【決めるのは】労働局内定者スレpart14【お前だ】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ついに14000レスになった労働局内定者スレ
進路に悩める子羊ども
でてこいや もちろんネガキャンは大歓迎
ヒガミネタミ
どんどん書き込んでいい
しかしながらポジキャンは禁止されてるからな? 労働局の基準系統はハロワと比べて働きやすさなど違いはありますか? >>5
基準系事務官
・労災適用⇒庶務課⇒労働保険徴収課
上記3つの部署をぐるぐる回る
・基本出世はきつい。監督官が事務官の仕事もできるため主要ポストは監督官が独占してるため
課長定年が多い。
・仕事は楽そうにみえてきつい
1元適用 メリット 特別加入などめんどくさい手続きが多い >>10
ありがとうございます。
窓口対応が安定系より少なくなる分楽なのかなと思ってましたが結構キツいんですね。 給料が安いって見かけたのですが、そんなに安いんですか? >>12
給料は安い。それは安定だろうが基準だろうが安いが基準は特に安い。
国家公務員は4級昇格要件が県外転勤になってる。
原則通りいけば3級定年になるけど労組が許すんかね。
上の人みてると4級定年が基準系は多い。 全国転勤の監督官は昔採用された人は同期が少なすぎて
5級から6級の署長定年が当たり前だった。
でも今は4分の1が20代。
200人規模の大量採用が2013年から6年続いてるから1200人が20代
全体4000人のうち1200人が20代だぞ・・・
定数はどんどん少なくなっているのに・・・・
いま署長になる可能性があるのって2012年卒以前の
30歳から39歳くらいのやつまでだよ。
この世代は出世の可能性はある。
22歳から29歳は絶対きつい まだ入って数ヶ月ですが基準系を選んで良かったと思ってますよ 国家一般職(局の内定アリ)と労働基準監督官に合格したけど監督官として任官するから宜しくオナシャス >>15
自分も基準系になりましたがハロワよりキツイと書いてあって心配ですw 労働局(ハロワ)と県庁受かったけどどっちがおすすめ? >>18
よろしくお願いします!
両方の勤務経験があるわけでない以上個人的な比較もできませんが、何をキツいと感じるかは人それぞれだと思いますよ >>21
そうですよね
入る前にやっておいた方が良いことはありますか? >>22
グーグルベースの感想ですが、組織差よりも個人差の方が大きいのではないかなと思います >>20
両方受かった人の90%以上は県庁に行くと思う >>19
俺もここしか受からんかった
20代後半の大学既卒高齢職歴3年ニート2年のゴミ経歴でも拾ってくれたから感謝だけど
逆に言えばこんな経歴でも採用されるくらいだから人気なくて辞退率多いんだろうな そりゃクズ相手の仕事なんだからエリートにされたらまずいだろ >>23
自分は旅行行ったりたくさん遊んだら?と言われました
参考までに私の職場では1から丁寧に教えてくれました 官庁訪問解禁数日後に行った面接で15分しか話してないのに内々定出すとかやばすぎワロタ
やっぱり職安は人手不足なんか? >>31
基準系どんな感じ?
来年からお世話になります >>33
安定で内々定もらいました
仕事は、大変ですか?
クレームとかって多いですか? >>32
31じゃないですが私でよければお答えできる範囲で答えますよ
どの辺が気になりますか? 労働局行きたかった
面接大失敗して俺なら絶対に取らないってレベルでやらかした
もちろん音沙汰はなし >>35
34じゃないですが、内々定もらってる者です
職業紹介はメンタルやられそうですか?どのくらいのやばい人が来ますか?
定時で帰れる感じですか?
よろしくお願いします。 局内(特に監督官)の人間関係ってどういった感じなのか気になるな >>37
基準系なので安定系のことはお答えできません… >>38
私の主観ですが、良好です
部署が違いやってることも大きく異なるのでライバル意識などもないです
もっともこれは人間関係ですから事務官と監督官という構図ではなく個人と個人で考えた方がいいと思います >>35
ありがとうございます
安定系志望だったので基準のこと何も分からなくて >>35
ありがとうございます
安定系志望だったので基準のこと何も分からなくて >>41
俺も
県庁派が多い印象だけど、このスレ見る限り労働局も良さそうにみえる 5chなどにおける外部からの評価とは反対に、「ここがこうで耐えられないから辞めたい」というような現職の方の具体的な声はむしろ他官庁、役所より聞こえてこない気がするのですが、
実際に周囲で離職、転職されたりする方はどのぐらいのものなのでしょうか? 人間関係は気にしていない
4月までにワードエクセルなどを仕上げる以外に何かしておいた方が良いことはありますか?
基準系です >>41>>44
世間体、昇進昇給重視なら県庁
ライフワークバランス重視なら労働局というイメージ(同じく迷ってる) 県庁はサビ残と高い離職率がむちゃくちゃ怖い。
心配しすぎ? ハロワ系統の雰囲気など知ってる方来ないかなあ
労働局のスレなんか荒れてるの多いから今のうちに聞けるだけ聞いときたいのよね >>49
わかる、結構いいなと思ってるのにいつも悪いことしか書かれてない。 >>49
聞きたいことあればどうぞ
今は局勤務だけど安定系事務官です >>51
ありがとうございます!
忙しさ、多くの新卒が最初に就く仕事、WLBなど教えて頂けませんか? 配置されやすいのは雇用保険関係
大規模な局だと庶務や職業紹介、局の会計等もある
WLBは充実してると思うよ。勿論他の職員と休みが被らないように気を使ったり、繁忙期は避けるとかそういった社会常識は必要だけどね
あと新規採用が配属されがちな雇用保険関係と会計関係は残業多い。特に採用された直後の4,5月は激務 ちなみにハローワークで労働局職員の人に仕事はどんな感じか聞くのあり?人事に密告されたら終わりなんだが 卒業後のアルバイト証明書などは提出されました?
取りに行くのが嫌なんですが... >>56
局によっては内定式後に職員と話す機会あるし、採用後に機会はたくさんある
わざわざ所に行ってまで聞かなくてもいいと思う >>58
県庁と悩んでるからなるべく早く知りたいです・・・
人事には県庁辞退するって伝えてる以上、ハローワークの人に相談してその内容が人事に伝わったらやばいなーと思った >>59
所の職員に聞くなんてもってのほかでは…?
仕事の内容知りたいなら労働局のホームページでも見るしかないかな
ここに書いてあることを全部信じるのもどうかと思うし 4月からお世話になります!
研修ってどんな感じですか?? >>55
ありがとう!イメージ湧いて助かる
雇用保険関係と会計が残業多いって書いてるけど、通常期と繁忙期の平均残業時間/日のってわかるかな? >>52
部署によりますが年度変わりの時期はどこも忙しいです
新卒でよく配属されるのは安定所の雇用保険課、庶務とか局の総務あたりでしょうか
WLBに関しては最高です
繁忙期以外は毎日定時で有給もバンバン使えます >>65
県庁や他のとこから労働局に来る人多いですか? >>65
ありがとう!WLBかなり大事にするタイプだから現職さん達のおかげで労働局で良かったって沸々と込み上げてくる… >>64
繁忙期の雇用保険は2-3時間/日、会計は3-4時間/日くらい。どっちも月あたり50〜70時間
閑散期は定時が当たり前。遅くても18時には退庁していたかな。
勿論局の規模や担当の仕事にもよるから参考までに。 >>45
少なくとも私の周りではそういった話聞かないです >>62
人による。対人業務である以上、毛嫌いする人がいるのも確か。
ある程度専門研修とかもあるしそんなに身構える程ではないと思う。 >>46
特にやらないと4月からついていけないと言うことはないですが…
強いて言うならば労災に関連する簡単な本を読むとかでしょうかね 上でレスしてる方とは違いますが、現職事務官です。
市役所辞退して、労働局を選びました。後悔はしてないです。
自分は保険やってるけど、残業は繁忙期で40時間/月、通常期は10時間以下ぐらい。
県庁とかに比べると、かなり暇だと思う。 >>63
最初に4月にブロックごとの研修が1週間程度ある。
あとは8月から11月にかけて労働大学校で基礎研修が1週間程度ある。これは全国から集まる研修。
その他に、配属される部署によって専門研修が労働大学校であるかも。 >>70
ありがとうございます!
窓口=自分の机ということは息つく間もなく次々対応しなきゃないということですよね?その辺ストレス溜まっちゃったりしませんか? >>66
県庁から転官は聞いたことないですね
民間から来る人はそこそこいます
>>67
旗降り役だからね
WLB重視ならウチはおすすめです >>77
ですよねー
入る前にやっておくと多少楽になるかもって事はありますか? ちなみに自分も受験生の時、労働局から内々定もらったあと、このスレのネガキャン見てかなりへこんだ事もありましたw
でも今は仕事にも慣れ、周りの人にも恵まれてまったりやってます
人生を左右する決断になるからよくよく考えて決めて欲しいと思います >>79
どういたしまして
>>80
それよく聞かれますが何もやらなくていいと思います
就活も一段落して肩の荷も降りたことですし、残り少ない学生生活を思いきり楽しんでください >>75
突然の来客とかで自分のペースで仕事ができない辛さはあるかもね。
まあ窓口多い部署なら他の人に任せてもいいとは思うけどそうもいかないことも多々あるかも。 >>75
基準系ですが、窓口と自分の机は別です
またこれは署にもよるでしょうが来客者数はあまり多くないと思います
(体感ベースの補足ですが、来客者は社労士事務所担当者や事業場の担当者が多いという印象です)
元々人と話す事が好きと言うのもあるかもしれませんが、窓口業務に対してネガティブな印象は全くありません 逆にデメリットとか後悔してるところとかある人いますか? 基準系だと監督官と同じ作業服もらえるって聞いたけどほんと? >>61
何でそんなに親切なんですか泣
新人はどのようなことをするのか
ハロワ=職業紹介なイメージですが
基準系は大きく言うとどんな事をなさるのですか? なんか、この一連のやりとりを見るだけで、優しい人達の多い職場なんだなってわかるよ。 >>87
基準系ならではの業務としては大きく分けて2つあります
労災補償と適用徴収
今パンフレットを確認してきましたがパンフレットに載ってる通りなのでそちらを読んだ方が伝わると思います
p2のA,p3のB,p5,p7労働基準部の箇所,p16-19,21を読むとだいたいの疑問は解消されるかもしれません
新人は最初から全て任されるのではなく基本的な業務から覚えていくイメージです 規模の大きな地方労働局ですと現状、監督官ってどの程度出世出来るんですかね? 万年底辺相手にハローワークで窓口ってどんな気分ですか? >>91
正直、他の職種の事情はわかりません
監督官スレや監督官になった大学の先輩に聞いてみてはいかがでしょうか >>95
ありがとうございます
人によって違いますが基本的にはキツすぎる職場ではないですか?
例えばノルマ地獄とか >>96
そういったことは全くありません
個人で進めていく仕事が多いので自分のペースで仕事できています
上の方も言ってますがWLBが非常に良いので、WLB面で不安に思ったことは無いですよ コミュ障なんですけどハローワークでもやっていけると思いますか? 仕事ってどういう風に割り振られるんです?
自分でとってくるわけじゃないですよな? >>97
本当にありがとうございます
エクセルやパワポはマスターして何とか足を引っ張らないように頑張ります >>99
「自分で仕事をとってくる」「自分で仕事を生み出す」というような営業的(?)要素はありません
そのあたりはおそらくどこの役所も共通だと思いますがどうなのでしょうかね >>100
どういたしまして
応援してます
ちなみにそのあたりの勉強されるならエクセルとワードがオススメです 基本的には定着局のある県内での異動のみ、ということで実際の運用に違いはないでしょうか?
またハローワーク間の異動頻度はどれくらいでしょう?
異動によって通勤で大変な思いをされたことはありますでしょうか? >>102
親切すぎて怖い笑
ありがとうございます >>71
その本はアマゾンなどでトップにくる本なのでよろしいでしょうか 労働局かどうかはわからないのだけど公務員の昇給試験で憲法とか学ぶからテキスト取っておいた方がいいって書き込み前に見たことあるんだけどマジかな? ここのスレを見ると研修はしっかりしてそうな印象です
エクセルワードはやりますが、そこまで焦らなくても良さそう >>101
だとしたら尚更どういう風に割り当てられるか気になります
君はこの仕事やってって感じなんです? >>103
基本は県内異動のみですね。20年後とかにどうなるかは分からないけど
異動は2〜3年に1回ぐらい
場所によっては県内異動でも転居が必要になる場合もありますね
>>104
エクエルとワードは使うけど、関数とかマクロが使いこなせる必要はない
>>109
基本的に1人ずつ係とか担当が決まってるから、自分の担当の仕事をする
ハロワでいえば職業相談でも職業訓練の担当とか学卒の担当とかに分かれてる >>107
労働局事務官は昇給に関して試験なんてない
日頃の仕事ぶりとかで判断される建前だが、試験が無いだけに出世の判断はあいまいで、要は上にいかに取り入って好かれるかどうかで決まっているのではないか
安定系ではキャリコン資格取得も勧奨されているが出世には関係ない様子
ただ、所の課長や統括で5級定年と所長や管理部長で6級定年とあまり収入は大差ないので、極端な出世は望まない人も多い
管理職にならずに4級定年でも手取30万は越えるので、割り切ればワークライフバランスは良いし、それを狙って出世しない人は多い
仕事はできるのに何でこの人出世しないの?というは人多いし、逆も多い >>105
身バレ防止のために個性を排除した文章なのでそのせいで不気味かもしれませんね 労働局のポジキャンするな
県庁の辞退が増えたらどうするんだ
とにかく迷うな
県庁いくやつ多いんだから結婚いけや >>110
職業相談は1日中相談に乗りっぱなしでしょうか? 監督官辞退して事務官にしてしまった、、私の決断は間違ってなかったのか、、、 >>117
いつも監督官と迷ってるコメする度に同調してくれる人ですか?すごく心強いです! >>119
安定系です!監督官も県庁も蹴って事務官にしました! >>116
参考までに私は事務官で良かったと思ってます
理由としては元々事務、デスクワークベースの仕事志望だったことや働いてみて職場の文化や1日の業務内容のバランスなどが自分に合ってると感じることなどがあります。
結果論ですが、どっちが良いかではなくどっちがあなたに合うかが重要だと思います。 なぜ基準系は志望者が少ないのでしょうか?元々安定系で内々定出ていましたが、基準系でも大丈夫かという意思確認の電話がありました。やはりAIにより代替されるのが怖いとかそういうことでしょうか? >>123
・採用がストップしていたこともあり知名度が低いから
・採用数が少ないため避けられる
とかでしょうか、想像ですが >>124
なるほど。。ちなみになぜ採用ストップしていたのですか?? >>125
過去スレかどっかに書いてたから探してみるといいよ 給与に不満ありますか?
将来は結婚し子どもも育てたいのですが、不足ないでしょうか。 安定系と基準系の採用人数の割合ってどんなもんなんだろ 質問です、ハロワ勤務って下の市役所配属先ランクのどのあたりに該当しますか?EかFですか?
