労働基準監督官part63
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労基は筆記関係なく2次受験者の半分が面接足切り食らうからね 労基と国税はキビキビしてないと
勤まらんからな。
勘違いしてほしくないのは
人間大概ニコニコ笑顔で親切に接する
ほうが楽ということ。
労基と国税は笑顔だけでは通用しない。 採用面接って最終合格した後いつあるんかな。
社会人だから早めに日程教えてくれないと休めないしマジで困るわ 一ヶ月前に言えば十分だろ
そんなもん通った後に考えれば?
てか仕事中に書き込むなよ >>447 そんな直近じゃ無理だよ
まあブラックだからしょうがないんだけど そんなに人が足りなくて夜遅くまでやることある?
確かに忙しいときは忙しいけど、自分のところみたいにだらだらと残ってるだけじゃない?
それに風邪ひいたとか体調悪いとか言えば休めるだろう
ひょっとして今のところにいる人員は10人未満?
空気読んで休めないとか言ってるだけでしょ 決めつけんなよ
体調不良での欠勤も言いにくいぐらい忙しいところもあるって >>441
教養29/40
専門36/40
記述145/200
だったけれど面接がDで落ちた人のことですよね。
私も去年その画像を見た時にはさすがに嘘だろって思いましたし、その人は面接でよっぽどやらかしたんじゃないかと思っていました。
しかし、自分も、自分の知り合いで労基を受けた人も、同じような結果で面接Dで落ちました。
面接の内容も特別にやらかしたということもなく、それ以上もそれ以下もないという対応、反応だったと思っています。
私はここまでの点数は取れていなかったけれども成績開示の結果では最終合格点は余裕で超えていました。
私は労基一本だったから他の試験との比較はできませんが、その知り合いは一般職と地方は合格していたみたいです。
そして、周りの人のことや自分が実際に感じたことを踏まえた結果、択一の合格点は、12/40の足切りの上に設定された実質的には二段階目の足切りであり、面接が試験の本番であり、記述を含めた総合点は結果として席次に関するもの。と考えるに至りました。 私は監督官の試験は単純な椅子取りゲームではないと考えているため、これは煽りでもネガキャンでもありません。
ライバルが減ればいいと考えるほどに択一や記述に自信がないわけでもありません。
監督官は素晴らしい仕事だと思います。
それなりに大変なこともあるのは当然だと思いますし、受験するのならばそれもみなさん承知の上だと思います。
就活の一環で監督官をとりあえずリストに入れているという方もいるかもしれませんが、少なくともここにいらっしゃる方は監督官のメリットとデメリットを十分に理解し、それでも受験するという志のある方だと思います。
まれにネガキャンだったり無駄に焦らせたりしようとする人が見受けられますが、本気で目指している人にとってはそれらは気にならないと思われます。
志を同じくする方達と来年同期となれるように、残りの日々を悔いなく過ごしたいと考えておりますので、皆様も共に全力で頑張りましょう。
私は面接で落ちたので、面接に関しては何も言うことはできませんが、択一と記述に関してはアドバイスできることがあるかもしれませんので、もし聞きたい方がいらっしゃいましたら聞いてください。
役に立つかどうかは保証できませんが、監督官の試験は椅子取りゲームではないと考えておりますので、出し惜しみせず素直にお答えいたします。 忙しいときはね
でも結局言いにくいと思ってるだけの自分がいけないわけで、体調不良こじらせて仕事の効率がガタ落ちするわ体調不良悪化で結局長く休む羽目になるなら初めから休んど方がいいでしょ 今までは全国で一括しての採用だったけど
今度からそれぞれの都道府県での採用になる
数年間全国転勤して最終的にどこに定着したいか決めて、そこの都道府県の労働局で面接を受けることになる
だから田舎の労働局なら面接の倍率は低く、都会の労働局の面接の倍率は高くなると思われる そこそこ田舎の方がよくない?
都内だと仕事が多そうだし物価高い
田舎すぎるとそれはそれで大変
地方都市くらいがちょうどいいと思う ど田舎局と都会局との採用人数の差がどれくらいかにもよるな むしろ現状東京、愛知、大阪、福岡やその周辺局は人気で人が多くて異動の希望出してもなかなか通らない
それ以外の県は人が足りなくて本省に手伝いに来てくれって要請出してる マジかよ…大阪生まれ大阪育ちで大阪で働きたい俺としては鬼門だな…
まぁ地方公務員になれよって話だが
東京は朝鮮人とか根性くさった連中が多いし
愛知はヤカラみたいな連中ばっかだし
大阪は多少マシとはいえ、それでもクレーマー気質が多い
この辺は都会で人気があるのもわかるけど
同じくらい仕事がしんどそうな気もするが… 大阪の南は日本ナンバーワンのやばさだけど。。
監督署の窓口にカウンターが出来たのも、大阪の監督署で事件が起きたからだし。 東京よりも大阪の方が朝鮮人の割合は多いような印象があるけど...
拙者は名古屋とか横浜、仙台、神戸とかその辺がいいのかなと 直前のこの時期って何したらいいのか迷うね
過去問や模試の解き直しばかりしてるけど 都道府県別の監督官の数って、なんか資料とかで出てたりする? 今日受験票メールきたな
そしてやっと過去問(B)きたw
週末にでもぼちぼちやろww >>462
それはよく5ちゃんとかで東京人が喚いてるだけで
本当は東京の方がメチャクチャ多い
まぁ、普通に人口が多いと外国人も集まるってだけの話なんだが 20代後半のアラサー院とだけ
ちなみにもちろん職歴あり
労基は通ったらラッキー?だけど行くかどうかもかなり微妙w 調べてみたらやっぱり大阪のが多いじゃんよ
http://todo-ran.com/ts/kiji/11618
数年〜十年くらい前に東京神奈川千葉いたときの感覚とだいぶ違うもん、おかしいわけだ
でも東京も確かに多いね 大阪はコリアタウンもあるし、明らかにチョンの数は断トツに多いだろ。 見たけど解いてないとか嘘やん
わいは本気で目指してる訳でもないけど3~5年分くらいは今からでも解こうというのに >>466
23
職歴あり
2年前に労基受験したときは面接で自滅した 職歴ないなら結構やばくね
ここ数ヶ月だけ試験の為に大卒フリーターならまあ別に >>475
わいは科目ごとの問題集を日替わりで解いてる派
過去問やったほうがいいのかなとは思うんだけど目の前のTACの問題集回した方がいいかなと思ってしまうんや…… >>479
28ならその分だけ社会経験があるのが当然なんだから、それを面接で見せるしかないぞ >>483
社会経験かぁ難しいな
一応計4年ほど正規だったんだけど、短期間で複数回転職してんだよね 労働事情難しいね。TAcのテキストだけじゃ不安だから白書読んでる。
経済事情も白書読まなきゃ解けないし難しいわ。 >>485
労働力調査
労働経済白書
就労条件総合調査
毎月勤労統計調査
賃金構造基本統計調査
最低限これくらいの白書のデータ丸暗記した方がいいぞ
ただ、毎年これら以外の統計が一つ以上出るぞ >>482
Aなら問題集出回ってるし別にいいんでない?
わいはBだからね >>484
複数回って2,3回?
ちょうど年齢も近いくて社会人経験年数も似てるからタイムリーな話題だわ、 >>488
おお同志がいたか
俺は2回転職してるわ
この年だからほんと不安やわ >>475
474だけど、マジやで
パラ見でどのくらいの難易度がでるか確認して、他の人があげたように問題集解いてる >>492
丸暗記はさすがに冗談だけど、重要データくらいは目を通した方がいい
挙げた統計は殆ど概要版あるから、そっちを見た方が無難 >>489
最近になってやめるたよ
だからまだフリーターでもないw
未経験で業界を変えるのはそろそろリミットだと思うからここじゃなくても本当に頑張らんとな あと2週間ですもんね…
受験票も用意して、過去問も解いていっているけど
本番でどんな問題が出るかわからないし、解けるか不安…
できるだけ高得点が取れて、面接に進みたい… TACのセミナーのテキストで労働事情は8割ぐらい取れると思うけど >>497
どんな表紙のやつですか?見つけられなかった…… >>496
結構問題で見ない?
男女の賃金格差や非正規と正規の賃金格差とかはこの統計で紹介されてるし 俺、去年かなりの高得点で「これはいける…!」と思って面接のぞんだら
まさかの大爆死だったわ…
今年も受けるが…はてさて 面接は本当怖いよね去年自分も落ちたよ
自信ない…筆記もだけど
試験地も変わっていたし不安なことだらけだよ >>505
不安なのは全員一緒
それに打ち勝つことが出来ないと何も出来ないぞ なんだかんだあっても
今日で5月が終わって
もうすぐ本番なんですよね… 労契§20に関する最高裁の解釈が今日言い渡されるやんけ
将来的には労契§20は恐らく働き方改革で改正される短労§8に含まれる事になるから、今回の判決が将来の労働の世界に与える影響は三菱樹脂を越える可能性も有るから、労働に関わる法律家(学者、lower、行政職員)は今日の夕方のニュースを血眼でみるんじゃない? 今日の判例は取り敢えず筆記試験には無関係
ただし、ひょっとしたら面接で聞かれるネタの一つに成りうるな 31年度の筆記(含記述)では出そうじゃない?
働き方改革の中心である『同一労働・同一賃金』に関する判決だし >>513
ごめん、今年の筆記の話
面接だと「最近気になったニュース」とか、「○○についてどう思うか(どう考えるか)」みたいに聞かれるかな 働き方改革関連の時事なら、
労働時間の上限規制のほうが労基に
直接関係するし良いと思う。 後地味にデカいのは使用者に労働時間把握の法的義務が罰則付きで課される事やろな 高プロとかどうするんだろうな
聞く側も墓穴になるから逆に触れないのかな 高プロに関しては制度を適正に理解して労働時間把握が為されていれば非常によい制度
としか言いようが無い気がする まだ先ですが、面接における「興味を持った最近のニュース」に働き方改革関係は鬼門なんでしょうか?
ホットな話題なのでみんなが言いそう&向こうの方が専門
なので… >>520
まあねえ……
かといって日大絡みのことを言ってしまうと、「では、そのような上司がいたらどうしますか?」って聞かれるのが目に見えてるし、それはそれで面倒 こうした方が見やすいんじゃない?
ttps://dotup.org/uploda/dotup.org1543727.jpg これで落ちたの??
やっぱり面接がそこそこじゃないといくら筆記ができてもダメなんだな 去年受けた身でいうなら戦記なんて誰も書けないから
まったくテキトーでおk
(もちろん択一レベルの知識は当然いるが)
まぁ、面接自信がないのでA狙います!とかいうならダメだが
戦記の足切りはよっぽど何もかけてないやつじゃないと切られないよ
残業代の計算の出し方わからないとか36協定をよく知らないとか なんやかんやで
あと一週間か……
何をしていいのか分からないよ……
(意:自分なりに勉強はしてきているが、本番で成果を出せる自信がなく、何をしても自信が持てない状況) >>526
労働法はまだ対策しようがあるけど、労働事情なんて予測不可能だもんな
今まで聞いたことないような用語の百文字出たことあるし >>527
ほんそれ 労働法詰めればいいのか苦手な民法と経済確認した方がいいのか数的処理の最終チェックすべきなのか……(遠い目) >>536
配点は一緒だけど、殆どの受験生があまり出来ないから言うほど差が出来ない
最低限書いとけばセーフってそういうこと
もちろんやるに越したことはない できるだけ高得点を目指します
が、ここまでくればあとは運のような気がします… 過去問解いてたら
だいたい教養20弱、専門30半ば
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