※大阪広域水道事業団 採用試験スレ※
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>>784
四半期に一度は見る光景だな。
予算の頃、決算の頃、契約があるとき等々
生け贄の事務分担で、わざと火種作って騒ぎ立てて、管理職をうまく騙して、生け贄が処理できないように仕向けて、代わりに自分が解決して、ポジションキープ主査。
嫌われてるとも知らず、気付かず、日々アスタリスクピポパ電話プルプル迷惑無能さん。 もうすぐ採用試験の募集でしょうか?何名程度採用があるのか。技術ではない一般ですが。 >>789
どこの所属にそんな人いるん?
今後働いていく上で要注意人物の名前を知りたい
ヒントください 北海道函館市で発売している「写るんです」には、1枚だけ函館山からの夜景の写真が予め入っている。
これは函館山に霧が発生しやすく、夜景が撮影しにくい事からの措置らしいのだが、
実際には霧の中に写らないはずのものが写った場合、写真を差し替える為に入っているらしい。
差し替えられた写真はその場でネガごと廃棄されるらしく、何が写っていたのかは未だ判らないという。 >>796
主査以下は目の前の仕事に精いっぱいで、総括より上は内部調整というおままごとに必死
助け合える時間がないっていうのが本当のところ 何も仕事せず他人の悪口ばかり
職場の指揮を下げるだけなのになぜするのか
これがこの組織の風土なんですか? 【選挙の闇】国民の生活が苦しいと投票率が低くなる理由!! 貧困層ほど選挙に行かないって話を聞いたことあっけど、そういうことだったのか。
自分は政治のボランティアに参加した経験があっけど、今の世の中ヤバい事になってんのに危機感を感じてない人が多すぎる気がする。 政治に関心を持たないとマジで日本が終わる。「目覚めよ!日本国民」 思考停止で痔民に投票したり、がっかりさんが睾明に投票して政治に参加した気になって、選挙行かない人見下す地獄のような状況 設定@
ユダヤ人の立場と非ユダヤ人の立場をハッキリさせる
暴力と恐怖によってゴイムを支配して、正義がユダヤ人の力によってもたらせるようにする
政治家にモラルは不要
策謀と偽善を用いること
ユダヤ人は道徳を学んではならない
上記が第1議定書の内容だ。
ユダヤ人とそれ以外の非ユダヤ人(ゴイム・家畜)を区別し同類と思わないこと。
また、ユダヤ人が非ユダヤ人(ゴイム)を支配すること。
そして、非ユダヤ人に自由というウソを洗脳することで、ユダヤ人がその裏ですべてを決められるように設定するという内容になっている。
シオンの議定書の全編をとおして、ユダヤ人以外は人間ではなく家畜や獣というのが基本の考え方だ。
ここに出てくるユダヤ人とはすべて偽ユダヤ人(アシュケナージ系ユダヤ人)のことです。
具体的にはロスチャイルドシオニストのような人々のことを指します。 まともに人間の姿、人間の感情をもったものが、ほとんど生まれなくなるということです。 今月いっぱいでおさらばするわ
みんなも精神的に病むくらいならやめた方がいいよ この組織の害悪は間違いなくあいつ
あいつがいなくなるだけでだいぶマシになる どうしてあんなしんどい業界に入りたがるのかイミフ
定年まで生き延びられればラッキーな業界なのに
ホワイトカラーで一番体力的にしんどいのは霞ヶ関の官僚と総合商社なんだよな いや、一番きついのはゼネコン現場監督。
2chブラックランキングで外食店長を抑えて首位だから。 安いから不満あり、ネットする時間あるから上位なんだろ。
でも過労死は、広告代理店、SE、飲食店店長の順。
ネットの時間もない職種。
現場監督はキツイかもしれんが、会話したりするし時間の制限あるしね。 東大阪市が統合に参加しないようなニュースありました。 めちゃめちゃええ会社やわ
ほんまに色々とありがとうございます! やめさせたいのか?
年度途中に退職した場合、引き継ぎも何もしないからな?お前の責任だぞ 一年ちょいくらいで退職した人いるな
合わなかったのか? 退職者が過去最高で多い
仕事内容と待遇が釣り合ってないから割に合わない
それなら辞めますわ 試験前にこのスレを知ってたら受験しただろうか?怖いもの見たさか、自分なら大丈夫などという変な自信で受けてたかもしれない… 入職したけど人間関係に難がある
だれがだれとつながってるかわからないから、職員同士を信頼し合う関係があまりない
そもそもの原因は噂が広がりやすい、職員同士を見下し合う風潮のせいだと思う。 >>851
職員意見箱(笑)、意見出させるだけ出さして、「時間切れです。」で終わらせて去っていく。素晴らしき仕事っぷり!! 府庁と企業団、どっちも職場風土似てるのかねぇ
両方組織としてヤバそう 悪口メールやら悪口ラインで情報共有ってほんとなんですか?
採用されて数年なんですけど、そんな現場見たことなくて、、出先採用だから平和なだけで、本部とかは雰囲気悪いんですか? 役付が多すぎるよ。半分くらいにして、仕事持たせろ。 >>849
人間関係に難があるのは同意見ですがどの会社も同じなわけで
公務員は成果としての数字が無いから評価基準が曖昧で評価待遇に不満を持つ割合が多く人間関係の難が大きく感じます
でも上はよく見ていて見抜います。
不満がある人ほどできる感をだして口だけで動かづに人の足を引っ張りかまって欲しい人で常に言い訳をして怖くて土俵に立たないけどプライドは人一倍
皆さん頑張って辞めて正解でした 女に優しく男に厳しい
これって逆ハラスメントじゃないですか? 君らみたいなやつってどこの職場行ってもうまいこと行かん奴らばっかやろ笑
コミュ力もないからその場で教えてもらうこともできないですもんね笑
君らが何歳か知らないですけどいつまで中学生みたいな書き込みしてるんですか?笑
恥ずかしくないんかな かなり環境悪いようですが、皆さん転職しないのは何処か居心地が良い部分もあるのですか? ないよ
本部4階はまだまし。
それいがいは、、、、 真面目な話、
もう少し本部と出先で連携がとれる職場ならいいとは思う。
他の職場で働いたことないけど、本部に質問したときに〇〇さんから回答済み、や〇〇さんがそういってた!みたいな言質をとった!から俺は悪くない!みたいなことをいうのはどの組織も同じなんかねぇ。〇〇さんがいってた、というより本部〇〇課から回答をもらったからこの処理は適正。みたいな感じが普通な気はするんだけど >>882
子供みたいな責任逃れする方が居るんですね
そんな人には上司も言質与えたくないでしょうね。
勝手に名前使われるとか嫌でしょ。
そんな人って同僚や後輩からも信頼置かれないの分からないのかな。 >>882
面白いですね。
お仲間になれましたら、
その子供、退職させましょう。
まともな方が転職するより、
本人にしてもらった方が本人の勉強にもなります。
上からで無いのでパワハラにも当たりません。
一度頭を打つ必要があるんですよ。
子供おじさんは。 経験者採用で入ったけどしんどいな
まわりにはできて当然だろ、と思われてるから余計にしんどい 五月病か?病むには早すぎるよ
これからが本番なんだから… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています