公務員試験の面接対策 Part.3 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
>>800
公務員はストレスでダウンする人が死ぬほど多いから雇う側はストレス耐性ある人かどうか本当に気にしてるよ >>800
ストレスを感じることはあるか?解消方法は?とか聞かれた
前者は「社会生活を送る上でストレスを感じない人はそうそうない」と前置きした上で「ある」と答えた
ストレス感じたことがないとか有り得ないし、嘘にしか聞こえないからこれは正直に答えた方がいいと思ってそう言った
後者は自分なりの解消法を実体験を交えて話したわ
少し逸れるけど、「嫌いなタイプはどんな人?」って聞かれたから○○な人は「苦手です」って答えたっけな
どこにでも嫌いな人はいるけど「嫌い」と答えたら印象悪いと思って「苦手です」と返したのは我ながら良かったと思う
軸は人間関係を乱さない、上手く立ち回れる、ストレスも自分で対処が出来るとかそういう感じ
何かにつけて人間関係を円滑に出来るアピールをずっとしたわ >>804
後半が読んでて頭おかしくなりそうな内容でワロタ
「人間関係を乱さない」って絶対に面接官の主観が含まれているな
これは、面接を担当する役所の年配者が脊髄反射する行動パターンに合わせるという限定的な話だろ >>805
お前の言ってる事のほうがどっちかというとよく分からんのだが >>804
苦手な人は時間にルーズな人です。ってのは印象悪いかな? >>809
いたって普通でしょ
そう感じるエピソードも話せば良いと思う みんな教えてくれてありがとう!
俺も既卒で職歴3年だからストレスのこととか聞かれるかな?そう思って対策します。
煽り合いはやめてww 苦手な人の質問は「そういう人と付き合わなきゃいけない時どうする?」も聞かれたなあ
内心嫌だなーと思いつつ無難に答えたけど 一次では一番やりたい仕事について聞かれたけど、最終ではその行きたい部署に行けなかったらどうするか、他には何がしたいのか聞かれたな 定期的に異動があるから「この部署じゃないと嫌だ!」ってのは通らないな 公務員つっても消防士だからな。
消防士はヤリチンかゲイしか居ない世界。 愛知でもあったしなー
公務員だけ目の敵にされて、不祥事報道されるからちょっとかわいそうになってくるわ 民間企業だったら実名報道しないだろ、っていうの多いよね TACの模擬面接で「将来が期待される優秀な人材だと思います。熱意や責任感が感じられます」とべた褒めされた...
10月上旬にB日程の最終面接だけど信じていいんだろうか... 正直公務員として働くの嫌なんだが食い扶持は欲しい
(村社会的空気が苦しいしクズみてえな住民・同僚と接したくない)
面接で何気を付けりゃいい? よく考えたら不祥事を起こしてる公務員ってだいたい警察官か消防士じゃねぇか 39歳が30歳の部下と署内で性行為のニュースはさすがに草生えたわwww
せめて場所考えろwww >>822
それが県職員多いんだよ。愛知県とかヤバい。 >>825
奈良、京都、大阪はもともと"そういう地域"だもんな 皆さん模擬面接はどこで受けてますか?
自分は予備校とキャリアセンターで受けてますが予備校でやってくれる回数が残り少ないです
ハロワとかでやってる人いますか? 「公務員試験 面接対策」で検索して広告に出てくるところは良いところなんだろうか 言い間違えやってしまったぁ
企業と混ざってしまったぁ ハロワってちゃんとした面接練習やってもらったことないな。
面接カードの添削とかならあるけど。 模擬面接みたいなのやってない気がするんだけど、新卒ハロワとかだとやってるのかな? 来週に市役所の最終面接あって、民間の内定式のあとに市役所の結果来る人っていらっしゃいますか?
最終面接で民間の内定について突っ込まれると思うと不安です 最近民間企業も受け始めたけど、ESと一次面接は全通なのに、二次でのお祈り率が100%なのはどうしてだろう…
考えて見たら、公務員試験も一次面接(国家公務員のじんじん含む)はすごく成績良いのに、最終面接で全部足切りになってるんだよね
こういう場合、どこを直せば良いのか誰か分かる??
一次面接全通ってことは基本的な対人スキルの問題では無いよな? >>835
公務員試験の面接も民間のESと一次もよっぽどじゃなければ落ちる事はない。
有象無象の中で倍率二倍程度の面接に落ちる奴はガチのやべえ奴。
最低限の会話は出来てもアピールが弱いパターンかもね。
気を使わずにズケズケ言ったが匿名掲示板て事で許してほしい。 >>836
いやいや、匿名だからこそ面と向かって言いにくいことも指摘してもらえると思うし、とてもありがたいよ
アピールが弱いか…確かに二次だとアピールが上手くいかないなと思うことが多い気がする
何で二次だとアピール上手く出来なくなっちゃうんだろうなぁ…orz >>835
>一次面接全通ってことは基本的な対人スキルの問題では無いよな?
こういうところがダメなんだと思うよ。
民間にしろ公務員にしろ一次なんて落ちる奴は>>836の言う通りそもそも論外なんだから。言い方悪くて申し訳ないが、上の一文見る限りだと世間知らずなんだなって思うわ。
面接のこと、自分のこと、ちょっと分析が甘いと思うしそこが面接官に響いてないんだろうと思われる。 >>838
分析&考えが甘いっていうのは確かにあったかも…
838のいう通り、超基礎的なネガティヴチェックには引っかからなくても、面接官の心に響かせられるかというプラス方面の力は弱いような気がしてきた 民間10社くらい受けて全落ちなんだが市役所の面接で併願聞かれたときに正直に10社落ちましたって言ったほうがいいのだろうか……
他の自治体は受けてないです >>839
あえて厳しい口調なのは許してくれ。
俺もかつて全く同じ状態だったから。
民間も公務員も受けたけど、学歴、ES、一次面接ともに問題なく、最終で全敗だったよ。
就留して新規一転やり直した。
まずやっぱ業界研究を徹底することと自己分析の徹底だと思う。
お前さんの投げる渾身の球(アピールポイント)と面接官の考えるストライクゾーン(評価ポイント)のすり合わせが甘いんだと思うわ。
最終で落ちるってのは要するにお前さんの長所やアピールが「うちの組織では要らない」ってこと。
どんな些細な情報でもかき集めて自分の良さを生かせることを論理的に説明する練習だと思う。 面接対策はよく言うのは録音録画
自分では気付いてない悪い癖とか見えてくるかも
それを踏まえた上で自分なら好印象に感じる人はどんなかって考えたり同じことを周りの人に聞いてみてもいいかも
後は面接練習しまくって受け答えも覚えた上で本番では内容を思い出さないこと
思い出そうとして喋るとばれるから内容が飛んだら飛んだで適当に繋げて印象の良い喋り方してりゃ受かる >>837
一次より経験に突っ込まれたり、志望動機を確かめたりするからね。
キツイ面接は自己分析の徹底が大事だよ。
深い自己分析が出来れば面接はある日突然全く落ちなくなるからね。 >>843
俺もそう思う。
自己分析やりまくったら想定外の質問にもきちんと答えられるし、何より受け答えを暗記しなくても済むようになった。
今思えば事前にいろいろ暗記した答えを読み上げようとしてしどろもどろになることも多かった。 あと、自己分析のやり方は人それぞれになるだろうが俺の場合はまずは自分の好きな事、嫌いな事ってのを沢山書き出してみたね。
アホみたいだがドラゴンボールのキャラなら誰が好きなのか→なぜそのキャラが好きなのか→〜の〜な所が好きって事は自分がこうなりたいと思ってる人間像だったり、自分の長所がそういうとこなんじゃないかとか考えたりとかしたなあ。
自己分析は焦って近道しようとすると合格が遠のくからコツコツと何十時間もかけてブラッシュアップしていくと良いよ。 別に自己分析なんて自己PR考える以外でやる必要ないと思うけど。
評価ポイントだって民間と違って主観で決めないようにある程度点数化されてるし質問もコンピテンシーばっかりだよ。
自分史とか自己分析とかやってるぐらいならコンピテンシー質問に対する返し方の練習したほうがいい。 なんかいっぱいレスついてた、ありがとう!
>>841
いやいや率直に思ったことを言ってもらえる方が嬉しいよ
アピールポイントの擦り合わせは確かにあまりやってなかったかも
原則何処を受けるにしても同じ強みで勝負してたからなぁ…
企業ごとに変えられる程強みのストックがなかったからなんだけど、やっぱり出来るだけ企業側に合わせることを重視した方が良いんやね
>>842
録音は何回もしたことあるけど録画はまだやってなかった、早速やってみる!
覚えた上で思い出さない…か。なるほど
わいの場合は、その場で一から考えてるのに何故か教科書覚えてきたのを吐き出してるみたいな印象を持たれやすいから、そのやり方参考にさせてもらうわ >>846
だからコンピテンシー質問のために自己分析を徹底的にやるって話をしてるんだろ。
コンピテンシー質問が何か分かってなさそう。 >>843
自己分析甘いのは確かにそうかもしれない
だから変化球で聞かれた時に回答方針にブレが出ちゃうんだろうなぁ…
面接前に焦って始めた感じだったし、ここでもう一回分析し直してみる >>847 よく分からないんだけど公務員の面接で良い点数・良い評価がもらえないって話だよね?
自己分析いくらしても評価が高くなる返し方しないと又同じ失敗するよそれ。
予想外の質問来ても答えられるかもしれないけど返し方が稚拙だったらどうにもならんと思うが
現職人事の本よんでみんよ、どんな答え方が人事から見て受けがいいかとか分かるから。 >>848 計画性→社会性→責任感→経験的学習→自己統制→コミュ力
コンピテンシーの評価項目ね。
別に自己分析を軽視してるわけじゃないけど自己分析したからコンピテンシー型の答え方ができるわけじゃないよねって言いたい >>847
そういう時の「少しお時間いただいてもよろしいでしょうか」やで
自己PRとか当たり前に答えられる場面でそれすると論外やけど、ちょっとした変化球の時なんかでやるとええんちゃうかな
俺は割りと使ったよ
後は印象的なワード考えてそれを使えるようにするとか
実際の面接では使い忘れたけど、「公務員の資質とは」で「帰宅中も県民が見てるから「遠足は帰るまで」と同じように何処で見られても恥ずかしくない行動をする」とか
時期にもよるけど自己分析なんか湯船に浸かってる時に考えてたら十分だと思うわ >>850
成る程
念入りな自己分析→それをベースにした評価の高くなる返し方の練習、の二段階ってことやね
確かに二段階目に特化した練習は全くと言って良いほどしてなかったわ
こちらから吐き出すのは割と慣れてきたと思うんだけど、相手からの(典型外の)質問のボールを「受けて返す」のは苦手だなと思ってた
現職シリーズ買って確認してみるわ >>851
すごい言いたいこと分かるわ
自己分析やってもそれを高評価に繋がる答え方しないと意味ないわな、
自己分析したら自然にコンピテンシー対応できると思ってるなら勘違い。 >>852
そういうところでお時間〜を使うのか
本当にどうしようもなく浮かばない時に使うものかと思ったから使ったことなかったけど、そういう使い方もあるんやね
印象的なワードとかも良いね!
印象に残るし、後から内容を思い出してもらいやすそう
このスレ本当に勉強になるわ まあこのスレで俺含め素人の話聞くよりも人材系の企業なんかがやってる就活相談会にでも参加して、個別面接対策とかしてもらったほうがいいよ。
ハロワや予備校なんかよりずっとその手のプロだし、面倒見良い人多いから良いフィードバックくれるよ。 >>855 公公転職組で民間知らないから、偉そうなこと言えないけども、
自己分析は大事だけど、自己分析で出てきたエピードをどう答えるかが公務員試験で一番重要
例えば「過去の失敗体験」って質問があった時にもちろん自己分析した経験があると思うけども、
その経験を@ただ失敗しちゃいましたって答えるのかA失敗談→対策→結果→流れを通して手に入れたこと
って言うのじゃ同じ自己分析から出た物なのに面接官の評価全然変わっちゃうわけですね、
だから想定質問に対してエピソードを言うんじゃなくてコンピテンシーの返し方をしないといけないと思う。 コンピテンシー面接ってなんやねんと思って調べたけど当たり前の事やんか。
自己分析深掘りしてエピソードに落とし込んでいく従来の就活における作業と同じやん。 >>858
残念ながら公務員試験受けて面接で落ちる奴はその当たり前が出来ないんですねぇ。 相手のことを知ること、自分のことを知ること
やることはこの2つだけだもんな。当たり前だけど難しい。 平成元年生まれはおっさん枠?まだYOUNGMAN枠か? わしは平成元年生まれやけど、公務員試験ではおっさんだろうね 平成の枠組みだから平成元年生まれでもYOUNGMANだ。平成の年号変わるとおっさん化するけどな。
大卒で良かった。高卒なら警察官試験とか高卒枠しか選択しないからな。Fランでも大卒の資格は
特典だからな。 みんな良く緊張してる時に試験官の質問の裏とか読めるね。羨ましいわ 初心者だけどなにしたらいいかわからん。どんなこと調べる? まず「公務員とは?」から調べよう。
地味だけど基本的なこと。 >>866
それほんと大事
なんも考えずに試験受けて、今になって思ってたんと違うってこと出て来はじめた あと、公務員の仕事の本質が分かってないヤツが多い
俺含めて…… 面接一次落ちは論外ってあったが具体的にはなんだよ
自分、発達障害の疑いあって会話がなかなか続かないし、反応に困ることもあるが当てはまるの?
(診断は受けてないが場面緘黙症の可能性もあり) 志望動機を求めるのって、「思い通りにならなくても、諦めずにモチベーション保てるか否か」を知りたいだけなんじゃない?
昔なら最大のモチベーションは「給料アップ」だっただろうが、それで報いることが出来なくなったから精神を求めるようになったと考えるが、果たして カルト組織みたいに思えて、行政組織そのものにある種の気持ち悪さを覚える 面接官は受験生の志望動機含めほとんど建前だと察してるだろうし、如何にその建前を本心であるかのように言うかってことが大事な気がする >>870
発達障害は可哀想だけどコミュ症も含め、それを生まれ持った時点で社会性が人より劣ってるんだから工場とか行くのが楽だし適材適所だと思うが
お勉強と社会性ってある意味、対極にあるしな
お勉強が出来て良い大学出たからって仕方ないものは仕方ないのかもしれんね
工場みたいなとこはプライドが許さないなら発達生涯やコミュ症と向き合って通院して克服改善に努めるとか、それを加味した対策を死ぬ気でやるしかない
俺は吃音持ちだからまだマシな方だけどそれ加味して色々対策練ったわ >>870
具体的にも何もないよ。そのままの意味。
発達障害や精神イっちゃってる奴、変人とかを弾くんだよ。 ところで「公務員とは?」って最終的に民間は営利で公務員は国民や市民の為にあるって言ってたけどマズイかな? 営利というか民間は客を追い払えるけど公務員はどこまでも市民の対応を続けならなければならないって印象 民間が客追い払える訳ねえだろw
頑固ラーメン屋の話でもしてんのか?
むしろ公務員の方が法律を盾に追い払える仕事だろ。 追い払えるっていうか限定は出来るよね、民間は。
ターゲットを性別ら年代で絞ったりとか。 高卒の皇宮護衛官受ける
面接が採点されずに合否のみなんだけど危ないやつ認定されなきゃ問題ないのかね
厳しくバンバン落とすつもりなら得点化するだろうと思うんだけど... 公務員を追い払うっていうのは穏やかじゃないからタライ回すと言いましょう どれだけターゲッティングしてもその客から理不尽な要求飛んでくるぞ。
その客からの要求に全力で答えなきゃ商談落とす事になるから一社員に拒否権なんぞ無い。
それに性別や年代で絞るのは公務員の政策遂行も同じ事だ。 現役公務員が教えてやる
屁理屈を考えるのが公務員の仕事
これでもモチベーション保てる奴こそ公務員になるべき
俺はあほらしくなった >>877
軽度の発達障害の場合(ボーダーライン)はかなり厄介だと思う
定型よりはかなり劣る、かといって手帳もなかなか交付されない 障害者枠も身体障害者が優先で、精神病、知的障害は厳しそう >>887
屁理屈こねるなって直ぐ言う老害とかいるけど
つまり思考停止や猪突猛進しまくる脳筋がしたいってこと?
大体の場面ではいくら上手く言いくるめても避けられない面倒事は少なくないけど、公務員ならそれで許されるってんなら天職なんだが まあ正論吐けばそれで終われるのが公務員のいいとこじゃねえの。
民間だといくら正論吐こうが客納得させなきゃ結果には繋がらないからな。
そう言う意味じゃ公務員は楽な仕事だよ。 先日市役所の最終面接だったけど、ここ見たら「あぁ、落ちたな。」って思えたわ
念入りに準備したつもりだったけど、当日目の前に市長&副市長みたら頭飛んだ
既卒社会人で地元に帰ってくるために1回転職してるけど、転職理由聞かれて
2次では「地元で働きたかった」をアピールしたのになぜか素直に「体力的に厳しかった」と答えてしまったよ・・・
最終までいけたのに落ちたわ、つらい 論理的に理屈をベラベラと述べるより、「オッス!オッス!おら国や県や市町村の為に働きたいッス!頑張るッス!」みたいなノリのほうが好感度高いの? 明日某市役所の最終面接の私に応援よろしくお願いします! >>896
その間や
ちゃんと論理的に喋れて熱意もあるのが理想
圧倒的高学歴でもない限り極端な奴はたぶん落ちる
>>898
早く寝て明日に備えるやで >>893
思考停止や猪突猛進しまくる脳金が欲しい訳ではない
本音をどれだけ上手く隠して言い訳出来るかということが公務員の能力として求められている 聞かれるであろう時事問題でこれははずせない!ってのはあります?
新聞には目を通してはいるんですが何分心配でして…
時事問題答えられないってマイナスだよね…? レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。