公務員試験の面接対策 Part.3 [無断転載禁止]©2ch.net
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公務員って保守的だからどうしてもそうなってしまう傾向があるかもね >>761
見知らぬ人でもある程度、親しく話せる程度のコミュ力もないんか
合格者説明会で普通に偉いさんとにこやかに喋ってきたぞ
>>764
ピザは野菜扱いやからおk 極端に太ってると自己管理能力不安に思われるかもな
小太りぐらいなら別にいいんじゃね? >>769
ラグビーやってる?ってよく聞かれるくらいのピザだから少しでも痩せるわ。サンキュー! 実際採用されてるやつで、親が公務員ってやつ結構多いぞ
しかも同じ役所で働いてるから、特別な力が働いたんやろな 特別な力というか普通に評価されたんだよ。
筆記改竄は犯罪だけど、面接までこぎつけたら実力と同じ。
縁故も顔が良いのと同じ強みだよ。 面接練習する場合、予備校とハロワみたいなとこでやるのどっちが良いかな?とくに大差ない? 今年就職して来年試験受けようと考えていますがそういうかたっていらっしゃいますか >>771
お前サイヤ人の軍隊にクリリンの息子採用するか?
親の事を間近で見てきてるから仕事への理解も十二分で、資質も現職の親と近しい可能性が高い、その上で筆記を通過している人間なんだからよっぽどのヘマしないと悪く評価されないだろ
それを上回るアピールをしろよザコ
自分で縁故言ってる奴は卑下も入ってんじゃね?
間に受けんなよ、じゃなきゃ言質とって通報しておわりじゃん >>775
そう、それな。
公務員の面接が人物を評価するものである以上、受験者をとりまくあらゆる環境、背景が採点対象となる。
親が公務員であれば当然本人も公務員としての適性を身に付けてる可能性が高い。そこを高く評価することは何ら問題ない。
コネというのは箸にも棒にもかからないクソバカを筆記の段階から袖の下通して無理やりねじ込む行為であって、筆記を通ったらそれ以降は全部実力。
学歴が高いのも、顔が良いのも、女であることも、近縁者に現職いることも、三役や議員に知り合いがいることも、人物としての利点、実力だよ。 親が公務員ということは公務員試験を突破した人間に指導してもらえるから筆記でも面接でもアドバンテージにもなるしな。
行政がやってることとか当事者から教えて貰えるから論文試験のネタもくれる。
縁故は確かに存在するが、縁故がまったく努力してないってのは流石にありえない。 >>776
そうそう、そういう風に文章読解力がないから落ちるわけだ
面接でも見当違いの回答連発しまくったと予想 特別区は春先に若手職員が縁故採用であることを公言していたので、私はあくまで練習のつもりで受験していました。 既卒のやつは、コネないと狭き門
あと、経歴スカスカのやつは、こっぱんがお薦め
選ばなければ、不人気の出先で働ける 縁故がなかったら俺だって受かってたもんって言いたげな奴ばっかだな 高卒、高齢、男、独学、空白あり、コネなしで県庁ですわ
連れにはコネあるん?って聞かれたから2chと一般人の意識にはコネがまだ存在してるのやな コネは受かる理由になるけどコネが無いことが落ちる理由にはならないからな >>788
ふむふむ、メモった
>>789
数学は捨て科目だから、、、
面接試験も論文試験も結局は論理的思考が出来てるかどうか見られてるだけなんだよね。だからコレを鍛えることにした >>790
キチガイ乙
一応言っておくけど、面接が論理的でないからどうなんだって話になっているんだろ >>791
マジモンのFランなんだろ。ほっとけほっとけ。 集団討論は討論というよりはお茶会みたいな感じだったし、あの不透明な採点に苦戦している人もいるだろう
仮に論理的な会話するだけだったら誰も苦労しない
実際の面接は教育的な望ましさとちょうど正反対の側面が多すぎる 今どき県庁って負け組だよな
県内全域走り回らなきゃいけないなんてやってらんねーだろ 此の期に及んでマウントとりたい馬鹿なキモオタはほっとけ。
このご時世、職があって生きていけりゃ勝ちなんだよ。 来週市役所の最終面接なんだがどういうこと聞かれるんだろ?
市役所の最終面接受けた人おしえてたもう >>798
県庁で社会人でA日程受けた話だから参考にならないかもしれないけど、とりあえずストレスについてめっちゃ聞かれたわ
新卒は違うかもだけど社会人受験者は必ず聞かれると思って良い
俺は2回の面接で3回聞かれたが、お題はストレスでも切り口違ったからそれに合わせて返すの苦労した ストレスの質問って多いか。
それってストレスの発散がキッチリ出来る人物か見られてること? 俺も既卒職歴ありだけどストレスの発散みたいなことはよく聞かれたな
少なくともコッパンと県庁では同じような質問された
あと去年市役所受けたときは、「この自治体について知ってることを何でもいいから教えてください」みたいなこと聞かれた 俺も中核市の最終面接でストレス解消法について訊かれたな。
公務員にしろ民間にしろここ数年のトレンド質問だからそこまで深い意味は無いと思うよ。 >>800
公務員はストレスでダウンする人が死ぬほど多いから雇う側はストレス耐性ある人かどうか本当に気にしてるよ >>800
ストレスを感じることはあるか?解消方法は?とか聞かれた
前者は「社会生活を送る上でストレスを感じない人はそうそうない」と前置きした上で「ある」と答えた
ストレス感じたことがないとか有り得ないし、嘘にしか聞こえないからこれは正直に答えた方がいいと思ってそう言った
後者は自分なりの解消法を実体験を交えて話したわ
少し逸れるけど、「嫌いなタイプはどんな人?」って聞かれたから○○な人は「苦手です」って答えたっけな
どこにでも嫌いな人はいるけど「嫌い」と答えたら印象悪いと思って「苦手です」と返したのは我ながら良かったと思う
軸は人間関係を乱さない、上手く立ち回れる、ストレスも自分で対処が出来るとかそういう感じ
何かにつけて人間関係を円滑に出来るアピールをずっとしたわ >>804
後半が読んでて頭おかしくなりそうな内容でワロタ
「人間関係を乱さない」って絶対に面接官の主観が含まれているな
これは、面接を担当する役所の年配者が脊髄反射する行動パターンに合わせるという限定的な話だろ >>805
お前の言ってる事のほうがどっちかというとよく分からんのだが >>804
苦手な人は時間にルーズな人です。ってのは印象悪いかな? >>809
いたって普通でしょ
そう感じるエピソードも話せば良いと思う みんな教えてくれてありがとう!
俺も既卒で職歴3年だからストレスのこととか聞かれるかな?そう思って対策します。
煽り合いはやめてww 苦手な人の質問は「そういう人と付き合わなきゃいけない時どうする?」も聞かれたなあ
内心嫌だなーと思いつつ無難に答えたけど 一次では一番やりたい仕事について聞かれたけど、最終ではその行きたい部署に行けなかったらどうするか、他には何がしたいのか聞かれたな 定期的に異動があるから「この部署じゃないと嫌だ!」ってのは通らないな 公務員つっても消防士だからな。
消防士はヤリチンかゲイしか居ない世界。 愛知でもあったしなー
公務員だけ目の敵にされて、不祥事報道されるからちょっとかわいそうになってくるわ 民間企業だったら実名報道しないだろ、っていうの多いよね TACの模擬面接で「将来が期待される優秀な人材だと思います。熱意や責任感が感じられます」とべた褒めされた...
10月上旬にB日程の最終面接だけど信じていいんだろうか... 正直公務員として働くの嫌なんだが食い扶持は欲しい
(村社会的空気が苦しいしクズみてえな住民・同僚と接したくない)
面接で何気を付けりゃいい? よく考えたら不祥事を起こしてる公務員ってだいたい警察官か消防士じゃねぇか 39歳が30歳の部下と署内で性行為のニュースはさすがに草生えたわwww
せめて場所考えろwww >>822
それが県職員多いんだよ。愛知県とかヤバい。 >>825
奈良、京都、大阪はもともと"そういう地域"だもんな 皆さん模擬面接はどこで受けてますか?
自分は予備校とキャリアセンターで受けてますが予備校でやってくれる回数が残り少ないです
ハロワとかでやってる人いますか? 「公務員試験 面接対策」で検索して広告に出てくるところは良いところなんだろうか 言い間違えやってしまったぁ
企業と混ざってしまったぁ ハロワってちゃんとした面接練習やってもらったことないな。
面接カードの添削とかならあるけど。 模擬面接みたいなのやってない気がするんだけど、新卒ハロワとかだとやってるのかな? 来週に市役所の最終面接あって、民間の内定式のあとに市役所の結果来る人っていらっしゃいますか?
最終面接で民間の内定について突っ込まれると思うと不安です 最近民間企業も受け始めたけど、ESと一次面接は全通なのに、二次でのお祈り率が100%なのはどうしてだろう…
考えて見たら、公務員試験も一次面接(国家公務員のじんじん含む)はすごく成績良いのに、最終面接で全部足切りになってるんだよね
こういう場合、どこを直せば良いのか誰か分かる??
一次面接全通ってことは基本的な対人スキルの問題では無いよな? >>835
公務員試験の面接も民間のESと一次もよっぽどじゃなければ落ちる事はない。
有象無象の中で倍率二倍程度の面接に落ちる奴はガチのやべえ奴。
最低限の会話は出来てもアピールが弱いパターンかもね。
気を使わずにズケズケ言ったが匿名掲示板て事で許してほしい。 >>836
いやいや、匿名だからこそ面と向かって言いにくいことも指摘してもらえると思うし、とてもありがたいよ
アピールが弱いか…確かに二次だとアピールが上手くいかないなと思うことが多い気がする
何で二次だとアピール上手く出来なくなっちゃうんだろうなぁ…orz >>835
>一次面接全通ってことは基本的な対人スキルの問題では無いよな?
こういうところがダメなんだと思うよ。
民間にしろ公務員にしろ一次なんて落ちる奴は>>836の言う通りそもそも論外なんだから。言い方悪くて申し訳ないが、上の一文見る限りだと世間知らずなんだなって思うわ。
面接のこと、自分のこと、ちょっと分析が甘いと思うしそこが面接官に響いてないんだろうと思われる。 >>838
分析&考えが甘いっていうのは確かにあったかも…
838のいう通り、超基礎的なネガティヴチェックには引っかからなくても、面接官の心に響かせられるかというプラス方面の力は弱いような気がしてきた 民間10社くらい受けて全落ちなんだが市役所の面接で併願聞かれたときに正直に10社落ちましたって言ったほうがいいのだろうか……
他の自治体は受けてないです >>839
あえて厳しい口調なのは許してくれ。
俺もかつて全く同じ状態だったから。
民間も公務員も受けたけど、学歴、ES、一次面接ともに問題なく、最終で全敗だったよ。
就留して新規一転やり直した。
まずやっぱ業界研究を徹底することと自己分析の徹底だと思う。
お前さんの投げる渾身の球(アピールポイント)と面接官の考えるストライクゾーン(評価ポイント)のすり合わせが甘いんだと思うわ。
最終で落ちるってのは要するにお前さんの長所やアピールが「うちの組織では要らない」ってこと。
どんな些細な情報でもかき集めて自分の良さを生かせることを論理的に説明する練習だと思う。 面接対策はよく言うのは録音録画
自分では気付いてない悪い癖とか見えてくるかも
それを踏まえた上で自分なら好印象に感じる人はどんなかって考えたり同じことを周りの人に聞いてみてもいいかも
後は面接練習しまくって受け答えも覚えた上で本番では内容を思い出さないこと
思い出そうとして喋るとばれるから内容が飛んだら飛んだで適当に繋げて印象の良い喋り方してりゃ受かる >>837
一次より経験に突っ込まれたり、志望動機を確かめたりするからね。
キツイ面接は自己分析の徹底が大事だよ。
深い自己分析が出来れば面接はある日突然全く落ちなくなるからね。 >>843
俺もそう思う。
自己分析やりまくったら想定外の質問にもきちんと答えられるし、何より受け答えを暗記しなくても済むようになった。
今思えば事前にいろいろ暗記した答えを読み上げようとしてしどろもどろになることも多かった。 あと、自己分析のやり方は人それぞれになるだろうが俺の場合はまずは自分の好きな事、嫌いな事ってのを沢山書き出してみたね。
アホみたいだがドラゴンボールのキャラなら誰が好きなのか→なぜそのキャラが好きなのか→〜の〜な所が好きって事は自分がこうなりたいと思ってる人間像だったり、自分の長所がそういうとこなんじゃないかとか考えたりとかしたなあ。
自己分析は焦って近道しようとすると合格が遠のくからコツコツと何十時間もかけてブラッシュアップしていくと良いよ。 別に自己分析なんて自己PR考える以外でやる必要ないと思うけど。
評価ポイントだって民間と違って主観で決めないようにある程度点数化されてるし質問もコンピテンシーばっかりだよ。
自分史とか自己分析とかやってるぐらいならコンピテンシー質問に対する返し方の練習したほうがいい。 なんかいっぱいレスついてた、ありがとう!
