【二次面接】東京都庁1類B part146【真っ只中】
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コロナで延期してるのにボーダーが23、戦記壊滅、論文カスでも今年は通してるんだよな マジで謎が多すぎる
二次試験で厳しい現実が下されるんだろうか >>785
筆記で並み以上とれてたら面接よっぽどヘマしない限りいける説 去年1桁だった先輩が最終日だったので多分違うかと
ちなみに教養34とかでした 専門記述は2つそれなりに書けてれば一次は大丈夫でしょ！
最終合格にどの程度響くかは分からんが。 ちなみに自分も初日午前組だったんですけど、確かに欠席率低すぎて驚きました 去年1桁だった先輩が最終日だったので多分違うかと
ちなみに教養34とかでした おいおい 不安と安心が共存してるぜ
辞退者過去最高 みんな筆記壊滅であってくれ、。 【メッセージ】
本当にアウアウしまくって面接終わった後絶対に落ちたと思って泣きまくったけど受かっててよかった
初めての面接だったから余計緊張してしまった
民間の面接とか受けて慣れておけばよかったって思った。あと都庁の面接終わってから焦って就活始めたけど、良いところほとんど残ってなくて後悔したから筆記終わったら民間の方も受けてみても良いかも 筆記に自信ない奴が辞退しただけで、残ってる者同士の戦いは倍率関係なくハイレベルな予感。 みんな筆記で最低320点以上(多分平均370点程度)あるんだから
あと面接で200ー300点ゲットできれば勝ちよ
ただあの30分で300点も自分に点数がついた気がしないぜ >>795
370点ってどのくらいなんかな
教養28 専記2完1普 論文並とか？ いや一次合格者の平均ってどのくらいなのかなって気になっただけや 独学だから情報なくてな 平均は知らんけど
一時の段階で400いってる人もいると思うぜ
んで面接で200点、合計600点で楽々合格。
去年のデータでビックリするのはトップとビリ合格で250点も差があるのな こわ 都庁受かって学校の就職成績に貢献したい
なんせ去年都庁合格者いないからね、、 >>746
みんなスルーしてるけどさ、変えられない過去の面接について堂々巡りしてるよりも
これについて、各々の個人的の意見とか聞いてみたいと思ったりする。 >>803
まぁーそこまでいうのなら触れるわ。
しっかりとは見てないけど、
36協定や残業代等の問題から上司に出勤した日を出勤しなかったようにしろとの命令→不服→システムには記録が残っている→申立て→報復として、異動かつ最低の評価になる→退職を促される
でok?
同情するけど一個人の例やからあまり鵜呑みにしてはいけないと思う。他の当事者や同期などから詳細教えてほしいかなと思うよ。 >>804
ありがとう！
私もまずは信頼できるソースでないことは念頭に置かなければと思ったよ。
仮にこの話が本当だとして。まあほぼ真実だと思うけども。
私は民間企業に勤めているのだけど、流石にこんな話は聞いたことなかった。人間関係で揉めるようなことはあるだろうけど、ここ迄とはねぇ、、、
当事者についても正直もう少し良い立ち振る舞い方はあったのではと思うけど、
報復人事が成立する、そして何より拠り所となるはずのコンプラ部門が丸め込まれちゃうのは、やばいよね。悲しいわ。
これが行政という組織の風土なのかなぁ？なんとか変えたいよね。 都庁の主任試験のスレ見てきたけど、やっぱり都庁は採用からめちゃくちゃみたいだな
勤務評価最上位、論文上位でも普通に主任落ちてる 専門記述の完・普通・死とかは個人によって思うこと違うからあまり参考にならない気がする、、
私は憲法の判例書けなくて死って評価してますが人によっては普通の人もいるだろうし >>687
早稲田ってマッキンゼーやボスコンほとんどいねーんだな、意外 >>810
俺もその判例かけてないから死だわ
行政学と社会学にオナシャスしてたから憲法選ばざるを得なかった >>794
地上に受かった人が辞退してるから面接難易度下がったのでは 技術系だから原理さえ説明出来ればOKだし楽だったわ >>813
でも判例以外は完璧に書けたので死はないだろうという気持ちもあります笑 でも問題文の半分を占めてるんだよな 判例に言及しろって
あと法律系は書き方も重要だし >>807
面接やらかしたの？
みんなの面接やらかした話聞かせて
わいは面接中おなら出た こちとら面接中に10秒間ほどの沈黙。人生で一番長い10秒だった。 戦記は出来てるとして今年の教養34~36あたりってある程度アドバンテージありますかね。 教養試験30越えてると8割から9割型受かってるよね？ 35以上は余裕でアドバンテージあると思う
教養択一って4ー5倍くらいに点数増幅されてるから >>825
ジェスチャー多いと詰むの？
わりと面接会場は爽やかな人しかいなかったよね。 教養：専記：論文＝2:3:3が有力言われてるのに教養高得点なだけで大して差つかないだろ。
40点満点取ったとしても専記論文次第だわ >>831
教養試験高い方が専門記述も論文も面接もできる確率の方が高いやろ。
教養試験が高いのはなぜか、頭がいいから、頭がいいなら専門記述も高い傾向にあるって考えた方が妥当な気がする。 ブースに入った時いきなり受験番号聞かれたので慌てて答えたら試験官たち面喰らっていた
多分他のブースから聞こえてきたのを取り違えちまったんだなあれは >>832
いやいや、勉強なんて量に比例するんだから教養に力入れた分専記に費やす時間を犠牲にしてる可能性は高くなるだろ。
ただ今年は2ヶ月半延びたおかげで専記3完してる人は例年より多いだろうね。
そういう意味では専記で差がつかないから教養択一の点数が鍵になってくるかも。 教養は偏差値みたいな統計的な処理されてる噂があるよね
22点と27点、27点と32点は同じ5点差だけど、実際に貰える点数は後者の方がはるかに高くなる的な 実際には、教養の配点は高いけれど、基本的には差がつきにくいだけかも知れない 今年は論文も専記も割と書きやすかったから一次合格者はみんなある程度はできてそう だから筆記で差がつくなら教養かなと思う その差が最終合格にどれだけ影響するのかは知らんけど大きいと嬉しいな 最後に一言何かありますか？って言われた？
それって迷ってたってことかな？
それがなければ明白に落とすか受からせるか決めてたのかな？ 去年と比べて教養足切りが23まで下がったってことは、平均点も下がってるんだろうな。確かにそういう意味では30点以上の人はかなりのアドバンテージだと思う。 教養各2.5点が有力やし、ひと昔前まで足切り判定の意味しかなかった教養が爆上がりしてるとは到底思えんのだが 予備校の過去データで30点以上は大体、32位以上はほぼ最終合格 面接の評価って、ブースで分かれてるからブース毎の相対評価になるのかな。面接する受験生の一律評価なんて現実問題できないよね。面接官との相性だったり、同じブースでどんな奴がいるかの運要素もあるよね。 3年前に教養33点で1次落ち最終落ち両方いるし、同じ年に教養ボーダー点での上位合格者もいる。
所詮教養択一ってのは第一に足切りのため、第二に専記論文面接どれも優秀な人の中で順位付けするためのものでしかない。
ちなみに教養30超えなんて少数な上、不合格報告なんてしたがらないことを踏まえると、潜在的な30超え不合格はそれなりにいるはず。 ただでさえ落ちたら言いたくないし、30点こえてたら尚更言いたくない。これが30点以上ほぼ落ちない神話の本質だろうね 去年のTACの不合格者データ見てみると30点以下に不合格がめっちゃいる まぁ1次から2次までの総合点で合否が決まるから当たり前だよな >>844
どんだけ世間知らずだよ
ブース毎なわけないだろ >>848
去年教養36点で落ちた人いるよね
何やらかしたんだろ？ やらかすも何も単にコミュ障だっただけ
筆記の比重が軽いのは明白
筆記で高得点の人は面接もうまい傾向にあるから、
データでは筆記高得点→高合格率に見えるだけ
実態は
筆記高得点→多くの面接強者→合格
筆記高得点→少数のガリ勉コミュ障→不合格
(筆記高得点で、落ちたのが恥ずかしくて報告はさらに少数)
だから、筆記で逃げ切りなんてのは幻想だよ >>852
教養30overと25付近の面接できたできなかったの主観は全く違いそう。コミュ障の定義とはなに？ >>852
なるほど。単に面接対策を怠ったからですかね。
申し訳ないんですが、何故筆記の比重が軽いという結論に至るのかがよく分からないのですが。。。？ >>850
じゃあ、同一の面接官が全ての受験者を面接できてない現実がある中で、どう一律に評価する？もちろん評価するにあたっては、面接評価シートがあるけど、その評価って全く同じ基準でできてる？ 普通にブース毎でしょ 同じ面接官が全員見てるわけじゃないのに、全員まとめて採点なんてありえないでしょ >>855
同一の面接官が複数人を面接するからどうしても相対的評価になりがちな側面はあるけど、そのリスクをできる限り抑制するために面接評価シートがあるんでしょ。考え方が逆だと思う。
その基準に則って点数づけをするんだから相対評価ではなくて、絶対評価でしょ。
まあ実質的には相対的絶対評価みたいな感じか？ >>855
民間、行政問わず複数の面接官が受験生をそれぞれ評価するのは当たり前
同一の評価 完璧に同一で一律な評価なんてできるわけがない
できる限り一律に近づけるために評価基準がある
世間知らずのおこちゃまにしてもあまりにも知能程度が低すぎて呆れる
こんな一般常識もわからないのが都庁志望とは・・・
>>854
評価基準を明記している自治体、国家公務員全てにおいて
筆記の比重が低くなっている中で、都庁も同様と考えるのが自然だからそう判断している
逆にこれだけ他公務員試験が面接重視を明示している中、何をもって、
筆記重視なんていう時代錯誤な評価を、都庁がしていると考えるのかそれを教えてもらいたいな
予備校の合格者が筆記試験高得点だったとかいうゴミみたいな理論は論外としてね
面接比重の高い他公務員でも、合格者の筆記点は間違いなく高得点だからそれは何一つ論理性がない 合格発表までこんな論争が続くのか
やってらんねえな >>859
言っていることはそれなりに分かるけど、伝え方っていうもんがあるでしょ。 >>859みたいなロジカルモンスターがマスク拒否男みたいなことし出すんだろうな 蓋開けてみるまでわからんし、とりあえず大学時代の思い出でも語ろうぜ サークルの夏の旅行で作詞作曲自分でした曲をギターで弾き語りしたこと
サークル約100名いる中で感動の空気を作ってしまった >>861
逆にブース毎に評価するとなって、
一つのブースに極めて優秀な人な集まって、別のブースにはコミュ障が集中する場合のリスクはどう考える？
あなたのいうブース毎に面接官が判断という方式だと、それに対応できないよね？
各面接官が数人の合格付与権をもっているわけ？
それともそれぞれが人数無視で合格付与権ももっているわけ？
それで人数合計した時に、超過したり、不足したりしたらどうすんの？
そんな方法できないよね
結局高くつけがち、低くつけがちな面接官がいるにしても、
それぞれの面接官が面接点数つけて、筆記点数と考慮して最終合格者決めるしかないでしょ
ここまで説明しないとわかんないかな
そんなに難しいこと言ってないんだけど こういうハナから喧嘩腰の怖い人、たく◯んみたいなやつ、都庁の同期には個性豊かな人たちがたくさんいそうで楽しみだ〜 >>867
普段インキャな俺がようキャの気持ちを味わえた瞬間だったよw >>866
これは857に対するコメントかな？
私も面接シートを絶対的基準として、各人が絶対的に点数づけされるしか方法はないと思うよ。
だからブース毎に区切られるってことはないと思う。
そういうニュアンスで書いたつもりだったんだけど分かりづらかったかな？ごめん。
あと、少し冷静になって。
ここにいる人があなたの同期になるかもしれないんだし、対面であなたは同期にこんな態度とらないでしょ。 面接比率が高いからといって、差がつきやすいとは限らんやろ、面接はみんな大体普通に対策してたら同じ点数つけられる。 >>865
都庁なんかに就職しないで歌手になれよ！ そもそも都庁は得点比率を公表してないんだし、他の公務員試験を持ちだして話すのには論理的とは程遠い >>859
言い方がちょっといただけないかな。自分はできるとかマウントとろうとする人は必ず組織の中で煙たがられる。いくら優秀であっても周りはついてこないよ。自分はそんな人と仕事はしたくないかな。でも、しなきゃいけないからするけどさ。
自分は元政令市職員だったけど、同一の面接官が全員の面接官やってたのを知ってたから、ブース毎にやる面接の評価方法に疑問があったんよ。 基準なんて曖昧だろ、だから一緒に働きたいって思うように話さなきゃいけないのよ。
あまちゃんやな。 面接評価シートなるものはあるだろうけど、評価つける時点で結局相対的になっちゃうだろ
｢この項目は前の子よりも良かったからBかな｣みたいな
結局は>>876よ
一緒に働きたかったら悪い評価つける項目なくすだけ
評価理由なんてどうとでも言えるし >>876
一緒に働きたいって思ってもらえるような人物でないといけないってのはもちろんわかるよ。
あまちゃんは余計ね。一言余計な人っているのよね。どこかで上の立場でいたいって、よほど自分に自信がない人ばっかり。気をつけていこうね。 AIならともかく人間が判断する以上各々の価値観による相性はどうしてもあるよ
それも考慮した上でやってんじゃないかな、正直都庁からしてみればそこまで厳密性にこだわってもしょうがないし 面接:筆記の比率が10:1の横浜を受けたのはミスだったな
地元だからという理由で貴重な地上のコマを失ってしまったんご >>881
受験科目的にもそうだし、地元ならなおさら横浜がベストだと思うが
面接対策不足なだけだから他受けても同じじゃね >>874
公表してないにしても他から類推するのは自然
なんでも難癖つければいいわけじゃないよおばかさん >>883
予備校ですら全く予想出来てないのに、君に出来るのかな？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
