労働局内定者スレpart11【懇切窓口対応】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
臨時なのに給与は高いわ職員のほうが責任あるわでホンマにクソや 組合の回覧に、全労働(労働局の労働組合)は4,5級の最高位号俸が多くいる、改善せよ!って主張してて
全司法(裁判所職員の労働組合)は3級の最高位号俸が多くいる、改善せよ!って主張してる。
裁判所職員よりはマシなのかな ハロワ勤務って恥ずかしいよな、
それがネックで行きたくないなっておもう 「ハローワークで働いてます。」
「労働基準監督署で働いてます。」
この差はあるよな...
やっぱり安定蹴って基準にして正解やわ >>52
10月採用の基準系か?
何が難しいんや? 基準事務官はこれから大変やけど、がんばってな。
この数年で激変していくと思うで。 >>55
一言でいうと組織問題やね。
前スレでも書いたけど、いま働き方改革のために監督業務以外に配置してる監督官を引き剥がしてるんや。
空いた席に基準事務官を補充せずに、労働局への業務集約化で乗り切ろうとしてるとこや。
集約化が進めば署には監督官か技官しかいなくなるかもしらん。基準事務官はみんな労働局配置の未来もあり得る。
移動範囲が狭くて助かる反面、集約化の行き着く先は外部委託やと思うで。
それにポスト不足で安定系と比べて昇給昇格が遅れていく可能性もある。 連投してすまんが追加
>>55
この10年基準事務官を採用しなかった歪みは相当でかいんや。20代30代がごっそりいない。
もともと基準事務官て一匹狼スタイルな業務やから、あんまり新人に手取り足取り教えないのよね。
そこにさらに採用抑制が続いたもんだから、若い人に仕事を教える・育てる雰囲気が消えつつあったんや。
あとこの10年で業績評価が導入されたのも影響しとるね。チームプレーより個人プレーに比重がかかるようになっていったね。
個人プレー重視は安定系にも言えることやが。 >>56
質問なんですが、
基準事務官が皆労働局に配置される未来があり得るってことは労災すらも監督官がやるようになるってことですかね?
局の仕事ってなんだろ?総務とか? >>58
そうやなくて、基準事務官はあくまで労災を担当するんやけど、署にはいなくなるかもしれん。
署でこれまでやってた労災業務をすべて局へ吸い上げるために、人(基準事務官)も一緒に局へ吸い上げられる。
そうなった場合、異動範囲は永遠に労働局庁舎内になる。
署には監督官・技官しかおらんから、労災に関してはすべて局へ誘導するようになる。
監督署の組織問題はいま一番ホットな話題なはずなんやけど、ハロワ民営化のときほど熱くなっとらんね。
上で書いた通り、一番影響受けるはずの20・30代がほとんどおらんからやないかな。
40・50代の人たちは定年まで折り返しに入ったから、さほど感心もないのやと思う。
割りを食うのは若い世代なのは間違いない。先輩らが定年でどんどんいなくなるから、一日も早く一人前になれるように頑張るしかないが。 そういう情報なかなか手に入らないので参考になります
どのように調べればそういった情報を得られるのか教えていただきたいです >>63
組合情報やで。あとは業務関係の通達、事務連絡には目を通しておくことやね。
仕事をいろいろ覚えてくると、ちょっとした情報からでも今後の予測ができるようになるで。
今は官邸主導のトップダウンで物事が進む傾向にあるから、ニュースなんかも要チェックやね。
安定系で言えば大きな動きとすると、二つあるね。これからのシステム改修でハロワ内の求人閲覧端末と
ハローワークインターネットサービスの検索画面が統一化される。
それと時期を同じくして、オンラインでハロワを介さずにハロワ求人へ応募できるようになる。
ハロワ求人がハロワ内の求人閲覧端末と同じ画面でスマホや自宅PCで見れるようになるから
ハロワ窓口に来る人は、若年層を中心にかなり減るんやないかと言われている。
相談窓口に来るのはガチ困窮者がメインになっていくやろうとも言われてる。
相談スキルがないとほんと辛くなってくるから、本省はキャリコンとれとれ言ってくるわけや。 >>64
来年基準事志望なので基準事に関する話もっと聞きたいです
それらの情報はニュースを除いて学生は読めないものですよね…
あなたの言うように変化したとして、局勤務だけになることに対して前向きに捉えましたが、なぜ「大変になる」のでしょうか?
実際に働かれてる方の意見を多角的に聴きたいです 我々がやるのは職業相談であって人生相談ではないから
キャリコンとってもフリー来所で時間の縛りがないとこではあまり意味がない
そもそも傾聴なんて下手にやったら依存されて毎日来るぞ 現職基準系だけど...実際のところ基準系事務官採るのはあと数年で終わると言われてるからなぁ
公務員採用抑制になったら真っ先に抑制されるのがワシら基準系と言われてる
当局からすると技官もあれだけど基準行政の中の労災事務しかしない官職なんていらないんだろうな >>65
>それらの情報はニュースを除いて学生は読めないものですよね…
そうやね。関係者以外には知り得ない。あえてワイがここに書き込みしてる理由でもある。
>あなたの言うように変化したとして、局勤務だけになることに対して前向きに捉えましたが、なぜ「大変になる」のでしょうか?
業務集約化のさらに進んだ先には、基準事務官そのものが消滅する可能性があるからやで。
これまで労災認定事務は専門性の高さから、民間ではとても無理と言われてきた。
しかし認定基準を今より単純化すれば、労災認定の素人でもできるようになるかもしれない。
そんな危機感を感じさせるほど、今回の組織改変が強引で短絡的なんや。 もうちょい解説すると
業務集約化⇒採用抑制⇒人手不足で業務が回らない⇒業務簡素化⇒採用抑制⇒人手不足で業務が回らない
の悪循環になる。
このサイクルのどこかのタイミングで「もう自前で職員抱えないで外部委託した方が安上がりじゃね?」ていう時が来る。
業務が回らないのは、そもそも採用抑制したせいなんやけど、そうは考えない。
先に>>56で書いた監督官の引き剥がしも同じ理屈で、監督官が少なくてブラック企業監視に手が回らない
⇒なら監督業務を外部委託しちゃえば?て声が政権内に出始めたから慌てて監督官を集約させてる感じなんや。
本来は監督官を今以上に増員させるように努力すべきなんやけど、そうやなくて現状の人員でなんとかしようとするからどこかにしわ寄せがくる。 >>66
現場的にはまったくその通りなんやが、本省は数字しか興味ないからね。
とにかく件数主義で局幹部や所長たちを締め上げるから、結局ワイら末端職員が苦しめられることになる。
内部向けの無駄な作業のためにパフォーマンスは下がり、さらに利用者は減っていき、ハロワ不要論が出始める。 >>69
一部を外部委託した結果、基準事の働き方や仕事の分野はどのように変わると予想されておりますか? >>71
専門家やないから、あくまでワイの妄想やで。
監督業務の外部委託て、実質的にはもう始まっているとワイはみてる。高度プロフェッショナル制度が法案通ってもう来年4月から施行やろ?
高プロ=専門性の高い業務の人は分単位の労働時間管理に馴染まない。働きすぎないように自己管理できるはず。
ってワイは理解しとるが、これが一般労働者にまで拡大していけば、極論すれば過労死も自己責任の世界になっていくやろう。
ただ、それでは世論の批判を招くので、反対給付として労災はバンバン払いますよ、職場でもめ事起きたら金銭解決で迅速解決しますよって方向に向かうのかなと。
事前予防より事後救済に舵を切り出したら、そもそも監督官なんていらなくなる。労災事務官はただの保険屋と変わらなくなる。
監督にしろ労災にしろ、公務員がやる意味はなくなっていく。 >>72
参考になります。
その結果、今いる人達はどうなるとお考えですか? >>73
あ、それは私も気になることだな
監督官は権限持ちだからいいとして、基準事務官はどうなんだろう?
社保庁と年金機構の関係になるのでしょうかね? ハロワの利用者の質は低下するだろうな。
クレイジーな客の対応は、上席、統括に押し付けられて、メンタル増加
公務員として、割の合わない職場になるだろ >>73
過去の例を参考にするなら、他の省庁に配置転換か、社保庁みたいになっていくかな。
国鉄、農水省や社保庁からの転身者を多数受け入れてるからね。
監督業務はさすがに民営化に馴染まないから最後まで残るやろうけど、労災事務官はどうかな。
雇用保険事務と労災保険事務を統合しても問題ない気はするね。そもそも共通採用事務官ならどっちに行ってもええわけやん?
全然畑違いの分野に行くよりは現実的なプランやと思うで。 他の官庁にすればよかったと後悔ばかりするような内容だな 組織に所属したら嫌なところばかり目につくもんさ
いいとこ言っても信じてもらえないしな 認定も認定紹介やり始めて、
組織維持のいいわけつくるために非効率化
少ない職員で出来るわけない
これからも仕事量アップ、職員減少の方向性は変わらないだろ
その先は、破綻しか見えない >>70
ハロワの紹介は専門援助が主流になっていくよ >>76
監督官も一部民営化が始まりだしたし
今後民営化が進むよ >>75
ハロワの客の質がさがるのは同意
メンタルが増えるのはちがうな。
お前ら2020年の改正しらんのか?
研修あったやろ >>76
将来的には基準系事務官は雑用専門要員になると思う。監督官の大量採用で監督官ですら今の20代は出世が絶望視されてるのにその下の身分たる基準系事務官は一生パシりやで。 読み返してみると、ここ内定者スレじゃなくなってるなw
時間の差はあれみんな堕ちてくから、心配すんな。個として強くなる(多能工になる)しか生き残る道はないと思う。
まずは今いる系統の職務分掌すべてをいち早くマスターすることだろう。同じことしかできない人から脱落していく。
定年まで公務員でいられるかどうかは時の運だ。 現職のわいは
すでに独立開業に向けて準備や
一昨年社労士で昨年税理士2科目取ったから今年税法を何科目とれるかやな >>87
素晴らしいね。頑張ってほしいわ。
社労士はとっただけでタンスの肥やしやわ。
ワイも仕事とは違う分野の勉強中や。労働局と心中する覚悟やけど、定年後にこっそり開業するで。 基準系事務官として労災の知識をゼロから身につける為におすすめの書籍などありましたら教えてください >>87
頑張ってるとこ悪いが税理士も社労士もくえんぞ >>90
事務屋と言えど労働基準法の知識が必要、労働基準法の勉強から入んな >>90
ワイもかつて労災かじった身としてアドバイスするで。
労災認定って知識(労基法、認定基準、裁決例)ももちろん必要なんやが、それと同じくらい経験値が物を言う仕事やと思うで。
実際にやらんと身に付かん仕事やと思うで。どういう事実を認定して、どういう評価をするかがすべてと言ってもええやろ。
結論としては、支給・不支給どっちかしかないわけやから、あとはどういうルートで結論を導くかやで。
判決文に構成がよく似とる。被告、原告両方の言い分・証拠を並べた上で、何を事実として認定して、法令を当てはめて判決を下すか。
労災の場合は、支給に有利な要因と不利な要因を両方並べた上で、認定基準もしくは相当因果関係の観点から支給不支給の判断を下す。
本省のHPに裁決例が載ってるから見てみるといい。ただ、裁決例は証拠の部分が省略されてて判断の部分だけやから、何が調査すべき事実なのかのイメージは掴みにくいが。
https://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/shinsa/roudou/
あとは裁判所のHPからも労災関係の判決文が読めるから、時間があれば覗いてみるといい。
http://www.courts.go.jp/app/hanrei_jp/search1 >>93
とてもやりがいがありそうですね
特許とか裁判所の事務に内容は違えど作業の構造は少し似てる印象を受けました
ところで基準は「1つの案件をその日のうちに終わらせる」スタイルではないと過去ログで読みましたが、皆さんどのような目標を立てるものなのでしょうか?
(例えば営業なら〜件獲得のような)
守秘義務に反しない範囲でお願いします。 >>88
わいはまだ20代やでな
何とか自己防衛せんといかん
>>89
係員やで
>>91
そういう意見もあると思う
ただやってみないとわからんからまずは行動したいって感じかな 現職マンさん居たら教えて欲しいんだけど
安定←→基準って鞍替え出来る制度あるって聞いたけど本当なの?
希望出せたりするの? 2021年から税・社会保険に関する書類の提出が不要になるからな。
税理士の仕事も社会保険労務士の仕事もなくなるよ
https://www.kawai-smec.com/5773 【税・社会保険に関する書類提出不要に】
http://blog.livedoor.jp/makotoyuhara/archives/76795297.html
2018年7月3日 日本経済新聞に恐ろしい記事がのった・・・・
税・社会保険に関する書類の提出が不要になる。
今後クラウドサービスによる申告となる
つまり日本から税理士や社会保険労務士の仕事がなくなる >>95
自己防衛どころか地獄に落ちることになるよ
一回でいいから 本よみな?
資格をとると貧乏になりますっていう本よんでみな スキルに関してはまずは英語で次にプログラミングかな、なんて考えてましたがどんなんですかね 数百万と何千時間という勉強時間かけて
税理士 社労士の資格とって
仕事ありませんという現実知ったら
自殺したくならないか? >>94
ワイが労災やったのは相当昔やからね。
今は違うかもしれんよ、あしからず。
毎回綿密に調査するわけやなくて、支給していいか微妙な案件だけやで。ほかは基本的に形式チェックだけで即支払いに回す。
定型業務と非定型業務の比率は、6:4てとこかねぇ。目標立てるときは、非定型業務を◯件片付けるとかそんな感じやないかな。
時間かかる案件は半年〜1年かかるしね。
労災の調査案件て毎月発生するんやが、各自の持ち越し案件数に応じて割り振るんや。
早く案件片付ければそれだけたくさんの案件が回ってくる仕組みや。民間なら迅速処理が評価にダイレクトに影響するやろけど
公務員はそうでないからね。忙しい人はますます忙しく、暇な人はますます暇になる。 >>96
基準事務官の採用再開が始まったから、入って10年未満なら安定⇒基準は明文で示されとるし、当局的にもウェルカムなはずやで。
基本的に本人が希望出すかたちやね。
基準⇒安定は聞いたことないな。そもそも希望する人おらんし。もしやるにしてもポストの関係上、入って10年未満やないと無理やないかな。 新入職員が労働局で初めに属する課って何処になるの?
徴収課って声が多いけど、徴収って給付より難しい印象ある >>100
そこまで時間かけてないしどっちも独学だからそんなに金もかかってないけどねー
まあ仕事については色々考えないといかんね
ありがとう >>99
ワイが勉強してるのは、そこまで汎用性高いもんやないね。学生時代にできなかった学問をいま独学してるだけやから。
特に何もやりたいことないなら、とりあえずキャリコンの勉強しとけば無駄にはならんかな。
>>103
局の規模によるね。
小さい規模だと幅広くやるから新人には荷が重い。でも、そういう場合はサブで先輩がフォローしてくれるでしょ。
大きいとこだと、細分化してるから、ほとんどが定型業務じゃないかな。 >>95
尊敬します。若く優秀な(おそらく)先輩がこの行政内にいるというのが嬉しい。自分は2年目 >>107
いっぱい勉強したんだね。がんばったねーでおわりだよ
んでいくら稼いでんの?ってきかれたら だまっちゃうでしょ >>104
時間かかってないわけないでしょ笑
簿記3級⇒2級⇒簿記論⇒財務諸表論といくし
全部独学としても教材費でかなり飛ぶよ。
あんまつよがんなって。お前の努力はただの無駄だから!
今の時代、独立開業は時代遅れ。 弁護士や会計士ですら食えない時代
そのしたっぱの社労士や税理士は100%くえない・・・ 安月給でやる仕事ではないな
ハローワークは
カウンセラーとかになったら労働局職員の3倍は貰えるし
これだけ精神的に疲れる仕事で他の公務員と変わらんって
しかも地域手当てでないとこに異動なったら更に悲惨だし >>110
忠告があなた自身に益があると思えませんし、ここに書き込む行為は時間の無駄なのでは?
ご自身も挫折されて悔しく、プライドが傷ついているのでしょうがわざわざ努力する人を笑う必要はないでしょうに 税理士の仕事が書類提出だけだと思っている時点で分かった気でいる世間知らずってのは伝わってきますが ハロワに何を期待してるんだ
仕事が楽でさっさと帰れる事がメリットだろ? >>117
社労士とか税理士のことやろ
そもそも仕事に夢もつとか学生かな? >>111
感想というか根拠かいてんじゃん
馬鹿なの? >>121
課によるぞ 給付がきつい
他は大したことない。 適用も職業紹介もしんどいぞ
適用は相手待たして処理するわけやからな
相手がいない仕事じゃないから早くしろと言われなかったとしても無言のプレッシャーがある
職業紹介は慣れるまでだいぶ時間かかるし八つ当たりしてくる人がいる お先真っ暗官庁なの?
試験受け直すなら今のうちかな >>125
銀行員が証券外務員の資格取るのと一緒で、あくまで組織内でしか通用しない資格。
今後も安定所で仕事をしていくなら、取っておいて損はない。転職するつもりならあんま意味ない。 >>123
適用はあずかりゃいいじゃん
給付以外できついいってるやつは
単純に無能なだけ >>124
ほとんどの官公庁がお先真っ暗だから安心していい 労働局勧誘マンに注意
前スレより
↓
77 受験番号774 sage 2018/05/13(日) 21:49:30.71 ID:2EZ0HMGJ
なんか前々スレぐらいからうちの職員が勧誘始めて荒れてるみたいやね
あまり甘い言葉に釣られて入ると後悔するからちゃんと職場訪問して決めた方がいいよ
少なくともうちはここに書いてあるようなほど簡単に有給もとれるわけじゃないし(上司にお伺いたてる)窓口がメインで他の公務員比べて決して楽な訳じゃない
ここに常駐してる現職のようなやりがいを感じられない人には仕事内容はきついだろうね
あんまり続くようだとログ解析して通報してもいいんだけど
まあまだ続くようだと考えてみるよ
一応名刺あげとくね
では試験頑張って
https://i.imgur.com/lw91Xqk.jpg 労働局勧誘マンは現職の愛知労働局職員
愛知県庁に落ち、2年前から自分を納得させる為に労働局上げ愛知県庁下げの書き込みをしている
証拠
↓
http://hissi.org/read.php/govexam/20161002/cWNIRmYram0.html
【面接重視】愛知県庁を目指すスレ12【筆記大事】 [無断転載禁止]©3ch.net [無断転載禁止]©2ch.net
505 :受験番号774[]:2016/10/02(日) 15:09:08.53 ID:qcHFf+jm
国家より地方のが離職率高いとは思わんかったな・・・・
改善される見込みって根拠ないんだろ・・・・辞めたい・・・
国税のがマシなんじゃないか?離職率 >>131
殺害予告されたので警察に被害届提出します 俺みたいな無能でもやっていける課ってあるんでしょうか >>138
ないよ。市役所に転職して図書館勤務とか希望すれば? >>135
こいつ労働局勧誘マン
ポジキャンダメだよーが口癖
ポジティブな話がないのではなくてわざとしてないだけっていうアピール
よくしてくる 走行距離税とかいうマイカー通勤者泣かせのシロモノが生み出されそうな件について >>142
>>143
>>144
労働局勧誘マン必死すぎて草ww 実際窓口だと年度末前後以外って残業少ないんですか? >>146
業務時間中は窓口、事務は業務時間外だから結構ある
局勤務も多い
職業相談は事務少ないからましだけど他は多め 久しぶりにこのスレ覗いてみたがまだ勧誘マンいるのかよwww
不安なことがあれば、採用された局の人事と話してみるとええぞ
どこの局とはいわんが、かなり暇してるそうなので、質問に答えてくれるようだ。 過去スレで福岡労働局の職員紹介ですごく良いエピソードがあるって言われてたけどどこか見れるところある? 過去スレで福岡労働局の職員紹介ですごく良いエピソードがあるって言われてたけどどなたか貼ってもらえないですか >>153
基準ってパシり?のやつ?きくことあんの? >>154
ノンキャリなんてみんなパシリやからノンキャリについて聞くことは何もないんやで >>153
監督署の中心が監督官だから、パシリとまでいかないけど基準系は、事務屋で庶務、総務が任されるから良くも悪くもまさに「一般職」って感じがするのは事実
国II時代に入った自分からすると、国家一般職って試験区分に違和感あったけど
監督署を基準に考えると国家一般職って名称になるのも仕方ないかって感じ >>156
あなたが感じたメリットとデメリットは? 基準系と共通採用系
どっちが採用多いかわかる方いますか? 県庁と労働局ならどちらに就職したいですか?
併せて理由もお願いします。 >>159
現実的には、その地元県の様々な条件にもよるかと >>160
九州圏内の県庁であればどうしますか?
もちろん九州在住の者です。 >>161
局だったらどっちの系統志望?
あと差し支えなければ第二志望以降は?
また悩む要因は何? >>159
コミュ力オバケじゃないなら県庁一択
ハローワークは市役所とかと比べても窓口多くてローテーションもないからね
四六時中窓口は精神的にきつい >>164
オレもそう思う
県庁蹴って労働局きたやつは見たことない ハロワなんてくそだろ
県庁が最高だよ。年収1000万定時帰り有給とりほうだいだよ
県庁は窓口業務が一切ない
まさに最高だよ みなさん、ありがとうございます。
現在大学3回生のため、来年度受験の参考にさせていただきます。 >>168
ことしnntの方ですか?それとも、来週受験の方ですか?
今年、県庁と労働局から内定をもらってて悩んでいるので質問しました。
残念ながら、私は今年度試験の最終合格者です。 >>169
労働局はブラックだからやめたほうがいい
県庁はホワイトで年収1000万定時かえりだから
県庁がいーぞ
あと俺はnnt じゃない 悪いな >>169
お前大学三回生っていってるやん
馬鹿なの?嘘ばれてるで
やっぱり知能が低いなおまえさんわwww >>171
ご助言、ありがとうございます。
前向きに県庁で検討させてもらいます。
>>172
すみませんでした。
貴重なご意見をありがとうございます。
>>173
あ?受験前だと思わせた方が僻みない意見をもらえると思ったから嘘ついたんだよ。
あなたが何と言おうと内定を貰っていることには変わりはないし、質問の意図をくめないほうが知能低いんじゃないですか?
それとも、僻みですか?wwwww 普通は無難に県庁だろうねぇ。
スポーツで例えると、県庁は三軍まであるような強豪チーム、労働局は補欠なし最低人数の弱小チームてとこか。
レギュラーになれなくても強豪チームならそこそこいい思いできるしね。
弱小チームはみんなそろってレギュラー拒否状態だから、新入部員が即レギュラーよ。 >>176
顔真っ赤なんか性格ひねくれてるのかわかんねぇな >>180
そこはギャクやろ
まあ仕事とか頭脳的にやれてやりがいあるのは県庁やと思う
労働局は中央が決めたことを手先として窓口でやるイメージ
窓口が多いから正直きつい
職業相談とか1件1件が精神的に疲れるのにローテーションでなく8時間窓口に置かれるから民間とか含めてもきつい接客の仕事だと思う >>181
あなた様と話してても拉致があかないので
性格がひねくれてるということにしておきます!
まあ、内定もらっていることは事実だから残りの学生生活楽しみますわ。 >>182
その自治体の運営を担ってるわけやしなぁ
県クラスなら夕張みたいなことにもならんし安心して仕事できそうやな ハロワ、
最近は客層が悪くなっている気がする。
管理職はクレーム対応がおおい 相談以前に職業紹介で企業に電話すること自体で病むヤワな若手がまれにいる
職業紹介って利用者の前で企業に電話しないといけないから普通に電話する以上に緊張する人がいるみたい
特に利用者の資格とか伝えて面接お願いする場合もあるし、しっかり伝えないで面接してもらえないとかなるとキレられるからね
少なくともしっかり電話できないと到底務まらない 2月頃まで電話応対の短期バイトしようか考えてるんだが業務に役立ったりするかな? >>190
やらんよりましだがそんなの鼻くそ
ハロワには電話してる目の前にクレーマーがいて電話相手の企業(零細企業のワンマン社長)も不機嫌とかいう修羅場があるから >>189
職相でメンタルやられるヤツなんておらん。
むしろ、メンタルやられたら配慮されて職相に配置される。 >>192
そんなわけないだろ
確かに給付も悲惨だが職相もメンタルやられる人多い
クレーム数は給付よりましだが担当者チェンジとかできなかったら積むのは一緒 担当者とかバカかと思う
人生自己責任だろう
他人に人生預けるなと言いたい
んだから表面的に良い人を気取った無能のジジイなんかが窓口で人気になったりする >>192と>>194の意見の食い違いは勤務地域の違いから来るのだろうか 関東近県だが、194に賛成。職相でも、病む奴はいる。
受け入れ場所は、庶務、情報官、外専官、局など 病む病まないは本人の資質もあるから、何とも言えん。給付、職相どっちも大変な部分はある。
192と194の相違は、業務内容というよりは各県ごとの規模の違いかな。
大規模局かつ大規模所なら、給付だろうが職相だろうが、とにかく人数が多いし業務も細分化できるから
メンタルの人に負担の少ない仕事を割り当てられる。
反対に小規模局の小規模所なんて総勢5人程度だから一人でも欠けたら苦しくなる。 庶務なんか1割もないし居座ってることなんかできないけどな
転職するよう何らかの圧力がくる 確かに、長期間庶務はないなあ
ただ転職圧力はないかな。病人天国だ 庶務って楽そうに見えるけど実際は大変なんだろうな。でも給付よりマシか。そもそも有望じゃないと行けない。 うちの局では、庶務は、窓口で使い物にならない奴の集まりだけど 局はどこの県でも残業が多い
ハローワークは仕事内容が過酷
どっちもツミ
あとハロワで病人になっても普通にハロワに戻される
それは向こうの指示だから断れるものでもない
もしずっと庶務っていう人がいれば教えて欲しいわ 理由があれば異動拒否できるけどな
その後の出世とかがどうでもよければ 入管法成立しちゃったねぇ。また助成金増えるのかなぁ。
働き方改革、障害者雇用水増し、そして外国人雇用と今年は我々に影響する出来事が続くねえ。
>>198の続きだけど、ここみてる新人さんに言っておきたい。小規模局と大規模局ではキャリアパスはまったく違うよ。
大規模局は人数多いし、業務細分化してるから、特定分野に専門特化する道もあり。
小規模局では専門特化はできないね。満遍なく一通りできた方が周りにとっても自分にとっても楽。
保険でも紹介でもなんでもいいけど、業務量的に下位25%に入る局は小規模と読んでいいんではないかな。 >>206
現職さん的に労働行政に重点を置かれる事については前向きに考えてるんですか? てかメンタルやられた話普通にいっぱ出でてくるけどやっぱメンタルやられる人多いんだな メンタルやられる奴は頭脳、喋り方、ガッツのいずれかに問題がある >>207
社会から必要とされていると言う意味では良いことなんだけど、現場感覚的には微妙よね。
労働関係の政策目標てなんかふわっとしてんだよね。
同一労働同一賃金、一億総活躍とかさ、立派な目標だけど、数値で示さない以上検証不可能じゃん。 >>209
普通に課長が休職したりするしな
係長クラスが地獄をみることになる >>212
内示で断ってもそれを聞いてもらえないから意味ない
特に断り続けてる人は 係長クラスで、窓口に配属されると必ずメンタルになるやつがいる。
それも複数人
うちの行政では、致命的欠陥だよ そういう人っていうのは大抵優しすぎる人が多かったりするんですか? 優しいかどうかは関係ないかなあ
基本、真面目なやつが多いかも
接客に苦手意識あるヤツは安定系はやめた方がいい クレイジーな相手と2時間電話とか、安定系では、良くある風景
特に管理職になると、頻繁
耐性がないと、やってられない 仕事内容的にメンタルが多いのは仕方がない
そこを理解して入らなかった人の自業自得 ドラマダンダリン観たんだが現実も署は人の出入り少ないの? どこの部署にどういう奴が配置されるとかじゃなくてどの席にどういう奴が配置されるかが大体決まってる
この席は出世組、この席は病休者、この席は新採みたいに >>202
庶務はエリートだぞ?
電球の交換もやるし給与明細を1人1人くばりにいくし
ついでに基準系事務官もエリートだ
監督官がもってきて机に投げるように叩きつけられた書類を処理するし庶務もやる まさにエリートだよ >>228
10年前の過去ログ見てみると色々書き込みがある ハロワもエリートだよ
毎日失業者の相手をし
底辺から罵声を浴びせられ
業務後にサビ残で事務処理とか超エリート 基準系事務官ってのも紛らわしい呼称だよな
労災系事務官でいいじゃん >>228
>>229
10年前と今とでは社会が変わりすぎてるから未知数には変わりない気がします 新人事制度といい、なぜ無能なことばかりするんだここの省庁は ハロワに保育士さんの大量駆け込みが起きそうなやな予感 基本、本省の人間は、地方局の職員の能力を信用してないから。
おのずと、それを前提とした仕組みをつくる >>236
民間経営の大手保育園が倒産したみたいだ お姉さんをおしゃべり出来るのかよ!バイトで俺を雇え! >>230
庶務ってハロワのハナシだよ?
わかってる? >>241
わかってるだろ。
悪ふざけで言ってるのさ 公務員の庶務って言わばどこも総務みたいなもんでしょ? >>249
いや今の時代、そんなに肩身狭い目には会わんやろ。
ただ、人数少ない安定所で自分だけが非組やとちょっとあれかもしらんが。
個人的には若いうちから非組なら別に気にならん。お給料から組合費引かれるのも若手には痛い出費や。
アラフォーになって組合役員の話が回ってきそうなタイミングで組合抜けるやつは軽蔑する。
表向きの態度に出さんけど、コイツ何かあっても助けるの辞めとこって思うわ。
入る入らないも自由やで。ただ、非組の人らは組合員の負担で労働条件が維持されてるのを忘れんでほしいね。
言い方悪いけど非組は「ただ乗り」やからね。 他の本省は組合の組織率はかなり下がってる
なぜかここだけ高いんだよな そら厚生「労働」省やからちゃう?
労働問題と日々向き合ってたら自分の身を守らなきゃって気持ちになるとか? 政治的主張ばかりの、組合の新聞見てると、抜けたくなるぞ 組合活動にハマってるヤツらは、何かに取りつかれてるようだ
宗教に近い 組合のおかげで労働条件が維持されてるという根拠は??
俺は1円も払わないからな 仕事も給料も政治に振り回されるだけだし
労働環境も予算がないといわれ改善されません やっぱ組合に対して皆さん否定的やね。
根拠言われても数字では示されへんわ。
組合がなかったら給与やら業務負荷やらもっとひどいことになってるという意味では
存在意義があるかなとワイは思ってるで。
「組合なんて意味ない」と思う人は入らんかったらええやん。ワイはワイの信じるところを述べたまでやで。 とりあえずは様子見させていただきます
ありがとう現職マン! 正直、組合費の額は知りませんが、政治活動分は省いてほしいとは思いますね。
そこは活動をしたい人だけ募ればいいじゃないかって >>261
30歳未満だと青年部の会費も加わるのでだいたい月5000円かな。つまり若者のが高く払うってこと 他局異動無くす動きがあるらしいね
法務局はそんなのないのになんで労働局はあるんだ? 過去に、県庁に移管されそうになり、あわてて広域異動をつくっ 身分保証してくれるなら県職員になってもええわ
なんで他局行って同じ仕事せなあかんのな 上司だろうがボロカスに言っとるわ
舐めたこと言うやつが悪いから当たり前 上司も地上とか落ちてるから次元が低い上司が多い
まあ自分もなんだけど
理不尽に怒ってきたり
優秀な職員は人事課に配属されるから入る前はあんま分からないけどね 今年入局予定なんだけど何処に配属されるのか連絡がまだ来ない・・・ >>271
地方公務員です(県庁勤め)
国家公務員です(?????)
なら一般的な人だと国家の方がいいって認識の人は多いよ キャリアとノンキャリの違い知らない人なんてほとんどいないし地方上級の方が上 公務員試験受験した人なら当然知ってるし、そういう人が周りにいる人なら知ってるけど、これが意外に知られていないんだよ 皆公務員事情をある程度知ってるようならトンチンカンな公務員叩きはもっと少ないはずなんだよなぁ そうそう
ゆるい環境もあるだろうけど、それ言ったら民間も同じだし
それに高給とか言われてるけど、全くそんなことないし、良くも悪くもそこそこ大手の企業全体の平均
公務員事情をあまりわかってない人は統計資料もちゃんと見れない人が多い印象あって、メディアの情報に踊らされてる >>281
そういう人は国家公務員=霞ヶ関の官僚と思ってるから、え?ハローワークも公務員なの?ぐらいにしか思われない そもそも初対面の人に詳しく職業語るものかな
語るとして、他人にどう思われるかで生涯の仕事決めるのはどうなんだ… >>284
それはあるかもな
分かってる人にとって、ハローワークよりも県庁の方がいいっていう人は多いかもね そんな君らも15年くらいしたら安定所長万歳になるんだろうね 公務員試験受けるまでハロワは民間だと思ってたわ
ハロワで働いてますって人に言うの恥ずかしいからって労働局です!とかちっぽけな見栄はるなよなw 勤労統計の問題はさてどうなるか
安定所の給付課や監督署の労災課は大騒ぎだな 適用のワイ、高見の見物
大規模局のため継続は別の係 >>290
同じことだけど、ハロワで働いてますよりも労働局の安定部で働いてますの方が公務員ってことが分かりやすいし、ハロワと言うよりも響きがいいかもね 年度末にどえらい案件きたね。
来週から給付適用は戦場になりそうやね(涙) 労働局って言ってもハローワークね、ってばれるから最初からハローワークって言わないと逆に余計カッコ悪いことになる ハローワークが国の機関ってこと知ってる人あんまいないと思うぞ 早速追給を追求してきた元受給者を3人泣かしてやったぞ 本省の失態の尻拭いをハロワがする…
民間で例えたら、本社の失態の尻拭いを支店がするようなもんか >>301
しかもゴミの掃き溜めって言われる統計部門の奴ら 300やるやんけ!
筆頭の給付やけど今日は平和やったな
来週からやばいんかな ここ数年支給した人全員だろ
また待ち時間3時間超え地獄が始まるな 郵送は本省じゃなくてハロワがやるんだろうな。
ざまみろ!適用でよかったー。 >>308
2000万人だから全国だろ。。
>>307
本省だけでできるわけないでしょ
やるのは各労働局のハローワークじゃないと無理
郵送だけじゃなくて振り込みだからね
場合によってはハローワークに来てもらうことになるかと 遺産の対象外となるかもしれんが、元々受ける権利のあったものだから親族の請求で支払いの対象になるかもね 厚労省と総務省の担当職員、統計委員会の西村清彦委員長らが昨年12月13日、次回の統計委員会開催について協議した。
西村氏が毎月勤労統計の調査結果について、かねて正確性を疑問視する声が出ていることを踏まえ、詳細に分析する必要
があるとし、次回委員会のテーマにする考えを示したという。
その時に厚労省職員から、従業員500人以上の事業所について東京都では抽出調査をしており、東京以外への拡大を
計画しているとの発言があった。西村委員長は「抽出調査は重大なルール違反」と指摘し、統計の信頼性確保の観点から
も危機的状況だとの認識を示した。
https://www.asahi.com/sp/articles/ASM1C354MM1CUTFK005.html
これ完全に自爆テロやんけ 根本はヒト減らされまくりでやってるからでねーの?バカ正直に全部やってたら物理的に無理とか?
無茶振りばかりの上の命令を真面目に聞いてたら全滅するから
現場は手抜きしてそれっぽい報告だけが挙がってきてた末期の日本軍みたいな状況 日本の統計作業に関わる人員は先進諸国と比べて相当に少ないといわれてて
これを教訓に省庁全体で統計部門を厚くしましょう、となればいいんだけど
この斜陽国家ではむしろ逆の方向へ音速で突っ走る未来しか見えないからな〜 >>313
この十数年で人員は相当に減ってて、一方でルールは十数年全く変わってないんでしょ?
ルールのほうがおかしいのではと指摘したくもなる 一回の受給期間で1400円程度ってことは季節特例の人はかなりもらえるんちゃう >>318
回数じゃなくて日にちに応じてに決まってんだろ
短期特例は40日分
給付の奴らはいい気味だ >>318
短期特例は毎年受給しにくるから、通算すると20回くらい受給歴ある人もいる。数百円×15年と考えればそこそこの額になりそうやね。
というか適用のほうがこれから忙しくなりそうやとワイは予想しとるで。住所情報が残っとる受給者なんてごく一部やろ。
今こそマイナンバーを活用する時やろ。被保険者番号とマイナンバーが紐ついていれば住所はわかる。
問題なのは、マイナンバー未登録と被保険者番号が複数ある受給者やな。
これを機会に全被保険者一斉にマイナンバー届け出勧奨キャンペーンをやるんちゃうかな。そしたら適用も事務処理増えるで。
雇用保険関係業務に就いてる以上、影響は避けられんで。 >>310
未支給給付ということで遺族に支給だろうね
主務者は係長クラス 説明会でDVD流すのやめた方がよくない?
ハローワークには優秀な職員がいますとか厳つい調査官が不正受給は3倍返しですとか言ってるし。
まあ関係ないんでどうでもいいんだけどね。 >>325
説明会終わった後3倍で返せとか言ってくるよ
頑張ってね、俺は関係ないけど なんだ過少支給は不正支給ってか?ハハッ(筆頭給付並感) 採用されていきなり国民からの批判の矢面に立つってどんな気持ち? 適用あんま関係ないやん
大変なのは苦情よりも追給処理 トラックで大量のハガキやら封筒がハローワークに運び込まれてきてビビった 死んじゃったうえ遺族が家屋敷売り飛ばした場合はどうするの?ハガキ届かないしよくよく探せば相続人はいるし金額が少なかったり(逆に多かったり)するし >>338
田舎局の02所だけど全然追加給付の話来ないぞ
都会や大規模所はそんなに来るんか? >>341
こっちから送る用のハガキな
まだ真っ白
これから印刷
そっちにもそろそろ来るやろ いつもの業務+15年分の追給なんてやってたら毎日終電とかになりませんかね…? なるだろうね
まだ始まってないけど尋常じゃない量だ >>343
ほんま気が遠くなる作業やで。一からデータ作るんやなくて過去のデータとの照合作業やからね。
たぶん過半数の国民は「数千円のために税金浪費すんなよ!」て考えとるやろ。追給欲しい人にだけ払って完結にできんのやろか。 >>350
いやできるわけないでしょ
管轄のハローワークが担当する
労災も追給対象だから基準もね 地方出先でやれることなんてたかがしれてるし本省でやるでしょ 現職マンも流石にこの話題については触れづらいのかね >>354
触れづらいいうか、まったく情報出てこないからね。書きようにも書くネタがない。 青年部で沖縄行って、抗議行動中に迷子になった挙句サープラスショップ巡りと英霊の忠烈の跡がバレてから二度と役員やらそういうのはお呼びがかからなくなったワイは。 >>363
クレームハロワにきてないし専用ダイヤルにいってるやん
お前現職じゃないだろ 笑 >>364
みんなが専用ダイヤルにかけてくれると思うの?
専用ダイヤルのこと知らない人の方が多いしそもそも専用ダイヤルなかなか繋がらないし 所宛に抗議の電話来てるよ
電話番号案内して終わるけど、開口一番怒鳴る人もいた そりゃわざわざ調べて電話する人なんていないよ
普通はハローワークに電話する これからの処理を分かっていってるのか
クレームがなあい人にも返金するんだぞ
処理の方心配しろ
クレームは慣れっこだろ どうせ処理しきれなくって下請けに出して挙句の果てに情報漏れかなんかでまた新聞ネタにされるのが落ち子区民の税金を使ってこのざまとかなんとか 追求は3月から始まるみたいね
そこから何年かかる頃やら。。 正直さ、毎勤統計の件で窓口での苦情ってなくないか? 田舎だから少ないのか?
説明してもみなさん反応薄いんだよね。「あぁーハイハイ」って感じでさ。年金記録問題の時みたいな盛り上がりに欠けるというか。
やっぱりシルバー民主主義なんかね。年金問題はシルバー世代を直撃するからみんな声高になったけど雇用保険は現役退いたら関係ないもんね。
統計部門だけ厚労省から切り離してくれないかな。 >>378
支給番号10000越える所の給付だけど全然追加給付のクレーム来ないよ
本省からのリーフレット渡して詳しくはここに電話してでみんな納得して帰るわ そりゃ追給するからな
追給しないでクレーム受ける方がずっと楽なんだけどな
2000万人に追給しないといけない労力の方がしんどい あいつらは金もらえてラッキーぐらいの気持ちだと思うよ 不正受給とか離職理由とかで揉めた際に持ち出してくるよ このスレを見てると日々職員がどれほど失業者に対してストレスを感じているのかがよく分かるわ 礼には礼で、非礼には非礼で返す。
求職者全員が善人という前提を疑え。 自分が受けた県の人事の人達はすごく物腰が柔らかい人ばかりだったんだけどどこもそうなのかな コミュ障で入ったけど向いてない
製造とかにすりゃよかった >>392
人事はそういうのが集められる
呼び込みだし
逆に給付課とかに職業相談とか絶対担当できないような人が多い >>397
ほほー
その担当できない人達っていうのは気が強いというか思いやりの気持ちが無さ過ぎるとかそんな人達? 失業者の生活なんてどうでもいいんだよ
当たり障りなく淡々と処理するだけ 内定者よ
君たちの職場は、「労働局」になる可能性は低い
ほぼ、窓口である「ハローワーク」だ
相手をする客層は、失業者だ
ツライぞ 内定者的には、連日統計問題で厚生労働省がニュースに出て不安になってるやろ。
現職10年超のワイですら、さすがに今回はやべーなと思っとるで。
何らかの政治的制裁は覚悟せねばならんね。
社保庁解体のときのような流れになるのか、それとも別の方法か。 内定者といえ、新年度まで2ヶ月といえ、いま労働局入る奴はアホ
普通なら再受験して他行く 労働省だろうなあ、分割して。さもなければ経産辺りと一括りで国家総動員省か。 >>405
そやね毎勤統計は完全に本省の問題やし、賃構統計のほうは労働局(基準系)の問題やからね。
ただ労働局の名前が出た時点で安定系も一蓮托生やね。 現職マン、20代半ばで社労士と行政書士あったら早いとこ士業か監督官に行ったほうがいいか? 監督官も病む奴は多いぞ
しかし、個人的には、ハロワ系の事務官よりマシだと思う
過去に、ハロワ事務官から監督官になったやつはいた 時には悪徳経営者とガチでやりあわないといけないんだから病む奴がでるのは必然。今年から転勤範囲だけで労基志望した奴もいるだろうから増えるだろう。 ハロワ事務官に採用されて、いきなり給付に配属
一週間でこなくなった新人はいた 労働局採用になったやつは、一日、ハロワで過ごしてみるといいぞ。特に認定日
マジで
無理だと思ったら辞退した方が身のため >>407
分割されて労働省になったとして、元に戻っただけですよね?
厚生労働省になってから業務過多でうまくいかなくなったわけだから、むしろ戻ってくれたほうがいんじゃ?
事務官にとってなにかデメリットが考えられますか? >>411
監督官へクラスチェンジならアリやけど、士業は公務員以上にお先真っ暗やからね。
特にやりたいことないなら、しがみついときなよ。
>>416
単純に分割して終わりにはならんかな。
分割によって本省は相当数の要職ポストが消滅するやろ。
そしたら天下りの禁止と相まって、本省で行き場を失った職員が地方部局に降りてくる。
労働局の全部、所長次長クラスまで本省籍が占めるとしたら、地方採用職員は一生管理職になれない。
ずーっと窓口のみになる。当然昇格もしなくなるから、給与据え置きになりつつ窓口に張り付けや。
みんなやる気失うやろ。 >>417
しがみつくというのは、仰るような解体後も? >>418
そういうことやね。元公務員に対する風当たりは思ってる以上に強いよ。
表だっていじめるというより、村八分的な扱いやね。
転職や開業は自分が思ってる以上に上手くいかないよ。
自分で道を切り開いていく強い意思のある公務員が果たして何人いるのか。 >>417
なるほどですね。
入省して浅いなら今後の流れによっては転職も考えないといけないんですね… 分割って事務次官と審議官と官房長はそれぞれ二人ずつになるんじゃねーの?
どっちの省か微妙な案件担当の参事官とかは厚生が持っていくかも知れんが。 >>422
いいんじゃね
基準系事務官もつらいよな >>428
ワイ自身は現職やで。もうアラフォーやから分限免職になるまでしがみつくで。
今まで辞めてった人の噂とか後日談から書いたまでやで。
この仕事に就いてるなら公務員もそろそろヤバイなと思っとるやろ。
非正規で一生終える人も珍しくない時代やし、自分も最悪非正規で食いつなぐで。
これから公務員なるならそれくらいの腹積もりは必要やで。 >>429
まあ、すぐにどうこうされるのはないだろうが、
どんどん、息苦しさは増してくるかな 非正規がいっぱいいる職場
無職にキャリアコンサルティングをする前に自分のキャリアをコンサルティングしましょう
職員と非正規も含めてな 公務員自体もう安泰とは言えないってことかー
非正規の割合6割いってる自治体とかもあるっていうもんね >>429
安定系ですか?
自分は基準系の公務員に転職したばかりで、休みとか働き方が楽だし転職を考えてない
けど財政的にも確かに公務員で今後安堵とは言えないから、自分でスキル磨いて公務員以外でも十分通用するレベルを目指してる
あとそういうことやっておけば定年後も繋げられるかなと
アラサーの若造だけど、何かいいアドバイスあったらお願いします >>434
労災事務官やね?
転職に備えて準備するのは、変化の激しい現代ではあんまり効果ないと思うわ。
仕事のスキルって業界ごと、会社ごとに最適化されとるから、なかなか中途採用者が追い付くのは難しいんや。
それよりは生え抜き社員が持っていない視点があった方が差別化できるやろ。
今の仕事がいつまで続くかわからんが、少なくとも労災保険に関してはスペシャリストを目指すべきやろ。
本来業務スキル+アルファがあればなおよしや。
ワイも本来業務に関する知識・経験は積極的に吸収しとるし、+アルファの勉強(内容は秘密や)もしとるで。 追記や。
+アルファの勉強いうても、弁護士とか司法書士とか税理士とかの大型資格のことではないで。
これらは実務経験とセットでないと意味がない。ほんとちょっとしたミニスキルでエエんや。
いまなら統計法や統計のやり方なんか何冊か本を読んでおくことや。専門家にならんでエエけど、素人よりは詳しいレベルには知ってる状態にもってくんや。 >>435
事務官でもない...
前職ありの技術系でその業界では必須、それがあればまず食いっぱぐれないし引く手数多のがあるんだけど、それも含めて色々と業務に関係ある知識をつけようと思ってる
統計や情報系はもちろん考えてる、というか現状でその辺の人よりは詳しいと思うんだけど、もっと高い次元のところに行きたいなと
弁護士も興味は出てきたんだけど、簡単ではないだろうし、仮に受験することがあっても大分先かな >>437
そこまでスキルと実績があるなら、民間の転職エージェントに相談やな。
オーバースペックやからハロワの求人でマッチする案件はほぼないと思うで。
転職するしないは置いといても、自分の現時点の市場価値と業界動向を知る意味でもエージェントに相談やな。
言い方悪いが「売れる人材」なら向こうも必死で求人開拓してくれると思うで。 >>438
ハロワは行ったけど、基本は雇用保険の認定とかのみ
転職エージェントに登録したけど、そんなに年収がよくない求人が多かったし、どうせ残業多いだろうから、それなら公務員の方がいいかなと思った
別業界も考えたけど、未経験だし転職が公務員よりも難しくなると思ってた
で民間受ける前に公務員が決まったので、そっちでいいかなと
今は局の基準系で頑張ってます 4月から基準系事務官なんだが、これからをどう乗り切ればいいか教えてくれ 以前、プール金問題があった。あの時は自殺者もでた。
しかし、今回の統計問題は、受給者に、直接問題となる案件だから、窓口混乱必至だな >>446
これもおかしいと思わね?
要職ポストとやらを消滅させる(経費削減)ために合併したんだろーに
合併解消で要職ポストが増えるならわかるけど、さらに消滅するって理屈で考えればおかしいやろ 土日出勤5年以上続くっぽいね
ニュースで現場職員の負担やってたわ 一部報道で2003年以前も抽出調査の可能性あるみたいだぞ。薄々わかってたがマジで本省の統計部門は腐ってんな。そしてそれを放置する周りの奴等も。 >>448
うちの主任は5級くらいだと思うけど... >>451
主任就職促進指導官とかは5級もいるよね。専門官の中でもエライ人ってことだけど、この官職で次長の人もいるね。
2級なのは「〜係主任」、ただの平。 主任は3級まで可能だよ。
主任就職促進指導官は統括級なので5級まで可能。 ちなみに係長も3級までなので、できるだけ主任のままのほうがいい。
係長はできるだけ短くサッサと4級の専門官になるんだ。 紹介の統括とか、給付の課長とかやりたいか?
クレーム対応だぞ ならないと4級で終わっちまう。
管理職手当もないし退職金も考えると無視できる差じゃない。 >>455
給付課長はクレーム対応が仕事だが、統括のクレーム対応は大したことない。
むしろ、目標の進捗管理がキツい。 出世してもクレーム対応が増えるから出世したくない人が多い 出世したくない気持ちわかる
公務員試験板だと出世したいレス多いけど新卒の子が多いんだなと実感する 出世する人は局を中心に異動して、所に来てもすぐに局に戻るからクレーム処理なんて関係ないけどね。 局には所で抑えられなかったクレームが上がってくるから、より洗練されたクレーム対応が必要になるけどな。
>>462
出世した人の辿ったコースが出世コース。結果論でしかない。 所長になっても課で抑えきれないクレーム対応とか個人情報漏えいの巻き添えの処分あるけどね 統括が出したクレームが次長で抑えられず所長までいったな >>463
そんなことを言い出したら、本省にはさらに洗練されたクレーム対応が必要になるけどな。 クレーマーを生み出す基本的人権なんてなくなればええのに
あークーデターおきてめちゃくちゃになってくんねえかなあ 上に行く人は局や庶務中心の異動するからクレームとはあまり関わらん。
評価が高けりゃいいんだ。 >>463
結果論じゃねーよ。
出世コースは、局の総務と安定。
ちなみに局でも徴収は左遷ね。
所をグルグルだといいとこ課長まで。 所の課長なんて良くて5級だからなぁ…国税の方が正解だったかなぁ 税務署のヒラが5級だからな。
税務署の管理職になれば、40ちょいで6級になる。
まあ仕事は給料だけじゃないし、お互いの良いところあるから気にしても仕方ないよ >>474
ずっとハローワークならないとか本気で思ってんのか。。 >474
何言ってんだか。窓口官庁なんだから窓口やってなんぼよ。
所の窓口で評価された人が、所の取りまとめ役としての総務・安定に異動するんであって、総務・安定のポスト自体には何の意味もない。
そこ履き違えると、単に人事パズル上で総務・安定に配置されたに過ぎないのに勘違いする似非エリートが誕生する。 「お前のためにチームがあるんじゃねぇ。チームのためにお前がいるんだ」 コッパンは管理職になるのが難しい印象を持っていたから、ハロワは40代で課長になれると聞いて、出世できるイメージを持ってた。
まさかハロワの課長が4級〜5級で働かされているとは知らなかった。その程度の給与なら他の出先で係長か課長補佐やってた方がマシ。騙された気分だ。 >>479
残念だが、安定系は窓口自体より指示系統を重要視する。
窓口はナビにやらせるという考え。
窓口グルグルコースだと出世できない。 >>481
他もおんなじもんよ?転勤えぐいし。
給与求めるなら国税いきなよ。 >>485
【懇切窓口対応】ってあるから、安定系がメインなのかと思ってた
10月採用の基準系だけど、何かあるなら答えられるものは答えるよ
あと必然的に基準系は監督官が多いからそっちのスレに流れるんでない? >>486
そこそこまではしたいかな
てか取り敢えず早く2級に昇進したいw 基準系は安定系と違い完全に現場主義。
仕事ができないと局に行くことになる。 安定系の庶務総務は優秀な職員の出世コースだが
窓口出せない残念な職員の墓場にもなってる 窓口は過酷だからな
だが彼らは逃げ切れない
いつかは戻らないといけない
その恐怖と闘っている >>495
6年目安定からの監督署勤務してるがお前が現職ではないことはよくわかった 徴収は安定も基準も掃き溜め
キーになる職員も多少はおくが 30代半ば。転職で労働局に入ったが
前の会社の同期は年収800や1000万クラスが現れ始めた
ワイは今だに400万弱でクソ無職のレベルの低い話を聞かされる毎日
レベルの低い話を聞いてると自分の上昇志向がなくなって現状維持でいいやと思ってしまう キャリコン資格取れと言われるがあんなの合否の基準もなく
とっても無意味な天下り団体を維持する為だけの資格にしかみえない 社会のドブ掃除の仕事にしか思えない
ドブを掃除しないと街が汚くなる
底辺無職をなんとかしないと犯罪者であふれてしまうのと同じ >>501
参考までに前職は?
30代半ばで年収が800万円とか1000万円に届くのってほんの一握りな気がする
あと公務員は金じゃなくて、世間体とそこそこのゆとりある生活と平静を求めてなるんでしょ
ただ、定年後の退職金と関連団体への天下りや行政経験はかなりプラスに働きそうだよね
まあ働き盛りの金なら民間だな >>501
その前の会社の同期はノルマとかクリアしてるんでしょ
ゴミ無職どもの話なんぞ聞き流せばいいだけだし不正受給しようがどうでもいい、俺は調査官じゃないから これから激務が始まるって言うのに呑気な現職が潜んでるな
転職活動こっそり始めてる人多いと思うが 別に激務って言っても本省ほどじゃないだろうし、散々民間でキツイ目にあってるからな
それに同じ省内でも基準系じゃあまり関係がないし
まあふつうに仕事してるだけじゃスキルは身につかないから、自分で磨いていくつもり >>508
いや知らなすぎだろ
今回の追給は過去15年間の受給者全員だし
そもそも労災も追給対象だし基準も関係大有り
本当に職員か? 長年安穏と仕事してたような奴が今から転職活動したところで手遅れだと思うがな
努力を止めた時点で日頃相手してる底辺とやらと同じ側なんやで >>509
そう言えばそうだった、すっかり忘れてたw
とは言っても労災は事務官が主にやってくれるだろうし、来年度すぐに労災部署に配属ってことは考えにくいから他人事って感覚が多少ある >>512
署の勤務じゃないから、特定されそうなので少し濁して書くと
基本的に事務的なことがほとんど
電話対応とその他の受付、簡単な起案文書の作成とかデータの収集と分析くらい
あと自分の部署に関係する新聞の切り抜き
それと月1~3くらい?で外に同行する、他に研修とか >>513
監督官なの?
それでもどう考えても事務官だけでやれる量じゃないし監督官もやらないといけないでしょ >>516
そうならないと踏んでる
それに労災やる人は監督官でも中堅くらいの人な気がするし、まあないかなと
なったらなったで、勉強だと思ってやればいいかなとも思ってる
残業代がちゃんと出るなら、なんの業務やろうがあまり関係ない >>516
希望しない限り、今後、基本的に監督官が労災に配置されることはないぞ 2004年からの追給を事務官少数でやったら全員過労死するだろ
局が手伝うにしても局は局で助成金の追給もあるしハローワークも大変だし >>509
追給は3月からで本省がやるんやで
回覧きてたやん 給付適用のやつにアドバイス
少数のクレーマーなんて聞き流しとけ
できないのはできないと強く断れ。
ただマナーだけは忘れるなよ。
今後オンライン化で紹介と求人の来所者は大幅に減る関係で電子申請センターに人が回る。適用も電子申請事業者が増えて来所が減っている
つまり雇用保険分野と庶務の仕事が大切になる
だから新人若手をそのような部署に配属してる
次長になる上でもそれらの部署経験しないと決裁できないからな。 なにいってんだ?おまえ?お客さまが怒ったら全部ハロワ職員が悪いんだよ!!!どんな理不尽な要求ものめや?お前ら公僕だろ? やっぱりクレーマー来るんやな…。月曜日が憂鬱になりそう。
最低でもハロワ次長にならないと6級に上がれないから頑張るしかない…。 次長になってからのクレーム対応のがよっぽどきついけどね 次長まで上がるクレームなんて月に一度あるかないかだろ。
そんなんにビビるようじゃ、仕事なんて何もできねーよ。 >>520
そんな回覧来てないぞ?
てかそもそも本省でやれる量じゃないし
処理はハローワークじゃないとできない
本省で2000万人の追給とかアホすぎ
大嘘はやめとけ いやいや今でも激務の本省に2000万人の追給とか無理でしょ
本省がやるのは給与の再調査だけ
追給は当然ハローワーク
なんで今日になってそんな嘘言い出すの 出来る出来ないは置いておいて、本省がそう言ってるんだからしょうがないだろ。 安定所で追給処理するんか?
10連休のために残業代稼ぐか 振り込みの名義は労働省やけど計算のやり直しとか郵送振り込みとかするのはハローワークだろ >>532
追給はシステムの改修で自動計算される予定だ。
本人への通知も本省。
ハロワがやるのは、住所変更があった場合の変更処理。 >>536
現職は余計なこと書き込むなや
ハロワが激務になるってことになってんだからいいじゃねえか!! 残業代でザクザク稼げるね(爆)
さらばワークライフバランス! >>537
>>538
なんだこの自演
バレバレだぞ 追給はハローワークが処理って公表されてるのに勧誘マンがまた必死だな >>541
「5.受け取るための手続き」を見ればいいんですか? >>541
ハロワが追給処理するなんて、どこにも書いてないが。 てかid変え忘れて自演バレバレだぞw
w
>>537
>>538
537 受験番号774 2019/02/09(土) 13:33:39.42 ID:GFwzBcKq
>>536
現職キタ
538 受験番号774 2019/02/09(土) 13:45:12.69 ID:GFwzBcKq
>>536
現職は余計なこと書き込むなや
ハロワが激務になるってことになってんだからいいじゃねえか!! 自演してる時点で指摘するまでもないんだろうけどシステムの改修だけで自動計算なんかできないし何より振込先の確認は全員にしなければならない
住所の変更だけって書いてる時点で嘘って丸わかりなんだよ
悪いけど >>545
お前通達とか事務連とか何も見ない馬鹿だろ。 とりあえず通達も何も読まない馬鹿なのは事実のようだな。 統括が自分のロッカーの上と机周りに書類山積みにして部下に通達回してくれないから何が回ってるか知らない 統括がじゃなくてさ、ハロシスにアップされたらちゃんと見ろよ。 どうせ3月末で辞めるから問題ない。沈み行く組織ですよここは。 ハロシスアップは局担当者じゃねーの?
全部紙媒体でまわってくるから通達なんてないんだご いやいやw
そんな通達ないもんw
そもそも本省が振込先全部確認するってそれだけで100年かかりやん >>556
ハロシスにアップされた通達は誰でも見られるだろ。
>>557
本当に何にも見ていない馬鹿だな。 去年辞めて、弁護士になった人がいたよ
いいタイミングだったよ
おれも勉強するかなあ >>558
しつこいなぁ
てかとんでもない現実逃避だな。。 ロクに文書も読んでないんだな。
職場でも使えない職員なんだろうな。 >>554
沈み行くのはお前の人生やろwww
ハロワ利用者になり・・・ジョブホッパー・・・夢は弁護士・・・叶わない夢 沈む沈まないは関係ないが、俺たちは明後日からまた窓口に立たないといけない現実は変わらん >>563
またスゲー自演だな
昨日から急に言い出したからバレバレだぞ 文書も読んでないからいつまで経っても窓口要員なんだよ。 あー。
出世したら窓口出なくていいって言ってる人かぁ
ポジティブな話どんどん作って勧誘してるわけね
でも説明会でも窓口が9割って伝えてるからそれ意味ないよ
人事課と一緒に戦略練ったら? >>569
通達も見ない、窓口も嫌だってゴミ職員だな、 窓口のが圧倒的に楽なんだけどな。
局の会計やってみ?ストレスたっぷりだよ! >>569
今後オンライン化するから電子申請センターメインになるよ お前らケンカしてないで映画「七つの会議」観てこい。
毎勤統計のことを念頭に置いて観るとすごく楽しめるぞ。
ただ映画の結末観ると絶望が待ってるけどな。 窓口のが楽だわ。
本省とか局になんて行きたくねーよ。 局いくと膨大な仕事量のなか、接客向きでないおっさん、おばさんと濃厚な仕事過ごせるぞ。
窓口とちがって時間の進むスピード遅いし。まさに最高だよ。 窓口避けられるぞーとか言ったり窓口楽だぞとか強がったり大変だな >>585
キャリア様が労働局でミニ本省みたいなことをやりはじめる。
マスコミ対応や対外的な会合のための根回し、日程調整、資料づくりが本来業務とは別に降ってくる。
安定系統、基準系統があるから局内の意思統一や根回しに時間がかかる。
偏屈な総務部長だと権限外なのに業務の細部にまで口を出してきて先に進まない。
職員は仕事はできるがコミュ障なので自分の仕事以外は知らぬ存ぜぬで手伝わない。 残業多いのは局だからな
都会は今でも土日出勤あるとこあるし
まあ不祥事が起こった以上ハローワークでもあるだろうけど >>579
田舎はないんやね
自分の地元はなかった >>590
田舎でも30万人以上の中心都市、県庁所在地はやってるぞ >>591
自分の地元は政令市ある県だけど土曜開庁やってないね
でもちょっとググったら地元よりも人口少ない県に土曜開庁してるハロワあった
場所によるのかね どっちにしろ統計不正で土日出勤あるしどうでもよくね? 土曜開庁はもうやめていいと思うけど、定員削減の根拠にされそうだからという理由で続けてる局がほとんど。
職員もそれほど強くやめて欲しいとは思ってないかな。むしろ堂々と代休取れるので助かる面もある。 >>595
ポジキャンすんなや。労働局は糞なんだよ! >>596
そのコメントで必死で労働局に勧誘しようとしてるの丸分かりだよ? 号俸とか役職とか気にしているのは
入る前だけ。厚生労働事務官は
毎日虐待を受けている。
出世とかどうでもいい。
単純な仕事だけやらせてくれ。 >>598
どこが?頭おかしいんじゃね?お前。
お前何年間もこのスレにいるよな?
労働局勧誘マンがお前の口癖だからすぐわかるわ。 >>600
だいたいそんな感じだな
人によって、求める仕事は違うが
窓口嫌いな奴は、局とか庶務にいきたがるし
複雑な仕事嫌いな奴は、むしろ窓口にいきたがる 安定系で入りたいって面接で行ったけど、基準系で働きたいんだが >>602
そんなもんなのか...
何年目ですか?
自分は10月採用で事務官ではないけど、やっぱり号俸は気になるよ
あまりに少ないと将来的なことも考えられないし、取り敢えず、せめて早く2級に上がりたい >>604
基準は俺の採用の頃(10年以上前)から安定より人気高いし、枠も少ないから無理だと思え。
基準は個人プレイだから、今日みたいに定時帰りも有給も取り放題だぞ〜 >>602
窓口が嫌だから局とか庶務を希望する人もいるけど、少なくともうちの局だとそういう希望を出す時点で駄目職員扱いで、窓口確定だよ。 ここの組織は優秀な人でも6級頭打ちだからインセンティブ働かないんだよな >>609
優秀な人が必ずしも6級になれるわけではない >>609
中に入るとその枠の中で昇進するしないだから、インセンティブは働くよ。 >>611
窓口行政に入ってきて、窓口が嫌なんて言ってるんだから仕方ないね。 窓口嫌とか言うってネタやろ
なんで入ったと言われるのがオチ 10月採用だけど、未だに仕事慣れないよ
時間経てば慣れてくるのか不安になる >>606
今年って基準系の採用人数何人くらいだったんだろう? 最初から国家一般志望の人なんていないんだから受験用国家一般スレなんて必要ないでしょ
一方4月入庁舎組はD日程とか町役場落ちて戻ってくるタイミングだから需要ある 数万人受験する公務員試験は国家一般職くらいしかないのだが 国家一般と例えば名古屋市役所という1市役所と比べたらそりゃ国家一般の方が受験人数多い
ただ国家一般と市役所全般を比べたら圧倒的に市役所志望の方が多い 普通は地上>コッパン>市役所という志望順じゃないの? 多分、世間一般では国家の方が地方よりもいいと思われてるよ
国家と言えばキャリア思い浮かべるからかもしれないけどね
実際は省庁にもよるだろうけど、地上志望は転勤の範囲が狭くて良いって人は多い
その程度 >>622
これをポジキャンと言うならここでは何も言えねーなw 地域柄もあると思うけど周りはA日程しか受けてないな 地元市役所なら行きたい層がいるけど、地元以外の市役所は志望度は相当低いだろ。 効率なんて考えた事ない上司がいるのが公務員の世界
さっさと仕事するとあいつはサボってると陰口言われ上司に注意される >>629
さっさと終わらせて他のことやってるけど
それこそ仕事に関係あることで、自分の知識をつけることや技術をつけることなど >>624
国総と比較したらね
人によるとしか言えないけど、強ち>>621は間違えてない
それに公務員試験を受験したことある人や、周りにそういう人がいる人は別として、そうでない人は
市役所→あぁ、公務員いいな
地上→羨ましい
国家→すごい
って感じ >>631
懇切窓口と書いてあるから、安定系が多いんだろうけど、基準系だからやろうと思えば色々とできるよ 基準ならそうだね。
ハロワの窓口なんて技術も知識のへったくれもない
数の暴力にいかに対応するかだ。 >>634
言葉の暴力もあるし、
ときたま、マジの暴力もある >>636
安定じゃなくて基準だけどね
文章読めないあなたが気の毒 >>635
技術と言っても、そんな大層なことはやってないけどね
詳細はあまり書けないけどエクセルで分析したり、表やグラフを作ったり
やってくれって言われたことは結構すぐ終わるから、それプラスアルファでいろんな指標を可視化して見たりしてる
あとはあまりやってる人はいなそうだけど、図面作ったりとかも技術力が上がると思うし、 手書きの簡略的な図面よりも多くの情報を入れることができる
他に技術というよりは技術的な知識を身につけられるって意味では、建物の構造や規格などの構造力学的なことから材料力学、衛生工学的なことも含めてることができると思う
まあ技官かやってるようなことだけど
取り敢えずそんなにいろんな部署に行ったことがあるわけではないからこんなとこ? わい給付、2年目にして労基36条時間外の扱いについて勉強する(45h×3Mounths)
まぁその時の担当によって必要な情報は変わりますわな 勉強かぁ
とりあえず今もってる仕事を網羅してからだなぁ 圧倒的に市役所の方が人気だぞ
俺の同期ほぼ市役所全滅だし 働き方が似てるから併願でコッパン受けた一定数は市役所落ちたらウチに来る >>642
そうなのか
学生だから?事務系だから?
少なくとも自分の周りはだけど、市役所は受験すらしていない人が多いっぽい
わいも受験すらしてないし
やっぱ市役所は現役学生志向で、国家は職歴ありの中途志向なんじゃないかなとも感じる >>645
はい、嘘確定
国家一般受ける人はほぼ全員地方上級も受けるし受験してない人が多いはあり得ない >>646
地上はは受験したよ?興味があった1つだけ
自分は市役所に関しては一切受験してない
学生だからか何だか知らんが、お前の周りだけが全てだと思わないことだな 現役の方が地上じゃない市役所受けてない気がする
国般国税で多少不満あってもC日程まで粘らずに残りの学生生活楽しんでる感じ 土日出勤は覚悟してるけど残業代ちゃんと出るかな
出んかったらどこにチクればええんや? >>649
まずは局の総務やろな。そこでダメなら全労働。そこでもダメならマスコミやね。
マスコミなら喜んで取り上げるんちゃう?
「働き方改革の闇 厚労省本省の尻拭いは現場職員に」 >>647
ああぁ
やっぱお前とかいう言葉使って本性表しちゃったなw
勧誘マンw 勧誘マン連呼する奴は何なん?
別に来たくなきゃ行かなければいいだけだし
試験に落ちて捻くれてる人? いや勧誘マンがいるのは有名やからね
あれだけ荒らしていなかったことにはできない それがわかる君はいつもこのスレッドに粘着してるのか笑 >>658
何この意味がわかると怖い話みたいな展開 >>658
残念ながら去年の官庁訪問後に一番荒らしてたからほとんどの人が知ってるぞ “ほとんどの人”かぁ〜。どうやら俺は偶然にもその例外だったみたいです笑 >>661
まあ元々興味が一切ない人は官庁訪問の時期から見てないだろうな
で、君は他が落ちてしょうがなく労働局行く人確定 こっちのスレにはほとんど来てなかったから知らなかったけど、官庁訪問の時期にはそんな奴いたんだね
でもさすがにそのネタ引きずりすぎでしょ とりあえず労働局のポジキャンは勧誘マンとみなすから 実際、今現在働いてるけど、ふつうにホワイトだけどな
てかポジションで勧誘マンとみなすような人が何でこのスレいるの?