>>841
いやいや率直に思ったことを言ってもらえる方が嬉しいよ
アピールポイントの擦り合わせは確かにあまりやってなかったかも
原則何処を受けるにしても同じ強みで勝負してたからなぁ…
企業ごとに変えられる程強みのストックがなかったからなんだけど、やっぱり出来るだけ企業側に合わせることを重視した方が良いんやね
>>842
録音は何回もしたことあるけど録画はまだやってなかった、早速やってみる!
覚えた上で思い出さない…か。なるほど
わいの場合は、その場で一から考えてるのに何故か教科書覚えてきたのを吐き出してるみたいな印象を持たれやすいから、そのやり方参考にさせてもらうわ >>846
だからコンピテンシー質問のために自己分析を徹底的にやるって話をしてるんだろ。
コンピテンシー質問が何か分かってなさそう。 >>843
自己分析甘いのは確かにそうかもしれない
だから変化球で聞かれた時に回答方針にブレが出ちゃうんだろうなぁ…
面接前に焦って始めた感じだったし、ここでもう一回分析し直してみる >>847 よく分からないんだけど公務員の面接で良い点数・良い評価がもらえないって話だよね?
自己分析いくらしても評価が高くなる返し方しないと又同じ失敗するよそれ。
予想外の質問来ても答えられるかもしれないけど返し方が稚拙だったらどうにもならんと思うが
現職人事の本よんでみんよ、どんな答え方が人事から見て受けがいいかとか分かるから。 >>848 計画性→社会性→責任感→経験的学習→自己統制→コミュ力
コンピテンシーの評価項目ね。
別に自己分析を軽視してるわけじゃないけど自己分析したからコンピテンシー型の答え方ができるわけじゃないよねって言いたい >>847
そういう時の「少しお時間いただいてもよろしいでしょうか」やで
自己PRとか当たり前に答えられる場面でそれすると論外やけど、ちょっとした変化球の時なんかでやるとええんちゃうかな
俺は割りと使ったよ
後は印象的なワード考えてそれを使えるようにするとか
実際の面接では使い忘れたけど、「公務員の資質とは」で「帰宅中も県民が見てるから「遠足は帰るまで」と同じように何処で見られても恥ずかしくない行動をする」とか
時期にもよるけど自己分析なんか湯船に浸かってる時に考えてたら十分だと思うわ >>850
成る程
念入りな自己分析→それをベースにした評価の高くなる返し方の練習、の二段階ってことやね
確かに二段階目に特化した練習は全くと言って良いほどしてなかったわ
こちらから吐き出すのは割と慣れてきたと思うんだけど、相手からの(典型外の)質問のボールを「受けて返す」のは苦手だなと思ってた
現職シリーズ買って確認してみるわ >>851
すごい言いたいこと分かるわ
自己分析やってもそれを高評価に繋がる答え方しないと意味ないわな、
自己分析したら自然にコンピテンシー対応できると思ってるなら勘違い。 >>852
そういうところでお時間〜を使うのか
本当にどうしようもなく浮かばない時に使うものかと思ったから使ったことなかったけど、そういう使い方もあるんやね
印象的なワードとかも良いね!
印象に残るし、後から内容を思い出してもらいやすそう
このスレ本当に勉強になるわ まあこのスレで俺含め素人の話聞くよりも人材系の企業なんかがやってる就活相談会にでも参加して、個別面接対策とかしてもらったほうがいいよ。
ハロワや予備校なんかよりずっとその手のプロだし、面倒見良い人多いから良いフィードバックくれるよ。 >>855 公公転職組で民間知らないから、偉そうなこと言えないけども、
自己分析は大事だけど、自己分析で出てきたエピードをどう答えるかが公務員試験で一番重要
例えば「過去の失敗体験」って質問があった時にもちろん自己分析した経験があると思うけども、
その経験を@ただ失敗しちゃいましたって答えるのかA失敗談→対策→結果→流れを通して手に入れたこと
って言うのじゃ同じ自己分析から出た物なのに面接官の評価全然変わっちゃうわけですね、
だから想定質問に対してエピソードを言うんじゃなくてコンピテンシーの返し方をしないといけないと思う。 コンピテンシー面接ってなんやねんと思って調べたけど当たり前の事やんか。
自己分析深掘りしてエピソードに落とし込んでいく従来の就活における作業と同じやん。 >>858
残念ながら公務員試験受けて面接で落ちる奴はその当たり前が出来ないんですねぇ。 相手のことを知ること、自分のことを知ること
やることはこの2つだけだもんな。当たり前だけど難しい。 平成元年生まれはおっさん枠?まだYOUNGMAN枠か? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています