【二次面接】東京都庁1類B part146【真っ只中】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
3年前に教養33点で1次落ち最終落ち両方いるし、同じ年に教養ボーダー点での上位合格者もいる。
所詮教養択一ってのは第一に足切りのため、第二に専記論文面接どれも優秀な人の中で順位付けするためのものでしかない。
ちなみに教養30超えなんて少数な上、不合格報告なんてしたがらないことを踏まえると、潜在的な30超え不合格はそれなりにいるはず。 ただでさえ落ちたら言いたくないし、30点こえてたら尚更言いたくない。これが30点以上ほぼ落ちない神話の本質だろうね 去年のTACの不合格者データ見てみると30点以下に不合格がめっちゃいる まぁ1次から2次までの総合点で合否が決まるから当たり前だよな >>844
どんだけ世間知らずだよ
ブース毎なわけないだろ >>848
去年教養36点で落ちた人いるよね
何やらかしたんだろ？ やらかすも何も単にコミュ障だっただけ
筆記の比重が軽いのは明白
筆記で高得点の人は面接もうまい傾向にあるから、
データでは筆記高得点→高合格率に見えるだけ
実態は
筆記高得点→多くの面接強者→合格
筆記高得点→少数のガリ勉コミュ障→不合格
(筆記高得点で、落ちたのが恥ずかしくて報告はさらに少数)
だから、筆記で逃げ切りなんてのは幻想だよ >>852
教養30overと25付近の面接できたできなかったの主観は全く違いそう。コミュ障の定義とはなに？ >>852
なるほど。単に面接対策を怠ったからですかね。
申し訳ないんですが、何故筆記の比重が軽いという結論に至るのかがよく分からないのですが。。。？ >>850
じゃあ、同一の面接官が全ての受験者を面接できてない現実がある中で、どう一律に評価する？もちろん評価するにあたっては、面接評価シートがあるけど、その評価って全く同じ基準でできてる？ 普通にブース毎でしょ 同じ面接官が全員見てるわけじゃないのに、全員まとめて採点なんてありえないでしょ >>855
同一の面接官が複数人を面接するからどうしても相対的評価になりがちな側面はあるけど、そのリスクをできる限り抑制するために面接評価シートがあるんでしょ。考え方が逆だと思う。
その基準に則って点数づけをするんだから相対評価ではなくて、絶対評価でしょ。
まあ実質的には相対的絶対評価みたいな感じか？ >>855
民間、行政問わず複数の面接官が受験生をそれぞれ評価するのは当たり前
同一の評価 完璧に同一で一律な評価なんてできるわけがない
できる限り一律に近づけるために評価基準がある
世間知らずのおこちゃまにしてもあまりにも知能程度が低すぎて呆れる
こんな一般常識もわからないのが都庁志望とは・・・
>>854
評価基準を明記している自治体、国家公務員全てにおいて
筆記の比重が低くなっている中で、都庁も同様と考えるのが自然だからそう判断している
逆にこれだけ他公務員試験が面接重視を明示している中、何をもって、
筆記重視なんていう時代錯誤な評価を、都庁がしていると考えるのかそれを教えてもらいたいな
予備校の合格者が筆記試験高得点だったとかいうゴミみたいな理論は論外としてね
面接比重の高い他公務員でも、合格者の筆記点は間違いなく高得点だからそれは何一つ論理性がない 合格発表までこんな論争が続くのか
やってらんねえな >>859
言っていることはそれなりに分かるけど、伝え方っていうもんがあるでしょ。 >>859みたいなロジカルモンスターがマスク拒否男みたいなことし出すんだろうな 蓋開けてみるまでわからんし、とりあえず大学時代の思い出でも語ろうぜ サークルの夏の旅行で作詞作曲自分でした曲をギターで弾き語りしたこと
サークル約100名いる中で感動の空気を作ってしまった >>861
逆にブース毎に評価するとなって、
一つのブースに極めて優秀な人な集まって、別のブースにはコミュ障が集中する場合のリスクはどう考える？
あなたのいうブース毎に面接官が判断という方式だと、それに対応できないよね？
各面接官が数人の合格付与権をもっているわけ？
それともそれぞれが人数無視で合格付与権ももっているわけ？
それで人数合計した時に、超過したり、不足したりしたらどうすんの？
そんな方法できないよね
結局高くつけがち、低くつけがちな面接官がいるにしても、
それぞれの面接官が面接点数つけて、筆記点数と考慮して最終合格者決めるしかないでしょ
ここまで説明しないとわかんないかな
そんなに難しいこと言ってないんだけど こういうハナから喧嘩腰の怖い人、たく◯んみたいなやつ、都庁の同期には個性豊かな人たちがたくさんいそうで楽しみだ〜 >>867
普段インキャな俺がようキャの気持ちを味わえた瞬間だったよw >>866
これは857に対するコメントかな？
私も面接シートを絶対的基準として、各人が絶対的に点数づけされるしか方法はないと思うよ。
だからブース毎に区切られるってことはないと思う。
そういうニュアンスで書いたつもりだったんだけど分かりづらかったかな？ごめん。
あと、少し冷静になって。
ここにいる人があなたの同期になるかもしれないんだし、対面であなたは同期にこんな態度とらないでしょ。 面接比率が高いからといって、差がつきやすいとは限らんやろ、面接はみんな大体普通に対策してたら同じ点数つけられる。 >>865
都庁なんかに就職しないで歌手になれよ！ そもそも都庁は得点比率を公表してないんだし、他の公務員試験を持ちだして話すのには論理的とは程遠い >>859
言い方がちょっといただけないかな。自分はできるとかマウントとろうとする人は必ず組織の中で煙たがられる。いくら優秀であっても周りはついてこないよ。自分はそんな人と仕事はしたくないかな。でも、しなきゃいけないからするけどさ。
自分は元政令市職員だったけど、同一の面接官が全員の面接官やってたのを知ってたから、ブース毎にやる面接の評価方法に疑問があったんよ。 基準なんて曖昧だろ、だから一緒に働きたいって思うように話さなきゃいけないのよ。
あまちゃんやな。 面接評価シートなるものはあるだろうけど、評価つける時点で結局相対的になっちゃうだろ
｢この項目は前の子よりも良かったからBかな｣みたいな
結局は>>876よ
一緒に働きたかったら悪い評価つける項目なくすだけ
評価理由なんてどうとでも言えるし >>876
一緒に働きたいって思ってもらえるような人物でないといけないってのはもちろんわかるよ。
あまちゃんは余計ね。一言余計な人っているのよね。どこかで上の立場でいたいって、よほど自分に自信がない人ばっかり。気をつけていこうね。 AIならともかく人間が判断する以上各々の価値観による相性はどうしてもあるよ
それも考慮した上でやってんじゃないかな、正直都庁からしてみればそこまで厳密性にこだわってもしょうがないし 面接:筆記の比率が10:1の横浜を受けたのはミスだったな
地元だからという理由で貴重な地上のコマを失ってしまったんご >>881
受験科目的にもそうだし、地元ならなおさら横浜がベストだと思うが
面接対策不足なだけだから他受けても同じじゃね >>874
公表してないにしても他から類推するのは自然
なんでも難癖つければいいわけじゃないよおばかさん >>883
予備校ですら全く予想出来てないのに、君に出来るのかな？ 後で自分のレス見返して恥ずかしくなるやつだな
まともな奴なら 予備校に頼りきってるやつ見るとむかつく。
全部予備校の基準で考えて自分で考えてない。
関係者ではないかと思ってしまう。
予備校講師の年収知ってるか？ >>887
お前自分と違う考えの人みんなにイラついてそうだなw そういうこと考える時間を対策に当てるために金払ってるんだからそりゃな これは、個人の見解だが、配点自体は面接の方がかなり大きいと思う。これに関してはどこの地方自治体でも大体そうだしほぼ間違い無いと思う。しかし、重要度としては筆記の方が上なのではないかとも思う。
結局は限られた時間の中で、対策してきたことを中心に受け応えるわけだからそこまで大きな差はつかない。
確かに面接が苦手な層はその時点で相当苦しいが、他は面接がかなり得意な層を除いて結局は筆記の点数が合否を分けるような気がする。これは他の試験においても言えると思う その見解なら一理あるし、説得力あるね
面接の明確な採点基準は不明だし、
足切りコミュ障以外の中間層では差が付きにくい可能性は確かに。
都庁が比率公開してないから他自治体を持ち出すのが論理的でない、
とか訳わからんこと言う馬鹿しか都庁受けてなかったらどうしようかと思ってたけど安心したわ >>895
いちいち人を馬鹿にしないと気が済まないような人間が同僚になると思うと先が思いやられる。その後半の言葉必要だったか？ 俺去年最終面接落ちしたからわかるけどコミュ障とかチー牛が落ちる試験じゃないぞ
いくら笑顔でハキハキ答えてても面接シートに一貫性がなかったり質問を的確に答えてなかったり志望動機が薄かったりするとそれでふっつーに落とされるから 個人的には質問に的確に答えていない人が1番コミュ障だと思う 一個人の経験言われてもな。客観的に見たらどうだったかなんて本人には分からんし まあ、質問にズレた回答する人がアカンのは同意、向こうからしたら何やねんって思われるよね こちら穏やかだったど
たまに微笑だか嘲笑だかされたけど。 この土日のスレを見ていて思ったのは他の地上より高学歴多かろうがヒューマンスキルは地方公務員相応の集まりに過ぎないんやなと ワイ教養足切りレベルだからか面接圧迫だったんだけど筆記悪いと面接厳しくなるのかな 終わったんじゃないかな？
2日目だったけど、自分の前と後に少なくとも1タームずつ面接があった。
自分のタームは全部で64人枠があったから、
64人を3タームずつ4日かけてやったらだいたい一次の合格者数くらいの数になるよ。 >>906
ありがとう。予備日とかも含めてもう終わってるね。もう集計作業に入ってるところか。
決裁のことを考えると16日目処でHP更新も含めて決裁完了させる感じだろうな。 合格してたら速達届くの？？
怖くて合格者番号一覧見たくない。
郵便で結果知りたいなぁ >>908
ウェブでの発表は速報だし、正式な手続きになれば書類いるから合格者には届くはず。不合格者への対応は知らん。自治体による。
自分も怖くて見れないが、そういう人は絶対にある程度いるし >>909
過去スレみてたら、合格発表の日の10時くらいまでに速達で合格者には郵便物が届いてるらしい。
多分ほんと >>859
国家公務員は筆記優位でしょ。
都庁に求められてるのは区役所のような誰でもできるような住民対応とかじゃなくて、東京都の将来を決めるような重大な政策をうまく作ることができる人ではないか。それは頭のいい人じゃないとできないしそういった意味で面接より筆記試験が重視されるべきだと思う。
それに受験者数9000人で一次試験合格者数770人まで絞られてることとここから面接倍率約二倍なことを考えるとほとんど筆記試験で決まってるようなものであるから、例え筆記試験より面接の配点が高くても実質筆記試験で決まってるようなものとも言えるのでは。 名目倍率 約30倍は草
受かったらクソエリートだな！ そもそも、頭のいい人間って実際に話した方がわかる気がするわ。筆記はできて当然、その上で話す中で咄嗟の返しや話の分かりやすさとかでこいつ頭いいなとかキレるなっていう人はいるもんね >>911
誰でもできるような対応するところほど筆記試験重視で、
重大な政策決定するところほど面接重視なんて
民間・行政ともに常識すぎて、論理破綻していて呆れるよ
あと後半の実質筆記で決まってる云々は論点違うから、
あくまで合計点数に占める比率の話をしてるんであって、
採点基準の観点から実質筆記で決まる可能性については排除していない
頭が悪い人間の特徴がよくわかる文章だったね
論点把握ができない、自分に都合がいいように論点をずらす、前後の文章のつながりが破綻 >>915
あくまでも合計点数に占める比率で話してたのは君だけでは。
面接重視の解釈なんてたくさんあるのに自分の解釈だけで話進めて、人と認識ずれたら嫌み言うって面接でおとされてるのでは。 >>915
結局筆記で失敗したから面接で挽回できるって自己正当化したいだけでしょ。
面接でも挽回できてないし、筆記試験でも失敗したのか。
筆記試験でとれてたらいちいちコミュ障は面接で落ちるなんて言わないよな
自分のなかで安心したいだけだろ 総合点で決まるのにどっちを重視論なんてマジで無意味な議論だわ
自己欺瞞でしかない 一次リセット型とかではないのかな(理想)
公式情報は何もない。予備校情報とか過去の成績からどんな法則があるのかな なぜ地方自治体が軒並み面接重視なのか、なぜ新方式が導入されるようになったのか考えれば簡単にわかるだろ…都政改革ビジョン読んでないのか？
時代に即した人材を確保する上で筆記はもちろん重要だが、面接はより重視されてる。あとコミュ障かどうかくらいの低レベルな基準でみてない twitterで優秀と持て囃されてる再チャレ勢どもの馴れ合いってなんなんだろうな 本当に優秀なら国葬か民間大手にいくし、都庁に再チャレって時点で 民間大手からの転職考えてる者ですが「本当に優秀な〜」とか言う人達は何が偉くてそんな事ほざいてるんですかね。
何処で働いてても優秀な人はいますし、企業や機関の大枠でしか人を判断出来ない人がただ無能なのをひけらかしてるだけ。自分と同じレベルに他人を引きずり込む馬鹿で愚かな行為は止めたらどうでしょう。 民間大手とか要らん自己紹介してる時点でお前がどんな人間かよーく分かるぞ センター英語の不要文削除の問題だと「民間大手からの転職考えてる者ですが」が正解の文になる 民間大手とか無駄な枕詞付ける馬鹿で愚かな行為は止めたらどうでしょう。 >>922
社会人としてふさわしい言葉づかいができるようになるまで民間大手で頑張ってください ほぼ第一志望しかいない都庁で、上位4割しか受からないって改めてシビアな世界だな 都庁の就職偏差値は60くらいだからメガバン以上任天堂ソニー以下ってところ
どうせメガバン以下の自称民間大手さんに煽られる筋合いはないよなぁ！？（呆れ） 半沢直樹みてたらメガバンはすげえエリート集団って感じなんだが そもそも日系大手に属していることは優秀さを示す指標でもなんでもないゾ 新卒時、都庁と同じ就職偏差値程度であった企業に、社会人になってから転職することは極めて難しい。かなりの能力を求められる。例えばメガバンに転職なんて普通の人では無理。
一方で、都庁を初めとした自治体に転職することは、もしかすると新卒で入庁するよりも簡単なのではないかと思った。世間一般的なイメージで有名、優良な企業でそれなりの経験を積めばそれなりに評価してもらえる感。
これは社会人経験者はなんとなく感じるところがあると思うけどどうかな？ >>936
民間と違って公務員は新卒も中途も一括の枠で採用してるからそうなるのはやむを得ないだろうね なんか受かってる気もするし、落ちてる気がする
択一やら戦記がよかったとはいえ、論文で追いつかれてるかもしれないし、面接でやらかしたかもしれない いや 別に択一と戦記でそこまでアドバンテージないや 面接官は受験者が働いてる企業のランク気にしたりするんか？てかそんなの聞かなきゃわからんよな >>939
就職偏差値ランキング委員会知らないのか レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
