労働基準監督官part63
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>>342
過去問きたら分かると思うけど、数学はベクトル行列微積分とかで図形は出ないで
あと労働事情は労経白書とか安衛法が出るで >>343
ほうほうなるほどありがとう
得点源になるベクトル行列微積分はやっぱり落とせんけど、正四面体に内接する球の半径とかその辺の幾何学的な問題がどうも苦手で...
あと労基は工学の基礎とかで勉強してる感じだと確率とか統計の内容が他と比べて出やすいのかなと
労働事情も取り敢えず過去問を解いてみてからだけど、余裕があれば社労士の労働関係の知識を入れといた方がいいのかなぁとか思ったり
まあそこまで手は回らないだろうけど >>344
そやな確率とかフローチャートも出るな
ワイはここら辺苦手やから捨てるけど
安衛以外は関係法令深入りせん方がいいやろな
ほとんど統計データからの出題やし
そんなことより工業事情よ… 朝霞の研修、同期でも前期後期で半分に分かれるとか先輩に聞いたけどマジ? でも受験生が「まぁ、監査先に嫌われないようにほどほどにやります、えへへ〜」
とか言い出したら絶対落とすだろwwwww 局内の転勤って定年間近まで続くんよね?
家庭持ったり家買ったりしたら、なくなるとかそういう措置があったらいいのにな >>349
ハローワークよりはマシだ
ハローワークはどんな僻地でもある >>349
50代からは局付か署長になって、落ち着いている感じ
40代までは転勤ラッシュ >>353
逆だよ 上にいくほどポスト少ないから
バンバン飛ぶ ちょっと聞きたいんだけど
自分の友だちが「筆記試験なんて、ボーダーさえ越えれば十分。面接なんて、よっぽどのことしなきゃ落ちない」
なんて言ってるんだけど、そんな甘いもんじゃないよね?
自分がBで、そいつがAなんで、もしかしたらAとBで違うのかもしれないけどさ 自分は、国家一般と県庁合格して、労基は面接D判定で落ちたから、
人それぞれでは?労基の筆記は教養と専門で8割ぐらいとったから、
筆記の出来と面接評価に相関関係はないかと。 >>355
労基の場合、筆記の点数がかなり重要
面接では合否判定しかしないから、面接で合格した者の中から、筆記の成績順で最終合格出す
それ以外の試験種でも、面接の評価が同じなら、どうせなら頭の良い人を採用したいから、結局筆記の成績で合否を出す
ボーダースレスレだと、面接進んでも採用されづらい >>357
ワイ筆記めちゃ良かったけど、面接で落ちたで。別にコミュ障じゃないし、地上と市役所は受かってるから本当に筆記は関係ないと思う。
たしか2次不合格者のほとんどは面接が×で、総合落ちは10%未満のはず。 >>361
357書いたの俺だけど、この話は大賀英徳っていう本省で人事やってる人の書いた本の引用だから
筆記は関係ないって言っているのは受験生がよくやる勘違いって紹介されてる 過去何年間分、労基の採用試験を情報開示したデータが予備校にあるけど、2次不合格者はほとんどが面接でD以下を下されて、筆記に関係なく落ちてるよ。
まあ、もしかしたら筆記の点数低い人がD以下を貰いやすいのかもしれないけど
、高得点で落ちてる人たくさんいるし、あんまり筆記は関係ないと思うよ。 >>363
知らん
某中央官庁としか書いてない
ただ、省庁ごとにそんなところで差があるとは思えない
どの試験種であれ、面接官も当然、筆記試験のデータを持っているはずだから、全く無関係っていうのは無理がある H29までは1次の筆記はさほど重要ではなく、ボーダー通過すればそれでよかった。
1次試験通過後、2次試験の面接は1次試験と独立していて、1次の結果が2次の結果に影響を与えない。
2次の面接について、例え内部でABCD順位付けしていたとしても、表向きでは1か0の合か否かしか判定がないので、最終的に1次の結果をもとに順位が作られる。
でも、その順位の結果如何は採用の声かけ順くらいしか影響与えないし、最終合格なのに無内定になることはほとんどない。
順位がいいから配属希望通りってこともない。
そのため、1次は通ればいいし、2次も通ればそれでいい。
しかし、H30以降の各局での採用面接に関しては、1次試験の結果は充分考慮されうるかもしれない。
これからは、1次試験(筆記)→2次試験(面接)→最終合格判定→各局採用面接を経なければならない。
これまでどおり1次と2次は独立してるから、1次の結果が2次に影響与えない。
でも、その後の各局の採用面接では、何が考慮されるかさっぱりわからない。
ただ、たぶん2次試験(面接)のABC判定はあまり関係なさそう。
各局がその場で採用面接をするわけであるから、人物評価はその場でできる。
しかし、1次の筆記試験で確認できる本人の知識や学力は、採用面接の段階では推し量りにくい。
各局の採用面接時に考慮されてもおかしくない。 >>366
結論 今年からの変更でどうなるか分からんから、筆記である程度は稼いでおけ ひとつ教えてやると、二次試験の面接官は筆記の結果を教えられていないよ
ソースは面接担当者 体がだるい、やる気出ない
今のままじゃ通らないのに困ったな
生活習慣が乱れてるからだろうなあ 頭では筆記の点数が取れれば取れるほど良いとわかってはいますが
それを現実にするのは難しいんですよね…
自信がある人が羨ましい…… わいも択一60超え、記述も平均プラス30点くらい取ったけど面接でおちーたよ
他いくつか受かったから就職したけど未だに労基落ちたのが謎
冷静に考えたら性格的に不向きな仕事だったから良かったとは思うが 自分は筆記ボーダーすれすれで、採用されて現職だから、面接に筆記は関係ないよ。
上の人も言ってるけど面接担当も目の前の受験生が筆記何点とってるかは知らないと人事からきいた っていっても、例の採用制度変更がどう影響するか分かんないから、過去の情報をあまり当てに出来ないという
ボーダーギリギリでも良いっていう考えは、少なくとも今は捨てた方がいいかもしれん
点数さえ取れれば余計な心配しなくて良いわけだし >>359
ふつうに考えて受験ではなく仕事だろ。ばかなの? ふぁあwwwwww
大賀って人格障害者のキチガイのやつやんけwww
本屋でアイツの本見てみろよ
(こいつ、頭おかしいのかな?)って思うから
大賀「人事は組織の中でもエリートしかなれません
人事に嘘をつこうとしてもすぐ見抜かれるので無意味です(キリッ」
↑
くっさwwww
そんな千里眼持ってるんだったら公務員なんかやってないで
預言者でもやっとけよクソ虫wwwwww >>375
その人は知らんけど
でもまあ嘘ついても結構わかるもんだよね
普通の人が嘘ついても大体目が泳いだり、キョドッたり、話を掘り下げると矛盾したり答えられなかったりするところが多い
よほど自信満々で嘘をつくことに慣れたて辻褄合わせ下調べが上手い人じゃないとバレる
そういう人は詐欺師とかの方が向いてるよね
面接の時はせいぜい話を盛る程度だろう >>380
何回も同じ書き込みさすがにしつこい
しかも受験スレに
無神経すぎる こういう無神経な人だから職場でも浮いて仕事も捗らなくて辛くなるんだろうな
まぁこういう人間はどこ行っても『辛い・ヤメタイ』のオンパレードだから人生諦めろ 任官目指して勉強してる人が見てるのに、やめたいとかネガティブな書き込みせんといてほしいわ。任官したんなら、試験落ち人の分までがんばれよ。1か月程度で辞めたいとか早過ぎやろ。 催事と併願してるんだけど
直前期の催事対策と1ヶ月後の労基対策とのバランスが難しい…… 記述の方の対策教えて欲しいです。
スー過去読んでるだけじゃ解ける気がしなくて… >>385
労働法はスー過去しかやってない?それは今からじゃ無理やろ
労基本気で目指してる人は、記述対策用に基本書読んで、過去問解いてる
てか自分の人生かかってる試験の勉強法をネット掲示板で聞くって頭おかしいだろ 今年はどうなるか未知数なところもあるけど
絶対に合格してみせます!
(9割方自己暗示…)
まずは
あと1ヶ月… >>387
そんな本気で目指してるような人って多くないと思うぞ
通ったら、あー通った程度で >>389
労基はエリートなんだあ
みんな第一志望なんだあ コッパン本命で労基滑り止めで受ける受験者ってどれぐらい多いんだろうな
コッパンが本命なら国税じゃなく労基受けるメリットって大してなさそうだが 俺はコッパン本命だけど
国税は893相手にしないといけないのが厳しそう
伊丹映画とか見てるとめちゃくそブラック臭がする
労基は権限こそないけどやりかたによってはなぁなぁで済ませることもできる
あと、大学で法学部だったから国税より労基の方が有利 >>393
牢記も規模の小さい工業、建築系の事業所はヤクザがバックに付いてること多いから変わらなくない? わい社会人だけど、ブラック中小から抜け出して労基志望だよ、第1とはちょっと別だけど
実際に現場を見てるからそういうのはいかせるかなと
ちなみに理学研究科院 >>394
労基をネガキャンするなよ
労基はエリート集団だぞ
濃厚な転勤もあるし 地方公務員にも税務課とか生活保護課とかあるんだよ?
地方公務員からの転職を考えてるものより >>387
そんなに怒らないでください。まず労基に自分の人生かけてません。記述対策聞きたかっただから…。
あと、ネットで聞くのもそんなに悪くないと思いますよ。情報を得て、それを活用するのは自分次第かと。
ってわけでみなさんがどういった対策をしてるか参考にさせてください。お願いします。 >>387は、本気でやってる人が必死に集めた情報をやすやすと教えるとは限らないし(教えたくないだろうし)聞くなってことじゃないの
嘘教える人だっているしね
ネットの情報鵜呑みにしない方がいいよ
取捨選択出来る人ならいいかもしれないけど>>400さんはなんとなくそうじゃなさそう ごめん、400さんにはさん付けたのに387さんにつけ忘れたごめん わい、過去問請求してまだ届いてないおわたw
まあ対策は何となく考えてるけど、届いて実際に問題見て解いたりしながら考えるわ
問題になるのはやっぱり労働事情と工業事情、化学、あと基礎科目がぁぉ 記述対策はとにかく書くこと。
書けば点をくれます。間違っててもデタラメでもとにかく書いてください。 事態によっては人生を辞退するのは手かも知れない
でもほとんどの人はそこまでになってないだろ?
自分の人生だが人生辞退して残された人のことを考えてみろ 何なんだろうねこの人
いい加減に鬱陶しい
荒らしかな マジレスするだけ時間と気力の無駄だからとりあえず専記の出題ジャンル予想しようず そろそろ早めに起きれるようにしなきゃな
このままだと試験日に酷い目に遭いそう もう一ヶ月切っとるんやもんね…
なんか、やり足りないと言うか、いくらやっても不安というか…
何とか、いい点取れないだろうか…? 教養30、専門35
実際のところ教養25、専門30取れれば上々の出来だな 今年から局面接ができて退職時期的に10月採用は厳しいな 教養 25
専門 30
模試の時の成績も加味してこんなもん
専門は狙えるけど教養がどうなるか... そうですね
傾斜?があるにせよ、最低6割は取りたいです… 教養低いと不利だから教養は重視したほうがいいよ。コッパンみたいに専門バカになると痛い目みる ここの人事院面接の足切りラインって、他の人事院面接(国総・国般・財務など)のC評価の下限よりは高い? 申込者数出たけど前年より増えたね
採用人数3倍くらいにしてくれないかな >>425 申込者めっちゃ増えてるし、それ以上に女性の割合が高いから面接で男が大虐殺されるよね。労基の面接は女性のがかなり倍率低いから。女性はかなり有利だよ。男は面接がかなりきつい そういえば専記の足切りラインってどれくらいなんだろう……コムジョーでは60点ってなってたけどこれ労働法労働事情合わせて60/200?それとも6割取らないと足切り? >>427
一次通った人の中で女性の割合が少なければ一次受かった男性が厳しいけど多ければ男性も大丈夫とかではないの? 申し込み者増えても関係ない
その中で上に立てばいいんだから
自分よりレベル低い人間が300人増えても、自分の合格には影響ないって思う方が気持ちにゆとりが出来るぞ LECの模試結果めちゃくちゃ悪くてショックだけど
あと3週間されど3週間
出来ることはあるって信じて頑張ろうと思う 倍率は、AもBも去年より上がっているんだよね?
(採用予定数と申込者数の比較で)
ヤバいのかな…? >>414
県外転勤が4年に減って局別採用になったのは
事実だけど地元局採用なんて
かなり狭き門やで・・・・・・ >>431
自分も相当悪かったけど当時まだ手をつけてない科目がいくつかあったから必死でやってる 俺もLEC爆死してたww
まぁ、働きながらだし去年は本番で筆記ボーダーよりかなり上で通過してるから
あんまり心配はしていない
去年は「来年の労基は採用100人増やす!とか言ってたけど
あれ結局どうなったのかね… >>439
ありがとう。ライバルいるっちゃいるのか…。手を抜かないで頑張ります。 確か2年くらい前にめっちゃ筆記の点数高いけど面接で落とされてる点数開示の画像ここで上がってなかった?
あれ誰か画像持ってない? 労基は筆記関係なく2次受験者の半分が面接足切り食らうからね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています