【終始窓口】労働局内定者スレpart7 【終始窓口】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>110
雇用勘定だから雇用なんだろ。
馬鹿なの? >>137
強制労働省なんとか労働局て看板でとるだろ。
そう言うこった。 >>139
現職は引っ込んでろ
ネガキャンしにくくなるだろうが
間違っても有給取得率のデータとか残業代のデータみるなよ
高いのがばれたら困るからな?
下のデータに書いてあるけど まちがってもみるなよ?
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/govexam/1520163617/l50 人事の労働局あげ
きもいぞ
残業代なんか45分以上じゃないと出ないし 管理職が残業時間管理してるんだけど、残業少なかったら人事評価高いんだよな(残業あった場合に申告するファイルがあるんだがそれを上司が持ってる)
だから出世欲強い上司のところはほんとに酷い
タイムカード導入しない限り残業代は全額でない 組合に言いつけたれほれかコンプライアンスの弁護士ホットラインに。 早出も含めた実際の残業と支給
安定系
実際:20h 支給:3-5h
基準系
実際:20h 支給:15-18h
基準系は権利意識強い職員多いからサビ残と早出を良しとしない風潮がある
逆に安定系は早出やサビ残を当たり前とする風潮がある >>149
基準系は権利意識強いというか、安定系とは業務の性質が違うからのような気がするけどな。
基準系は基本的に新規事業てほとんどなくて、同じ業務を淡々とこなしていく。
安定系は政治動向によって新規事業がバンバン本省から降ってくる。
派遣切りが問題になったら専用窓口作ったり、新卒応援ハローワーク作ったりね。
あと助成金制度もコロコロ変わる。雇用調整助成金とか最たる例だけども。
就職面接会とかイベント系はどうしてもその日に実施しないとならないから、残業はやむを得ない。
基準系特に労災請求審査は事務処理仕事がメインなので、自分のさじ加減である程度コントロールできる。 >>146
安定系に限っていえば、有能と無能が混在してる感じ。
窓口対応が下手くそもしくはあまりやりたくない人が希望してるように見える。
総務の仕事も大切な仕事だけど、「あんなに人数要らねぇだろ。署所にまわせ」っていつも思ってる。
キャリア様のお守りするために職員がいるんじゃねえ。 局所、上司で運用がバラバラっぽいね。
定時間際にきた来客対応なら30分の超勤でも普通につけているし何にも言われないわ。
事務処理のための残業なら上司の命令制もあるし45分以上で申請している。 俺が前いたところは
「過去同月の残業時間」が配られてブラックすぎて笑った
同じ役職ポジションの以前所属していた人の月間残業時間が書いてあって、暗に残業減らせとアナウンスされる
ちなみにそこは繁忙期23時まで残ってた どうしてハローワークってボロい庁舎ばかりなの?
法務局とか監督署とかの方がキレイだよね
建て替えとかしてほしい >>154
キレイなのは、合同庁舎だろ。
自前のとこはどこもボロい。 >>146
安定系は、優秀なのが局や庶務に行く。
基準系は、駄目なのが局や庶務に行く。 安定系だとある程度優秀じゃないと局に推薦されないよ。
この推薦は、本人の希望は無視。 局に優秀なの配置して、所に雑魚を配置するから現場が死ぬ 仕事溜まりすぎてしんどい
人足りなさすぎではないか? >>163
局にもいろんな部署があってな、徴収なんかはそんな感じだ。 >>160
逆だよ。局は優秀でないやつのが多い。同期みてみろコミュ症ばっかやろ >>149
労基なんてほとんど残業ついてないよ。
てか45分以上しか残業つかないって言ってるやついるけど
うらをかえせば45分以上残業してないってことだろ
どんだけホワイトやねん
てかお前らどんだけ学生なの >>153
おまえ現職じゃないのバレバレ
飯田橋とか渋谷くらいやで23時あがりなんて >>169
お前全部のハローワーク行ったことあるの?
繁忙期の給付とか23時超える日普通にあるぞ?
いなかっぺか? >>168
45分だろうが働いた分に対して対価払うのは当然だろうが >>167
新採は仕方ないだろ。
どんなのかわからんまま配置するんだから。 22-24 3割
25-27 4割
28-30 3割
入省時の年齢 >>174
18から21が二番目に少ない
一番少ないのは28以上の高齢だよ
しんさいで局はザコの傾向がある
次なる移動で局は優秀な場合があるけど
局まわりしたとこで係長になったときに
給付も適用もわからんザコができあがる 安定
局はハローワークより残業多いと聞きますがそうなのですか? >>176
かんがえればわかる
>>177
出先屈指のホワイトだね
悪いけど
ちな今日有給な ここほど気を抜けない仕事はないぞ
窓口ばっかだからな
公務員志望は選ばない >>180
てかお前も有給とってんじゃん
それか学生が必死にネガキャンしてんのか?
もっとネガキャンしてくれよ
その必死さをみると酒がうまくなるからさ >>180
この時期忙しいのは局と庶務で、窓口は暇よ。 自分で必死に心の中でホワイトだと思い込もうとしてる。。かわいい。。 入ればわかる。
窓口が一番気楽。
局なんか行くもんじゃない。 障害者の職業相談や生活保護者のケースワーカーとの面談とか
最近は求職者が親と同伴で職業相談とかもある
結構精神的にヘビーな仕事で相当コミュニケーション力がないと厳しい 職業相談も事務作業だよ
あんだけくるんだから親身になれなんて無理
親身になるフリしてるだけ >>192
現職はでてけ。ネガキャンできなくなるだろ。
こんだけみんな必死にネガキャンして受験生減らそうとしてんのによー
終業時間は24時だろ?つじづまあわなくなるやろうが >>193
お前の労働局上げ
いつもキモいぞ
自分が建てたカススレ行ってこい 労基の数的処理は畑中のザベストを完璧にしておけば6.7割とれるかな、、、無理か >>197
3月が忙しいと勘違いしてんのは学生だからな 局は、今が繁忙期だ。
所は暇だけど。
庶務は内示後から窓口は4月の2週目から忙しくなる。 >>195
おまえ馬鹿だろ
一言も労働局あげなんてしてない
ポジキャンするなっていってるだけ >>193
サビ残一回25分でも月にしたら何時間?。
立派なアンコンプライアンスたよな。 >>202
1周目は、まだ暇だよ。
初っ端から忙しいのは、適用くらいじゃないか?
少なくとも安定は忙しいよ。4月になるとむしろ落ち着く。 17時15分窓口受付終了で勤務終了時間が17時15分な
30分やっても残業出ないよ
45分はなかなか超えないから基本出ないシステムになってる 自己啓発本
「自分の席は基地。好きなものを置いて気分を高めよう」
「時にはリフレッシュ。」
↑
窓口が席だから全く息抜きできん 逃げられないやろ
サボるな言われるだけ
俺も精神的にきつかった時トイレ個室に10分弱逃げたことがあったけど毎回どこ行ってたか聞かれたな 休まず頑張る事を求めるのは非効率だから仕事の効率性を高める為にも適度にサボる事は大切だぞ
人間の集中力はそんなに持たないのだがな 相談窓口なら相談件数や紹介件数という客観的数字が出るだろ
サボるサボらないは印象ではなく数字で示してもらわないと印象論ほど無駄で意味のないものは無いぞ
仕事は効率よくやらないとな。 昼休憩以外携帯さわれないよな
そういう雰囲気がある
雰囲気的に昼以外は休憩出来ないな >>214
最近はそんなでもない。
だが、庶務は所による差が、一番あると思う。
ちなみに東京局だと、庶務は出世コース。 友達から教えてもらったPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
グーグル検索『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
1B3G9 >>216
一番能力低いやつが庶務に配属されてるよ
研修でも保険と紹介が花形といってるくらいやし 花形とでもいわないと常時窓口なんてやってらんないよ 保険が花形は草
受給者とうまくやるコミュ力は要るわな >>218
窓口→庶務→局が王道出世コースだよ。
窓口でも紹介からならコースに乗ることもあるけど、保険ばかりだと、まず出世できない。 >>222
そのため、管理職になりたがらない人が増えてる。
実際は退職金と再就職先が変わってくるけどね。 せやな、部下なし専門官がやたら増えた気するわ。
みんな主任でええやん。 >>221
おまえ馬鹿だろ
横ならび昇進のこの組織でそんなことはありえん
現実に40才の平なんて一人もいない
つまりそういうことだよ 庶務や局の総務なんてただの雑用だよ
能力ひくいやつが配属されてる >>223
平の2級と主任2級は給与かわらん
係長4級と課長4級は役職手当で大幅にかわる
退職金は在籍期間と等級でかわる 庶務課のしごと
@電球かえる
A物品のへりかたの確認
B給与明細を一人一人こうべを垂れながら渡す
まさに雑用www 紹介の仕事
@キャリアコンサルティング
適用
育休 高齢給付のコンサルティング
雇用保険の管理
給付
セミナーを通じて雇用保険制度の説明
雇用保険コンサルティング
まさに花形 花形かどうかは知らんが入る前にイメージしてた・しやすい部門ではある 庶務は人数によって違う
窓口に出せないやつは庶務しかないんだがそれしかいないと死ぬからまともな戦力とゴミをうまいこと配分する必要がある >>227
管理職手当が付くと、残業代が付かなくなるから、結果的に課長のほうが安くなる。
退職金は、管理職手当も含めて計算されるから、変わる。 資格決定とかの時にマイナンバーの提出求めたら「出したくない」とか言い出すやついるけど不正受給でもする気なんかな >>232
そんな残業ねーよ 馬鹿か
役職手当はボーナスにもかかる コンサルティングは草、雇用保険制度の話してるだけだろ 保険しかやらせてもらえないのは、自分の評価を気にしたほうがいい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています