前スレ：【介護休暇】労働基準監督官part67【介護休業】
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前スレ：【介護休暇】労働基準監督官part67【介護休業】
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乙
乙
転勤について
結婚を考えてて時に考慮してもらえるか？ 2ブロック先っていうのは本当？
本省ってどう？
県庁と迷ってるんだけど、どうするべき？
社労士の勉強しようと考えてるけどどう？
こんなもんだったかな
乙
まとめてくれてありがとう！
まとめありがとう！内定組の悩み共有と来年組の情報収集進路検討的にも有用
ありがとう
前スレ995
まあそうだよね～
自分が持ってる資料には明記されておらず
そういえば自分の行った地区の説明会でも明言はしてませんでしたね
わいも法律初学者で、将来的に監督官を辞める気もさらさらないんだけど、面接で公務員としては業務上できないけど、本当は会社の経営状態や資産管理などの助言もしたい云々言ったし会計とか財務諸表の勉強でもするよ
もちろん社労士も、ちなB官だけどねw
それで可能性が少しあるのかなぁとか思ってたら普通に落とされて笑えなかった
まあ法律は数学と似てるところが多いみたいね
私も早くほしいです！！
少し前の話題を蒸し返すようだけど、都会の忙しい署だと中での相談業務が主で外に臨検なかなか出れないらしい。やっぱ臨検出ないと成長しないし面白くないから、そういうとこが神奈川と長野の評判の差なんじゃないかな。
？
神奈川って人気ないのか？
論理的な思考力に文系も理系もないからねぇ
法学部じゃなきゃ文系でも法律初学者なわけだし、あんまり変わんないんじゃないかな
しかも理系やってると経済学の計算めっちゃ簡単なのよね
労働局スレの方の話題だったわ。混同してた。
転職会議の長野と神奈川の評判の差の話。
でも文系は資格が充実してて、そこで法律を勉強する機会が多くありそう
理系でも国家資格は法令法律があるけど、そんなに比重が大きいわけではないし、簡単なものばかりって印象
あと確かに理系にとっては経済で使う数学はそんなに難しくないね
知識として怪しかったのはいまのところラグランジュの未定乗数法くらいだし
首都圏でも大体が正社員募集か正社員前提の契約社員、パートでアルバイトはあっても時給が微妙だわ
期間工は給料がいいけど平日の時間がかなり持っていかれるみたいだし、そこまでやりたくない
キツいっていうのもよく聞くし
今年も落ちたんで来年も受験（年齢的にラストチャンス）するつもりなんですけど、理系出身なんで当然B受験だけでした
筆記落ちか、面接落ちですが
あえてAにゼロから挑戦せん方が良いでしょうかね？
ゼロ挑戦よりかは、Bの点がもっと取れるように、面接でもっといい対応ができるように
すべきでしょうかね？
でも・・・
面接怖いしなぁ・・・
Aの方が、面接の倍率は低そうなんだけど・・・
いいなあ
自分も早く情報欲しいよ
ワイまだこない不安民なんだが、いつぐらいだった？
特定あるから大雑把でいいよ！
特定記録郵便で届いたのがこの土日、内定式の日取りは10/1だったよ 全国そうなのかはわからないけど……
先週確認の電話ももらった
書類はまだ来てない
9月に懇親会あるから来て欲しいんやけど遠くに住んでるから大丈夫やで、そん代わり10月いっぴの内定式には絶対来てや！交流会もするけぇなみたいなことを言ってましたね
>>13やけど、A官の方が面接の倍率低いってのも理由の一つや
ただ、筆記の方はA官でも必ず通るって確信してたからね
こう言っちゃうと元も子もないんだけど、地力次第だと思うから、過去問見て通りそうって思えないならオススメしない
B官で合格点とれてるなら尚更
自分も暫く不安だった
採用後から1度も電話なし？
内定式の予定を知りたいって言えばいいと思う
特定記録郵便で届いたのがこの土日、内定式の日取りは10/1だったよ 全国そうなのかはわからないけど……
２２日にこちらから改めて確認の電話入れて以来音沙汰なしです・・・
それは不安だよね
他の人も言ってたけどこっちから連絡してみるのもいいかも
わいの場合は面接時に書面もらって10/1内定式なのであけておいてって言われただけだわ
お知らせくるのかな
書面での通達なしで特に日程の連絡もなし
こちらから電話で確認したのが10/1に内定式やるっていうことと書類を9月下旬!?に郵送するってことひょえー
民間職ありだけど、今日クラスのやつだと途中でも帰されるし、それ以前に出勤禁止になりそうなんだけど
労基は特に地上と違って災害対策みたいのはないと思うけど、台風に付随する災害で緊急を要するものとかやらんきゃいけないのかな
自治体や警察消防みたいに災害対応があるわけでなし、インフラ系やライフラインに直接関わる業務でもないしな。
来れる人だけ登庁して最低限の窓口やら事務、他は有給取得推奨みたいなら理想だけど、実際どうなんやろ。
文面はもうすぐ送るって言われたから楽しみだ
内定式は監督官も一般職も一緒でやるって言われたな
下っ端も窓口やらやってねって感じで
休めるのは中堅とかやない
もしかしたら同じとこかも
楽しみだよねえ
早く来ないかなあ
比較的高いところに住んでるんだけど昼頃から風が強いわ雨は強いわで外に出た時に久しぶりに台風で危険を感じたわ
軽いから飛ばされるんじゃないかと思うた
明日台風だから窓口要員で誰か来て他は休んで良いよって言われたとしても
自分が下っ端だったら休みますって言えないなって
自分が来るんで大丈夫ですよって言っちゃう
一緒だったらよろしくｗ
入ったらしんどいことがたくさんあると思うけど、それだけやりがいあると思うし、本当に楽しみ
または全員はいなくてよさそうだから、大きい局や署ではこの前は出勤してもらったから今度は私がみたいになるんかね
みなさんも来ましたか？
流石に1年目でも夏くらいになれば基本的な相談や届出の受理くらいはできるようになってるよ
まだです。
誰か助けてくれ
他人の意見で納得させて欲しいんだろうが、最後決めるのは自分だからな。あとになって後悔が無いような選択になることを願うよ。
地元でないならいく価値ないやろ
一生田舎やで
都道府県庁に比べて採用人数の少なさ
で地元の労基署選びました
そう思う人はやめた方がいいかもね
なんかかわいそう
一次試験は労基より地上の方がずっと易しく感じられた。どうしても面接対策より時間のかかる一次試験対策。働きながら取り組むなら一次試験の負担が軽い方がいい。
加えて比較的残業が少なくて有給取得率の高い労基の方が面接受けに行くにも休み取りやすそうだしね。
そんなこと言っても俺は労基に骨を埋めるつもりだから転職なんか考えたくないけどね。
来年もしもう１回受けるなら、地上は受かるとは思うけど、労基は受かる気がしない。
逆に東京じゃ一流企業に比べて薄給
しかも都内に家は買えない、通勤に1時間半くらいかかるけどいいの？
しかも残業は他の他よりも多い、ようは物の見方よの
しかし、二次試験（面接試験）については、来年の合格に向けてどうするべきなんでしょうか？
市販本も含めて独学？ハロワ？ジョブカフェ？面接対策向けの予備校（あれば…）？その他？
（既卒なので、大学のキャリアセンターなどは使えないです）
でも地元以外で労基署なら地獄やないか？
人生仕事だけやないやろ？
東京出身が新潟なんて勤務一生なんて
地獄以外のなにものでもない気がする
なんだかんだ周りの環境に順応していくもんやで人間て
そうなんかねえ
きつい人生やて思うが
現実的なところではハロワとかジョブカフェでしょうね。それか金払って予備校に面接対策受けるか。
あと一次試験についても独学ではモチベーションの維持がかなり大変なのでカリキュラムに乗っかればある程度大丈夫なぶん俺は予備校に通ってよかったと思ってる。俺は今年の2月入会ですこししか通わなかったけどね。
みんな当初は筆記は独学でもいけると思うんだけど気持ちを持ち続けるのが難しいんよね。
>>70
俺は全国転勤で根無し草になるのが嫌だったけど、今回の変更で(たとえ地元じゃなくても)帰るべき港が決められるというのは良くなったと思う。
身もふたもない話だけど、地元への執着は人それぞれやんな。
それにしても東京出身者の東京以外で働くことへの恐怖感は半端じゃないみたいやな。
帰るべき港か・・・
でもさ帰るべき港が鳥取とか新潟でも同じようにいえる？
失礼な奴やな
おまえが
そんなやつどこに行ってもうまくいかないと思うわ
もう一つだけ聞きたいんやけど労基はあまりお金はもらえないみたいな話聞くけど実際どんな感じかわかる人いる？
県庁と悩んでいるけど地元県庁も給与で見たら都道府県で下から数えて１０番以内に入る感じだから結局あまり変わらない気もするのだけれどどうかな
そういう人こそ1度出てみると良いと思うなあ
視野広がると思う
給料より40歳50歳で自分が働いているイメージができた方の仕事に就くのがいいよ。年収が100万以上も下がったおっさんがマジレス。
馬鹿同士の喧嘩の仲裁みたいなことで頭を悩ませる未来か
つまらない仕事をこなす未来か
馬鹿同士の喧嘩の仲裁みたいなことで頭を悩ませる未来か ⇒労基のこといってる？
つまらない仕事をこなす未来か ⇒県庁のこといってる？
給料に関してはそう変わらんと思う。ネットの情報見てもラスパイレス指数くらいしか信頼感あるのない気がするしなぁ。
個人的には給料なんて職場の人間関係や仕事のやりがいに比べたら二の次三の次やと思ってる。
世間的には立派な仕事の判事や弁護士も悪く言えば喧嘩の仲裁やんか。奥深い仕事やと思うぞ。
面白い仕事・つまらん仕事も主観的な問題で、自分次第なとこあるやん。
労基が残業代出なくてどこが出るんや…
東京以外出た事ないでしょ
田舎はいいぞ、東京みたいに騒がしくなくて落ち着くし夜が早くてゆっくりできる
新潟の佐渡生まれでぼちぼち行ってたけど、あの何もない感じの自然いっぱいの海に囲まれてるのはいいぞ
普段はネットで十分だし、たまに旅行にどっか出かければいいだけだし
ただやっぱり馴染みがないど田舎はちょっと抵抗あるわ、わいも
場所によると思う
例のヤバい事件が起きたところはやっぱり治安良くないし、何というか変な雰囲気があって合わなかったよ
実際に変なの結構いたし絡まれたことも2回くらい絡まれたことある
それに米軍基地の飛行機の音がマジでうるさくてムリだった
早く他のところに引っ越したいって常々思ってた
正直労基の面接って何を評価してるか分からないからあんまり面接対策しても意味ないと思うよ。
自分も何で受かったか意味不明だし、国家総合の人事院面接Aだった友人は労基の面接落ちたし。 筆記の点数は面接において全く考慮されないし面接基準もよく分からんから努力が報われにくい試験だと思う。
平成30年度労働基準監督官採用試験A区分
男性1次合格706人 男性最終合格者226人
男 3.12倍
女性1次合格337人 最終合格170人
女 1.98倍
監督官も同様で、残業代が満額出ると思ってるならその考えは改めた方がいい
実際わいもそれに近いよ
面接では少しやらかしてるけど終始穏やかだった
面接対策は前日に面接カード考えて当日の朝に急いで書き上げ全く詰めれてない状態だった
ただ面接が後ろの方だったからそれまでずっと志望動機とか面接で話す内容を面接カードの下書きに書いてひたすらイメトレしてたし
待ち時間はそんなことしてさらにずっと緊張してたもん
そこから面接対策する意味無いって結論に至る思考が意味不明すぎるんだよな。
評価されるポイントを押さえて対策すれば意味あるに決まってんじゃん。
合格させてもらえたら絶対監督官に行きますっていうのが伝わったのかなあってぐらい
まぁ1、2問ミスったくらいなら大丈夫そうだった
面接官によるのかもしれないけど
結果論だから偉いこと言えないけど、思い返してみればここで不安不安言ってた人が評価されるポイントを理解していない云々言ってるのは少し滑稽に見えるよ
それらがなぜ同一人物だと思えるのかが不思議
面接対策いみねーわ ←わからない
単純にこういうことやろ
同一人物かどうかは定かではないけど、面接自信あるなんて言っていた人はほぼいなかったと記憶
それでこの書き込みあってそもそも自信家ならこんなところにこないしな
落ちてしても仕方ないレベルの人なのかなーと会場見渡して思う人半数いたし、その人たちが面接落ちなんでしょ
まあそうだね、ちょっと皮肉っただけよってことで
>>105
会場見渡しただけで落ちても仕方ないないレベルとか、人を外見だけでみる典型じゃん
もちろんそういう人もいるだろうけどさすがに偏見ありすぎでは
窓口相談に来た人に対しても見下した態度を無意識に取ってそうでいつかなんかやらかしそうっていう偏見
105に対しては自分もちょっとこれ思った
気をつけた方が良いと思うなあ
因みに自分も転職組で、面接中なんとなく受からせてくれそうな雰囲気感じたけど、面接内容完璧じゃなかったから
「受かるのでは・・・？」→「いや、でもミスしたしな・・・」を結果発表まで繰り返してた
でも受かって試験については過去のことになったし、もうどうでもいいや
皆よろしくね！仲良くしてね～
労基の面接対策してる人としてない人
はどれぐらいの割合なのか？
してる人はどこで（キャリアセンターとか予備校とか）でやってるのか？
とりあえず知りたい
来年こそは、受かるかな・・・？？？
何かアドバイスみたいなものがあれば知りたい
（たぶん、みんな思ってる？）
良かったね、そうだね
>>109
分かる
その時は完璧だって思った回答も、後からこの方がもっと良かったな～って思うこともあるしね
すごくわかる
終わった直後は「これは受かったな……」とか思っても2日後くらいには「あの言い方はまずかったのでは、あそこでこの話に持ち込んだのはよくなかったのでは……」とか頭抱える 直後の謎の自信は振り返ればランナーズハイ的な何かだった気がする
わいも転職組でアラサーだよ
面接は99で前述した通りで、もちろん失敗したなってところも思い当たるだけで3箇所くらいはある
でも終わってからはもう終わったことだしうじうじしててもしょうがないからってスタンスだったよ
まあ発表10日くらい前から徐々に不安になったけど
確かにネット上で言ってるだけかもしれないし、研修の朝霞に行けば全体的に監督官に共通する雰囲気とか、本当にヤバいやつがいるのかとかは少しは分かるかもね
意味無いとまでは言い過ぎだけど、そう言った人の言わんとしてることはなんとなくわかるような気がする
面接対策したからと言って実際の面接で確実に実を結ぶかというとそうとも限らない、みたいな
かといってまったくの無対策では合格するの厳しいと思うけどね
つまり、面接対策はした方が良いと思う
ただ、対策完璧だ、って受かった気になって併願しないとかダメだった時どうするか考えないのはまずいと思う
してない人はほぼいないんじゃないかな
面接練習を誰かしたかっていうとやってないけど、志望理由とか面接カードの内容とか直前まで詰めてたし、面接のイメトレはしてたよ
クソしょうもない煽りしてるやつも相手しない方がいいよ
という意味なら分かるなー
でも、面接対策とまではいかないけど、どうしたら面接通るだろうって悩んだことは良かったなー
この現象なんだろうね？
学生時代の定期試験でも似たようなのあったわ
テスト直後の自分「これは満点だな」
→返却されたテスト「74点」
みたいな
じゃあイグザミニーズハイ？
>>113
まあ不安になることもあったけどもはや過去のことだよね！
大事なのはこれからだ
早く皆と研修受けて一緒に働きたい
楽しみだなあ
腐っても政令指定都市やぞ
そうそうだよね
転職組ってことは仕事はまだやってる？
わい既に退職してるし12月に大きい試験を受験予定だったけど、不備があって受験できなくなったっぽい...
だから代わりになる勉強をする予定だけど、どうしたものか考え中なんだよね、引っ越しとかバイトも含めて
本当に局での採用って感じだな事務官みたいに
縁もゆかりもない土地に骨を埋めるってのは結構な覚悟だろ
それか本省行って全国飛び回りながら出世していくルートもあるか
退職済みだよ～！
ああ、前にちょっと話してた人か
そうかあ残念だね
代わりになるかわからないけど、
社労士の勉強とか？
あとは近くの監督署で非正規雇用の募集してないか確認するとか
バイト経験あるなら同じとこか類似のとこ受けてみるとか
監督署は募集してなかった
前にちょっと書いたかもだけど社労士事務所は大きい都市じゃないとなかなか妥当なのがないっぽい
あとB官だから労働関係の本も今パラパラと読んでるけど社労士の勉強自体はまだ先かな
それと常識がないから簿記とか興味で証券の勉強、あとは安全衛生とか統計かなー
なかったかー
うーん、お金の問題が大丈夫そうなら勉強に専念するのでも良いかもね
証券か、難しそう
すごいねえ
理系みたいだし、そのラインナップ見るともしかして数字扱うの好きなのかな？
それなら確かに簿記も良いかもね
数字というか数学科が使うような数学じゃなくて、物理だったり化学で使うような数学が好きかな
もしダメだった時に他の公務員の選択肢もあったけど、それもダメだったらこれまた厳しいけど業務経験がない保険や証券でも応募してみようかなって思ってた
そんな感じでミクロ、マクロ経済には元々興味はあったけど、労働経済なんかも興味が出て来てる感じ
お金はあまりこのままだと大丈夫ではないから、勉強だけに専念するってことはまずないできないと思う
俺も同じことで悩んでる
現職がいわゆるブラックだからいっそのこと辞めて、来年Aで受けよかなと思ってる
もうどうすればいいのかほんとによくわからんかなってきた
面接の倍率が低いAで受けた方が良くないか？
次の試験まで一年位あるしAの勉強しとけば面接の対策にもなるから一石二鳥じゃないか？
そうですよね、ありがとう
Aで受けようかと思います！
はぁ来年も100人増員してくれんかな
このまま増員されたまま来年も募集するかわからないけど
年齢ギリギリまで粘ってみましょう
本省は4年だから7年目に定着局に戻ることになる(居続けるのも可能らしい) その代わり13年目の転勤がなくなる と書いてあったと記憶している
朝霞では全体のも作ろうぜよ
試験勉強半年も時間取れなかったけど理系からA官受かったから、今から始めれば筆記は全然間に合うよ！
60時間くらいなら頑張れば行けそうだけど
それに自分からっていうよりはそういう話が自分にくるくらいの実力がないとやっていけんよな多分
凄いですね
1日何時間ほど勉強されました？
部署によるとしかいいようがないですね。
「キャリア組の本省勤務」と「監督官の本省勤務」は意味合いがかなり違います。
特に数年目程度のペーペーの監督官は、本省でも労災やシステム関係など監督業務とは関係ない部署に配置されます。
正直単なる人員の数合わせであって、言うほど残業も多くないし、取ろうと思えば年休も取れます。
本省は慢性的に人手不足なので、キャリアや本省籍が局にいると能力問わず一度は声掛けがあるかと。
ただ近年は本省に行く人間が増えてきているようなのでその限りではないかもしれませんが。
そこで何年かして局に戻るか、本省籍で行くのか選ぶことになりますが、本省籍になれば法律作成や国会対策
など、忙しい部署に配置され始めます。忙しさは文字どおり「死ぬほど」です。
あと本省籍の出世が早いのは確かです。というか、本省の係長級でも出先では課長クラスですので相対的に。
ただロクに監督など現場の業務を経験していない人が本省の感覚のまま局課長になると…。
自分から希望しなければ基本声なんか掛からんよ
昔は署に置けないどうしようもない人は局に
局に置いてもどうしようもない人は本省にって感じで
本省から声がかかるのは現場に置いても使い物にならない、局でも受け入れられない監督官だった
今もそういう人はゼロではないから希望してもいないのに本省から声がかかったなら…
確かに本省に行って色々な経験をして、段階でキャリアアップをするのはいいけど、監督官経験が他の人と比較して乏しいのに下手に局課長とかになると都合が悪いことはありそうだね
確かに声掛けというより「紹介」とか「勧誘」と言うほうが正しかったかもしれませんね…。
ですが使い物にならない監督官は一般的に３級止まりで筆頭署に置いておくか、４級以上でも
役職を付けて大規模な課室・署でたらい回すかが主流なのかな、と思いますが。
>>142
感覚が違うとだいたい幹部同士で軋轢が起きます。とてもやりにくいです。
あと本省で辛いのは家に帰れないレベルの労働時間もそうですが、やはりパワハラです。
耐え抜いて偉くなり部下を持つようになると、今度はパワハラする側に回る人もいます。
面接落ちは性転換しろや
0092 受験番号774 2018/09/06 02:20:41
男で受かるのは中々難しいね。
平成30年度労働基準監督官採用試験A区分
男性1次合格706人 男性最終合格者226人
男 3.12倍
女性1次合格337人 最終合格170人
女 1.98倍
面接落ちは性転換しろや
0092 受験番号774 2018/09/06 02:20:41
男で受かるのは中々難しいね。
平成30年度労働基準監督官採用試験A区分
男性1次合格706人 男性最終合格者226人
男 3.12倍
女性1次合格337人 最終合格170人
女 1.98倍
だいたい2〜3時間くらいはやってましたね
自分の場合は、労働法と経済学をしっかり対策して点数とって、憲法や労働事情で上乗せってイメージでした
139じゃないけど、国立の人？
センターで政治経済受験とか教養の講義でそれに類するものを取ったとか？
朝霞で会ったら詳しく聞かせてくれ
そこそこくらいの私立ですよ
文系科目はガチ初見でしたけど、読書じたいは好きなので、入門書読んでてあんまり苦にならなかったのもあるかもしれない
なるほど、なんか合いそう
わいはB官で労働関係とか金融関係の本をパラパラと読んでるけど、昨日予備校のセンターテキスト見つけてそれも少しやってみようかなとか思った
まあ時間の許す限りだけど
呼んだ？
マジか
いつくらいに決まった？
書類とか送られてきたなら、どんなもの提出しないといけない？
凄く興味深い話だけど、ソースが気になる。
文系のB受験
理系のA受験
理系のB受験
ですと、どれが一般的なんでしょうかね？
（やはり、文系のA受験と理系のB受験？）
それから、どれの方が少しでも合格（筆記通過・面接試験C以上）可能性が高いんでしょうかね？
決まったのは今月頭くらいかな
前職と学校卒業を証明するものとかだね
高校まで提出なのは驚いたけど
あと履歴書も
文系ならA理系ならBが一般的でしょう
筆記のボーダーはAもBも大差ないので得意な方で
2次倍率(実質面接倍率)は男性ならBの方が低い傾向です
理系男性なら素直にBをおすすめします
高校の卒業証明書いるの？ マジか
自分のところはそうみたい
驚いた
9.11だったはず
優しいありがとう……
縁起悪いなぁ（笑）
似たような感じか
書類はまだだけど、今週末くらいに電話がきた
先週末は4月採用予定って言ってたから変わったのかね
有難い話だけど引っ越しで2ヶ月前に退去予告しないといけないから余計に1ヶ月ちょいの家賃(約6万円)が消えるのが痛い...
書類は高校のも必要なのか
果たして10/1までに全部揃えられるだろうか
筆記もBのほうがボーダー明らかに低い
10月採用ですが、うちは高校の成績はいらなさそうでした
10月採用自分だけかと思い始めてたから嬉しいよ
急に変更になることもあるんだね
家賃1ヶ月分以上取られちゃうのはきついね～
それに次の部屋急いで探さないといけないね
それとも寮希望した？
>>167
そんな気はしてたけど自分のところだけか
寮とかの希望は出してないよ
また移動して探さんといかんから、少なくともあと1.5往復はしないといけん
賃貸手数料(違約金にクリーニング代など)に引っ越し、賃貸契約の初期手数料で40～50万円くらいかかるから、ほんとつらいわ
貯金してるつもりはなかったけど金が多少はあってよかった
わいもあまり行きたくないけど荷物も結構置いたままだし、退職届は出したけどちゃんと挨拶もしてないし、過去の自分と決別するって意味で行くよ
それに色々と思うことはあっても感謝している面もあるのは事実だし
>>166
別人だけど
理系・B受験・男
これで落ちちゃう自分っていったい・・・？
面接か？
面接が悪いんか？
面接もっとうまくできればよかったんか？？
面接だと思う
たぶん一番楽なのは理系B女だと思うよ
まあ何とも言えんけどやっぱり面接官がどう思ったかだと思う、知らんけど
大体引っ越し先の候補を絞ってるけど、電話で聞き忘れて書面もまだだから想定してるところじゃなかったらまた探し直さないといかんわ
そうか
自分も寮じゃなくて、お金は何とかやれなくもないけどまあまあ厳しい
>>174
まだだよ
でもまあほとんど行ける距離だからもう部屋決めてる
だよね・・・ orz
来年こそは何とかできるよう祈りたい
もう、祈りよ
正直研修もまともに受けてないから何もできないのが怖い
10月採用の方ですか？
違うよ
新卒の4月採用
内定式は10月1日の午後で
当日に作業着サイズ調査票を持参するようにって書いてあった
教えてくれてありがとう。内定式うらやましいです。
人がすくなくて糞みたいな労働環境ですよ。
監督官の落ちこぼれが労災にまわされた歴史がある
もどれないかもな。
普通全国採用可能か？ってかくじゃん？
なんで全国転勤可能か？ってかいてあったんだろうな？
？
どこの事言ってる？
激務部署ですか？
がばがばの労働法 法の抜け道がまったくない税法
平成30年度労働基準監督官採用試験A区分
男性1次合格706人 男性最終合格者226人
男 合格率32％
女性1次合格337人 最終合格170人
女 合格率50％
一次試験(ヌルゲー)⇒２次試験男32％合格 女50％合格⇒ 採用面接 地元採用絶望的
１次合格男４０５５人⇒最終合格２２０２人 男合格率54％
１次合格女２０２０人⇒最終合格１２７７人 女合格率63％
労基
①行政指導レベルの指導
②残業未払罰則 罰金30万
③地元採用でないなら一生田舎くらし
④ハロワ組と一緒の給与形態
⑤本省に行かされるリスクが高い
国税
①令状なしで差し押さえ可能
②破産でも追徴金と脱税金を消せない
全国転勤可能かなんて2次面接でも採用面接でも聞かれてないし志望カードの質問は『全国採用可能か』だったからな
①行政指導レベルの指導
②残業未払罰則 罰金30万
③地元採用でないなら一生田舎くらし
④ハロワ組と一緒の給与形態
⑤本省に行かされるリスクが高い
⑥世界一労基署職員の人数が少ないといわれる組織
国税
①令状なしで差し押さえ可能
②破産でも追徴金と脱税金を消せない
③大量採用 大量予算
④税理士資格取得
男性1次合格706人 男性最終合格者226人
男 合格率32％
女性1次合格337人 最終合格170人
女 合格率50％
一次試験(ヌルゲー)⇒２次試験男32％合格 女50％合格⇒ 採用面接 地元採用絶望的
国税
１次合格男４０５５人⇒最終合格２２０２人 男合格率54％
１次合格女２０２０人⇒最終合格１２７７人 女合格率63％
労基
①行政指導レベルの指導
②残業未払罰則 罰金30万
③地元採用でないなら一生田舎くらし
④ハロワ組と一緒の給与形態
⑤本省に行かされるリスクが高い
⑥世界一労基署職員の人数が少ないといわれる組織
国税
①令状なしで差し押さえ可能
②破産でも追徴金と脱税金を消せない
③大量採用 大量予算
④税理士資格取得
そうそう
受けてない人の発言か？
それね
まあ書類作成とかの事務作業なら教えてもらいながらできるだろうけど、まあどうにかなるでしょ
それよか一応引っ越しの繁忙期だし、どうしたものかってとこよ
木曜日までに書類が来なかったらまた電話するしかないか
いや事実じゃね
これは採用されなくて当然ですわ。パパパッとNGにぶち込んで終わり！
来年も不採用だぞ、おまえは。
反省すべき点をいかして今後に繋げられるような人は期待できるんじゃないかな
3年目と13年目に2年間の全国転勤あるだけだろ
終わったら定着局に戻れる
そういう話だったと思うんだが？
それも荒らし
確実に受かるでしょう(私は二カ月半憲法と数的処理ちょっとで受かりました)
こんな調子でも最終合格(A官男)したので
面接がかなりの比重を占めていると思います。他の方もおっしゃってますが、面接会場
では明らかに落ちそうな雰囲気の方がいましたね。(受かりたいという気持ちは伝わってきましたが)
面接対策不要かどうかは絶対に対策はしたほうが良いです。私は予備校とジョブカフェを使いました。
一次試験は普通に勉強でいいですが、面接対策はしっかりしたほうが良いです。
ただ多くても４，５回くらいであんまりだらだら何回も模擬面接等をしまくっても効果は薄くなっていくと思います。
当然席次は下位でした（半分以下とかではなく本当に下の方）が最下位ではなかったです。
もともと田舎志望だったので採用面接も一発で決まりました。(人気局狙うなら上位合格がいいでしょう）
ポジティブアクションがどうのとかいうのは、落ちた人のいいわけです。
だって私だって受かっているのだから。労基は面接で否が確定されるので、その対策は必須です。
面接は本当に自身が大事だと思いますね、だって控室の面々はみんな硬くなりすぎでこっちが心配になりました。
私も不安でしたが、とにかくリラックス意識してダラ～っとしてましたね。
そんなふうにしていたの私だけでしたが汗
そういう話だけどほんとにそれできるんかねえ
前の制度でも7年全国転勤で戻ってこれない人多かったみたいやし
前の制度は定着局は希望出してそこの空き待ちだった(だから人が空くまで定着できない)けど、今年からは最初から定着局に所属だから大きな差があると思われるぞ
勿論制度ごと裏切られる可能性は捨てきれないけど……
パワハラの相談とかする？
なら大丈夫かな？まあみんな労基の仕事内容できめたわけだから勤務地関係ないよな
確実に受かるでしょう(私は二カ月半憲法と数的処理ちょっとで受かりました)
こんな調子でも最終合格(A官男)したので
面接がかなりの比重を占めていると思います。他の方もおっしゃってますが、面接会場
では明らかに落ちそうな雰囲気の方がいましたね。(受かりたいという気持ちは伝わってきましたが)
面接対策不要かどうかは絶対に対策はしたほうが良いです。私は予備校とジョブカフェを使いました。
一次試験は普通に勉強でいいですが、面接対策はしっかりしたほうが良いです。
ただ多くても４，５回くらいであんまりだらだら何回も模擬面接等をしまくっても効果は薄くなっていくと思います。
当然席次は下位でした（半分以下とかではなく本当に下の方）が最下位ではなかったです。
もともと田舎志望だったので採用面接も一発で決まりました。(人気局狙うなら上位合格がいいでしょう）
ポジティブアクションがどうのとかいうのは、落ちた人のいいわけです。
だって私だって受かっているのだから。労基は面接で否が確定されるので、その対策は必須です。
面接は本当に自身が大事だと思いますね、だって控室の面々はみんな硬くなりすぎでこっちが心配になりました。
私も不安でしたが、とにかくリラックス意識してダラ～っとしてましたね。
そんなふうにしていたの私だけでしたが汗
確実に受かるでしょう(私は二カ月半憲法と数的処理ちょっとで受かりました)
こんな調子でも最終合格(A官男)したので
面接がかなりの比重を占めていると思います。他の方もおっしゃってますが、面接会場
では明らかに落ちそうな雰囲気の方がいましたね。(受かりたいという気持ちは伝わってきましたが)
面接対策不要かどうかは絶対に対策はしたほうが良いです。私は予備校とジョブカフェを使いました。
一次試験は普通に勉強でいいですが、面接対策はしっかりしたほうが良いです。
ただ多くても４，５回くらいであんまりだらだら何回も模擬面接等をしまくっても効果は薄くなっていくと思います。
当然席次は下位でした（半分以下とかではなく本当に下の方）が最下位ではなかったです。
もともと田舎志望だったので採用面接も一発で決まりました。(人気局狙うなら上位合格がいいでしょう）
ポジティブアクションがどうのとかいうのは、落ちた人のいいわけです。
だって私だって受かっているのだから。労基は面接で否が確定されるので、その対策は必須です。
面接は本当に自身が大事だと思いますね、だって控室の面々はみんな硬くなりすぎでこっちが心配になりました。
私も不安でしたが、とにかくリラックス意識してダラ～っとしてましたね。
そんなふうにしていたの私だけでしたが汗
東京定着で新潟に異動して戻れるかと思いきや 新潟人足らないからあと3年いてね
とかいわれないよな？まさかな
なんか、良く分からないですが長文連投されてしまいました。汗
すみません。荒らしではないので……
>>204
成績開示してみますね！！ただ多分Cじゃないのかなと思います汗
すまん気づかなかった
荒らしに構ってごめん
制度に裏切られる奴だ……絶対ないって言いきれないの怖杉
労災がメインだと思うよ
10年ほど前にコッパン基準採用を停止した
途中で送信してしもた
10年前にコッパン事務官基準の採用を停止して、労災業務を監督官メインに移したんだけど、今年から復活したって流れ
基本的に労災の申請窓口から調査まで、あとは総務だと思うよ
誤情報に訂正入れるのナイスやで
他の部署に比べてどんなところ、などあれば聞きたいです
>>215
労災も大変そうですね～
ちなみにそれまではどうしてたのかな
行政職員がローテーションで行ってたのか
基準担当職員数が少ないから僻地に行かされる回数は安定よりも多そう
すまん、そこまで知らない
コッパン事務官基準の採用案内で聞いただけだから
ことしから事務官基準の採用再開して、部署の雰囲気とかも変わるかもね
労災通らなくてぶちギレされること多そう
ただ半年かかるからな
関西から関東に引越し予定なんですが、音沙汰なくて不安すぎる‥‥
たまに労災認められなくて文句言ってくる労働者もいるけど、局に審査請求してくれって言って終わりだし
そうなのか？
ほとんど労働者でしょ
あと労災認めようとしないブラック企業の相手もしないと
その人の価値観次第
そもそも労災認めさせるとかそういう仕事じゃないぞ
会社と労働者で証言が食い違えば、信ぴょう性の高いものを採用して判断するだけ
基本的に労災の申請は会社や社労士がやるところがほとんどだからあんまり労働者と対応することはないよ
労災課に労働者が来るって、会社が労災の手続きしてくれない、くらいでそんな頻繁にはない
それに労災は法的には労働者が申請するもの
上記のように会社や社労士が代理でやってくれるところが多いけど、会社が手続きしないなら労働者が直接申請すればいい
仮に労災だったとしたら死傷病報告を監督署に出さないとで、その報告をしてないなら安全衛生法の違反になる
会社が労災の申請してくれない、っていう場合、死傷病報告もしてないだろうから
相談は監督官も一緒に事業主と対応するし、どちらかというと監督官の方の調査を労災も参考にしていくからそんなに大変でもないし
自分自身、試験対策には苦しんだので詳細に気を付けたほうが良いことを書いたのですが
意図が伝わらなかったようで、残念です。
席次下位のくせに偉そうとか露骨に見下してて草
今年落ちたやつ来年受けるやつにレポ提供するのに席次もクソもねーし、面接メインのレポに対して席次で文句つけんのマジで意味不明
明らかに落ちそうな雰囲気ってのも別に見下してないだろ
「見た目で落ちそう」とか露骨な蔑視に基づいた話をしてるわけじゃないし
逆に監督官の人は、頭もキレて知識もあって行動力もあって性格も良くてって人が多い。
まぁ自分の周りだけだろうけど
労災を経験した監督官の感想ね。
俺は後者のような人に席次下位の癖に偉そうとか思わないけどね
「落ちそうな雰囲気って何？」っていうのが具体的に書かれてないから来年の受験者にも参考にならないしね
その部分は不要かも
あと必ずしも席次は採用面接に関係ないと思う
自分は下から何十位に入る下位合格者だけど、初日にすぐ口頭で内々定いただいたよ
そこそこ人気の局だと思う
あと、最近なんか変な人出てきたね
コッパンスレで同じ文見たしどこかから流れたきたのかな
受けてすらいない人の書き込みが紛れてる可能性もある
スルーも大事かもね
連投失礼
確かにそんなのあったねぇ
レポは大事なんだけど、詳細書きすぎると身バレしそうな一方、曖昧過ぎるとあんまり参考にならないし伝わらない
この時期にけんか腰や監督官そのものへのネガティブ入れてくるのはお察しよ
209の者です。
「落ちそうな雰囲気」確かに曖昧でしたし、ここが一番伝えたかったことなので、
具体的には、どよ～んとしていて、神経質でまじめそうですが覇気がない感じの方とか、逆に快活そう
ですが監督官になりたいという意思が強すぎで変に力が入っている(目が妄執に捕らわれたような)
人とか
私の会場ではどよーん３割妄、執２割といった感じでした
面接で重要な自然体で自信のある雰囲気が感じられない人がいました。こういう雰囲気はやはり訓練で
強制するしかないと思いました。
あとやはり、本番は話の中で笑顔を出すことも意識したほうが良いと思います。
(もちろんそのタイミングを計る能力も)
確かにねえ
まあ自分はある程度バレてもいいやと思いながらやってるところあるから、割と書いちゃってるんだけどね
自分のことじゃなくても、客観的に「○○するのがいいと思った」とかでもいいと思う
そうだね～
気持ちはわかるけど悲しいね
自制が効かないやつだな
アドバイスの類いなんて当人のオナニーでしかないんだから来年受ける人はあくまで自分に合ったやり方で頑張ってくれな
なるほど、私は後者でした
面接中も笑顔が出せてなかったんで、来年の参考にします
合否関わらず受けた人のレポが多いのはいいことだと思うよ
おれも参考にしたわ
控え室でぱっと見「ん？」みたいな印象受けるやつはいるし、そういうことだよ(適当)
なるほどねえ
自分はそんなに周り見れなかったからよく観察しててすごいと思う
自然体とか笑顔とかは確かに大事だよね
他に面接の時に気をつけたこと、
何かありますか？
ハキハキしゃべったとは思うけど
ハキハキしゃべることにも気を付けました。
一方的に面接はこれだ！！と偉そうに言ってはいますが
ひとそれぞれの対策があるというのも事実なので参考までに。
良いところは取り入れ、悪いところは潰しそれを自分用にうまく組み立てる柔軟性は
必要だと思います。
人それぞれ違いますから、ある程度の型はあってもそれが完璧な正解ではなく自分を
どのようにしたら効果的に監督官としてほしい人材に見せるかそれをよく考えてください。
私もこの掲示板をかなりお世話になったので、少しでも今後受ける人のお役に立てれば恩返しになります。
笑顔を見せすぎるのもよくないと思う
趣味の話とかなら別にいいと思うけど、監督官としての考えとか対応を聞かれてる時は特に
わいも「あんまり緊張しないで普段のあなたのいいところを出して下さい」みたいなこと言われた
申請が通らなかったら文句言われない？
書類一式は届いたよ
提出書類が大学卒業証明書と在職証明書
在職証明書は1日とか1週あたりの勤務時間、1月あたりの平均勤務日数や休職等の有無と期間など結構めんどくさそう...
勤務地は書いてなかったから今週にでもまた電話せんと、わいも引っ越し勢どよ
ないよ
自レスわろたw
たぶんそういう言い方なら問題がなかったんだろうし、実際自分も共感するところが多いだけに言い方がもったいないと思った
特に>>209みたいに”面接会場では明らかに落ちそうな雰囲気の方がいましたね”って言うのは個人の主観でしかないし、実際に自分が通ったから言えたようなもの
言い方を訂正するならもう少し主観的ということを強調しつつ、どのような部分が落ちそうな雰囲気なのかという>>240の”どよーん３割妄、執２割といった感じ”というのを入れるべきだったのかなと勝手に思った
まあネット掲示板にそんなに気を払うかって話になるけど
監督官てほとんどボーダーフリーじゃん
そもそも県外転勤2年以上が4級の昇格要件なわけで
基準系事務官は3級定年やで？
昔は筆記もコッパン以上の難関だったんだよ
今は筆記ボーダーが低い分面接倍率が国家最高レベル
やっぱり届いてる方もいてはるんですね！
電話してみますわ
私もBでした
>>240
の者です成績開示しましたが
面接評価はBでした。点数見て思ったんですが、コムジョーの点数計算ツールは正確
なんだなと思いました。
記述の点数が見事に当たってました。
書きたいことは書いたので消えます。来年の受験生は頑張ってください！
Aだったんだけど仮に上位4割がAだとしたら別に嬉しくもないんだが…
労基の面接はやはり適性と熱意ですね
割合は分からないけど、過去スレ見た感じどうやらA判定は殆どでないらしい
あんま嬉しくねえ…笑
Eだったらキッパリと諦めようと思ったが来年以降再チャレンジだな
僕もDでした
再チャレンジします！
来年頑張りましょう！
人物試験Dでしたよ…
ここまでDが続くと、もう通らない気もするんですが、チャンスがある限り受けたいと思います
（いいですよね？）
それから、来年はもっと筆記で点数が取れるようにもします
筆記次第？
DEが一発アウト
択一40前半記述ボーダーでも合格最低点届くから、面接次第って感じだと思う
>>272
お互い頑張りましょう
労基の面接は半数以上がD以下と思われるから
割合かなり評価してもらえたということで嬉しい
国税にちかい
まじ？
そうなんか、じゃあ素直に喜んでおこうかな
参考程度にそのスレ見たいんだけど、partいくつか覚えてる？
転職組だけど民間よりは確実にパワハラは少ない。
他の役所のことは分からないけど、他の役所よりパワハラ、モラハラは少ないはず。
パワハラの相談票がよく流れてるから、人のふり見て我がふり直せってなるんだと思う。
パワハラはよっぽど運が悪いと当たらないでしょうが、結構キビキビした上司や体育系上司が多いのかなと
その点はどうです？
いたとしても都合よく現れると思うか？
訊いてもない国税の話題持ち込む奴は荒らし
ザ体育会系って人は少ない。
法令を扱ってるからかもしれないがキビキビした人は多い。
ハローワーク職員と似た雰囲気と思ったら全然違いますかね？
ごめん。監督官だから職安の人と接点ないんだわ。
職安の偉いさんがどんな感じかよくわからないから比較できない。
ありがとうございます
労働局の基準に就職を考えています
監督署は穏やかな上司(優しい上司)も多いですか？
俺みたいな昭和生まれの大逆転も有り得るから再チャレンジ組の人も頑張って
それより専記が素点で6割だったことに驚いた……
地区ごとの倍率見たら名古屋がかなり高くて笑える。過去スレ見ても名古屋や大阪は高いみたいだし不公平感ありまくりやな。
あと男女で面接倍率かなり違うのは真面目に抗議すべきやね。来年の受験生のためにも人事院か労働局に聞いておくわ
おめでとう！
俺も面接Bの昭和生まれなんで仲良くしてくれ
一度面接Dくらった奴はブラックリスト入りして絶対受からないなんて噂もあったがガセだと証明されたな
本当ですか？
おめでとうございます！
差し支えなければ、改善した点といいますか、ココをこう変えたから良かったのかもというような点があれば、教えていただけないでしょうか？
来年は…
来年こそは、合格したいので…
年齢ギリギリだったんかね、本当におめでとう
同じ高齢同士(平成だけど)朝霞で会ったらよろしく頼む
わいも面接Cや、まああのできならしゃーないわな
てか専記6割高いね、5割だったわ
それはいいとして専門多肢が自己採点から1マイナスだったのが気になった...
パーソナルレコード
それマークミスや(震え声) でも受かってれば結果オーライよな
労働法5割↓、事情が7割↑で合計6割だった。事情何書いたか覚えてない……問題集の資料読みまくったのが効いたかも
ありがとうございます
労働局の基準に就職を考えています
監督署は穏やかな上司(優しい上司)も多いですか？
流石に9月も半ばだし早めに決めろよ悪いことは言わんから
触れてやるな笑
憐れみをもってスルーするんや
296です
そんな噂あったんや‥‥
こっちこそ仲良くしたってなw
296です
去年は労働者側に立ちすぎた志望動機だった気がするんで、今年は中立的な立場の志望動機と面接に徹してました
あとは、再チャレンジである事を明かして労基になりたいアピールをしてました
大きく違うところはこの2つです
ただ、去年と今年は面接官も違ってたので相性もあったかも知れません
来年は絶対受かってくださいね！
296です
ありがとうございます
こちらこそよろしく
新卒勢に負けないように頑張りましょうねw
10月採用の人いたらどこかの署になったか局になったか教えてちょろ
採用面接の時に1月採用の可能性もあるようなこと言われたよ
にならざるを得なかった人知ってるし。ぎりぎりの年齢で受けて落ちて悲惨な人もいる。
良い情報ばっかり信じたくなるのは分かるけど、悪い情報に目を背けると人生狂うよ。
多くの受験者が落とされる試験だってことを忘れちゃいけない。数うちゃ受かる試験じゃないよ
ありがとうございます
ここしか考えていないので、次こそ合格したいです
Ａが一番でＤから不合格ってことしかわからない・・・(笑)
他にも2番目に近いところでも駅からのアクセスが少し悪くて徒歩15分...
そこは電車に乗ってる時間は30分くらいだけど、駅までのバスの時間と駅からの徒歩で1時間半くらいかかる
車なら有料道路使えば40分弱、使わなければ40分強の片道30kmくらい
定着地でもなかなかアクセスが悪かったりして通勤に時間かかりそう
将来的にどうしたものかね
ちょいいいくらい？だから
おっ、少しよかったな程度？
席次で言えば合格者の上位半分くらいかな、A:B:Cが2:3:5くらいと予想
働いて欲しい！！ってレベルだからそんな評価を乱発したら面接評価全体の基準が下がるでしょ
Aの人は面接で監督官として欲しい人材と認められたんだから誇っていいと思いますよ。
Aは適格性大いにあり、Bは適格性かなりあり、Cは適正あり
(Dは適格性に疑問あり、E適格性なし）
合格者はどれも適正ありってのは認められてるから気に病む必要はないと思います。
まあ、働き始めてどうなるかですからね。
間違いなく最低点だ😂
君のような人物がほしいからボーダー下げて面接でふるいにかけてるんだよ
堂々としようぜ
3回目に受けて合格された方知ってます。その方は本省で勤務されて現在は監督署の課長として活躍されてます。 2回目、3回目でも合格する人はいますよ
21/18の私が最低点だと思う。
ありがとうCでした
いつも思うけど、なんで稀有な例をもって将来を占うのかわからない。確かにうまくいく
人もいるのは事実だけど、そんなのは一握り、多くのうまくいなかった人がいるのに。
そこを夢見て突き進むのもいいですが、少数の成功例をもって自分がその当事者になれるとは限らない
しかし、信じるひたむきな思いを否定するのも間違っていますね。
ただ視野を狭めて後悔しないで欲しい。特に労基だけしか考えられないと思ってる方は特に……
まあ最後は本人の決めることだよ
その人の人生なんだから
筆記重視だった頃の話は再チャレンジ成功例としてはあまり参考にならないかも
そこは共感する
わいの場合は特に高齢20代後半アラサーで職あり退職済みだった
だからいくら多少は貯金があったとは言え、一人暮らしだから尽きるのは時間の問題だし、実際他の公務員もダメで全滅した場合の対策は既に大方していた
ここにいる人もダメだった時に失うものはあるんだろうけど、生活がガラッと変えざるを得ない人ってそんなにいなそうだし、そういう状況になったときのことをそんなに想定していないのかも？
そういう感じなんですね。ありがとうございます。
合格しなけりゃ、このまま仕事を続けるつもり
でも面接Ｄってことは
受からないんかな？
はじめてならまだしも、何回もだと・・・
残り少ないチャンスだけど、それに賭けようかな
来年こそは受かりたい
理由は評価根拠を別途求めれるから。
なので、ここでA評価もらったという人は信用しない方がいい。
成績を画像編集なしで出せるなら少し信用してもいいかもね。
そーすは内緒
なんでDだったのか自己分析できてるなら可能性あるかも
面接官と相性悪かったとか、相手に原因を考えてたり、D評価の理由が分からないならば、また落ちるかも
ソースは内緒とか信用しない方がいいな
原因分からなかったりEだったりするなら考えものだけどD取ったから即諦めるってのは本当にやりたいなら勿体ないかなとも思う
来年に向けて頑張るわ
今から少しずつ面接対策もしとこ
ワイも筆記得意マンだけど、コッパンと地上は受かって労基は面接で2回落ちたわ。
ワイみたいなお勉強できるコミュ障を弾くにはいい試験体制を取ってると思う。
Dだったらと思うとヒヤヒヤしますわ。
労基の面接受かるにはそれなりのエピソードとか労基じゃないとダメな理由が必要やろ
例えばリーダーシップありますとか無難な受け答えでは受からないと思う
何でそこじゃないとダメなのか考えないとだし、そこに合わせたエピソードを考えないとだし
労基が他に比べて面接が特異的なんて感じなかったけど
むしろ何でもやる行政職より労基みたいな専門職の方が志望動機とかエピソード考えやすかったが
面接で他と同じようなこと考えるなら筆記の負担が軽い分併願しやすいんじゃね
自分は記述必死だったし面接も練るの時間かかるタイプだから同時期にいくつもなんて無理だった
すまん嘘
×行政法
〇刑法です
それを跳ねのけられる理由が必要だよね。
何で転職するの？今のままでいいんじゃない？今の仕事より楽とか思ってる？とか
新卒とは全然違う目で見られるから。
実際逃げてきてる人もいるだろうし、そういう人が受かるはずない。
かといって無職専願はリスク管理できない人と思われる危険性大
人事院面接でも併願状況聞かれたけど受け答えによっては評価に響いていたと思う
まだ監督官の方に対しては受験者くらいの心持ちで行ったほうがいいですかね・・・
基準系事務官？
わいも内定式は10/1って電話越しに言われただけで案内はまだ
内定通知もまだだけどそろそろ届くはず
俺はダメだったけど来年はお前らの仲間入りしたい また来年受けるやつもよろしくな！
一緒に働こうね！待ってるよ！
面接重視なのは分かるが筆記でかなり上位だったらなかなか落ちないんじゃないのか
労基の試験ではたとえ筆記で満点取っても
面接でDE判定されたら即不合格だよ
>>363
筆記で点がいいと面接に手心が加えられるかどうか、ってことかな どうなんだろうな？なさそうっていうのが定説みたいだが
落ちたら席次とか出ないから筆記の順位もわからなくね？
むしろ人物評価の方が優先して選考されるのでは？
筆記の点数は一定の基準に達していれば良いのだと思う
自覚があるとすれば、これくらい
これで面接Ｄなのかな？
治せれば、Ｃくらいにはなれるかな？
ちなみに、面接ＤとＥの違いの公式発表ってないよね？
（大学単位風に言ったら、Ｄ：不可、Ｅ：未修？それとも、不可の中でも、可に近いのがＤで全然だめなのがＥとか？）
Bは適格性かなりあり
Cは適正あり
Dは適格性に疑問あり
Eは適格性なし
あれの正解がよくわからん
監督官は一人親方色が強いからそういう人間像を作ったつもりなんだけど
無理だけど合格者がどういう検査結果なのか見てみたいわ
俺も緊張しすぎで、めちゃくちゃ詰まったり余計なことペラペラ話したりしたけどBだったぞ
態度とかよりも話の内容とかが重要なんじゃないか？
余計なレスすまん
些細なところよりも、説得力のある話し方とか雰囲気とか全体的なところが見られてると思う
ただ、ここでの二次試験後の報告でも面接内容も雰囲気も地域によっては全然違ったし、試験地にもよるのかもしれないよ
あと身に覚えのありそうな原因としたら、言った内容が面接官からしたらトンチンカンな答えだった・・・とかかな？
（自覚はないけど・・・）
もう、どうしたらいいか分かんない
今年Ｄが来年Ｃにしたりできるんかな？
来年の受験生のために報告しますね
面接では序盤に、労働系の官庁にインターンに言ったことを詳しく聞かれました。職場の雰囲気や、職員の様子などです。
志望動機などはあまり触れられませんでしたが、採用面接では聞かれて、労働者側の立場に立って仕事をしたいと答えたにも関わらず、人気局から内定を頂けたので、そこはあまり気にしなくても良いのかなと思います(面接官にもよるとは思いますが...)。
他には、これまでの経験をどう仕事で活かせるかを聞かれました。
いろいろと聞かれましたが、最後はどれだけ監督官に想いがあるかを見ていると思います(恥ずかしいですが、ここで働くことは私の運命だと思いますとか言ったので...笑)。
他は結構面接落ちしているので、あまり参考にならないかもしれませんが、お力添えできれば幸いです。
おめでとう
やっぱ志望度ありそうだよね
なんでそうなるの？
既卒の内定が多いので有名なのにインターン不参加不利はないだろう
インターン行ってない人の方が多くないか？
受かるために自分自身の良さをどう引き出すかって考えないと
そのために自分を客観的に見るとか話し方を改善するとかそっちで努力しないと
1年目は何やりますか？
後期の中央研修終わるまでは相談対応とか簡単な届出の受理とか誰かの監督に着いてくとか雑用とか
後期中央研修終わったら呼出監督とか許認可とか一人でやり始める
残業時間どれくらいですか？
署による
都会署ほど忙しい
感覚的な目安として地域手当が6%以上の所はそれなりに忙しいと思う
労災課の仕事について広く教えて欲しいです
詳しくは分かんない
労災の認定作業はもちろん色々書類の処理してる
面接対策のアドバイスお願いします
仕事で大切なのはコミュ力だと思う
相手の話を聞いて相手の意図するところを汲み取る力と
こちらが伝えたいことを分かりやすく説明する力
聞き上手話し上手をアピっとけばいいんじゃないの
それで合格するかは知らんが
3年離職率体感でどれくらいですか
民間3割よりちょっと少ないくらいだと思う
2割～3割くらい
俺も3年以内じゃないけど民間に転職予定だし
新入職員の平均年齢教えて
大体でいから！
転職予定ですか 差し支えない範囲で理由を教えてもらってもよいですか？
自分の期は平均25才くらいって聞いた
新卒と既卒が半々くらいって感じだった
よくある仕事内容がつらくて賃金がそれに見合ってないと思うって理由
残業代が全額出る
あと民間就職ありなしとか？
ある場合はどっちが辛かったか
なかった場合は民間の方が楽だと思うかなどなど
仕事内容の辛さは、任官する前に想像出来るものとかなり違いますか？
残業代は署とか局による
予算は本省が局ごとに組み、局が署ごとに組んでその予算内で残業を行う
月数時間しか残業しない署ならそれくらいは満額出る
忙しい署で、署の予算超えても他の署が残業少なくて予算余ってたら回してくれるけど、どうしても予算ありきで上限はあるから出ないこともある
数年前まではサービスで土日出勤もしてたけど、今は厳しくなってやってる署はないんじゃないかな
民間経験なし
転職先は人事労務系の部署で基本社内やグループの中の人との対応だから、社外のおかしな労働者や経営者に対応しなくていいってだけで結構精神的に楽
自分の認識が甘かっただけかもしれないから何とも言えない
おかしな労働者や経営者に対応するのは精神的にきつい
行政は拒否できるわけじゃないし、両方から直接文句を言われるし、そんな人達に対応するのが馬鹿らしくなってくる
民間から監督官なってストレスでタバコ吸い始めちゃった人とか毎日酒飲むようになった人とかもいるし
向き不向きが分かれるんでしょうね
まあ自動車メーカーとか大手通信会社とかコンサルとかに転職してる人もいるし他の公務員より潰しがきくと思うからとりあえずやってみても良いかもしれん
おかしな労働者や経営者の対応って、やっぱりきついものがあるんですね
どうしようもない人も、多いんでしょうね
やっぱり監督官ができることできないことありますし
転職している人がそんなに多いとは、ちょっと驚きました
同期やら先輩、後輩含めてやめた人は1人しか知らないし
まず3年以内に2-3割はありえない。200人採用なら40-60人辞めることになる
ポジキャン認定されるの覚悟で言うわ
現実を知ることは大事だが
相談員さんではいるけど職員では見たことないかな
俺は局の幹部から、大量採用になってから2局目に移るまでに1局に1人くらいは辞めてるって聞いたんでそんくらいかと思って
自分の局でも3年以内の新人が毎年1人は辞めてるし
それは思う
なかなか情報が得られないからね
朝霞の研修は多い
監督官同士は1組だけ知ってる
監督官と事務官は何組か知ってる
1年目の朝霞で知り合って付き合い始める人達も何組かいる
朝霞マジックって言われてる
そんなに？
俺が知る限り3年以内にやめた人間がいないから3年以内離職率0%なんだけど...
まぁゼロってことはないだろうけど
情報さんきゅ
もしかしたらわいのが高齢かもしれんから逆にアドバイスすると、民間は残業が多いし場合によっては残業代が満額でないなんてことはよくあるから、そっちの不満ストレスは感じると思う
もちろん業界や職種、大手中小かによるから一概には言えないけど
転職するならいいところに行けることを祈る
狙いすぎないけどあわよくばって感じだな
特に近隣圏なら尚更
民間も毎日夜10時11時とかざらにあるし。月残業申請時間5時間以内に抑えろとかよくあるよね。
>>424
民間企業の実情を現職の監督官にアドバイスって流石に釈迦に説法な気がするけど
色々な会社見てるだろうし、転職先の状況についてもリサーチしてるだろうし、監督官って分かってて受け入れる転職先ならある程度は大丈夫そうだけど
30年度版の内容が来年の試験で出るんだよね？
まあそうね
とは言え監督官で見えている部分なんてほんの一部でしかないと思うけど
まあそこがは朝霞マジックでは
白書読むのは時間の無駄やで
まとめてあるの買って読んだ方がいい
で、白書読むのに費やすはずだった時間を他の専門科目に使うんやで
わかってるこど寝る前にちょいちょい読もうかなって考えてな
買う場合は30年度版でいいの？
専門記述は数年分の白書の概要をざっくり読めば書けるそ
速攻の時事はまとまってるけどグラフとか表がないから見にくくて頭の中が整理されないし、時代の流れがイメージできない
労働経済白書とか厚生労働白書は概要版でいいから全部ざっと目を通すべきで、気になるところは余裕があれば詳細まで見るべき
わいB官で自慢にならないけど、過去問は半分労働事情は半分も取れなくて1~3問連発したけど、まぐれもあってけの方法で労働事情1問間違えくらいだったよ
一応予備校(tac )の労基用のカリキュラム受けるから来年に記述と社会事情用のテキストを貰うと思うんだが その前に労働経済白書とかに一度目を通して置こうと思ったけど不要みたいやな
来年に余裕持って社会事情の対策できるように他の科目に力入れとくわ！
予備校行くなら余裕よ
内定式のお知らせも来ない？
労基セミナーのテキストやり込もう
白書は読む必要ない
労基セミナーのmp3を2倍速で何度か聞けば得点源になる
最近書類がどさっと送られてきたよ
ちなみに10月採用でブロック研修が数日あるらしい
他には社会事情、社会政策の対策した？
社会政策はしっかりやったよ
時事は2、3回くらいかなぁ
成績開示を見たら合格席次がゴミ屑
一次がボーダー、面接がB
そういう人もいる、という情報までに。
このスレ、試験受ける前に見ておけばよかった、、
白書も何も見ず、過去問500だけ使いました
勉強期間1ヶ月の民間（ブラック）からの転職組です。
今年の合格者で自分が最高齢だと思ってたんですけど
昭和生まれの方って結構いるんですね
自分だけかと思ってました
これ電話で確認した方がいいんかなぁ
面接Bならまあまあいいんでね？
わいB官だけど面接Cだし席次半分よりちょい下で結構ゴミだよ
しかも白書は概要は少し見たけどこのありさまだからね
まあそのおかげでまぐれで労働事情は過去問でも最高の6/8取れたけど
内定通知書とかはきた？
何も全く書類が送られてきてなければ明日にでも電話してみれば？
ただ、何か書類が既に送られてきたなら多分忙しいだろうしやってる最中だろうから控えた方がいいかもね
内定通知書はその場でもらったんよ
だから何も来てない
受かった人の中に無職やフリーターっているの？
受かった人が羨ましい
来年こそ、筆記そこそこ高得点・面接Ｃで、合格・内定が欲しいが・・・・
こんな卑屈じゃいかんな
来年度が、昭和生まれの受験生がいる最後の年かな？
（いないかもしれないけど）
みんなやたらと点数とか気にしてるから気になった
2次面接のときは普通でしたが局面接はどこも歓迎されてたように感じました、比較の仕様がないし気持ちの問題かもだけど
専記7割
教科書、白書と判例百選+関連法令集読んだ、仕事にも繋がりそうだし時間がある人にはオススメ
朝霞の研修、若くて優秀な皆さんについていけるよう
高齢者として頑張らなきゃ～
俺も再チャレンジするから一緒に頑張ろな
希望ってだせるの？
できれば4月からがいいみたいな
無理か
希望できるが、叶うとは限らない
10月採用可能というアドバンテージを捨てることになるしね
国家公務員宿舎に空きがあれば入居できる
右も左も分からない4月採用同期よりだいぶんアドバンテージあるからな
アドバンテージって4月よりも半年早く働けるってだけ？
だいたい局のどこかの課で雑用させられるくらいだから
4月採用とそんなに経験に差は出ないよ
1月に昇級があるから同期より若干給料が上になる
半年違うと仕事のできる範囲が全然違うよ
朝霞研修は5月だから4月採用だとまだ右も左も分からない
なるほど それなら10月採用がいいか
ありがとう、宿舎は厚労省管轄のものに限られるよね
文体と内容からわかるけど、スレにいつもいますよね。
面接はご縁だし相性が大きいからあまり悩まない方がいいかと。地上、受かって労基落ちた方もたくさんいます。
ここで聞いても明確な回答は得られませんよ
典型的な金の無駄官庁
労基入る？一生県外だと思うと憂うつで・・・
給料もコッパン組とあんま変わらんらしいし
それは労基署訪問でもきいた
三年で２割前後辞めてるんだよね
辞めたらいいのよ
戻れないと困るわー
定着局決めた意味なくなるやんー
どんなふうに接していくつもりなのかな？やっぱり先輩には一回り近く離れてても敬語だろうし、
１～2歳ならまだしも５～６も離れた上司に部下として扱われるのに耐えられるのかね
特に社会人としてやってきた経験もあるだろうし……
年上≒偉い
自分より経験がある=偉い やぞ
前の制度だと七年で戻れない人がたくさんいたらしい。理由は田舎に人が少ないかららしいけど。
団塊の退職と30代が極端に少ないからですよね
前の制度だと定着局決まるのが7年終えた時だからね
そりゃ希望通りにならない人が沢山いるのは当たり前でしょ
定着局予め決めてる今の制度で戻れないとかそうそう無いと思うよ
ま、採用時点で希望通りにならなかった人たちはずーっと希望通りにならないわけだが
他の人が言ってるように気にする人は社会人経験がない人やプライドが高い人ばかりでは？
公務員だと年功序列が未だに強いしちょっと違うかもしれないけど、実力がある人や色んな経験を積んできた人の方が評価されるだろうし昇級も早いんでない？
高齢転職組だけど上司が年下でもそんなに気にならないし、仕事の面では教わり他の面ではアドバイスしたり上手くやれると思うけどね
転職セミナーかなんかで言ってたけど、年上の部下というのが扱い難いって話。
経験積んできた人ほど態度(偉そうな？)に出るとのことで。そういう話を聞いて
年上の部下からみたらいいかもしれないけど、年下の上司や先輩とはうまくやっていけるのかなと
思いました。
年下の部下を扱う努力は上司がするものであって年下の部下側が考えるべきはいかに扱われやすい態度を目指すかかなとは思ってる
上司のことまで慮るのは無茶なんじゃないか？ 的外れだったらすまん
その転職セミナーってのもそういう人が多いってだけで、個人的には初めての方はやっぱり入ってきた順だし、院卒なんかだとふつうに年下で先輩なんてよくあること
ぶっちゃけ能力があれば年なんて超どうでもいいことなんだけど、ムダにプライドだけは高いおっさんはそうは思わないのかもね
20, 30代で会社を立ち上げて社長で40代を使ってる人なんてよくいるだろう
合格の為に、少しでも情報が欲しいだけです
ここ以外に情報源なんてないんで
もうほかにアテがないんで
前の制度だと定着はきまってたんだけど地方の人数が足らないから県外で待機されてたんやで
いまの制度で解決できてるのか？
いまの制度だと都市部は難関
田舎は定員割れみたいな感じでしょ
情報は既にそろってると思うよ
後はあなた自身が直すべきところを直せるかってだけ
来年も労基、あと他の国家も併願して受けようと思うんだけど、面接のとき併願状況隠してもばれないのかな？
隠して受かった人います？
緊張しいなところぐらいしか、もう思い当たらない・・・
それで、言葉に詰まったり、早口になったり、あばばばしてしまったり・・・するんだと思うけど
去年までは自動振り分けだから出たかもしれないが‥‥
誰かそういう話聞いてない？？
定員われがあるということはいまだnnt もいるだろうし、このまま定員割れの局がいる状態で4月迎えたら誰かがもどれないことになるんじゃ・・・
どっかで書いたけど赴任旅費手当ってのが出るみたいよ、10月採用だしもう書類も貰ったよ
それをどうやって治すか考えた方がいいよ
あと、どうせ緊張のせいだけじゃないと思う
話し方とか雰囲気とかビデオに撮って自分で見てみ？
そもそもなんで労基になりたいのか確かなものは持ってるのかな？
単純になりたいだけじゃだめだよ、地位や安定性なんか求めてるだけじゃだめだし。
労働行政になんで携わりたいか、そういうことが明確じゃないんじゃないの？
一発で受かってる人もいるんだし、面接で落ちる人は正直、労基になりたい！！ていう気持ちだけが先行した
何がしたいのかなんでなりたいのかも分からず受けてる人が多い印象。
民間から逃げてるんじゃないの？公務員試験の面接は民間より全然好意的だよ
それで、どうのいうのはちょっと舐めすぎだと思う。
地位なんてないだろ
ありがたい
4月採用だから引っ越し代がヤバそうで心配してた
舐めてるはいいすぎ
過去スレ見たけど去年度は結局ダラダラと4月中旬くらいまでいたみたいだし、既に新人現職になってるからね
現職版ともちょっと性質が異なるし内定者専門のスレあってもいいかも
引っ越し何回かしてるけど3月はマジで早めに準備した方がいいよ
そのときは首都圏から東海だったけど相場は15万程度、トマトの単身パックが最安値で8万円くらいだったと記憶してる
あと既に一人暮らしなら賃貸借契約書を見直すこと
ふつう解約予告は1ヶ月前でいいところが多いけど、わいのところみたいに2ヶ月前で1ヶ月ちょっとの違約金がかかるってことがあるからな
民法上は特に記載がなければ3ヶ月前までは合法みたいだから、これでも特記事項で消費者優位ではあるらしい...
横からごめんね
早口になるっていうのは、緊張から来るものだからある程度は許容範囲じゃないかな
言葉に詰まる、慌ててしまうのは、もしかしたら準備出来てるつもりで不十分なところがあるのかもしれない
あと、自己分析では早口、詰まる、慌てることを挙げてたけど他は大丈夫そうってことかな？内容は問題無さそう？
自分で整理したり、ハローワークとかで模擬面接をしながら想定問答集作ってみたらどうだろう
僕も横から失礼
>>508さんも言ってるけど、言葉に詰まったり慌ててしまうのは緊張だけじゃなくて準備が不十分なところがあるんじゃないかなと思う
志望動機に具体的理由付けができているかどうかとか、話の中身が面接官が理解・納得できるものになっているかとか、自分ではできていると思っていても、他人から見れば不十分なことも多いし
>>501さんが言うように、面接官からはなりたい気持ちばかりが先行していて確かなものが見えてないのかもしれない
もうやってる！って思うかもしれないけど、面接カードの内容とかをハロワとか他の人に見てもらって客観的な意見を貰うのがいいと思うなあ
もうここしか頼るところがないって思ってしまっているみたいだけど、あくまでここは匿名掲示板だからね
とにかく、まずは洗いざらい徹底的に志望動機・エピソードとか今までの面接がどうだったかを掘り起こしてみたら？気づいてなかったことが見えてくるかもしれないよ
立ててみた(？)けどどこかに埋まっちゃったみたい
これであってますか？内定者スレ作りました
>>509
めっちゃ分かる
自己分析してるつもりであんまりできてないんだろうなって感じがするね
ありがとうございます！
元民間人事のわいが面接練習したげようか？
面接結果はBだが。
ありがとう
これだけ多くの人から言われればたぶん他に理由があると思うし、実際わいも自己分析みたいのあまりできてないんだろうなって感じる
おつおつ
厳しいこと言いましたが、やはりそういった厳しい意見を前にしても労基になるという
強い意思と動機が固まっていなければ面接は通らないのでで敢えて言いました。
私自身面接はBでしたが。明確な動機もありましたしそれをちゃんと面接官に
伝えられるように面接カードは練りこみました。
少なくとも詰まったり、早口なのは大きな問題ではないと思います。(私だって詰まった)
労基の試験は何度も受けて結局受からなかった人も知っています。
結局なぜ労基になりたいか？と自分が如何に労基でうまくやれるか？を伝えきることが
重要です。
緊張するのは当然なのでそこは問題じゃないです。もっと全力で動機を突き詰めるべき
でしょう。
少なくとも、なんと言われようと自分は労基になるということを納得させることのできる
確かなものが無くてはいけません。
面接カードの出来と入室時の第一印象で大きく勝負が決まると思ってる
そして魅力的な面接カードを自信を持って出せるよう実際の人物面を磨くことを怠らなければ盛ったり面接テクニックだけに賭ける必要もない
近年のボーダーなら今からガリ勉する必要なんてないはず
最高倍率と思われる都市部A監男でもシンプルに面接官にとって4人に1人の魅力ある人間になればいい
俺は面接Bで席次上位4割だが年齢上限で人気局いけたよ
東京、横浜、埼玉、大阪、福岡、(東北はよくわからない)とかなんじゃないんですか？人気局に採用もらえたってのは
ここに該当してるんですかね？
煽りとかではなくて情報載せている以上確実な情報載せないと、席次と採用面接の関係性
を考察できない。
前スレかな？参照なんだが、挙げてくれてる中の神奈川埼玉は採用面接期間(8/22～24)後に追加面接があった
東京大阪は速攻で枠が埋まるという意味で確定の人気局としてもそれ以外のどこが人気局に該当するかはマジでわからないのが現状
あれ結局、局側が選り好みしてるのか、それとも単純に枠が埋まらなかったのか分からんよな
確か当時もそういう話題になった気が
その中のどれかとだけ
席次微妙で人気局内定の報告は過去にも出てなかった？
席次は局面接の結果にはあまり関係ないんじゃないかな？席次重視ならわざわざ面接しなくても以前のように希望を聞いて採用側で調整する方式でいいんじゃないかと
気に障ったならごめん
地上とか裁判所の面接Aの友人は労基の面接Dやし、逆にワイは地上とか他の公務員の面接落ちまくったから。労基の面接は運ゲー要素強いよ。優秀だから受かるとかじゃなくて完全に適性しか見てない
労基の面接は性格検査が最重要。これは実際予備校が開示請求したデータで判明してる。
おそらく既出で申し訳ないけど、性格検査の結果がどうなると評価されるんかな
リーダーシップ、ストレス耐性とか？
あと性格検査を面接でどう使うんかな？
えぇっと、ツッコミどころが多いなw
田舎出身の人かな？
まず、横浜じゃなくて神奈川だし、人気局は他にも千葉、宮城、愛知、兵庫あたりも入ってくるんじゃないかな
>>522
東京と大阪は人気局であることは間違えないけど、>>525が言うように、神奈川は選りすぐりしてるっぽい印象を受けた
神奈川で集まらない訳がないし、埼玉も多少はそういうところもあると思う
席次は局によるところが大きいと思う
少なくとも人気局は席次プラス局面接と志望度で見てる思う
他のところも同様だけど、そこまで人気が高くないところは席次上位、第1志望かつ局面接でよほどやらかさなければ確定って感じかと思った
思い込み激しくない？
それならわいは面接カード当日の朝に書いたけど、そんなに書き過ぎず、面接官が質問しやすいようにそこそこ練ったつもりで、面接ギリギリまで統計データとか面接の対策してたよ
自分で意識してなかっただけで無意識にそういうことをやってたんじゃないかな
あと確かに適性は重要
性格検査はよほどヤバいやつは面接で弾くって感じだと
２次試験の合格者は教養、専門、記述が足切り以上かつ面接合格した受験者の中から成績順ってことだよね？
(面接も点数に関係するみたいな話もあったが不明なのでないものとする)
つまり筆記はボーダー低いけど点数をたくさん取っといた方が良い
(面接が不合格ならそれで終わり)
各労働局の採用もやはり試験の成績がいいと希望の勤務地に受かりやすかったりするの？
大体その認識で良いと思う(面接は点数配分のところ＊マークだったから点数化されないでOK)
局面接は都道府県によって変わると思うけど、やっぱり席次はわかりやすい指標なんじゃないかなぁ
わかった ありがとうね
行きたい都道府県あるから筆記がんばるわ
面接対策も今から少しずつやっとく！
横からごめんなさい、筆記45でほぼボーダーだけど筆記8割くらいで席次上位半分以上だったので
筆記は点数高いに越したことはないけど、ぶっちゃけ一次通ればほぼ意味ない。過去の試験結果開示したデータでは、2次試験落ちのほぼ全ての人が面接不合格が原因、総合落ちはほぼいない。
今の労基の試験は超面接重視で筆記の勉強はほとんど意味はない感じ。
高得点者でも関係無くD判定を出して面接で絞ってる辺り、筆記の点数は全く重視してないことがよく分かる。
切れちゃった…
戦記の対策もそこそこやれば席次はそれなりになると思います、がんばってください
とにかく面接対策だね！
それと労働局ごとの採用のために指標として点数取っておくに越したことわない感じか
人気局ではないと思うが採用人数少なかったしどうしてもその労働局が管理いいから頑張るわ
アドバイスありがとねん
労働局がいいから頑張るわ ね
なんか管理が入ってしまった
開示資料古い奴だから今もその通りにやってるか分からないけど、とりあえず性格検査で出た検査結果から、面接でその受験者の性格や人柄を見て適性があるかを判断するって書いてあったよ。
公務員試験の面接官が性格検査をちゃんと理解して面接に活用できてるのかは疑問だけど
運ゲーとするのはいいですがこ、これから受ける人は真に受けないほうが意と思います。
なんだかんだ対策はしているはずなので。
>>531
田舎出身なのはご明察です汗
人気局は採用規模とあとはうろ覚えで書いたので許してください。
ただ単純に席次に局採用の可否を決める効力があるのか、コメントから考察したかったので
汗まあ全幅の信頼を置くのは問題ですが……
取っておくに越したことはないんじゃ
誰かの報告によると、順位を採用面接時の指標の一つにしてる局もあるみたいだからね
すべての局がそういうわけではなさそうだと言いたかった
不安でしょうがない・・・みんなどう？
おっさんになっても建設現場とかいくんやろ
それは多分そんなに人気がない局だったか、そんなに席次が良くなくても局面接で挽回できたかってところじゃないかな
別に外でずっときつい作業するわけでもないし、逆に言えば移動の自由度が高いってところが監督官のいいところとも聞くよ
署にいて外に行くことを望む人の方が多いけど
やっぱり田舎出身だったのか
前にそのこと煽ってる人いたけどようわからんよな
わいは別に都会ってほどのところではない(千葉か埼玉とだけ)けど、田舎出身だったら比較的通りやすいし、地元で愛着もあるしかなりいい選択な気がする
強いて欠点を挙げるなら、狭い地域社会だから問題がある会社はたとえ知り合いの会社でも指導しなきゃいけないこととかか
他の人の対象企業とチェンジできるよ
一応地域手当つく所だし採用面接にも結構な人数来てたからそこそこ人気なのかと当日絶望してた
どちらかと言うと下、とかじゃなく本当に下位なのにすぐ内定もらったから、局によっては順位関係ないところもあると思ったんだ
ちなみに面接評価は？
そうなんか、おめでとう
そしたら局面接の人が満場一致くらいで本当に欲しかったんじゃないかな
てか地域手当は正直ようわからんところもある
わいがそんなに地理に詳しくないからかもしれないけど、一例として水戸市や大津市よりも川崎市や船橋市の方が栄えてるだろうし、静岡市よりも浜松市、津市よりも四日市市の方がってのもある
正直なところ地域手当が5級地くらいの地域がある都道府県からは比較的入りやすいんじゃないかなと
開示してないから分からないや
>>556
ありがとう
地域手当については、自分も実はよく分かってない
局によって重視するものが違うから、来年受験する人は席次低かったとしても諦めないでほしい
その人らは成績か二次面接以外の評価をしようがない段階で決まってるわけで、上位成績での合格はとてつもなく有利ってこと
そのうえで、採用面接次第で逆転できる余地は全然あるよって話
関係あった時のためにも少しでも高い席次を目指すべき
ただそれで面接対策が疎かになったりするなら本末転倒だから、そうならない程度にね
特に再チャレンジの人は筆記に固執して同じような面接しかできなければまた1年棒に振るよ
労働法は県庁とかでも科目になってるし覚える量少ないし
全部がそうじゃないけど、好成績ですぐ内定もらったのが何人もいるから関係ありそうだとは思うのだけれど
高度な情報戦はもう始まっている...!?
黙って勉強すればいいのに
面接対策はしておくに越したことはない、
やるだけやってあとは祈れ
でいいんじゃないんですかね(雑)
ちょっと面白かったし自分は好きｗ
まあ女の受験者がそもそも少ないから筆記で絞ると女子の採用者を確保できない事情もあるんやろ
行きたい局がある場合は点数取っておかないとじゃない？ 低いより高い方が良くない？
局の採用面接の話してる気づいてないんじゃね
労基の最終合格だけなら面接重視なのは全会一致だろっていう
そうだね 最終合格だけなら面接重視で異論ないわ
行きたい局がある→人気局でなくても採用人数少なかったりするからベストを尽くすべき
どこの局でもいい→最終合格出来ればOK 筆記そこそこ面接重視
私はボーダーぎりぎりでしたけど、その場で合格頂けましたので。。。
いろいろありがとうございます
ラストチャンスで合格できるように頑張ります
正直、「これ以上伝えられない」っていうくらい面接カードに志望動機とかも入れましたし、今年は大枚をはたいて予備校で添削もしてもらいました
もしかしたら、添削してもらったことで逆に動機とかがあやふやなものになったのかもしれない
（自分では「こうこうこういう理由で労基になりたい」って書いてみたけど「それじゃダメ」って感じでバッサリ切られたりもしたから）
うまくいかんもんだわね・・・・・・
局の人と会うということは説明会の時？
バッサリ切られた後にどこがいけないかとか聞いたの？
人気局?
そうですね、まぁ最終合格してたらぜひウチにくらいだと思いますが…
人口150万もいない田舎局です
そんなことあるんだね
ワイのところはそういうの全くなかったわ
一方性格はそう簡単には変えられないし対人折衝スキルも一朝一夕では身につきません
適性のない人が筆記の点で逃げ切れないように面接で合否判定している現制度は合理的だと考えます
確かに最低限の学力は必要だが諸事情考慮した落とし所が5割ボーダーなのだと思います
個人的には筆記の点数だけで優劣は決まらないと思いますね
試験勉強は仕事と違い受験生全員がヨーイドンでスタートする訳ではない
無職で試験勉強だけして過ごして2回目で9割取れた人と働きながら限られた時間で勉強し一発でギリギリ受かった人とでは私はむしろ後者が優秀と考えます
前園さんの言う通り。
試験なんて最低できてれば、あとは適性。
試験成績が5割でも6割でも、現場では関係ない。
同期になる人はよろしくね、切磋琢磨して頑張ろう
署のWLBについても伺いたいです
確か、「これ（＝自分で考えたもの）よりもこっち（＝予備校の人が示したもの）の方が良いよ」っていう感じだったかな
「もっとエピソードを絞った方が良い」とか「もう少し長く書いた方が良い（※志望動機なら、最初は4行で書いていたけど、6行ぐらいは欲しい、という感じ）」とかだったかな
本当に予備校に通ったか疑問ですね……
国家公務員の面接カードは如何に短くすっきりした文章で分かってもらえるか。
そして短く書いて興味を持って突っ込んでもらうかがキモだと思うんですが。
長く書けっていうのは指導として的を得ているのか微妙ですね。
長くても４行くらいじゃないでしょうか？
私は如何に削るか、そして如何に面接本番で伝えるかに重きを置きました。
面接カードは当日持参しますし。面接の会話の中でもっと知りたいと思ってもらえるような
ものにするのが良いと思いますよ。
どこに通ったかわかりませんがその予備校の講師は公務員試験に関する知識があるのか
微妙ですね。予備校、ハローワークどっちも通いましたが企業向けのノウハウの蓄積のあるハローワークでの
添削指導はもっと文章を長くしろとよく言われたので……（予備校では短く興味を持ってもらえるようにと指導を受けました）
志望動機6行もいらないよ あの枠で6行書いたら字が小さくなって読む気失せる
字が綺麗な人 4行
これ。
ハローワークの人の添削は、アピール出来たかもしれないのに曖昧に書いて聞いてもらえなかったらもったいない、だからアピールポイントは詳細まで書き切れというのが基本だった
でも自分は経験上そうは思わなかったから、志望動機については4行程度に若干ふわっとさせたままのものを書いた
添削してもらうと色んなこと言われると思うけど、その中から取捨選択しても良いんじゃないかな
因みに自分は結局、そのふわっとしたものともハローワークの添削とも違うことを面接の場で言った
結構本音に近いものを言ったよ
説明下手な人は、書いちゃうってのも手だと思います。
面接で終始アウアウしてました。
質問に答えられず、なければ結構ですと言われました。
面接で掘り下げられませんでした。
それでも何故か通りました。
席次どれくらいでした？
あと面接で興味を持ってもらえるようにした
特に予備校に行ってなかったし、ハロワとかで添削してもらってない(志望動機を書いたのが当日)
けど自分が試験官だったら短く簡潔に丁寧に読みやすく興味が持て、面接でちゃんとコミュニケーションを取れるか、自分の考えをしっかり持っていてそれを伝えられるかを重視するなと考えたのでそうした
志望動機のとこは3行85字程度
専攻分野のとこは3行105字程度
興味を持った事柄は2行45字程度...
...って感じだわ
まあ面接Cだからしょぼいし参考にならないかもしれんが
半分より上位でした。
そうは思ったんですけどね
でも、「次回は今日言った風に直してきてね」と言われてしまったので・・・
あと、運が悪かったのが、台風が来たせいで休講になり、最終完成形を見せられずに本番を迎えてしまったよ
当った人か、予備校が悪かったんかな？
そう思ったなら突き通すくらいでいいのに...
そういうところじゃない？直すべきところ
このスレくらいしか当てがないって発言もそうなんだけど、ちょっと他人任せすぎる気がするんだよね
だいたい労基の試験に精通してる人なんてそんなに数いないでしょ
鵜呑みにしちゃダメだって
このスレも含めて自分で考えて情報を取捨選択して対策しないといつまでたっても同じような感じなんじゃないかな
落ちたのお前なんだからお前が悪いに決まってんだろ
どうせ喋り方と喋る内容に問題があるんだと思うわ
面接カードの書き方なんかよりそっちをまず考えろって
まあ自信なくしてる時とか不安な時とかって、自分で努力したいけどどういう方向に努力すれば良いのか分からないみたいなことあるからわかるよ
自分も、労基じゃないけど過去に受けた時はそうだったからさ
でも過去に失敗したからこそ、どうすべきだったのか少し分かったよ
誰かの意見より自分の経験の方が改善に活かせそうだと思わない？
数回の経験で言っちゃうけど、面接官って結構表情に出してくれるよ
ちょっと違うなっていう回答の時に若干フリーズしたり、真顔に戻りそうになったりね
そういうサインが無かったか、どんな回答をした時だったか思い出してみて
ごめん
あと、前にも言ったけど自己分析を徹底させてね
どんな深堀質問が来ても大丈夫と思えるくらいに
面接の答えを他人に求めてる依存症は一人で行動できない奴だろうし、他人に安心を求めてる時点で、他人の安全を確保する労基という仕事にはどの道適性がない。
んなもん監督できそうにないし落とされるよ
公務員の面接で倍率3倍は低くはないよね
労基はマイナーな職種だから、第一志望で受けてる人が多いイメージ
だから、面接対策も多くの人はがっつり対策してると思う
労基の面接って意外と難易度高いのかな？と思った
少なくともスレで質問してる彼のレベルでは受からないのでは
実は筆記のハードルが低いという事実が広まれば今以上に倍率が上がると踏んでる
一部の予備校や合格者ですら総合落ちが機能してないという現状を知らないからね
あと労基は一人で行動できないといけないよねたぶん
昨日一人でボルダリング行ってきたわw
案の定周り連れ多かったけど、ずっと行きたかったし
単なる併願先の一つとして受ける人は多くが国税選んでると思ってた
ボルダリングいいねえ
やっぱり都道府県庁だと労働法の科目被ってるところがあるからそっちメインだった人が
まあ労基になりなさいということだと今は考えてる
ちなBだから労働法とかの被りはない
的を得ていないので……本気で受けている人間はそういうのは基本的に合格点ですし
自分でダメと思うのなら直す努力をすればいいだけですから。
私だって全然容姿は良くないですし見た目の評価は低いと思ったので自信と受け答えを
ハキハキできるように努力しました。
ちょいちょい人間性に問題があるようなコメントがありますが気にしないでください。
話変わりますが、
匿名掲示板とはいえ労基に合格した人らしき人がわい、とかンゴ(あんまりいないか汗)
とか２ｃｈノリで喋ってるの見ると人間性疑うんですがどうやって面接受かったのかと。
面接で第一印象がモノを言うのは今じゃ常識でしょ
それに、内容が良くても喋り方次第で全く伝わり方が変わるからな
落ちてんだから、予備校のせいにする前に、そのへんも含めダメだったんじゃないかと分析すべきだろ
匿名掲示板だからこそ文の手癖やら人格隠すために5ch文法的にわいやらンゴ(確かにこれはあんまりいないな)やら使うってのはあると思うがな。そこで人間性疑いだしたらキリないぞ……対人用と友人用とネット用でキャラ使い分ける奴なんざ星の数ほどいるし、実際俺もそうだし
リアルでも同じように話してると思ってんの？
バカじゃない？
君こそよく受かったね
でも他人に頼りすぎなのは同意だわ
20代後半でそんな感じだとそりゃ落ちるわな
5ちゃんで5ちゃんノリで喋って何が悪いのか笑
てか今から面接面接言ってもあと一年近くあるんだから黙って勉強でもしてろよ笑
自分はネット掲示板など縁がない人間です！って清廉ぶってるような人が面接でスベってるイメージ
ほんとそれ
過去スレも含めてめちゃくちゃ情報でてるからな
それ読んで落ちるやつはどんなアドバイスしても落ちるわ
>>624
>>626
>>627
>>628
総叩きに逢っていますが
匿名掲示板だからこそ私は逆にまじめに話せると思いました。
しかし、少々偏った意見でした汗
ただ、変なノリがなくても会話できるそんな掲示板になってくれたらなと思うんです。
監督官の試験に関してはいいことも書いてあるので特にこの掲示板は……
その場に応じてちょうど良くやるやつが受かるんだよ
意味が全くわからない
誰もノリを強要なんてしてないし、実際に5chノリで話してる人なんてむしろ少ないくらいで、他のスレに比べてかなり真面目に話し合ってるスレだと思うけど。
他スレも覗くことあるけどここは荒らしかなり少なくて真面目だよね 5chでこういう感じになる人が集まるなら労基ってすげぇなとは思う(※匿名掲示板に夢を見ている)
ここの情報を自分なりに取捨選択し取り入れたことが合格の一因だと思ってる
ちょっとネット用語使ってる程度で真面目でないとするのは潔癖すぎ
このスレ煽りも少な目だし民度かなり高い方やで
いわゆるコミュ障なんやと思うけど、君のママや先生と違って、世の中の人は君に合わせた言葉遣いをしてくれるわけじゃないし、そんなこといちいち気にしてたらキリがないからな
最低限のtpoを意識するのは必要だが、5ch で5ch のノリで話しててもそこまでズレてるとは思えない
平の監督官が説明しても納得せず、署長を出せと怒鳴り、署長が平の監督官と同じ説明をすると納得する労働者と同じ
内容で是非を判断せずに権威的な部分、役職名や年齢や話し方で是非を判断するようなノータリンと同じ一種の権威主義的発想ですね
この辺にしとこうよ
仕事の上でも言葉の不自由な事業主や労働者とやり取りする場面などいくらでも出てくるだろう
清濁併せ呑む度量がなければ
ちなよく使う一人称は私、僕、自分、俺、わい、わし、拙者くらいかな
基本的に仕事上は私で稀に僕、講義など教授と話すときは僕か私、自分
聞き直したり自分が何か行為をする確認は自分、私、僕
友達と話すときは自分、俺、私、僕たまに拙者、わし
ネットではわい、自分、拙者、私
こんな感じかな
真面目な方が多いのは感じるところですが、それ以上のものを求めること自体は望ましい事だと思います。
確かに、言葉遣いを使い分けるのは各々の自由ではありますが、そこに品性が出るのは事実ですし
積極的に好ましくないほうを取る理由もないでしょう。
ここはおまえんちかww
こんな権威主義的な発想と言ってることは同じですよ
もちろん最低限のtpoは弁える必要があります
リアルでンゴとか言ってたら内容に関わらずやばい奴だと思われるし
仕事で相手にタメ口使ってたら話も聞いてもらえないでしょう
ただ、それが最低限満たされているなら後は内容で判断すべきです
これは相手により高い水準をを望むようなものではなく、最低限の水準を満たしているかどうかを見るものです
より高い水準を相手に求め、話し方や立ち居振る舞いの細かい所に固執していてはいつまでも中身に触れられませんから
まあワイは5ch で5ch のネットスラング使っているくらいなら最低限のtpoは満たしていると思うけど
それが気にくわないなら5ch は向いていないので見ない方がいいと思うンゴ
https://hattatu-jihei.net/speak-in-honorific
自分は傾向ありと認識した方がいい。
他人に押し付けるなんて言語道断。
今までどんな狭い世界で過ごしてきたんだ
ワイはリアルでも分かるやつ同士ならンゴンゴ言うこともあるぞｗ
同期になるﾔｼもここ見てたの判明したら絡みにいくからよろしくニキーｗｗｗ
もはや、言葉遣いとかそういう範疇じゃなく。
純粋に楽しんでやってるってことは分かった。
違う意見を持つものとして話してみたいレベル。
研修の時はよろしく。むしろ楽しく会話できそう。
リアルでは絶対関わりたくない
いきなりスレをディスっておきながら、楽しく話せるかもとかケロッと言えちゃうのヤバすぎるでしょww
http://kontiki.xsrv.jp/BellWoopy/
すごい！面白そう
ありがとう
>>650
意見が違うからこそ話していて楽しいんじゃないんですか。
自分と違う相手と話すからこそ、何か新しいことが見えてくるわけですし。
私も間違ってるところは改められる。
なんかきもいな
ごめんそういう話してない
匿名掲示板なんて利用者が好き勝手に書いてるだけだよ
信じてもいいし、疑ってもいい 自己責任で！
建設的な討論がしたいなら別の場所があると思います。
みんなドッジボールやってるんやでキャチボールはやってない
真理
今年採用の大体の人よりも年は上で職歴もあるし10月採用だからほんのちょっと先輩なのかも知れないけど、一応同期として接してくれるくらいのかなり緩い丁寧語かたまにタメ口でも全然問題ないよ
逆に年下でも先に入っている23くらいの若い人にも職場では確実に丁寧語を使うだろうし、実際そんなもんでしょ
ネットで威張り散らかしたおっさんらしき人に丁寧語を使わないけど、仕事では使うのと一緒
お、自分もアラサーだよ
よろしくね
おぉ、よろしく！
やっぱり年齢層なかなか高めなんだね
10月採用で金がすごい飛んだから12月寸志くらいだけどナス楽しみ
けどそれ以上にブロック研修と朝霞の研修が楽しみだわ
自分も全く同じこと思ってたからびっくり
10月採用で引っ越し予定だけど予想以上に初期費用掛かったから給料日とボーナス支給日が待ち遠しい
そして早く同期の皆に会いたい！
同期には年齢関係なく接してほしいなあ
受験者数 合格者数 倍率
21年 3490 216 16.2
22年 4167 177 23.5
23年 4175 213 19.6
24年 4985 99 50.4
25年 3973 401 9.9
26年 4991 388 12.9
27年 3872 417 9.3
28年 3673 402 9.1
29年 3711 478 7.8
30年 4045 612 6.6
去年も採用予定数(210人)の倍以上最終合格出してるし
半分くらいは辞退する計算なんだろうね
筆記は昔の方が難関だったことは間違いないけどA監は面接倍率が2倍程度で調整されてたようだから面接苦手な人は今の方がきついかもね
この人労基署の仕事が嫌で辞めた人やん
臨検のさんぶんのいちが建設現場で嫌すぎて
651だけど
まぁそれも含めて読み物として面白いって思ってさ
自分働きながら受けて筆記専門9割取ったけど、面接Dで不合格ですたww
来年は1次通過者昔みたいに絞って欲しいけど無理かな
内定式って言ってる人は監督官だと錯覚した不合格者。
だまされたらだめ
>>668
民間企業から逃げてるような奴が受かるわけないやん
９割ってすごいね
今も働いてるの？
今後また最低点が上がる可能性は充分にあるから来年受ける人も気が抜けないね
働くのがひたすらに楽しみ
希望を持たないことだと思う。
想像もしない苦しさと、思ってた内容と全然違う仕事をさせられる。
否な上司に当たったり人間関係に苦しんだり。
人によるとは思うけど、自分は要領は良くないから苦労すると思ってる。
楽しみではあるけど、それだけだと足元救われそうで……常に戒めてる。
民間じゃなくて公務員ですよ。
労働基準監督官の使命はあらゆる適用事業場に対して労働基準関係法令を
遵守させ、違反があれば指摘し是正させ、将来にわたり是正状態を定着させる
ことです。司法処分は本来的な目的ではありません。
法の遵守も違反の是正も事業主が自発的に行うものです。
一部の行政処分を除き、監督官が事業主に措置を無理強いすることがあっては
いけません。監督官は居丈高であってはならず、指摘した法違反の是正が
図られるよう事業主に寄り添う必要があります。
たまに自らが事業主に対し優位であると勘違いしている監督官や、短絡的に
是正を求める監督官がいますが、彼らを見習わずに反面教師としてください。
あと民間歴のある人に多いのですが、民間時代に長時間労働を強いられた
経験などからか、「ブラック企業許すまじ」という少々歪んだ考え方を持っている
監督官もいます。彼らはやたらと事業主を敵視する傾向にあります。
境遇には同情しますが、そんな過去は行政としては正直どうでもいいものです。
労働行政は個人の考えでする仕事ではなく、組織で動くものだからです。
このスレでそういう考えを持っている方がもしおられれば、そういう考え方を否定
するわけではありませんが、入省後は表に出さないよう気を付けるべきです。
ほか、>>674さんが書かれていることも全くその通りです。
伝えたいことが多いとついつい長文になってしまうのが恥ずかしいです（笑）
伝えたいことが自分でわかってないのでは？
内容がゴミだって言ってるんだよ
先輩だかなんだか知らんが、いかにも仕事出来なさそうな馬鹿思考してるやつが偉そうに講釈たれんな
暇だから>>677をより伝わるように要約してみた
もっと短く出来るかも
労働基準監督官の使命は適用事業場に法令を将来にわたり遵守させることです。司法処分は本来的な目的ではありません。
法の遵守も違反の是正も事業主が自発的に行うものです。
一部の行政処分を除き、監督官は指摘した法違反の是正が図られるよう事業主に寄り添う必要があります。
たまに自らが事業主に対し優位であると勘違いしている監督官や、短絡的に
是正を求める監督官がいますが、彼らを見習わずに反面教師としてください。
あと民間歴のある人に多いのですが、民間時代に長時間労働を強いられた
経験などからか、「ブラック企業許すまじ」という少々歪んだ考え方を持っている監督官もいます。境遇には同情しますが、組織で動く行政としてはそんな過去は正直どうでもいいものです。
このスレでそういう個人的な考えを持っている方がもしおられれば、その考え方を否定するわけではありませんが、入省後は表に出さないよう気を付けるべきです。
ほか、674さんが書かれていることも全くその通りです。
俺も要約チャレンジする！！
労働基準監督官の使命はあくまでも適用事業場に法令を将来にわたり遵守させることです。法の遵守も違反の是正も事業主が自発的に行うものであり、基本的に監督官は指摘した法違反の是正が図られるよう事業主に寄り添う必要があります。
民間歴のある人に多いのですが、前職で長時間労働を強いられた経験などからか、「ブラック企業許すまじ」という少々歪んだ考え方を持っている監督官もいます。その考え方を否定するわけではありませんが、入省後は表に出さないよう気を付けるべきです。
ほか、674さんが書かれていることも全くその通りです。
どや？
うーんやはりちと長い
天才
ってことやろ
天才
の言ってることは的を得てる。
もし、ブラック企業許すまじという気持ちが先行しているのであればそれは監督官としては
問題があると言わざるを得ない。事業主も労働者もそもそも対等なんだから、事業主を端から
敵視した思想を持つのは歪んだ考えだと言える。
それが理解できていない者は監督官に向いてない、批判しているのは不合格者か合格者でも
考えを改めるべきだし
まっとうなことを言っている人が叩かれるのは理解できない。
訳のわからない批判で掲示板の雰囲気を悪くするのはやめたほうが良いと思う。
なぜ労基法があるのかも考えてくれ
「事業者と労働者が対等というのも間違いだからね」ってのは実際問題の話かな？話がズレてるよ
「本来」労使は対等な立場であるはずなんだよ、しかし通常使用者は強い立場に置かれるだから
労基法はそれを修正して使用者と労働者を対等にするためにある。その手段が労働者の法的な保護に
よるせいで労働者に利するように見えるけど本質はそこじゃない。
①本来契約は対等な立場の者同士が行うものだが、雇用契約においては一般的に使用者側が優位に立ち、労働者が劣悪な環境で働かせられる可能性があるため、労働者の「人たるに値する生活」を確保することを目的に最低基準としては労基法として定められた
②劣悪な環境で労働者を働かせ、人件費を抑えて安い金額で製品を輸出していたことがソーシャルダンピングだと国際社会から批判された
この二つの理由による
こんな所で本質とやらを話し合う気もないし
解決！
月給25万円だと面接の時に言われて働きだして、実際に給料もらったら最低賃金で計算されて支払われた
雇用契約書や労働条件通知書はもらっていない
この場合、労働条件通知書を渡していないことは法律違反だが、実際に月給25万円なのか最低賃金なのかは監督署じゃ分からない
契約自体は口頭でも有効だが、面接の時にどのような話があったのか、どちらが正しいのか白黒つけられるのは裁判官だけ
労働者には、労働条件を明示していないことは法律違反だが、だからといって25万円支払えと会社に指導できない
会社に25万円支払わせたいなら最終的には裁判で、と説明するしかない
そうすると法的な話を理解できない労働者は、監督署は会社の味方、使い物にならないと喚き立てる
明日も心 平気 元気
内定式があるかどうかは局次第なのにあるのはデマとか喚いてて草生えますよ
人事院面接はAやったけど労基の面接はキャラ変えないと無理か。
そういう雰囲気がある人は有利だね。
そういう意味では容姿とか喋り重視なのかもしれない
なるほど。自分労基の面接2回ともDだからよっぽど向いてないと判断されたんかね。
国家一般の官庁訪問ではいくつか内定貰えて人当たりとか評価してもらえたけど、労基の面接は難しいね。
官は少し前まで高難易度だったから
こんな感じかね
10年くらいハロワ系事務しか採用してなかったからだと思う。今年から監督署系事務も採用するようになかったみたいだけど
よろしくよろしく～！！
自分もこれからもっと法律勉強してくよ
https://www.youtube.com/watch?v=4TYYo8kQZVg
年明けからでも間に合うのかな
労働事情は白書で主要データ抑えて、あとは速攻の時事で足りるから年明けからでいいよ
労働法は他の科目との兼ね合いかな
どこかと併願するなら、労働法より先に共通科目やった方が良いかと
面接Dなら来年受けても無駄だから諦めなさい。労基は超面接重視だから筆記とかどうでもいい。
君は労基には向いてないんだよ。ほかの公務員がお似合いだ
面接落ちの人が再受験で受かった例はほぼいない
選民意識あるのか知らんけど同じ職場じゃないこと祈るわ
こういうのは合格者じゃないでしょ
何人ぐらいですか？
もし上の方の人の内容が正しいとするなら、労基の面接は一発勝負ということなんでしょうか？
（そもそも、労基最終不合格のほとんどは面接落ちだという意見もあるけど、それも正しいなら「面接受験者の2/3程度がDかE＝労基に向かない」ということになる？）
デマかもしれないけど……
労基の試験で2次不合格は面接D判定以下が原因。
筆記や論述落ちは2次落ちの1～3%ぐらいしかいない。 これちゃんと開示したデータだから。
筆記でいくら点数取ろうが意味無いのが労基の試験。筆記高得点でも面接D判定なんて労基の適性皆無だから諦めなさい。
人数は伏せるけど、うちは既卒の4割程度が複数回受験だったよ
>>731
面接D判定落ちがほぼ全員なのは事実だよ
もちろん複数回受験合格者はいるけれど、適性が見られるから落ちた理由をしっかり分析して変えていかないと、簡単には挽回できないと思われる
どうやら二次面接の時点で有望そうな人は目星つけてるみたいだった
つまり、二次面接会場になる局での採用目指すなら二次面接から勝負
これは聞いた話だけど、人気局でも成績下の下の人もいるらしいから、やっぱり面接最重要なんだろな
そのうえで成績はあるにこしたことはないけどね
正直自分でもなんで取ってくれたのか分からなかったけど、同期越しにお偉いさんが期待して下さってるってことを聞いた
それで頑張らなきゃなと
まあ無理しない程度で、そういうプレッシャーをプラスにできれば最高かなって
それとも素直にLECの単科取った方いいかね
労働法全く学習した事ないなら、参考書簡単に目を通してからの方がいいと思う。簡単な問題ばかりだからすぐ解けるようになる。論文は慣れが必要！
ありがとう！
ちなみに参考書もおススメがあったら教えてくれるとありがたいです。
正解するつもりなかったから分からない問題はすぐ答えみたけどね
これ監督官が書いてる？
1：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/10/07(日) 08:15:18.881 ID:Ba5RJYLs0.net
厚生労働省-『 男女均等な採用ルール』
○募集または採用に係る情報の提供について、女性に有利な取扱いをすること
○採用の基準を満たす者の中から男性より女性を優先して採用すること
国立海洋研究開発機構採用案内
https://www.news-postseven.com/archives/20170518_550768.html
本公募では、男女平等の理念のもと、女性の社会進出を推進するという日本政府の方針に準拠して、多数の女性の積極的な応募を期待するとともに、男性候補者と女性候補者の業績および人物評価が同等であった場合は、女性を優先して採用します。
煽りでもなんでもええから語ろうぜ
適当にやられてブラック企業を守るかたちとなって終わった
信用したらダメだな自分の身は自分で守るしかない
自分で権利を主張し会社を変えていくか同僚に声をかけて皆んなで辞めてそんな会社無くせ
労基に頼るな自分のことだろ
社風を変えることなんて若い人にとっては転職よりも労力が必要
わいは言う機会があれば遠慮なく改善した方がいいところをズバズバ言ったけどね、会社を変えようと思う前に転職の方が楽だしそうした
受かったら基本的に採用されると思っていい
https://roukisyo-kantokusyo.hatenablog.com/archive/2018
がばがばの労働法 法の抜け道がまったくない税法
平成30年度労働基準監督官採用試験A区分
男性1次合格706人 男性最終合格者226人
男 合格率32％
女性1次合格337人 最終合格170人
女 合格率50％
一次試験(ヌルゲー)⇒２次試験男32％合格 女50％合格⇒ 採用面接 地元採用絶望的
これよく考えるとやべぇよな。大学医学部の不正操作どころじゃない。AAだって言ってもAAの基準満たしてないし。女性が活躍する社会どんと来いだけど、これはさすがに政府やっちまった感あるで。
労基も含まれてるからね。
ちゃんと女性を優先的に採用するって明記してるからセーフ
女性国家公務員の採用については、「第4次男女共同参画基本計画」(平成27 年12月25日閣議決定)において、国家公務員採用試験及び国家公務員採用総合職 試験からの採用者に占める女性の割合を毎年度30%以上にすることを目標とし ています。
https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/files/180413_followup.pdf
ほんこれ
しつけーわ
AAやから自信持ってやるやで！じゃなくてギリギリのライン攻めちまってるってことはわかるやろ？
もう俺には関係ないからそこまで熱くなれんけど
わざわざ数値目標まで掲げてAAを行うエビデンスだって出揃ってるぞ
男で労基はかなり不利やな。
ここ数年こんな感じやろ。
女優遇してないなら女の子のが労基に向いてるってことかな
これまで男ばっかりだったから、なるべく男女比を均したいんだろう
セクハラみたいな女性監督官じゃないと対応できない相談もあるからな
別に男の合格率が下げられたわけじゃないから、男女それぞれに採用枠が設けられたと考えるのがよし
そもそもスタートラインで差別されてるから格差是正してスタートラインを男女で揃えようってもの
ただ同性だと話しやすいとかはあるかもしれないけど
それにセクハラは基本的に局の雇用環境筋とかの管轄だから監督官ではない
まあ入ったばかりでその辺は詳しくないけど
なんとかならんもんかな？
勉強しろ
一次の対策は勉強
なら、二次や採用面接の対策は？？
というカンジの意味
お前さんざんこのスレでアドバイスもらってただろ
ほんとそういうとこだぞ
「分からない事を聞く」
のがそんなに悪い事なの？？
一回自分で調べてみろ過去スレにクソほど書かれてるぞ
それ以上は出てこないわ
それにもかかわらず>>775みたいなこと言ってんだから救いようがねーわな
他のスレだけど「〇〇市の試験日いつですか？」
って質問する奴もいるくらいだしな
細かな部分の質問ならいいけど
２次試験対策はどうすればいいかって話にならんよな
三月上旬に通知ってなってたよ
なりやすさで言えば国家一般、国税に行ったほうが良い。
採用の規模がそもそも少ないし。受ける人はそういうデータも見て考えたほうがいい
公務員は受かってるやつもたくさんいるけど落ちてるやつもたくさんいる。
事業主がすごい怒鳴るしヤンキーだし話を理解しないし
それでも上司は「とりあえずこっちの話を聞くだけ聞いてくれたからマシな会社だったね」って感じだった
あれでマシな方か…って
まともな事業所だったら申告まで行かないでしょ
最高や
年齢上限上がるしか受けられる可能性ない
中央研修はとても楽しいらしい
その分研修終わって署に戻るのがすごい憂鬱になるって
前期の研修には居たけど後期には辞めて居なくなってる人も何人かいたみたい
他が第一志望で併願してる人が多くて辞めた人も他の公務員受験し直したとか
わいはゆっくりしたいんや
週一軽くくらいならかまひんが
てか前期の研修にいて後期の研修にはいなくなるってごく少数でしょ、それでもそれ如何なものかとは多少は思うけどもの
転職組とか九州出身とかB監とか色々
来たい人だけと来るって感じらしいからのんびりしたいなら無理しなくていいかと
前期の研修中に自分の部屋で他の公務員の勉強してる人もいるらしいよ
周りの上司とかは毎年数人いるよねって感じだった
やりがいもありそう
次こそは合格したいな……
そういうのは法令を覚えてその重要さを説明できるようになり、それ快く納得してもらって改善できたり、相談にのってどうしたらいいか提案して感謝されたりされるようになってからだよ
筆記は受かり易いとして
点数はまだしも人数としては半分以上そこで落ちるんだから、筆記も勉強しないといけない。
そこから評価の厳しい面接が入るから難関試験になってる、単に勉強できるだけでも駄目だからね。
国税なんかはは勉強ができれば圧倒的に有利で、面接も点数化されるから挽回もある。
労基は総合点数が重要なのはいわずもがな、面接で合か否だから厳しい。
面接は男だから評価が厳しいとか女だから優しいってこともない。要は労基に向く人材ってことをアピール
できればいい。それができなければ、もしくは嘘ついてると思われれば落ちる。
面接は対策も碌にせず呼ばれるまで面接室の隣でずっとタバコ吸ってても受かった
聞かれた質問に早く簡潔に大きな声で答えてれば大丈夫
言ってる内容よりも話の纏まりを意識してればいい(結論を最初に言って、理由を適当に付け足す)
みたいなのは信じないほうが良い。実際、自分が同じようにしてできるかっていうと
絶対無理でしょ、対策はしたほうが良い。
でもBのほうは確かに競争率も低いから筆記もそこまでいらんし、あと面接官もAとは違うみたい
自分は逆に結論から述べるとかはせずに、説明⇒結論で話したけどいけました。
評価はBだったけど。
筆記の問題自体の難易度は他の公務員と同じくらい
ただ合格点が低いから筆記の負担は他と比べて楽
面接も他の公務員と聞かれる内容は同じような感じ
特に深掘りされたり圧迫されたりってのもなく面接も淡々とやるだけ
公務員試験の中では筆記の負担少なく面接も他と比べて難易度高いわけでもないんで総合的には楽な方だと思う
やりがいがあるから大丈夫だよ
給与や転勤なんて関係ない
筆記のボーダ5割以下だよ
面接得意な人や労基向いてる人は受かりやすいやろね
ワイはコッパンと裁判所事務は受かったけど、労基は2回とも面接ダメだったわ。
ワイ的には筆記が面接に全く影響しない労基が一番難しく感じる
男は2.9倍くらいで、女は1.7倍ぐらい
受かった。倍率が低いから面接が簡単なわけはないし、高いから厳しいとかでもない。
むしろ倍率が低くても面接官が合わなかったり私のように倍率高くても個人的にはやりやすい
面接官で実際に受かるのもいる。
とはいえ、試験地が関係ないのはそうだよ
年によって面接の倍率まちまちだから
単に面接通る人が地方によって偏りあっただけだと思う
一体何だったのか？資格版だけ書けなくなってたわ
のはやめたほうがいい。逆に面接強いですって人は多少筆記の試験悪くても受けると
チャンスありますよ。
っていうのが合格者の感想です。労基の優先度が高いなら他の公務員試験も受験して
労基の前に面接があったりすると自信がつく。
このアドバイスを見て後輩が受かってくれると嬉しいです。
むしろ第一志望に落ちてとか、ここしか受からなくてって人も結構いるよ
本省に行けば、8級ぐらいには最低でも到達できる
国葬のポストで監督官で労働局長まで行ける人なんて0に等しいのに
監督署長が6級だからそこまでいけたら御の字
大量採用で全員が署長になれる時代も終わるし
50代の人は大体5級とか6級って印象だったからな
監督官で本省に行っても優秀、戻ってきても優秀かつ上からの評価も常にいいっていうような状態でいくかどうかかな
だからほぼ0って言って間違いないような
局長なんて基本キャリアのポストだもん
だろうな。客観的な意見ならまだしもただの叩きも多い。まぁ、人間性ゴミ過ぎると
受かろうと思っても受からんよ。
>>817だけど全くもしわいのこと言ってるなら全く刺々しい発言はしてないつもりだけど
それに一応現職だし
日本語でおk
キャリアの壁ってのは現実で私も否定はしないよ。
そのコメントを指してるわけではないから、気にしないで。
まぁ わいとか言ってる時点で内面に問題ありって感じだけど。
>>822
全くも ×
>>822
そうだったのか
それは否定しないけど、公務員って内面に問題ありがほとんどじゃないの？
字面捉えて変なこと言って申し訳ない。掲示板でどう書こうとまぁ自由ではあるし
自分の方が内面に問題があった。
多くのいい人もいるよ、そういう人ほど苦労してるけど。
別にネットなら否定されてなんぼだし、気にしてないよ
あと長く公務員やってる人は問題ありというか公務員の色に染まるって意味
それが公務員としては問題はないけど、世間一般からしたら問題ありなのかなとか思ったり
でも公務員としてやるべきことはやってるだろうからやっぱり公務員としては問題ないなと
大規模な県の局長はキャリアのポスト
普通の県の局長は監督官のポストです。
実情知らずにイメージだけで語るなら迷惑だからやめてね。
監督官で局長まで行く人は珍しくはないから。
本省籍で頑張った一部が山陰なり東北の労働局長にまでなれるが
基本的には労働局長はキャリアのポストだから
監督官で労働局長はかなり珍しいよ
局長のほとんどが政令監督官
ちなみに内部の人間ですので実情は理解してますよ
どうしても監督官になりたい
という感じなんですけど、なれますかね？
（去年もダメでした）
たぶん、面接も弱いのでここしかなりたくなくてもどこかも一応受けておくほうがいいでしょうか？
ただ、職持ちなので、有休が取れるかどうかと有休の日数の心配があるんですけどね……
それにどうしてもなりたいって言うからにはそれなりの理由があるのかもしれないけど、それを言うからにはそれなりに仕事内容を理解している必要があると思う
どんなアドバイスをされようが結局のところ決めるのは自分なんだし、他の試験受験はその必要性と有給との兼ね合いを考えて自分で決めるしかないよ
3年目から本省で勤務して、そのまま本省で働いてれば採用から12～14年目ぐらいに都道府県労働局の課長のポストにつけるルートがありますよ。都道府県労働局の課長は行政職の5級です。
本省に行かずにずっと地元の県で勤務した場合の最終ゴールは労基署の署長ですね。
勿論最近は本省希望者が増えてるので、皆が本省に行けるとは限りませんが、本省勤務の監督官は地方勤務とは出世スピードが相当変わってきます。
コッパンの基準系？それなら同一ブロックでの異動だけで基本的には採用された局での勤務でしょ？
10月採用の現職だけど、本省勤務希望者って増えてるのか？
確かに希望者全員が行ける訳ではないだろうけど、そんなに多いって話はまだ聞いたことないわ
てか12～14年目ぐらいに都道府県労働局の課長クラスのポストってほぼキャリアに近いじゃん、そうだったっけ？
監督官で局長は珍しいやろ
本省は希望者多くて希望の人は志望理由書を書かせられるくらいには増えてる
さすがにそのくらいは書かせるでしょ
あとやっていけるだけの能力があるかどうかとか、本省なんて激務なんだし
ちなみにあなたは若手か1年目かなんか？
それとも同じく10月採用か来年度4月採用組？
少し前までは1年目の中央研修とかで本省のお偉いさんがわざわざ朝霞まで来て若手と飲み会して本省に来てくれって勧誘しても本省に来てくれなくて
希望していなかった人を呼び寄せるくらいだった頃と比べてかなり増えてるという話を上の人達はしてる
そして局も現場で使える人材を本省にやりたくないので希望もしていないのに本省に呼ばれる人は現場でやっていけない人という扱いだったそうな
希望したら本省に数年いけるってのを聞いて、そこで定着できると勘違いしてた。すまんな
増えてるといってもやはりその程度なのか、、、
ということはあなたは若手監督官ということか
署の若い正規職員って監督官しかいないし
いまいる基準系事務官って中年ばっかりだし
採用人数も少ないし。いろんな意味で選ばれた人だから。上手くやっていけるんじゃない？
過労死等の関係で監督と労災はより連携が必要になってきてるし
そういった意味でも846の言うとおり一層の連携が大切になるね
といったな
あれは嘘だ
という制度改正が何度もあったからなぁ
別に労災嫌じゃないけど、新しく仕事覚えるのってかなり負担なんだよな
異動後1年目なんか完全に見習いだし
キャリアにパシられたりするのかな？
不祥事起こればそれもパァだし退職したらただの人
誰が行くかよ本省なんて
現場の仕事を忘れた人の居場所があるかは別として
本省から局に降りてくる幹部のカバン持ちと運転手が仕事
来年に向けて準備したほういいかね
受けるだけ受けてみたらどう？
最悪また来年ってことで！
ダメ元でうけてみたら？
うかればもうけもん
うからなくても来年の練習になる
安定系って試験あるの？
1次のボーダーきつくないし2次が本番って感じたわ
コッパン向けの対策しつつ単科で労働法取ることにした。ありがとう。
がんばれ！
労働法は独学でいけるぞ
あるよ
基準系の事務官もある
給料も監督官と1号しか変わんないし
面接の難易度とか考えると労働局のほうコスパいいのか？
1100円。
業務内容が全く異なるし、人事の運用も異なるはずなのでそのあたりを考えて決めるのがいいと思います。
理系なんですけど法律に関わる仕事がきたいです。
入ってからのキャリアパスに違いはないがB官は本人の希望があれば将来的に安全衛生に関する業務に従事するって感じだった気がする
ありがとうございます。
あと、ここの板を見ていると筆記対策をしても効果が薄いように感じたので筆記対策はほどほどにして面接対策や併願対策に回した方が良いですかね？
筆記対策の効果が薄いなんてことはないな、面接が点数化されないぶん得点はそれなりに必要だと思ったよ
面接は一次試験後からでも十分間に合った
併願対策ってなにやるの？
筆記が高得点だったのに面接でD判定だったという書き込みが目立つので薄いかなと思いました…
D判定をもらわないようにするにはどう対策したら良いですか？
併願対策は労基と試験内容が被らない所の勉強をします。
B官だったら、ボーダーすごい低いし筆記の勉強はそんな重要視しなくていいと思うよ。理系ならB官の方が倍率低いしおすすめ。
A官は、やっぱりある程度筆記は取る必要あるからきちんとやっておいた方がいいかな。今年受けたけど面接は体感4割くらいD以下で筆記関係無しに落とされてるイメージ。B官の面接事情はちょっと分からん。
まあ、面接練習するなら裁判所事務官とか併願して面接受ければいいんじゃないかな？あそこ深掘りですごい練習になるから。
勉強できるなら受からないことはないと思う
筆記より面接が勝負どころだし
国税なんて半分も取れなくても余裕で受かるやんけ
労基と比べたらあかんよ
結局ここより合う公務員になれたけど他のとこは内定もらえたのにここだけはダメだった
択一も60点前後取ってたのに
周りで廊下受かった人見るとハキハキ系とか積極性のある人が受かってる印象
ちなB官
あーそれなら警察か自衛隊が向いてるよ
教養専門選択がそれぞれ20点でも受かる
やっぱり面接勝負になるな
協調性
折衝力
この３つあれば面接いけるやろ。面接対策は、これら意識して民間で働くこと笑
新卒採用の数値目標があると思われる
よって既卒は新卒より厳しく評価されるかと
新卒だけど2留してるんだが
これも厳しくなっちゃうかな？
中規模局だけど大量採用時代になってから、うちの局に入る新監の数に変動はあるけど、入庁が最低年齢(22歳)って人が毎年同じ数だけいるんだよね
だから留年、浪人を経ての新卒は非新卒と見なされてる可能性が微レ存
年齢は関係あるのかもしれないけど少なくとも労基は学歴非公表なんだから全く関係無いよ
学歴関係ないって本当ですか？
本当です
採用されるまで非公表
2次試験合格後の各労働局での採用面接時には大学名を含んだ履歴書のようなものを提出してそれを見ながら面接されるから、採用面接時には大学名は見られる
仕事内容は労働局のほうが魅力的なんだが待遇だと労基に分があるんよね
大きくは変わらないので仕事内容で選ぶべきかと
901じゃないけど
労基のほうが最終的に昇進できると思ってたが違うのか
受験生なのでわからないんだが、ホームページにある通りなら一般職と専門職の仕事は別のものになるように見える。
(検索したら一番上に出てくる公式サイトから飛べるパンフレットに載ってるので見てほしい)
労基は筆記取れても面接でC以上取れなきゃ落ちるから。ワイも総合職、裁判所受かったけど労基は面接Dだし
一般職はハロワ業務全般やる共通採用事務官と労基署で労災事務と庶務をやる基準事務官の採用
専門職は労基署業務全般やる監督官の採用
そういう認識でいたのだが、パンフレットによると一般職とかぶる領域は担わなくなるようなことが書いてあるので確認してほしい
今は大量採用時代だから必ず署長になれるとは限らない
労働法に関わる仕事がしたいとかで
別にいいと思う
けど、それなら労働基準法のこともすでに多少なりとも知ってないと、なかなか厳しい戦いになると思う
あと、具体的にどんな仕事をやりたいかとか、ある程度ビジョンがあるとなおよしだと思う
監督どうすんの？って思われそう
志望動機の考え方はA監と同じでいいんじゃない
>>916
ありがとう。監督の仕事内容調べてやりたい仕事言えるようにする！
他の科目で法律、経済、一般知能は模試でコンスタントに7割以上取れるくらい安定してる
労働法なんて一瞬やで
レスありがとう
労働法の記述対策ってどうやってやってますか？
白書
それは試験対策がってこと？
さすがに実務で使う労働法ではないよな
当たり前やん
ちゃんとした知識があれば多少は実務でも役立つし
福島、長野以外は県庁所在地の??だったはず
群馬もかな？
AA-B-CC-…と保険番号は表記される
最初のAAは局、次のBは所轄(1なら監督署、3ならハローワーク)、次のCCは管轄署の番号で、CCが01なら筆頭署
例えば北海道局の筆頭署の管轄の企業の労働保険番号は01-1-01-…になる
署の管轄ごとに適当に会社の保険番号調べてccの部分が01だったらそこが筆頭署
説明会とかで聞いたけど、労基は既卒の人もたくさんいらっしゃるそうです。1年目の人の平均年齢もそれなりに高いみたいです
何歳？
何度も受けて何度も不合格になった結果、今年年齢いっぱいになる既卒職持ちなのですが、今までとやり方というか心構えを変えれば合格にできるでしょうか？
主に、面接Dが不合格の原因です
何度も不合格になって何がいけなかったのか、自分で分からない？
職持ちなら尚更、どこがどうダメだったからこうしようとか思いそうなものだけど、最終的に合格できるか何て誰もわからんがな
取り敢えず職持ちなら、どういう経験をしてきて、監督官としてそれをどう活かせるかが一番問われてる気がするから、そこのところ今一度考えてみては？
諦めろお前じゃ無理だ
実際余裕
他の主要科目重点的にやっときな
ありがとうございます！
長期休職者の割合は，間違いなく
ハロワ<<<<<<労基
その現実も考慮すべきと思料する
考慮している時点でメンタル弱い説
自分がなるかもしれないと考え、職場ごとに発祥のし易さを考慮に入れることは妥当な考えかと
むしろそれをアホと言ってしまう自分の浅慮さを正した方が良いと思うぞ
そりゃハロワの方が職員多いからな
基準の倍以上いるぞ
受かった人はどうやったか教えて欲しい
労働事情とかAと被ってる所は市販されてる過去問買ってやった方が良いのかな
内定者スレで聞いた方がいいぞ
ここ受験スレやし
内定者だけど、ひたすら問題を解いただけ
労働事情は労働経済白書の概要版だけで足りたけど、できればちゃんと目を通した方がいいと思う
面接のネタにもなるし、気分転換にもなるし、何より見てて面白い
受験時は気付かなかったけど、安衛法が労基法から独立したあととか、改正後の労災に関する統計あたりを見るとなるほどと思う
でも、それよりもまず、工学に関する基礎をちゃんと取れるようにした方がいい
レスありがとうございます
わからない問題は参考書や教科書で調べながらやっていって
当ってるかわかないけどひたすら解いていくという感じですか？
確かにそうするしか無いんですけどどうにも間違って無いか気になってしまって…
問題の最後らへんに解答も一緒に付いてなかった？
解説はないけど
解いてから、まあこれくらいならいけるかなと
結局3年分くらいしかとかなかったけどw
時間がなかったから、間違えた問題は全部はちゃんとできるようにできなかったし、基礎科目はほぼ手付かずでひどい点数だったけど、大丈夫だった
ただ、局採用の面接を考えればいい点を取った方がいい
解き方を導くのについては、知恵袋やココナラとかで教えてもらったり、数学科の友人とかに聞いたり、別スレで問題投げてみて教えてもらったり、、解法として正確かはわからないが一応納得のいく答えは得られた
色々やって専門は高得点取れたよ
でも面接で落ちたんやけどね
休職者の割合として牢記のが多いという意味やろ。実際そうだし。
>>952
解答ありますね…
答えの導き方がわからない所は他の人の力を借ります
やっぱり面接なんですね。面接はどうしたら落とされないですかね？
当たり前だけど、取り敢えず自分をちゃんと売り込むことかな
どういうところが強みで、どう適性があり、どういう仕事をしたいか、困難な時にどう対処するか
あと胡散臭さがないように、自分の弱点や改善した方がいいと思っていることを聞かれたら、正直に話した方がいいかと
だから割合ってのは分母が少なかったら高くなるだろ
比較するなら職員100人あたりとかに換算しないと
割合って知ってる？小学生で習うよね？
マジで労基のレベルってこんなもんなのか…
あ、統計のことがわからないんだね
厚生労働省に向いてる人材だね
分母ってこの場合、ハロワか基準の職員数が入るからな
統計以前に算数
マジか…
100人あたりに換算って%と同じだろ？まあ割合と同じだが
割合がダメで%ならオッケーってのも意味わからん笑
分母が少なくて分子も少ないなら割合低くなるが
そうじゃないから割合高い
割合高いってことはそうなる確率が高い
監督官は事務官より少ないけどその分休職者も減ってるなら事務官と率は変わらんけど
そうじゃないから割合高くなる
分子を一定で考えてない？
筆記5割で合格できる牢記は伊達じゃないな
なんか流石にがっかりだわ
これを個別にリハビリをしたと偽って介護保険を請求していることが判明。
これは違法行為に当たるのではないでしょうか？
労基署の管轄じゃない
なんで民間の話？？
ガリ勉してれば受かる試験じゃない
小学生レベルのことをガリ勉と言われても…
さすがに小学生レベルではないでしょ
割合とか%って小学生でやらないっけ？中学生？
それが分からなくても受かるのが監督官ってみんな同レベルに思われるんだぞヤバくね？
ボーダー5割は伊達じゃなかったな
メンタル強くてリーダーシップも取れる人間じゃないとダメだからね
労働基準監督官は都道府県労働局の幹部候補だから人間性はそれなりに求められる
地方上級とか特別区と比べても簡単？
ちゃんと準備すれば×はくらわないと思う
てかなんでこの時期にこんなに過疎ってるんだ
去年第一志望でDだったわ
面接も特にやらかしてないし、なんなら入ってから何したいかとか？精神的にしんどいが大丈夫か？
って聞かれてたのに
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