参考までに教えていただけると助かります。
天国
A 支所(出張所含) 資料館 文化会館 スポーツ課 美術館 給食調理場
霊園 聖苑 最終処分場 青少年会館 防災課
楽園
B 会計課 監査委員会 土木課 建設課 都市整備課 議会事務局 戸籍住民課
社会教育課 公民館 図書館 広報課 市民活動推進室 農業委員会 消費生活課
環境センター 管財契約課 環境保全課(分析・届出) 農産課 住宅課 公園緑地課
まあまあ
C 総務課 企画課 給与福利課 人権対策室 環境保全課(苦情・指導) 産業振興課
年金課 資産税課 環境衛生課 下水道管理課 環境政策課 秘書課 人事課
きつい または 汚い
D 情報システム課 商業観光課 教育総務課 高齢福祉課 納税課
病院総務課 建築指導課 道路管理課(境界査定)
激務 & 汚い
E 介護保険課 後期高齢者医療 病院医事課 児童福祉課(保育園)
医療助成課 市民税課 財政課 保護(生活支援)課
最悪
F 国民健康保険課 障害福祉課 児童福祉課(手当・CW)
※防災課については要考慮。普段はAで間違いないです。 おまいら内定おめでとう
辞退するにしても入るにしても もう国家一般職は意向届を出したし、内定を取り消され無い限り、監督官として入局するわ >>110
ありがとうございます
現職の方がこんなに真摯に疑問に答えてくださってるスレはなかなか他にはないと思います
労働局は優しい方が多いという話を聞きますが、仕事柄もあると思いますがその雰囲気が伝わってきました >>126
そういった相談はおそらく監督官が対応されてると思います。
>>129
俸給表を見てだいたいわかっていたことだったので不満はありません。
結婚や子育てについても不安には思ってないです。 >>129
勿論家庭や資産状況にもよるけど共働きなら余裕。
配偶者が専業なら少しきついと感じるかも。少なくとも贅沢はできないかな。 >>131
どなたか現職の方お答えを頂けると助かります。
地元ではない市役所と労働局で迷っています 給料は安いが定時に帰れる
だから共働きも子育てもしやすい
しかしハロワは客層が悪い >>135
返信ありがとうございます
基準系はハロワよりは事務的な仕事でしょうか もう県庁VS労働局だと大多数が県庁選ぶんだから、県庁いくのが正解だっていってんだろ。
多数派がすべて正しいんだよ。もっと協調性もてや。
ちなみ労基⇒職員が気が強いのが多い
ハロワ⇒職員はおだやかなやつ9割 きついやつ1割 非常勤8割えらそうなババア 再任用⇒糞オブザクソだ
はっきりいうけど客層なんてストレスじゃない
ほんとのストレスは内部にいるもんやで。
学生くんたちにはわからんと思うがな。 >>131
そのランクとやらがガバガバすぎて答えられん。
ハロワの方が職業安定行政関係に限られてる点で、長く勤務すれば市役所よりも楽に感じるかもしれない。 面倒くさそうなおじさん給付とか求人に投げていつも申し訳ない気持ちになるわ >>142
安定系を知らないので比較はできません
基準系について言えば、デスクで資料などを確認しながら知恵を絞るような仕事が多いです
ルーティンワークではありません >>143
「AIに代替され、人類が就く職業として消滅する」という意味でおっしゃっているのであればそれはないのではないかな?というのが個人的な感想です。
AIを活用する余地はあるかもしれませんね。 >>141
どう考えても県庁じゃないか?
普通に税関や運輸局とかでも県庁行く人のほうが余裕で多い。 労働局か県庁で迷うような人はその時点で自分の軸が定まってないわ。
自分が何したいのか考えずに適当に就活してると後で後悔するよ。 >>150
みんな軸定まっててすごい
ただ公務員になって一生働きたいくらいにしか考えてなかったから、県庁ってすぐに選べる人のこと尊敬する
とりあえず直接県職員とハロワ職員の話を聞く機会つくったからそこで改めて考えるわ 軸が定まってると言えば聞こえはいいけど、周りや多数決に合わせてそっちを選んでるだけの人も多い >>151
多数派に流される人よりフラットな視点で悩んでる直接話聞く選択するあなたの方がえらいよ。 安定系の仕事は後後飽きてしまいますか?
数年後の転勤を考えると事務官のほうが結婚したとしてもなんとかなりそうだけど、やりがいは監督官のほうがありそうで悩んでます >>154
監督官だって県外異動は2局7年だけで、地元定着できる
地元に空きがあればだが >>155 監督官は平成30年から採用ルールが変更されてるぞ >>150
そうだぞ
みんな県庁選んでいる
だからその選択が正しいんだからな
少数波が正しいことはありえない 地元ではない中核市(地元県の県庁所在地)と労働局だったらどっちが良いですか?
転勤は苦ではないのですが、どちらも客層に不安があります。
毎日市民に罵倒されるのはメンタルやられそうで嫌です >>158
逆だろう、多数派が常に正しいとは限らない
そもそも就職に関して価値観の違いだから正しいとかない >>135
>>137
129です、ありがとうございます! 荒れがちな労働局スレで荒れそうな話題出すのやめてくれない?進路なんか他スレで相談しろよ
労働局で働いてる人が市役所なり県庁なりと比較できるわけないだろ
せめて労働局のメリットデメリットを聞くにとどまろうぜ 一般的に雇用関係を結ぶことのできる人しか来ない労働局の方が最低ラインが高いが
たまに来るその最低ラインをぶち抜いてる来庁者が問題になることが多いので実質は大差ない >>163
それな
ネガキャンしてるとしか思えない 監督署勤務やから窓口云々より内部の人間関係の方が気になるなぁ 安定系基準系両方について聞きたいのですが、長い休み(1週間以上〜)は取れますか?
繁忙期は当然無理でしょうけども 俺も求職認定のためハロワに通ってたからわかるけど、失業者の立場からするとハロワにはむしろお世話になるという意識が強いから、基本的には頭が上がらないし、
曲がりなりにも一定期間勤めあげて雇用保険料をちゃんと納めていたり、ちゃんと就職しようと意志のある人たち相手だから、客層は言うほど悪くないと思うんだがなあ
むしろ税金払ってやってるっていう意識の上から目線の市民様の相手する方がよっぽど神経すり減ると思うんだが デメリット聞いてもスルーされるって質問の仕方が悪いんだろ
ちゃんと相手の事を考えて質問してるか? (基準系)
>>166
人間関係ですから一概には言えませんが、私が働いている署は非常勤の方も含めて皆さん優しい人ばかりです。
また採用が10年止まっていたこともあり、1つ上の世代は30代です。それも功を奏しているんですかね。
ちなみに家庭持ちの方が多いためか突発的な飲み会などは少ないです。
>>167
過去スレでも語られているように個人で進める仕事が多いので普通に取れます。
>>169
デメリットとメリットって人によると思います。私はデメリットに感じていませんが、
・少ないとは言え窓口があること
・年の近い上司がいないこと
とかでしょうか
どんなデメリットがあると不安に思ってますか? >>173 >>166ですが、丁寧に教えて頂きありがとうございます。 地方の局から内定を頂いたんですが、飲み会などの頻度はあまり多くないですかね?
もちろん、局や署の雰囲気によると思いますが…… >>159
ハロワ窓口勤務ですけど、罵倒されるようなことは半年に1回ぐらいですね。市役所は部署によって客層も様々だと思うので、一概には言えないかと >>167
基準系だけど、夏季休暇と年休でそこそこの人数が10連休近く取ってる
1週間くらいならほとんどの人が取ってると思う
夏季休暇や冬季休暇、特別休暇やGW以外だと、1週間以上の休みは取ろうと思えば取れるだろうけど、取る人は多くないと思う >>167
安定所の窓口勤務でも、他の人との調整は必要ですが、1週間ぐらいまでは休めますよ >>175 個人的には大好きですよ! 人を強制的に参加させたいとは全く思いませんが……
前職では頻繁に飲み会も行っていましたので抵抗感も全く無いですねぇ(しみじみ) >>174
頻度は低いですね
年齢層が高く、家庭を持ってる方が多いからだと思います >>180 そうですよねぇ……
頻度が高くないのであればより楽しく飲みたいですね >>173
いつから採用をスタートさせたんですか? >>170
お前の人生で中卒や精神障害や我慢ができずにすぐ仕事辞めて責任転嫁をするクズと会ったことないだろ?
ハロワに来れば人生で出会った事がないクズと出会えるよ >>183
そうですね、飲み会がお好きなら自分から誘えば来てくれると思いますよ。
>>184
去年です。
「ろーきしょ!」という監督官の方が書かれているブログにそういった情報が書いてあるのでおすすめです。
特に2018年6/24,7/21のエントリは事務官について言及されているので是非。 うんうん話聞いて電話繋いでたら担当ちゃうんかいなってボソッと言われたのが1回だけやな >>176
規模の大きいところだと毎日怒号が飛び交うという話を聞いたものですから、少し怖気ついていました
ストーカーされたり粘着されたりとかはないですか? >>188
ハロワ行ってみたら?俺何回も行ったことあるけど騒いでるやつなんていないよ
むしろみんな黙ってパソコンかちかちして紹介状取ってもらうだけだよ >>189
紹介するだけであれば問題ないと思いますが、お金が絡む失業保険はやばい気がします 田舎のハロワ勤務だけど職場に若い人が自分以外いなくて張り合いがなくモチベーションがだださがり。相談員さんも自分の母親と同じくらいいだから出会いも皆無。脱出も視野にいれてる >>188
大きい所だと何年かに1回は警察呼ぶ案件とかありますけど、普段は穏やかですよ。ストーカー被害みたいな話も全くない訳ではないですけど、たまに噂として聞くぐらいですね。 (基準系)
私の好きな仕事のいいところを少し語らせていただきます。参考になれば幸いです。
補償業務は主に「審査」する仕事なので、黙々と自分のこれまで培った知識と経験をもってそれが労災なのか、労災じゃないのかを考えて、考えて、考え抜けるのが面白いところだと思います。
専門性が非常に高いため自分で勉強をすればそれがしっかりと効いてきます。
(誤解のないように言っておきますが、そのように自己研鑽しないと仕事が成立しないというわけでなく、目指せる高みが存在してるということです)
そしてそのロジカルシンキングを相手にスッと伝わる文章に起こしていく、その過程も面白いです。
あと月並みなことを言いますが、調査・審査業務は個人で進めていきますから自分のペースで進めていけます。
それもいいところだと感じてます。 >>195
私はまさにそのような仕事がしたくて、目指して良かったと思っています!
親切にありがとうございます!
自分が目指していたことが間違いじゃなかったと入る前にわかって不安がなくなりました >>188
お前が美男美女ならストーカーもあるかもね >>196
一般的な分量じゃないでしょうか?
ただ、泊まり込みの研修は少ないと思います
>>197
不安がなくなったようで良かったです
>>199
非常に少ないと感じました 年度更新とか窓口多くなりそう
専用の窓口を作るからそうでもないのかな >>201
ありません。
用いる俸給表が同じわけですから基本給部分でそこまでの差は生じないと私は考えています。
>>202
所謂コミュニケーション能力の高い方が多いように感じました。
>>203
一般論ですが繁忙期はあるでしょうね。 ワイ安定系やが基準系は朝霞の研修はあんま行かないみたいやね。安定系やと人によっては二年おきに行くこともある。
朝霞の研修は特定の役職に就いた人や新たに特定の業務に就いた人を対象にした内容やから、人によってはほとんど行かない場合もある。
ワイは15年在籍してるなかで通算6回行っとる。2〜3年に一回ぺーすや。ワイは他より多いほうやと思うが。
>>192
ネタっぽいが、組合入って青年部で交流しろや。 官舎に住んでおられる方は何割くらいいらっしゃいますか ホームページ見ても初任給しかのってないな…
平均年収いくらくらいなんだろ 初任給はコッパンで行政職俸給表(一)使うところなら同じだからな。昇格(級)は相当な差がつくけど、受験生にはそんなこと教えないからね。 >>211
なるほど 昇格するとだいぶ上がる感じなのか… 最も出世ルートに乗った最上位の人だけが7級の筆頭所長になれる(稀に職業安定部長も)
再就職先も雇用保険関係の協会とかしかないから微妙 >>208
一割未満じゃないかな。そもそも官舎は削減方針だからね。官舎も厚労省単独で所有してるものと財務省所有のものがある。
とんでもなくボロい官舎や一軒家にシェアハウスとかプライバシーゼロの官舎もあるから気を付けるんだ。
>>209
配置所の人数やロケーションでかわるから一概には言えん。ただどこの所も非常勤さんで仕事が回ってるから、少なくとも嫌われない程度のコミュ力は必要。
職員同士でつるむ、つるまないは自由。他の役所より同調圧力は弱い方だと思うね。 入省前から出世や再就職先の心配なんていいご身分だな
笑ってしまうわ 「出世しやすさ」に違いはあるのかもしれませんが最終的に個人差が大きいと私は考えてます
上手い例えが思いつきませんでしたが、以下のような考え方です
「平均年収750万の企業Aと平均年収680万の企業Bがあり、各社から40歳を抽出するとそれぞれ100人ずついた仮定する
合計200人を年収順に並べた時にA社から何名が上位100位以内に入るだろうか
100人全員ではないだろう」 >>220
少ないです
>>221
以下の記事を参考に考えてみてください。(特に1.29の記事の項目2)
ブログ「ろーきしょ!」より
2019.1.29 出世などについて
2018.11.26 働き方(事務官にも通じるので)について
2018.9.30 出世などについて
2018.9.9出世などについて(事務官も含む)
2018.7.6 労災課について
2018.6.26 事務官について 前に基準系と安定系の採用人数比について質問がありましたが、HPで公開されてた情報がありました
HPによると、ある局では基準5人安定20人を予定しているようです
つまり比で言えば基準:安定=1:4ですね >>226
労災補償関連だと思います(>>195)
あとは上でも記しているブログの下記日付の記事を是非読んでみてください
2018.7.6
2018.6.26 >>223
監督官 事務官の出世が絶望視されてるな >>228
要約すると用意されている席(出世)の数より人が多いから全員座ることはできないという話ですね
もっともそのあたりはどこも似たようなものでしょう
(他の官庁で働いている人に聞いた話ベースです) >>229
納得のいく就活結果になることを祈ります うちの場合は「若手が結構辞めているにも関わらず」用意されている席が少ないから級が上がらないというね… >>229
ほぼ全通の基準系面接落ちる奴とか
いるのか? 内々定者も良い人が多そうで職場関係良さそうですね
やっぱり窓口業務は忙しいんでしょうか? >>235
基準系については>>199への回答の通りです
窓口について不安に思われる方多いんですね
一度労働基準監督署に見学に行ってみるとそのような不安は払拭されると思いますよ 過去のスレを見ていると、都市部のハロワについては激務でブラックという書き込みが散見されるのですがどの程度事実でしょうか、また慢性的に忙しいのでしょうか
都市部のハロワ経験者いらっしゃいましたら、詳しくお話し聞かせてほしいです >>236
返答ありがとうございます
私は安定系なので窓口業務が多いと不安になってます
実際に行ってみて判断したいと思います >>173
>>177
>>178
>>167ですが回答ありがとうございます!
他の方の質問回答も含めとても勉強になります 専攻厳しいみたいな話を聞いたんですけど、この時期の官庁訪問でもそれなりの人数が受かるんですかね…? >>241
署での経験しかありませんが、激務だと感じたことはないです
>>195に書いたような働き方なのも良いんだと思います ゴミみたいな年収なのは覚悟した方がいいよ
国家一般職全般に言えるが いやいや、コッパンでも本省採用なら40歳で5級だから。煽りたいだけなのかもしれないけど、コッパンをひとくくりにする奴はアホよ。 >>244
本省カースト制度に耐えられるか?
自分よりはるかに年下のキャリア組にこきつかわれ、政策業務にはたずさわれず、ひたすらルーチンワーク
国会開会中なんて日をまたぐ残業
最後は大半が本省課長補佐程度か労働局の総務部長程度
それで7級定年なんて報われないよ 本省手当もあるし地域手当20%(残業代にも影響)だから給与自体は労働局と比べるまでもないが。そもそも他省庁は厚労よりは恵まれてるよ。 >>245
私なんかは優秀な総合職の方と働けること自体が嬉しいと考えるタイプですから、考え方は人それぞれですね。
本省課長補佐や局総務部長になれることはとても名誉なことではありませんか?
>>246
他省庁の実態はどのようになってますか? >>242
だいたい初任給の手取りはどのくらいでしょうか?
田舎労働局です ハロワ系統なんですが配属先によって出世というか期待度は変わってくるのでしょうか?
過去レスに雇用保険関係、庶務、総務に配属が多いと書いていてなんとなく総務は花形かなあと感じるのですが 地元労働局か地元ではない政令市で迷ってるんですがどっちが良いですか? >>250
若いときの配置なんてあてにならないし
20代で総務課になったからといって出世するとも限らない
中年まで現場ばかりでも所長になる人もいる
若い時は出世なんて考えないで、与えられた目の前の仕事に専念したほうがよい
結果的にはそういう人のほうが上に行くことが多い >>248
とりあえず県庁が上ってことにしとこうや
労働局辞退 県庁にいくやつがこのスレみてるし。
とにかく県庁いくやつが多数派なんだから県庁最高なんだよ
年収1000万超えるし全員副知事になれるし
定時帰りなんでしょ >>251
だーかーらー政令市だって
何回いえばわかるの? >>250
局が長いやつが出世している傾向あるけど
20代のやつらは単に体力あるから配属されてるだけだからな
評価が高いわけではない。
いっちゃわるいが課長と所長ってそんなに給料の大差があるわけではない >>255
確かに労働局から県庁へ行く人は見るけど県庁から労働局へ行った人聞かないもんな >>251
労働局
残業少ない
転勤県内
クレーマーは半年に1人来るかどうか
月1度有給を半ば義務的に取れる
政令市
残業多い(少ない部署もあるがごく僅か)
転勤市内
クレーマーは知らん
コッパンより給料が若干良い
地元愛が強くて今後もモチベーションになるならオススメ
俺は県庁だったが興味ない部署で3年も働きたくないから労働局にした
あと仮に転職したいとなっても自由時間多くて勉強できるから 県庁蹴って労働局やでー!
昔ならいざ知らず、今や受験生の間では県庁がブラックなのは周知の事実。
何より、地方公務員は将来、人口減で厳しい。
時代とともに、どちらを選ぶかは変わっていくよ。 県内で活動してる労働局も人口減少で厳しくはならないの?国家だから大丈夫? >>263
国家と地方で、税収の財源が違う!
地方はその県内で税収を賄うしかないから苦しい。
事実、ふるさと納税で不正が乱発してるのはそのせい >>265
減る!
けど、地方の方が先に苦しい!
メガバンクと地方銀行なら、地方銀行の方が先に苦しいでしょ >>267
特別区、都庁は大丈夫でしょ。首都やん。 >>251
その自治体に定住したいかどうか
その自治体の財政状況はどうか
どちらの仕事が本当にやりたいのか
などいろいろ考えることはあると思います お前らの地域の労働局の人気ってどんなもん?
ちなみに北海道は道内転勤がきつすぎて人気はあまり無い
高齢でも採用してくれるので高齢の星って感じ
ただ今年はそれなりに人気あったっぽい 年収の質問が多いみたいだから実態かいとくわ
■ポイント
・2級昇格要件が4年10か月
・3級昇格要件が10年6か月
・昇進試験はない。
・職歴ある人は最大2年昇格が早い
入社
1級25号 180700円←1年目4月
1級28号 185700円←1年目翌1月
1級32号 192400円←2年目1月
1級36号 198400円←3年目1月
1級40号 203500円←4年目1月
1級44号 208700円←5年目1月 (4年10か月在籍)
この年の4月ごろ2級発令
2級12号 213300円←5年目4月 28歳くらい 2級16号220000円5年目10か月
2級20号226600円 6年目10か月
2級24号232900円 7年目10か月
2級28号238200円 8年目10か月
2級32号242900円 9年目10か月
2級36号247800円 10年目10か月
3級20号258900円 11年0か月 34歳くらい
28歳で年収351万
34歳で年収427万
上記に地域手当 残業代 住宅手当がつくとはいえ 絶望的年収
地方だと昇進試験があり合格しないと等級があがらない ちなみに4級昇格時期は遅く
45歳前後(課長昇格のパターンが多い)
5級昇格は48歳から52歳頃(課長級のまま)
優秀な人は次長級以上になるが次長になっても5級から6級であり給与は役職手当が
46300円(課長)⇒54300円(次長)なるだけ
所長級は6級から7級だが
役職手当は62300円 給料の傾向として
・係長⇒課長にあがるとぐっと給料は上がるのは事実
・係長級までは残業代がつくので残業が多いところだとあがるのは事実
・年収1000万は高い確率でいかない
・55歳になっても年収700万くらい 地域手当15パーで800万くらい
出世しても大して変わらん。がんばるのが馬鹿らしくなってくる
若いうちはめちゃくちゃ給料がやすいのにこき使われる
まぁ若いうちからがんがん残業やりたいなら本省とか県庁いけばいいよ
それか民間いったほうがいい >>278
最終的に稼ぐお金も県庁より低いですか? >>277
地方だと5級所長もいるよ
それに40代で5級はまずいないが、都会だといるのかな? 30代なっても2級って…係長級には何歳くらいで昇任するのさ? >>274
4年10ヶ月が要件のところ5年10ヶ月で、
10年6ヶ月が要件のところ11年0ヶ月で昇格したのであれば特別遅いとは思わないけど、要件通り遅滞ないところってあるのかな
あと最初の昇給が3号だけなのは1年目は1〜3月働いていないから? 全省庁で統一的に決まっている昇格要件の年数は以下のとおり。
人事院規則9-8 別表第六 在級期間表
2級に上がるために1級で3年勤務
3級に上がるために2級で4年勤務
4級に上がるために3級で4年勤務
5級に上がるために4級で2年勤務
6級に上がるために5級で2年勤務
7級に上がるために6級で4年勤務
8級に上がるために7級で3年勤務
9級に上がるために8級で3年勤務
10級に上がるために9級で3年勤務
最短ならこの年数で昇格する省庁もあるということ。労働局の昇格がどれだけ遅いかおわかりいただけると思う。 >>284
そうだよ。総合職は最初から2級だけど。 >>285
それであれば本省勤務ではない一般職であることをふまえると妥当な気がするのだが、この表通り昇格する出先機関もあるの? >>286
>>274に挙げられている昇格要件が全省庁統一のものではないことを言いたかっただけ。
在級期間表どおりに上がる出先はないだろうけど、4級から6級までは各省庁の定める昇格要件に差がつきやすいところ。30代で4級に上がる出先も少なくないからね。 >>287
興味深い情報ありがとう
そういった情報ってどこで仕入れてるの? 某県で働いてます。
労働局→県庁はいるけど、県庁→労働局はいないことが話に出てたね。
ここ残業多くて勉強する時間無いんだよ!! ほぼ県庁に心決めてるけどこのスレ見るとまた悩みはじめてしまうんだよなぁ >>288
人事院規則自体はホームページに掲載されているから調べてみて >>289
地上は筆記がザルだから、面接上手くいけば採用されるけど、
国般は筆記が難しい(近畿•関東)から地上で働きながら脱出を試みるのはかなり難しいのが原因でしょう。
その証拠に地上からの転職組は地元のSPIで受験できる中核市へ行くことが多い。 >>293
具体的にどの政令市の筆記が難しいんですか? 札幌市
こっぱんは本当に見たことある問題ばっかりだから近畿超えるのはさほど難しく無い >>295
失礼しました。申し訳ないです。
875人受験して336人筆記合格してるみたいですね。 >>293
筆記は楽やろ
面接は地上のが難しいけど 他に北海道の人来たら多分俺と同じこと言うよ
札幌市受かる人でこっぱん落ちるやつなんかいないよ
もしかしたら近畿に届かない人はいるかもだけど関東は概ねの人が超えれると思う
まあだからどうしたって話だけどさ
北海道っていう広大な大地で札幌市がどれだけ恵まれてるか考えてくれたらわかると思う
転勤なし、北海道では高給
この2点だけで抜群の輝き放つのが札幌市だよ
それゆえに筆記は難しく設定してるよ >>281
最短で34才くらい
休職一回でもやると45才くらいに係長になるパターン
四級定年になってるやつの大半が休職経験ありのやつ。 内定者スレにいるけど官庁訪問これからっていう
説明会もなんもいっとらん、特別区の採用漏れが怖くて志望動機とか考えてるけど受かる気しない >>301
説明会とかなんもいってないけど受かったで >>291
他省庁の昇格要件とかは流石に中の人にならないと知る術ないかな? >>300
監督官の昇給スピード気になる
全国転勤するから労働局の事務官よりは早いと思うけど >>300
昇給、昇格はほとんど変わらない
前このスレでも紹介されてたろーきしょ!というブログを読んだり級別定数表で級と役職名を照らし合わせてみるとわかる
あとは昇給、昇格の仕組みを調べてみることを勧める これ↓みると本省はホンマ激務なんやなぁと思うわ。というかほとんどの時間を国会、議員対応に費やしとるイメージやわ。あっせん政務官みたいな政治家の相手なんて頭おかしくなるわ。
厚生労働省の業務・組織改革のための緊急提言
https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/youth_team.html >>309
これに書いてる内容が実現できた時にはだいぶ働きやすくなりそうなので期待… 基準系事務官約15年目
監督官への適性がなくて基準系事務官に転官した人は5、6人知ってるけどその逆(事務官への適性がなくて監督官になる奴)は見た事ない(出世の為に監督官に転官した奴を除く)
監督官になる自信ない奴は事務官の方がいいと思うよ。俺も監督官なる自信ないけど >>311
適性というのは警察的業務への適性ですか? >>304
それはきいちゃいかん質問だな。
一応建前上育休は不利にならないことになっている。
事実、6か月以内くらいの男性の育休くらいなら昇進に影響はでていない。
しかしながら1年育休とった人が昇進が明らかに遅れているのは事実。
45歳くらいに係長になってる人はその傾向がある。 >>307
監督官はかつて少数採用だったため署長になるのが当たり前だった。
でも現在4000人の職員のうち1200人くらいが20代になっている。
2013年から200人規模の採用が行われているためであるが
これは定数が不変もしくは削減傾向であるので出世はかなり絶望的
22歳から30歳くらいの出世は絶望的と思ったほうがいい。これ監督官の話な 県庁と労働局で迷っています
労働局は出先にそんなに辺鄙な田舎がないのが魅力的です。
県庁だと、ど田舎に平気で飛ばされそうな気がします。
仕事内容的には窓口のない県庁が良いので、とても悩ましいです >>312
監督指導やら申告やらだろうな
事務官としてはすっごく優秀な人だけになんで転官したのかわからない人もいる
別にコミュニケーション能力も問題ないし 嫌味言ったり、反抗的な非常勤いるからなー。
事務連絡も全くしてこない。
なり手がいないから、問題ありでも更新されるし。 >>317
マジレスすると好きな仕事で選んだほういい
いろんな仕事やりたい⇒県庁
失業者の支援がしたい⇒労働局
どっちもぶっちゃけ待遇が悪いんよ。
県庁⇒残業多い 僻地異動あり
労働局⇒客層悪い部署が多い 都市部のハロワは残業多い 県外転勤が2年ある >>306
国税で働いてる知り合いから聞いた話だから信ぴょう性はうすいが
23歳 1級
27歳 2級
31歳 3級
35歳 4級
39歳 5級
45歳 6級⇒定年みたいな感じらしい。
若くして昇格していくから最終的な給与は高いみたい。
国税は飲み会だのノルマだのいろいろあるけど待遇に関しては出先では最強だと思う。
まぁ本省コッパン組は7級までいくらしいからそっちのが上といえば上かもしれんけども。 >>321
特別区はやる仕事の範囲が市役所よりせまいからまだ残業は少ないでしょ。
あくまで主観だけどね。選挙とか祭りとかで大変かもしれんけど残業に関しては少ないと思う。
東京の満員電車とか家賃の高さ 住宅手当の安さに耐えられるなら特別区はすごく良いと思う。
というか東京が地元なら実家暮らしだろうから最高なんじゃないか? >>323
そうだよなあ 地方だから迷ってるんよね
参考にさせてもらうわ さんくす >>322
国税と労働局は雰囲気全然違うから比較対象にならないと思うが
民間の金融と似た感じだから、公務員目指してる大半の人には合わないんじゃない? >>322
国税は知名度の高い組織だから出世事情についてもさまざまなメディアに特集されてるのでそれを読めばわかるんだけど、結論それは違う。
(「国税 出世事情」と検索すればヒットする)
もっとも税務職だからその他の公務員よりも収入は高水準だとは思う。ただ、国税の魅力はそういった面だけでなく、専門性の高さや研修の充実、ミッションの壮大さだと思うんだよな。 人事課からこの時間にメールきたし、なんだかんだ忙しいときは残業してるんだな
当たり前のことだけど >>330
わいも来たわ
田舎の出先って楽ちゃうんかい 局はどこの部署も忙しい。
特に総務の人事と会計、安定部は年中何かと仕事がある。残業もしばしば。
窓口よりは自分のペースで仕事を進めやすいのはあるけど、あんまり夢みないほうがいい。 土曜開庁のハローワークに勤めた場合、交代勤務と聞きますが月にどれぐらい土曜出勤がありますか? >>333
「ハローワーク 31年6月7日版開庁延長施設一覧」で検索 >>335
ありがとうございます
おおよそどこでも隔週土曜に開庁というのは知っているのですが、実際のシフトとしてどのくらい個人に土曜勤務が回ってくるのか知りたいです
確実に月1回は土曜勤務が回ってくる感じですかね?もちろんそのハロワによりけりとは思いますが… >>337
所の規模と利用者数によるね。職員数が多い所であれば回ってくる頻度も少ない。逆にいうと職員が多い所じゃないと延長対応や土曜開庁はしない。
>>336
ハロワなら職業相談のときに相談と相談の合間に手早く入力する必要があるからタッチが早いに越したことはない。
基準なら素早いタッチは要らないと思う。どっちかというと文章を練る場面が多いから、分かりやすい文章が書けることのが重要。事件事故の新聞記事なんかはいつ、誰が、何を、どうしたかが簡潔に書いてあるから参考になる。 楽そうだし業務には不満ないけれど、給料が低いってのが気になる。他公務員と生涯賃金どれくらい違うんだろう 定時退庁日(ノー残業デー)は週1回もしくはそれ以上ありますか?(組織として統一されている?それともハロワごとに違う?)
またそれは名目的なものではなく、実際にちゃんと運用されていますか? >>341
水曜日が全省庁定時退庁日、金曜日が厚労省定時退庁日になっている。
それが実践されてるかは上司による。口酸っぱく残業しないように言う人もいれば無関心の人もいるからね。
やるべき業務があるのに残業できず困ることも多々ある。 >>308
昇格は監督官のほうが早い
40代前半で5級もあり得る
ただし、そこから先は遅く、事務官に追い付かれて最後は6級というのは事務官と変わらない >>343
それ今の20代にはあてはまらんよ
今の40代のやつらはあてはまるが >>343
なるほど。監督官で5級というと、級別定数表からして副署長とか?
ところで財専のスレで見かけたが今はどこも6級が基本的な着地点で、7級以上(局部長など)は本省籍の人が基本的に就くようだね >>332
局だから全て忙しいというわけでもない
特に徴収、均等は当てはまらない
特に徴収は年更が終われば毎日がノー残業デイで天国なので、ワークライフバランスを重視する層からは人気が高い
また、現場では勤まらないから、ずーっと局に置かざるを得ない、出世とは真逆の理由で局勤務が長い人もいる 内定式はいつ頃だろうか。そもそもある?
