現職市職員が色々答えるやで
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面接が不安で仕方ないです
市政に興味があると訴える中で、◯◯にこう取り組んで実績がある等と言った方がいいと各所で見ますが、学生での実績とは何を言えばいいのか分かりません
実績の面接ではどういったことを言われたでしょうか? >>345
おめでとう。
働き始めるとまとまった休みがとりづらくなるので旅行とかはたくさんしておくべき。
勉強して役に立つことはワードエクセルかな。仕事で使う機会多いし使えるに越したことはないよ。 >>346
面接は面接官との相性もあるので難しいですよね。基本的に入室時の第一印象はとても大事なのでそこは気をつけましょう。
学生だとバイトとかサークル活動の話をする人が多かったかな。嘘をつくと後々バレる気がしたので俺は誇張するくらいに話してたよ。
私は学生時代にオープンキャンパスで、大学紹介ビデオの作成に携わったのでその話をしました。 >>347
ありがとうございます!!
頑張った甲斐がありました。春までパソコン頑張ってみます! >>348
なるほど参考になります。
大学でとある運営に携わった経験があるので、それを広げて伝えてみようと思います。
公務員の面接は始めてですが頑張ります!返信ありがとうございます! >>346
妻が面接に行くって言うんで、面接の直前に「ショートコント・面接」って心の中で呟いてから臨むといいらしいよとアドバイスしたら見事採用されたらしい。ショートコント効果すごい リラックスすることが大切ですもんね笑
試してみます! 低学歴新卒マイナー地銀5年目男です。
今週中核市役所の最終面接とGDがあります。
前回の集団の面接時は高学歴やら、頭の回転の速そうな人ばかりでした。
正直行き当たりばったりでここまできて他は一切受けてません。
個人相手に営業をひたすらやってきたことしか強みがありませんが見込みはありますか? >>354
面接は第一印象が大事です。
個人相手の営業をやってきたのならコミュ力とかを売りにする感じですかね?
GDは進行の和を乱さないように気をつけましょう。協調性が大事です。
ここまでやってこれたなら大丈夫だと思います。自分を信じて頑張ってください。 初めまして。最終面接を終えました。
面接官の方が、よく市のこと調べ
勉強してるのがわかります、また
そのことは市長の力を入れてる
方針でもあるとおっしゃってくれました
他にも苦労を乗り越えたことの話に
対しては、工夫してきてますねなど、
褒めていただき嬉しい反面不安にもなります。手応えあると思っても大丈夫でしょうか(>人<;) >>357
そうやって窓口に来たウザい市民を言いくるめて追い返してるんやな、現職って >>358
確かに!笑
面接でこんなに褒められるの違和感ですもんねw切り替えますわ 最終面接を控えてます。
最終面接まで残った人数が採用予定人数と同じなんですが…
あまりに酷くない限りは合格の可能性は高いですか? >>357
私の経験上ですが、面接時に褒められた場合の結果は厳しいことが多いような気がします。
ただ面接は面接官との相性や面接官の性格もあるので一概には言えないですね。 >>360
基本的にはそうなるかと思われますね。
本当に性格とかに問題のある酷い人を弾くと考えていいでしょう。 >>361
お返事ありがとうございます!
そうなんですね、初っ端の方の出来事なので、なおさらショックですw >>363
本当に面接はわからないですよね。
あくまで私の考えなので参考までに聞いていただければ。
わたしも手応えが良かったところは落ちて全くダメだったとかに受かったりしました。
いい結果を祈ってます。 面接で副市町から財政状況について詳しく知っているかと決かれ、あまり答えれずに、最後には勉強不足ですと答えました。
そうしたところ、諭されるではないですが、公務員として目指すなら財政にはより関心を持ってくださいと言われてしまいました。
面接官からしたら、マイナスイメージですよね? >>365
変に自信ぶって間違えたことを答えるよりは正直に勉強不足って言えるのはいいことだと思いますけどね。
わからないことは素直に認めてわからないと言えることは大事だと思います。
勉強不足でしたのでこれから勉強したいと思いますくらいのことを言えていればそこまで印象は悪くならないと思いますよ。
財政状況まではなかなか答えられないですよね。わたしも学生時代だったら答えられないと思うので最終的に勉強不足ですって答えると思います。 最終面接を受けてきました。
最終面接まで残った人数と募集定員が変わらないなか、慢心せずに望みましたが
典型的な質問はあまりなく、改善策は?なら、どう取り組むべきか?
など…自治体がどうすればよいかといった具合の質問が多く、私の考えを見ているようでした。それらの質問に答えはしましたが、1番偉いと思われる方は首をかしげるなどされ、時には諭されるようなアドバイスをもらい、ダメダメな解答をしてしまった気がします。
客観的にみて、合格可能性は低いですか? >>367
横からすみません
改善策とか、具体的な取り組みというのは、自分なりに勉強とかされて自分なりの考えというのを持ってたのでしょうか?
すごいですね >>368
改善策や具体的な取り組みはについて、正直なところ学生が考えるレベルだと現職の方々の方が事情には詳しいわけですし経験もありますので大したこと返答はできないと思ってました。
そのため、もちろん勉強や考えは深めましたが…結局のところ、ある程度その自治体が何に取り組んでいるのかを事前に調べて、後は当日の対応力に任せた形になりました。 >>367
わたしの考えですが、ダメな人材と判断されたら質問の答えに対して何も突っ込まれたりせずそのまま流れていって面接が終わると思います。
ダメな人にほど優しく、いい人にほど厳しく接すると思います。
受ける側からしたら厳しくされるとヒヤヒヤしますが。 一定の基準に満たない場合は不合格とみなすってありますよね?
あの基準って高いですか?低い方ですか?
また、一次試験二次試験三次試験と上がるに連れて基準は高いのでしょうか? >>371
採用担当でないので不確かですが、低い方だと思います。
ある程度人数絞るための基準だと思うので年によって基準も変わると思いますけど。
あくまでわたしの主観ですが。 試験で集団討論があるのですが、働くと実際に集団討論に近い状況(例えば会議など)があるのでしょうか? >>373
会議や打ち合わせは多いので仕事に直結してくると思います。
ですので集団討論での立ち回りは大事になるかと思われますね。 個人最終面接がありました。
地銀で個人営業を4年半以上ひたすらやってきたことをアピール(在職中)して、どんな職務でも大丈夫ですと、動じなさをアピールしてきました。
できるだけ間をおかずアドリブで答えたつもりですが、10年後の自分は?という質問に対し、つい生活面でのことを聞かれたのかと思い、つい家庭を持って〜みたいな本当に恥ずかしい回答をしてしまいました。
的外れ過ぎたのかその質問だけに関しては仕事的には?みたいにわざわざ誘導してもらい、その時点でやっとリーダーとして周りを引っ張っていきたい的な言葉を自信なさげに言ってしまいました。
あまり面接経験がなく将来の自分は?という質問が良くある質問とはおもわず、グダグダな回答をしてしまったことをかなり後悔しています。
やはりこの質問を躓くのはかなり痛手ですよね? >>375
誰にでも失敗や勘違いありますし訂正された部分を素直に修正して話せれば問題ないと思います。 >>375
誘導して挽回のチャンスくれているのであんまり気にすることはないかと
自分も昔最終面接のときコンピテンシー役のきつい質問にドハマりしてあうあうしちゃったけど、
そのあと別の面接官(3人いたうちの真ん中、おそらく一番偉い人)が自分のいいところ色々探してくれて、
結果最終合格できたのでまあむしろチャンスもらえてるだけ脈ありくらいにポジった方がいいかと思う >>375
逆にあなたの持ってる温かい人間らしい面を伝えられてよかったと思います
全く影響ないと思います 貯金ってどのくらいありますか?
同じ市町村職員ですが貯まりません みなさん残業つきますか?奈良県内は30までしかつきません >>380
主です。
大卒6年目一人暮らし。300万くらいかな。
車持ち。 >>381
うちはつくよ。
部署によってはつけづらいって聞くけど。 転職組なんですが、質問が2点あります
入庁1年過ぎたくらいで結婚式を挙げようと思ってます
彼女にはもっと早くあげたいと言われてますが、入庁1年目で婚約、挙式は非常識ですかね・・・
また、公務員の結婚式って上司や職場の方を呼ぶもんなんでしょうか
自治体によるとは思いますがご意見いただけると幸いです >>384
スレ主じゃないけど、県職員
個人的には一年目で結婚しても構わないと思う(大学卒一年目とも年齢も違うしね)
俺の周りだと、職場の上司は呼ぶ人のが多い
親族のみの挙式とかでなければ呼ぶんじゃないかな? >>385
回答ありがとうございます!
新卒じゃないことで理解いただければいいのですが・・・仕事辞めてなければ去年入籍予定だった分向こうもこれ以上待てないようで。
周りは呼んでいる方が多いんですね。
大変参考になりました!
他の方のご意見もよろしければお待ちしております。 >>384
主です。
1点目。私の同期の転職組は一年目で結婚式する人もいたので問題ないかと思います。職場の方も特に不満に思ったりはしないでしょう。
2点目。職場の人を呼ぶ呼ばないは私の周りでは半々くらいですかね。彼女さんがどの程度の範囲まで呼ぶのかに合わせるのもいいかもですね。
彼女さんが仕事してて職場の人を呼ぶのであればあなたも呼んだ方がいいですし、彼女さんご友人親戚だけ呼ぶのであればあなたもそれに合わせるっていうのもありだと思います。
ちなみに私個人的には、職場の人は呼ばずにやりたい派です。 >>387
回答ありがとうございます!
1点目は同じ様な方が実際にいらっしゃるということでやはり問題ないんですね、少し安心しました。
2点目も呼ばれる方もいるということで彼女と相談してみようと思います。
あとは入庁後に先輩職員等に聞いた上で判断したいと思います。
ありがとうございました。 地方自治体の嘱託職員、臨時職員の選考にすらパスできません。
余りに理不尽なんで落ちた自治体の部署を要件がなく歩いてみましたが、おばちゃんや常連みたいなオッさんばかりでした。
こう言う人たちばかりで固めてるから中々空きが出ないって悟りました。
何でオープンに公平に採用しないんでしょうか?
腹わたが煮えくりかえります。
これは許容範囲なんでしょうか? >>389
うちの自治体の話ですけど臨時は三年まで、嘱託は五年までしか働けないって決まってるのである程度で入れ替わりはありますけどね。
人物に問題がなければ男女問わず採用してますし。
厳しいかもですが、自分が受からなかった理由を他人のせいにするのはあまりよろしくないかと思います。 >>389
臨職・嘱託って、基本、人数=倍率の仕組みで、似たような職歴ある人が最優先だから。正規職員と違って、育てる気がないので。 採用にあたって身辺調査ってどの程度行うの?
前歴(≠前科)も分かるもんなの? >>393
人事ではないので詳しくはわからないのですが、本籍地でとる身分証明証とかの提出とかである程度見るのではないですかね。 今年、経験者採用で内定をもらった者です。
公務員が暗黙の了解的にやっては行けないことって何かありますか?
例えば風俗に行っちゃダメとか、パチンコ屋に行ったらダメとか… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています