氷河期公務員試験総合スレ Part95
就職氷河期世代向けの公務員試験全般について語るスレです
政府が推進する「就職氷河期世代支援プログラム」（3年間の集中支援プログラム）は、2年延長され24年度まで支援されることが決まりました
しかし決して油断してはいけません
有意義なスレにして、限られたチャンスをモノにしましょう
経験者向け採用試験の話題はスレ違いです
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氷河期公務員試験総合スレ Part93
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/govexam/1701689213/
氷河期公務員試験総合スレ Part94
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/govexam/1703076341/ テンプレ追加サンクス
公務員の一日とか競争倍率のコピペは寒いからもういいだろ 主な競争倍率
１倍未満 Fランク大学入試
１倍 東京都教育委員会2023年度実施教員採用試験小学校
４倍 国家公務員第二種採用試験
７倍 慶應義塾中等部
１０倍 難関大学入試
２０倍 東京オリンピック観戦チケット
３０倍 宝塚音楽学校
５０倍 国内人気絶頂歌手、アイドルのコンサートチケット
１００倍 NHK歌のおねえさん
１４０倍 氷河期世代救済先行試験 厚生労働省2020
１５０倍 第一次安倍政権政策再チャレンジ国家公務員試験
２４０倍 令和２年度 氷河期世代対象岡山市職員採用試験
２５０倍 麻原彰晃初公判裁判傍聴席
２７９倍 広島市大卒一般行政事務職 2005年
４２７倍 令和元年度 兵庫県三田市「就職氷河期世代」を対象にした職員採用試験
５００倍 旧司法試験
５００倍 セント・フォースの女子アナ
５００倍 ローリングストーンズライブチケット花道席
５４５倍 令和元年度 就職氷河期世代を対象にした宝塚市行政事務職員試験
８０６倍 令和２年度 那覇市職員採用試験（就職氷河期世代対象）
１０００倍超～∞ 超氷河期時代(90年代末-00年代初頭)の大企業及び公務員試験
【岡山】競争率240倍…「就職氷河期世代」対象の岡山市の職員採用試験に1460人超申し込み [ばーど★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1595596787/
【就職】545倍市職員試験に氷河期（36～45歳の高卒以上）挑む 兵庫・宝塚で正規採用目指し
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1569138248/
就職氷河期世代2人、那覇市職員に採用 倍率は806倍 想定の3倍の応募に驚き
http://ryukyushimpo.jp/news/entry-1249645.html
しょっぱい採用枠出して氷河期世代をもてあそぶのが官公庁でブーム [402859164]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1599480134/ 標準的な事務職公務員の一日 ※霞ヶ関は激務
8:28 登庁
8:30 ロッカーの鍵を開け、届いた書類の整理等、毎日のルーチ ンをこなす
8:45 ルーチン終了。お茶を飲んで一息
8:58 相方登庁。仲は悪くないが、目で挨拶する程度。基本会話は無し。
9:00 席に着く。仕事はなく、意味も無くExcelを立ち上げてみる。
9:30 Excelを立ち上げたまま30分経過。相方は目を開けたまま気絶。
10:00 トイレに立つ。帰りにロッカーを開けたり閉めたりして5分くらい時間を潰す。
10:30 住民から問い合わせの電話。2、3分説明して終わる。相方は気絶中。
11:00 眠くなってきたので、WEB版のニュースを見たりして ちょっと指を動かす。
12:00 お昼休み。業者の弁当を自席で食う。その後はぼんやりうたた寝。
13:00 午後のお勤め開始。とりあえずExcelを眺める。
13:30 眠くなってきたので、Googleの地図を開き、適当に全国旅行する。
14:00 問い合わせ電話が二本ほど入る。無駄に丁寧に応えてあげる。
14:30 補佐に呼ばれる。忙しいところ悪いがと言われつつ、簡単な事務仕事を頼まれる。
14:45 事務仕事終わる。再度仕事が無くなる。
15:00 トイレでピッチャーの真似をしたりして時間を潰す。
16:00 机の引き出しを少し片付けてみる。
16:30 問い合わせ電話。相方が取る。終わってから今日初めて口開いたかもと相方がポツリと呟く。無言で頷いてやる。
17:15 打刻し、ロッカーの鍵を締める。
17:20 退庁 入庁して1ヶ月経って結構慣れてきた
他の採用者の方は4月入庁だと思うけどお互い頑張りましょう
入る前は緊張すると思うけどいざ始まるとなんとかなるもんです 受かって4月から採用
絶対に辞められない仕事がそこにはあると言うプレッシャー。 そんなことないよ
嫌だったら辞めていいんだよ
仕事なんていくらでもあるよ >>8
一刻も早く前のブラック会社辞めたかったんですわ
今は超絶ホワイト部署で天国 令和６年度実施 氷河期世代チャレンジ枠
受付期間3月1日（金）〜4月5日（金）（消印有効）
（インターネット受付：3月1日（金）午前9時〜4月5日（金）午後5時）
第1次試験
5月12日（日） 会場 鳥取市、米子市、東京都、大阪府
内容 基礎能力試験（SPI3）、専門試験（土木のみ）、論文試験、適性検査
合格発表日 5月22日（水）（予定）
第2次試験
【事務、土木】 6月29日（土）〜30日（日）のうち指定する1日（予定）
【警察行政】 6月19日（水）（予定）
会場 鳥取市 内容 人物試験
最終合格発表日
【事務、土木】7月上旬（予定）
【警察行政】7月8日（月）（予定）
採用予定者数 事務3名程度 土木2名程度 警察行政1名程度
受験資格 昭和46年（1971年）4月2日から平成3年（1991年）4月1日までに生まれた人
https://www.pref.tottori.lg.jp/315582.htm 【令和６年度島牧村職員の募集について（就職氷河期世代含む）】
島牧村では、雇用環境が厳しい時期に就職活動を行った就職氷河期世代の方々を含む社会人経験者を対象に選考試験を行います。
これまでのご苦労や様々な経験を通じて培った能力を村の将来に役立てていただきたいと思いますので、熱意と意欲のある方の応募をお待ちしております。
https://www.vill.shimamaki.lg.jp/news/detail.php?news=165 警視庁技能系一般用務ネット申込可能。今年からネット申込可能になったのか？ >>23
一般用務は昭和49年2月2日以降生まれなら受けれる https://koumuwin.com/hyogakisedaiwakuari/
上のとここを定期的に巡回して。
全部の募集のカバーは出来ないけど、結構役立つと思う >>24
毎年年齢制限高めで募集して、郵送申込のみだったが、今年からネット申込のみにしたんだな。遅すぎ。 >>29
俺は3月8日に配属先から電話も来たし配属先決定通知書も来た 今日の締切
１６時５９分までネット申込 警視庁技能系一般用務 どうやら国家一般は令和6年度で氷河期採用枠終わりらしいよ 延長は無し
氷河期枠採用を無くして経験者採用の方に力を入れていくとのこと 引導を渡しにきたか
みんな悔いのないよう成仏しような >>36
延長する可能性の方が高いって現役公務員の人から聞いた >>38
自分も現役です
局長会議で示された意向で既に職員にも共有されている事案なので間違いないかと
その方はどの官庁職員ですか？ 氷河期はゼッケン無いから、1年で玉突き異動食らうとかざらよ 短期的に見るとウクライナにおける戦闘は2013年11月から14年2月にかけてバラク・オバマ政権が仕掛けたクーデターから始まるが、その背景には1992年2月にDPG（国防計画指針）草案という形で作成された世界制覇プロジェクトがある。 日本は、マクロでは、年金で信用を失い、原発で危険度を増加させ。数々の権益を海外の投資家に奪われ。ミクロでは、安全な暮らしを失い。仕事も奪われ、家庭さえ築けずに薬づけの毎日。それは、先人が金欲に負けたせいで、支払った時点で確実に２倍になる。そんな投資先は、年金以外になく、その財源は子孫頼み。言うなれば、シン累ヶ淵。 半導体はサイズが小さくなればなるほど、技術的に作ることが難しくなります。現在、日本国内の半導体工場で作れるのは40ナノ・メートルの普及品までなので、今回の熊本工場で生産する半導体は、日本にとっては最新の技術ですが、現在TSMCの最先端半導体は2-3ナノ・メートルのものであり、日本で生産する28ナノ・メートルのロジック半導体の技術はぶっちゃけ10年以上前に開発された古い技術なのです。
日本政府は最先端工場を誘致するつもりが、最末端工場を誘致してしまったのです。
まさに今回の誘致は、サッカーで例えるならば、日本サッカー協会が大金をはたいてブラジル代表を日本に招いたのに、来たのは２軍、いや３軍だったみたいな状況です。
国民の血税を使ったのに、ネイマールは来ないという詐欺的に悲しい状況です。 2.本末転倒なTSMC誘致
今回、熊本工場でTSMCが製造する28ナノ・メートルのロジック半導体は古い技術ですが、汎用性が高く、現在もスマホから車まで多くの電気機器に使用されており、今回のコロナパンデミックで、ネット通販、リモートワーク、オンライン学習、オンラインゲームなどの分野が爆発的に伸びた結果、現在、28ナノ・メートルのロジック半導体が世界的に不足しています。
TSMC側からすると、この古臭い28ナノ・メートルの半導体を作るのに、工場を一から作るのは採算が合いません。そんな時、どこかのおバカな国が、場所も補助金も用意するから３軍でいいので、あなたの3軍工場を引き連れて来てくださいとお願いするのだから、これは美味しい話です。
実際、TSMCの日本での売上は全体の4-5%なので、売り上げの60-70%を占めるアメリカに工場を作るのとはわけが違います。コロナで不足した28ナノ・メートルの半導体は自国で生産するのめんどいし、この製造技術は10年以上前のものなので、最先端プロセス流出に当たらないので、日本にやってもらおうというわけなのです。
しかも、3年後の2024年に稼働する予定の熊本工場は、28ナノ・メートルの古いタイプの生産ラインを新たに建物から設計するので、他国にある既存の28ナノ・メートルの半導体工場よりも製造コストが高くなり、事業として成り立つのか？という不安要素もあります。
何よりもコロナ下で不足していた半導体が、3年後、熊本工場が稼働する時には、不足どころか飽和状態になっているのではないか？という本末転倒な問題を日本政府は既読スルーしているのです。 3.経済不安全保障政策
日本政府がTSMCの熊本誘致を決めた理由として、技術の獲得はもちろん、経済安全保障を確保するためと説明しています。もちろん、半導体の中国依存度を下げろ！という米国側の要請があったこともあると思います。
半導体の製造には大きく３つのプロセス、設計、前工程、後工程があり、今回、有事の際に、半導体を日本国内だけで生産できるよう、この全ての工程を熊本工場で行うのかと思いきや、なんと、熊本工場で行うのは、前工程のみ。もちろん、前工程が一番難しい技術を必要とするらしいので、それを熊本工場で行うことに意味はあると思いますが... 蓋を開けてみると、設計を台湾で行い、そして日本で前工程を行い、 また台湾に戻して後工程を行うという、日本国内だけでは完結しない、台湾と日本を行ったり来たりの、中途半端なガバガバの経済安全保障政策となっているのです。
しかも、事実は定かではありませんが、TSMCが裏でチャイナとつながっていると指摘している人もいます。もしそれが本当だとすれば、TSMCを誘致した時点で、それは経済不安全保障政策です。
また、今回TSMCがソニーと提携して熊本に工場を建設しますが、TSMCの狙いが、ソニーのウエハ積層技術であるとの噂もあります。TSMCを誘致した結果として、ソニーの最先端技術を奪われるリスクもあるのです。日本の半導体産業を強靭にするつもりが、さらにいっそう骨抜きにされてしまうかもしれません。 筆記は勉強すれば普通に通る。面接が問題。俺みたいに経歴が穴だらけだと尚更。
去年7つ受けて筆記は全通過。面接は1勝4敗2辞退。一つ拾ってくれたのは幸運だった。 >>55
地方。
面接4連敗したときはもうダメだと思ったけど。 面接11連敗した。
その後縁もゆかりも無い県に合格した。 >>57
縁もゆかりも無い地方への面接で苦戦していて、「なぜその県」なのかをどのように面接で回答されたのか、差し障りなければ教えて下さると幸いです。 >>58
志望動機はあまり突っ込まれなかった。誰でも思いつくようなありきたりのことしか言ってない。 母体の胎内の、いわゆる子宮の中の胎児は、人体の凝集された、いわゆる種です。だから、針の先ぐらいのところが悪くても、生まれてきて、育って拡大されると、それが大変なことになる。 バス業界の人手不足がガチで深刻 20年前は大卒ですら高卒と偽って就いてたのにどうして・・・？ [533895477]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1710650552/ バスは中身入り車椅子やら双子ベビーカーやら持ち上げさせられるから無理 バス停からバス停まで乗ってきた物を運ぶのが仕事なんだしそれ以外のサービスは有料にしたらええやん
バスに限らんが何かしらが無料ということは何処かに皺寄せいってるだけだし 国家5つ受けて3つ内定もらったんだけどそれぞれ官庁独自の採用基準があるのは間違いないと思う
分かりやすいとこで言えば経歴に穴があることの可否とか
恐らく公安寄りの官庁は忍耐力とかストレス耐性が重要だから経歴に穴があるとマイナスなんだと思う
