【係長事務】国家公務員経験者採用試験【国税以外】
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国家公務員経験者採用試験のうち国税調査官級を除く係長級試験の情報交換をしましょう 税関の人手不足って委託業務の人数を増やせば済む話では? 税関は一次合格者時点で採用予定者数を下回ることが予想されて選考採用にしたのかもね。 来年も係長級採用ってあるのかな?
今年は間に合わん。 台風が来てたから上京あきらめたけど、無理にでも行っておくべきだった!クソ台風 >>581
帰宅困難でも良いの?
私は受けるの諦めたよ たった1日2日ベッドで寝れなかったくらい...
毎日深夜まで働く官僚のことを考えたらね。 まあ、あの程度で受験しに来ない人は採用サイドとしても願い下げだろうし、来年以降受験しても弾くかもしれないね。 まあ、休むこと前提だろうね。
そのくらい熱意がないと困るということでしょう。
入ってから、親戚が死んだとかそんな理由で休まれたら困るからね。
一般の常識とはかけ離れているかもしれないが、そういう職場だから。 去年の二次会場どこでしたか?
あたりくらいつけておきたいので 公務員試験の女性優遇採用に断固反対します!
女性国家公務員の採用については、
「第4次男女共同参画基本計画」(平成27 年12月25日閣議決定)において、
国家公務員採用試験及び国家公務員採用総合職 試験からの採用者に占める女性の割合を毎年度30%以上にすることを目標とし ています。
https://www.cas.go.j.../180413_followup.pdf
平成30年度労働基準監督官採用試験A区分
男性1次合格706人 男性最終合格者226人
男 合格率32%
女性1次合格337人 最終合格170人
女 合格率50% 経産省の選考採用出てるね
大卒必須で経験7年以上の課長補佐級は総合職相当、高卒可で大卒経験7年以上の係長級は一般職相当かな
人事院の試験で5人採用した上に独自に採用するんて離職率が高いんだろうなあ 正職員・正社員ベースでの経験年数ということはフリーや契約社員として働いた期間は組み込めないので受験資格満たさないわ 行政補助業務の人達って、正社員はほぼいなくてずっと契約更新でつないでるから受験資格に算入できないよね。
見直して欲しい 係長級ということは部下のマネジメント能力も求められるんだから非正規は受験資格に当たらないの当然だと思うけど >>596
係長には指揮命令系統にある部下いないけどね
係員はただの後輩
人事評価の項目に部下の育成が出てくるのは課長補佐から >>597
何言ってんだあるよ
まさに今自分が係長で部下の育成が人事評価項目なんだけど >>598
あんだがどこの地方公務員から知らないけど、本省係長にそんな項目ないよ
俺課長補佐だけど ほれ、ここの88ページ、89ページ見てみ
http://www.soumu.go.jp/main_content/000098669.pdf
部下の育成活用が出てくるのは課長補佐からで、係長にはないよ
本省で働けば分かるけど係長なんてただの下っ端だよ 受かった、
実際の受験者数考えると、例年よりは楽なのかな 余裕の合格
最終合格は去年と同じ40人だらうな
倍率4倍 >>607
申込み102受験44一時突破17
受験人数はもしかしたら、2.3人多いかもしれん 正社員正職員としての縛りがあるから、契約社員、自営業者は経験年数ゼロということだね。
縛る意味がわからん。 バイト・パートと正社員を同列に評価するわけないじゃん 今年も採用されるのは>>483と同程度だと思われるので
ここで落ちた方が幸せかもしれんぞ 官庁訪問じゃなくて合格通知もって強気にでて大手に再就職したほうが幸せな気がする。 >>624
誰でも意見を持ってるテーマだった
うまく賛成反対に分かれた 去年は人物B討議Cが合格ラインだったんだっけ
人物C討議Bだと不合格
今年もおそらく同程度だろうから面接でB評価の手応えを感じなかった人は諦めた方がいいかもね 実質的に合否を決めるのは面接のみで
討議は合格者名簿の順位を決めるものでしかないと言うことか 技術系で来週二次だが、面接カードに何書いて出せばいいか分からん
>>615
こっちは何とかクリアしているからいいが、技術系は特にアウトソーシングが進んで特にIT土方は9月で終わった特定派遣(正社員派遣)が大半のご時世だけどどうするんだ? >>628
私は来週なのですが、それは、大議論が起こりそうですね 技術なんで、二次来週なのですが、午前から始めるのは良いけど、せめて大阪から始発の新幹線で間に合う時間にしてほしい。
あと、当日の持産物、住民票記載事項証明書きちんと、一次に配った書式でってなんで書かないんだ?市役所ごとに、特定の書式があるだろうに間違える人たくさん出るだろう。 個別事情に配慮してたら大人数捌けないししゃーないよ
技術なら内定まで行ける可能性高いし頑張って >>631
一次の試験時にちゃんと説明があったはずだが何を聞いていたんだ? >>631
説明してたよ
あと、配布資料にも書いてた 理解出来ていない人がいるということは説明する方に問題があるのだろう
所詮はお役所仕事
仕事に対する真剣味が無い 事務のスレになんで技術の書き込み?と思ったら技術はスレ無いのな
人数少ないししゃーない
まあ頑張って いやここ事務限定じゃないよ
国税の書き込みが多すぎてそれ以外の話題が埋もれるからスレが分離された 次はスレタイトルを『係長級』におねがいします。事技 書記官級と係長級は同等なのか?
場合によってはスレチ キャリア扱いの係長事務とノンキャリア扱いの外務省書記官級で後者が上とかなあ 面接カードのマスターがなんでわら半紙なんだ
書きにくい 係長級採用はキャリア扱いなのか?
まさか。
国家U種かV種相当だろ? 経産省係長・課長補佐とも若干名。
ハードル低くないな。 >>648
それ係長はノンキャリアだからそんなに応募ないんじゃね?
課長補佐は係長事務の官庁訪問より明らかに厳しいだろうけど ノンキャリは出世目指してくれ。
ポストなくてさ、コッパン部下なし係長ばっかりになってる。
それでも「係長」って言ってやれば喜ぶんだから、コッパンって安いよな(^皿^)
◆キャリア官僚、出世望めなくても…「定年まで勤務」急増◆
2018年11月4日05時09分
https://www.asahi.com/articles/ASLBL5VL6LBLULFA02F.html?iref=comtop_8_01
定年退職する国家公務員の割合が増えている。内閣人事局の退職手当のデータなどを元に朝日新聞が集計すると、
最新の2016年度は全退職者の58%と、07年度より約20ポイント増えた。
天下り禁止などで再就職しづらくなった影響とみられ、人員構成の高齢化につながっている。
16年度には、任期制の自衛官などの特殊ケースを除いた退職者約2万1千人の58%に当たる
約1万2400人が定年で退職した。07年度では、退職者約3万3千人のうち定年退職は37%の約1万2千人。
一方、勧奨退職は急減。同期より昇進が遅れてポストがなくなったキャリア官僚らが外郭団体に天下るときなどに使われ、
従来10%以上を占めていたが、09年9月に天下りあっせんが本格禁止されたためだ。
13年度には、勧奨退職に代わって「応募認定」(45歳以上の早期退職者を募集)が始まり、3〜7%を占める。
自己都合の退職も減っている。07年度の45%がほぼ右肩下がりで少なくなり、16年度には26%になった。
その結果、国家公務員の人員構成は高齢層にシフトしている。一般的な行政職員のうち50歳代は16年度、4万4448人と
10年前の1・25倍に。一方、人件費削減などを目的とした採用抑制で、25〜34歳の若手はほぼ半減した。16年度は2万5419人だ。
定年後も65歳まで働ける再任…
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定年退職する国家公務員の割合が増えている
https://www.asahi.com/articles/photo/AS20181103002078.html また卒業証明書を出したり住民票の写しを出してる人がいたね。 二次面接終わった
別の意味でもオワッタ
面接時間は15分ジャストだった 午後の部お疲れ様でした
性格検査で面接の傾向変わるのかな?
合格してるといいなぁ 気象庁は政策討議までやらされて二種給与だってかわいそうだね 皆さん2次の手応えはどうでしたか?
私はレジュメがうまく作れませんでした。
レジュメそのものにも得点はつくのですか? 精鋭40人発表か
人物試験でB評価取れていますように 60〜120人くらい人事院合格にして、あとは省庁に選ばせるパターンかな? 合格者37人とは随分絞ってきたな
7から始まる番号が最も多いがこれは経済産業省第1志望組か 受験番号の頭が違うけど、最終合格してから希望する省庁を決めるじゃなくて受験申し込み時に希望する省庁を決めさせられていたということ? >>664
この試験を受けたことが無いのかな?
出願時に第1志望と第2志望の省庁を書く必要があり
受験番号はそれを基に発行される 農水技官うけたのでそういった選択ありませんでした。
教えてくれてありがとう。 手応えどおり合格
討議であまり喋らない人が受かったのは謎だ 合格点も今年度のに変更されてますね。合格点9点だったんですね。台風効果 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています