切りやりたいともいうつもり
先生もその辺は希望なんだから前向きで良いことだと思うと言ってた。
筆記や面接対策として先生に勧められたSPIの参考書も買ったので
これから筆記対策をします。あと、必ず出てくる終わり際の何か質問は?
の対策として2,3考えといた。この前起きた、もらい事故の話も出したいと思う。
ここ見ていて話題もできたしよかったと思ったよ。 キャリア採用で筆記試験と、性格検査あった。面接なし。
通過者だけ1次面接だって。
そんなんで足切りするなら、いちいち呼ぶなっての。 キャリアの筆記は参考程度だと思ってたけどそうでもないらいしな てか、30台半ばであの問題対策する気しないな。
こっちには職務経歴があるし。
そっち見てよ。または人間性をさ。
キャリア採用で学力試験で足切りするのはどうかと思う。
ま、しゃーないか。
もっと良い企業から1次面接通過の連絡もらったし。 大手は筆記試験は必ずある
中味はSPIとか知能テスト的なものとか様々
ESも必ず書かせる傾向があるね
きちんとした筆記試験は実費(一人当たり5千円とか)が掛かるから、零細はやらないんだと思う 伊藤忠の子会社と富士フイルムはES書かされたよ、中途だけど >>295
私の場合は、食品関係だったからアレルギー品目を丸付ける問題、小学3年で習った地図の記号とか。 最近読んだ本の感想ですかね、ピンクの本やピンクややおい同人誌、犯罪者の書簡は除きますよと試験官の女性が言ってた。
漫画や小説、ノベライズでも可能だった。 ハロワ募集の糞零細なのに筆記あったよ
しかも求人には筆記試験無しとあったのに抜き打ちでやりやがった
とりあえずハロワにはチクっておいた 来週一次試験で面接と筆記試験があります。
受かれば二次試験で面接と適性検査があるのですがこの場合は筆記試験は自社製で適性検査がSPIと捉えるべきでしょうか?
経験ある方よろしくお願いします。 それはそれぞれだからなんとも言えない
ごく普通に考えたら、能力試験を二度もやる意味はないので、
片方(筆記だろう)はES書かされたりするのだろうと自分なら判断する 303さん
お返事ありがとうございます!
参考になります。 WEBテスティングの非言語が全くできなかった
自分には一問ずつの時間制限がかなりきつい
あともう少しで答えがでるっていうところで時間切れになって、結局何も記入できないまま次の問題に切り替わる 筆記試験じゃないけど、原稿用紙一枚渡されて自分の趣味について書かされた事があった。
書ききれないときは追加してくれると言う 誰か>>260に解答お願いします
直近の経験者の方 筆記試験に作文出すところって具体的にどんなテーマなんだか知ってる人いる?
求人票に一般常識レベルの作文としか書いてないんだが マジでWEBテストの非言語が分からないんだけどどーしたらいー? 学生時代ただでなくても理数系まったく駄目で数学Bに関してはガチで0点とったことあるのに
更に卒業して10年近くたってて筆記試験はキツすぎる
性格診断とかK-2ならともかく
まれに作文あるところあるけど、ずっとPC使ってきたからか漢字がまったく書けなくなってヤバイ >>312
この間受けたところが作文だったけどテーマは
最近テレビや新聞で報道されていたことについて自由に書きなさい
だったな
時事関連が多そうなイメージあるよねその人が変な思想持ってないかとか分かりやすいし
あとは採用されたら何がしたいかとかかな 中学レベルの英語、国語、数学、理科、一般教養が満遍なく出たわ
普通に解けるが、やたらと問題数が多かった 私のうけた試験は、Windows7の搭載したノートパソコンを一台渡されて一枚の紙に書かれた(守秘につき書けない)ものをひたすら時間まで入力と筆記試験で日本史と地理、観光地、都道府県の名産品、県庁所在地を○×形式の100問。 社会福祉法人の中途受けようと思ってるんだが、福祉業界は採用テストどんなもんかね。spi使うかな。 SPIならWeb上に練習問題が転がってるから、それを活用すればいい
中途なのにESやら作文()書かせるようなフワフワした企業のことは知らん webテストで玉手箱やった
言語は大丈夫だったが、計数が6割しか進めなかったよ
応募者殺到の求人だから書類切りだろうなぁ…制限時間の割に問題数多いよぉ 記述式で5問
プログラムを実際に書く(言語自由)、フェルミ推定、2次方程式、確率等
満点だった(面接で教えてくれた)
10日後、お祈り封書到着 社名 労基
でググると過去の2chスレが出てくる会社
and(orではない)
転職会議で2.5点の会社は超絶要注意
and
IT系です
今リクナビNEXTで募集中 SCOAの事務能力検査とかいうの受けるんだけど、どんな対策すればいいか分かりませんか?
そのものズバリな対策本も見つからないですし。 今度、ドラッグストアの筆記試験なんですが、どんな対策すればいいですか?
SPIの勉強をすればいいんですか? 地方の役所の出先機関の一次試験で一般教養の筆記試験を受けました。
一番に試験会場に着き、長机に受験番号が42番までふってあることや、
受験番号がどの順番で並んでいるかなどを見てから自分の席につきました。
郵送で不合格通知が届き、一応ホームページでも一次合格者を確認したのですが、、
合格者は4名で、うち1人は45番。
45番なんて存在したか…?と考えていたら、思い出したのですが、他の合格者の4番、10番は試験のとき不在でした。
席が縦にふたつ続けて空いていて印象に残っていました。
いない人が合格しているというあきらかにおかしい事態…
コネ採用するつもりなのだろうと思いますが、ずさんすぎですね。 キャリアアップのために奨学金借りて私大文系行く人は、放送大学いくことも考えたら?
世界的に各国が放送大学を設立し始めている。中国にも韓国にもある。
日本の放送大学なんて規模が小さくてかわいいもんだ。
中国版の放送大学(2012年設立)なんて、学生数 百万人単位だから
国家开放大学(英文:The Open University of China)
注册在籍学生359万人,其中本科学生105万人,专科学生254万人,
包括近20万农民学生,10万士官学生,6000多残疾学生。
http://baike.baidu.com/view/6468109.htm SPIの合否判断もしょせん高学歴者には免除しているような企業は存在するぞ
募集2名の枠で旧帝大卒友人は在職中でSPIは応募者の中で一人だけ受けなっかったが
結局は合格者2名の中の1人に入ってたしな 今度、受ける会社でテストセンターで筆記試験やる予定。
高得点の結果を使いまわししたいから、一度別の企業で練習したいと思ってる。
すぐにテストセンター受けられる企業ってしってたら教えてください。 応募条件が学歴不問なのに試験は明らかに高卒以上の問題
出してくる会社は酷いと思うよ。中卒が期待して応募して
絶望したら気の毒すぎる。 高卒社長や役員達が、大卒応募者の筆記結果を見て
あーだこーだと好き放題言ってるのを見ると、あぁ底辺会社にいるんだな…と実感出来た
もう辞めたけど 受ける企業からWEB試験受けるように通知きたんだけど、環境に依存しすぎだわ
WindowsでIEで、さらにjava必須とか・・・
Windowsを買わせるための陰謀なのか? 30過ぎ高卒だけどwebテスト2日前にspiノートの会買って方程式頭に入れて挑んだけど、文面から的確な式がすぐにでてこなくてタイムアウト、撃沈
応用効くまで勉強しないとダメだね、面接に行ってくれることを願う >>338
さすがにそれは不十分でしょ。
やはり1冊の問題集を3周くらいして、完全にマスターしないと。
問題集はノートの会でベストだとは思う。 WEBテスティングって後戻りできないって聞いたけど、わからない問題があったら何か適当な数字をいれてバンバン飛ばした方がいいの? 上り時速12
下り時速18
所要時間5時間
上記の情報から距離を求めなさい
上記の問題で下記の解説が載ってたんだけど
・時間=距離÷速さ
5=(X÷12)+(X÷18)
これを距離=時間×速さの形に移項したいんだけど
うまくできない
誰か解説たのんます SPI初めて受けた。言語・非言語はまあまあできたと思うけど、ノー対策だった性格のほうが、後から考えるとなんか一貫性のない回答しちゃったようで凹んでる。 利益=売値-原価
利益率=(売値-原価)÷売値
利益率の公式ってぐぐっても上記なんだけど
持ってるSPI本の問題解説では下記のようになってる
利益=売値-原価
利益率=(売値-原価)÷原価
どっちが正しいの? だよね
SPI本って嘘というか誤りの解説がある悪本って
結構あるのかね 数珠順列は円順列の結果÷2だけど
その他に左右対称を引くとある
この左右対称の数って
どうやって求めればいいの?
全パターンを網羅してひっくりかえしても同じになるものを
1つ1つカウントしていかなくてはならない?
