※大阪広域水道事業団 採用試験スレ※
出先のパワハラ野郎に、本部の最悪な雰囲気
入庁してから、人に恵まれたことがない めちゃくちゃ辞めたい
本当に組織が腐ってる
鬱だわ そんな最底辺と比べてマシだから底辺な環境でも我慢しろってのは何か違くねーか ここやばいって、まじで
休職したらすぐに噂が回るし 体育会系とかではないけど、みんな本当に個人主義
ウチの出先はそんな感じ
新採だったら絶対退職か休職すると思う びっくりした。今年4月入団したのに、
6月末で退職しているね。 どこかの浄水場が若手集めて言いたい放題の
会を開催しているとか聞いた。なにこれ? うちの出先、三ヶ月でやめた人のことを3ヶ月退職野郎とかいって馬鹿にしてる職員がいる 一日で休職した人もいるらしいけど、その人にあったことはない。本部で休職した人もいるけど、その人にあったこともない。この組織、人の悪口がすぐに広がるな 3ヶ月君はヘッドハントされたという噂は聞いたが実際は知らん
まぁ他に行けるならこんなとこ残らないわな え、本部ってそんなに雰囲気悪いん?
助け合いとかもなしですか 担当者のせい、担当者のせい
めくら判しか押さない管理職は早く死ね 職員の〇〇は使えない!
自分で考えれない職員は首切ったらいいわ!
休職は甘え!(休職者の情報を職場で共有)
最近の若いやつは根性がない!大学で何を学んできたの?高卒のほうがいいな!
こんな会話を職場みんなが聞こえる声で話すのは、この組織では普通なんでしょうか? 入って数年なんですが、こんな雰囲気がこの職場の普通なら転職したほうがいいのではと思い始めてきました。
皆さんの事業所はどんなかんじですか? 体感だけど行政は本当に個人主義
本部3階は監獄と呼ばれている
3階から出ることは脱獄と言われている
出先はあまりわからないが
課長級は身分移管した市の職員がほとんど
故に課長級がカスならパワハラとかは多いだろ
一方府庁から身分移管した職員も変わった人が多い
パワハラも普通にある 今は、ほかの役所も色々幅広く募集しているから、
勉強して受けるのもありかな。あまりにも管理職が責任回避するので
いやになってくるわ。 大阪府庁から水道にうつってきた職員だろ?大体たかが知れてるわ。
カスばかりだろ 地方公務員でしか通用しないカスのくせに職場でイキるなよ
女好きな主査 個人メールで職員の悪口をいいふらすのいい加減やめたらいいのに。
器の小さい大人。 今日もかすみたいな出先に出勤
主査の家族ともども殺されないかな 管理職の責任回避については本当に痛感するね。
年収1千万以上もらっていると思うと、あほらしくなってくる。 勤務歴が長くなるほどこの職場の悪いとこが目につく
広域連携とかいきたくない こことコッパン防衛とビッグモーターならどれが1番マシなんだろうな… 大阪府でも水道部局にしかいれなかった肥溜め職員の集まり ここの人間関係は良いと聞いたのですが、そんなことはないのですか? どこでそんな話きいたんだよ
ギスギスもギスギスだぞ
あとクソみたいなパワハラも横行してる 辞めたい人多くいるのが実情。
大阪府で使い物にならない連中が
ここで管理職になり、責任回避しながら非管理職に責任を
押し付けているよ。 ここって残業代つかないの?
なかなか残業申請を認めてくれないんだけど
出先機関に配属されてる >>157
基本つくぞ。22時以降の残業は、管理職の評価に関わるのか嫌がられるけど。
ちゃんと何の業務をしたか分かるように申請しろってことじゃないか。それでも申請認められないなら、実働時間と業務の記録とって労基行け。
休職者は告示で毎年出てる。17人だから、職員の約3% 159
なんの業務するか申請しても、すごく呆れた感じで認めるのはいいけど、最低評価ついてもしらんぞ??っていわれて、残業すごく付けづらくて困ってます。
まだ採用数年以内だし、周りも助けてくれないから仕方ない気もするんですけど 転職も視野にいれたほうがいいね。
実際動いている人はちらほらいるよ。 公務員としての最大の福利厚生は、完全週休二日制でも終身雇用でも年功序列でもない
それは、休職がとても簡単にできること。 プロパー職員も、ろくな人間居らんがな。
みんな「誰かがやってくれる。自分は担当じゃないから知らない。それはこっちの所属の話じゃない」ばかり。
1割くらいの超できる人間が、必死こいて組織回してるだけ。その超できる人間の中でも、組織や府民のことを思って行動する人間はさらに少ない。 今年度に入ってからオープンワーク(転職サイト)に企業団のクチコミが3件も書き込まれてるけど、みんなやっぱやめたいんだな オープンワーク評価的にはブラックだな
まぁ実際ブラックなんだが ここじゃないけど水道企業団から内定もらった
どんな仕事するのかよくわかってないからかなり不安・・・
実際仕事きついですか?ちなみに行政職 ここに限らず今のご時世、公務員は大概ブラック。
気楽に働いてるのは、定年間際の職員か、何も考えてないもしくは理解できていないアンポンタンだけ。
ゆっくり働きたいなら、プライド捨ててアンポンタンやバカになるか、民間のホワイト企業行った方が良い。 指導無し
個人主義
責任逃れする管理職
残業時間
パワハラ
このあたりがブラック感をかんじる理由だな 175さんのいうとおり。この企業団はまさしくそのとおりです。
大阪府辞めた職員や行き場のない統合市町村の職員など、どうしようもない人が
多い。 >>177
防衛コッパンへGO
技術なら熱烈歓迎してくれる 転職先決まっているならいいけど、
決まっていないなら、決まってからのほうがいいよ。 転職できる能力があるならさっさとしたほうがいい
ここで慣れたら腐って逃げられなくなるぞ
協調性無し悪口横行まじで9割クズだわ >>180
方がいいというか何がなんでもそうすべき
生活費の問題もあるが、何より無職の状態だと面接官から色眼鏡で見られて致命的に不利になる ここ辞めて他の地方公共団体に行く人ちらほらいるね。
先見性あり? 管理職が仕事の進捗がおそいってせめてくるんだけど。新採に全部一人で仕事やらせるか?普通 管理職が仕事の進捗がおそいってせめてくるんだけど。新採に全部一人で仕事やらせるか?普通 ここ管理職多すぎ。もっと定数厳格にしないといけない。
議会対応なし。市町村対応できない。責任逃れする。
こんな管理職ばっかり。いい加減に半分くらいに減らして実務させるべき。 水道センターも事業所もかすみたいな管理職しかいないな
高卒低学歴の無能ばかり 学歴があっても無能はいるし、高卒でも有能な管理職もいる 高卒の管理職なんてあかんな。事務にちらほらいるけどな。
技術はほとんど大卒。やけど根性なしが多い。 本部管理職は全員アウト。水道なんて現場あっての企業経営なのに
まるっきしわかっていない。ここ目指す学生さん、よく考えて選択
したほうがええで。 本部って助け合いもない
仕事抱えきれなくなったらどうしたらいいの 本部って助け合いもない
仕事抱えきれなくなったらどうしたらいいの パワハラが横行する職場
あるべき論を振りかざす上司
平気で悪口をメールに書く職員
本日私は転職を決意しました。 出先の水道センターでも悪口をメールでやりとりするやついる
しかも、bccとかを駆使して悪口ばらまく主査もいる 本部
浄水場
事業所
水道センター
これが序列
水道センターしか異動してないやつはカスばかりなのもわかる
本部はギスギスだけどな 企業団は北や南の辺鄙なところの水道を引き受けているけど、コストがかかるだけかもな。これじゃいつまで経っても大阪市と合併は無理だと思う。府域一水道は無理やろ。この組織もあと10年ぐらいはいいけど、30年後はどうかな?いつまでも公務員でいられるだろうか?悩みどころやね。