※大阪広域水道事業団 採用試験スレ※
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ラインめちゃくちゃ送ってくる先輩がいて困る
年齢の差もあるし、職場の話ばかりだし
やめてほしい
権力者だから逆らえないし、、 明日は募集締切日ですね。受けるかは別にして申し込みだけしておこうかな。 市町村からの転職組は給料あがった人が多いよ
民間は、大手なら仕事量に比例して給料もいい
ただ、有給とれなかったりするから、どういく、ライフプランを選ぶかだね あと、どこの組織でもだけど、出世競争してる職場はギスギスしがちかな 単純に仕事量多い
統合先と本部の連携がとれてない
本部各グループ単位でさえ連携がとれてない
職員間て協力し合う雰囲気もない
このあたりが職員の雰囲気を悪くさせてるとは感じる 下っぱですけど、いい職場だと思ってます
少なくとも、あまりよく思ってない方がここに書かれて、よく思ってる方はこのスレすら知らないということがあるのかなと思ってます 受けたい人に言いたいのですが、個人の感想は多分あてにならないです。
嫌なことあったら、憂さ晴らしにここに書き込むなんてこともあるでしょうが、いい事があっても多分ここには誰も書きません。
確かに悪い噂が絶えない場所や人もいますが、そんなことはどこに行っても同じかと思います。
信用していいのは、公表されているデータです。(福利厚生や給与、休暇制度、職員数や事業内容など)
どこの自治体や一部事務組合も人事行政の運営等の公表って調べれば採用人数、退職者数、年齢構成、時間外労働や手当も含めた給与の実績等、細かく出てきます。 データで見ても休職率と離職率高くてオワコンじゃないか いま、どこの市役所も離職率あがってると思うよ
今どき、民間も含めて転職する人増えてるんじゃないの? >>991
私もそうは思います。
ですが、ブラック民間を経験した方、新卒の方、新卒でもブラックバイトを経験した方、または他の自治体に居た方、それぞれ持つ感想は違うかと思います。
多い少ないは主観でしかないので、何と比較してとかがあればいいかなと思います。 休職については、休職の理由がよくわからんから評価難しいと思うけど 初老世代は老害化
おじさん世代は苦労してる
若い世代はラクしてるが、そのシワ寄せが
おじさん世代や若い世代のデキる子に来てしまい、
見限ったおじさんや若いデキる子はさっさと転職する
あと、「うわっ ヤベーとこ来た」って思った転職組は
一瞬で去っていく >>992
この職場について転職サイトで、去年だけで10件くらいの転職したいってコメントがあったんだが
直近でこんなにコメントつく組織はめずらしいだろ >>996
後学のためにどの転職サイトか教えてほしい。 転職組は楽できると思って転職してきた人らでしょ
見込みが甘かっただけだよ 転職組は楽できると思って転職してきた人らでしょ
見込みが甘かっただけだよ >>999
貢献したいと思ってもこんなクソな環境なら見限られても仕方ない このスレッドは1000を超えました。
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