【理系一ヶ月】東京都庁一類B Part133【文系半年】
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合格発表日になったらお前らの中で3人に2人は消えるって考えるとマジで笑えるわ。 採用予定数より多く最終合格者を出してるけど実際最終合格してから辞退する人ってどのくらいなんだろ >>7
あまりいないんじゃないか?
コッパンですら最終合格したらここで
頑張ろうってきもちになるくらいだからな まあ学歴詐称問題がくすぶってるから百合子年内交代の可能性もあるんで
来年以降は面接もうちょっと楽かもなww >>9
実際百合子に代わってから人物重視になったの?データは? データなんて2次倍率の変動を見れば一目瞭然やんけ。まあホントに百合子の一声で変わったのかはわからんけど。 >>11
あいつ試験なんて興味あんのか?まぁメスがガバガバになったのはあいつの影響あるんだろうけど 確か昇進試験も女だけガバガバになって都庁内で問題になってるって
週刊誌にもあったけどな
本当のあのクソババアろくな事しないよなww でも都知事になってから採用試験について言及してなかったか?
実際に2017年からは面接倍率高くなったし、、、 俺は百合子の意思だと思うよ
都庁上層部の意向なら人物重視にシフトしたのに
面接の方式がそのままとか
そもそも面接の倍率が新方式の方が低いとか
色々ちぐはぐな事はやらないと思うんで
このちぐはぐさが豊洲とか去年の百合子の行動パターンそのまんま 女同数程度取る必要全くないよな
人物重視掲げといて女優遇して地雷とる割合高くしてるて矛盾してるわ 一般方式より面接倍率低い人物重視の新方式ってなんなんだろうな笑 それな
去年の時点で気づけよ
課題抽出、改善もできないのかよ 別にAAについてとやかく言うつもりはないけど、女性の管理職増やしたいからって女性だけガバガバ昇進・採用するのは本末転倒だよなw 一次の倍率は新方式の方が高いよな
教養択一より配点の高いプレゼンシートの対策って難しいし >>17
だからそういう所にまさしく百合子のバカさ加減がもろに出てる
>>18
と言うより、都庁役人サイドの百合子に対する抵抗なんだと思うんだが 日本の官公庁や民間企業のAAは単純に女性の採用数や管理職への登用数を増やせば良いと思ってやってる節はあるからな
あまりに急速に進め過ぎて吹奏楽部や女子校文化みたいな女性社会の悪いところが職務上、出てこなければ良いけど >>23
官僚の悪いところ
欧米の右ならえ
欧米がこうやってるから日本もこうしようというやつ
大学受験改革もAAも移民受け入れも
次は死刑制度廃止か? >>19
いや、それがAAってもんだ
とやかく言ってるぞ
核心をついてる トランプが大学入試での人種間のAAの廃止に言及
既にAAは時代遅れ AAで昇進したガバマンが上司なんて耐えられないわー
男より論理思考、体力、闘争本能が劣っている奴が上に何人もいたら組織は弱体化することは明白 AAは10年後くらいに問題噴出して俺らの世代はクソの集まりみたいな風潮になるよ
というか寿退社とかで人員足りなくなりそう 受験者の男女比率≒合格者の男女比率にするのが本当の男女平等だと思うぞ! >>33
それな
今のだと逆に哀れな子猫だから救済してやるよって感じで見下してるように見える 女に下駄はかせるのは皆いやだよなぁ。露骨に面接倍率違うしね またAAあってもなくても負けている男たちがAAについて語っていて草 >>38
ろこつな面接倍率の調整があるからな当たり前だろ 俺が上にあがったら
女に対して厳しくいくから
辞めたいなら辞めちまえって状況を作る まあゆとり教育だろうがAAだろうが、優秀な人にとっては下位同士の争いでしかないからね とりあえずAとB両方受けられるシステムはどうにかした方がいいと思う。
こんなの既卒とか転職組の方が有利になるだけでメリットが全くない >>41
多分そのスタンスだと今だと上に上がることすらできないんじゃない?
>>42
お前のいう優秀な人なんて幻想に過ぎない AAやってるのは確定だとしてどうやってるかだよな
事前に加点してるのか加点なしで点数出して事前に決めた女の割合になるまで女に加点するのか AとB併願できるのもおかしいけど、そもそも都庁って社会人に甘くないか?
出身学校名は面接カードに書いちゃいけないのに会社名は書いても良いってさ
会社名からも、その人に対する認知バイアスは起きるでしょ?大企業ならなおさら
これだと同じ基準で評価されたら新卒は不利じゃん 確かに会社名書いたらダメとは書かれてないな
国家の面接は会社名も駄目って書いてあったけど >>46
社会人で都庁の新方式受けた人は会社名聞かれたって行ってわ。もう公平な試験なんて幻想だよね。 >>48
>>47
てか都庁の採用ホームページの面接シート記入例っていうPDF見れば分かるけど会社名(職場名)は記述しても差し支えありませんって書いてあるんだよね >>44
幻想かもね
でも自分が都庁落ちるとは思わないし、こいつも落ちないだろうなって奴は落ちないんだよ、AAとか関係なく
それを優秀と言うのか否かはお任せするよ >>49
都庁が転職者欲しがるなら分かるわ
文系大卒新卒て何のスキルもないし
>>50
個人の話ではなく制度の話してんだろ
自分語りしてる時点でお前が無能ということが分かる ちなみに二次試験の倍率をまとめたやったぞ
IA(男)IA(女)IB(男)IB(女)
H26 2.7 1.7 1.5 1.2
H27 3.6 2.5 2.1 1.6
H28 1.8 1.8 1.8 1.3
H29 2.2 1.5 2.9 1.9
どう考えても意図的に男子の倍率を上げていることが読み取れる。恐らく総合点も調整入った上での点数だな >>51
俺の意見は、一部の優秀な人間にとっては制度に関わらず優秀と判断されるだろう
ってことだよ
制度の良し悪しはそれ以外の多くの人に影響するのは認めているところ
ちゃんとレス番号指定して話してるんだから、論点が違うことに気づいてからコメントしてな? >>52
なんじゃこりゃー
百合子マジでふざけんなw >>53
自分語りしてる時点でお前が無能ということが分かる
AAの問題点は組織の弱体化
自分が評価されればそれで良しとする時点でお前が無能ということが分かる >>56
鋭いね君。ていうか優秀な奴が上から採用されないのがAAだろ。 >>56
制度決めた人たちがここで話されてることを少しも考えられずにいたとでも思ってるの?
考えた上でやれそうと判断したと考えるならば、AAによって女性に逆転されてしまうレベルの男性の、今までの実績がよろしくないのではないかい?
そのレベルの人たちが多少入れ替わろうと組織に大きな問題はなく、一部の優秀な人材が他を引っ張っていければ組織が機能すると思われてるんだよ(特に大きな組織ならね)
だから大企業はAAを進めても特段問題にならないと予測して制度を導入してるってことも考えられる
結果組織が弱体化してしまうのか、はたまた問題が起こらないかはわからないけど、ここで話されていることを理解せずに制度が導入されていると考える方が思考停止でしょ、結局自分の立場でしか物事を見れていないんだから AAのネタさすがに飽きたなあ
やってるのが確実な話題はつまらない
配点の妄想大会の方が楽しいぜ >>58
AAは単純に欧米から輸入しただけで何も考えてないよ
厚労省が女性活躍推進法なんて作ったから大企業は嫌々従わざるを得ない
会社に女がいたらどれだけ周りに負担がかかるかって働いてたら分かることだけど
職歴ある? >>60
実際職場での女パフォーマンスが統計的に低くて、使えないことを暗黙の了解として仕事回してるんすか? 面接官の管理職の人たちに男が多いから、無意識に(かわいい)女の子に高得点をつけてしまって受かる率が高くなっているとかない? 税金使って子供を医学部に入れる→アウト
税金使って女を公務員にする→絶賛実施中 性別役割分業みたいな話だが、民間で女が迫害されるなら公務員にするって考え方もあるんじゃないか?
民間で女が迫害されてるのかは知らないが >>62
その理屈だとここ数年で急に可愛い女が増えたor面接官が急に女に弱くなったっていうことになるけど前者はありえないし後者は後者で問題だろ笑 てか一次通過の人数増やしたのも女を一定数取るためにボーダー引き下げなきゃならなかったんじゃないか?笑
筆記で絞っちゃうと男ばっかり通過しちゃうからな >>60
え、自分語り始めちゃうんですか?あなたの理屈だと無能になっちゃいますよ?
ま、俺は個人の視点も必要だとは思うけどね
俺が優秀な女性が活躍している職場で働いていて、無能な男性が足を引っ張ってるよって答えたら反論になるってことでいいのか?ならないよね?
そしてあなたの言い方だと、厚生労働省がやれといったら企業も絶対に従うと言うのであれば、
女性活躍以外の制度(たとえば残業上限なんかは法律で定められているにもかかわらずなくならない)も遵守していて、とても労働者に優しい社会になってないとおかしいと思うんだけど、そんなことにはなってないよね
つまり、企業側もメリットデメリットを考えた上で、やれる分だけやってるんじゃないかと考えられる→っていうのがさっき言った部分に繋がる >>66
筆記は男ができるって思ってんだよな
面接は女ができるから倍率的には低くなってるだけ 筆記の点数がとれても、人とコミュニケーションとれないような男よりは、愛想がよくて親しみやすいような女のほうが都民と関われるだろ
倍率どうこういってるやつは、コミュ力磨け
磨いとるやつはこんな倍率じゃ落ちん とりあえず騒いでる中に慶應くんいるだろ。あらかじめアホはこいつとわかるように挙手しろ🙋♂ >>60
仮に、もしAAを進めても組織力に影響なかったら納得するのか?違うでしょ
一部の男性が損して、一部の女性が得するという不平等さが納得いかないんじゃないの?
その被害に一部の優秀な層はひっかからないよねっていう意見に対して、ずれた反論をしてくるからおかしくなるんだよ >>66
一次受験者数と一次合格者数の男女別倍率一覧
IA(男) IA(女) IB(男) IB(女)
H26 5.4 8.2 4.3 4.3
H27 3.3 4.6 2.6 3.1
H28 4.1 8.6 2.9 3.0
H29 3.7 4.1 2.3 2.6
筆記試験みたいに能力の誤魔化しが聞かない、知力勝負になると結局男の方が優れていることがエビデンスベースで実証されていますね笑 一次 男(筆記得意な傾向がある)600人通過
二次 男(面接苦手な傾向がある)240人通過
→2.5倍
一次 女(筆記苦手な傾向がある)400人通過
二次 女(面接得意な傾向がある)240人通過
→1.7倍
一次で受かってる数が男の方が多くて、あとは愛想の良さで女の倍率が下がってる説 >>73
数字は適当ね
一応同じ数通過したと仮定して見た >>72
優秀な人材なんて幻想に過ぎないっていってなかったっけ?
結局どちらの立場なの? 女さんって知力に問題あるから救済してもらってたんやな。チョコチップちゃんの偉大さを見習ってほしい >>75
男でも優秀な人材なら問題ないとか騒いでいる馬鹿がいて、
都庁の試験は面接も>>52、筆記も>>72で男が不利に作られているだろってことを言いたいだけ
やっぱりデータ見ると真実が分かるわ ここにいる人は頭良いけど面接落ちるタイプの人が多そうだね
論破しないと気が済まないやつって協調性ないし、論破する能力は社会では役に立たない
頭いいのにもったいないけど >>73
それは一年だけで見るとそういえるかもしれないけど、ここ3年で毎年
女性の二次倍率:男性の二次倍率
の差が大きくなってるから、ただ女性が面接に強いだけでは説明できないんだよ >>76
多少勉強が出来ても自己顕示欲の塊みたいな和を乱しそうな女だったら多少おバカでもいいからニコニコ頑張る女の方が一緒に仕事したいわ >>78
これ。話が平行線になるのに妥協できないんだよね >>77
その通り、データを見たらAAはあるとするのが普通だね
俺は優秀っていうのは、合格ラインギリギリにいるような人のことを想定してないよ
AAの限度は男性:女性=1:1(人口の分布)
そこまで押し進められても問題なく合格できるような層のことね チョコチップはレベチ
教養35、戦記3完、教養論文は予想的中で更に上の筆記10割の友達が6人もいる
最初見たときはこれが都庁のボリュームゾーンなのかと絶望したよ >>80
そういう甘っちょろい考え方が国をダメにすんだよ。お前の働きやすさなんてどうでもいいわ 今年264点(26/1完1微1×/論文△)で落ちた人いたけど、もしかして配点が
択一100 専門記述150 論文200
なんじゃないか??
26×2.5=65
50+25+15=90
200×0.55=110
65+90+110=265 >>85
百合子論文とか面接重視にしたがりそうだし >>85
コムジョー見たらわかるけど今年は教養27以上で落ちた報告してる人がいないから教養の配点は高そうだけどね >>85
前スレでも100,150,200説出てたと思う
その可能性もあると思うよ
論文の点数が判断しにくいから150,150,150でも納得行く点数にはなるし、どうにせよ450点満点っぽそうだなって思うよね >>78
相手の出方ばかりうかがうやつほど
社会で使えないけどな 最後に、
面接落ちそうだよね、とか人格攻撃始めたら終わりだと思うで
そんなこと言うなら触らずそっとしておいて、他の話で盛り上ってくだせぇ >>44
課長になって虐殺できるならおれは課長で頭打ちになってもかまわない >>87
そもそも落ちた報告が少なすぎるし足切りにしか使われていなかったくらいの科目だから低めにしてみた
>>88
去年の合格スレ見てて、「論文が高い」って言ってる人が数人いたしありそうだと思うんだよね 前スレの最後で配点考察あったぞ。この感じだと、全部を足して、標準化したのが筆記の順位になってるから、教養、戦記、教養論文のそれぞれの配点はあんま関係なさそう。んで一点あたり5〜7人振られて筆記が450満点かな
>>993
そう、2015年の、教養ボーダー30越えの年で、30点3完のひとが1300位240点で不合格。今年は全然難易度ちがくて、教養22点2完くらいの人が、1100位くらいで264点とか。他の年もみてておもったけど、順位ありきで点数がふられてるのはまちがいない >>84
国をどうこう考えるのであれば国家で働けばいいのでは
それとオレはAA反対派だからな >>93
つまり450点が一人はいるってこと?
で、全部を足して標準化って、そもそも足すときに配点がかなり影響すると思うんだけど >>93
一次だけならこれありえるな
二次は手間がかかりすぎてありえないけど >>93
去年と今年の配点違いそうだから参考にはならないと思うけど、後者は当時400満点で
22×2.5=55
50×2=100
論文110点
100+55+110=265
前者は論文足切りか専門記述3完が甘い自己採点だったんじゃないかな? >>97
つまり、論文が+50点されて100:150:200になったと予想
面接も450かなとは思ってる >>89
自分の意見言うのはいいけど、相手の意見を潰しにかかるのは輪を乱すだけ
それと比べれば意見言わずに従うだけの人の方がまだマシ 総合点を900で割って800でかければ去年までの点数と合否照らし合わせられるかもね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています