☆東京都特別区経験者採用☆Part63
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東京都、4-7年前に採用された1類（大卒程度）は、オリンピック対応もあって枠も広く、
民間も好調で公務員志向も高くない就職イージー世代だから、その上の世代と比べたら質は落ちてる可能性あるかもね >>945
俺は100万以上、下がるけど基本給ベースでは40万くらい。
結局残業代が乗っかってるから高く見えるだけ。サビ残も多いし土曜日曜出勤もあたりまえ。
時給換算したらむしろ上がる矛盾
お金より時間を取ったから、転職したってだけよ >>936
空白じゃないけど、ブラック企業4ヶ月で退職した職歴ありましたが、内定もらえました。面接っかなり厳しく追求されました。ブラック企業を批判しない形で合理的な理由を考えて乗り切りました。 >>954
おぉそれはおめでとうございます。
差し支えなければ、職歴何年ほどか教えて頂けますか？ >>955
公20年→民5年→今回公復帰
ブラック企業の説明は悩みましたが、企業批判はせず、民間企業の厳しさに対する認識の甘さという体でいきました。そのあたりは、面接官にブラック企業だと察知してもらえる工夫は必要かと。 特別区の経験者採用の一次試験の教養試験にも正論すぎる選択肢があると思われるが、その選択肢は✕である。しかも正解の選択肢との見極めは難しい。できなくても教養試験は合格点は取れる。今の世の中もこれくらい厄介なことをしている。これで世の中がうまく治まっているならよいが、ましてや金のためにやっているのであるなら話にならない。 >>960
江戸時代の皮肉を込めた川柳や狂歌のようなものですか? >>957
2級職だと競争率高いのと難易度上がるから
受からないと思うんだよね
だったら確実に1級職で入りたい区に入っておいた方がいいかなと思ってる ちょっとお前ら聞いてくれよ。近所の回転寿司に行ったら、隣のボックス席に4人くらいおばちゃんが居るんですよ。
そしたら、バイト先の同僚達の悪口を小一時間延々と語っているの。
もう見てらんない。お前ら、アフォかとヴァカかと。100円やるからそこをどけと。
たかだか時給千円のバイト風情が、職場の愚痴を延々と小一時間話して何が楽しいのかと問い詰めたい。 >>964
オレ給料重視で2級一択で通ったけどそんなにハードル高かったんだね。面接でリーダー経験とかスキル問われたから明らかにそれではねられるやついたと思うんだよね。だから実際の競争率はそんなに大したことないと思う。難易度なんてわからん。だからただ経験年数じゃなくてその辺自信ないなら2級狙えばいいと思うよ。競争相手減らしたいとかの意図は知らん 特別区の働き心地を知りたいなぁ。
部署ごとにどんな仕事するかとか。 >>968
そんなことないよって言ってほしいの？
逆になんで不利になると思うのか聞かせてもらえる？ >>969
普通の人は大手企業から待遇の落ちるところに積極的に転職しようとは思わない(と考えられる)ので、逆に「こいつはなんで大手を辞めてまでうちに来るんだ」と怪しまれるのかなと思いました
(実はとんでもない地雷なのでは？と疑われるのかと) >>968
大手からだけど受かったので関係無いです。
逆に中小から受かってる人もいますよ。
志望動機や転職理由を理路整然と淀みなく話せれば問題ありません。 大手とか学歴とか関係ないだろ
医者で勤務経験、弁護士で社内法務部にいるのに経験者事務職受けるとかなら話は違うが。 >>970
それ言ったら公務員辞めて受けるヤツの方が地雷だと思うぞ
なんで辞めたのか
なんでわざわざまた公務員になるのか
また辞めるんじゃないか
だから関係ないよ >>971
>>973
ありがとうございます！
深く考えすぎないことにします この試験は、転職回数多すぎとか空白期間長すぎとかでなければ別には突っ込まれない。 来年一級で受ける予定なんですが、教養の過去問を10年分くらいやった方がいいですか？ 教養より論文に時間かけたほうが良い。
教養は4割取れれば十分だし、高得点取る意味もない 自分が採用する側ならわかるでしょ
転職多かったり一つのところで短かったらすぐ辞めそうだからアウト
意味不明な理由で辞めたならまたやりそうだからアウト
空白期間あったら鬱とか疑うからストレス耐性チェック
あとは話してて結構地が出るから一緒に働きたくないと感じるやつは論外
これだけでわかるよね？ 現職人事に在職証明書の発行依頼をしようと思いますがなんと言っても依頼するのが良いと思いますか？
あまり転職とか内定とかいう話に触れずに、サラッと依頼したいのです。 あと2カ月で退職するのに気にしてもしょうがないじゃん。転職先知られたくないとかあるかもしれないけどさ。 単に、在職証明の発行をお願いしますって言うだけでいいのでは？
提出先や理由を聞かれたら答えればいいし、聞かれなかったら答えなければいい >>984-986
ありがとうございます。
いまさらなのですが、ちょっと気まずい感じですが気にしないで進めないとだめですよね。
了解です。 去年の12月以降、第2掲示から後の選考状況が全く報告されて無いがどうだったんだろうか？
ここに来ていた1級職は全員合格できたのかな？採用漏れなんて都市伝説だと思ってるタイプなので、もし近況報告できる方がいれば報告よろしくです >>990
去年の実施状況見れば、不合格もしくは辞退者は一定数いるよね？ 提示無しだったのか、辞退なのかとかは分からなくね？ 去年度は区面接落ちてる人いたけど今年度は全く聞かないな YouTubeの動画出してる人採用漏れ多いかもとか言ってたけど、全く当てにならんな 令和2年度経験者採用教養試験の問題15の解き方を教えて下さい。 >>996
そう、ずっと見てたけど結局参考になったのは当日は長いから糖分とった方がいいくらいだった このスレッドは１０００を超えました。
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