公務員試験の面接対策 Part.3 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
なんかいっぱいレスついてた、ありがとう!
>>841
いやいや率直に思ったことを言ってもらえる方が嬉しいよ
アピールポイントの擦り合わせは確かにあまりやってなかったかも
原則何処を受けるにしても同じ強みで勝負してたからなぁ…
企業ごとに変えられる程強みのストックがなかったからなんだけど、やっぱり出来るだけ企業側に合わせることを重視した方が良いんやね
>>842
録音は何回もしたことあるけど録画はまだやってなかった、早速やってみる!
覚えた上で思い出さない…か。なるほど
わいの場合は、その場で一から考えてるのに何故か教科書覚えてきたのを吐き出してるみたいな印象を持たれやすいから、そのやり方参考にさせてもらうわ >>846
だからコンピテンシー質問のために自己分析を徹底的にやるって話をしてるんだろ。
コンピテンシー質問が何か分かってなさそう。 >>843
自己分析甘いのは確かにそうかもしれない
だから変化球で聞かれた時に回答方針にブレが出ちゃうんだろうなぁ…
面接前に焦って始めた感じだったし、ここでもう一回分析し直してみる >>847 よく分からないんだけど公務員の面接で良い点数・良い評価がもらえないって話だよね?
自己分析いくらしても評価が高くなる返し方しないと又同じ失敗するよそれ。
予想外の質問来ても答えられるかもしれないけど返し方が稚拙だったらどうにもならんと思うが
現職人事の本よんでみんよ、どんな答え方が人事から見て受けがいいかとか分かるから。 >>848 計画性→社会性→責任感→経験的学習→自己統制→コミュ力
コンピテンシーの評価項目ね。
別に自己分析を軽視してるわけじゃないけど自己分析したからコンピテンシー型の答え方ができるわけじゃないよねって言いたい >>847
そういう時の「少しお時間いただいてもよろしいでしょうか」やで
自己PRとか当たり前に答えられる場面でそれすると論外やけど、ちょっとした変化球の時なんかでやるとええんちゃうかな
俺は割りと使ったよ
後は印象的なワード考えてそれを使えるようにするとか
実際の面接では使い忘れたけど、「公務員の資質とは」で「帰宅中も県民が見てるから「遠足は帰るまで」と同じように何処で見られても恥ずかしくない行動をする」とか
時期にもよるけど自己分析なんか湯船に浸かってる時に考えてたら十分だと思うわ >>850
成る程
念入りな自己分析→それをベースにした評価の高くなる返し方の練習、の二段階ってことやね
確かに二段階目に特化した練習は全くと言って良いほどしてなかったわ
こちらから吐き出すのは割と慣れてきたと思うんだけど、相手からの(典型外の)質問のボールを「受けて返す」のは苦手だなと思ってた
現職シリーズ買って確認してみるわ >>851
すごい言いたいこと分かるわ
自己分析やってもそれを高評価に繋がる答え方しないと意味ないわな、
自己分析したら自然にコンピテンシー対応できると思ってるなら勘違い。 >>852
そういうところでお時間〜を使うのか
本当にどうしようもなく浮かばない時に使うものかと思ったから使ったことなかったけど、そういう使い方もあるんやね
印象的なワードとかも良いね!
印象に残るし、後から内容を思い出してもらいやすそう
このスレ本当に勉強になるわ まあこのスレで俺含め素人の話聞くよりも人材系の企業なんかがやってる就活相談会にでも参加して、個別面接対策とかしてもらったほうがいいよ。
ハロワや予備校なんかよりずっとその手のプロだし、面倒見良い人多いから良いフィードバックくれるよ。 >>855 公公転職組で民間知らないから、偉そうなこと言えないけども、
自己分析は大事だけど、自己分析で出てきたエピードをどう答えるかが公務員試験で一番重要
例えば「過去の失敗体験」って質問があった時にもちろん自己分析した経験があると思うけども、
その経験を@ただ失敗しちゃいましたって答えるのかA失敗談→対策→結果→流れを通して手に入れたこと
って言うのじゃ同じ自己分析から出た物なのに面接官の評価全然変わっちゃうわけですね、
だから想定質問に対してエピソードを言うんじゃなくてコンピテンシーの返し方をしないといけないと思う。 コンピテンシー面接ってなんやねんと思って調べたけど当たり前の事やんか。
自己分析深掘りしてエピソードに落とし込んでいく従来の就活における作業と同じやん。 >>858
残念ながら公務員試験受けて面接で落ちる奴はその当たり前が出来ないんですねぇ。 相手のことを知ること、自分のことを知ること
やることはこの2つだけだもんな。当たり前だけど難しい。 平成元年生まれはおっさん枠?まだYOUNGMAN枠か? わしは平成元年生まれやけど、公務員試験ではおっさんだろうね 平成の枠組みだから平成元年生まれでもYOUNGMANだ。平成の年号変わるとおっさん化するけどな。
大卒で良かった。高卒なら警察官試験とか高卒枠しか選択しないからな。Fランでも大卒の資格は
特典だからな。 みんな良く緊張してる時に試験官の質問の裏とか読めるね。羨ましいわ 初心者だけどなにしたらいいかわからん。どんなこと調べる? まず「公務員とは?」から調べよう。
地味だけど基本的なこと。 >>866
それほんと大事
なんも考えずに試験受けて、今になって思ってたんと違うってこと出て来はじめた あと、公務員の仕事の本質が分かってないヤツが多い
俺含めて…… 面接一次落ちは論外ってあったが具体的にはなんだよ
自分、発達障害の疑いあって会話がなかなか続かないし、反応に困ることもあるが当てはまるの?
(診断は受けてないが場面緘黙症の可能性もあり) 志望動機を求めるのって、「思い通りにならなくても、諦めずにモチベーション保てるか否か」を知りたいだけなんじゃない?
昔なら最大のモチベーションは「給料アップ」だっただろうが、それで報いることが出来なくなったから精神を求めるようになったと考えるが、果たして カルト組織みたいに思えて、行政組織そのものにある種の気持ち悪さを覚える 面接官は受験生の志望動機含めほとんど建前だと察してるだろうし、如何にその建前を本心であるかのように言うかってことが大事な気がする >>870
発達障害は可哀想だけどコミュ症も含め、それを生まれ持った時点で社会性が人より劣ってるんだから工場とか行くのが楽だし適材適所だと思うが
お勉強と社会性ってある意味、対極にあるしな
お勉強が出来て良い大学出たからって仕方ないものは仕方ないのかもしれんね
工場みたいなとこはプライドが許さないなら発達生涯やコミュ症と向き合って通院して克服改善に努めるとか、それを加味した対策を死ぬ気でやるしかない
俺は吃音持ちだからまだマシな方だけどそれ加味して色々対策練ったわ >>870
具体的にも何もないよ。そのままの意味。
発達障害や精神イっちゃってる奴、変人とかを弾くんだよ。 ところで「公務員とは?」って最終的に民間は営利で公務員は国民や市民の為にあるって言ってたけどマズイかな? 営利というか民間は客を追い払えるけど公務員はどこまでも市民の対応を続けならなければならないって印象 民間が客追い払える訳ねえだろw
頑固ラーメン屋の話でもしてんのか?
むしろ公務員の方が法律を盾に追い払える仕事だろ。 追い払えるっていうか限定は出来るよね、民間は。
ターゲットを性別ら年代で絞ったりとか。 高卒の皇宮護衛官受ける
面接が採点されずに合否のみなんだけど危ないやつ認定されなきゃ問題ないのかね
厳しくバンバン落とすつもりなら得点化するだろうと思うんだけど... 公務員を追い払うっていうのは穏やかじゃないからタライ回すと言いましょう どれだけターゲッティングしてもその客から理不尽な要求飛んでくるぞ。
その客からの要求に全力で答えなきゃ商談落とす事になるから一社員に拒否権なんぞ無い。
それに性別や年代で絞るのは公務員の政策遂行も同じ事だ。 現役公務員が教えてやる
屁理屈を考えるのが公務員の仕事
これでもモチベーション保てる奴こそ公務員になるべき
俺はあほらしくなった >>877
軽度の発達障害の場合(ボーダーライン)はかなり厄介だと思う
定型よりはかなり劣る、かといって手帳もなかなか交付されない 障害者枠も身体障害者が優先で、精神病、知的障害は厳しそう >>887
屁理屈こねるなって直ぐ言う老害とかいるけど
つまり思考停止や猪突猛進しまくる脳筋がしたいってこと?
大体の場面ではいくら上手く言いくるめても避けられない面倒事は少なくないけど、公務員ならそれで許されるってんなら天職なんだが まあ正論吐けばそれで終われるのが公務員のいいとこじゃねえの。
民間だといくら正論吐こうが客納得させなきゃ結果には繋がらないからな。
そう言う意味じゃ公務員は楽な仕事だよ。 先日市役所の最終面接だったけど、ここ見たら「あぁ、落ちたな。」って思えたわ
念入りに準備したつもりだったけど、当日目の前に市長&副市長みたら頭飛んだ
既卒社会人で地元に帰ってくるために1回転職してるけど、転職理由聞かれて
2次では「地元で働きたかった」をアピールしたのになぜか素直に「体力的に厳しかった」と答えてしまったよ・・・
最終までいけたのに落ちたわ、つらい 論理的に理屈をベラベラと述べるより、「オッス!オッス!おら国や県や市町村の為に働きたいッス!頑張るッス!」みたいなノリのほうが好感度高いの? 明日某市役所の最終面接の私に応援よろしくお願いします! >>896
その間や
ちゃんと論理的に喋れて熱意もあるのが理想
圧倒的高学歴でもない限り極端な奴はたぶん落ちる
>>898
早く寝て明日に備えるやで >>893
思考停止や猪突猛進しまくる脳金が欲しい訳ではない
本音をどれだけ上手く隠して言い訳出来るかということが公務員の能力として求められている 聞かれるであろう時事問題でこれははずせない!ってのはあります?
新聞には目を通してはいるんですが何分心配でして…
時事問題答えられないってマイナスだよね…? >>902
すまない
時事問題については予想がつかない
でも受験先に関連するニュースには要注意 あるっちゃあるけどあんまし良い内容じゃなかったから、そこはいいかなぁ…
あざっす 面接は「頭はいいが行政を任せることは到底出来ない奴」を弾く程度でいい。
正直、多くの受験生の質はあまり変わらない。
だから「面接官との相性」といった少なからずや不確定要素が入るものによって合否が左右されてしまうのはどうなのかな。
ましてやグループディスカッションなんてもんは運ゲー過ぎる。
まぁ強運の持ち主を採用したいのであれば話は別だが。 GDが運は流石に無い。
GDは落ちまくるやつと絶対に落ちない奴が本当に綺麗に別れるからな。
面接よりはるかにそいつの人となりが分かる試験だと思うんだが。 あとこれ男女にも言えることだけど、面接中早口とか絶対NGだからな。
早口とか面接官にネガティブな印象しか与えないから、絶対ゆっくり話すこと。
俺は国家の面接で焦って早口になり終わったw >>907
俺早口指摘されたからその後、渡部陽一のモノマネしたらウケて内定したわ。 >>906
実際にディスカッションをさせることで、
よりリアルな人となりが分かるというのは確かに賛成。
ただ、極端な例だが、
メンバーが「よく喋る積極的な奴ら」なのか、
「中々喋らない消極的な奴ら」なのかにより、
自分がどう対応していくのかが多かれ少なかれ変わってくる。
そうした部分に自分は運ゲー要素を感じた。
でも、「落ちまくるやつと絶対に落ちない奴が綺麗に別れる」ってことは、
そうした状況にもちゃんと適応できるような人が求められているのかもしれないな。 面接でセリフを考えながら話すとき、
頭の中でキーワードを組み合わせながら文を構築するイメージがある。その際に、
「私は、〇〇は、〇〇で、〇〇なので、〇〇を、〇〇することで、〇〇できると思います。」
という風にセリフが文節でブツ切り気味に、不自然になることがある。
頭の中で文を構築し終わった後に、話始めればこうしたことは起きづらいんだが、時間がかかるし長い無言の間ができてしまう。
自己PRや志望動機はある程度準備できるから大丈夫なんだが、どうしよう。 >>910
別にそのくらい全然気にしなくて良いと思うけど、あえて練習するなら何か適当な文章を覚えて暗唱。
文体的には新聞のコラムなんかが良い。
何度か黙読して文章のキーワードだけチェックしておいて、頭で思い出しながら最終的に口頭で文章を再現出来るようにする。
大学のプレゼン方法の講座で学んだけど効果的。ちなみに外国語の練習にも応用できる。 自己PRや志望動機が完璧とか当たり前
本当に受かりたいならネットの100本ノックやって対処能力つければいい
内容的には役に立たないけど想定外が来た時には対処能力が役立つ
後は面接カードで面接官が聞きたがるような釣り針立てとくんや
薄ぼんやり書いといて聞かれたらしっかり答える
そういうのも大事 >>911
なるほど。返信ありがとう。
俺、プレゼンとかは事前にカッチリ原稿作っとかないとダメだったし、アドリブが究極的に苦手なのは前から薄々勘付いてた。
論理的な文を、書くのはまぁ平気なんだけど(それでも時間かかる)、口頭になると自分でも何言ってるかわからんときがあるのよ。
逃げてないで、もっと早い段階で自分自身に向き合うべきだったのかも。 >>906
うちのグルディスは落ちるグループと受かるグループに完全に別れてた
グループ分けで勝敗決したようなものだったよ
俺は受かったけど落ちた人にはさすがに同情したわ >>912
釣り針、たしかにそうだよね。
この前100本ノックやってみたけど、詰まっちゃう質問がいくつかあった、、、。 >>910
ほぼ詰まらず話せる自分の意識としてはだが
自分の口から出る言葉への意識は殆どない。口はただの出力と思ってて、口を動かしながら全力で先の展開や話の着地点を考えてる
詰まる人は、自分の口から発せられる言葉に意識を集中させてたり、意識がかなり手前にあるのかも。喋るのが苦手というより、意識を先に持って予め頭の中で展開を組み立てられていないから出力で詰まってるってことも
どうしても喋りが思考に追いつきそうなときは、喋りのスピードを落としたり、言葉を修飾したり、それでもだめならフィラーを入れたりして時間を稼ぐ
原作漫画とアニメみたいな感じかもしれん
自己分析が出来てるならキーワードじゃなく文節とかちょい長めの文章押さえておくのがいい。会話に生かしやすいから
あとは練習だと思う
抽象的かつ長文スマソ 詰まるかどうかってそんなに大事なのか?
面接官との会話が成り立っていればどうとでもなると思うけど >>916
なるほど。わかりやすいです、ありがとう。
あと自分は考えながら話してると段々目の焦点が合わなくなってきちゃう感じがするんですよね。考えることに集中してきちゃうというか。
うーん、俺ヤベぇな。目の焦点とか。 多少詰まるくらいなら大して気にする必要はないだろうが、このケースは長い無言に繋がる言葉の詰まりみたいだから気にした方がいいと思う >>919
詰まるというより沈黙か
それは確かに評価下がるな >>918
分かるよ。最初は自分も考えながら話すと視線が右上に向いたり下向いたりして、ましてや表情まで気が回らなかった
面接官を想定して、笑顔で鏡に映る自分の目を見つめながら、先を考えながら喋る練習とかね
表情や視線は段々意識しなくても出来るようになるはず
自覚があるなら克服するまで時間もかからないと思う
自分も前は原稿丸暗記じゃないととてもじゃないと喋れなかったけど面接得意になったし、頑張れ >>921
親切にありがとう。
やれるだけの事はやってみるよ。 自己分析できてるかわからないんだよな みなさんは参考書的なやつ使ってますか? 女は慰安婦やってりゃいいんだよw
そんなんが参入するから男が苦労する >>919
長い沈黙でないにしても歯切れの悪い口調になると、なにより嘘っぽく聞こえるからそこも要改善じゃない? 面接対策で志望動機や自己PR練ってるんだけど、自分が書きたい内容は大体わかっているのに
文章として自分の言葉で書こうとすると書けなくて泣きそう
教養試験に気を取られたせいで面接対策を怠ったせいだと思う
自己分析だって全然足りないし
高卒程度の面接の対策ってどの程度のことを答えることができたほうがいいんですか?
もう今から準備しても間に合いませんよね… >>927
馬鹿にするつもりじゃないけど、役所も今時高卒に期待することなんて無いからそこまで思いつめなくて良いよ。
日本語でキャッチボール出来れば大丈夫。
教養突破出来る頭があるんだからそこまで心配要らない。それに君のレス見る限り、その辺の大卒枠受験生よりよっぽど文章書けてるよ。
君が戦う相手は同じ高卒程度区分の人たち。 >>928
温かい言葉ありがとうございます、心が落ち着きました
自分なりに10月末の面接試験に向けて駆け足ででも頑張っていこうと思います
面接練習だって苦手なりにこなして絶対に合格して見せます! 10月末ならあと1ヶ月あるじゃん
ネタを作りつつアウトプットする練習を頑張れば何とかなるんじゃないかな?
油断は禁物だけど マジで大学打ち込んだこと何一つねえ……
バイトの話特盛するしかねえかな…… >>931
みんなそうだよ。学生ごときが打ち込めることなんてタカが知れてるよ。
実際学生って意外とやれること少ない。
そこを上手いこと面接で話せるようにするのが面接対策なわけだ。頑張れ。 どんなに対策しても面接映えしない人は一定数いると思う。例えばAさんとBさんがいるとする。この2人が全く同じ事を言っても、当然ながらその人の容姿、オーラによって受け取り方は全く違うものになる。
「容姿」は努力で何とかなる部分が大きい。
しかし「オーラ」に関しては、少なくとも数ヶ月の努力では、根本的な改善は無理だ。
まずポイントとなるのは「何となく」という感覚。「この人何となくイメージ悪いな」。こう思った経験はないだろうか。容姿ではない、何かもっと根本的に嫌悪感を覚える人。モヤモヤした感覚。これにはオーラの相性が関係する。
良いオーラや悪いオーラがあるという話をしたいのではない。自分のオーラを面接官のオーラに合致させられやすいかどうかの問題だ。
ここでは当然「他のオーラと合いやすいオーラ、ほぼどんなオーラにも適応するオーラ」を持つ者が有利となる。
逆に「他のオーラと合いにくいオーラ、ほぼ誰とも適応しないオーラ」を持つ者は圧倒的に不利なのだ。そして多くの「面接映えしない人」はこのオーラを持っている。
面接は運ゲーと主張する者が多く存在するが、実際は完全なる運ゲーなどではない。
まずはしっかり対策してるかどうか。これは当然だ。これは努力次第だ。
ただそれだけではダメだ。
本番では自分の考えや思いを伝える。
この際「他のオーラと合いにくいオーラ、ほぼ誰とも適応しないオーラ」を持つ者は圧倒的に不利になる。面接官とのオーラ合致の確率が絶望的に低いからだ。彼らがどれだけ対策しようが、採用は厳しいものになるだろう。
前述した通りこのオーラの適応範囲を大きく変えるのは不可能だ。それはオーラそのものを変えてしまうことに他ならないからである。
スピリチュアリズムの話になるが、最後は目に見えないもの、つまり「オーラ」が関係する。
やはり面接は人と人が対峙して、人が人を評価するものであるからだ。
こうした点で面接は完全なる運ゲーとはいえない。むしろ「対策をしっかりと行った、適応範囲の広いオーラを持つ者が合格しやすいゲーム」であり、適応範囲の狭いオーラを持つ者にとっては完全なる運ゲーの方がマシだと思えるゲームなのかもしれない。
元・スピリチュアリストより >>933
補足だが、そもそも面接官に「適応範囲の狭いオーラ」を持つ者がいるケースもある。そしてさらに受験者も「適応範囲の狭いオーラ」を持つ者であった場合、合格する確率は、砂漠で裸のインリンオブジョイトイとすれ違う確率と同じくらい低い。 面接カードに書いているのに、志望動機を聞かれた場合、記載事項以外の事を話して広がりを持たせた方がよいでしょうか? 試験官『貴方は毎年この試験を受けているが、どうして合格にいたらないのか?理由は判りますか?』の問いに何て答える? パワハラを受けて1ヶ月でやめさせられた会社どう説明したらいい?パワハラって話したら-要因になるかな? >>944
十中八九お前に原因があるよ。
俺だけじゃなく社会全体がそう判断する。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。