>>136
俺がまさにその中核市だけど関係ない。
厳密にいえば「成績順に上から採用してく」中で、、
どうしても市外が多すぎる場合は流石に調整入るけどね（かなりレアケース）。
タイムリーだが、選挙や災害対策の関係で市内の人間が少ないのは自治体としてやばすぎる。

現実的には、「市内と市外」で採用も出世もクソもほぼ関係ないから気にしないでいいよ。
うちの副市長も確か市外在住だし。


>>137
お疲れさま！
沈黙もまぁ必死に考えた結果がみてとれるなら、仕方ないと思うからへーきへーき
合否はペーパーや今までの選考結果＋面接重視で総合的にみられるから、
意外と分からん、まぁ何にせよお疲れさまー。

別に言葉遣いが雑とか表現が舌足らずは、職歴等にもよるがまぁそこまでかな？
もちろんしっかりしてるのにこしたことはないが、
基本的には話の内容優先だから、今は合否の件で不安だろうけど気にしなくていいんじゃないかな。
回答として「公務員を目指す」自分の考えを伝えることの方がよっぽど十分！
もし自分で至らない点があった、改善の余地ありだと思うなら、今後の人生にいかせばよし。

現職でも言葉使いやばいやつなんていくらでも（窓口担当からははずれがちだが）いるｗ