反対にもろ行政系(財務、法務系)は経歴より人柄を見てる気がする
自分は志望動機だけその官庁用に変えて他はテンプレ通りでいったけど、公安系は全滅、行政系は全部受かるという分かりやすい結果だった 公安系省庁事務に経歴ボロボロでも受かったぞ
辞退したけど 経歴ボロボロ言っても人によってボロボロの具合が
全然違うからな 俺の経歴
転職回数５回以上
ブランク数年あり
非正規のほうが多い
アラフィフ
顔が妖怪
こんなんでもひとつ受かったから今年受験する人はあきらめずに頑張ってくれ >>67
転職5回以上→5回以上採用してもらえてる
ブランク数年→ブランク年数は一桁
非正規のほうが多い→正規雇用経験もある
この辺、もっと酷い人もそれなりにいるんだろうな
ブランク10年以上、非正規しかないって人とか 俺も経歴ボロボロだけど公務員試験のプロに面接対策してもらって内定取れた >>67
こういう人間への救済が本来の氷河期試験の本意なんよな >>67
俺も非正規しか経験ないけど15倍の地方の試験受かった シャープや東芝ですら潰れる時代だからね。
物を作るより仕入れて売る方が人気になるのは当然。 国家公務員の2024年度ベアは月額2万7千円以上だとニュースで見たけど、もちろん氷河期採用の人も対象だよね
1級でもこれだけ上がったらありがたいなあ 若年層への救済措置として一級の低い号数がメインターゲットだろうから
無駄に号数だけ高い氷河期世代はここでも救われないよ >>75
地方だけど、2度のベアと昇給1回合計で5000円弱アップだよ >>76
>>77
ありがとう、そうだよね
あまり期待しすぎず少しでも恩恵にあずかれたらいいなくらいに思っておこう 1級なら上がるんじゃないの？
前いた自治体は3級以上は対象外ってなってたけどなあ >>76
地方公務員の氷河期採用やと1級か2級やぞ
うちの県の話しか出来ないが毎年5人程度採用で6割が2級
中途採用も力を入れていて、その人達はほとんど3級
新規採用職員研修が若者と一緒なのが恥ずかしいところは我慢した 地方公務員しか分からないけど、
氷河期や中途採用はプロパーより賃金や昇級昇給で不利じゃない？
その辺を加味して、6号給あっぷさせてくれるのはありがたい
採用試験頑張ってください 大学入学直前にバブル崩壊の最初期氷河期。新卒を取る気も無いのに受付とか面接とか、何の為だったのか。何社もES送付しても反応無い会社が多く、書類選考通って面接言っても圧迫どころか爺の鬱憤晴らしか・恫喝とか名指して嗤い者晒しとか本当に酷かった。
面接中に出身校・出身地方をﾊﾞｶにするとか、訛や発音で笑われたり、今思い出しても団塊とバブル世代には恨みしか無い。 それなりに大きい会社の人事の人と話たことがあります。
採用しない基準の一つに運の悪い人と言っていました。
運の悪い人を入れると悪い運が会社に着くと良くないと考えているからだそうです。
まさに運の悪い世代だから仕方がない。 おまいら頑張ってくれよ〜。
俺は受からなくて散って行った人間だから。
夢を叶えてくれ。
今は転職して東側のJから始まる鉄道会社で
十数年経って正社員してるけど
民間という道もあるんだからな
あの頃に勉強した数的処理やらが
無駄にならずに就職試験にも役に立ったわ
今でも市役所勤務とかには憧れるけど 鉄道会社はハードワークだろ
「京急」社員たちが悲痛告白、低賃金と重労働の驚きの実態とは
https://diamond.jp/articles/-/266735 鉄道会社の春闘なんてボロボロ
昨年今年と基幹労連などの製造業は１万円以上の賃上げを獲得できているけど、
商品価格が自由に設定できない公共インフラはそう簡単に上げれない >>85だけど俺の仕事モニター監視して
仕事中コーヒー飲んで事務仕事してるだけだから
そんな激務では無いよ。配属先によるとしか。
乗務員は客に見られるからやりたかないけど >>90
そこは国交の資料で指摘されてるプラスいっとけダイヤのとこだから
ってのは置いとくとして鉄道も幹部とその他で採用時に区分けされ現業の昇給率は低い
こないだ東海新幹線運転手で有休の裁判結果出てたが敗訴してたな
５日前にしか取得できるか分からんのだとさ（繁忙なのか閑散期かは知らん） >>72
「救済」ってだけつけるから勘違いするやつががあらわれるけど、「就職氷河期（だったせいで本来はそこそこの大企業に進んで日本の将来のために働くべき人材だったのに落ちぶれている人を）救済するための試験」だよ
学歴しか自慢できることがない中身空っぽのコミュ障文系おじさんを救済するための試験じゃない ロスジェネマンってコピペばかりで自分の言葉は一切ないんだな 
