個人面談で、具体的に、
配属されたい部局や課まで聞かれたりもしましたか？
私は全くそういう質問がなくて、私が何をしたいのかも、
添削してもらった上で面接シートに書いたはずなのですが、
質問でほとんど引き出してもらえませんでした。
ほとんど障害の話を掘り下げられ、
私の障害には～～という欠点がありますが、
～～が得意という特性もあります。
その上で通院と～～なご配慮をいただきたいです。
は、言いましたが、
障害特性を生かし、関心ある事と職務経験を交え、具体的に～な仕事がしたいです。って必死で訴えたのですが、
そんなのはどうでもいいって反応で、
人事委員会はこの枠に何を求めているやら・・・
日本中に埋もれている優秀な精神障害者の人材が欲しいの？
それとも、法定雇用率を満たすために、つべこべ言わずに勤怠100点満点のシュレッダー係のような職員が欲しいの？
どっち？って言いたくなりました