【介護休暇】労働基準監督官part68【介護休業】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
>>824
字面捉えて変なこと言って申し訳ない。掲示板でどう書こうとまぁ自由ではあるし
自分の方が内面に問題があった。
多くのいい人もいるよ、そういう人ほど苦労してるけど。 >>825
別にネットなら否定されてなんぼだし、気にしてないよ
あと長く公務員やってる人は問題ありというか公務員の色に染まるって意味
それが公務員としては問題はないけど、世間一般からしたら問題ありなのかなとか思ったり
でも公務員としてやるべきことはやってるだろうからやっぱり公務員としては問題ないなと >>815
大規模な県の局長はキャリアのポスト
普通の県の局長は監督官のポストです。
実情知らずにイメージだけで語るなら迷惑だからやめてね。
監督官で局長まで行く人は珍しくはないから。 >>827
本省籍で頑張った一部が山陰なり東北の労働局長にまでなれるが
基本的には労働局長はキャリアのポストだから
監督官で労働局長はかなり珍しいよ
局長のほとんどが政令監督官
ちなみに内部の人間ですので実情は理解してますよ 出世はほどほどでいい
どうしても監督官になりたい
という感じなんですけど、なれますかね?
(去年もダメでした)
たぶん、面接も弱いのでここしかなりたくなくてもどこかも一応受けておくほうがいいでしょうか?
ただ、職持ちなので、有休が取れるかどうかと有休の日数の心配があるんですけどね…… なれるかなれないかなんて努力してやってみないとわからないし、そんなこと聞くのは無意味で、さらに言えば職ありで社会経験もあるのにそんなことを聞くこと自体どうなの?って思ってしまう
それにどうしてもなりたいって言うからにはそれなりの理由があるのかもしれないけど、それを言うからにはそれなりに仕事内容を理解している必要があると思う
どんなアドバイスをされようが結局のところ決めるのは自分なんだし、他の試験受験はその必要性と有給との兼ね合いを考えて自分で決めるしかないよ >>815
3年目から本省で勤務して、そのまま本省で働いてれば採用から12〜14年目ぐらいに都道府県労働局の課長のポストにつけるルートがありますよ。都道府県労働局の課長は行政職の5級です。
本省に行かずにずっと地元の県で勤務した場合の最終ゴールは労基署の署長ですね。
勿論最近は本省希望者が増えてるので、皆が本省に行けるとは限りませんが、本省勤務の監督官は地方勤務とは出世スピードが相当変わってきます。 基準系事務で4月から地方で働くんだが、将来的には東京で勤務したい >>832
コッパンの基準系?それなら同一ブロックでの異動だけで基本的には採用された局での勤務でしょ? >>831
10月採用の現職だけど、本省勤務希望者って増えてるのか?
確かに希望者全員が行ける訳ではないだろうけど、そんなに多いって話はまだ聞いたことないわ
てか12〜14年目ぐらいに都道府県労働局の課長クラスのポストってほぼキャリアに近いじゃん、そうだったっけ? >>834
本省は希望者多くて希望の人は志望理由書を書かせられるくらいには増えてる >>836
さすがにそのくらいは書かせるでしょ
あとやっていけるだけの能力があるかどうかとか、本省なんて激務なんだし
ちなみにあなたは若手か1年目かなんか?
それとも同じく10月採用か来年度4月採用組? >>838
少し前までは1年目の中央研修とかで本省のお偉いさんがわざわざ朝霞まで来て若手と飲み会して本省に来てくれって勧誘しても本省に来てくれなくて
希望していなかった人を呼び寄せるくらいだった頃と比べてかなり増えてるという話を上の人達はしてる
そして局も現場で使える人材を本省にやりたくないので希望もしていないのに本省に呼ばれる人は現場でやっていけない人という扱いだったそうな >>833
希望したら本省に数年いけるってのを聞いて、そこで定着できると勘違いしてた。すまんな >>839
増えてるといってもやはりその程度なのか、、、
ということはあなたは若手監督官ということか 新規採用される基準系事務官って署で浮きそう
署の若い正規職員って監督官しかいないし
いまいる基準系事務官って中年ばっかりだし 新規採用される基準系事務官ってのは相当優秀な(という評価の)人だよ。
採用人数も少ないし。いろんな意味で選ばれた人だから。上手くやっていけるんじゃない? 同じ監督署で働くんだから対立する必要なし
過労死等の関係で監督と労災はより連携が必要になってきてるし 新しい採用案内のキャリアパスのところを見てみるとどうやら今年から完全に役割が分担されるみたい
そういった意味でも846の言うとおり一層の連携が大切になるね >>847
といったな
あれは嘘だ
という制度改正が何度もあったからなぁ
別に労災嫌じゃないけど、新しく仕事覚えるのってかなり負担なんだよな
異動後1年目なんか完全に見習いだし 本省ってキャリアがいるから労基でも肩身狭い?
キャリアにパシられたりするのかな? 専門性捨てて一生全国転勤して得られるのがキャリアから見下され現場からも崇められない中途半端なポスト
不祥事起こればそれもパァだし退職したらただの人
誰が行くかよ本省なんて 待遇のために本省行くくらいなら最初から他の職につけって話だわな 戻ろうと思えば戻れる
現場の仕事を忘れた人の居場所があるかは別として 本省行った人って局の人事とか事務的なことやらされるイメージなんだけど >>854
本省から局に降りてくる幹部のカバン持ちと運転手が仕事 先週仕事やめた者なんだが今年の労基試験目指すのってもう遅い?
来年に向けて準備したほういいかね >>857
受けるだけ受けてみたらどう?
最悪また来年ってことで! >>857
ダメ元でうけてみたら?
うかればもうけもん
うからなくても来年の練習になる サイトにある例題見て全然分からないってならなきゃ受けてみればいいんじゃない?
1次のボーダーきつくないし2次が本番って感じたわ 公務員試験の勉強したことないから例題見てもさっぱりだけど、やるだけやってみるよ
コッパン向けの対策しつつ単科で労働法取ることにした。ありがとう。 安定も基準も事務官は国家一般だから試験あるよ
給料も監督官と1号しか変わんないし 一号変わるといくら変わるんだっけ
面接の難易度とか考えると労働局のほうコスパいいのか? >>868
1100円。
業務内容が全く異なるし、人事の運用も異なるはずなのでそのあたりを考えて決めるのがいいと思います。 B官とA官で職務内容違うんですか?
理系なんですけど法律に関わる仕事がきたいです。 >>870
入ってからのキャリアパスに違いはないがB官は本人の希望があれば将来的に安全衛生に関する業務に従事するって感じだった気がする >>871
ありがとうございます。
あと、ここの板を見ていると筆記対策をしても効果が薄いように感じたので筆記対策はほどほどにして面接対策や併願対策に回した方が良いですかね? >>872
筆記対策の効果が薄いなんてことはないな、面接が点数化されないぶん得点はそれなりに必要だと思ったよ
面接は一次試験後からでも十分間に合った
併願対策ってなにやるの? >>873
筆記が高得点だったのに面接でD判定だったという書き込みが目立つので薄いかなと思いました…
D判定をもらわないようにするにはどう対策したら良いですか?
併願対策は労基と試験内容が被らない所の勉強をします。 >>872
B官だったら、ボーダーすごい低いし筆記の勉強はそんな重要視しなくていいと思うよ。理系ならB官の方が倍率低いしおすすめ。
A官は、やっぱりある程度筆記は取る必要あるからきちんとやっておいた方がいいかな。今年受けたけど面接は体感4割くらいD以下で筆記関係無しに落とされてるイメージ。B官の面接事情はちょっと分からん。
まあ、面接練習するなら裁判所事務官とか併願して面接受ければいいんじゃないかな?あそこ深掘りですごい練習になるから。 >>857
勉強できるなら受からないことはないと思う
筆記より面接が勝負どころだし 筆記も労基のが難しいよ。労基は面接でC以上取れないと筆記が意味をなさなくなるから筆記高くても落ちる人はたくさんおりまする。 >>874 D判定は2次受験者の50%近くがD判定をくらうよ。開示データーで判明してる。労基の2次落ちの人で総合落ちはほぼいないはず。 >>877
国税なんて半分も取れなくても余裕で受かるやんけ
労基と比べたらあかんよ 恥ずかしながら労基3回落ちた
結局ここより合う公務員になれたけど他のとこは内定もらえたのにここだけはダメだった
択一も60点前後取ってたのに
周りで廊下受かった人見るとハキハキ系とか積極性のある人が受かってる印象 面接中にあまり緊張しないで下さいって言われたけど受かってたし、合格・不合格者の共通点探すの難しいと思うぞ 大学でガチ体育会系の部活の部長やってるんだがこれは有利になるってこと?
ちなB官 Aの1次合格点は329点
教養専門選択がそれぞれ20点でも受かる 素直さ
協調性
折衝力
この3つあれば面接いけるやろ。面接対策は、これら意識して民間で働くこと笑 面接は圧倒的新卒有利
新卒採用の数値目標があると思われる
よって既卒は新卒より厳しく評価されるかと >>892
新卒だけど2留してるんだが
これも厳しくなっちゃうかな? >>893
中規模局だけど大量採用時代になってから、うちの局に入る新監の数に変動はあるけど、入庁が最低年齢(22歳)って人が毎年同じ数だけいるんだよね
だから留年、浪人を経ての新卒は非新卒と見なされてる可能性が微レ存 公務員なんて就職留年や浪人してきたやついっぱいいるんだからそんなことないだろ
年齢は関係あるのかもしれないけど少なくとも労基は学歴非公表なんだから全く関係無いよ >>898
2次試験合格後の各労働局での採用面接時には大学名を含んだ履歴書のようなものを提出してそれを見ながら面接されるから、採用面接時には大学名は見られる 労働関係の仕事に就きたくて労働局(コッパン)か労基かで迷ってる
仕事内容は労働局のほうが魅力的なんだが待遇だと労基に分があるんよね >>901
大きくは変わらないので仕事内容で選ぶべきかと >>902
901じゃないけど
労基のほうが最終的に昇進できると思ってたが違うのか こっぱんでも労基でも最終的には6級くらいで定年になるから待遇も変わらんよ ハロワに勤務したいってならこっぱん労働局だと思うけど、基準系やりたいんだったら労基がいいで。権限が労基の方が上。 >>905
受験生なのでわからないんだが、ホームページにある通りなら一般職と専門職の仕事は別のものになるように見える。
(検索したら一番上に出てくる公式サイトから飛べるパンフレットに載ってるので見てほしい) >>883
労基は筆記取れても面接でC以上取れなきゃ落ちるから。ワイも総合職、裁判所受かったけど労基は面接Dだし >>906
一般職はハロワ業務全般やる共通採用事務官と労基署で労災事務と庶務をやる基準事務官の採用
専門職は労基署業務全般やる監督官の採用 >>908
そういう認識でいたのだが、パンフレットによると一般職とかぶる領域は担わなくなるようなことが書いてあるので確認してほしい 試験は労基のほう難しいのに待遇に差はないってマジかよ 昔は監督官なら必ず署長になれたけど、
今は大量採用時代だから必ず署長になれるとは限らない B官の志望理由って安全衛生に関わる事言わなくても良いよね?
労働法に関わる仕事がしたいとかで >>914
別にいいと思う
けど、それなら労働基準法のこともすでに多少なりとも知ってないと、なかなか厳しい戦いになると思う
あと、具体的にどんな仕事をやりたいかとか、ある程度ビジョンがあるとなおよしだと思う むしろ安全衛生志望だと最初はみんな監督やるんだし
監督どうすんの?って思われそう
志望動機の考え方はA監と同じでいいんじゃない >>915
>>916
ありがとう。監督の仕事内容調べてやりたい仕事言えるようにする! 労働基準監督官に興味出てきて、今から一から労働法やって間に合うかな?
他の科目で法律、経済、一般知能は模試でコンスタントに7割以上取れるくらい安定してる >>919.920
レスありがとう
労働法の記述対策ってどうやってやってますか? >>919
それは試験対策がってこと?
さすがに実務で使う労働法ではないよな レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。