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**受験番号774** · 2017/07/04(火) 01:09:54.54

地方公務員４年目のヒラだけど。

**受験番号774** · 2017/10/09(月) 23:53:11.98

まず質問から。
当然だが、ネガティブな理由を自分から切り出すのはよくはない。
向こうが「こいつどこの部署いっても通じるかな？」と思われるような発言をわざわざこっちからするわけだしね。
ただでさえ転職組は「前の会社を辞めている」点から疑問・不安を持たれてるからな。

退職理由は「技術職で自分の才能に～リスク云々」（多分そこまで話してないかな？）部分をカット。
技術職に一度就いたことについては、「当時の自分の認識の甘さを反省している」ような感じに留める。
んで、「[受験団体]の○○に興味があり、だからこそこのタイミングで[受験団体]に応募させていただいいた云々」、
といった、未来志向の話に持っていきたい。

そうすると、相手は退職理由を深堀深りするか、具体的な志望動機の話をするかの二択になる。
退職理由を深堀りされたときは、オブラートに包んで、自分の認識と相違があった、
それが1年半の間でズレていった、といった感じで簡潔に話すしかない。
そしてやっぱり、今現在[受験団体]に応募した動機に繋げる。

となると、落ちたらどうしますか？という話はされる可能性あるから、
そこに対しては、「やりたいこと」の一貫性を持てるような、
つまり「[受験団体]とは違うアプローチだが、自分がやりたいことに繋がるような」
仕事を目指すルート、その回答を用意しておいてくれ。

**受験番号774** · 2017/10/10(火) 00:18:47.71

自分が最終で退職理由聞かれたときは、
「自分のやりたいことと明らかに相違があった」ことを「当時はやはり考えが甘かった」ことと共に伝えた。
まぁ追求はかなり受けたから、そこについては転職組の宿命と思ってかなり対策たてた方がいい。
対策については前述は簡単に言うと>>81の通りだ。
「過去について聞かれたら答える。こっちからは現在～未来の話をする」。これが基本。
多分、>>80自身もかなり追求されたんじゃないかな？
その辺り具体的に聞ければもう少し対策は考えられると思う。

志望動機はそうだな、
俺の場合は地元付近の自治体しか受けてなかった、つーか地元付近で働きたかったから、
志望動機は「馴染みの深い地元に貢献したい」としか言ってないな。

ES上も、各自治体の地域性・特性から興味のある点をいくつかを挙げて、
「そういった点を持つ○○自治体の発展に貢献したい」つー志望動機に繋げた感じ。
都会からのUターンだったから、近隣地域のよさを比較して示すのは楽だった。

ちなみに、志望動機を練るとき、前職と公務員を繋げるというよりは、
「（前職をやめた）自分（の価値観）」と公務員を繋げる、と考えた方がスマートだと思う。
今後の長いキャリアを考えたら、20代の数年の経験なんて誤差でしかない。
しかも前職と結び付けて実際の配属を考えるのは人事の仕事だしな。