勝手に出ていけばいいのにと思うのだけど この前21時にハローワーク前通ったけどほとんど電気ついてたぞ
繁忙期でもないのに
もう追給始まってんのか? >>666
ツっこんだら可愛そうかと思ったから敢えて俺は触れなかった笑 勧誘マンは内定者からも嫌われてるぞ
荒らしだからな
愛知労働局に通報されてからは少しおとなしくなったが 倉田哲郎さんのちんこ、根絶して、倉田哲郎さんの息子、公務員試験落としといたわ(笑)
一瞬や(笑)
さいこー!!! >>666
お前勧誘マンだろ。ポジキャンしやがって。 >>672
>>673
相変わらず頑張ってるなぁ
現職のホワイトアピール >>672
同じ試験にとおって働いたのに、手当てから退職金から含めたら1000万は違ってくる?w >>675
1000万は極端だが場合によってはあり得るんじゃね?
3級昇格が遅いから30代で差がつき始めるし、6級以上になるためには最低でも所次長になる必要があるしね。 そういう知識ってどこで身につけてるの?
本あるなら読みたい このスレで言われてる窓口嫌ボーイとかなら1000万円以上下がってくるだろうな
昇進に影響するし
まあ実際労働局入ってそんな人はいないだろうけど他の仕事にした方が金銭的にも得 労働局窓口しゅきしゅき委員会委員長のありがたいお言葉でした >>679
過敏すぎない?
窓口多いのはわかりきってるのに >>676
局総務で人事か共済担当やれば嫌でも詳しくなるんちゃう? 少なくとも所にいる限りでは誰が昇格してなんて本人と所属の庶務以外知り得ないやろ。
概括的なことなら人事院白書読んだらよろしい。ただ省ごとの違いはまったくわからんが。
窓口大好きまでいかなくても抵抗感ない程度にのマインドじゃないと辛くなる一方やで。
非常勤より窓口対応下手な統括なんて影で笑い者やで。 久しぶりに覗きに来たらまだ勧誘マンの話題でワロタ
いつまでやってんだよw
せっかくだし今年の受験生の人いたら気になること等労働局の質問答えるで〜
ちな窓口しかやってないし、本局の方などは聞いた話しか知らんから参考程度くらいの情報ソースだと思ってどうぞ >>682
・出世ルートなどありますか?
・また働いている中で感じる安定系と基準系の主な違いを教えてください(基本的なことはパンフレットで読んでおりますが)
・他の組織への出向などはありますか? >>683
出世ルート→雇用保険関係長め、本局経験アリ、庶務経験アリがいいってことくらいかなー明確なルートは無いと思う。逆に職業相談関係はポンコツが行かさせる傾向がある。
単純に職級だけの話なら本省行けばモリモリ上がっていくって噂
安定系と基準系の違い→安定系しか経験ないのですまんのだが、一応上席から基準系は上に上がりずらいって聞かされたことはある。
まあ面接対策なら、来所する困った人の"タイプ"が違うってことでどっちかに希望出せばいいと思うで。
出向→厚労省へは希望すれば簡単にいけそう、他は多分無い このスレで追給は本省がやるって書き込みあったからそんな通達あるか検索したけどなかったぞ
こういう嘘はやめとけと
そもそもハローワーク全職員がやっても5年以上かかることなんだし >>685
ハロワ職員に聞いてみ。
俺らは
・基本的にコールセンターを案内すること
・過去の受給期間など簡単な案内はやってね
って書いてある紙貰ってるから、開示請求なりしてみるといい >>685
ちなみに追求スケジュールに関してはハロワ行ったら開示請求なしに多分もらえるから貰っといで。
返還は今年中予定、早い人で3月からやで しかし開示請求すると総務に目をつけられかねない両刃の剣
素人にはおすすめできない >>686
>>687
いやワイ現職だから
システムで検索してなかったからそれ嘘やろ
しかも追給今年やるのは今受給中の人
過去14年間の受給者は11月以降だし色々と間違いすぎ >>673
勧誘マンではない
実際来たい奴だけくればいいし、その人が多少なりともやる気があればなお良しと言ったところで
勧誘マンでもないのに勧誘マン扱いする訳の分からない奴はとっととスレから消えてくれ >>689
システムで調べたって、お前職場から書き込んでるんか? >>692
いや調べたのは平日に決まってるだろ。。 >>683
・出世ルートなどありますか?
どうやろな。ワイの所属局の場合、年配で雇用保険関係行きは残念な人と昇進順番待ちが8:2てとこやね。
基本的に保険関係は若手がいくとこて認識やね。
・また働いている中で感じる安定系と基準系の主な違いを教えてください(基本的なことはパンフレットで読んでおりますが)
基準系はあんま基準同士でもつるまない人多い。労災認定はほとんどの作業を一人で行うからかもしれんね。
・他の組織への出向などはありますか?
本省以外なら外国人技能実習機構とか高齢・障害・求職者雇用支援機構、労働大学校とかかな。
基本的に在籍出向なので必ず所属先に戻ることになってる。
出向するのは40代以上やろね。 >>693
たかだか掲示板でどや顔するために、通達漁ってたんか。おつかれさん。 682だけど明らかに>>694さんの方が知ってそうなので、俺の回答は入りたて3年くらいの感想くらいの参考程度にしてくらはい
携帯の制限かかったのでここで打ち切ってドロンしますw >>695
いや、そういう書き込みあったからそんな通達無かったって言っただけやろw >>694.682
ありがとうございます
・どんな人が評価されていると感じますか?
・やり甲斐を感じるのはどんな時ですか?
・基準系について>>606にあることは本当ですか? >>698
・どんな人が評価されていると感じますか?
評価の基準は色々あるけども、配置された仕事を一生懸命こなすに尽きるかね。
上がっていくには業務の好き嫌いがあったらダメかな。所長になれば形式的には全責任を負うわけやし。
・やり甲斐を感じるのはどんな時ですか?
建前と本音、二通りやね。建前「職業の安定に資する」本音「就職していく求職者の姿を見たとき」かね。まぁリピーターも多いが。。。
・基準系について>>606にあることは本当ですか?
嘘やないと思うで。要するに一人の裁量が大きいってことや。逆にいえば誰も手伝ってはくれんてことや。 >>700
まあ元から嘘ってのは現職なら分かってたこと
2000万人の追給を本省だけでできるわけがない
ただなぜ嘘を付くのかはイミフ🤷??♂?? >>699
・主観でwlb100点満点中何点ですか?
・基準系ではどんな時に残業しましたか?
・個人の裁量が多いところにメリットを感じています。敢えて困ったことを教えてください >>703
・主観でwlb100点満点中何点ですか?
難しいな。全労働者との比較なら80点。他の公務員(警察消防自衛隊除く)との比較なら60点。
世間からみればただの事務職だからね。年収300万がいいところ。それに比べたら天国。
人によるが、他の事務系公務員のなかではキツイ部類かな。安定所は窓口対応ばかりで息つく暇がないと特にそう感じるな。
・基準系ではどんな時に残業しましたか?
ワイは人事交流で2年しかやっとらんからね。
基本的に毎日7時くらいまではやってたかな。なるべく手持ちの仕事でやれることは最大限こなしてた。
(当時は自分いれて3人の課やったが今は6人でやっとるらしい)
決裁待ち、資料回答待ちで何もやることないときは定時退社もしくは有給使ってた。
・個人の裁量が多いところにメリットを感じています。敢えて困ったことを教えてください
安定系だと考えられんが、決裁突き返されたときかな。「調査のイロハがわかってない」て当時の次長に言われ、教わってねーぞハゲと心の中で毒づいた思い出。
文句言わせないレベルの調査書書いたらいいって思えば気持ちは楽やね。
安定所やと個人成績が出にくいから上司へのゴマすりもある程度は必要や。 >>704
丁寧にありがとうございます。
とても参考になりました。また質問させてください。 >>704
基準系2年とのことですが、追加で聞きたいです。
・基準系の大変なところ(安定系とかぶってても大丈夫です)
・基準系の一般的な1日の流れ
・1日に平均して何人の利用者を対応したか(場所による差があるのは承知してます)
・どのくらいの頻度で外出することがあったか
・2年間を振り返って「楽しかった」か、やり甲斐を感じられたか
書ける範囲でお願いします。 >>708
・基準系の大変なところ(安定系とかぶってても大丈夫です)
仕事のマンネリ化かね。ワイは2年だけやからすべて新鮮やったけど、先輩方の一部は目が死んでたで。
安定系みたいに新規事業がないのは楽やけど刺激が少なすぎる。
・基準系の一般的な1日の流れ
労災なら実地調査に行く日以外はほぼ同じやろ。署内でひたすら事務処理よ。
・1日に平均して何人の利用者を対応したか(場所による差があるのは承知してます)
監督署窓口は基本的に非常勤職員が対応やと思うで。労働保険成立関係、請求書受理のみやから。
たまに(1日に数人?)被災者から労災申請の相談があるくらい。年度更新の時期は総出で対応やろうけどね。
・どのくらいの頻度で外出することがあったか
調査事案の数による。普段は一月に2回あれば多いほうやったね。出かける理由は様々や。
年度更新、滞納整理の時期は週2ペースやね。他の用事も合わせて済ます感じやった。
・2年間を振り返って「楽しかった」か、やり甲斐を感じられたか
安定所とは全く別世界やから楽しくもあり苦しかったで。2年で安定所へ帰るから頑張れたけどずっとは無理や。
どこの署に行っても長期未処理事案があるみたいで、先輩方は異動が憂鬱そうやったで。
まぁ何事もほどほどにやね。 >>708
1
有給消化率は?取ろうと思えば年間20日ぐらい使えるのか?
2
残業代の支給率は?申請すれば満額出るのか? >>710
結局は上司による
どんな反応するか
渋々承認するという人もいる
拒否は法律上どこもできないが、渋々されると出しにくい人がほとんど
>>710
繁忙期はそもそも申請できないケースがある
それから、45分以上じゃないと残業を書かせないところもある
これも職場次第
経験上残業15分切り捨てのところがほとんど 労災業務こなすために必要な専門知識養える専門書とかおすすめあったら是非教えて下さい >>710
わいも同じく基準系
1. 具体的な数値の明記は避けるけど、消化率は結構高いし、20日近く取ろうと思えば取れる
2. >>712と同じような感じ
数分数十分でいちいち申請するのはアホらしいから、残業するなら日々の仕事が溜まった頃にまとめて片付ける感じか
残業して申請するなら1日1時間超えるくらいで申請し、その後は30分単位くらいで書くかな
毎日5~10分くらいの残業が積み重なって月2~3時間くらいになるかもだけど、たまにトイレ休憩したり、モチベーション維持やリフレッシュのために数分使うことあるから、それらを考えれば相殺ってことでいいやと自分は考えてる 窓口の場合はそうはいかないぞ
17時15分業務終了なのに17時15分"受付終了"だからな
トータルのサービス残業は相当ある
市役所は17時受付終了なのになぁ >>714
・基準系にも署で着る作業着は配布されますか?
・どんなスーツの方が多いですか?(他のところと差はありますか?)
・災害時の役割を教えてください >>715
そうかー、窓口での相談だと確かにちょっと多くなりそう
その場合、例えば相談のみで30分くらいオーバーしたら、他の書類管理や何かしらやる必要があることをやって1時間くらいにできないんかね
さすがにほぼ15~30分くらいのサービス残業がそこそこ多いとイヤだな >>716
作業着の配布はあり
比較的きっちりしたスーツの人もいればラフな人もいるし、結構自由度は高い
さすがにほぼ私服だろって人はほとんどいないけど
すまん、10月採用だから災害時は行ったことない汗
ただ、通報が入って災調に行ったり、警察、特に刑事の人と連携して情報を共有したりってことがあったりするみたいよ
他に現場では写真を撮ったり聞き込みをしたり、災害発生地点を測定したり、周辺状況確認したりとか >>717
そういう調整って気付かれる可能性あるからそうそうできないよ >>718
統計不正の追給処理について、ほぼ全てハローワークじゃなくて本省がやるっていう通達読んだっていう自称現職が現れて他の人から突っ込まれているけど、あなたは見ましたか?
ハローワーク全職員がやっても何年もかかる量だからあり得ないと思うけど >>720
ワイ毎日欠かさずポータルチェックしとるが見たことないなぁ。それとも一瞬だけアップして即消したのかも。
ワイ個人としては組織存亡の危機やから手伝うのはやぶさかでもないで。
本省が地方局職員に向けて謝罪したら、みんな「しゃーない、一肌脱いだるか」てなって早く追給処理が進むと思うんやが。
絶対せんやろねぇ。間違えたら謝る。社会人としての最低ラインよねぇ。 公式な事務連絡上は、システム改修で対応、対応できない部分についてどうするかはまた連絡するで終わってる。
ただ、本省から極力ハロワには迷惑はかけない方向で検討するとは言われている。 >>720
今も基準系で、今回の件についてはあまり関係ない部署だから参考になるか分からんが、少なくともそういう通達は見たことない
>>721と同じく当然毎日、むしろポータルは少なくとも毎日5回くらいは見てる
同じく手伝うのはいいけど(10月採用だから戦力になるかは別として)、残業した分はちゃんと払われないで手伝うのはイヤ
業務中になら別に問題ないかな
今回の件は別として、そもそも行政の各部署に専門として担当している業務以外にそれぞれ、多少でも統計に特化した人、システムやOSなどコンピュータに詳しい人などがほぼいないことも問題かなと思う 毎日1時間くらい残ってるんだけど、手当もらうには前もって申請書出さないといけないから、結局1円もついてない >>723
俺もそう聞いてるし、嘘ってばれてるぞって言ってる時点で絶対関係者ちゃうやろってレベルやで
グダグダ言ってないでハロワ行って窓口で聞いてこれば一発で終わる話なのにいつまで何やってんだか
ってかみんなポータルとか見てんやな
窓口やってんと窓口捌いて人来ないとき持ち仕事やって気づいたら定時で、そんな余裕一切ないわ >>730
いやなんでハロワで給付やってて知らないんだって話だわw 本省でやるにしても安定所でやるにしてもどうやってやるんだろうな
新しい帳票とかできるんか? ちょ、ここ内定者スレやぞwww
追給は本省がやるとかいう大嘘がばれてフォローする現職の多さww >>732
住所と銀行口座変わってるパターンがめんどくさいし、最悪住所電話番号全部変わって全く連絡取れない人なんかも必ず一定数でてくると思う。
今現行の予定の「手続きの必要のない給付」ってのは確実にアウトだし、本省の人何も考えずに見切り発車で言っちゃってる気がする >>728
確かに言われてみれば安定系だとほぼ窓口対応でそんな感じになるのか >>735
そのポータルとやら?もそもそも俺聞いたことねえもん
俺は安定系だけど、それ聞いて基準系の方がまったり仕事やってんだなーと思った >>721
・署の業務は個人で行うものが多いと上にありますが、帰りづらいと感じることはありますか?
("基本定時で上がってある1日にまとめて残業をする"という内容が上に書いてあったので、それがやりやすいのかという質問です)
・他の組織と比較してこの組織にはどんな人が多いと感じますか?
・新人は定時で帰ることが多いですか?
・合宿研修について詳しく聞きたいです >>738
しつこいぞ
追給があるのに定時で帰れるわけないだろ 田舎な署だけど対人業務
午前問い合わせ一件(3分)
午後成立の窓口一件(10分)
こんな感じだぞ
安定はやっぱり違うの? >>736 >>737
たまにスレに出現してるけど基準系だよ
今はまったりだけど、そうでない部署のところも結構あるみたい
確かに署は個人で行うことが多いと思う
今の部署は別に帰りづらいということはないけど、まとめて残業というのは基本的にはしない
けど期限が決まっていて早めに決裁を取る必要があるものなどは、計画的に進める必要があるので、そういうものは調子がいいときに残業して一気に進める等は可能だと思う
そういう書類は決裁に時間もかかるし、一回で通るとは考えにくいので
どういう人が多いかは、他でもよく言われているかもしれないけど、ちゃんと自分でしっかりと考えて意見を言う人が多いと思う
あと新人は基本的に定時上がりで残業はNG
そもそも新人の場合は残業してまでやることがないと思われる
合同研修は10月採用なのでまだ汗 >>742
ありがとうございます!
・入ってから思った「入る前にやっておけば良かったこと」はありますか?(ワードやエクセルなども含む)
・日々の業務の中で必要とされている要素はどんなものですか?(例えば文書作成能力など)
・入ってからのギャップはありましたか?
・一つ上の代は約10個上くらいの代の方となるのでしょうか?(ぼかして大丈夫です)
質問がたくさんあってすみません、次から次へと気になってしまって… >>734
まぁ申し出いただくって書いてるくらいだしな >>741
都会の安定だけど、稀にだが窓口の番号札カンストしたりするでw
そもそも安定は対人業務80事務20くらいや
まあ一人当たり1時間とか相談乗ってりゃあっという間に定時だから俺は好きだが、対人業務嫌いでひたすら事務やってたい人は基準の方がええのかもね >>741
出張所だとそれに近い。
雨の時なんか、稀に接客ゼロとかある。
大規模所だとありえないけどね。 >>746
番号札何番までよw
まだよく分からんし、部署にもよるだろうけど、基準系は対人業務30、事務70くらいか?
ひたすら事務ってほどではないと思う 労災業務難しくてこの先やっていけるか不安すぎる
年数重ねれば知識身についていけるものだろうか >>721
やっぱ勧誘マンが嘘ついてたんだね
まだいたことが確定した ま、実際そうだよな
大嘘言って開き直ってるけど嘘の通達の話を作って勧誘したらダメじゃん >>725
>>747
>>751
勧誘マン今日はid変えてないからすぐ分かるww
今度は雨の日は接客0?
またまともな現職に否定されるぞ 同じ対人業務でも何処所の何課で全然違うから気にするだけ無駄よ ポジキャン禁止。勧誘マン禁止。
ただしネガキャン歓迎だよ。 ポジキャンもどうかと思うけど、ネガキャン歓迎とかなんでここにいんだよ ごまかしに躍起になってるみたいだけど、追給は本省がやるとかいう嘘言ったことは謝れよ >>442
公から公への再受験とか一番面接引っ掛かりそうやで.... >>759
追給は本省というのはマジやで
だからお前が謝りなよ >>761
ポジキャンするやつは注意しないと。
このスレはネガキャンしかしちゃいかんよ ただでさえ激務の本省に追及なんてできる訳ないだろ(ネガキャン) >>764
>>765
こういう書き込みって現職が「ネガキャン多いですよ」、ってアピールするためにしてるわけでしょ?
アピール丸分かりだし、そんなこと現職がしてたら余計行きたい人いなくなると思うんだけど 基準系事務官はエリートだよ
労災給付調査➡庶務➡労働保険徴収
の三部署を40年かけてぐるぐるまわる
つまり専門性が高い
まさにエリートだよ >>766
いきたいひとなんていないぞ?ポジキャンするなよ。
というか来なくていいよ新人なんて。 >>766
アピールなんてしてないし来なくていいよ
受験生 >>767
基準系は何年か採用がなかったと聞いてるが今年は何人くらい採用されるの? >>766
(裏を読みすぎて)これもうわかんねえな 12時と13時台に書き込みが集中していることから
@現職が書き込みをしていること
そして、
>>766の通り
A「ネガキャンですよ」とアピールするために書き込みをしていること
は確実だな >>772
ネガキャンかどうかなんてどうでもいいけど
別に受験生は労働局うけなくていいよ 多分ネガキャン万歳マンは受験したが落ちてしまったから、不祥事を活用して受験生を減らす作戦なんじゃないかと思ってる
12時台に集中するのは分かるけど、同じ日に12時台の書き込みと13時台の書き込みがあるのは現職からしたら職務怠慢でアウト
処分を受けてもおかしくはない >>774
無理があるやん
ネガキャンネガキャンって認定して騒いでるのは、本省が追給やるよとか嘘言って受験生の辞退を食い止めようとしてた現職に決まってるやん 事実だとしてもそれを書き込む意図って何だろうといつも疑問に思う あのなあ。俺は現職だけど別に隠してないし、書き込みで受験生人気を操作とか微塵も考えてないわ
どうでもいい。人事でもないし
13時過ぎに書き込みしてるのは昼をずらして取っただけよ。窓口業務ってのはそんなもん
ネガキャン程度で嫌になるなら別に受けなきゃいいじゃない。君の志望度なんて、そんなもんよ >>743
現職さんいらっしゃいましたらこの質問答えられる範囲でお答えいただけると嬉しいです。 >>778
あんたのこと言ってるんじゃないぞ
本省が追給するって嘘言い続けた現職がおってこいつだろうな
>>762
>>764
>>767
>>768
>>769
休憩時間に怒涛の書き込みw >>775
なるほ、そういう考えもできるか
それでもどちらにしろ組織としての信用度はガタ落ちだし、実際現職なのかも定かではなさそう
あと>>>778のことじゃない、>>780の通り
安定よくわからんから、昼休憩が12:30-13:30とかなら可能なのかもしれんが 今回の労働局障害者試験受験者なのですが、
各地域の労働局内では障害者採用は話題になっていますか? 昼休みなんて所・課によってバラバラでしょ
11:30からとる人もいれば13:30からとる人もいる。まぁ本当は12:00-14:00の間で完結させるべきなんだけどね まあ3月から現行の人、4月から過去の人の給付スタートするのに俺ら何も聞いてないしやってない時点でハロワ関係ないんじゃね?って思ってるわ
そもそも年間予算決まってる中で厚生労働省のミスをハロワでやるっていう発想がそもそも公務員的じゃない気がするんだが
やるとしても厚労省の予算で短期バイト雇ってやるやろ >>785
過去の人は11月だぞ
ホントに現職か?
ハローワークは関係大ありだぞ
給付担当してるハローワークがやるに決まってるだろ >>743
・入ってから思った「入る前にやっておけば良かったこと」はありますか?(ワードやエクセルなども含む)
ブラインドタッチやね。キミは基準系事務官内定者なんやろ?
労災の調査書書くときは結構な分量の文章を打つから、ブラインドタッチできるとはかどると思うで。
・日々の業務の中で必要とされている要素はどんなものですか?(例えば文書作成能力など)
一般的なビジネスマナー。業務に特有の事項は入ってから先輩に聞けばいい。
・入ってからのギャップはありましたか?
ない。というか職場の雰囲気は入らんとわからん。
・一つ上の代は約10個上くらいの代の方となるのでしょうか?(ぼかして大丈夫です)
共通採用事務官や労災配置の監督官もいるからそんなに年齢差はないはず。
ただ今後監督官はどんどん労災から引き剥がす予定なのでキミの想定通り年齢差は拡大するだろう。 >>783
各安定所レベルでは全然話題になってない。
もう来月には採用するというのに準備不足だと個人的には感じる。
新人さんに対してもそうだが今の職場体制ではマンツーマンで教えてる余裕はない。
ある程度自学自習できる人を求めている。 >>3の勧誘マンと全く文体同じだな
また愛知労働局に通常されるぞ >>789
ご返信ありがとうございます。
安定所にも配属可能性あるわけなので、自立した方が望まれますよね。
一応、安定所・基準局・労働局いずれかと聞かされています。 >>792
何の障害?
精神?身体?知的?
同期に会ってたらどのぐらいの割合だった?
何人ぐらい? >>783
局だけど、採用試験があるってことだけは聞かされた
それ以外は何も
あと>>789が言うように自学自習は基本
みっちり教えられても、自分で何とかやらないと覚えられないし、多少流れが分かったら自ら率先して行動することが大事かな
多少の失敗はフォローしてくれる人が多いと思うし大丈夫なはず
それと初めはやることできることがなくても周りを見たり話を聞いて誰がどの担当なのか、よく聞かれることは、どう対応してるのかとか、よく観察して真似るといいと思う >>794
ご返信ありがとうございます。
局でも同じ様な感じなんですね。
今回の採用は現場の方よりお上が決めて動いてるイメージがあります。
お二人とも自学自習の大切さをご教示して頂き、自立性が必要なのは痛感しました。 >>795
>今回の採用は現場の方よりお上が決めて動いてるイメージがあります。
ご明察や。
昨年の障害者雇用数水増し騒ぎがあってから、現場サイドでも「厚労省も採用増やすんかな」て空気はあった。
そしたらある日突然全国の労働局で150人採用て発表あったからね。
現場的には「毎年定員削減で苦しい思いしてるのに、障害者雇用だけ別枠確保かよ。納得いかない」って思いが渦巻いとる。
みんながみんなウェルカムではないことだけ承知しておいて欲しい。 納得いかないとかじゃなく監督官庁のお前らの自業自得じゃねーか 障害者採用関係なく、多少は使える人が来て欲しい
あと障害があることを言い訳にしない人かな、それでできないこともあるのは分かるから、できるできないははっきりと言った方がよい
それと実際に障害を持ってる人しか分からない視点なども重要かも まあお前らカリカリするなよ
受験生がうけようがうけまいがどうでもいいしいちいち勧誘なんかしてない。
とりあえずこのスレではポジキャンが叩かれ
ネガキャンが正義なんだからそういうことにしようや。 まぁ統計の主体は東京都で依頼主が厚労本省だからハロワの気持ちもわからんでもない 正直、署の労災部署には全くの新人正規職員を育てる基盤やノウハウが消えたのが実情
ここ何年も方面で3年ほど修行つんだ監督官が労災に配置されてたからな
つまりある程度、署、基準行政、システムのこと、労災のやってる仕事、労災で扱う書類のことなんかも解った上で労災配置やった。
だから労災とはなんぞや、労働時間とはなんぞや、労働者、使用者、事業場とはなんぞやみたいな基準行政やっていく上で当たり前なことは方面で学んで来て、一から教える基盤は労災にはない。
だから新規採用の基準系事務官には「なんでそんな簡単なことわからないの?」みたいな感じで接する職員は出て来る可能性はある
あと新規採用監督官は最初の1年内3ヶ月〜4ヶ月ぐらいはじっくり座学で朝霞研修にいったあと署での仕事って感じだけど、新規基準系事務官は、2週間ぐらいの座学で早い内から署での実践ってのがキツいかもな >>797
ご返信ありがとうございます。
現場の臨場感ある意見は非常に参考になります。自分も逆の立場なら間違いなく同じ事思うと思います。
また他の方も前向きで逃げない人が必要とされている事も理解できます。 >>800
しつこいなこいつw
お前が追給を本省がやるとか言って嘘がばれて焦ってるだけだろ >>788
ありがとうございます。非常に参考になります。
ブラインドタッチの練習しておきます。
>>802
なるほどなと思いながら読みました。
788に「共通採用事務官やもいる」という話がありますが、1年目から署で働く共通採用の方はいなかったのでしょうか? >>805
あのさ、質問だけして自分にされた質問に答えない >>793 とかそういう性格だと職場で孤立するよ?
気付いてないだけならいいけどさ >>804
いや本省やで。
というか来月に答えあわせできるけどな
そんときお前謝れよ? ここはギャグスレだから真に受けてはいけない
というか労働局の存在そのものがギャグ 基準系だけどたった数週間の研修で戦線投入とか涙でますよ......
こんなこともあろうかと社労士の資格とっておいてよかった >>813
基準系の研修はどのくらいの期間どんなことをするのか書ける範囲で教えていただきたい… >>814
1週間から2週間って聞いた。新人研修以外でも
受けることができるらしいが、同様に少ないであろう。 むしろ、ずっと研修やってても身に付かないからな
だからといって無茶ぶりはいかんな
まあやったことないような対人業務を一人でやれとかいうのはないだろうが 対人というか対基地外というか
まともな奴へのスキルより基地外に絡まれた時の対応の方を学んだ方が良いな >>813
安定系なんか、給付なんかに配属されたらもっとひどいぞ 対人スキルが低いから労働局しか面接受からないという矛盾 基準系の研修そんなに短いのか・・・。なんか不安だなあ。 研修って安定系の同期も一緒に受けるのだろうか?どうでもいいけど 追給処理で数年単位の残業が始まるのに障がい者採用は残業できないからやろ いいじゃん皆で追給しまくろうや
ブラック労働局、ここに始動! >>825
政府が決めた公務員削減計画に従って毎年人員削減されていって、穴埋めは非常勤を入れてしのいでる現状な訳よ。
現場は非常勤じゃなく正規職員増やせと要求しても、本省は「査定官庁(財務省)からダメって言われました」であっさり引き下がってた。
そんななかいくら障害者雇用が重要とはいっても150人も増員できるなら、今までの増員要求のやり取りは何だったの?て感じてる。
本省がこれまで現場のことを軽んじていたのではないかと思われても仕方ない。
ちなみに公務員削減計画は今年度で期限満了したのだけど、また新たな削減計画が出されるんじゃないかといわれている。
障害者職員は増えるのに正規職員は減っていく。自分の仕事や非常勤のフォローだけでも忙しいのに、その上に障害者職員のフォローまではとても無理。 >>828
ほんとこれ
ただえさえ毎年職員・相談員が減らされていくのに >>828
自分が思っていたことをまとめてくれた。
そのまま同意。 >>828
あんたには仕事回ってこないから心配すんなや >>813
いえいえ、本務は採用日から始まるのです。
研修期間中の穴は周囲が埋めていることもご理解下さいとしか^_^ 基準系って「一番最初は〜に配属されやすい」などあるのかな 基準系基準系言われても
10年採用止まってたんだから情報なんてほとんどあるわけないじゃん
消えろは言いすぎだが、ここにいる現職っぽいのは安定系が大多数だから基準系選んだ人がどういう目で見られるかは考えた方がいいよ 労災庶務総務徴収をグルグルだからどこでもいいじゃん アパート契約が年度内からだと赴任旅費が支給されないというのは本当ですか? >>834
嫉妬は見苦しいぞハロワ民
「ハロワです.....」って恥ずかしく自己紹介する罰ゲームなくて
安心してるわ >>838
オレは、職場はハロワですって言うのは恥ずかしかったな
もう退職済みだが 奇遇やなワイも退職済みやで。
コッパンでももうちょいマシなとこあると思うで。 >>837
多分それはない
詳しいことは分からんけど、赴任旅費はあくまで引っ越し前と引っ越し先(配属先?)の距離に応じて支給されたはず
まあ大半が引っ越し代に消えるだろうけど 赴任旅費なんて足らないし転勤イコール10万単位の赤字だよ 一人身だったら、上手くやればプラスになると思う
わいは無理やったけども >>838-839
まさかの退職者が未練がましくカキコしてんのか?wココw
さすがに自演だろうが^^; 会社の担当者じゃなくて労働者が直接申請しに来たら心を無にしろって基準系10月採用の先輩が言ってた >>850
窓口やってるよ
電話を取ったり、かけたりもしてるよ >>853
話を聞く限りではまだみたい
先輩はただの既卒だからな やってるに決まってるだろ。。
ハローワーク配属は1週間ちょっと研修あって2週目の後半に職場に配属され、3週目か4週目で窓口だぞ >>851
なぜ4月異動なんてやるんだろか
官なんだから時期なんていつでもいいだろうに、民間とあえてかぶせるのはなぜ?
たんに昔からそうだったから続けてるだけ? 基準系と共通系は研修等どれぐらい違うんだろうとは思う >>836
基準系は専門性たかいからエリートだぞ? >>865
いや、もう内定者にも研修の予定とか説明されてるし
どうせいつもの勧誘マンが「新人は窓口出なくていいよー」とか言い出すんだろ >>853
新人が労働の相談受けても分かるわけないのにな
また後日来てくださいねって対応しろだったらさすがお役所って感じやわ 労働相談とか優秀な人でも一年目じゃ無理なんじゃね?
よほど色々な経験してて、前職ありの知識もあって優秀じゃなきゃ普通に考えて2年目以降になりそう 3年目だけど労働相談普通にやってるよ
大体話聞いときゃ最初ブチ切れてても落ち着いてくるからあとはテンプレ通りやるだけ ハローワークなら1年目から職業相談に配属されることもあるんだぞ
新卒で配属のケースもある 3年目くらいになればさすがにやるでしょ、そりゃ
それに労働相談と職業相談は全く別物
まあ新人新卒 新人新卒の人に職業相談したいかと言われれば、大体の人がNOだし、ましてや民間経験がない人なら尚更視野が狭そうという偏見事実 >>871
マジレスすると国家一般に出世コースも何もない
出世したいなら国家総合か市役所県庁にどうぞ メンタルコースと紙一重言うてな。
分相応が一番だよ。 今週末、各地労働局の障害者試験がありますが現職の総務の方は休日出勤なんですか? 地域によって試験時期違うんかね
または二次の面接とか?
総務は知らんけど、各課室長や部長等の誰か、または全員が休日出勤になるはず
総務の人も担当者だけで、全員ではないでしょ >>881
二次の面接ですね。
労働局は全国統一で今週末土日ですね。
総務の方はご苦労様です。 給付向いてないわ
頭おかしいやつ多すぎてイラついてしまう >>883
奴らは法律無視で、自分の論理でくるからな >>866
え?マジで?
日程ぐらいしか聞かされてないんですけど そもそも仕事してない奴とは超えられない壁があるだろ
ふつうは仕事やめないし >>886
退職届出したのに、クビになったと言い張る。
自分の要求が通るまで、恫喝し続ける 辞めた経緯を文書で出させて会社に確認しますって言って適用に投げればいいよ そこまでしつこかったら課長に投げなよ
係がやることじゃないだろ >>892
基本それでおさまってんじゃん。君現職じゃないよね。
学生がイメージで話してるみたいだけど。 >>860
研修は第1週にはない。4月にあるのは事実だけどね。
あえて答えはいわないけど、君はなにも知らないね。 労働局内定された方は面接日即日に内定貰ったんですか? >>895
地域によって違うだろうけどうちは普通に第一週からだぞ 大量のハガキ封筒がハローワークに運び込まれたな
3月から追給で残業地獄だ >>895
> あえて答えはいわないけど、君はなにも知らないね。
う〜ん、君はちょっとよろしくない人間性をお持ちですなあ >>898
なんか変な計算式書いた紙もらったわ
まだよく読んでないけど 採用初っ端から話題の追加給付なんてオラワクワクしてきたぞ〜い! さっき今年入局の同期と飲んできたが誰も部署知らなかったんですがそれは 正式な内示日までは新人の配置部署も内緒のはずやで。
というか新人なんやから、何もできんて意味ではどこ行っても一緒や。
むしろ最初は何もできなくて手持ち無沙汰やから、バックヤードで追給の事務処理してくれた方が助かるわ。 >>902
いいなー
10月採用だったんだけど、4月採用の人と内定式の時間も違かったから、名前も顔も知らんわ
いや、一応同日に内定式だったから部署に挨拶しに来ま時に顔は合わせてるけど、一瞬だし忘れた >>906
んなわけないだろ。。
って書き込み時間帯見たらいつもの現職か いや今回はマジなんやで。
追給要領案が来とる。
押し返すのは無理そうや。 >>909
地方出先機関においてどのように仕事が割り振られてるのか教えて欲しい
局と所と署でどのようになってるの? >>913
割り当てるとかいう量じゃないけど
局は局で助成金の追給もあるから大変
ハローワークは失業給付・育休・高齢継続給付など盛りだくさん >>913
ワイは雇用分しか見とらん。労災もきっと要領案がきてんだろうな。
割り振られるとかいうレベルじゃなくて全部ハロワでやることにされてる。
支給終了前受給者の日額改定日(3月のいつか)前の追給全部を6月までに完了させろとのお達しだ。
ツールはあるけどアナログ式。手入力で目視確認。
詳しくは要領案を見ろ。やる気なくすから。 >>915
俺給付課だけど今日の時点でなーんも聞いてないし、主任も「うちはノータッチじゃね?」とか言ってたけどなー
署の大小やら予算の関係でやるとこやらないとことかあるんかね? >>916
局の担当者が止めてるか、所の幹部で止めてるかだな。要領案は実際の作業を担う職員が見たら発狂するレベル。そのくらいヒドイ。
もう追給処理用非常勤の予算もすでに手配されているみたいだ。外堀は埋められている。 >>916
処理開始は3月から
すぐ準備できないから3月下旬からだろ >>915
俺も昨日通達見て発狂したよ。特にシステムも確立しておらずあまりにも原始的で、言葉通り丸投げだな >>922
そやろ? ワイはチビりそうになったで。やっぱ本省て鬼なんやね。
今後5年かもっとかそれくらいはかかるやろね。
給付か適用どっちかやで。どっちにしてもハロワ職員全員でやらな終わらん量や。 >>919
916だが今日見た
システム改修してどうたらとか言ってたから、後やるとしても封筒に印字して書類詰めて送るだけの作業かと思ってたがまさかの本省何もやってなくて草だったわw
まーあそこ慢性的激務だからアレだが、自分らでやったことなんだから最低限そこまではやってくれるだろうと思ってた ってか単純に期限勝手に決めて丸投げしてどうすんねやろう
まー考えてみりゃ当たり前の話だが、一件一件決済回すとか普通に考えて終わらんやろ 今日のテレビ会議参加したやつおるか?
本省の担当者、最後回線がまだつながってるのに気づかなかったのか、終るや否や笑ってたな。
ワイは絶対許さんぞ。そういうツメの甘さが今の事態招いてるんやぞ。 明日は労働局の障害者試験でお邪魔します。
ここの内定に加わりたいものです。 >>934
どうもありがとうございます。
土曜日に面接して頂けるので、社会人にはありがたいです。 労働局会計に配属になりました
忙しいですか?
給料とか赴任旅費の店頭になりそうです 給料はしんどいだろ。旅費はしー○すをうまく扱えれば楽だけど。 追給のお知らせがようやっと給付課に来たようだけど
機械でドーンと計算どころか手計算。
目視確認だとさ。
本省はまさしく辻と服部率いる大本営だわ。 追及の要領(案)について意見照会を求められてるから、うちの所は決裁取ったうえで「聞いてたことと話が違う。現場を考えろ。本省でやれ。」って意見を出すつもりだよ。 >>941
そんなんしても本省でできる量じゃないし それで計算間違えてしかも多く払って回収とかなったら目も当てられないね 本省にさせたらどこぞの請負屋に外注。外注さきは中国辺りに契約破りで転売で余計ひどくなるぞ、 再委託は最近厳しいから本省もそこまでアホじゃないやろ おまいらハロワなんて暇なんだからさっさと追給しろや?
やめてもいいレベルだと? じゃあやめろよ?なぁ?
俺ら本省は毎日深夜1時から3時くらいまで働いてんだぞ?
今やっと昼だよ! なぁ? 6月までには絶対やれよ?ミスったら回収だかんな?
局だの労基だの飯田橋所だの騒いでるようだけど本省に比べたら楽なんだからな? おれらは本省は土曜日でも普通に出勤してんだよ?わかってんの?
おまえらちゃちゃっと追及すりゃいいんだよ。
4月から月45時間までしか残業できないことになるのわかってるよな?
もちろん残業申請の上限はそこまでだ。わかるな? >>950
>>951
これは勧誘マン
追給処理のことを茶化して取り繕ろうとしてる >>950
>>951
ここに来る余裕があるならまだ働けるな 追給なんぞ、ノンキャリの出先にやらしときゃいいんだよ >>956
正直本省から何も謝罪がないどころか、質問された時QandAで「厚生労働省、ハローワーク共々信頼回復に全力で取り組みます」みたいな文章すら言わされることになっててそれはすごく感じた 本省に責任はないよ。ハロワが全部悪い。だからやっとけ下っ端だろケツふくのは。 >>952
おまえ何年浪人してんだよwww
何年も前からいるよな? 勧誘マン勧誘マンとさけんでるやつ。たぶんマイコンだと思うけどいい加減仕事みつけなー?
おまえに公務員試験は無理だったんよー 勧誘マンが何年もいるんだぞ
>>3 参照な
最近もいたから今年の内定者もだいたい知ってるぞ
おそらく ID:tOYj+1ki は勧誘マン
速攻で反応してるし怒ったら連投する癖がある
市役所に落ちてコンプレックスをこじらせている こいつに限らず地上志望だった人多いと思うけど
まだやる気あるなら受け直せばいいよ
ハロワ窓口は経験として結構ウケがいい >>963
おまえマイコンであることは否定しないんだなwww
いいかげんお前ニートなんだから仕事みつけなよ?
そもそも市役所うけてないし。同日に県庁だったからね。 >>965
>>966
はい、連投ね
勧誘マン♥??
愛知県庁落ちたんだね 今回の問題の影響で、雇用保険部門の人事異動が小規模になる、なんてこともあるかな...? 労働局の内定貰った方は、公式合格発表前に事前に内定の電話連絡あったんですか?
あるいは面接後にその場で内定言われるパターンなんですか? >>970
その場やったで
うちで決めてくれるなら内定やるって >>970
官庁訪問後に帰ってから電話きて決まったわ
その場で決まった人もいるみたいだったけど 労働局の障害者採用試験を受けたんですが、
2日(土)に面接試験、15日発表となってるんですが、労働局の通例として発表前に事前に内定連絡があるか気になります… そりゃ辞退されまくるから囲い込みに必死だよ
ただそれでも辞退されるから官庁訪問後の内定も多い このスレッドは1000を超えました。
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