早く髪を染めたいんだが 大阪労働局
賃金統計不正
厚生労働省
パワハラ、激務露呈
どうすんだこれ >>348
厚労の若手グループによる発表関しては、改善するための動きがあるということで前向きに捉えた
>>359
労基署で事務官として働いてみて、すごくホワイトだと感じてる
パワハラもない(もっともこれはそこに誰がいるかによるのだろうが) >>341 >>342
うちは「ノー残業デー」=「ノー残業代デー」だよ…
水曜と金曜に残業が発生してるってのを所長と課長は局に知られたくないんだろうけど…
超勤の申告書には勝手に線が引かれ、水金の最終退庁者の欄には所長と課長が交互に並んでいる(笑) >>346
徴収はともかく雇均は忙しいでしょ。ひらはそんなにかもしれないけど係長クラスになってくると大体残ってない? >>354
所長か次長くらいの出世組になれればいけるよ >>354
大半が5級定年だよ
選ばれし次長以上で可能性あり
ちなみに次長で5級もいる >>357
基本5級なんですねーありがとうございます! 事務官と監督官合わせても新規採用は全国で500人ほどだと思うが、都道府県労働局の級別定数表を確認してみると6級には1625の定数が当てられている。
よって、「平均的な働き方をしていればいつかは6級になる」と考えるのが自然だと思う。 >>360
本省の定数はこれとは別だし、本省籍の方が出先に来る時は7級以上だろうと思う
あと1600は500の3倍以上だからだいぶ余裕あるし >>351
えぇ…天下の労働局がそんなことでええんか… >>361
本省の係長が出先に来たら部長になるんだぞ
もっと低い 監督官は旧上級乙種、事務官は旧中級だから級別定数はあまり期待するな >>364
それは知らなかった。だが1100定数分も出向で来るだろうか? 所長に上がるときには一回県外に出てもらうからよろしくね! >>366
さあ分からん
現職の感覚だと全員6級なんて無理な気がするよ
まあそんな歳になるまで公務員でいられる保証も無いんだし気にするな >>370
局によっても実態は異なるかもしれないね >>372
受験生か内定者?
そもそも6級って安定所長、局の部長、室長クラスだからね、そんなポストがいくつあるのか
大半が局課長クラスで定年を迎えるけど6級の課長なんてどの局にもいないだろうし
あんま夢見ない方がいいと思うよ 厚生労働省こそ労働環境の改善はやらんといかんし昨今の風潮も追い風になって割と改善されるんじゃない?と期待してるけど本省だからな
出先でまったりするのが正解よ
労働環境の改善が出先機関にまで波及したら最高だけどな 田舎局 特に不人気局は2局7年制の監督官も中々定着しにくいだろうし、キャリアも来ないだろうから、不人気局を選んだ新制度下の監督官は、本省に行ってしまえば、割と今まで通り出世すると思ってるんだけど 違うのかにゃー? 厚労省のあれで震えてたけどハロワ・労働局は大丈夫だよね……? >>378 の補足>>343 >>344 (別の方のレスですが) >>379
やはり監督官の方が圧倒的に昇格は早めなのですね…思った以上に給料少なそうで辛いです… 基本的にハロワ採用になった場合は窓口業務の割合は高いですか?
昇進したとしても避けられないですか? 業務量の多い都市部に配属されそうなので、書類をため込んでしまったり、一人で仕事を抱え込んでしまうことが起きないか不安なのですが、
給付や適用などの書類処理は地区などによって完全に担当が分かれているのでしょうか?
それとも部署内のメンバーでフォローし合って処理していくような感じでしょうか? >>380
344にもあるが、今は昇格タイミングもほとんど差がない
→大量採用の影響
仮に昇格のタイミングの多少のバラつきくらいではそんなに生涯年収は変わらない
→一般的に公務員はどこも1年に4号俸づつ上がる。俸給表を見て、すごろくゲームのように数えてみるとわかる
別表第七 昇格時号俸対応表を参考に考えてみると…
(例)
1級63号から67号
221200→225000
1級63号から2級25〜29
221200→229300〜236100 >>373
大半が局課長で終わるわけない
局課長って所長経験者だぞ
大半が所課長で定年だよ >>376
基準系事務官、一番定数に恵まれてないよ
大半が4級定年だよ 383で途中で誤って送信してしまった…
Aさんは1級63号から1級67号
221200→225000
Bさんは1級63号から2級28号
221200→234600
これはあくまでも一例に過ぎないが、このケースで考えると昇格する場合としない場合で一月あたり9000円の違い
(細かい金額には差があるかもしれないが、この違いがあるのはAさんが昇格するまで)
このようにネットに公開されている情報だけで色々わかるから、色々考えてみたらいいと思う 期末勤勉手当 役職段階別加算
1〜2級 なし
3級 5%
4〜5級 10%
6〜7級 15%
8〜10級 20% >>386
結局 国税が一番良いんだよ
地上も糞みたいな待遇だし 県内転勤とはいえ、車使えないと通勤結構きついが、ここって車通勤OKなんか? 前にこのスレを見ていて、これから入る基準系事務官の方々が意欲的なのが嬉しくてメモにまとめてたから書き込む。
以下特に根拠とかはない主観に基づく個人の感想。
・WLBについて
自分で仕事のペースを調整できるためWLBを取りやすいです。実際に自分のペースで働いている職員が多いためWLBを重視する雰囲気も醸成されています。
また有給を1時間ごとに取れる制度も形骸化していません。
・AIによる代替について
今後AIにより世の中に存在する様々な業務が代替されていく事が予想されますが、例えば調査業務など人が行う必要のある業務がたくさんあります。
そのためヒトが労働しなくていい世になる水準までAIが進化しない限り「AIによる完全代替」は難しいと考えています。 >>390
意欲的もなにも監督官のパシりの位置づけやん >>390 (続き)
・働いている人
日々医療に関する知識の習得など自己研鑽に励んでいる人もいるので刺激を受けます。専門性が高いため自己研鑽ができるところも魅力の一つです。
・出世について
10年採用が止まっていたこと及び採用数が少ないことから人事の停滞等は無く、出世を望みそれに見合う努力をすれば管理職を経験するチャンスは大いにあると思われます。
・雰囲気
5chでも業務説明会の評判は良いですが(大学の同期と話していても雰囲気がいいと評判でした)、中に入ってもそのイメージのままで優しい人が多いです。 >>392
そもそも監督官と会話することがないのにパシリもクソもないわ 皆様申し訳御座いません
この子>>392は東海北陸の労働局が第一志望にも関わらず落ちてしまい、国家一般職東海北陸スレでも同様に必死に労働局下げをしている最中なんです…
どうか優しく絡んであげて下さい… 署内で監督官と基準系事務官が関わることはあまり無いだろうけど、旧制度下から労災課に配属され続けている監督官は勿論いる(こっちは労災課長もやってる人いると思う)し、新制度下の監督官も少なくとも一年は労災課に配属されるんや
仲良くやろーや 職安のパート職員との人間関係ってやっぱり難しいですか? >>381
所長、次長以外は窓口だよ
次長はクレーム処理係
窓口からは逃れられない >>389
車通勤オッケーだけど、所の駐車場は使えないからな
自腹で所の近くの駐車場借りてるよ。もちろん都会じゃなくて北陸甲信越地方の田舎局。
通勤手当では赤字状態
自動車通勤当たり前の田舎の民間企業が従業員に会社の土地に車停めさせないとかありえるか?
そんなブラックな現状が労働局ではあるからな >>401
やっぱりそうですよね
ありがとうございます もちろん窓口勤務もあるだろうけど局の総務とか窓口なくない? >>401
お前バカだろ
庶務は窓口ないよ
それにはっきりいうけど窓口のが楽だよ >>402
これは確かにそうだな
駐車場自腹はおかしいな。
公共交通機関で来なかったこっちが
悪いという考え方だからな。
環境破壊したお前が悪いという発想 これから炭素税とか走行税とかも検討されるかもしれんし車通勤は大変っすね >>400
レベルの低い返しだな笑笑
無職板のレスバかよ
俺は優しいから教えてやるよ
入館か都会じゃない法務労働検察に片っ端から電話かけて採面して貰え
今の時点ならまだ可能性はある >>407
駐車場代自腹なんて、労働局に限らず、公務員は国も県庁もみんな自腹だよ
県庁や市役所なんかだと職員専用駐車場があるところもあるが、それだって自動車通勤者が金を出しあって借り上げているだけで有料には変わりない
税金で職員の駐車場代なんて支出できるわけがない
昔は親睦会や職員互助会が駐車場代を補助していた所もあったようだが、公共交通機関で通勤している人からも会費を集めているのにおかしいだろ、ということで今はやってないと思う >>412
今年内定もらったものです
ただハロワ希望でしたが急遽基準系に配属決まったのでよく分かってないです 東京労働局の管轄は、毎日21〜22時とかまで残業あったりしますか? >>412
簡単に説明すると
方面(監督)、安全衛生、労災、総務
この大きく4つに分けたうちの方面・安衛を監督官が、労災・総務を事務官が担うイメージ
具体的な仕事内容は採用パンフレット参照
もらってない場合はHPにも掲載ある >>389
赤字が嫌ならバイク、自転車通勤か電車通勤だわ。 >>416
私はキツいと思ったことない
キツいも楽しいも人それぞれだと思うけど、どの辺が不安? >>401
窓口やらないのは、所長と庶務くらいかな。
他は頻度は違うが窓口やるな
ただ、庶務は病んでる奴や、時短勤務が占めてるのが多いな >>406
いきなりバカ呼ばわりかあw
君はあまりよろしくない人格をお持ちですなあ
まあ、ここで言っても意味ないけどw 基準系か安定系かもう発表されてるとこあるんですね… >>419
いえ仕事内容もあまり分からないのでどんな感じなんだろうと
労基署行って見学した方がいいですかね >>423
監督署への見学はいいと思いますよ
どんな感じか不安ということであれば現役監督官が書いているブログ「ろーきしょ!」を読むのを勧めています
オススメの記事は>>223 にまとめてます
面倒であればこのスレを上から一読するだけでも参考になると思いますので是非
もしくは質問していただければ私がお答えできることならお答えします 基準系に内定をもらいました。基準系から監督官に転職する人はいるのでしょうか? >>426
先輩から中にはそういう人もいたと聴いてます
過去形にしたのは採用が去年まで10年止まっていた事もあり昔の話だからです
今年採用の監督官に、去年採用された事務官はいるのでしょうかね >>427
事務官と監督官はどちらが仕事量多いですか? >>428
仕事の性質が違いますし、両方で働いた事があるわけではないので比較できません。
営業職と事務職のそれが比較できないのと同様です… 残業時間特別多くないのに潰れそう
上司が仕事しない人 安定系です。労働大学校での研修ってどうでしたか?大変でしたか? >>431
ありがとうございます
研修などと多いでしょうか? >>432
大変だな。自分も去年そうで休憩で頻繁にいなくなるの繰り返し。腹立ってたけど異動してくれて良くなった
無理せず頑張って こっぱんは低いとは知っていましたが、給料表見ると思っていた以上に給料が低くてびっくりしました…みなさんどのように生活されているんですか…? >>438
・国家公務員の俸給表は総合職も一般職も同じものを用いてます。
・ラスパイレス指数が100以上の都道府県・市区町村が国家公務員より給料のベースが高いと言えるわけですが、政令市でも100未満のところがあるわけですから全国的に見てもそんなに多くないと思います。
皆さん一人暮らしでも無事やっていけてるのが現実なわけですからそこは心配しなくていいと思います。 >>438
前職民間でしたが、似たようなものでしたよ >>438
それでも一般的な民間企業より恵まれていると思うよ
また、ボーナスが年に月給の4〜5ヶ月分あることも忘れてはならない
ともかく、ノンキャリ試験しか受からないのだから、その能力にみあった処遇だと割り切ればよい 438です。確かに地方では民間より恵まれてるし、総合職に受からなかったらと割り切るしかないですよね…労働局事務官からの監督官への転職は、検察事務官→副検事のような内部試験でもいけるのですか??それとも国家専門職試験で受け直すのでしょうか? なんでコッパンと市役所の悪いとこ取りみたいな労働局に行きたいんだ? 無数にある零細企業より恵まれてるのは事実
だけどMARCHニッコマ関東上流江戸桜クラスの大学生が普通に就活してたら内定取れるレベルの民間企業ほどは給料は貰えないからな。
今まで民間は残業多くて、サービス残業ばっかって新卒採用するような民間企業ではほぼない。
有給も働き方改革で民間企業も普通に取れるようになってる。公務員の旨味は完全に消えつつある。
友達、親類が高卒、中卒ばっかの環境なら恵まれてると感じるかもしれない
だけどまわりに大卒が多い環境なら「民間の方がいいな」って思うとことになる 市役所→基地外市民との対応、転勤なし
県庁→残業地獄、僻地転勤あり
労働局→基地外求職者との対応、転勤あり
市役所より客の質は良さそうじゃないか?
これで転勤なければ最高なんだけど 民間の給料を気にするようならそっちに就職すればよい。その後に公務員に転職できる。だが逆は難しい。 >>380
監督官は3年目からずっと本省にいれば12〜13年目で労働局の課長として出向します。その際は5級ですね。
新卒で監督官に成って本省勤務を3年目からすれば最短で35歳ぐらいで5級にはなれます。実際私の局の課長さんは監督官ですが今36歳です。
本省籍の監督官は今も出世は段違いで早いですね。 >>449
入って2〜5年目だけどガチで考えてる。
ただやっぱり踏ん切りつかん。労働局で働いてた奴なんて権利意識強そうって思われてそうで...
MARCH卒だから民間行った奴らは結構給料いいんだよなぁ。
ボーナスなんてウチ(労働局)と違って夏だけで3ヶ月分以上がざら。、残業代は1分単位(朝に会社に入ってから会社を出るまで=朝の数分の早出、終わりの数分の準備時間すら給料が出る)、働き方改革で残業は多くても10時間。こんなばっかだからなMARCHの民間って。
労働局は朝の早出(20分)、昼(10分)、定時後(30分)の合計1時間ぐらいが毎日サービス残業状態よ。申請書廃止してウチもデジタル管理しろよなぁ... >>452
俺は前職わりと大手だったし、周りに民間で働いてる友達も多いけど正直そんな企業めったにないよ。実際に働いてみないと分からないだろうけどね。あとハロワに勤めてるなら理解してると思うけど転職したら高確率で待遇悪くなるし今のとこでがんばった方が良いよ MARCHの新卒ならそこそこのホワイト狙えるだろうけど、不平だらけの公務員上がりが民間に行ったら今より勤務先のレベル下がると思う ニッコマ、関東上流江戸桜卒の高校、中学の同級生にすら待遇は劣るからガチでキツい。
リーマンショクの頃は公務員=勝ち組って感じだったんだろうけど、今は違うよ。
働き方改革やら、公務員の待遇悪化でほんとに公務員の旨味が消えつつある。
公務員の年休が取りやすいって旨味も働き方改革の民間の有給義務化で消えるし。 >>454
自分が民間で苦労して、死ぬ気で勉強してやっと公務員試験に受かったのでマジレスしてしまった。民間に行きたいのなら止めないけど、想像してるより厳しい世界だよ >>456
さっさと辞めて民間行けば?
誰も引き留めないよ >>458
同感。みんながみんな公務員の旨味がどうとか考えてこの仕事選んでる訳じゃないし。 監督官も事務官も基本6級退職でそれ以上行く人は一握りだよ 5級なんて他の省庁では万年係長でも到達できる級なんやが >>451
本省籍の方は省庁・官職問わず出世が早いとは聞いてましたが、流石にそこまでの方はみたことありませんでした。
本当なら嬉しい話ですが、仰る内容だと人事院が許す最速で進んだことになりますよね>>283
たまに財務省人事で旧二種の方の局長抜擢などがニュースになってますが、そういう例外的なケースなのでしょうか。 >>462
5級退職なんて聞いたことないぞ
普通に仕事してたら6級は誰でも行くぞ >>465
6級になるなら最低でも次長にならないとダメじゃね? >>462
局によるのかもしれませんが、私の知る限りでは>>460の通りですね。
級別定数表の役職の部分などを確認しながら考えればわかるはずです。 級が上がるとプレイングマネージャー
やマネージャーとしていろいろやらな
きゃならないけど、歓迎なのか。 >>465
ワテのいる田舎局ですら大半は署所の課長(5級)で退職だぞ
そもそも6級なんて局の課長クラス、署所の所長クラスなんだし明らかにポストが少ないでしょ >>466
>>469
○○専門官という専門職の役職がいっぱいあって
局課長以上に6級がいっぱいいる >>468
公務員系のスレでは「出世したくない人も多い」というようなレスも散見されますよね >>470
専門官で6級なのは企画官や安定監察官等かなり限られる
局の基準系の課長は本省籍であることも多くポストが無いのは事実 国大職員と労働局(ハロワ)で迷ってる。
公務員であり労働行政に携われる、けどコミュ障だから窓口不安で転勤あるハロワ
独法だけど実家暮らしできて窓口なさそうな国大 >公務員であり労働行政に携われる、けどコミュ障だから窓口不安で転勤あるハロワ
似たような境遇だからすごくわかる
労働行政に携われるという一点で労働局には惹かれているんだが、実際のところがわからず迷ってる
働き方改革の推進とかブラック撲滅とかそういう大きな政策に、ただの現場の事務員がどれくらい関与できるかあるいは関与してると実感を持てるのかがわからない
結局は現場サービス業としての窓口適性があるか無いかですべてが決まってしまうんだろうという予感もあるけど、果たして自分がどれほどそうした適性があるかまったく未知数だし不安でしかない ハロワの窓口職員が政策に関われる余地なんてあるわけないだろ ブラック企業は無料で情報掲載できるハロワで募集をかけるから、求人を登録させなければ人が集まらず滅びる
間接的にだけどブラック撲滅に役立てるよ >>475>>476
学生が思い描くスキルなんて、社会人から見ればスキルとはいえない。採用面接を突破できたならコミュ障ではない。
大学に関しては又聞きかつイメージだが、労働局以上に階層性が高くて人間関係が窮屈そうにみえる。
労働局は異動が頻繁だが、相性の悪い職員がいても最悪2年我慢すれば異動でリセットできる。
大学職員にも部署異動はあると思うが、大部屋のなかでの席異動くらいじゃないかな。相性悪い奴との付き合いが常に付いてまわる。
さらにいえば、教員>事務方が絶対的なヒエラルキー。理不尽な教員の指示に振り回されることも仕事のうちかと。 >>478
求人票の内容が法律に反してなければ受けざるを得ないよ
実態はわからんし断る理由がないから
求人票なんていくらでも適当にかけるしブラック企業を登録させないってのは難しいな >>478
求人内容が法令に違反していない限りはハロワは求人を受理しなければならないと法で定められてる。
つまりヤバそうな会社の求人も内容さえ問題なければ受理しないといけない。下手するとブラック企業に加担することになる。 ハローワーク採用されました。
労働局とハロワどっちで仕事することが多いでしょうか? 自分も安定系採用されたんやが残業とか月どれくらいあるの? >>483
人によるとしか言えない。大半の人は所で勤務することのほうが多いかな。 >>485
ありがとうございます。所とはハロワのことですか? >>486
そうです。
署⇒労働基準監督署
所⇒公共職業安定所(ハロワ) >>487
非常に参考になりました
ありがとうございます >>484
所の規模や時期、部門にもよるから一概には言えない。
最初に配属されやすい雇用保険部門だと4,5月は特に忙しいから小規模所で30h/月、大規模所だと50-80h/月はあるかな。
職業相談部門だと多くて20h/月とかかな。 >>487
基準系で採用されましたが4月までしておいた方が良い資格やスキルを教えてください >>491
安定系なのでその辺はちょっとわかりません
ごめんなさい… >>492
安定系でハローワーク勤務のとき庶務と窓口ならどちらに配属されることが多かったですか? >>493
窓口かな。そもそも所の庶務は経験したことないんよね。
局の総務にはいたけどそこを踏まえても窓口のほうが多い >>494
勤務していて一番辛いと感じることはどういうことですか?辞めたいと思う瞬間が頻繁にありますか?勤労統計不正の影響で業務量や残業が増えたりしていますか? 付け加えるとすれば、署所の庶務を何回もすることはあんまりない。そういう意味では事務官は署所で窓口をするのほうが多い。
ただ、局の総務は人によっては何回も経験する。 窓口業務は忙しいけど簡単と説明された
あまりに単調だと逆に辛いね 基準系で採用されましたが4月までしておいた方が良い資格やスキルを教えてください >>495
> 勤務していて一番辛いと感じることはどういうことですか?
入って数年間はお客や先輩から怒られたときに落ち込んでたかな。いまじゃ仕事に慣れて怒られることが少ないし、起こられても受け流せるようになった。
>勤労統計不正の影響で業務量や残業が増えたりしていますか?
安定所窓口だが今のところあんまない。追加給付の処理は確かに膨大だけどやれば確実に終わる仕事だから気は楽。 >>495
最近は思わなくなったけど、採用された頃は自分のペースで仕事ができないこととか、たまにくる話の通じない人の相手が辛かったかなあ
個人的には局のめんどくさい報告とかのほうが辛かったかも
勤労統計調査の歓声で仕事は増えたね。来年の4月は少しはマシになってるかもしれないけど、以前に比べれば大変かも。
辞めたいと思ったことはそんなにないかな。向いてないって思うことは窓口のなかとかであったけど 今日ハローワークで話を聞いたら窓口業務はある程度決まった型の中で会話するからコミュ力はそこまで必要ないと言われたのですが本当でしょうか? >>500-501
丁寧にお答えいただきありがとうございます!
業務量があっても終わりのある仕事であれば気が楽、辛いことはあっても辞めたくなったことはないなど、現職の方ならではの声になるほどと思うばかりです。現場の感覚に基づいたリアルな声はどんな情報より参考になります。
進路の参考にさせていただきます。ありがとうございました! >>502
決まった型っていうのが何を意味するのかによって変わるけど、確かにそう。
職業相談の窓口では、就職活動に必要な範囲で人間関係の悩みやお金の悩みを話題として扱うこともある。
当然、人間関係やお金の悩みを我々は解決できないから「いまあなたにはこういう悩みがあるんですね」と受け止めはする。
受け止めるんだけど、解決策は自分で探してもらう。「どんな職場なら人間関係やお金の悩みがなくなるまたは小さくなるだろうか」と問いかけていく。
何が就職活動のネックになっているのか、その人なりの問題を把握することからスタートするわけさ。
たぶん学生さんはコミュ力ってさんま御殿みたいな丁々発止のトークバラエティをイメージしてないかな?
YouTubeでキャリアコンサルティングで検索してみて。完全に一致とは言えないけど、安定所窓口のイメージはつかめると思う。実際にはもっと倍速でガンガン話進めるけどね。 >>499
基準系なら何はともあれ労基法や労災認定基準を押さえとけばいいのでは? >>504
丁寧に回答して頂きありがとうございます
イメージしていたコミュ力は2人きりでも会話を弾ませることが出来る能力で、私はそれがとても苦手なので心配でした
紹介していただいた動画見てみます >>505
早速amazonで一冊ずつ買いました
ありがとうございます 他省庁より昇進遅いっていっても給与はそんなに変わらないよね? 10月採用の提出する書類で、履歴書あるけど志望動機欄っとサラッとでいいよね >>509
業務が多忙のため残業代は満額近くつくようになった。他の省庁はまだ予算の関係で残業代カットは存在するはず。 >>497
頭いい人には簡単だけど、高卒程度だと外国語話されていると感じるレベル。IQ150から50が来るのが労働局の窓口。相手に会わせないといけない。 将来的に転勤制度が変更され、全国異動になったり、ブロック範囲が広がったりするという可能性も無きにしも非ずなんでしょうか?
転勤制度が過去に何度か変わったりしているようなので、そこが不安です
制度の改善はあれど、改悪はないと思っても良いものでしょうか >>523
これは単なる想像なんだけど、
国家公務員は全体的に転勤少なくなると思う。
全ての機関が管区機関の本局のみになるイメージ。
AIに任せられるものはどんどん任せて、アウトソーシングできる仕事はどんどんアウトソーシングして、その上で残った仕事にフルコミットするような。
これから40年は働くわけだが、40年もあればだいぶ変わるのではないかな。
今から40年前はきっと手書きで仕事していたと考えると40年前から今に至るまでも大きな変化あったわけだ… >>523
絶対ないとは言い切れない。同一省内の転勤で済んでるうちはまだいい。最終的には他省庁への配置転換が待ってる。転勤のみならず、仕事内容も一から覚え直し。
過去の参考事例
http://www.kokko-net.org/cgi-bin/kokkoippan/jouhou/du3_view.cgi?Page=16 人員削減もなくはないし、転勤制度の変更もあり得るでしょ
もしものために、公務員だからと怠けないで自分を高めておくべき
逆に他省庁でも興味があるところなら行ってもいいと思うけどね、その時の問題はWLBと仕事の覚え直し お前ら本当に馬鹿だな
局集中化はありうるが他官庁への転籍はありえんよ。
少し考えたことあるか?
何のメリットがあるの?他官庁へ転籍
なぜ人がいるのにやる必要あるのかな?
その少ない脳ミソで考えようや? >>528
それも一つのあり方だから否定はしない。
取り越し苦労になってもいいから俺は地道に準備するよ。 夏季休暇明け、明日からの勤務…
9連休なんかにするもんじゃないね >>530
お前自身が不人気ということにいい加減気づこうや? >>528
組織改編で国鉄、社保庁、農水省から余った人員が労働局へ転籍した事例がたくさんある
何で逆はないと断言できる? >>528
勝手に大量人員削減で解雇にすることはできんでしょ、公務員でも
ザコは引っ込んでろ 社保で民営化のときにクビになってるひと結構いなかったか? >>530
働き方改革が一段落したらお役御免になりそうな気がしてね。準備といっても自分の好きなテーマで本読んだり講演聞きに行ったりよ。仕事になるかは知らん。
参考までに読んどきな↓
http://kokkororen.com/news/view.php?id=797
さらに、内閣人事局が「重要政策に対応した戦略的な定員配置を実施する観点から、府省の枠を超えた大胆な定員配置を推進する」としているなど、府省間の定員再配置を強調している。 「もしかしたら」で言えば公務員を含む全労働者が定年まで安定してるとは限らない。
そういうリスクに対処しようと思う人は自分で努力してれば良いのであって、必要以上に人を不安にさせる必要は無いし、何もしてない人を見下す必要もない。
もっともそういった不安定な未来が来るのだとしたら、それをなんとか立て直すのも労働行政の役割なのではないかと思ったりもする。 民間の配属リスクにうんざりして公務員に移ったのに、そんな訳わからん扱いされたら堪らんな >>540
監督官の業務とここの業務の辛さどっちがマシなんや? >>537
実際、公務員=『安定』って考えてる人は多いと思う
大量人員削減で解雇ってのはないにしても、多少は切られる人はいるかもけ
別に公務員にすごく執着する気はないけど、まあ何かあっても耐えられるように色々と知識をつける必要はあるかもの 「もしかしたら」ってそれは当たり前
それをほとんど想定していないで、のうのうと惰性で仕事を続けてなんのスキルもない人を取っておくほど国に財力があると思う?
別に今後何もないに賭けてる?人はそうしていればいいと思うよ、ある程度は自己責任だし >>535
お前だれにいってんの? いいかげん怒っちゃうよ?あ? >>538
お前馬鹿だな。
講演いったり本読むのが準備なの 笑
そんなんで失業リスクに耐えられると思ってる時点で馬鹿だよ。お前学生だろ?社会はそんなに甘くないんよ。な?
省庁を超えた定員配置を推進だの検討なの こんなん実現するわけないだろ?いつものパターンとわからんのか?
ひと昔前は国の出先すべて廃止を検討するだのいってたんだぞ?それから6年。なんにも実現していない。
国税と年金機構を合併させて歳入庁にする構想もあったが実現しなかった。
実際実現していくのは財政が弱い市町村からだよ。
というかさ・・・・お前マイコンの書き込みにすごく似てるな。 もしかしてマイコン?? 笑 >>538
あとな これに書かれてるのは省庁を超えた転籍という意味じゃないからな。
ちゃんと読もうな? 文章理解ができないからお前は落ちるんだぞ?
定数の再配置だから
例 厚労省 定数100 経済産業省定数100 財務省 定数50
変更後 厚労省 定数110 経済産業省定数80 財務省 定数60
増えた分は新規採用増やす。 減ったところは新規採用抑制
という意味だからな?
いいかげん転籍が不合理ということわかれよ?
仕事わからんやつがはいってきたところでメリットがないだろ? 労働局と市役所の内定をもらいました
正直やりたいこととかもなくてどっちにしようか決めかねています
みなさんだったらどっちを選びますか?
良ければ理由もお願いします >>552
給料はおそらく市役所が良いです
労働局は県内転勤で人間関係リセットしやすい気がしてそこに魅力を感じています 民間で転勤を減らしているから公務員も減らすだろうな。部長とかに出世するやつ以外は。 >>554
その考えは正しい、市役所はわりと人間関係濃くて大変って聞いた >>558
そうですかね
職員数だけでいえば市役所は3000人程度いるんですが、労働局はどのくらい職員いるんですか?
規模にもよると思いますが 支所があるとはいえ、市役所は本庁に集まりすぎじゃない? A日程市役所とここなら普通に市役所行ったほうがいいよね? >>546
お前だろ、分からないの?
いいかげん怒っちゃえば?あ? >>561
労働局やめとけって
糞みたいなやつばっかだぞ
ババアがひどいのが多い
局くるとわかるが
労基のやつの態度とか性格の悪さはひどい 日程じゃなくて地元なら市役所いくかなぁ
縁もゆかりもなければここいくかな 確かに同じ庁舎に40年 同じ人間関係はきついな。
お局様も多いだろうし
政令市とか県庁の転勤が一番理想な気がする
まああっちは議会対応だの生活保護だの
しんどい残業はあるけどな
将来的に県庁は県庁同士でまざっていくと思う。
神奈川と千葉がまざると人員減らせるし
ポストへらせるし
現実的にあるとおもう ないないwww
省庁間再配置以上にないわ、さすがだね! >>569
あ?怒っちゃうよ
なめたこといってっと? 地上スレとここ見てると、いかにこっぱんがやばいかよくわかるわ。 基準系と安定系スレ分けた方が建設的な話できそうだけどもう過疎ってるし必要ないかな >>570
怒っちゃえよ
いつまでベロベロしてんだ、あ? 安定系です。
ハローワーク勤務になった場合、窓口の机以外に自分の机ってあるんですか? >>579
自分の机ある所もあるし、ない所もある。所次第。 >>551
市役所がいいと思われ。
労働局は異動範囲が広すぎる。
局にもよると思うけど、通勤時間とか考慮してくれない局だと南の端と北の端で通勤時間が違いすぎる。
後、共通採用だと他県に行く際はほぼ引越ししないといけないからきつい(異動先によっては引越ししない人もいるが)
人間関係は同じ局内だと異動しても案外引きずるよw 進路まよってるやつさ
多数派と同じ行動しろよ
市役所と労働局なら 市役所いくやつ多いんだから市役所いけや
多数派が常に正しいといってるだろ 多数派くんちょこちょこ現れてるけどどういう立場なの? 基準系の人は大抵、労働局勤務だとしたらどの部署に配属されることが多いですか? 安定系であれば、総務部、雇用環境・均等室、職業安定部、ハローワークをまわる感じですか? >588
安定は最初はほとんど保険。
その後は人それぞれだけど、職相は若いうちはポストがない。 >>588
均等室なんていかねーよボォーケ
安定部なんてエリート中のエリートだよ。
能力最強→安定部
折衝力最強→需給調整
出世頭→人事
丈夫な若手→会計 なんか労働局スレって変なのが住み着いてるよね
こんなのが同じ職場にいたら嫌だわ 県外の2年間勤務って2県周るってことですか?
それとも1県で2年間? 俺はこんなくそみたいなとこで働きたくないから蹴って特別区行くやで^^
お前らは一生カスやガイジの相手をしてストレスに押しつぶされながら生きていくんや
絶望しろ NNTかよ
北区w
【9月まで】東京都特別区スレpart530【希望はある】
873受験番号7742019/09/03(火) 00:38:48.05ID:knRjJAUU>>876
今日こそは北区から電話きてほしいわ
876受験番号7742019/09/03(火) 02:54:29.06ID:A+Ylc9dQ
>>873
まだ来てないならもう無理だぞ
俺ら昨日きたもんで^^ 今年労働局に内定した人がここで
「労働局よりAの方がいい」
「大多数はAを選ぶからAに行くべきだ」
などと荒らすのはおかしい話だから、荒らしてるのは内定者以外と考えるのが自然 まぁ実際労働局は良くはないよね。給与の伸びしかり、保険料支給業務のブラックさしかり。 >>603
なにいってんだお前
早く辞退しなよ?なあ 給料は低いけど贅沢しなければ人並みの生活は送れると信じてる 公務員の給料安いって言う人は都内すみ?
地方の民間はやべーぞ
6年目で基本給18万だからな
どこの零細だよって言われるかもしれんが、社員500人で、大手大企業子会社でこれ
周り見てもみんなそんなもん 公務員になる人は零細には入りません
ふつうに大手に入れます 規模にもよると思いますが、中規模ぐらいのハローワークで庶務課は何人ぐらいいるんですか? >>608
早い
学生ならその時にしかできないことをした方がいい、あと卒論とか
無駄とは言わんが、焦って取る必要があるものでもないし、そもそも取る必要もないし
基準、安衛、労災、老一は実務の方がずっと深いし、他は知識としてあったらいいかもね程度 >>611
いや試験は受けないよ
ただ全く無知だと入ってからきついと思うから内容を理解する程度
問題は解かない 訪問先のブラックが顧問社労士出してきた時「あ、自分もそれ持ってるっすw」ってやりたいじゃん そのパターンで多いのって顧問“弁護士”じゃないですかね? 社労士なんて基本保険メインで労基法なんて全然知らない奴ばっかりだぞ >>615
うちの会社は労基・安全衛生関連は社労士に、その他の法令については弁護士に相談してるよー >>612
それ一体何の意味があるの?
問題も解かないって理解してるかどうかもよくわからんし、それならいっそやらないで、現状だけで労基法に絞った方がいいような、、、
>>614
そんなん敢えて言うほどのことでもない
はっきり言ってそれを言うのは逆にダサいし相手を逆上させるだけ >>619
労基法や安全衛生法がどんな感じなのか軽く見るだけだよ
試験合格が目的じゃないので必ずしも問題解く必要ないと思うけどな >>576
んほぉ〜
ハロワって名前ダサいからな〜www 来年度監督官として任官予定だけど,もし勉強するなら,社労士テキスト使っての勉強よりは通達集や基準局から出てるコンメンタール使う方が良さげじゃない?
とは言うものの,私自身コンメンタール等を使った勉強はしてないけど(今は元検事が出発した『労働安定衛生法違反の刑事責任』って本を読んでるだけ)…… 通達集もコンメンタールも入ったら貰えるから今買ってももったいないよ >>620
まずは社労士試験本で俯瞰するって感じなのかな
それならいいかもしれないけど、社労士試験に出てくる労基法安衛法では浅すぎてすぐにやることなくなると思う >>623
おぬしなかなかやりおるかもね
ただ>>624、いつでも手元にコンメンタールを持っときたいなら止めはしないけど値段が高い >>622
やったことない身からすると、脳の構造とか疾患に詳しくなりそうで面白そうなところもありそうどけどなぁ
まあそれ言ったら監督とか安衛も面白いところあるのはそうだけど >>628
そう少し俯瞰したい
ただ深いと思ってたけど浅いのか笑 労災はお金が直に関わってくるからね
審査請求多いし労災不認定で怒る労働者も多い
精神事案なんかに当たったら最悪だよメンタルやられてる人とのやり取りはこっちもメンタルやられそうになる 労働局ってWLB良いっていうし転勤も県内だから許容範囲内。給料の伸びは悪いらしいけどまあしょうがないかなとも思える
ただ窓口勤務があるこの一点だけで本当に嫌われるよね公務員志望する人ってそんなにコミュ障多いの? >>634
コミュ障というか、公務員になってまで訳の分からないこと言ってくる人の対応したくないってのが大きいと思う
ましてや国家公務員で なるほどね国家でこんだけ変人と会う確率の高い窓口勤務も珍しいか
法務と労働くらいかね? コンメンタールなぁ……基準の方は高いし,いつ改訂されるか分からん(現行のは確かH22の奴だったかな)からなあ……安衛の方はくっっそ高いorz 実際安定系のクレームなんて多くて半年に一回だぞ
転勤県内で地方より福利厚生優れてるってメリットの方がはるかに大きい 個人的にはクレームの多い少ないじゃなくて理不尽なこと言ったりしてくる人の対応が嫌なんだよな
普通の対人(企業の人など)ならいいけどそういう弱者(求職者)相手ってのに抵抗あるわ >>637
安衛のコンメンタールはあまり使ってる人はいないと思う
そして基準系の事務官ならやっぱ安衛よりは基準、それよりも労災が第一では?? >>641
失うものがない弱者は逆に強者、むしろ猛者や野獣と同類
だからこっちが警察を呼ぶこともある >>639
福利厚生旨み具体的に教えて
ほるほるしたい >>642 すまん監督官なんや 技官の採用も止まって10年になるし、技官のパイセンが現役の内に出来るだけ、技術を出来るだけ多く継承したいと思ってるから、今の内からちょくちょく出来ることはやりたいと思ってるんや >>646
お前自身が魅力ないことにいい加減気づこうや? >>645
それなら別に安衛をやってもいいか
てか技官の人でも別に技術なんて持ってないしいらない
検査等で確認すべきところを分かっていて、現場の人間と話せるだけと知識があればいい
技術を身につけたいなら民間の方がいいと思うよ
まあA官なら、よく言われてることだけど、衛生管理者の本でもぱらぱら見てみては?
あとは安衛法とか安衛則を見ても知らないことが多いと思うから、そういうのを調べるとか
安衛法はコンメンタールを使ってないし、使ってるのは2万円くらいして個人で買うには高い ハローワークの非常勤の人って、大抵どこに配属されるの? >>646
現職ハロワマンだけど、
見栄張って「国家公務員です!」とか「厚生労働省の職員です!」って答えると、ハロワって言った時の落差で女の子が居なくなるんだよね
ハロワを逆手に取って、「毎日ハロワに通ってるよ(笑)」って答えといたら、ユーモアを交えながら「無職かと思ったら国家公務員な人」の落差で落とせるよ そもそもハロワの職員が国家公務員ってこと知らない人結構いそう >>652
国家公務員になってどう?
福利厚生良い? >>647 ここ労働局スレですし
>>650 衛生管理者の本ですか 色々探してみます ありがとうございます >>656
公務員全般のことだけど、住宅手当はあまり出ないし宿舎はオンボロ。特急運賃も全額出ない。
自動車保険が割安に加入できたり団体積立年金保険を掛けれたりもするけど、大企業ならどこでもある気がするね。。。
あまり期待しない方が良いかもしれないけど、この時間に家で5chを見れるのがある意味福利厚生かもね 10月1日採用の人で
引っ越しや仕事に向けての準備とかってしてる? >>658
しょぼ大学出身だから万々歳や
ただ高学歴にとっては物足らないかもな >>661
宿舎の方がお金は溜まるよね
一方で負担額3万未満で理想の部屋に住んだ方が幸福度高いという考え方もあるかな >>659
説明会受けてそこで言われた書類とかの準備してるよ 横浜大事故やな。事件事故があると管内かどうか気になるのは基準系の定めや。 >>664
特に電車とトラックだもんな、移送でも大変そうだわ
あれくらいの規模になると事件性がなくても警察が鑑定とかやるんかね まずは災害調査やね。それと同時平行して労災申請への対応。トラック運転手や電車運転士にとってはまさに労働災害やからね。
電車の乗客でケガした人の中にも仕事で移動中の人がいたかもしれん。こういう事故で厄介なのは一見外傷はないけど、
精神的トラウマでメンタル疾患になったっていう労災請求ね。
どこまで認めるべきかの線引きが難しい。先頭車両と後続車両では事故ショックの意味合いも変わる。
何両目まで認めてよいのか、事故概要、関係者聴取、医学的知見の収集などなどやることは膨大や。
参考サイト
https://www.fukuoka-roumu.jp/qa/roukisyo/qa5_20/ >>655
お前バカだろ。証拠ないやん5チャンでいえなら猿でもできる 宿舎ってどれくらいボロボロなんだろう…女でも生活できるかな 違う官庁では、女性が宿舎利用することはほとんど無いと言われたなあ
エアコンとか回線とか色々面倒そうだし賃貸にしようと思ってる >>668
いや選べる立場にないだろと言われたからレスしただけで...
まぁ仲良くやろう 中途採用なんだが、2週間近く何も連絡来ないんだが
追って連絡するって言われたのに 4月1日の採用前なら安定系から基準系へ変更ってできるんですか? よっぽどのことないとそれは無理じゃない?
後から変更できたら採用分けた意味ないじゃん 下らないランキングで右往左往してるのか って思われてもしゃーない奴 >>679
公務員はどこも厳密に定員が決まっているものだから、定員の問題があるのでは >>678
基準系事務官は えたひにんの扱い
労災適用はマジできつい ネットでの誤ったディスを一つ一つ訂正するつもりはないが…
もう進路も確定した頃だと思うので一つ
どこ行ってもそうだけど、中には仕事内容が合わない人もいるかもしれない
ただ少なくとも自分は基準系で入ってよかったと思ってるから、そういう人もいるというのが少しでもモチベーションの向上に繋がったら嬉しい >>677
ランキングが全てだ
ランキングで仕事きめるべきだよ
だから労働局は辞退しろや >>684 監督官だから辞退したとしてもお前は採用されないぞ👍 退職について教えてください
有能 8級or7級
普通 6級
無能 5級
で退職するという理解でいいですか?
あと、どれくらいの割合で天下れますか? >>686 業務上の交流は殆ど無いですが、監督署で働くもの同士仲良くしましょう👍 労働局はマジでやめたほうがいい
飲み会で上司から説教なんて当たり前やで
仕事の質問しても怒鳴る猿も多いし 級の話がよく出るからちょっと調べてみた
H29年度の横浜市の事例(横浜市のHPより)
1級 18.2% 係員級
2級 28.9% 係員級
3級 29.7% 係員級
4級 12.9% 係長級
5級 3.0% 課長補佐級
6級 5.7% 課長級
7級 1.2% 部長級
8級 0.4% 局長級
7級以上は1.6%であることを踏まえると、どこも7級以上は出世コース乗った人という感じなのではないかな >>690
国と市を同じように比較できるのですか? 労働局採用で8級はまず無い。局長は本省籍だからね。
一番良くて7級の筆頭所長。 本省籍の監督官なら地方の労働局局長になる人もいるかもね >>690
横浜市の給料表は国の俸給表に対応してないので比較しても意味ない
労働局で働くつもりなら5級で定年退職を迎えることを覚悟すること 国家公務員の再就職先はこのページの再就職状況の公表等のところに全て公表されてる
https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/jinji_j.html
いかに労働局の再就職先が恵まれてないかわかるだろう >>698
目を通してみた
ここに掲載された情報からはそういった結論は出ないと思われる 内定者がどう思うかというだけ。筆頭所長でもこの程度よ。 所長でも定年の年で年収950万円ぐらいだからな。東京で。
あんまり公務員の年収に期待するな。副業そのうち解禁されるから、その準備をしておけ。 労働行政とNPO法人って親和性高いと思うんだけど、NPO起業した人いないのかな?
確かもうNPO起業は解禁されてるよね 給料たくさん欲しいとか出世したいとかは別に無いからなあ >>704
監督官は専門性が高いから転職ができやすいけど
事務官(特に安定)は全然専門性つかないから転職がクソ >>707
言うて監督官も専門性は多少あるとは言え、民間で通用するような専門性ってあまりない
さすがに安定よりは専門性はある気がするけど
安定系は職業紹介とか雇用保険関係でなら多少専門性があるんじゃない?
人材会社や総務人事関係なら十分取ってくれそう >>711
ハロワ職員だけど、人材会社ではターゲット層がハロワ求職者と違いすぎて無理。
企業がお金払っても採用したい人材がどれだけいるのか? 有能な人はまず辞めない。金で釣ってヘッドハンティングが実態かと。
巷の人材会社とはイコール派遣会社なのよね。忙しいときだけ来てくれる人手集めにすぎない。スタッフ集められなきゃ自分がスタッフとして行くはめになる。
総務人事はどこの企業も絶賛削減中。間接部門はそんなに人手が要らない。事務手続きならパートで十分。
雇用保険法は労基法、安衛法ほどの奥深さはない。ただ粛々と払うだけ。 監督官は安全衛生どれだけ極めたかで専門性のレベル変わるやろな
上は労働安全衛生コンサルタントになれるけど下は本業以下の社労士とか? >>713
技官ですらそこまででもない人は結構いると思うよ
ましてや監督官で安全衛生をよく知ってる人って一握りだと思う
というか労働安全衛生コンサルタントが上とか程度低すぎ そうかな? 弁護士として事務所やってる人も居るけど、個人的には良い仕事だと思うんだけどね労働安全衛生コンサルタント なかなか成ろうと思ってなれるものでもないし…… >>715
理系なら簡単!まではいかないけど、そこそこちゃんとやればふつうに取れる程度の資格
ただA官の人はそれなりに勉強しないときついかも、簡単とは言え数式も出るし、
個人で労働安全衛生コンサルタントとして開業しても、儲けはあまり出ないと思うけど、その辺が上手い人はいるかもね
そこで元監督官って肩書きを使うのは1つの手ではあるか 少し調べたけど
若手の元監督官(平監から第一以外の方面主任) →司法試験突破から弁護士や社労士
ベテラン監督官(筆頭署の署長や局課長級)→肩書き使ってコンサルタントやマネジメント
って別れてるイメージ 定年が65歳まで伸びるわけだが、66歳以降も働こうと就活時期から考えてる人案外多いんだな 弁護士ならまだしも社労士くらいじゃ辞める人はほとんどいないと思う
実際のところ、雇われじゃ給料が減る場合が殆どだろうし、開業するにしても社労士経験が既にあって、顧客が直ぐに付く場合じゃないと、とてもじゃないけど無理
多くはないだろうけど、内心では定年後の後も考えてる人は少数ながらいるかもな 安全衛生コンサルタントを取れるレベルの監督官なんてほとんどいないぞ
それに監督官から弁護士なんて聞いたこともないし
社労士資格を取ってる監督官もかなり少ない
社労士も結局保険関係や助成金関係での手続きがメインだからね
社労士試験で労基法や安衛法少ないし >>687
大規模局では5級で所の課長定年は普通であり、ぜんぜん無能ではない
7級なんてほとんど無理
あなたの言う天下というのが、所長になれるか、という意味であれば、
大規模局だと20人に1人程度だから5%くらい
かなり小さい地方局だと半分くらい所長になってる所もある
ただし、大規模局の5級課長と地方の6級所長では地域手当の関係で、実際には課長のほうが給料が高い ここで管を巻いてるような人材は弁護士資格も社労士資格もなく、局長候補でもないことだけは確かだな
まずは目の前の仕事を頑張れや 弁護士は採用が100人くらいの期には1,2人くらいはいると聞く
社労士も受験してる人自体が少ないけど、1割強くらいなら持ってる人がいると思う
確かに監督官だと社労士試験に有利になるのは労基安衛労災労一あたりだし、実務にはあまり関係ないところも多い
その他の科目でも対応するときに知ってると多少は役に立つこともあるけど、それだけのために敢えて勉強して社労士を取ろうと思う人は多くはないな 自分は社労士取るよー
何が起きるか分からんし、関連性ある資格はないよりはあったほうがいい 労働局内では社労士資格を取得しても全く評価されない
何かあって、辞めざるを得なくなっても、社労士なんかで食べて行くなんて無理 まあ、一人で意識低くしてればいいと思うけども…
社労士で食ってる人間なんかいくらでもいるよー 多くの士業に言えることだけど、弁護士過剰問題というのが現在既にあるし今後はAIなどの台頭で事務が簡素化されることによりさらに人員需要は減ると思うのだがどうだろう
今後は貧富の二極化が進むと言われてるが「現職以外で」「豊かになりたい」ならば、個人的にはCourseraなどで最新の理系の技術を学んでいく必要があると思う 元監督官の弁護士なんて今までの監督官の中で10人もいるかどうかってくらいだよ
まずそんな人いないからそんな勉強できる人じゃなくても仕事はやっていけるし安心して
むしろ筆記簡単な分学歴的にはマーチ未満が大半だよ
社労士は監督官より相談員さんの方が率は多いね
社労士持ってる監督官は少ないけど社労士持ってる相談員さんは多い やっぱり窓口小役人からの監督官への嫉妬って凄いの? 資格とるのは自由だけど働く前に転職のこと考えるのは杞憂すぎると思うけどな 民間は別だけど市役所とか県庁とか他の公務員への転職は事務官も監督官も多いね >>726
そんなことは両方とも分かりきってることで、今更改めて言うことのないこと
まあ実は持ってますくらいだと、そうなんだすごいね頑張ったねー程度
>>727
とはいえ衰退していく業界ではある
いくらでもいるとは言え、もともと長く社労士をやっていて顧客が付いているところだったり
新規に個人で参入するなら、余程上手くやらないと社労士だけで生計を立てるのはなかなか難しいかと >>731
転職のこと考えると言うよりも、一種の保険をかけるような感覚に近いのかもしれない 公務員目指した時点で収入が見込めないのはわかってたし、投資信託で増やすわ また客の相手しないといけないと思うと本当に月曜日が憂鬱だよ。自分も脱出を模索中。 楽だと思って公務員になったのに当てが外れちゃったわけね さっさと辞めろお前ら
お前らの代わりなんていくらでもいる 内定通知来た人いますか?怖くて他のとこ辞退できない… >>735
投信ならアメリカ。日本株は止めとけ、未来がない。
>>736
異動は2年おきが基本。うちの局は県の西部をグルグル異動組と東部をグルグル異動組で大体分かれてて、定着後は転居の必要はない。(ただし特急代がかかる)
>>737 >>738
サザエさん症候群はどこの職場も同じかな?…でも合わないと思ったら早めに動いた方がいいね。 >>742
例えば西部エリアだけど、途中で東部に引っ越ししたら異動は考慮してくれるんですか? >>729
そりゃそうだ
ただマーチ未満が大半ということはないと思う。
マーチレベルとか地方国公立が多い。
あと相談員さんは確かに社労士持ちが多いね。 >>743
投信は俺らみたいな素人向けの商品だよ
>>744
うちの局の東部でグルグル西部でグルグルは、本人の希望と異動による負担を減らすためのはずだから、当然考慮されるはず。 >>737
早く辞めろよ
お前つかえないんだからさ おまえらさ労働局だけはマジでやめとけ。 職員も相談員も人間的に糞過ぎるぞ。
特に50歳以上のバブル世代はパワハラ気質のやつが多い。
特徴
・質問しても怒鳴る⇒お前馬鹿か?が口癖
・質問しても結論しかいわないから部下がまったく成長しない。根拠を言わない。
・そいつが客質問されても結論しかいわないから苦情になったときに対応できない
・質問しにいかないと怒鳴る⇒なんでおれにきかないんだ?あ? 辞退狙いの下げが必死すぎて可哀想になる…すまんな内定貰ってて… でもガチで不安なんだが
国家一般職570のスレでも書いたけど 事務所入るとき数人に睨まれたし どこもそうかもだけどオフィスも人が密集してる感じだった
面接でもコンビニバイトのクレーム対応のことばかり聞かれたし
嘘書いてるやつはいるだろうがここまで言われるのは何か理由があるのか
不安で仕方ない 睨まれたは流石に自意識過剰じゃないか
誰だ?って見るくらいでしょ >>758
お前自身が不人気ということに気づこうな?
選べる立場にないのはお前なんだからな >>757
昔はそうやって言われていましたねーって職員が言ってたけど今も経産は局でも残業多いよな 計算局は見合うポストも用意されてますけど、労働局さんは最高でも7級ですよねw 落とされたからっていつまでも執着すんなよ
前見て頑張れって 入る前の人間が地方出先機関のポスト事情を知るのは基本的に難しいのでネットにある情報は基本憶測だと思うよ
週刊誌などで人事について取り上げられる財務本省とかなら「異例の抜擢!」とか記事になるから、どこが一般職に割り振られたポストだろう〜とか予想できるとは思うけどね >>760
経済産業局はエリート集団だぞ?
残業もないし年収1000万だよ
まったく >>763
お前の顔が異例ということにいい加減気づこうや? >>756
いてもまれ
いるにはいる、いないとは言っていない U/VU/VCIと1CAIS7jsは同一人物だな
通らなかったんだろうけど、また来年チャレンジしろ
もっとも今の感じだと来年も難しそうだけど あー労働局以外に受かってるとこあって良かったーww >>765
お前自身が不人気ということに気づこうな? 俺達は嫉妬して貰える環境で働けるんだな
もっと不合格者の叫びを聞かせてくれ
内定貰って最近暇なんだよ 嫉妬で嘘言ってる奴もいると思うけど、これだけ言われるのはなんかあるんか
やっぱ、窓口って大変なんかな
全然違う仕事だけど、銀行の窓口行ってやりたくないと思ってしまう 嘘言ってるやつがいるとしたら、試験に落ちたのか
他に内定もらったけど、内定ブルーで労働局よりはマシと思ってるかどっちだ?
まさか、労働局落ち? 実際受験者自体が多いんだから労働局落ちは結構いるだろ 係長になれるのが34歳ってだいぶ遅くね?
給与の伸びが悪くて残業もないなら金やばくね? >>775
そうなん?
ワイ、遠方 スカウトだったから他の受験生いなかったから、てっきり不人気かと思ったんだが >>775
そうなん?
ワイ、遠方 スカウトだったから他の受験生いなかったから、てっきり不人気かと思ったんだが 連投すまん
ちなみに774です
自転車で移動してるんだが、場所が変わるとID変わるのか? 田舎労働局なら声掛かるやろ
都会労働局(別に法務でも検察でもいいが)ならコッパン全体で見てムズい方じゃね
行政評価局とかだと採用人数少ないけど訪問する人数も少ないしな
俺の時は俺含めて3人しかいなかった
別日も多分同じぐらいだろ そうかー
ここまで荒れるのも中々ないから心配になってもうたんや
すまんな 荒らしてる奴はいつも一緒の人物
地上市役所わっしょい労働局ネガキャンマン
窓口は楽ではないと思うけど、言うほどきつくもないでしょ 想像してみたらわかるけど、内定者の一般的な心情からして自分の内定先を馬鹿にするような書き込みはしないでしょ
本命に内定貰ってるような人(例えば地上本命で地上から内定を貰ってる人)もわざわざ他所を荒らすような無駄な事しないよね いつも荒らしてる奴って、国税しか受からなくて腹いせに粘着し続けてるクソザコナメクジでしょ? 県庁も監督官も受かったけど、定時帰りとか結婚後子育て、異動とか考えて労働局にしたんだ。
あんまり悪く言わないでくれ、、、 コッパンでも屈指の薄給だからな。5級定年待ったなし。 >>786
君の判断は正しいと思うよ。アホの言うことは気にするな 俺も過去に書き込んだけど都市ありの県庁辞退して労働局にしたやで
まあ労働局も都会やが県庁よりは家庭に時間使えると思ってる こき下ろすのは防衛機制だねぇ。傷ついた気分をごまかしてるだけさぁ。かわいそうだね。早く立ち直って欲しいな。 >>786
県庁も監督署も部署や署によって残業時間の多少が変わるから一概には言えないよ
育休の取りやすさは県庁も監督署も変わらずで
どの県庁も厚生労働省も今は男性の育休取得率アップのために基本はどんどん取れって感じだし
異動は労働局も県庁も県内で2、3年で異動だけど
監督署は結婚や育児の割とちょうど良いタイミングで全国転勤入るし 家庭優先、ワークライフバランスを取るなら激務県庁より労働局かな? 労働局が楽とは思ってないし、当然きついこともあるけど
県庁は、かなりきつい部署がいくつかあるから、そこはひっかかる
女の採用増えてるから、体力勝負しやすい男の激務部署の配属可能性高いし 県庁って激務なん?
特別区とこっぱんしか受からなかったから視野になかった >>746
ありがとうございます
引っ越ししたとしても、やはり2年はいることになりますか? >>792
女だから監督官は余計躊躇してしまった
仕事内容はとても面白そうだったけど、子持ちの全国転勤はきついなあ ここと国大職員どっちが給与高い?昇進とか長い目で見て >>788
自衛隊とか6級定年とかあるらしいじゃん 5級定年は色々とやらかして田舎署の署長経験もない人くらいだと、基本は6級では 監督官はそうだろうが事務官なら5級定年は普通にあり得る話 普通に働いてたら官職問わず6級は行くよ
話していてあまり出世にこだわる人いないイメージだったからこういう話題になるの意外 >>809
そしてそもそもうちでは次長ではなく副署長と呼ぶが、6級は副署長だけじゃないよ
安定系か他官庁の方? >>805
何言ってんだお前
自衛隊は4級がデフォ(広域転勤重ねて)
本省のブラック勤めを続けて5級
その上で優秀なのが6級
労働局は恵まれてるぞ >>800>>804
ありがとう、来てない人もいると知って安心しました ブロック異動の官庁だと引っ越し代考えたら給与大差ないけどな 北海道岩手福島みたいな面積自体がでかいとこじゃなけりゃそもそも引っ越す必要ないことも多いだろうしな
通勤手当ては手厚いし >>815
級別定数見たらわかるように所の次長でも7割強は5級なんだよね。所長でも5級の人はいるし優秀じゃないと6級は無理。 >>814
手厚くねーわ
車で通勤するなら駐車場代は自腹だし
公務員ならどこもそうだろうが特急料金は定価の半額かつ月2万までしか出ない >>798
人とポストの空き状況によるとしか言えないけど、結婚とかでやむをえず引っ越す以外は同じ所で2年働くことになるのが基本かな。
>>816
うちの局の5級所長はその年度に所長になりたての人だけだね。年度途中で全員6級に上がってる。 ここ数年大量採用してるんだから所長の奪い合いだよね 先輩方の中で基準系選んだ方の志望動機はなんですか? >>808
ないない
都会大規模局では標準が5級定年
4級定年もかなりいる
地方だって、6級定年は半分くらいかね >>821
長文失礼
去年の論文は「中長期的な経済成長のために何が必要か」というものだったんだけど、それの答えとなる要素(働き方改革、IT、移民)に関連する官庁に合説で回ってた。その中の一つが労働局で、そこで初めて基準系事務官を知った。
10年間採用がなかったということで予備校にも情報がなかったからパンフレットを読み込んだり、鵜呑みにするわけではないが昔の2chを調べたりした。
説明会への参加と色々調べてたことを通じて基準系の特徴が見えてきて、そこに魅力を感じたから志望した。
魅力を感じたポイントを敢えて4つに絞ると以下のとおり。
・法律に則って適正に人を護れること
・働き方改革に携われること
・審査業務であるため専門性が高く、また自分のペースで仕事を進めていけること
・配属先が労災関係部署か総務関連部署であること >>823
詳しくありがとうございます
安定系は業務がイメージしやすいのですが、基準系があまり掴めず
労働保険の手続きとその徴収、労災認定に関するものが基準系の業務と考えてよろしいのでひょうか? ないないの根拠はなに?
808ではないけど、事実やらかしてた人は5級だった >>823 監督官はともかく基準系の事務官じゃ働き方改革とは無縁じゃないの? どんなに優秀でも7級定年なのに他の人が6級定年なら差がつかなすぎて組織として欠陥アリだろ ぶっちゃけ労働局選ぶ人は昇格重視してないやろ
県内転勤が一番デカイ >>824
あとは総務関係の部署と雇用環境・均等部関連の部署とかかな
こういう内容も載ってるから、パンフレット読み返してみるのオススメ!
結構「これ知りたかった」って情報眠ってるよ >>826
「働き方改革」と聞いて私が真っ先にイメージした業務をやってるのは雇用環境・均等部だった。
事務官が配属される(パンフレットにも記載あり)。
(労働局のほぼ全ての業務が働き方改革に貢献してると個人的には思うが) >>829
ありがとうございます
もう一度読み返してみます! >>830 事務官が配属される(事務官出身者が配属されるとは言ってない)
監督官が一時的に監督官の身分を失って配属されるパターンが割と多いらしいで 昨年度まで均等室に配属されてた監督官が言ってたわ >>833
ワシ今年から雇均やで
去年までハロワにいたけど 雇均には安定系事務官も基準系事務官も均等系事務官も監督官もいるよ
混成チームだね 雇均室は各監督署の相談員さんを取りまとめてたり
雇均室にも相談受けるための相談員さんがいたりするから監督官が多いけど
事務官も一定程度いるよ >>834 均等室良いね! 地方籍に落ち着いたらいつか配属されたいわ 内定式やらない局もあるからね
ワテのところは内定式やって幹部と昼飯食べたなぁ >>832
はい そうです
え、まさか基準系は女性不利とかあるんですか? 労働局は県内転勤で覚悟はしているんですが、転勤は実家から通える範囲とか考慮していただけるんでしょうか?
ここしか受からず、C日程受けるつもりなかったんですが、転勤がきつそうで受験しようか迷ってます >>844
東北の人?
もしくは家が県の端っことかか?
少しは一人暮らしも経験した方がいいと思うけどな
北海道とかじゃない限りインフラの中心地に住めば転居しなきゃいけない可能性も減るんだから >>844
人によるとしか言えない。ずっと単身赴任をすることはないと思うが、一時的にすることはあり得る。 >>844
C日程市役所より、国家公務員一般職労働局の方がいいとは思うが >>845
>>846
>>847
回答ありがとうございます
県の端っこが出身で、県庁所在地から一番離れているところなんです
筆頭の署所や局が基本中心でしょうから、そうなるときついなと…
確かにC日程市役所より労働局の方が良い気がします あー、自分クソデカ県での採用だから異動大変だな…
車買わんとだ 公務員とはいえ、C日程市役所は規模的にどうしても将来が心配だわ 前スレでは「局はキツい、ハロワは楽」と散々言われてるけどこれってどういうこと? >>851
本局はキツイっていう国家公務員普遍の原理
労働局じゃないけど、本局の人事が残業100とか言ってたな >>853
なるほど…ありがとうございます
自分は本局採用なので研修の為に移動しなくて良くてラッキーとか思ってたけど甘すぎた >>827
働き出してから予備校時代に知り合った他官庁の知人に話聞いたりしたが、どこも一般的な到達点は同じ級・役職だった
仕事の成果は昇給のペースに反映されるのではないかな(推測) >>855
労働組合のつながりで他官署と交流あるけど級別定数にかかる労働局の要求は一段階低いと実感してる。一般的な到達点が同じとはとても思えないね。 >>856
男だし、やっぱり実家から通うのは恥ずかしいことですかね
一人暮らしだと金貯まんないかなと思いまして…
ちなみに、職場結婚とかは労働局は多いのですか? >>860
いや、お金たまるしいいだろ
逆に羨ましいわ >>860
いや気にすることないだろw
通える距離なら通った方がいいと思う
わいは一人暮らししたいからせんけど 女性から見たら結婚したいのは貯金あり実家暮らしよりも金欠一人暮らしだけどね
ママの手料理食べてる公務員とか普通にキツい >>860
初期は特に金ないし実家暮らし自体は別にいいと思う
ただ、一通りの家事は自分でそつなくこなせるようにならなきゃ男としての魅力がな >>859
都道府県によって異なるだろうね
周囲の他官庁の実態も管区によって事情は異なるだろうし
あくまで私と知人らのコンセンサスなので悪しからず… >>860
目的があるなら多相は妥協できる
お金を貯めてから出るは十分正当な理由かと
ただずっと実家にいるのは、、
>>863
いやどっちもせんじょろ 民間一年目は実家暮らししてたけど独り暮らしの時に比べたらすげー金貯まるよ 過去三年間の採用実績を見た感じ高卒大卒合わせて、女性の割合は38%くらいだった
頑張れば職場結婚出来そう 大学在外中に恋愛経験ある奴は絶対職場恋愛したがらないのによくやるわ
尊敬するよ 基準系採用なんだけど同期に基準系いない可能性あるし先輩もかなり年上だし職場恋愛は不可能や、、 人少ない方が仲良くなれるでしょ
まぁ国家公務員は地方より内向的な人多そうだけど >>873
同期何人くらいいるの?
基準系の「先輩がかなり年上」っていうのにはメリットも結構ある。
・穏やかな人が多く体育会系のノリが無い(成熟した方が多い)
・家庭持ちの方が多く飲み会自体少ない&参加しなくても浮かない
・同期が少ないから比較される事が少ない
・新人をかわいがってくれる
地上に行った友人がInstagramに同期とワイワイ騒いでる様子を載せているのを見たときは羨ましくなったから一長一短だが…笑 一人暮らししない男は女にもてないよ。
はっきりいって社会人の女の目はシビア。もはや学生レベルの男なんて相手にしていない。
あとな一人暮らしすると通勤5分が実現できる。
生活が苦しくなったらろうどう金庫から金借りろ。
それが男だよ >>877
建前では新卒の内定は10月以降だよ。民間にも10月以降の内定をお願いしてる労働局が、今の時点で文書で内定通知は出せないよね。 そうなんですね!他のところを辞退してしまったので不安でした、ありがとうございます… >>883
そんなのあんの?
今後の予定書いてある紙もらって、承諾書含む書類何枚か書いただけだわ やはり一人暮らしで自立すべきかなー
ちなみに労働局は自殺者って多いですか?
窓口で精神やられたりしそうで怖いです そりゃ相手が底辺ばっかだからなあ
普通の人と接する気持ちで対応すると痛い目見るだろうね >>881
それはある
でも一回も実家から出てない人の地雷臭はなかなかのものだよ >>885
結論から言うとここに限らずどこの公務員もそういったことは少ない
あったら記事になるくらいには少ないから大丈夫
もし辛くなったら抱え込まず周囲に相談しよう 5年目の県外転勤のタイミングで一人暮らしを始めようと思うんですが、その時期の給与はどのくらいになるのでしょうか。
基本給20万(額面)+残業代+地域手当+通勤/住居手当等という感じですかね……? 高卒の人?
ストレート大卒なら5年目だと26,7くらい?だから、それまで実家はなかなか敬遠されると思う
それこそそこまで長くなると実家を出たくないこどおじ化してくる
あと5年目なら基本給はもっと上がってるはず >>891
回答ありがとうございます、大卒です。
奨学金がある&身近な先輩が新卒実家暮らしの方ばかりなので、社会人でも暫くは実家にいるものなのだと思っていました……。勉強になります。
基本給についても参考になりました。 >>885
自殺は少ないだろうがメンタルやられて休職はおおいね >>892
実家でも、家事を一通りできるようにして親に生活能力の全部を依存してなけりゃ大丈夫
まあ近くに住めばいいのに、通勤に何時間もかけて実家から通うってのはちょっとアレだが >>885
多いぞ
年間で50%自殺してるからな
すぐ辞退した方がいい いやいや、自立できるいい歳した人が実家にいることがそもそも少々やばい
他のレスの何か目的があったり、親の介護とか諸事情があるなら別に問題ないけど まあモテたいとか、上の人間に評価されたいとかいう欲望がないなら実家暮らしも悪くないんじゃない?金貯まるし こどおじを卒業するトリガー(他県転勤)が確実にあるから最初は実家でもいいんじゃね? 正直うさおじよりはこどおじのほうが楽だぞ
金も貯まるしな オスとしての魅力は自動的にゼロになるけどな>こどおじ 内定式は監督官の人たちも一緒なのかー
監督官ってどんな人が多いのかな?
司法警察業務に携わるくらいだから怖い系の人多そう >>904
採用面接の候補者は地味で線の細い、いかにも公務員て感じの人が多かったよ
女性はみんな気が強そうだったけど >>896
いつまでも親に任せきりだと、今後の人生で苦労しますもんね。最初の数年でお金を貯めて、余裕が出たら家を出ようと思います。
アドバイスありがとうございます! あちこちの局の新規採用予定調べてたんが 北海道って事務官の新規採用数めっちゃ多くね? >>911 面積じゃなくて労働力人口じゃね? それでも安定75人 基準75人やぞ >>912
官庁訪問の定員が75人という意味だよ。採用人数は27人と採用予定期間一覧に載ってる。
他の地域の情報から人員費が基準:安定1:4であると仮定して、基準6名安定21名と言ったところではないかな。 北海道の場合は旭川・函館・釧路にも本来なら県庁所在地にしか置かれない出先機関があると言うのも影響してそう
地裁、地検、道警方面本部、自衛隊地方協力本部とかね
1つの道というより複数の県の連合体と考えるのがベター >>913 そういうことか 成る程
それでも他の地方労働局の3倍くらいあるのな >>905
女性と仲良くしたいんだよなあ
気が強い人苦手だ >>918
ん?w
まあ事務の子はもちろん監督官の子とも仲良くなれたらいいな >>916
行政北海道には北海道労働局1局しかない(北海道の官庁は特殊でどこの官庁も管区機関)
例えば行政東北の採用人数→51名、行政関東甲信越の採用人数→105名などを踏まえるとむしろ少ない 北海道で内定もらったけど他県転勤どこになるんだろう 確かに
北海道ってどこなんだ
説明とかされてそうだけど >>920
一般職の事務さん同士でくっついたらええやん、てこと! >>922 >>923
監督官以外他県転勤無いでしょ >>873
同じく基準系ですが同期いない可能性あって不安です…田舎だから職場恋愛も無理なると、いよいよやばい… >>921
都道府県としては全国上位でも
地方としては四国より人口多い程度だもんな >>924
ああ!私女ねw
恋愛するのは職場外のほうが気まずくなくて良いなー >>925
2年間だけ他県への転勤あるって言われたよ ここって労働に関する法律に詳しい人ばっか?
少しくらい勉強しといたほうがいいんかな 監督官ってそもそも配属される課も仕事も全然違うし事務官と関わりないんじゃね?
本局の総務課配属になれば違うんだろうが、そのときには若くないな >>926
田舎で転勤範囲狭い国家公務員ってなかなかのステータスだしそんなに結婚したいなら自分から動けばなんとかなるやろ
「職場恋愛」したいなら基準系えらんだのが間違いだし、なんなら国家公務員選んだのも間違い 大学生だけど今の彼女とそのまま結婚出来たらと思ってるよ
結構周りも合わせてるから職場恋愛望んでる人はそんな多くないと思うぞ 北海道労働局とか人手不足してそうだし監督官は出世し易そう >>934
局長が指定職の大局でかつ人が少ないならそれはあるかもしれないね
ちなみに東京の局長が指定職3級だったはずなんだけど、東京は他の地域より部長や課長の級高い、とかあるのかな? 監督官だけど同期の事務官と仲良いよ
採用が2人とも同じで4月じゃなかったってこともあるだろうけど
あと民間経験があって年齢が近くて少しだけ考えが似てるからか >>931
大規模署、中規模署だと隔たりがあったりするけど、小規模署ではそうでもないらしいよ
まあ新規採用とか2,3年目で小規模署に配属されることはあまりないと思うが 労働法選択しなかった人も入ってからで大丈夫ですか…? 実際は普通に仲良いよ
少なくとも安定系だから仲良くしない、基準系だから仲良くしない、監督官だから仲良くしない、みたいな考えの人はいない
結局人と人のコミュニケーションだからノリや話が合うかじゃないかな >>941
サークル活動とかあります?
野球やフットサルしたくてたまらん >>935 東京は部長どころか一部の署もキャリアが居るらしいで 法務局は色んなサークルあるらしいけど労働局はどーなんだろうね
そういう質問出来る雰囲気じゃなくて出来なかった 県外異動終えて田舎局に戻ったけど、何もないし職場環境も最悪だし定着変えたい。 >>944
ねーよ。ボォーケ。
ただあったら強制になるかもな
おっさんおばさん上司と休みの日に強制的に遊ぶことになる >>946
現職かな?
こういう人が上司にならないことを祈るばかり >>947 現職どころかコッパン落ち国税マンのガイジやぞ 文章の癖ですぐ分かる >>943
東京じゃなくてもそこそこ都市の筆頭署なら研修という名目でキャリアがくるよ
1年くらいでいなくなるけど >>942
私が受けた地方では各県に野球部があると聞きました。
面接で野球経験があることを伝えると食いついてくれました笑 >>952
基準系に関していうと暦通り
シフト制じゃない官庁はどこも同じルールだよ 基準系は仕事内容と採用の歴史から見て、仕事を教えてもらえる環境が整ってるのかが心配 今さら(一昨日)某局から内々定もらったんだが、職員の人柄、仕事内容どっちも魅力的なんだよね。持ち駒は特別区(内定なし)で今後どうするか悩んでるんだけど3次提示までで受かったら辞退するしないそこから検討してもいいものなのかな……内定式終わった後だけど() 今更内々定ということは一軍と考えてた人に辞退されたんやろなあ 適当なレスしてる子は落ちちゃったストレスを発散したくて必死なのかな ん?最終合格発表日から何日も経過してるし自然なコメントだと自負してるが? 俺の地域では
2軍→9月上旬、3軍→今ごろ
って感じだな >>960
お前自身が三軍ということにいい加減気づこうな? 労働局と中核市に内定もらって最初は絶対市に行こうと思ってましたが、色々考えると労働局の方が客層が良さそうな気がしてきて迷ってきました
ハローワークの窓口って対応の難しい人とか市役所よりマシそうなんですが、実際どうですか? 雇用保険の支給窓口は相手も生活かかってるからタフな対応が求められる事が多いやで 配属先によるでしょ
都会の大きいハロワだと土日もやってたりする >>963
労働局の古説2つ行ったけどどっちもクレーマーなんて多くて半年に1回って言ってたからあまり気にしなくていいと思うで >>967
そりゃ適用は半年に一回でもおかしくないが、給付が半年に一回ってことはあり得ない。説明会で本当の事を言っているとは限らないぞ。 >>963
ハロワって仕事に就けないような人が行くからな
客層はマジで最低クラスやで >>969
お前自身が最低クラスの人材ということにいい加減気づこうな? 難しいね
市役所は普通の市民対応から働こうともしないナマポ受給者の対応まで様々だし
ハロワは上の人が言うような層もいれば普通の主婦も来るだろうし どこで働いててもやべーやつは来る
結局のところ、クレームを右から左に聞き流すことができないやつから潰れていくんだよ クレームってそんな気になるか
国家公務員で県内転勤残業少ない有給月1日義務ってメリットの方がはるかに大きいと思うが 国家公務員っていう響きで「転勤範囲は県内です」ってなるのは地方ではかなり人気
給料面では少し低いかもしれないけど、労働局いく人は給料とかそれなりで十分って人が多いと思う
そもそも給料重視する人は県庁行くしな 最初は雇用保険に行くことが多いらしいけど、=局勤務ということ?
ハロワには窓口しかないのかな? 給料重視する人はそもそも公務員にならない
起業して経営者になったり、外資系金融機関に行く
そこまでの能力がない人は民間でそこそこのところに行く
それでも県庁より給料は明らかによい >>957
第1志望の労働局落ちてそれ以降官庁訪問してなかったけど運良くその隣の都道府県労働局から最近官庁訪問の誘いが来て次の日に内々定いただいたのよ 九州の田舎県庁と労働局だったらどっちが給料良いんけ? 田舎県庁は9級(特別職も含めれば副知事)位までポストがあるけど、労働局(安定系)はどんなに優秀でも7級の筆頭所長が限界だから… >>975
ハロワの雇用保険給付課か雇用保険適用課に行く
職業安定部の雇用保険係なんて新採が行くところじゃない
ハロワには、庶務課という窓口がない部署がある >>982
10月採用で局に勤務することになったのですが
新規採用で局勤務ってよくあることですか? >>981
例えば千葉県は7級2.5%/8級0.8%/9級0.2%/10級0.1%という構成比
他の都道府県も同様で、7級以上は一握り
ちなみにこれも一握りだろうけど、国の場合本省に行くと指定職も目指せる(人事院の発表による) >>976
結局有能って前提があるやん
俺は地元から出たくない&無能だから公務員じゃなきゃこの水準の給料は貰えないわ 年齢万円くらいの月給欲しいけどむりかね
例えば30歳で月30万とか 30歳ならまだ2級なのでほぼ無理。
住居手当や扶養手当つくなら額面では届くかも。 >>983
実は意外によくある
局の総務課会計係とかは新採配属は多い 「忙しい署(所)に配属されるのは期待の表れ」みたいなのは本当にあるんですか?
銀行ではあると噂に聞いて疑問に思いました >>991
地域手当ないとこだと500いくかいかないか位 >>990
確か同期に試験の席次と面接評価が良かったということで
忙しくてキツくて行きたくないという人が多い部署に行かされた人がいたね
もっとも年齢制限ギリギリで入ってきたので、今更逃げられないというのもあったろうけど >>986
まあ基本そうね
でもマンモス大手なら無能も多少いると思う
けど公務員ほどの割合ではないわな多分
そういう条件なら公務員はいいかと思う >>990
東京とか大都市局はそういう面もあると思う。全員が所長になれる訳じゃないから。
後々の昇格の理屈付けとして入省時から選別することもあるのかもしれん。
「優秀だから」というよりは、「潰しが効く人材だから」というのが人事決定者の思惑に近いと思うな。
最優先されるのは、仕事が滞らない、不祥事が起きない人事配置であって個人のキャリアのためじゃない。
結果的に個人のキャリアに役立つ異動もあるけど、結果論であってそれが目的ではない。すべては組織のため、そのつぎに個人のため。 質問
労働行政で働いている人の配偶者が社労士の資格取って社労士業やるのは好ましくない、とかあるかな?
他にも税行政で働いている人の配偶者が税理士とか…
配偶者の案件を担当しないとか配慮すればいいのかな >>996
労働局は知らんが、(東京だけかもだけど)国税は自分が住んでる区域の案件は担当しないってのがある
そのへんは他の人に行くだけやろ このスレッドは1000を超えました。
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