【新制度】労働基準監督官内定者スレ【1期生】
労基で結婚できるか不安だ……やっぱり職場結婚多いんだろうな…… 多くはないけど少なくもないと言ったところじゃない?
できる人はできる、できない人はできない、それだけじゃね? できる人はできる、できない人はできない グサっときますね
単純に結婚できる人間になるしかないのかな。
仕事して次は結婚が目標なんだけど…… 労基同士は少ないやろな
そもそも女子が少ないし
職場結婚狙うなら国家一般の女子 上司で労基同士(というか事務官とか技官の組み合わせも含む)はそこそこいる
あと結婚が目標っていうのもちょっとおかしいけどね
人生の一つの区切りではあるだろうけど、結婚してゴールなわけじゃないし 国家公務員はポイント高いよ
労働基準監督官って響きもカッコイイ
全国レベルの転勤も減ったし
結婚相手としてはかなり良い
面接突破したんだからコミュ力もあるでしょ
大丈夫大丈夫 彼女は出会いアプリとか合コンに参加して作るしかなさそうだな。 受かった労働局からなんか連絡来ました?何も連絡なくて怖いです。 2月1日にセミナーと懇親会やるから来てって電話があったよ うちの局は定期的に電話がきて、元気にやってるかどうかとか聞いてくるくらいですね。
配属先とかって採用試験の席次とかも考慮されるんですかね?例えば、筆頭監督署は席次が上の人とか 配属先は席次よりもバックグラウンドの方が重要だと思う、あと希望とか? 出世コースって最初から決まってると思う?
それとも働きぶり? 上司の評価や人間関係、働きぶり
でも一番は本省での勤務歴じゃね? 本省行くか行かないか
あとは働きぶりもあるけど皆んな基本的に年次で上がっていくよ
人事評価でABCとか評価される
Aは職員のうち何%までとか枠が決められてる
役職上がるのにAが何回以上ないとダメとかあるんだけどある程度の年になると勝手にA評価つけられて役職上がる
A評価を年次で順番に回してる感じ
そんな中でもこの年齢でまだこの役職って人もいる
成績良いと高く評価されるというより、あまりに悪いと低く評価されるって感じであとは皆んなだいたい同じくらい >>503.4
ありがとう!
ドラマでは「出世する人は最初からエリート支店」みたいな描写があったので、現実にも"最初から決まってるコース"のようなものはあるのかなと疑問に思った >>508
それ気になってた、前倒し採用の人達どんな健康診断だったかおしえてください >>509
10月採用だけど、特になかったよ
たぶん4月にやるんじゃない? 局の人事によると、3年目の異動は沖縄が人気らしいで 労働基準法やっとくといいよーって人事の人から言われたんだけどどういう本がおすすめ? 監督署に行けば労基法の重要な部分を分かりやすくまとめた冊子をくれるよ
とりあえずそれ読んでるわ 分かりやすくまとまってる??
研修で使う緑のやつ? 法律の知識が全くないB官採用だがやっていけるか不安 ちょっと気になったんだけど監督署とかの清掃って自分達でやってるの?例えばお手洗いとか >>518
うちは掃除のおばさんがやってくれてるよ >>520 方面制署だから小さくはないかな?
特定怖いから詳しくは言えない こっちも専用の業者?の方がやってる
課内のちょっとした掃除等は庶務で時短の方がやってくれてる、感謝 トイレは業者さんがやってる
フロアは普段は自分たちで週一で掃除の時間がある 早く配属先教えてくれないのか。引っ越しがすごく困る >>524わかる。
みんな配属いつ決まるって言われてる? >>530
電話かかってくる可能性あるかな?
出られなかったらどうしようかと不安 3月上旬って言われたわ
連絡方法忘れたけど流石に郵送だろうし、気になるなら人事にでも聞いた方がいいよ >>531
出られなくても内定取り消しとか配属不利になるとかないしそんな不安ならなくても もう2月か、早いな
新卒は卒論もがいてるか、終わったころくらい?
10月採用だけど、異動になるだろうし、また仕事を覚えるの大変だなぁ、 ところで、例の不正の件は監督署的にはどう影響出てるんだ >>537労災補償の額が変わるんやない?
でも1年目から監督課以外の部署になる事は可能性低いし俺らに影響ないんじゃね 本省希望は倍率2倍くらいらしいね
理由は分かんないけど1局目東京で2局目本省希望した人はほとんど通らなかったとか
通常業務プラス今回の件みたいな非常時対応ってめちゃくちゃ大変そう ある
けど労働基準監督官証?は中央研修が終わってからでないと貰えない 監督官証は秋の研修後だよね、区役所とかの人が持ってるような職員証も別に渡されるんかな いや、それは既に持っているって意味なんだが
じゃないとそこそこ大きいところは入れないし 本省勤務について、うちの局の部長は、本省は激務過ぎて行きたがる人がいないから希望すればほぼ確実に通るって言ってたよ 1ヶ月くらいしてからだったはず
立替が地味にきつい >>547
ありがとう
半年に一度だから10月にまとめてくるっていうのと5月からっていうのを聞いてどっちかわからなかったから助かった >>551
基準系ってコッパンの?
ここは監督官スレだよ >>550
朝霞の研修所での研修を本省研修という所属もある
通勤手段に6カ月定期があるなら6カ月定期を買わされるんだが、
朝霞に行ってまるまる1カ月以上通勤しないなら、
いったん払い戻ししないといけない >>553
なるほど。ありがとう。
中々しんどい額になりそうだ… 採用通知が届いた!実感が少しずつ涌いてきた・・・・・・
配属先は3月中旬だけど通えるところだと祈りたい(採用局の隣県から通うので) 配属先の決定が3月中旬だと、引っ越し業者はもうほぼ埋まってて、取れない可能性が高い
、4月中旬とか適当な時期をみて引っ越しだな >>555
配属先がどこになるのか、もう既に決まってるのかな
だとしたら早く知りたいなー
家から通いにくい所だと引越しも考えてるし 配属先はどうやらもうとっくに決まってるみたいよ
ただ総務の人は口が避けても言えんっぽいけど 10月採用の人は今の時期どんな感じ?
結構忙しい? 1月2月は10月に改訂された最低賃金が守られてるかどうかの監督をほとんどの局がやってるらしく署は忙しいみたい
3月は来年度の計画を立てたり引き継ぎ準備したりで忙しいみたい
局にいるからどんな雰囲気かは分からんが >>560
ふむふむ最低賃金の監督は1月2月なのか
来年度計画は2月下旬で特に今週中じゃなかった?
局によって違うのかな
忙しいという割にほぼ定時で帰ってる人もそこそこいるから、そんなでもないんかね
もちろん仕事が多くて残業してる人もいるし、業務中は忙しい人が多いけど 入庁式のスーツって黒無地のリクスー着てくる人が大半? >>566
そうかー、ありがとう
シャドーストライプ入ったやつだと浮くかなー >>567
1日に着て印象の良くないスーツは2日以降着ても印象良くないと思うので、今後着るスーツをしっかり選んでそれを着たらいいと思うのだがどうだろう >>568
スーツのお店で店員さんにも聞いてフレッシャーズから選んだから問題ないと信じたい… >>569
自分もそうやって選んだ黒のよく見たら線入ってるデザインのものにするよ
あとはネクタイのデザインとかによるのではないかな 当たり前かもしれないけど聞いていい?
交通費って支給…? 定期代は支給されるよ
マイカー通勤の場合はわからない 細かいところにこだわってるね
そんなとこ就活ですら見ないし、派手すぎなければ大丈夫
そもそも別に黒じゃなくてもいい
ただ黒系統が無難だとは思う 配属先についてだけど期待の新人がいたとしてどんなところに配属されると思う?
例えば一番件数が多いところであったり本局であったり、そういうのあるのかな? そういうので、何署に配属されたから優秀とか
優秀じゃないとか決めたがる奴いるけど、
仕事できるかどうかはやってみないとわかんないし、
人事はそれだけじゃなく配置を決めているので、
どこだから優秀みたいな話題を口に出すと、
同期はともかく先輩からはそれだけで確実にバカにされる。
気を付けな。
そういえば上から目線くんも、オレ優秀みたいなこと言ってたな。 第1〜4方面の1〜4の数字にはどういう意味があるの?
業務内容は同じ?!
偉さ順は1>2>3>4なの?!
誰か教えてくれ、、 主任の偉さは第一方面主任が一番で順番にランクが下がる
ヒラは適当に配置されるんで1年目で1方面もあるし4年目で4方面もあるし所属で偉さは変わらず
昔は地区ごとに方面で割り振ってたみたいだけど今はもう関係なくなってるんで業務内容はほとんど同じ
二方面は安全主担当、三方面は衛生主担当ってかるーく役割決めてる署もあるけど >>580
その他の課はどうなの?例えば労災課や業務課 >>579
1方面主任が主任で一番偉くて、後は基本数字順だけど局署によって1→3→2とかもある
安全衛生課がない署は2か3が安全衛生担当になるよ
まあ平がやる仕事はどの方面でもほぼ一緒、主任の補助をすることはあるけど
方面で一番下の主任はだいたい平筆頭から昇進した人が就くからなんちゃって課長みたいな感じ
労災課はデカい署だと第1課は補償、第2課は適用徴収みたいに分担する
方面制署には業務課があるけど、課制署は監督課が兼ねるから無い 【転勤について】
【旧制度】
全国転勤7年⇒定着局決定し定年まで定着局
・旧制度はH30年採用以前に適用されている
現在までまたこれから全国にとばされるわけだが人気局だと定着に戻れずとなりの県での待機が多い。
15年定着にもどれない職員もいまだいる。
そして新制度では採用時に定着局がきまるが
この戻れない職員との兼ね合いもあり新制度の職員でも待機される懸念が極めて強い。
また定着局であっても実家から通えない遠い署への配属も多く
内示が3月の15日であるため引っ越しの準備もできない。
【労基採用の問題】
・男性の面接合格率が極めて低い。
・筆記が5割弱でも合格でき学力の質の低下
・希望局の採用が人気局だと難しい >>584
具体的には知らんけど、引っ越しが伴うほどの署への配属の場合は、3/1に内示らしい
制度的にややこしくなりそうだけど、希望すれば新制度でも、あまり人気がない局へ定着地の変更などが可能にならんかな
人気局は難しいと思うけど
結婚とかで相手に合わせる必要があるときなど、特に考慮して欲しい スレ違い承知で質問させてください。
来年度受験しようと思っています。
記述式の労働事情の勉強は、労働白書だけで十分足りるんでしょうか?
公務員用の労働事情に特化した参考書がないので、どうやったらいいものかわかりません。
独学で周りに受験生がいないので、相談する人もいないので、合格者の皆様よければ勉強法を教えてください。 >>586労基の模試が3つあるので模試の労働事情の問題と回答と解説を暗記してました >>586
白書の概要版だけ試験直前に読んで、TACの過去問集の解答を少し読んで書きかた覚えたよ
試験本番まで一度も書いたことなかったけどこれで足りたよ >>586
白書を4周くらい回し読みしました。あとはLECの模試を一度受けました。
対策はこれだけで、労働事情は150/200涛_程取れましたb諱B