大阪府職員採用スレ3 [無断転載禁止]©2ch.net [無断転載禁止]©2ch.net
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大阪の東邦金属の蛮行
・いまだに女子社員にコピー取りやお茶くみ傭員
・サービス残業当たり前(定時退社は早退扱い、何億もの残業不払い、密告屋は即効解雇へ)→労基法やコンプライアンスを全く守らない
・やめさせた人間等の個人情報の漏えい(重大な人権侵害)
・同族や身内は特権階級(ずるいことや不正するための研修や出張)
そうやって粉飾決算や従業員の鬱の追い込み方の反社会的な勉強をしている。
・社内のコンプライアンスの規定や教訓と理不尽だらけ(いってることとやってることが全然違う)
神戸製鋼と同様閉鎖的な社風で理不尽だらけ! 大阪府ひどくね?
今年100人も募集するなら、
昨年末もう少し合格させてくれれば良かったやんか……!!!。゚(゚´ω`゚)゚。 きっと府も各年が同じくらいの人数になるようにとりたいはず
でも総人件費があるから、定年退職者が出る見込分しかとれないのでは
前の試験は退職者の見込が少なかった
次の試験のときは退職者が多く出る見込
ということかと >>987
マジか
俺26-34枠で昨年末、結構惜しい順位で落ちたから尚のこと悔しいわw
リベンジすっぞ。 >>988
一回目が惜しかったらどんどん悪化していくのがこの世の性やよ(泣)
それに今年は転職銀行マンが押し寄せるで まぁ、ニュース見ててもわかるように
大阪府職員試験なんて池沼選手権でしかないから
落ちた奴もそうクヨクヨすんなって 短大と高専卒が来年度から大卒枠で受けれます。
採用されれば大卒と同じ給料・昇任制度となるため、2年得になるそうです。 行政26-34を受けようと思ってるんだけど、筆記ってエントリーシートと論文2つだけ?
退職済みで暇だからガチで勉強しようかと思ってたんだが…… >>993
あとSPIや
合格ライン7割とか言われてたな、このスレだと このスレッドは1000を超えました。
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