計算では出せないのかな ÷2は時計回りと反時計回りを区別しないからでしょ
それはわかっているよ 筆記試験でデジタル基礎やるみたいなんだがどんな問題が出るかわかる人いる? 適性検査と性格検査ってSPIだよなー
足切られんようがんばろう 適性検査や性格検査ってSPIのことだったのか
クレペリン検査なんてのもあるよな
まーどちらにせよ筆記なんかで足切られたんじゃたまらんからな
対策はしておいた方がいいね ハローワークで転職の筆記試験対策はやって無いのかな? この前webテスティング受けたけど全然出来なかったw
思制限時間の経過が思ってたより焦る >>351
求人内容によるんじゃない。
それだけ聞くと、ロジックゲート、フリップフロップ、カルノーだののキーワードがパッと思いつく。
SPI苦手なのよねぇ・・推論とか壊滅的にわからん。
言語は全く問題が無く、非言語もパターン暗記でどうにかなる問題はどうにでもなるが、
推論が壊滅的にダメだ。脳内にパターンが作れない。 最終面接前にSPI受けて、あんまできなかったが内定もらった! (あんまりできなかった)って、いわれても、あなたのもともとのレベルや会社の規模とか言ってもらわないとね… クレペリンとか対策できてるけど最近は列ごとの時間をバラバラにして理想の形書いても意味がないようにしてるらしいけど本当なのかな 3e-iってどれぐらいできれば上出来なんですかね?
二周目終わるところでタイムアップになって不安だ
受けた人いる? >>361
俺は3週くらいいったけど、落とされたよ
その前に糞スペックだったからかもしれないけど。 明日筆記試験なんだけど2時間ある。
1時間は性格なのかな 2週間後に一般常識の試験受けるけどまったく頭に入らない
面接重視らしいから面接の勉強だけでいけるかな ★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★ どなたか教えてください。中途採用試験の問題で文章問題の知能検査?かなと思われる問題です。業種はス−パ−です。
もしくはマネジメントテストとよばれてるかもしれません。来年の為の対策としてどこの研究機関や出版社から出てるかを教えてください。
1 文明について 4つの文章がありこれを正しい順番に並べる問題。
2 男女の筋力差についての問題でグラフから推測される事を問う問題。
3 ガムを噛む事について上司と部下の考え方の違いから推測される問題
他にもありましたが覚えているのはこれらの問題です。来年も同じ問題が出ると思うので問題を何とか手に入れたいのですが、どこから出されているかをご存じの方教えてください。お願いします。 SPI初めて受けたけど全然ダメだったー
希望の会社じゃないとこだけど凹むわあ 一般常識問題の対策ってどういう勉強がが有効ですか? TG-WEBというのを勉強してるがムズ過ぎてとけない
筆記で落とされる事少ない的な風潮あるけど、みんなは余裕で突破しちゃってるの? テストの結果が悪すぎと言われて落ちたことあるぞ。
あと、似たようなレベルの選考者が複数入ると
テストの出来で振るいかけるかも。
それと性格診断テストもなんだかんだで採用基準に
なってるかもな。それで出た結果と面接での主張が違うと
ツッコミ食らった。なんなんだよ。。。 高卒で超大手受けて一次面接通ったんだが、何故か二次試験で筆記試験やらせられた。
大学受験なんてしてないからまともな勉強なんで15年位して無かったので、案の定マークシート半分も埋められず、記入箇所も殆ど適当で終わった… 明日一般常識の筆記だー
仕事の合間に一夜漬けしてるけどぜんぜんわからん… 1次+Webテスティング→2次→最終
5割できてる自信なかったけど2次面接に進めた。
もし最終面接に進んでもテスト結果を突っ込まれて落ちるんじゃないかガクブル 少なくとも次に進めてるなら最低ラインは突破してるから気にするなよ
苦手な分野突っ込まれたらテスト終了後再度確認してケアレスミスでの間違いに気付いておりとか
適当言っときゃok
俺はweb試験の内容には一言も触れられた事ないけどな
3社受けて3社とも、うち2社は自社で小論文書かされた
これは半端ない突っ込みくらったけどな 先日2次面接したとこで学歴不問募集の仕事だったのに玉手箱と思われる適性検査を事前に受けさせられたよ・・・
SPIとばかり思って勉強していったのに見事轟沈
2次面接のときそれを突っ込まれて苦い思いをしたわ
成績悪かったし見込み薄いよな、やっぱ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています