国立病院機構スレpart13 [無断転載禁止]©2ch.net
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ヤリマン薬剤師からしたら危険日は顔真っ青、誰彼構わず膣内射精させてるんだから
小林もかわいそうだな あれだけふざけた試験だったのだから相応の覚悟はすべきだ これだけ散々内情が書かれてても来年度にはスレが受験生で溢れるんだから何というか、悲しいなぁ… まあ悪い職場ではないと思うよ
良い職場でもないけど 横浜医療のアジロせんせーはいまだにワインの会なんていう乱交飲み会やってんの? ここを悪い職場ではない、って言えるって相当恵まれたポジションにいるんやなぁ 何年か前よりはマシってことじゃない?
うちのグループは相変わらず転勤を機に退職する人は多いけど 夏の試験があまりにも杜撰だったので以後は公募なくなるかもしれません・・・ 自分には変わってる様には思えないけどなー
30代係長なら退職もわかりやすいけど40超えた班長クラスでの退職も意外と多いな。心身両面での負担がキツいからかな 数年前から機構全体も赤字に転落している。独法化のころみたいにまた統廃合が加速する
だろう。雰囲気もよくないし、辞めてる人多いし正直なところここはおすすめしない。 >>439
数年前ではなくて去年度からでしょ、財務諸表見たら分かるけど 酒より精子飲むためにワインの会参加してるヤリマン戦隊マツダイラー 仕事中に実家から身内に不幸があったと連絡が入り、帰り支度をし始めた時に「いいなー三連休プラス何日休めるんや?」と聞いてきた班長
デリカシーのかけらもないんか?
ネチネチ言われたくないからうちの課は年休取得率も低いんだよ
4月と言わず1日もはやく異動してくれ 班長のところも誰かお亡くなりになるといいですね!
奥さんなら7日。お子さんなら5日休めますよ!!
とか言っちゃえ。 部下が亡くなった時に書いた弔辞を見た部長が発した一言が「面白みがない」だぞ。ここの幹部にデリカシーは無い。 >>437
今年の採用試験が杜撰とかザルとかいうレスいくつか見るけどどう杜撰だったんだ?
コッパン入職組だが筆記試験の有無で入ってくる人がそう変わってくるとは思えん >>446
そういうアホがいるからさっさと辞めました 福井県知事が「企業も不可欠な仕事がない場合、操業を控えてもらいたい」とか呼びかけてたけど
当然お仕事されてるんですよね、弊機構(絶望) 事務でも人事給与と財務経理と経営以外は必要不可欠だし、仕方ないね
まさかその部署だけ休ませてくれるわけもなし 地震台風大雪の時こそが病院のお仕事
…なんなのはわかるけど医事方以外関係ないやろヤメローって気持ちもわかる。早よやめたい。 災害で事務方だけ休みですーなんて院長が許すわけなかろう。
むしろ、病院で泊まり勤務するべきだ!っていうのが機構くおりてぃ。
正直下っ端がいても意味ないし、残業代もでないしなw 下っ端が残されて現場のクレーム処理に無給で使われるんだよなぁ… 残業代さえ出してくれるならまだしも出ないならもう…… 前にいたとこは雪が降ると事務が朝5時に集合して診察が始まるまでに出入口周りとか雪かきした
もちろんボランティアね
超勤くれって言った奴は怒られてたなぁ
今思えば理不尽な話 >>456
あるあるやなぁ。他にも混んでる時の駐車場整理とかな。
その辺の雑務はバイトでも雇ってやらせた方が合理的だろうに…。 駐車場整理はまぁ業務時間内だから許せるわ
雪かきは許せない 仕事してお金でないって異常だって考えがそろそろ浸透してもいいのでは……
やりがいほしい人はボランティア行ってどうぞ 当直手当5900円だけは怒ってもよいと思う。
理不尽すぎる >>461
もっとあとだろ
2月最終日ぎりぎりだったような 厚生労働省の試験免許室に勤めている渡辺真という男が夫を風俗店に誘うのをやめてくれません。
国立病院機構から厚生労働省に出向している渡辺真という男が夫を風俗店に誘うため、直接私がやめてくださいと電話しました。
その場ではすみませんでした!と謝ってきましたが、その後も誘ってきたようです。
夫は断ってくれていますが私はその誘ってくること自体が気に食いません。夫には「お前の破滅を見たい」と言いながら誘ってくるようです。
また再度、渡辺真本人に話をしたところ、「冗談で言っただけ」と逆ギレしてきました。お前との口約束は信用ならないから渡辺真の恋人と話させろと言いましたが「関係ねーだろ」とさらに逆ギレされました。
試験免許室では医師や看護師など医療職の試験問題を作っています。
これは厚生労働省あてにも風俗に誘うのをやめさせろと国民の声から意見をしてもよろしいでしょうか?
また性風俗店が大好きで仕方ない渡辺真は性感染症の意識がないのでしょうか?
だとしたら医師の国家試験を作るような資格はないと思いますが、この意見がおかしいのでしょうか? 実際に渡辺真を厚生労働省に通報したところ、渡辺真が逆上し、人事系の部署にいる根津正人(これまた国立病院機構からの出向)を使い住所を取り出し、自宅に押しかけてきました。
そこで夫に誹謗中傷だから50万円支払えと脅してきました。
その支払いの請求が業務中にもきたので、弁護士を通じてクレームを入れたところ、渡辺真には懲罰が下ったそうです。いま試験免許室はピリピリでしょう。今年厚労省から本部に返品されるのかな。 >>460
ほぼ寝ずの番であの金額はねーよなって思う。
時給換算でもコンビニバイト以下やん 当直もそうだが場所によって内容が違いすぎる
楽なとこだと2.3回見回りと稀にある電話番だけで終わりだし 当直の金額も公務員に合わせてるんだと思うけど、病院の当直と他の職場いっしょにされたらたまらんよな 次の日仕事ってのが最悪だよな
5900円は本当に割に合わない 説明会で当直の内容と次の日仕事はどうなるんですかって聞いた時「だいたい寝てれば良いし翌日は半休を取って午後休む人が多いですね」って返答、殆ど嘘だったのぜ…。 >>471
寝ていられるのは一部の限られた施設だな、有休なんて使おうとしたら却下される、というか使ってる人みたことないんやが?
説明会なんて機構にとって都合のいいことしか言わないよ 医者の半分くらいでも当直手当出れば文句は出ないはず?
コンビニバイトより安いからダメなんだよ 課長は「昼から帰れよ」って言うけど、業者は昼から来るし昼から帰っても疲れなんか取れない
夜の電話は変なのも多いし
病院によっては電球交換やら便所詰まりの掃除まで… 事故とか変死があると夜中3時くらいに警察来たりするしなぁ…
一応電話応対の嘱託はいるけど訳の分からん電話はすぐ常勤に投げてくるしで… 当直の免除は室長以上だっけ?
出世ルートを外れると50以上、下手すると定年まで当直やらされる訳だ。最悪だな。 あわらの方だいぶやばいみたいだな
気を付けるんやでたかし…… ところで、ここの機構で事務職からコメディカルに転職?するやつって聞いたことあります?
ちょっと興味あるうえに受験資格があるコメディカル職があって気になってるんだけど…… >>479
あえて機構に残るメリットある?
診療情報管理士の資格取って地元の公立病院に移った係員は知ってるけど
コメディカルも主任とかで転勤が始まると辞める人何人か見てきた >>480
返事&情報ありがとう
機構に残るメリットは……って感じかもだけど、機構以外だともっと厳しいんだよね、基準が院卒とか
ちょっと将来の展望に希望が持てそうだわ
ありがとう 県立や市立病院に転職するなら診療情報管理士とった方が良いよ 転勤制度とかやめて、病院独自で採用出来るようにしたらいいんじゃないか? 病院独自採用だと統廃合の時に切られる可能性が高いけどいいのか 国家公務員じゃないから社保庁おくりはないのでは。
転職に備えましょう そう言えばその辺と国の機関との人事交流って今どうなってるんだろ。非公務員化してからの病院への出戻りは聞いた事はあるけど 労働組合の説明会が、予約必要に変更になってる。しかも氏名所属を言わないとだめって。 新労組(仮)、代表の顔が見えないし唐突に意見交換会を企画したりそれをまた唐突に取りやめたりと雲行きが怪しい。その上、氏名と所属を明らかにしろとは…。これはもうダメかもわからんね。 機構OGってのが気になるし、一人で動いてるのかな? グループの人間や、取り巻きが紛れ込む可能性があるから、氏名所属を明らかにしてもらいたい、ってのはわかるんだけど、参加する前に、むやみに教えたくはないわなー。
代表者の名前も顔も分からんし。 横浜医療センター
松平有希
無理やり職員のちんこ握って膣内射精させて
わいせつ罪にはならんの?笑 3月の半ばなんて異動のある係長以上はとても参加できんと思うのだけど…特に関東以外は。ヲチしたレポは見たい 新社会人に向けて絶賛勉強中なんですけど、あまりに無知すぎて八方ふさがりなんでご親切な先輩がいたら教えてほしい……
Q1 貴機構は残業代はどれくらい出ますか?(請求全額、×時間までetc)
Q2 独法なわけですが、労働環境やらを管理してるのは人事院にあたるんですか?
それとも、労基?(あまりにばかな質問で申し訳ない)
Q3 社員寮在りってあるけど、基本はいれない(空きがない)んですよね?
Q4 定時退社(社じゃないけど)率はどれくらいですか?
くっそ忙しい時期に申し訳ないんですがどれかだけでも教えてください……心配すぎて夜しか寝れないよ…… 現役職員(管理課)でお答えしますねー
A1.表向きは幾らでも残業つけて良い(事になっています)実際は36協定内に抑えられる…もっと言うなら上の覚えを良くしたいならほぼ書かない方が良いです。
A2.給与等を指しているなら、一応人事院も参考にしつつ独自で色々やってるみたいです。労働環境は班長から課長あたりの職掌範囲なのでよくわかりませんが労基の監査等は入っているようです。 A3.事務職員かつ係員かつ独身で入っている人は見たことがないです。(いるかもしれませんが寮にいると色々と大変みたいですし住宅手当は出ますので正直オススメはしません)
A4.定時退社はほぼないです。むしろ定時後が仕事開始の感じがあります。特に医事課は土日も普通に来ています。ハンセンは比較的楽と言われますが、同期に聞くと実際の所なかなか定時は難しいようです。 入職後は夜も眠れなくなるので今はゆっくりと休んで内定辞退を考えると良いと思われます。
以上です。 医事やってた頃に土日出た経験ないわ
田舎にいたからかな 500床規模の病院で算定係長経験者です
委託業者が過去に在宅酸素の算定漏れをしていたため、係長が定期的に算定漏れのチェックをしていました
返戻、査定の登録、審査機関とのやりとり、院内の苦情対応、各部署からの算定に関する問い合わせ、雑務など専門職もいましたが窓口は係長でした
昼間は電話応対や会議出席、雑務に追われていたので月の前半は土日も休みなし、決算業務もあったので残業多めでした
定時に帰ろうと思ったこともなく、超勤も管理課から20時間以上書かないよう圧力をかけられていました
体調を崩しても診療部を受診して乗り切らないといけない環境に嫌気がさして退職
今は多少の残業はあるものの、人間らしい生活を送っています
さすがにこんな体制ではなくなってると思いたいけど… おなじく仕事中だけど簡潔に答えます。
A1.やった分だけ残業代はもらえません。36協定内の時間分だけ。それ以上書こうとすると説教。理解ある課長だと、やった分だけ書いてもいい時期もある。
A2.国家公務員の給与に準じてはいるけど、まるっきり同じではない。一応独自の制度にはなっている。労基はある程度の周期で監査はくる、主に勤怠と残業代の整合性とかみてくる。
A3.遠方からくる係員に対しては寮に入ってる係員はいた。けれどボロい所しかないので、オススメはしない。けど家賃はかなり安い方。ただ寮に住んでいると何かと休みでも呼び出されます(患者が逃げたとか、災害時その他諸々)
A4.個人的な経験だけど見たことないですね。定時で帰ってたのは事務部長くらいかな。定時で帰ろうとすると説教タイム。
ここはどれだけ病院にいるかどうかで評価されるから、仕事の良し悪しは置いといてね。定時で帰る=怠け者扱いだったからね。
係員の頃は給料も安くて、勤務時間もきついけどそれを乗り越えて班長くらいになれば、結構いい年収になるよ、役職上がっても仕事はクソ忙しそうだったけど。
とりあえず、1,2年は頑張ってみたらいんでない? 班長が1番割りに合わなくね?
残業代はつかないし、管理職じゃないから使いっ走りだし。 初任地がグループに近くて偉い人に尻尾が振れてかつ死ぬ程忙しい部署でなくかつ上司に恵まれないて自身に適性がないと詰むのでかなりの運ゲー 定時で帰るやつはあり得ないみたいな
文化があるよ。転勤でいつ僻地に飛
ばされるかはグループのお偉い人と
病院の事務部長に気に入られるか
どうかで決まる。お気に入りになる
には頻繁に飲みに付き合う奴隷と
なればいい。1度嫌われると僻地勤務。
業務は基本的にいきなりやらさ
れるし、誰もフォローはしてくれないよ。
新人だろうがミスはお前のせいだって
責められるね。当直で休みは潰れまくるよ。
若い人には勧めない。 あと、子持ちの女性係長が育児時間を利用して、時短を使うと、その人がいない飲み会で、上司があいつは誰よりも遅く来て誰よりも早く帰る、と陰口を言うよ 残業代について補足。
36協定云々は多分よくわからないと思うので、繁忙期でも15〜20時間の間でつける事になると思います。
初月はゼロで上長の動きを見て翌月から書き込むと良いでしょう。高卒or大卒、あるいは職歴等で初任給が変わってくるので何とも言えないのですが残業代は2万円位じゃないかな、と思います。
尚ら実際の残業時間は場所と部署にも寄りますが100時間を超える所もあります。その場合も付けすぎると怒られます…。 新卒で入るのは勿体無いから辞めた方がいい。
中途採用で入るのなら、個人的には有りだと思う。
拘束時間はちょー長いけど、無能でも居るだけでそれなりに給料はもらえるもの。
だから、やりがいとかワークライフバランスとか求めているなら余所へ行くといいよ 的確なアドバイスですね。
確かに新卒で入るのはもったいない。 横浜医療センターの松平有希っていう膣内射精公衆便所が設置されてるのは福利厚生のうちなんですか? パワハラ セクハラ 医者と結婚して地位確立。。。。しょーもな過ぎる。 496です
思ってたよりもたくさん反応貰えてうれしい、ありがとうございます
やっぱり相当黒いんだなと言うのを再確認できました……
内定者懇談会の時とか、だいぶ様子がおかしかったのでとりあえず法的な知識や社会的ルールだけでも身に着けて最低限自分の身を守れるようにしようと思って質問しました。
時期的にも今年度の採用終わってるだろうし、取り合えず1〜2年がんばってみて、無理なら逃げます(結局)
親切に教えてくださった先輩方にいいことたくさんありますように(小並感) 496です
思ってたよりもたくさん反応貰えてうれしい、ありがとうございます
やっぱり相当黒いんだなと言うのを再確認できました……
内定者懇談会の時とか、だいぶ様子がおかしかったのでとりあえず法的な知識や社会的ルールだけでも身に着けて最低限自分の身を守れるようにしようと思って質問しました。
時期的にも今年度の採用終わってるだろうし、取り合えず1〜2年がんばってみて、無理なら逃げます(結局)
親切に教えてくださった先輩方にいいことたくさんありますように(小並感) >>516
辞める時に未払い残業代請求出来るよう証拠書類だけでもマメに取っておきましょう…勤怠の資料とか退勤時の自分が写った写真でもokのようです。
どうか地獄を見ないで済むよう祈ってます 糞忙しいのに残業代は一部しか
払わない病院がほとんど。
異動が多くて異動範囲も広い。
不公平な人事、仲良し人事の横行。
高卒パワハラ馬鹿上司や馬鹿医者の相手。
残業した奴がえらいという糞みたいな
風土、文化。
数年働いたがはっきりいって
転職できる能力があるなら転職した方がいい。
高齢組以外の若手は早めに見切りつけろよ。
ここより良い条件の民間公立病院、役所、
企業はいくらでもあるからな。 今回の内示も仲良し人事が横行するだろうな
部長達にコネクションあるアイツとアイツは、異動範囲も少ないだろうな
それ以外は、あちこち飛ばされてるだろうな その通り。僕は逃げたよん。
労基内定もらったから指摘しまくろうと思ったけど、もう一つ内定もらったとこ行った。
今は結婚、子ども、マイホームあり、残業なし、転勤なし、安定あり。
辞める時陰で無職wwとか言ってたやつらにドヤ顔したい。てか、ここ財務諸表ヤバない? 転職おめでとう
可能なら20代で見切りつけるべき
若いうちは良いが当直、転勤、グループ人事、安月給となかなか条件が厳しいのでね。
ただし、療養所は仕事楽だよん >>516
今って内定懇談会なんてあるのかー。様子が変だったのは同じ内定者のことかい?それとも現役のひと? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています