【やっぱり】労働局内定者スレpart5 【WLB最強】 [無断転載禁止]©2ch.net
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ついにパート4になった労働局スレ
【参加対象者】
@来年度の労働局第一志望の受験生
A今年の内定者
B労働局現職
【参加できないもの】
@マイコン
A国税職員
Bアンチ労働局
C労働基準監督署が上だとおもっている世間知らず君 >>46
勿論あるよ、窓口でも電話でも
そのうち慣れるから大丈夫だと思うけど >>47
んーまぁ他の官庁よりは少ないと思うけど
勿論場所時期によって多い少ないはあると思うよ
賃職多ければどうしても職員に負担かかるから残業は出てくるだろうし
勿論定時で帰れる日もあるし 賃金職員=バックヤード業務のみ。窓口対応しない。
相談員=窓口対応メイン。 地方労働局だけど、研修ってどんな感じ?
地方ブロックごとにあるの? 18時の残業で残業多いとかいうやつはもう正社員としてむいてないからフリーターになったほうがいいよ
ぬるま湯すぎだから新卒ちゃん。
それにね怒鳴られるのが嫌ならうちの職場やめな。 コミュ力低いやつわ うちじゃ通用しないから
経理の仕事でもやるのがいいと思うよ。
あと労働局の研修はかなり短い
ブロック研修1週間+朝霞研修1週間しかない
法務局とか税関とかだと2か月研修あるし
国税なんて3+7か月も研修ある あと4月はかなりきつい
@残業が連日21時前後 都市部では22時くらいになる
A反面残業代つく時期なので総支給で30万いくやつとか普通にいる
B仕事がまったくわからんのに最繁忙期はどんなやつでも苦しむ
入庁までに勉強しとくといいことあるか聞く人へ
@はっきりいって事前に勉強したところで仕事できるようにならんし、実務ではまったく通用しない。 いらん知識入るからそこでどや顔されると教える気なくすと思う 先輩とか上司とか
A出世したいやつほど入庁前に勉強したがるけど出世には全く影響しないから安心しろ しょせん公務員 横並びの昇進でほとんどのやつが課長で定年を迎える がんばろうが がんばらなかろうが ほとんど変わらん それが現実
はっきりいうぞ 4月は最も忙しく 新人のほとんどは給付にいくゆえに4月の給付を味わうと労働局はブラックと錯覚する。
しかし5月下旬から落ち着き 有給がばんばんとれるようになり 定時帰りになっていく そして真のホワイトを味わえるのは6月だ
残業代はかなりつく
50時間ぐらいは普通に出る
以前ここで80時間満額でたって報告もあったな >>59
あんまりそういうの2ちゃんでかくのやめとけ
国民にばれたらやばい >>59
俺のとこは40超えたらあまり書くな…って言われてたな 肩書きなんて気にするのは学生だけでいかに仕事と私生活がバランス取れるかが大事
金なんて一部のエリートビジネスマン以外はみんな同じ まして公務員なら国葬以外その地方ではほぼ横並び
等級?ポスト?出世どころか働いてもいないのに何を寝ぼけてるのかな?そんな心配は20年経ってからしよう
クレーム対応なんてどこでもあるよ 嫌なら社会人なんてムリムリ
住宅手当通勤手当カレンダー通りで有給休暇有り 日本ならこれだけで待遇は素晴らしい
願わくは素晴らしいパートナーを見つけましょう 週末は引きこもらずに外出しよう >>62
最近色々悩んでましたが、
なんか安心しました笑 >>56
21時前後に帰れるのにかなりきついって扱いなのか。
大卒後に民間経験してるからか、遅くても21〜22時に帰れるってスーパーホワイトかよって思える(錯覚) 人間関係が良ければ残業多くても苦にならない。
人間関係が悪ければ定時でも病んでいく。
民間経験の有無でも業務負担感は変わってくるし、一概には言えない。
4〜5年も勤めれば給付、適用のが楽だったなと思えるよ。 新人の時に基本給付配属になるとありますが、若いうちに経験しとしても何年後かに給付になったりするんですか? 4月採用だけど、給付か求人に配属なるって言われたわ
求人ってどんな仕事するの? >>68
企業からの求人申し込みを受理してひたすら求人を作る作業。職員なら、相談員が作った求人票のチェックとか、充足させるためにどうするか考えるとか、色々あるよ。求人業務は月初めは休めないよ。
求人票のチェックは雇用保険の知識や労基法の知識が必要になるよ。まあ、やりながら覚えるしかないかな。 >>69
詳しいレスありがとう
今売り手市場だから結構忙しくなりそうだな
ただブラックバイト(塾)で悔しい思いしたから、使命感持って取り組めそうだわ >>55
ずーと嘘ばっか続いてたこのスレだが、これが真理
残業も当然あるし、頭おかしいのに絡まれるのもある
それは給付も適用も紹介も同じ
頻度の問題
でも民間なら当たり前の話
いやなら、もっとマシなとこ行きなさいって
こんなとこしか受からなかった自分の能力を呪え >>71
労働局のクレーム対応は経験してみないと分からないだろうけどここでダメな奴はたぶんどこにも行けないのは事実だろうな
クレームない職種だってその分残業が多かったり神経すり減らしたり肉体労働で大変な思いしたりといろいろデメリットあるんだし
まあ公務員なんだから人間の生活保証してもらえるだけありがたいわな >>70
求人を出しにくる事業所の中には、悪意のあるところもあるから、そういうところには毅然と対応していかないと、求職者に迷惑がかかるからな〜。
ブラックな事業所と対応するには、法律の知識を盾に戦う必要があるから、労基法の基礎ぐらいはおさらいしていたほうがいいかも。
頑張ってくれ。 >>62
コッパンの出先で職場恋愛できるのだろうか、心配。 >>75
まず今恋愛できてないやつが職場恋愛なんて無理だよ。
モテるやつはどんな環境でも恋愛できる。どうせおまえみたいなやつはなにかしらの理由をつけて告らないし
女にも話しかけれないんだよ >>71
こんなとこって・・・・おまえここより良い環境知ってるのかよ?
めちゃくちゃホワイトだぞ。どこでうかったのよ?どうせ市役所とか県庁みたいな残業多いとこだろ? ハロワで人とまともに話せないやつ受かってないよな? >>79
忙しいけど、4.5月に比べたら幾分かマシ 俺が行く労働局
実家から一番近いハロワが車で15分
まあまあ遠いハロワでも車で1時間
2つほどある僻地の出張所はアパート借りる
電車バスも地方だけどそこそのあるから電車バス通勤可能
家賃安いから金はまあ心配なさそう
なんだかんだ通勤から楽しそうではよ働きたいわ >>84
9月末で契約満了で退職する人も多い。また、10月1日付けで採用される人も多いから、必然的に忙しい。
ただ、4月〜5月に比べたら大したことないはず。 適用は全然きつくないよ。初めてやる給付の2か月が一番きつい。 >>85 >>86
ありがとうございます
頑張ります… ここは若いうちに適用と給付経験すれば余裕だよ
なぜなら一番覚えること多いのは適用で一番窓口きついのは給付
庶務、紹介、求人はこれらに比べれば楽勝
逆にある程度の年齢まで適用給付未経験者は苦労する 目先のお金絡むからね、では仰ることの立証出来ますかと聞くとそんなもんあるかと逆ギレは毎度な話だし。 >>91
現職だけどそうでもない。
たまに文句言ってくる輩はいるけど大した問題じゃない >>91
新採で就くことは稀だけど、助成金関係は結構しんどい場面あるかな。
どうしても金が絡むとね。それに助成金特有のやっかいさ(急な支給要件の変更など)があるから。 >>94
>>93
ありがとうございます
やっぱりお金が絡むとしんどいことは変わらないですね 人事院勧告で少し上がるんじゃね
それでも期待しないほうがいいが >>96
あんま新人さんたちにネガキャンしたくないけど、退職金はあてにしすぎないほうがいいね。ガンガン削られていってるからね。
俺らノンキャリ地方勤務には関係ないけど、キャリアの天下りが封じられてる(現役出向の裏口はあるが)のも影響してるかと。
定年前に早期退職→外郭へ天下りがなくなると、みんな辞めるに辞めれず定員が減らない。
公務員人件費の総費用はこれ以上増えないから、みんなで限られたパイをシェアするしかないんよね。
たぶん、公務員65歳定年になれば退職金がでるかすらあやしくなる。それに昇給停止もいまの50代じゃなくて、40代になってくると思われ。
ま、これは厚労省に限らないがね。 公務員の給料が頭打ちになったときは民間も悲惨なことになってる気がするからお金のことは考えないようにしとくわ ネガキャンついでに未来予測。
ハロワが厚労省直轄なのは変わらないにしても、どんどん市町村との協同が増えてくだろうね。
今も一部の市町村内にハロワ窓口設置してるけどもっと進むよね。
人手不足が進んでるから、単純な失業対策は役割を終えて、今後は就職困難者対策(障害者、生保受給者、非正規労働者)がトレンドになると思う。
ルーチンワークを大量に正確に処理するスキルは人工知能が代替してくれるようになる。
雇用保険業務も大事だけど、所詮ルーチンだからね。保険一筋のキャリアパスは危険なので注意して。
入社したら毎年人事異動希望を出すことになるけど、若いうちは経験ない業務へ自ら志願したほうが将来のリスクヘッジになると思うよ。 わかってないニートどもがなんかほざいてるからいっとけど
現在55歳で国家公務員のノンキャリは昇給停止になっている。
退職金の平均は2500万。
今後65歳定年になって懸念されてるのが以下の項目だ
@新規採用抑制
A60歳以上60%の給与に減額 ボーナス3か月
B50歳で昇給停止にする
C退職金を1500万から2000万にする
現在労働局は5級どまりの課長級で退職するものが極めて多く。
昇給停止はあんま影響ないと考えられる。5級の93号でみーんな足踏みしてるんだからね。
結局新卒だろうが既卒だろうが5級93号で退職するのは変わらんよ。 あと 市に配置されてるハロワは 労働局の相談員とか賃職がいってるからね。
わるいけど地方に移管の可能性は低い。雇用保険の通算で支障がでるからね あと
キャリアの天下りはまだ あります。 本省に一回でもいけば実態がわかる。
まぁ天下りする前に若手の段階でブラックすぎる霞が関の現状に嫌気がさして大量にキャリアはやめてくんだよね。
厚労省の本省しかしらんから他はわからんが、 どや顔で入庁してきて、威勢だけはいいけど30歳前になにかしらの理由を付けてやめる
それが厚労省の若手キャリアの現実
絶対ノンキャリでハロワ勤務のが勝ち組だよ。 ハロワ組は局にいくこともあるけど基本ハロワで出世していく
調子のって局いってエリート気取りの同期いるかもしれんけど気にしなくていい
どうせ総務の会計とか徴収課いってもハロワじゃあまったく通用しない雑魚だから。
ハロワで適用 給付 求人 やれば怖いものはなくなる。 まだ20年ちょいしか生きていないのに、よく40年後のことで思い悩めるな
すげーわ
働き出したら毎日の目の前の問題で頭いっぱいになってどうでもよくなるよ あるけど行ったら最後、後戻りのできない片道切符だよ
もし、戻ってくることができたなら将来安泰 >>107
マジ?
本省希望だった俺にとっては嬉しい 出先出向の本省勤務は基本4年だぞ。
戻らないやつのがまれだよ。ただ地獄の4年と化すからちゅういな。
30歳未満の希望者か
年齢問わず局勤務の優秀者がヘッドハントされる。
まぁ本省経験せんと次長以上はいけない。いかないなら課長統括どまりで定年や。
昔は本省経験なくても所長なれたらしいけどな いっとけど厚労省本省の離職率は異常の高さだからな。
キャリアどももガンガンやめていく。まぁあいつらは定年までのほとんどを本省で過ごすからな。 なんで労働局選んだの?特別区とか政令市は考えなかったの? 本省勤務は覚悟を決めていかないと、危険だと思うぞ。安定課に勤務していて本省の人とやり取りする事が多かったけど、23時にメールがきているとか日常だった。
そいつの仕事が遅いのか、業務量がハンパないのかは不明だが、恐らく後者かと。47都道府県からの問い合わせや報告ものの取りまとめ、本省内部での調整、その他諸々あると思うと、ほんと本省勤務は尊敬するわ。
本省勤務のノンキャリで、地方を見下している奴がいて、そいつとの電話対応は大変だった。
本省勤務したからといって地方を見下す人にはならないでくれよな。 特別区とか政令市なんてブラックじゃん。残業ばっかやし。
生活保護とか税金の徴収とかさ 児童相談所とか 強制的にやらされるんでしょ。
昇進試験も15%くらいらしいじゃん合格率。
絶対やだよ。基礎自治体なんてさ 地方を見下すもなにも格下じゃん。ほとんど合併やら破たんやらで消滅するやろ・・・・ >>113 なるほど。じゃあ第一が労働局だったの? 公務員同士の格差とかあんまり気にしない方が良い気がしてきた。2ちゃん見てる時点で本当は良くないのかもしれんが。どうせ待遇では民間の一流企業には、ほとんどの公務員が勝てんわけだし、どんぐりの背比べだしな。 来週からついに労働局で働くことになるのかと思ったら緊張するわ
できるだけ早く仕事覚えなきゃ… 10月採用って思ってるほど人数少ないからあんまいわんほうがいいよ 民間大手って全国転勤だしノルマ強烈だし残業多いしなぁ
有給とかとれてんのかね? ふつうに民間より労働局のがうえだとおもうがね そらおまえ特定されるからだろと言いたいが特定するほうもドッコイドッコイ!(昨年度10月採用並感) >>123
職場に同期っていますか?最初の方は忙しかったですか? >>124
職場って同じ所内に?いたよ、部署が全然違うけどね
最初の最初は忙しさというより単純に仕事覚えたり環境に適応するのが大変だと思うよ >>108
片道切符ってのはほとんどが本省出向中にキツくてやめるって意味だよ
他の人も書いてたけどそれに耐えて戻ってこれれば出世コースイン 毎年新人は皆興味本で本省目指そうって高い志を持ってるんだよな
んで入職後2年目までにはハロワの楽さと本省のブラックさを知り気付けば誰も手をあげなくなる 本省行こうとか思わんが早く転勤したい
てかさっさと地元に永住させてくれ
なんなら1年目から4年目を転勤でもええのに >>133
いっちゃ悪いけど、庶務課なんて定年間際のおじいちゃん課長とかプライドだけは高く能力が極めて低い女たちの集まりだからな。
賢いやつは適用。コミュ力高いやつは給付。体育会系というか営業っぽいやつは求人。ベテランは紹介と
すみわけができてるなか、その部署だもんな。
仕事がきついというより人間関係でやっていけないコミュ力なのだろうな >>135
新転勤制度が採用されれば、地上いきの辞退者を大幅にへらせるだろうになぁ。
それに県外転勤でやめるやつも少しはへるだろうに。馬鹿だよなぁ上って。
昔は基本県内転勤だったのに、頭の悪いキャリアの思いつきで現行の制度になった >>136
大都市では比較的優秀なやつが庶務課に集められるで 給付って覚える事多くて難しい業務が多そうだけどどうなん >>140
資格決定か失業認定かで変わってくる
田舎は分けてすらないがな ほんたふの田舎はそれに加えて適用も継続給付も教育訓練もさなならん。 一日の来客が一桁のハロワもあるにはあるからな
逆に暇すぎてどうかなりそうだけど(笑) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています