大阪府職員採用スレ3 [無断転載禁止]©2ch.net [無断転載禁止]©2ch.net
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おつ。
過疎ってるね。社会人枠の人は、現職か休暇で時間使ってるんやろな。 >>1
おつ。
過疎ってるね。社会人枠の人は、現職か休暇で時間使ってるんやろな。 大阪府庁における出世の王道パターン
京都大学法学部 22歳ストレート卒業
22歳 入庁
財務部財政課勤務3年
中央府税事務所勤務3年
総務部市町村課勤務2年 29歳 副主査昇進
31歳 八尾土木事務所などの出先機関で9時5時労働で主査級昇任試験の勉強に専念
32歳 主査級昇進
出向1年(中央官庁であろうが市町村であろうが民間であろうが大差無し。無難にこなす事。
主査級8年 できれば本庁の主査が望ましい。
官房系主査4年 出先機関主査4年 総務部人事課などの本庁(財務部財政課より格が上)
40歳 課長補佐級昇進
出先機関課長2年 土木事務所の課長など
43歳 本庁の官房系課長補佐
45歳 課長級昇進
45歳 総務部市町村課参事(門真市など一般市に副市長として2年出向)
その後、各部 本庁課長経験(いかなる課でも人望が厚い人となる事
都市整備総務課長 住宅まちづくり総務課長、など
(できる事なら人事課長、財政課長、政策企画部の総務担当課長は避けるべき。足を引っ張られる可能性が高い)
50歳 次長級昇進
50歳 本庁室長(できることなら政策企画部、総務部は避ける)
52歳 本庁次長(できることなら政策企画部、総務部は避ける。都市整備部など現業部が望ましい。そこで人心把握術がある事をアピールする) 53歳 部長級昇進
理事、局長(どこでもオッケーだが、官房系が望ましい。)
56歳 本庁部長 当然、総務部長や政策企画部長などの官房系部長になること。但し、知事の任期の残り具合によっては他の部の部長になり、時間を稼ぐのが望ましい。
58歳 危機管理監
60歳 定年退職
知事任期満了
V3副知事
知事任期満了
V1副知事 総務部担当の筆頭副知事
知事任期満了
自民党の推薦を受けて府議会議員に立候補して当選、最終的に議長となり府政の裏天皇になる。
ポイント
必ず官房系以外の現業部に足場を持つ事。
そうしなければ将来の天下りに不便であるし、最後の部長レースの中で推薦者が必然的に少なくなります。
今までの府政の中では官房系プロパーで官房系の部長になった人はほぼいません。
府庁はまさしく人治国家です。
多くの職員の信任を得ることが肝要です。 大阪府庁 土木職の出世モデル(大阪府副知事コース)
京都大学大学院工学研究院 社会基盤工学専攻 24歳ストレート修了
→24歳入庁 都市整備部交通道路室道路整備課 → 27歳 茨木土木事務所 →29歳 副主査昇進 →31歳 主査級昇進試験合格
【主査級 昇任】
→32歳 市町村派遣 →34歳 事業管理室事業企画課主査 →37歳 富田林土木事務所主査
【課長補佐級 昇任】
→40歳 事業管理室 技術管理課グループ長
→42歳 八尾土木事務所 建設課長
→43歳 危機管理室防災企画課 グループ長
【課長級 昇任】
→45歳 交通道路室道路整備課 参事
→47歳 交通道路室道路環境課長
→49歳 交通道路室道路整備課長
【次長級 昇任】
→51歳 八尾土木事務所長
→53歳 交通道路室長
【部長級 昇任】
→55歳 住宅まちづくり部理事
→56歳 都市整備部技監
→58歳 都市整備部長
【退職】
→60歳 大阪府副知事就任
→64歳 2期目 大阪府筆頭副知事就任
モデル人物
http://www.co-press.com/interview6/int-116takeuchi.html >>16
お、俺も行くやで
お互い志望理由考えるネタ集め頑張ろw
府と市どっち受けるか迷う 府に行こうが市に行こうがいずれ統合されるからどっちに行こうが同じだ馬鹿たれ >>23
http://www.sankei.com/west/news/170323/wst1703230016-n1.html
残念だが、維新は再度来秋に住民投票をおこなう。その布石として、総合区の説明と
併せて特別区についての説明会を最近まで行っていた。政治の世界に関心があればこれぐらいの
基本的なことは押さえておきな。次は可決される可能性が高いというのもお察し。ま、
否決されればお前さんがおっしゃるように30年はないかもな。 2015年の住民投票はなんだったのかということになるしな
市民を舐めるのもいい加減にしてほしいものだな 住民投票なんぞしなくても市長の専決で移行が可能
否決された後に維新の市長が当選(反対の舵を取った自民党の出馬候補落選)
否決後も大阪府下の各自治体で維新系市長が次々誕生
引退こそしたものの、維新スピリッツを伝道するが如く橋下が自分の番組を持つ
大阪都構想のHPは今だ健在
維新の会が落ちていく兆しなし
否決後アンケートでは賛成すればよかったという票が多い
アンダードッグ効果が次回は働く
ゆえに次の住民投票は十中八九可決されますわ 大阪府庁での労務管理と人材育成の基本方針を挟みます。
キャリアパス。基本方針は「評価と選抜」です。(表向き「育成」を謳ってますが、嘘です)
分け目は「主体性をもって仕事し、そのことで上司(課長以上)が安心して自分の仕事に
専念できるようお膳立てできる(楽をさせられる)か」です。
昇任は次のモデルプランを各局が各年次1人作るのに腐心している傾向があります。
それが誰か、が外から見ても明らか。
ポスト削減の影響もあって、そのモデルに乗せてもらえないと半数以上は主査にすら上がれません。
大卒だと最短で、主事7年〜副主査3年〜主査8年〜課長補佐6年〜課長級5年〜次長級4年(次長級への昇任は本庁課長と出先機関所長勤務が必須です)
主査昇任試験の受験者に事前面接があって、その面接結果で選びます。
対象者をどの課のどの席に座っている人間から選ぶか、を決めている部が多いです。
本気でキャリア使って育てると決めている人間はその部内で育てます。異動ルール無視で。
職員の過半数は3級の主査以下で定年退職です。 >>29
大いに関係してるわ間抜け
>>31
反論になってない 5月の大卒技術受けるつもり。
1次のSPI3ってテストセンターなのかペーパーなのか非公開なの? 大阪府都市整備部、住宅まちづくり部 平成29年度 技術系幹部職員
http://www.pref.osaka.lg.jp/jinji/hatsurei2/index.html
副知事 竹内 廣行 京都大学工学部土木工学科卒
【8級 部長級】
都市整備部長 井出 仁雄 京都大学工学部土木工学科卒
住宅まちづくり部長 山下 久佳 京都大学工学部建築学科卒
都市整備部技監 森岡 武一 京都大学工学部土木工学科卒
住宅まちづくり部技監 前田 栄治 大阪市立大学工学部建築学科卒
港湾局長 辰谷 義明 大阪大学工学部土木工学科卒
都市整備部理事 吉村 庄平 京都大学工学部土木工学科卒
都市整備部理事 青木 誠 京都大学工学部土木工学科卒
都市整備部理事 浦田 隆司 神戸大学工学部土木工学科卒
都市整備部理事 越智 正一 京都大学工学部建築学科卒
都市整備部理事 中田 憲正 大阪大学工学部土木工学科卒
住宅まちづくり部理事 芝池 利尚 大阪大学工学部土木工学科卒
住宅まちづくり部理事 澤村 晋介 大阪大学工学部建築工学科卒 大阪府庁 平成29年度 技術系幹部職員 判明分
【7級 次長級】 ※所属長
事業管理室長 山田 順一 大阪大学大学院工学研究科土木工学専攻
都市計画室長 柴崎 啓二 大阪大学工学部土木工学科卒
交通道路室長 吉備 敏裕 大阪市立大学工学部土木工学科卒
河川室長 下村 良希 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
下水道室長 稲垣 勝伸 京都大学工学部土木工学科卒
危機管理室長 武井 義孝 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
公共建築室長 松田 浩三 神戸大学大学院工学研究科建築学専攻
建築指導室長 山添 光訓 大阪市立大学大学院工学研究科建築学専攻
茨木土木事務所長 長井 順一 立命館大学理工学部土木工学科卒
八尾土木事務所長 谷口 友英 大阪大学工学部土木工学科卒
富田林土木事務所長 久保 幸太朗 金沢大学工学部土木工学科卒
西大阪治水事務所長 若井 健 京都大学工学部土木工学科卒
万国博覧会公園事務所長 増山 和弘 東京工業大学工学部土木工学科卒 なんでこんなのが漏れるんだろうね。調査が必要だね。ちょっくら通報してみるわ。 偉そうに、大柄な喋り。クソ爺!!
他人の悪口ばかり。アイツ、「アホヤ!!」とか云いまわる。
しかし、「地理試験」に落ち続けてタクシー乗務員になれない馬鹿!! 「地理試験」、10回以上は受けているとか・・・。
地理試験、普通の頭脳なら合格。 タクシー乗務員で、仕事している運転手は賢そうに見栄なし。
立小便(大阪タクシーセンターへ通報!)ばかりして、汚いジジイだ!!
大阪タクシーセンター 「地理試験」 合格しない人は、本当の馬鹿!!
1回で合格は普通。貴方もチャレンジ!! http://www.drivers-w...axi/guide/geography/
※タクシーは、乗車拒否出来ません!! 数メートル先、目の前の場所でも停車し、客が乗車したら目的地まで走らないと法・律・違・反!
→タクシー車両の前、助手席あたりの ※「乗務員証」を素早く!! ※携帯電話ガメラで撮影!!
タクシー「乗務員証」は、法律で掲示が義務付けられてます。タクシー車内、目立つ場所に掲示がある筈。タクシー乗務員証がなければ通報!!
タクシー車両の「ナンバープレート番号」を覚える。携帯電話カメラで撮影→大阪タクシーセンターに通報!!
タクシーの通報は、全て【大阪タクシーセンター!】へ。
ブックマークへ登録(スグ通報!できる)
通報先、大阪タクシーセンター 大阪のタクシー全て http://www.osaka-tc.or.jp/
通報!しないと、悪徳タクシードライバーはなくならない。
どげんかせにゃならん!! 老婆心までに言うと、国総の一次は8〜9割方私服だったよ ごめん周りの会場見たらだいたい半分くらいスーツやな まあでも軽装でお越しくださいだから私服もオッケーでしょ 〈時間割〉
0930 着席
0945 説明
1010-1120 SPI3
1125-1200 休憩
1200 説明
1210-1310 ES
いつか過去スレ掘り返した府庁志望者用に というかSPI3てあんな形式なんすね
あとESでめっちゃ手痛い >>55
あんなに長いのはいらんかったなwww
10分くらいでよかったわ >>56
だよな
ほんと謎だわ
非効率すぎ
休憩時間でES書けるやんって感じ ESとSPIって配点五分五分?
やっぱりESのが高い? 去年ここ受けた
一次試験は相当やらかしてない限り通るよ >>60
相当やらかす基準ってどんな感じ?
明らか字数不足とかかな ES3問中、1問だけ文字数が半分とかでもいけるかな? >>63
大丈夫じゃないかな?
予想外で書けなかった人も結構いるだろうし spiは簡単だった
周りの受験層レベル低くないか? SPIの非言語7問くらい分からんかった
こんなんでも1次通ると信じてる 大阪府庁から市町村に出向する場合、の役職対応表
8級 大阪府理事=大阪市 局長級
7級 大阪府副理事=大阪市 担当部長級=堺市 局長級=特例市副市長
5級 大阪府総務部市町村課参事=一般市町村の副市町村長
5級 大阪府〇〇課参事=中核市部長級
3級 大阪府主査=中核市課長級=町役場部長級 一次で結構落ちるけどそいつらは何も対策してなかった奴らかね? >>70
その通り、本当に大阪府に行きたいと思って勉強した奴が普通にやってれば、一次では落ちない。 論文どうしよ
民法とかどのくらい書けばいいのかわからん ES、どこまで具体的にかけました?問3とか難しかったです、、 >>75
あらかじめ考えてたから、具体策やエピソードは書けたよ。でも丸暗記したものを書いたからちょっとズレてる 問3とか書くことなさすぎて高校時代のこと書いたわw けっこう質問内容変えられてましたもんね!
発表まで長いですね、、 毎日2時間ぐらいしか勉強進まん。この時期どれぐらいするもんなの 1次エントリシートの内容を自己紹介書でまた書くのって‥? 一次試験の点数は二次以降も持ち越しなの?
一応通ったけど、ギリギリそうだから不安だぁ… 多分持ち越しだよね
面接の比重がかなり高そうだけど 大阪の論文むずいよなー
できれば憲法でいきたいけど 結局なにしたらいいか分からなくて論文なんの対策もせんかったな……あと教室寒い 論文簡単だったな
憲法で書くつもりだったがめんどくさそうだったから経営学で書いたわ
経営学はコッパンで勉強しただけだったが書きやすかった 見識に比べて法律科目が簡単すぎる
司法崩れで良かった 見識はともかくとして憲法・行政法もヌルゲーやったで 面接で聞かれる内容と時間が知りたい、何分ぐらいやるのか、1対1なのか等 面接は正直、民間も併せて受けてたけど
1番むずかしかった。内容主に今注目されてる政策やったから政策は勉強していって世間の考えと自分の考えをまとめとくべき、
面接は一次と二次で違うで 論文って足切りある?
何割ぐらい取れてたらいいのかな ありがとう
1次、2次がそれぞれどれくらいの時間なのかおぼろげでも覚えてたら教えてほしいな
政策かあ…… >>113
一次、二次ってそれぞれ二次、三次試験のことですか? >>113
何度もすいません、政策ってesや自己紹介書に書いてないことも意見求められること多いですか? 書いてないことも聞かれるで!
こんな政策やってるけど、知ってますか?って
知らんって答えたら説明されて意見求められるよ >>119
志望動機とか最後の自己PRは毎回内容変えた方がいいですか? 用紙、上下に点だけ打ってあって、マス目がなかったですが、点に合わせて書きましたか?
あと論文試験、書いてる量で足切りとかってあるんですかね、、 点あったのか。無視して書いたら減点?もしかして詰んだ? >>122
点よりも詰め詰めで書いたのに、解答欄ギリギリまで使った 福祉職の小論文の方では、点はあったよ。
一応、点に合わせること意識して書いてた。
ても、途中からは余裕なくなって綺麗に揃えてない。
減点あったら厳しいね。
書いてる量だけで足切りというより、(全部の)評価で足切りされるとは説明に書いてた。 国家系の論述も点ある回答用紙だけど、無視していい説と無視したらダメな説どっちもあったから真相は分からないのがFA 国家もってことは、事前にこの点制度知ってる人多いんだろな。切り替えて面接頑張ります。 今更だけど、
Q19:エントリーシート、論文、作文において字数制限はありますか。
A.字数制限はありませんが、解答用紙の大きさは、エントリーシートではB4版片面、論文、作文ではB4版両面です。
って書いてあるから、解答欄の点は気にしなくて良いんじゃね? >>129ありがとう。元気でた。
字の見やすさみたいにちょっと加点あるだけかもね。 そんな内容以外のところいちいち気にしないでしょ……と思うことにしてる >>133
半々が理想だけどねw
府もそれは分かってるんだけど、規模が大きいためにうまくいかず、
いまなお試行錯誤中ではないかな?
現在は一部でリセット方式から総合得点方式へ移行しているみたいだけど、
他には面接やグループワークにおける審査基準を見直したりする必要もありそう。
あと、採用する側の職員の質か。まぁ、こっちは研修とか民間から学ぶべきなんだろうね。
とりあえず、受験者は前向きに面接頑張るしかねーべ。 面接簡単な質問しかされなかったよ。でもそれをど緊張の中答えられるかは別 15分しかないのにどうやって半分ごっそり落とすんだろ 受かってた!ダメだと思った。最終面接みんながんばろう。 受かってたわ、というか殆ど落とさないのな
最終で虐殺するタイプか 行政受かってたわ
ただもう他から内々定貰ったから辞退します、皆さん最後まで頑張ってください まぁわざわざ得点順で並べないだろうし、というか得点順だと考えるにしては番号順に並びすぎてるから
男女か学校か年齢かなにかで振り分けてるってことなのかな 土木ワロタwwww
30人採用なのに既に32人まで絞られてるw 行政250人から65人位まで絞るけど例年こんなもの?
国総や民間の辞退組もいるだろうけど200人は受験者いそうだから結構厳しいね 過去3年だと、5〜6割が最終で受かってる感じですかね?採用予定人数より例年みたいに多く採用しても、今年は最終の合格率が5割切りそうなって気がしますね… 希望的観測で80人ぐらい取る、かつ3次試験辞退者が例年通り10人ぐらいいたとして80/242で約3倍かあ……
ここ数年の傾向からみて合格者男女比が30/50ぐらいだとしたら
辞退者が男女各5名として
男:30/108=3.6
女:50/134=2.68
かなり都合よく見ても相当最終で切ってくるなあ特に男 希望を持たせるくらいなら、2次でふるいにかけて欲しかった泣 過去3年採用予定人数よりかなり多めに合格者出してるけど
そんなに辞退がでるのかな
去年なみに多めに合格者だして欲しいね まぁでも一次で結構きった印象だったから、一次二次考えればこんなものかも >>113
世間の考えと自分の考えセットでってまとめとくべきか
なるほど具体的でありがたいアドバイスだ しっかし受けてる人数の割に過疎ってるな
2chみる層が残ってないのかな >>158
ほんとそれな252人も残ってるのにね
三次試験前でもっと盛り上がっても良さそうなのにね みんな民間で内定でて大阪府面接前に辞退しますように。 ちょこちょこ出てきたな、俺は後がない既卒だから新卒は辞退しろ(圧力) 民間もらっててあとは公務員だけって人も多そう 周りがそうだし しかし過疎ってるな2chみる層はほんとに残ってないのか >>173
なんか凄い緩くてビックリした、政策とか全く聞かれんかった >>175
それは分からないから断言できないけど和やかでフワッとした質問が多かったのは確か ワイも和やか面接だった…
あれで250→65に絞るとなると、イケメン度合いが重要な気がする >>178
ちょっと長いのかな、でもだいたい同じだったと思う 大阪府の三次は面接を連続で二回するからなぁ
30ー40代の面接官相手の面接に加え50代以上の面接官相手だったわ
俺が受けたとき聞かれた質問は
相手が間違っているときにちゃんと指摘するかどうか
自分の短所
公務員として働くうえで必要なことを3つあげてください 3日のグループワークだけど、あくまでグループワークだから討論と勘違いしないでくれよな >>177 そんなこと気にしては君はブサイクだろうね >>185
177だが、言いたいことわかるけど君は日本語下手くそだね 民間ならだいたい1次とか始めの方で明らかにヤバいやつを落とすぐらいでふわっと数絞るのにしかGWって使われないから最後の最後にもってくる大阪が怖すぎる
最後故の緊張もあるし何をやらかすか 政策についても聞かれた。あんまり答えられへんかった… >>196
政策聞かれた人もいたのか……どんなこと聞かれたの? 二回目の面接とかとくに深堀りされなかったし全然テキパキ答えられなかったから落ちたなあ 明日地道に頑張るわ… 1回目の面接はESについて話す感じ。
2回目は志望理由に絡めた話題でさらに発展した社会問題と、全く別の政策についてどうあるべきかを問われた。
好みで変わるなら運要素強すぎん? >>202
俺も大体そんな感じだったなぁ…
凄く聞き返されるし、聞かれたことについて答えたのに、『聞きたいのは、別の角度から見たことなんだけど…』と結構、切り返しが必要になるし、俺が言ってることが本当に伝わってるか不安になってた
実際、面接って筆記と違って明確な基準や応答の記録は無いし、その時に聞いてる3人の方の采配次第な気がします… これグループワーク1位とったやつらやっぱ評価いいんかなあ 関係ないでしょうー。
その班を見てるのは、あくまで二試験管の人づつなので… GWも、面接も予想以上に出来なかったので、半ば諦めて、他も頑張ります… 実際みなさんは、グループワークどうだったんでしょう。 しかし関係ないならなんで露骨に投票して最優秀決めるなんてことするんだろうな
グループの中での貢献度だけ見てるなら全グループ発表してそれで終わりにすればいいのに 昔に通ったものですが、グループワーク1位とか全然関係ないですよ。 人の意見に否定で被せてきたり
司会でもないのにどうしてもまとめ役やろうとしたり
必死なやつ結構多いよな
あれぶっちゃけどうなん まとめ役やろうとして事故ったらまあ評価良くはないだろうなあ タチ悪いのは、迷惑被るけどその人主導で確実に議論は進むところなんだよな >>217
最初に司会とか書記とか特に決めなかったってことか
その人主導で議論進んだなら別にいいんじゃない?変な私見もった人だと困るけど テンプレな発言が多いから、テンポが崩れるし、賛同する流れになってしまうし、外から見たらいびつに見られてそうで怖い…。普通に話をしたり、少し堅くない話をしたらそれだけで変に目立つし…。
グループの貢献度って言ってるけど、何が出来てればオーケーだったのかな… >>213
個人的には、全体のモチベーションを上げるためと思いました。受験生は、『どこかで選考に関係あるかも…』と考えるでしょうし、それに発表が終わったら終わり…より締まりもいいですし。 ここには専門職のヤツはいないのか?
今日が一次の発表やけど、ドキドキしてる? [spi・ES][面接・論文][面接×2・GW]
でそれぞれどのくらい配点あるんだろうな 社会福祉職1次合格してたー
152名合格だったので最終合格は大体3人に1人の割合か・・・ これから発表までが辛すぎる、行政せめて90人ぐらい男女半々でとってくれ頼む >>225
例年の感じだったら90〜100人位合格だと思うんだけどね
大阪府庁でもそんなに辞退あるのかね 国家公務員は、今から試験が始まるとか。あと、大学職員とかも >>223
そっか。総合得点方式に変更されてたのか…
spiとか、どれくらい出来たか覚えてすらない… 一次、二次の結果が最終にどれくらい影響するのかな? まあもう一通り終わってるので待つしかないわけだが不安しかないな
ここって落ちたら点数とか順位とか開示してくれるんやっけ? 不合格者は開示請求しとったら大丈夫なはず
あと、配点比率は公表されてる警察行政を例にすると
第1次 約18%
第2次 論文(専門)約13%
論文(見識)約13%
個別面接 約20%
適性検査 −−−−
第3次 個別面接 約20%
集団討論 約13% ○人物評価の重点化 ⇒ リセット方式の導入
最終合格者については、第1次試験、第2次試験及び第3次試験の結果を総合的に判定し、決定します。
※試験科目には合格基準を定めているものがあり、それらの試験科目で一定の基準に達しない場合は、他の試験科目の得点にかかわらず不合格とします。
どちらが正しいんだろうね。 Q 合格者の決定方法が、前段階の試験成績をリセットする「リセット方式」から、1次から3次試験の結果を総合的に判定し決定する「総合得点方式」に変わるのはなぜですか?
A 平成27年度実施試験から、一部科目の見直し等を行うことで受験者の能力をさらに多面的に評価し、多様な人材を確保できる試験制度となったことを踏まえ、この効果を最大限高めるため、合格者の決定を「総合得点方式」により行うこととしたものです。 行政ってそれぞれの試験の配点比率出てないよな??やっぱ面接重視か >>238
公務員で面接に私服で行くことってあんの? >>237
グループワークは結局そんなに重視してなさそう。 >>240
ぼくは逆に大きいのかなとか思ってました。
根拠は無いですけど、選考の最後に持ってくるあたり、比重が大きいのかな…とか >>241
最後入れたらやばい人がいないかチェックする作業だと思うんだけどなぁ >>242
それくらいであるなら、いいのですが…泣 23日まで長いな もうちょっと早く発表できないのかな いまさら何を考えても仕方ないんだけど65人をどれくらいオーバーして採るのか、男女比は、辞退は、とか色々考えてしまう >>243
本当は早めにやばい奴は振り落としときたいくらいのもんだけど、グループによっていい人も埋もれがちなのと、手間的に現実的ではないこと考えて3次なんだと思うよ
だいたいグループワーク重視したいなら
面接3回GW1回はバランス悪い まぁ、ここであれこれ言っても仕方ないですよね…。発表まで3週間ほど時間とるって、お盆の時期が絡んでるからですかね笑 >>248
一次も二次も同日の大阪市役所は8/2だったらしい発表 細かいことであれだけど大阪市の最終合格発表は8/4やったはず
3次試験が7/23日だったこと考えても一週間とちょっとだし早いな
3週間近く待たせる府は心臓に悪いわ 大阪市は確かに早い。
けど当初採用予定80人となっててそれ以下しか合格してないのは恐ろしいわ… 例年厳選して少なく採るとかなのかな?まあ府に比べれば辞退少ないだろうが…: 府庁は最終合格後に採用面接のようなものはあるのですか?
それとも最終合格=採用ですか もうみんな合格にな〜れ♪
*゚+。・+。゚*。+。*
\ 。*゚
∩∧∧
(・ω・`)
。\ つ
* ヽ _⊃
+。 ∪ ☆
゚+。*。・+。・*。*゚ 最終面接の面接官三人いたけど二人にしか質問されなかったの思い出して不安になってきた、真ん中の人ずっとニコニコしてメモとってるだけだったけど似たような状況だった人おる? >>268
というかむしろ普通は質問は1人だけだよ >>268
似てます。メインの質問者がいて、もう1人からは後半に2つ質問されて、残りの1人はにこにこメモ取っていました。
いけてると信じて待ちましょう。 平成26年まではリセット方式だったけど27年から総合方式に変わった経緯がある 25:63、流石にひどいな
男よ、こんな職場ダメ行かなくてよかったということにしとこうな バランス悪すぎる 民間滑り止めで置いといてよかった 男女比はともかく去年一昨年と倍率違いすぎやろ
合格率37%はあんまりだ
100〜110人位合格出ると思ってたんだが・・お疲れ様 5.5倍から13.5倍か
大阪の場合、男女比はもう仕方がないと思うけど
なにがあった・・・ 今年3次受験した人なんかお気の毒
去年と違いすぎだよ 88(63)とか
86(67)だった2013年の再来だな
ここぐらいじゃないかここまで露骨に男女差あるの 現職公務員:男男男男男女女
↓
採用:男女女女女
↓
結果:男男男男男男女女女女女女
ちょうどいいw 平成29 年8月9日
各 位
会社名 東邦金属株式会社
代表者名 代表取締役社長 三喜田 浩
(コード番号:5781 東証第二部)
問合せ先 取締役総務部長兼経理部長 森本 幾雄
(TEL. 06-6202-3376)
貸倒引当金繰入額(販売費及び一般管理費)の計上に関するお知らせ
当社は、平成29 年8月9日開催の取締役会において回収の懸念が生じた債権について、下記の通り、貸
倒引当金を計上することを決議いたしました。
記
1.当該取引先の概要
当該取引先は、手形の不渡りや破産手続き開始申し立て等の事実は発生しておらず、当該取引先の
事業継続および今後の債権回収への影響を鑑み、名称等の開示は控えさせていただきます。
2.今後の見通し
助成金等の無駄使い、ごねた金で飲食代
東邦金属はいってることとやってることが全然違います。
実際は会社の金を私腹を肥やすことにしかつかわないくそ企業
粉飾決算や職場のいじめ嫌がらせ
個人情報漏えいといった悪事がたくさん出てきます。 >>300
社会人として働いてらっしゃる方ですか?
失礼ですが今年の採用試験の日(平日)はどうやってお仕事を休みましたか?
私も今年の採用試験落ちてしまったので来年社会人として働きながらもう一度採用試験を受けたいと考えているのですが平日に仕事を休むことは会社にもよるのでしょうけどできるものなのでしょうか?
よかったら教えて頂けないでしょうか? >>305
(300じゃない横槍だけど)
社会人やってて今年受けた人間だけど、会社や組織、業種によって変化こそあれどだいたい1,2週間ぐらい前から有給申請しておけばだいたい通るとこが多いよ
稀に前日で通る会社もあったりするし
一年目の人は有給の数が少ないからそういう意味ではちょっと使いにくいけどね。研修とかで正直休めないこともあるだろうし >>306
そうなんですね!306さんわざわざありがとうございます! 何か男はかわいそうだね。
そんなに男女でレベルに差があるのか。 大阪市も合格者の8割が女性の年あったなーとか思って今年の見に行ったら公表してなくてワロタ
府も市もここ数年女性をだいぶ多く採ってるようだけど10年もしたらバランス悪くなってそうだね 行政合格者数去年の約半分なんだな
そんな年によって辞める人のバラツキあんのかな
2次でもうちょっと絞ってくれてもよかったよね >>305
うちの会社というかうちの部署は有給取りやすいから有給使って受けてました。
僕も来年また受けますし一緒に頑張りましょう! >>305
私は、理由をつけておやすみもらいました… 本府において、かねてから女性の視点を施策に生かすとともに庁内の活性化を図る観点から
働きやすい職場環境づくりや幅広い分野への任用等により、女性職員の活躍推進を図ってきた
ところですが、近年、新規採用者については女性職員が約半数を占めており、今後、女性職員
の割合が上昇していくことが想定されているところです。そのため、組織の活力を維持し将来
にわたって質の高い行政サービスを提供していく観点からも、女性職員の活躍推進は、本府に
とって非常に重要な課題です。
このような状況を踏まえ、今後、本府における女性職員の個性と能力を更に引き出すことが
できるよう、今般、大阪府における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画を策定
しました。今後、この計画に基づき様々な取組みを進めてまいります。 結局、男子の方が合格率が低いのって、それだけ男子にやる気のない人が多いってことでは?対策してないっつーか。
だって、完全ペーパー試験の一次の合格率が男子の方が低いし、一次合格者の二次試験辞退率は男子の方が高いし。 それだけ、とりあえずの男子が多いのと、良くできる男子が途中で抜けて、民間やら国やらも微妙な中途半端な層だけが残ってる気が。
だから最後まで第1志望で準備してきた女子に競り負けてるだけの気が。
総合得点方式だし、一次で負けてたら後で逆転しないといけないのに、面接とかでコミュ力に劣る男子はなかなか逆転できないでしょ
と今更ながらもっと対策しとけばと強く思う >>317
めちゃめちゃ同意です。
男子で優秀な学生は民間大手決まってるでしょうし、よっぽど公務員思考でなければキチンと準備してないのかなと、、
女子は民間の内定もらってても、やっぱりワークライフバランスを考えて本気で大阪府を志望してる人が多いと感じました。
あと、公務員で面接重視のところは女性が強いですよね。やっぱり声も通りやすいし、化粧で第一印象アップできますから。 男にとっては、必ずしも最高の職場ではないが、女にとっては最高の条件の職場だからな。
元々のやる気と試験を受ける層が男と違うのかもしれない。
ただ、府にとって将来男女バランスの問題で大丈夫かが疑問だ。 その理論だとここ数年で急にそういう傾向になってることの説明がつきにくいし、他の自治体に比べて"大阪府が"極端に男女比率が片寄ってることの説明にもならないよね 封筒届きましたか。顔合わせは普通にスーツジャケットでいいですかね。クールビズ買うべき? どうなんですかね。
一応、ネクタイを締めようかなと思ったのですが… 一応持ってくけど当日様子見て考えるかなーネクタイは
ジャケットはもうそろそろ少し涼しくなってきたし着ていこうかな >>324
さすがに、学生であればボタンダウンのシャツじゃ無くてもいいような気はしますよね クールビズは買わず一般的な就活スタイルで行こうと思います。皆さんありがとうございます。 発表までまだ2週間・・・どうだろなぁ
面接ぐだぐだだったからなぁ( ´Д`)=3 フゥ >>322
たしかに
前半については、SPI導入により人物重視に切り替わってから、前のスレにあるよう面接得意で本気で準備してきてる女子が受かりやすくなったってのは職員が言ってたなあ
そういえば、他のSPI導入してる自治体より大阪府が偏ってるのかー >>331
よく分からないのですが、公務員に補欠合格ってあるのですか?最終合格者はあくまで採用候補者で、その中から採用者が決まるとの事でしたので… 大阪府は最終合格=辞退しない限り採用ってHPにも書いてあるよ >>333
去年、社会福祉職で補欠合格あったょ
合格者は男2女16で、そこに補欠合格の男2が入って数調整してた 女子の方が人生設計しっかりしてるとは予備校で先生が言ってたなぁ
男子は民間きついから公務員だけど、
女子は公務員でやりたいことがあるとか公務員でしかできない自分のライフプランがあるとか、
面接での態度でそのあたりの違いが如実だって 男女比に関する受験者側の問題としてはそんな感じですかね 10月の26-34枠受験予定です
みんな頑張ろー! 説明会の時間が長いですね…
面接などあるのでしょうか? >>337
今までの長く働いてくれるから男選ぶっていうのが否定されて、これからはライフスタイル似合うからここにするっていうのが蔓延する時代なのか、、、 >>340
参加表明だしてから気づいたけど7時間もあるのかこれ…… >>343
合格者に送ってきた紙に書いてあったよ
行政22-25の就職説明会だと思ってレスしてしまったけど違う話だったらすまん >>344
職種違うからかな、開始時刻は載ってるけど終了時刻は職種によって異なるとの注意書きが。
参考にします。ありがとう。 ホームページよくわからんなぁ
ポチるところが行方不明すぎる
大阪府の奴はマジ無能すぎるだろ
ちゃんと仕事しろよ… >>346
ポチるところが行方不明になるのはものすごく分かるわwww 質問の仕方間違えた。すんません。
大阪府と大阪市、難易度高いのはどっち?でした。 倍率的には26-34枠で言うと毎年大阪市の方が高いのでは 単純に倍率だけで見れば県外から受ける人も多いし大阪府のほうが難しいような
大阪市スレはなんか現職の人とか詳しい人張り付いてるみたいだしそっちで聞いてみたら? 最新情報の提供です。
昨日の部長会議で総務部長から話があったが、残業の上限規制である年360時間をを突破する職員が続発で、ずっと続いていた大阪府の人員削減はとりあえず終了らしい。
定数を増やすわけではないが、これからの人は良かったな。
ちなみに新規採用の女性割合は5割を超えており今後も増加の見込みとのこと。
※実際は5割どころじゃないが…
あと、年度途中採用もしていくらしいから、18-25で既卒の人は11月採用・1月採用も可能だそうだ。 府下の市町村職員だけど
大阪府の人と話すとみんな目が死んでるよねw
どんな職場なんだよwって思ったわ 府は去年大量に採った反動で今年少ないよなー。。。
かと言って大阪市も一次でバッサリ行くもんなー。
どうしよ。 >>359
志望度が高い方にした方がいいと思います。 >>361
そんなガバ基準に表向きに反してるのなんて、日本探してもほどんど見つからんわw じじいどもはわからんが、
育休産休コンボ
→穴埋めに臨時さんが入る
→臨時さんの事務能力だと穴を埋められない
→穴を課内で埋めることになり残業(サービス)
っていうので係長以下は苦労しているんだけどね >>364
これ酷いな
育休から戻ってくる女性はちゃんと同じ課の男性陣に感謝すべきだな 埋め合わせする必要がないんだよな
できるところまででいいという感覚を皆でもたなくては。
今の時代子どもは産んでもらわないかんし。
採用にそういう観点から男女の優劣がついてるのはどうかと思うけどね。 単純に今年は無理ゲーですねぇ(笑)
去年でジジィさんたちの退職分は補てんしたってことかな? >>356
年度中途採用って、本当にあるのですか? >>368
今年無理ゲーとか止めろ、
去年受けときゃよかったって気持ちが増幅してしまう(´・ω・`) >>369
大阪府働き方改革第二弾て検索してみ、21ページに載ってるわ。 半数はAAだし
よそのスレで大阪府煽ってる輩もいたし
今年は絶望的
しかも、大阪府はほぼ面接のみだし どんな仕事か知らんけど
ナマポとかやったらアホなオッサンとか暴れよるから
男が多いんじゃないの?知らんけど 去年で男4女16
ただし今年は児相強化なので50名採用予定
去年の比率でいうと今年は男10女40ぐらいの割合ではないかと思ってる >>378
受験番号から260人前後かなと思ってます
詳しくは分かりません 福祉職おちてた
合格したひとおめでとう
大阪をよくしてください 試験の意味がないわねw
安倍政権「優秀な女性を増やすため試験を簡単に」
ttp://kanae.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1412791026/
大阪府・市の行政職採用、合格者の7〜8割が女性 「人物重視」試験が理由?
ttp://www.j-cast.com/2013/09/23184288.html 26-34のESのお題の
「組織や集団の中でやった役割(?)」ってやつが全然思い付かないんだけど、自分が組織で仕事してた内容をつらつら書くんじゃなくてやっぱり周りとの協力でやり遂げたこと書いた方がいいんだよね?
全く思い付かないわ
前職がわかるような内容を書くのNGなら仕事について書きたくても全部ピー入れないといけないし.. 去年大阪府落ちたけど今年もっとええとこ受かった。
大阪では1次は合格したものの2次でケツに近い順位で不合格。なのに今年は某所で上位最終合格。
去年落ちたときはクソ悔しくて自信も喪失で死んだが、私みたいなhappyストーリーもあるから、落ちた人はドンマイ。落ちたことはなにか意味があると思おう。
てか今年の最終合格男女比は酷すぎるな苦笑
AAかは分からないがいずれにせよ、こんなことしたら優秀な男は来年以降受けないんじゃないか?
受かった男約20人は逆にどんなけ優秀w >>384
それはない。むしろ、前職があるのに学生時代のことを書くと前職で書くような内容がなかったと評価される。
383が言ってるのは、会社名が分かるようなネタバレを書くことを言ってるのでは?
ちなみに俺は去年合格したが、部下の育成やモチベーション維持、チーム力強化などを書いた。 >>387
言ったらあなたは必ず嫉妬するから言わないでおく。
去年落としてくれてある意味感謝。
去年が無ければ今年は無かった。 >>388
なるほど。
じゃぁ会社名じゃなくても、それが連想できるような媒体の名前とかもNGなのかな? >>389
国家総合とかなら凄いなとは思うけど嫉妬はしないよ別に、民間勤めてるし。そこまで言う職場ってどこなんだろうと思ったんだけど 嫉妬ってどんだけ自意識過剰なんだよwwあっ……(察し) >>392
現実を直視しないと、嫉妬するのは事実なんだから。
アドバイスしておくが大阪府なんて平凡な男は受からないって分かったんだから諦めな。
男で受かるほどの実力は持ってないことを認めなさい。 ガイジわいとるやんけ
国会図書館なら羨ましくて嫉妬してしまうなあ そのガイジが公務員なれて、君はなれなかったんや。ほな一体君はなんやねん?死語のエタってやつ?
ガイジとか言うあなたの人格おかしいて。
そんなもんなれるわけないやん。こんな人物重視の自治体公務員に。 とりあえず俺もお前も俺らに内定だした人事もガイジやぞ >>396
大阪府?マジか。
本当なら失礼な態度すべて謝罪します。
女性ですよね? 先週、水産と職業訓練の一次試験があって受験してきたのだけど
マークシート式じゃない筆記の専門試験って
出題者が求める正答ではないけど問題に対する解答としてはけして間違いとは言えない場合っていうのは
どういう風に採点されるんでしょうね 去年落ちて今年受かった人って1年間どう過ごしてましたか? >>390
383だけど、所属してた所がわかるような書き方しちゃだめなとこってけっこうない?
地上の面接がそうだったからめちゃくちゃ気になる
書いてしまうとどこかすぐわかっちゃうとこだから悩んでる・・・ >>402
マジで?
政令市とかではないけど、中核市レベルの市役所で、
媒体の名前書いたけど論文試験通過したことあるけど、
自治体ごとに違うのかな? >>383
会社名さえ分からなければ大丈夫だと思いますよ! >>402
しょうもないとこで悩むなや
もっと悩むとこあるやろ? 10月8日に大阪府職員採用試験を受験するものです。
論文に関して対策をしておきたいのですが、皆さんは具体的にどんな勉強をされていますか?
今から学校に通えるところがなく、模擬面接もしたいのですが、難しいようです。
面接練習やエントリーシートを確認してくれるようなところをご存知な方、教えて頂けないでしょうか? >>406
市販の参考書のみで、去年合格しましたよ。 >>403
自治体によっては学校名や会社名言うなってところもあるけど
逆にそういう指示がなきゃ言ったって問題ないんじゃないか
質問の内容によっては言わざるを得ない場合もあるし 質問です
大阪府庁の26-34のSPI3なのですが
転職者専用のSPI3なのか
新卒就活時のSPI3なのか
どちらの参考書がよいのですか? >>406
職安でも事情説明すれば面接練習や簡単な探索はしてもらえると思います。私は新卒でしたが専門学校にも通っておらず不安だったので、若者専用の職安で面接練習してもらいましたよ。
頑張ってください。 そもそも大阪府って面接のときに言わないで下さい云々言うけど
肝心のエントリーのときに学歴も職歴も入力させやがるしな
なにやら「我々は平等に見てますよ」感をだしてるが
その辺で差をつけてるであろうことは想像に難くない
そもそも、政令市なんだから35歳まではOKにしても
他の試験と同じように専門試験や教養試験を課す枠を残しておくべきだった
現状は平等を謳いつつ高学歴や大企業民間出身者を率先してとってるとしか
思えないぞ >>413
低学歴、中小なんかいらんから。
バカじゃねえの?
>>414
そうや諦めて他いけ。 そりゃ採用はされてるだろうけど
採用される男女比は男の方がかなり低いんでしょ? >>417
>>ここ男は採用されないんですか?
>>そりゃ採用はされてるだろうけど
自分で答えでてるじゃん、そうだよ採用されてるよ >>413
大阪府だってのに政令市がなんだってもうこの時点でダメやん >>413
大阪府の実態は知らないけど、能力・実績採用になれば、一般的には高学歴・大企業が多くなるだろうね。 そりゃ平均したら、高学歴、大企業出身が優秀になるのは明白やろ。 >>413
中卒100人と一流大卒100人取ったとき、
有能な人間がどれだけ混じってるかを考えたら、多いのは絶対後者だろ
学歴はそれだけで絶対的な信頼は置けないが、
相関関係の資料には確実になるよ まあ、中小企業出身者やフリーターだったやつ、浪人や留年してたやつもたくさん受かってるよ。
それぞれ実力はしっかりしてるやつばっかり(に見える)けど。 学歴、職歴とかは二人が同一でどっち取ろうってなった時に、差別化する要因になるくらいじゃないんですかね? おっと、倍率出たけどヤバいことになってるな、これw
今年は無理ゲーじゃねーかww >>425
入り口で跳ねられるのは長期ニートくらいだろ
さすがにこれだけは詰んでる 業主名称 東邦金属株式会社
代表者氏名 三喜田 その他悪徳インチキ役員
事業所名 東邦金属株式会社
事業所所在地 大阪市中央区備後町2-4-9 日本精化ビル2階
事業所概要 製造業(レアメタル)
不正受給の概要
金額 数十億
内容 中小企業緊急雇用安定助成金について、粉飾決算(棚卸の架空計上)
パワハラ退職強要(コンプライアンスの手帳を全従業員に配布しながら平気で約束破る)
コネ入社以外の人は人間扱いしない(つかいぱしりや個人情報の漏えい)
元役員の新保が新製品開発の大失敗により数十億もの大赤字の計上のくせに責任を取らず
社会的弱者のせいにして経営責任を一切取らない
助成金を特定の人の研修や自分たちの接待や飲食費にどぶのように捨てるインチキ経営
粉飾決算やいじめ退職を指摘されると当該従業員を退職に追い込む 何点ぐらいあれば受かりますかね?
みなさん何点ですか? 来年大阪府を受けるのですが、今年の論文はどんなお題だったのか教えてほしいです! 現状に満足せず、より高い目標を持って努力したことを具体的に書け みたいな感じ >>432
それなら、このスレは常に確認しないとな。
今年の試験問題はまだだが、過去3年の試験問題はホームページで公表されてるよ。それぞれの年齢区分で分かれてるが、参考に全て確認すると良い。 偉そうに、大柄な喋り。クソ爺!!
他人の悪口ばかり。アイツ、「アホヤ!!」とか云いまわる。
しかし、「地理試験」に落ちまくってタクシー乗務員になれない馬鹿!!
「地理試験」、10回以上は受けているらいが・・・。地理試験、普通の頭脳なら合格。
タクシー乗務員で、仕事している運転手は賢そうに見栄なし。立小便(→必ず通報!)ばかりして、汚いジジイだ!!
大阪タクシーセンター 「地理試験」 合格しない人は、本当の馬鹿だ!!1回で合格は普通。貴方もチャレンジ?
http://www.drivers-w...axi/guide/geography/
※タクシーは、乗車拒否出来ません!! 数メートル先、目の前の場所でも停車し、客が乗車したら目的地まで走らないと 法・律・違・反!→通報
→ナンバープレート番号を覚える!携帯電話で即座に撮影! →通報!!
→タクシー車両の前、助手席あたりの ※「乗務員証」を!素早く!! ※携帯電話カメラで撮影!!→通報!!
タクシーの通報は全て!!【大阪タクシーセンター!】へ。
通報先、【大阪タクシーセンター http://www.osaka-tc.or.jp/】
タクシー「乗務員証」は、法律で掲示が義務付けられてます。タクシー車内、目立つ場所に掲示がある筈。
タクシー乗務員証がなければ通報!!
タクシーの通報は全て!!【大阪タクシーセンター!】へ。
通報先、【大阪タクシーセンター http://www.osaka-tc.or.jp/】 SPIの対策してる?
エントリーシートの準備でSPI対策全然できてないわ 大阪府の人事なんか池沼ばっかだし適当でいいよ
どうせ今回、65人しかとらないしおそらくAAで女性様が30人分は持っていくから
実質30〜35人の枠を1500人で争わないといけない
プギャーwwwwwwwww それぐらいなら別に良いだろ、男女バランス半々で取りたいっていうのは分かるし
5月試験みたいに合格者の7-8割が女性っていうならあれだけど >>440
どうせ半分近くは受験しないだろ
去年だって2300くらい申し込んでて実際受けたの1300くらいだし なにが定年65歳だよ
ジジィどもをはやくどっかにやって
若者をたくさん採用しろや!コラァ! なんで明日昼食持参なんだろう。ESとSPIだけならすぐ終わるじゃんなぁ え、明日って二次の論文も一気にやるの?
今の今まで知らなかったンゴwww 大阪府の論文は一般的なことを聞いてくる感じだから
あまり身構えても意味がないよ
(そもそも論文の構成に仕方を知らないとかなら論外だが)
むしろ、コンパクトシティがどうとか
サラっと時事的な用語を当然知ってますよね?みたいな感じで
問いかけてくることが多いから警戒するならそっちだな コンパクトシティ
ベーシックインカム
他に意識しとくべきカタカナある?笑っ 今日って何時頃終わるのかな?
昼休憩いらんからさっさとやってほしい >>452
ホントにね
昼休みいれて15時ごろに終わるんじゃないかと予想 今日絶対去年より欠席少ないだろこれ(´・ω・`)w 論文が今日あること知らなかったわ
ダメだこりゃ
志望度低いとは言えこれはダメだ SPI簡単やったな!
去年同様なら
足切り絶対7割以下やで 少なくとも非言語で7割もあるやつほとんどおらんやろ
5割くらいが合格ラインとみた >>454
年に1回の試験だから電車だと間に合わないタクシーぶっ飛ばしてなんとか間に合ったよーお金もぶっ飛んだけど...
尚SPIの非言語時間足りなくて死亡の模様
普通の公務員試験のマークシートみたいに3だけ塗りまくり的なのダメかなと思って空白で出してしまった・・・ >>461
おつやで
どっちにしてもわい基準では回答にはCあんまり無かったよw
(尚正解してるかどうかは不明 SPI死亡|ω・`)エントリーシートの出来がよければ挽回できるものなの?? エントリーシートやられた〜(._.)
質問がひねってたな。
SPI7割とらな、ESの評価ないで! >>463
SPIは足切り点以下なら即落ちみたいやで。。。
募集要項に書いてある >>466 >>464
やっぱりそうなんかぁ(´•ω•̥`)
どっちにしろESも全然できんかった…
論文テーマなにがでてくるんやろうか(´・×・`) >>465
なった!
苦手なことで一瞬高い所苦手って思ったけどちゃんとした内容書いといた
尚時間足らずエピソードの文章途中で「やめ!」って言われた模様
もう投げやりで「次回へ続く」とでも書いときゃよかった SPIも最後のほうちんぷんかんぷんだった。7割ないな… エントリーシートダメでした
きっちり準備していかないとダメだな
初めての形式の試験だから他の自治体の試験の参考にしますわ 埋めれば良いわけじゃないんか…無理矢理全部回答したから正答やばいわ >>468
そんなに気を落とさずに。。
SPIなら【これが本当のSPI3だ】ってやつのシリーズが基本抑えてて良いと思うよ(´・ω・`) 公務員試験の数的だと残り5分で飛ばした問題ざーっと見てそれっぽい選択肢塗っとけばいいけどSPI非言語の場合はアのみ イとウ とか読む物多過ぎて無理だわ >>476
事務行政ですか?私は改めて考えると的外れな事書いてるのに気付き落ち込んでますわ……
まぁ、受けるのは受けたから後は結果待つのみ。 もし一次通っても論文自信ないからあかんな。。(´・ω・`) >>472
誤謬率出るのは事務職用のもっと簡単な奴だけやで あの程度の論文をむずいとか言ってる奴は公務員試験なめすぎだろ 論文ではキンコン西野さんの新書 革命のファンファーレが役立ちました。 論文できたけど、エントリーシートができなかったからいみねー 2回目の受験だけど、
SPI 例年並かやや易
ES やや難
論文 易
と感じた。特に論文は独自の意見を述べよタイプじゃなかったから、例年より差がつきにくい気がする。
テーマはかなりベタだけど、労働力不足以外でどれどけ多岐に渡る内容書けたかで、評価分かれるかな? >>482
まじ!?
ちょっと安心した
ありがとう >>484
PQRの装置の問題
ダンス、演劇、あとなんかの順番の推論
余事象の集合問題
1〜5のカード2組の確率問題
今ぱっと思い出すのはそのくらいしかないw 今回初めて受験したんですが、SPIの基準は言語と非言語合わせた70点中の正答率と考えていいんですよね?
合わせて56点以上は確実にありそうなんですが、どんな層の方が受けてるか分からないので、不安しかないです(´・ω・`) >>489
ありがとう!
ダンスと演劇ってどんなんやったやろ〜 34歳、ラストチャンスで、仕事忙しくて、準備不足のまま受けた。やはり、きつかった。どれも時間足りなさすぎ。受かる人は、どれも自分なりに回答埋めたの?優秀過ぎ。 >>490
8割あるなら二次以降も有利なんじゃない? 過去の試験どんな感じだったか知りたいけど過去スレに有益な情報あった?
SPIのボーダーどのくらいなんかなー >>495
去年のボーダーは7wariデスヨ
ちなみに1問目はひとしおデスヨ ジジイども消え失せろと思ってるのに
糞論題で辟易とした
大阪府の担当者ここみとるやろ
ふざけんな、ジジイの活躍なんか知るかボケ >>487
色々あるじゃん、
健康寿命とか、技能継承とか SPIボーダー7割ってマジっすか。。。厳し過ぎる。。。 >>499
去年合格したけど、そんなに取れた覚えないよ。
最後の方、時間足りなくて、言語の長文問題は長文をあまり読まずに回答したしな。落ちたかもって思ってた。 大阪府じゃないから参考にならんかもだけど、
競争率3倍程度の市役所で半分強しか取れなかったけど1次は通った
6割は絶対取れてない
7割必要ってかなりの一流企業だよ >>501
回答ありがとうございます。やっぱ7割は言い過ぎですよね。ちなみに誤謬率とかも関係あるとか分かります??聞いてばっかですみません。 >>504 ありがとうございます。行政(情報)で受けたのですが、大阪会場は50人くらいしかいなかったので意外と一次はいける気もしてきました。 別の県の社会人経験者の合格発表見てきたけど俺の前後の番号10人も空いてる・・・
しかも俺の部屋合格してるの数人なんだけど・・・
ここと大阪府が両方落ちたら今の超パワハラ企業で働き続けないといけないなんて辛すぎる。
質問なんだけど休職しながら受験してる人いる? 大阪府の試験で休職する意味ないだろww
教養も専門も課されないのにwww 受験者みんなどの程度の学歴なの?関関同立ぐらいが多い? 俺非言語の単元だけ教えてくれたら自己採点で合否判断できる。
だれか記憶のいい賢い人教えて下さい。 >>506
休職は聞いたことない。既に仕事辞めて、バイトしてたって人はいたな。
今の会社が嫌なら、休職じゃなくて辞めてバイトでもしたらいいんじゃない? >>506
今年の1月やめて国家系面接落ちしてそのまま大阪府まで受験してる俺みたいなやつもいるぞ。
大阪府落ちたらまた来年択一の勉強せなあかんと思たら気が重いわ。 あ、そういうのいいです
無職さんはお引き取ってどうぞ 大阪市と違って今現在無職かどうかよりも、働いていたなかでなにを学んでそれをどういかしたいかが一貫してて論理的に伝えられるかのほうが重要。
あと府は最後に討論ではなくグループワークやプレゼンを課していて、協調性のない、人を蹴落として上にいきたがるやつは例年落ちる。どんなやつでも10分ひたすら一人で喋らせたらボロがでる。
二次面接をうまく切り抜けられても、プレゼンで発言に二次面接と矛盾がでるやつは落ちるぞ。 人事さんかな?
クソみたいな試験課さずに筆記試験特化しろよ
どうせ人物見る目ないんだから >>516
時間は確実に足りないから、難しいと思ったら、一旦放置して、分かる問題を確実に解いていく。
満点取る必要はないからな。 メガネ男「じゃあ僕は税理士になる。」
マッチョ男「じゃあ僕は警察官だ。」
最初の女「なら私はウェブデザイナーになるわ。」
その他「俺、医療秘書」 去年の合格者だが、印象としては、業種は公務員が多い、後は金融系。
職種は営業が多い。
ちなみに俺も営業だ。 どのくらい絞られるのかな?(白目
そもそも何人受験したかも気になるところ 受験者数は前年並み
採用数は前年の半分
つまり、この筆記で前年よりもたくさん落としてくれたら
まだ面接に残れる可能性が出てくるというところだな >>524
わいは京大卒
法学部じゃないから劣等感あったけど、ここみてたらあんまり頭の良さそうな奴がいないから、ホッとした >>529 インターネットは10:00発表やったと思う!! 出願数にたいして受験者数すくなっwww
なんとか残りました
みんな頑張ろう ダメでした…。受かった人おめでとうございます!引き続き頑張ってください!! 見た感じ、筆記でどばっと落として
こっから先の面接の倍率は例年並み
といった感じかな? 落ちたー全然ダメだったんやろなー
ブラック企業で頑張ります 当日だいぶ空席あるなと思ったら半分近く受けてないじゃないかw
はぁ面接とか就活の時以来やってないよ緊張する エントリーシート適当だったけど通ったからSPIで決まったんやろ >>542
でも、採用までもっと絞る。
ここで及第点取れない人間が、二次、三次試験で巻き返せると思ってるの? SPIで時間足りなくて6割りしか埋めてないんだけど、なぜか受かってた。よくわからない。 一次の点数ってどのくらい二次三次に引き継がれるんだろうか 点数公開してほしい❗
すべての受験生の点数公開してほしい❗
不明確な点が、多すぎる❗
合格ラインが知りたい❗ 546さん
はい。言語・非言語とも6割しか埋めていないです。ただ、エントリーシートは8割ほど埋めた感じです。なので、もしかしたらエントリーシートの比重が高かったのかと思ったんです。 今年は去年より難しかった気がする 非言語結構わからなかった 参考に。
SPI→
とりあえず、全部塗った。
ちゃんと問題読んで解いたのは7〜8割くらい。
2割は、問題すら読めず、適当に塗った。
エントリーシート→
事前に考えておいたから、当日は思い出して書くだけ。
3問とも最後の行まで埋めた。
でも時間はギリギリ。大阪府ってエントリーシートにしろ、論文にしろ、SPIにしろ、時間なくて焦らすよね。 >>550
今回初めて受験して一次をパスすることできたんですが、本当に時間との戦いで焦りました。
私の場合、エントリーシート第一問の大阪府への提案部分が焦りでほぼ書けない状態で、今日を迎えるまで落ちたなと思ってました。
残り2題は最後まで埋めましたが…
SPIは、非言語分野で感覚的に9割5分くらいできたものの、言語分野では最後の文章読解を解く時間がなくほぼ勘で黒塗りしました。
例年、受験者数に対して1次試験をパスした人数が約3分の1で、今年が約4分の1になってるのを考えたら、SPIでかなり厳しめの足切りを行ったのかなぁと。
6割でパスされた人がいることも踏まえると、今年の受験者全体のSPIの出来が相対的に悪かったのか、もしくはエントリーシートの比重を高めに設定してるのかもしれませんね。
あくまで推測にすぎませんが。
とにもかくにも、パスした皆さまは気を抜かずに頑張りましょう!
早めに書類書いて提出しますm(__)m 記入欄に卒論テーマとかあるけど、
こんなの聞かれるのか?
もう自分で書いたのに内容すら覚えてないレベルなんだが(´・ω・`)w 適当にゲリ糞と固形糞との違いでもテーマに論文書いとけ(^^) SPI9割近かったのに落ちたwwまじかよ
エントリーシートも準備していったからそれなりにかけてたはずなのに >>554
エントリーシート書けても内容がつまんなかったら意味ないじゃん SPIが9割ってすごいですね。エントリーシートの採点って難しそうですよね。 無能すぎワロタwwww
こんな箸にも棒にもかからんようなところで
落ちてるようじゃ、最初から受けてないのと同じ
むしろ、大阪府庁の勝負はここから始まる…orz >>554
嘘だな
受かったけど俺でも9割は無理だった
言語は9割取る奴はいるけど、非言語は9割とれるのは数オリメダリストレベルじゃないと無理 >>557
過去経験者?
三次のプレゼン面接とか、人生で受けたことないんやけど、どんな感じなん? 俺は、spi6割から7割、エントリーシートは、最後の質問を途中で時間足りず、それでも通過した。論文対策以外無勉だったから、絶対落ちたと思ってた。
意外と、皆やっぱり仕事しながら受けてる人もいるし、実力トントンなのかな。 言語9割は訓練すれば普通に可能
非言語9割は問題見た瞬間に解法が浮かんで、尚且つ高速で計算処理する必要があるから才能ないと訓練しても無理 >>555
添削とかしてもらってたから
それなりだと思うよ >>561
非言語は最後の5問が意味わからなかったけど、
その他は簡単だったじゃん >>566
真面目に回答すると、誰にエントリーシートを添削してもらってたのか知らないけど、そいつの指導が間違えてたんだろうね。
あと、SPIについては、できた、という思いと結果に乖離が生じたんだろうね。
悪いが、君の無念を背負って、俺は大阪府の内定を掴むよ 6割以上取ってんのにspiの基準に達してないんだけどみんな何点取ってんの? 570
68って何の数字ですか?
あくまで自己採点ですよね? >>571
SPIを100点満点換算した際の得点
足切りかかった人にしか表示されないのか知らないが 言語は長文2題、時間なくてほぼ白紙
非言語は時間がかかりそうorわからない問題5.6問以外全て埋めて通ったよ >>568
急に偉そうになったなw
まあがんばれよw >>566
最後の5問?
最後は推論の問題で2問だろ
俺は10問くらい適当だったけど受かったから
あの問題であの時間で9割は嘘だろ
センター試験模試の数学毎回余裕で100点取れてたような奴なら分かるけどお前そうじゃないだろ 30点多分下から2番目だた(笑)
多分最下位は試験に来てすらいなかった… >>576
通知に点数書いてあるの?
それなら九割で落ちたとか言ってる奴もはっきり九割取れてないの分かるな 開示希望のあった総合順位と総合得点が書かれてる( ´•̥̥̥ω•̥̥̥`) >>570
68って言語非言語の合計やろ
つまり三割強なんじゃ、、、 受かった人はおめでとう
落ちた人は来年また受けるのか、受けるならそれまでどうするかが問題よ 最終合格は80人くらいかな。
それまで残れるよう、頑張ろう。 今回は、一次試験の合格だから、論文の点数は抜きでの足切りですよね?論文は簡単だから、差がつかないとは思うけど。 結果、届きました。SPIがほぼ無勉で57.5点(100点満点中)で総合順位900番。SPIが足切りされててエントリーシートは採点されてなかったです。来年は勉強してみます。 SPIだけの点数なのかESを加味した点数なのか判断つくのか? 大阪戻れるならもどりたかったけど、
落ちたことだし、うかってた東京都職員になりますわ >>585
で、不合格通知に書かれてる点数は何点だったの?九割? あきらめて小池の奴隷になってどうぞ^^
東京は大阪と比べて治安が悪いからな
150mおきに死体が転がってるし、年がら年中パトカーのサイレンがうるさいし
東北のカッペばっかりで歩いてるやつトロいしすぐに人にぶつかって舌打ちしてくるからな
梅田とか難波で人にぶつかるやつそんなおらんやろ
東京人はどこに目を付けて歩いてるんだwww 論文今思ったら結構的外れなこと書いてるかもと思い始めた
ブルーな気持ちになるンゴ >>584
ESは加味されてると思いますよ。だって、ESはSPIが受からなかったらそもそも採点されなかったんで。SPI受かってないのでESは採点しませんって記載されて結果通知来ましたし。ただ、内訳どうなってるかとかは分からないですが。 >>585
九割とって落ちた不運な人、東京都の清掃局職員として東京のゴミを焼却してくれたまえ。 一次受かりましたが、辞退します。現在内定いただいている大学職員のほうにお世話になります。
今年は昨年より合格者少ないと思いますが、ぜひ、最終合格者になってください。 >>590
まかせな
熟女都知事性欲処理場でもなんでもこいや >>575
わかんなかったの、数字を箱を通すやつの次のところくらい 非言語は簡単には9割とれないよ
9割とれたとか言ってる奴も、明らかにとれた気になってるだけで実際はめちゃくちゃに計算してだけみたいな奴だし 自分は65点で300番台前半でした。受かった方自分の分も頑張ってください。 最終合格の際に、一次試験の結果も加味することに鑑みれば、SPIの点数が高いことは、情報処理能力が高いということでやはり有利に働くのではないでしょうか?
どんなに人間性が良くとも、仕事できないのでは話にならないですし(´・ω・`) >>599
人間性<事務処理能力じゃなくて、事務処理能力+人間性ってことじゃないの。
役人として最低限の事務処理能力を一次試験のSPIで見て、その後SPIの結果は引きずるものの、配点の多くは人間性で決まるってこと。 >>600
599の者です。
その考えに異論はないです。
むしろ、人間性<事務処理能力と受け取られる書き方をしてしまいすみません(´・ω・`)
SPIは9割必要ないとの書き込みがありましたけど、SPIの点数が高ければ高いほど、それはそれで一定程度評価されるはずで、もし最終評価の際に、どうしようかと悩んだ場合、SPIの点数が視覚的に分かりやすい指標になるのではないかという趣旨です。
人間性+事務処理能力を見てることは間違いないと思います。 >>544
65点でも足切りくらってるのに、絶対嘘だろ >>602
素点が六割なんじゃないの?
俺も素点は多分六割くらいだけど受かったぞ
100点換算で65だったら素点はおそらく三割から四割だよ 手応えと点数の乖離は、誰しもあるでしょうね。問題数から正確に記入率が6割なのか7割なのかなんていちいち計算してないし。そんな時間あれば1問でも多く目指して問題考えてるし。 来年の受ける人のために書いとくとSPIは素点で6割で受かる
もしかしたら言語6割非言語5割でもうかるかも SPIは高い正答率が求められてるのかなと思ってたけど、必ずしもそうではないのか。
素点で6割なら、そこまで酷ではない気する。
だとすれば、いよいよESの評価が重視されてるのかな。
ちなみにSPIの素点が8割とか9割って100点換算でどう評価されるんやろ。 >>601
言わんとすることはわかるが、配点の低いSPIで1点2点のケアする時間があるのなら、一次試験突破じゃなくて最終合格目指す人間は、エントリーシートや面接対策やっといた方が効率はいいよね。 >>603
素点?
100点満点中の65点は素点が4割くらいって意味がよくわからん 後輩たちに、去年合格者の俺が、一次面接の質問事項の一部を教える。
ごくごく普通だが、参考にしてくれ。
なお、当然だが、面接官によって異なる。
志望動機?
どういうことをしたいか?
組織で果たした役割?
どういう困難があったか?困難にどう対処したか?
ストレスをどういうときに感じるか?解消方法は?
今の職場を辞める理由?
最後に自己アピール
二次面接の質問事項とプレゼンの質問事項も三次試験の前に公開しよう。 >>609
助かるのぅ
エントリーシートに書いたことを確認する感じになるのか
来週末は府県庁3つの面接梯子する強行軍になるから
ごっちゃにならないよう気を付けないと… >>609
勤務時間中、わざわざ職務専念義務違反を犯してまで教えてくれてありがとう なんか今年は例年よりSPIが阿鼻叫喚だなw
まぁ、去年ならSPI通過してるはずの奴が
今年は落ちてるわけだしなw 私は、高校時代にセンター試験の数学で190点を取って、数学の偏差値も常時65以上ででしたが、今回のspiの非言語は、かなりリアルな実感として、73%ぐらいの出来です。当てずっぽうで塗り絵をした最後の8問ぐらいの回答が当たってたらうまくいって80%ぐらいかな。 ネットから申し込みをした時に何書いたか分かる方いますか?
職歴とかは書いてないよね? 一連の書き込みを見てたら、今年は例年より受験者全体のSPIの出来があまり良くなかったのかもしれませんね。
論文試験で余程的外れなことを書いてない限り、2次の結果は個人面接で決まると思いますし、終わったSPIの点数気にするよりも面接にしっかりと備えた方が賢明でしょうね。
有難いことに、こんなこと聞かれる的なことも書いてありますし。 >>615
例年はこのスレ見てたのが落ちたと人ばかりで9割で落ちたとか言ってもまかり通ってただけでは?
受かった賢い人なら非言語は自信を持ってした解答はハズしてないので何割とれたかは大体わかります
非言語に関しては7割とれたら上位だと思います
言語は長文以外なら8割は可能だと思いますが長文いれたら、いいとこ7割でしょう
要するに素点で7割とれてたら上位で合格です ありがたいことに…って
>>609なんか定番中の定番だろ
それ準備して面接いかない奴なんていないぞ
まぁ、準備してもダメな奴はいるんですけどね!^^ >>597
65点以上だけど400番台の順位なんだけど
>>597が順位間違ってんのかな 旧帝だけど、SPI舐めてて感覚的に6割〜7割くらいしかとれてないと思うから、なんやかんやで学歴かなり考慮されてると思う。
2次も論文は文字数さえある程度あれば差なんてあんまつかんと思うから、自己紹介の職歴でかなり優遇されると思う。一人の採用者で判断してるわけじゃないから、所詮は定量化しやすいものが当然合否に大きく影響するんだと思う。 大阪府はマジでやりかねんからなぁ…
二次の自己紹介書だって「学歴は見てませんよー」感を出してるけど
エントリー時に入力させてるんだから一緒じゃねーかっていう
中の人も不自然に高学歴ばっかだし、ゲタ履かせてるのは
そうなんだと思うよ >>597はSPIだけの得点じゃなくES込みの総合得点だったか 学歴・職歴に関係なく受けられるけど採用すると書いてるの見たことないな
学歴あるなら大阪市受けるんじゃないのか 不透明だと感じるなら情報公開請求してみるって手もありますよ。 高学歴って具体的にどのあたりの職員が多いの?大阪府立大学出身だと、真ん中より下? >>620
近畿大だから10点、阪大だから20点とは点数付けんだろう。その採点方法は頭悪すぎ。
ただ、高学歴だから大手企業に就職して規模の大きな仕事してる奴と、低学歴でちっちゃい仕事してる奴だったら、エントリーシートを埋めるエピソードの質は違うわな。
と京大卒が分析。 >>626
お前頭悪いな
だから京大卒なのに一次落ちなんだよ どっかで幹部職員の出身大学みたいなのをみたことあるけど
やっぱり大阪府だけあって阪大閥が一番強いみたいだよ
まあ、俺は府庁行って出世競争したい!とか思ってるわけじゃないから
派閥とかどうでもいいが、気持ちよく働ける職場に配属になりたいね
大きな仕事云々言ってるやつは国T行ったほうがいいぞ?
地方公務員の仕事は大きい仕事もあるけど小さな仕事の積み重ねのほうが
多いんだから変な妄想で就職したら発狂するぞ? 今週末やね
緊張してきたンゴ
面接何分くらいあるのかな? あんま受かる気せんな〜
男やし大阪府受ける奴は優秀な奴があつまりそうやしな >>633
こういう力抜けてる感じの人の方が通過しそうなんよなぁ(´・ω・`)w 過疎やなー
ここ見てる人もうあんまり残ってないのか? >>635
社会人にもなって学歴しか話題ない奴が消えて、セイセイしたじゃん ここ見てる人は落ちた人ばかりで受かったのは数人だったんだろう >>636
>>637
割と辛辣w
けどそういうことなのかもなー。。
みんな頑張ってこ。
今年度、22-25は二次試験はあんまり落ちてなかったよね。
26-34はどうなるか。 去年はトイレットペーパーがなくて
ウンコを手で拭いて面接に臨んでいた職歴なしの無職が
通過してたみたいだから、今年も運しだいだろ
しかし寒くなってきたな
さて、府庁対策をしますかねぇ… どんなことしたらいいんよ?
面接で勝たれる武器なんかわいないわ ESに書いた内容を口頭で説明するのかな?
それともESに書いた内容から質問されるだけなんかな?
まったくわからん… >>639
「ウン」がついている奴が通る、と言う駄洒落か? >>640
全然分からんよね
面接官の方に「こいつとなら一緒に働きたい」と思ってもらえる発言・態度ができるかどうか。 一緒に働きたいと思わせるのってめっちゃむずいやん
実は僕・・・カネカネの実の能力者なんです・・・とかでいいんか しょうみESで書いた事もあんま覚えてないし、愛想くらいしか武器ないわ 相手の質問の意図を読み取って、的確に答える。
意図が分からなければ、確認する。
答えた内容に対して、?な顔をしていたら、質問に答えられているか確認して、再度答える。
この繰り返し。 明日府で明後日他県のプレゼン面接だけど
プレゼンの方が完成しなくてヤバい
更に大阪府の自己PRに何書いたか覚えて無くてマジヤバい
現職脱出したくて受験してるのに現職の残業で前日テッペリンは笑えない
3時までプレゼン作って仮眠したら府に突撃するわ >>648
やっぱ仕事しながらはしんどいよな
俺は立場は違うが、まあお互い頑張ろうや 正直オーソドックスな面接だと思うけど、終わった人レポート頼みます。 >>653
そんなわけないじゃんアゼルバイジャン
でも昼前まで待たされたぞ >>654
なんでそう思うん?
わいも結構あうってしまったよ
まぁ気長に待とうや、まさかがあるかもしれんぞ! >>657
10分くらいで終わった
話がつまらんかったのか面接官があくびしててまじかってなったよ
来年出直す! >>659
冷たい態度はわざとだったりするし、
21までわからんよ!
とりあえず課題考えるだけ考えとかないとな。。 プレゼン頑張るから今日のは大目に見てほしい・・・orz とにかく待ち時間長すぎワロッツァーリ皇帝だわ
手応えは無いが面接官の人はつまらん話もまじめそうに聞いてくれたわ 22-25みたいに二次はたくさん通して三次で凄まじい倍率になるか、
二次で絞るのか
どっちだろうな みんな併願先とか聞かれた?
わい、聞かれてないんだが、これは望み薄なのかな? 余計なこと考えんでもID:2DcvyjqTみたいに吐いてすっきりいたらいいともう 面接官3人で真ん中の人しかしゃべってくれなかった
望み薄だな >>672
関係ないでしょ
質問担当を順番に回してるのでは 自分が、平均的なのか、全然下位なのか、周りのレベルが分からないから想像できない。 11/21までなげぇー。早送りできるなら早送りしたい。 本当に21日まで長いですね(´・ω・`)
落ちた感半端ないし…
併願先聞かれることなく、最後の質問がストレスを感じることはあるかとその解消法だったんですが、望み薄なんでしょうか? >>670
あれそれぞれの面接部屋で
福祉志望、環境志望、教育志望、労働志望とかって分けてるんじゃね?
受験番号は近いのが同じ時間に集められてたし 俺は複数回受験生だから
待ち時間が長いことを見越して
のんびりしてたら最初の方だった(T-T) 普通に受験番号順に並んでただろ
面接室9部屋あるから呼ばれる順番がバラバラだっただけだよ 現業のことについて、思いの外深堀された印象。
基本的に臆することなく無難に回答できた気がするが、最後に1分程度で何か言いたいことあれば的なことって誰か聞かれたかい? >>681
聞かれました!
特に思いつかず、何も言えなくて後悔です(T-T) >>681
仕事のことはたくさん聞かれたけど、
最後1分程度で、とか言われてないな…。
もう興味なかったのかな。(白目 最後1分程度では単なる時間調整では?
次の質問に行くには短すぎてって感じでは。 >>686
聞かれた時点で15分以上経ってたので、全員に聞いてると思ったんですが違うみたいですね
まあ確かに深い意味はなさそう! 面接終えて1日経ってみて、質問されたことを冷静に思い返してみると、志望動機が弱かったんだろうなと落ち込みます。
「意地悪な質問になるけど、国は考えなかったのか」的なこと聞かれて、 解答はしたものの、説得力あるものだったかは分からないし。
そんな状況下でも、プレゼンの準備はしないと。21日までが長すぎる。 今日の面接はESの補強と思われる。
ESで言葉足らずだったところに説明のチャンスを与えてくれたのかと。
最後に何か質問は?っていうのはESで面接官が気になってたとこは一通り聞けたって意味ではないだろうか。最後まで辿り着いた人が受ける質問。
つまり、この質問をされなかった人は不完全燃焼で終わってるがゆえ、落ちる確率が高い。と考える。
俺もこの質問まで辿り着けなかったからもうダメだ。さようなら。 >>689
その仮定が正しければわいも落ちる…。
そんなことないことを祈る! 最後に(受験者)さんが伝えておきたいことがあれば1分程度ですがお時間差し上げますってのはあった
とりあえずこれまでの経験活かして頑張ります的なこと言っておいた これ経験者採用だろ?
今更遺言の有無で合否を占おうなんてするなよ…
アイスブレイクもあったし通り一編のことしか聞かれなかった
その上15分では大した違いなんてなかろうよ 今までの閑散さが嘘のように盛り上がり始めましたね… 誰がデー!ダデニ受験シデモ!オンナジヤオンナジヤオモデェー!ンァッ↑
ハッハッハッハーwwwwwwア゛ン!!このにほんンフンフンッハ アアアアアアアアア↑↑↑
アァン!!!!!!アゥッアゥオゥウア゛アアアアアアアアアアアアアーーーゥアン!
コノヒホンァゥァゥ……ア゛ー!世の中を… ウッ…ガエダイ!
高齢者問題はぁ…グズッ…大阪府のみンドゥッハッハッハッハッハアアアアァァ↑
大阪府のみンゥッハー↑グズッ大阪府のみな らずぅう!!日本人の問題やないですかぁ…
命がけでッヘッヘエエェエェエエイ↑↑↑↑府職員として務めたいとぉおア゛ァアン!!!
面接官!!アダダニハワカラナイデショウネ エ >>696
アンタ、面接官やったら
さすがに軽蔑するぞ。 三次の課題、そわそわして全然考えられんなw
落ちたら無意味になるし 今日、18-21の合格者発表されてるな
30予定が59は凄いな、予定の倍やん
その分26-34が絞られる可能性あり?
それはやめてほしい(切実 >>701
22-25が、かなり絞られてますしねー泣 >>702
22-25は何があった?ってくらい男性:女性の合格者比率がおかしいw
全然笑えないんやけどね >>703
新卒の子と出会えるチャンスと思って頑張ろうぜw 大手の採用担当に聞いたことあるんだけど、意図して男をとらないと、普通に公平に判断したら女ばっかになってしまうらしいよ。 18-21受かった
受かるまではいくら調べても2ch出てこなかったのになんで今見つけたんだろう >>705
それよく面接対策講座とかで聞くけどさぁ
マジでアホらしって思うわ
面接官がキモイおっさんで女贔屓してるだけじゃんって
「男の受験生は見栄や背伸びを行うが
女性は身の丈に合った現実的なビジョンを持っている(ドヤァ」
オッサンきっしょww
この手のカスが人事本とかで「人事は人を見る目があるプロです(ドヤァ」とか
書いてるかと思うと鳥肌が立つわ >>708
それもあるかも
まぁ聞いたのは女の採用担当だったけど。 じゃあ、ウーマンファースト(笑)的な女性びいきだったんだろw
って言いたいけど、女面接官でそれは珍しいパターンだな
いろんな意味で
よっぽど使えない無能職員とかはそういう思考に陥ると聞いたことはあるが… 実際、女の人の方が上手そうだけどね他人と仲良くするの
面接って、どれだけ面接官と仲良く出来るかだからね 面接とはいえ人一人の人生掛かってんだから、それなりに客観的な配点基準になってるんじゃないの?結局は数値化されるんだから。 >>712
それは落ちるヤツの考え方
面接でいちばん大切なのは笑顔
真顔で「大阪府の政策の利点は……」とかいうより
笑顔で「大阪府が好きです」とか言ってる方がマシ
どっちが一緒に働きたいと思うかで決まるのであって、どっちが優秀かで決まるのではない そりゃ、言ってる中身が同じで、論文も同じ点数なら、その二つの比較で合否分けるのも可能かもしれないが。果たしてどうなのか。 考えてみろよ?
人事やぞ?大阪府の人事やぞ?
客観的に受験生の言ってることをみて適性が云々なんて能力あるわけないやろ
まず第一に受験生の容姿
第二に喋り方や挙動。これ
おまけで喋ってる内容
こんな感じだな
だから本番に弱い。とかあがり症とか
ほかの官公庁では勤務評定でそこそこ優秀な評価貰ってようと大阪府は通らない
見た目とかしか見ないからね
ちなみに女は普通に通る。まぁ、嘘だと思うなら平日の8時や17時ごろに
ATCとかWTCをブラブラしてごらん。言ってる意味が分かると思うわ >>717
ホンマにそれな
わいも全く手つけてない
マズイの分かってるんやけどね プレゼンだけでなく、面接と集団討論もあると思うと、どうやって対策したら良いか、配分とか難しいな。 間違った、集団討論でなくグループワークだったっけ? もう新幹線予約したから落とさないでほしい
もし落ちてたらゼノブレイド2出るまで気絶してるわ いよいよ今日か
なんか仕事が手につかない
むしろ休みたい気分だ(^o^;) 眠れないぜ…
明日…つーか今日片付けないといけない仕事があるっていうのに() >>730
会社に行った方がまだ気がまぎれるよ。
家にいたって、他に考えることないんだしさ。 先にみんなにお別れをしとこう
さようなら俺の分まで頑張ってくれ ……よく考えなくても、
一次の時に書いた論文自信ないわ
でもSPIよく解けた(つもり)やし、生き残りたい(切望 なんとか生き残った
手が震えてるわ、落ちてたらどうしようかと…。
課題考えなきゃ。 なんとか生き残りました。。
必死のパッチで課題の準備しないと
てか、費用負担とかどう計算するんぞ
心境的に無理やったけど、準備を進めておくべきだったと今更ながら後悔 男はこっからまだ倍率2.5〜3倍くらいやんね?
キッツいわ、論文絶対点数低いし…… でもあれやな
俺より座間事件の犯人のほうが
幸せな人生を送ってるかと思うと
やりきれなくなるわ(-_-;) >>743
わかる。今まで人生楽してきた訳でもないのに全く報われない。俺も自殺しようかな。 奇跡的に生き残りました。俺も資料作成頑張らないと。2日目のグループワークってどの位の時間かかるか分かります?個人面接みたいにまた待たされるのかな >>745
お前のお陰でちょっとだけ救われたわ
こういうこと書くとマウント気取りの馬鹿が
「やっぱり人事の目は正しかった」云々
気持ち悪いこと言い出すのがお決まりの
パターンだからな… さてと…
またいつものように犯罪者でも
採用してどうぞ(^-^)/
人事にいつの日か天罰が下るのを
祈っとくわ(笑) 昼休みに見るとその後の仕事が手につかなさそうなので今見たら通ってました。
論文は字下手くそで論理的でもないと思うし、面接は目が泳いだり、言葉に詰まったりしたのによく通ったと思います… 2次で初めて職歴オープンしたから決め手はやっぱり職歴かな
1次学歴、2次職歴、3次実務みたいな
でも正味、論文もそうだけどプレゼンも大して差つかんと思うから、最後まで学歴職歴がネックになると思う。特に職歴
同じ内容でも、学歴職歴がピカイチやとなんとなく良さげに映るだろうし
自分が採用の立場ならやっぱり一番見たいのは職歴って思うし >>750
それはあると思うわ
大阪府はマジでその傾向が強すぎ
逆にそれ以外がテキトーすぎて
結局変な犯罪者ばっかり雇ってるというオチになるわけだが…
まぁ、こればっかりは仕方ないわな 2次の合格通知届いたわ
プレゼンテーションとか自信ね〜
論文って3次で加味なの? >>752
ラストバトルが3連戦もあるのホントプレッシャーやばいわ まだこっから半分以上落とされるとか無理ゲーに思えてくる。 >>751
いや、大阪府だけじゃなくて経験者採用してるとこはやっぱ職歴かなり加味してると思うよ
自分で言うのもなんやけど業界最大手やから他に受けてる自治体の選考も順調に通ってる
大阪府もやけどどこの自治体もすごい申込者数やったから最初は自信なかったけど、なんとなく職歴さえピカピカなら最後までイケんじゃねーかと今はかなり気楽に考えてる。今週末神戸2次発表だけどそれもたぶん大丈夫だと思う
大阪府が第一志望やけど今更ながらこういうのツラツラ書き込んじゃって大丈夫かしら。。。
オレが採用担当者やったら2ちゃん見ちゃうかも A4一枚だけが資料として提出できるんやんな?
悩む〜 >>757
去年合格したけど、結構びっしり書いたわ。見た目の美しさは関係ないらしいからな。要は内容と質問に答えられるレベルに考えてるかだからな。 >>758
流石に文章びっしり書いた訳ではないよな?
図みたいなのとか? 三次試験、まさか一日中ってことはないよな?
終了予定時刻も何も書いてないが >>756
苦しみに耐えかねて右往左往してましたよ >>764
Me too
そして質疑応答でたじろぐイメージしか湧かないw ってか、普通に考えて片面1枚だけなのに10分っておかしいよね
10分って結構長いからかなりのレベル感じゃないとしゃべりもたねーわ
そんなかっちりしたもの作る時間はないし、伸ばしに伸ばして8分くらいが限度かな あんまりこんなところで文句は書きたくないけど、これだけは大阪府の人事に言いたい。
面接のときエントリーシート読んで不機嫌になるなら一次試験の時にしっかり読んで落としておいてください。
ただ大阪と私は相性悪そうだから落として頂いて良かったとは思います。 日曜は他の自治体の試験あるし、平日なんて無理だから集中してできんの明日しかねーわ
とりあえず形だけ整えて提出することを目指そ 大阪府はホント相性と経歴が大きいからなぁ…
上の人が「どこの役所でも大企業出身者を雇いたいと思ってる(ドヤァ」って言ってるけど
大阪府が異常なだけだから、他の有能な受験生は落ち着いて他の役所を探せ
大丈夫、俺は中小だけど普通に別の県庁受かったから >>773
大阪府が、他の団体より経歴を重視しているという証拠あるの? >>774
府庁はある程度の役職になると出身大学と名前がわかるのだよ?
あとは自分で考えなさい 役職と出身大学の相関性はある程度わかるが、採用に影響するとは思えんが…
職歴なんて役職と関係ないでしょ プレゼン資料やっと完成したー
どうせ平日作業できないし今日出しちゃお プレゼン資料の作成ですらもたついている自分は、合格する資格ないのだろうか。 他人は他人、自分は自分ですよ
得手・不得手はありますしね
諦めずに頑張りましょ
どうまとめるかで自分も格闘中です
たとえ似たような見解であろうと、伝え方で評価はがらりと変わりますからね >>778
777だけど、完成したっていうかもう諦めたって感じ >>781
難しいよね。この土日、ほとんど引きこもって考えに考えて、それでも発想が貧困で、A4半分もいかない自分が情けなくて死にたくなってきた。 メモ用紙ってどのくらいの大きさまでOKなんだろうか。 こんなもんは見切りつけないと、いくら時間あっても足りんな カダイ、ヤバイ
もう見切りつけるのが一番かも
わい、資料作成能力自信ないわ。。 資料がやばい
べしゃりでカバーできるだろうか・・・ 喋りも10分質疑応答されて、
ちゃんと切り返しできる自信ないわ
こっちのそういう部分見抜いて、ズバズバ質問されるんやろな… 課題を提出したものの、きちんと答えられてるのか不安になってきた
個別面接は二次試験時の比ではないくらい突っ込まれるやろし、グループワークはもはやどう対策すればいいのかも分からん
みんな同じような不安抱えたりしてんのかな >>791
プレゼン資料ばかり必死にやっていたが、面接対策が全然出来てなくてやばい。何より、仕事が忙しくて、土日しかまともに試験対策出来ないわ。グループワークに至っては、ぶっつけ本番でいくしか。全部を万全にしようと考えると無理ゲーにしか思えない。 対策全部は無理やろ
地の自分見てもらったらいいと思ってるわ 10分意外と短くない?
わい、本番10分超えて打ち切られないか不安だわ >>795
10分が意外に短いのはよく分かる
提出した資料をそのままゆっくり読むので8分ぐらいかかる 資料に書き込みはOKと書いてあったし、持込みメモの大きさを心配しても…
気にするところはそこではないと本気で思う >>796の言う通り、
用意した資料ですら10分危ういのにメモ用意する余裕ないな。。 手持ちメモって読み文みたいなの書くための物じゃないのか?
資料への書き込みだと書ききれるスペースが限られてくるからさ 資料事前提出の時点で、その提出資料の内容から面接官らは質問をある程度考えていくはず
だとすると、内容が簡潔すぎるのは、余計な想像を働かせてしまって誤解を与えてしまう余地がある
質問に警戒してこちらの手の内を明かしたくなくとも、読み手のことを考えるとある程度しっかりと書かざるを得ない
そうすると、必然的に資料をもとに書き込みで補足するぐらいで時間は10分という感じ
それに、資料の写しがある中で、別途メモを読み上げるのって心証としてあまり良くないやろ なるほどな〜
なんというかそこまで気にしなかったわ >>802
きっちり読み文を用意しときたい気持ちも分からんでもないが、資料から再現できる方がいいと思う
まだ時間あるわけやし、お互いベストを尽くそうぜ 試験楽しみで仕方ないのに土日何もやってないという矛盾(笑) 楽しみというかワクワクという感じ?
大好きな大阪についてハイレベルな人と議論できるってワクワクするよ。 淘汰されてるし、どんな人たちが残ってるかでワクワク感はあるかも
グループワークでは良い議論をしたい プレゼン、みんなどんなん考えてるか気になる。
自分の案が、てんで的外れやったらどうしようという不安。
面接官に心の中で笑われてたらどうしよう。 >>809
めっちゃ分かる。
不安がわいの眠りを妨げる…。 >>812
50、60、40の150点満点くらいなんじゃないかと予想 他の自治体の経験者採用で配点開示してるとこあるけど、個人面接とGWは2対1だったな
仮に大阪府も同様に考えたらプレゼン1.5くらいじゃないかな、事前準備もさせられてるし。
GWはみんなでやるから確かに相対評価しやすいけど、余程のことがない限り差つかんような気がする。他者とのコミュニケーションが大丈夫かのチェック程度にしか考えてないけど、正直事前準備できない分素の自分を見られるからこん中で一番嫌だな
まあ、一応試験やから素でもないけどな
とりあえず相槌しまくって、なんでもかんでもそれいいですねっていうGW特有の空気感が嫌
オレと同様にGW好きなやつなんてあんまおらんやろ グループは詳しくないけど、他人の良い面しか見なければスムーズに事が進むで 配点はブラックボックスやし、気にしても仕方ないけど、警察行政(大学卒業程度)が参考になるかも
さすがに今回ばかりは緊張してきた
人数で見たら確率は50、50やけど、残ってる人らはみんなそれぞれに何かしら秀でてるものを持ってるんやろな
プレゼンは事前提出だからある程度の心証形成されてるやろし、評価は7〜8割ぐらい下されてるのかもしれない >>816
プレゼンは提出資料は一切評価対象ではないみたいなこと書いてなかったっけ?
結局は本番が大事なんやろう >>817
提出された説明資料そのものの「見た目の良さや見栄え」が評価の対象外としか書いてないが。。
内容は問わないとかそんな記述ない >>818
ホンマやな、失礼しました…!
どちらにせよ緊張する〜 当たり前だと思うが日時と場所って上は上、下は下で合わせたらいいんだよな?
なんか不安になるわあの記載のされ方 >>820
同じく不安になった。書き方分かりにくすぎ。 結局メモという名の読み原は持ち込みオッケーなのか?
別にメインに使うわけじゃないけど、念のため。
ってか、質疑応答って何聞かれるんやろ
所詮素人やから、ほじくり出せばいくらでもボロはでるけどな
受験者というか、あくまで大阪府職員の設定やからあっちは上司目線で中身そのものへの質問ばっかなんやろなー
とりあえずどんな雰囲気かだけでも知りたいわ去年受けたって人はいないかい? >>826
去年合格者です。
持ち原はオッケーでした。
プレゼン質問内容※過去問要確認
一部の業界を支援することを府民に批判されたらどう答える?
利益は出るのか?
富裕層はそんなにいるのか?
長持ちするのに、量は売れるのか?
なんで◯◯なのか?どうやって決めたか?他に候補はあったか?他の物も同じやり方が可能か?
想定以外の質問は基本なかったな。 去年面接質問事項
業務経験をどう活かすか?
内部的な仕事の適性はあると思うか?
成し遂げたことは?
失敗したことは?
そのまま会社に残ったらいいのでは?
政策的な質問
まぁ、普通の基本的な感じでした。 参考になります!
質疑応答けっこうしんどそーっすね
正直あんま深く考えられてないわ 今日はプレゼンだけなんですかね
その辺の日程って発表されてましたっけ… プレゼン・個別面接ともに、基本的な質問だった気がする
捉えようによっては突っ込まれた質問されてたかもやけど、とにかく全て落ち着いて答えることができた
てか、2次の個別面接の方が明らかに突っ込まれてたな
明日はしっかり議論したいわ 個別面接、あっさり終わりすぎて撃沈してる
二次までは自信あったけど今回は全然ないや みんなそうなんかな…?
わいも当たり障りなく終わった
最後お疲れ様でしたって言われたけど、君もう要らんでってことかな?(涙 政策的な質問されなかったけど、同様の人いる?
人間性に関わるような質問が多かった気する
ちなみに、見間違えでなければ、個別面接での面接官が2次の時と同じやった
確証はないけど、面接部屋って分野別にある程度分かれてるよな? それぞれ3人いたけど、他2人からは何もなかったな
書記的な感じなのかな 微妙〜。面接は、結構否定から入るやや圧迫気味。一応、受け答えにはなったが、なんかすっと面接官の胸に落ちる回答になり得たのか、全く点数の想像がつかない。皆、レベル高いやろうし、最後まで分からんなぁ。 >>840
圧迫…?
ということは、わいはお客様対応の面接やったのかな……(涙 >>841
圧迫気味。志望理由を掘り下げられた。というか、ほとんどそれだけ。 >>843
>>842
わいはアピール最初やったな
本当に部屋によって質問の順番とか内容違うのかも…?
わいは志望理由、結構さっぱり深ぼられることなく終わったんだが。。(血涙 >>844
でも、俺も、なぜ大阪府か、っていう質問に対して、あまりうまく回答できてないよ。施策について勉強したのに、ほとんど聞かれなかったし、質問の意図からずれた答えも結構してしまった。ここから半分落とされるなら、皆優秀だろうし厳しいかもしれない。 皆いろいろ聞かれたんやな〜
いろいろ考えをめぐらせてしまうな ってか、プレゼン面接の最初とか、資料つくるのにどれくらい時間かかったか、誰かの助言は受けたのかとか聞かれたな
自分でやったに決まってんだろって言いたくなったわ。 >>845
施策についてはわいもほぼ聞かれず…。
二次でも聞かれなかったから、今回グイグイ来るだろうと思ってたけど、
ほぼ自分のことに関してだったな…。
わいも向こうの意図に沿った回答か分からん…。
怖いけど、お互い明日も頑張ろう >>847
あれ自分でやってるって回答のがええのかな?
素直に誰かに相談したこと言ってしまったぞ… GW終わった
あのグループ分けの順番は、何か意味あるのか?
成績順だとしたら、間違いなくヤバいわ グループワーク微妙や
みんなすげーわ
まあ、オマケみたいなもんやろ 全くもって自信ないわ。。
話の流れ変えたりしてもうたかもしれんし。。 グループワーク、無理やり色々発言したけど、逆に空気読めてないと思われたかもしれないし、どう評価されてるか分からんなぁ。 >>853
ほんまにそれ
どう評価されるのか分からん
こっちが思ってるような振る舞いできたとしても、結局審査する側にどううつるかやし
なんというか、貢献度問われるからみんなすごく積極的で、議論に入る余地がなかなか見いだせなかった
みんなが黙った時を見計らって発言はしたけど
受かっていてくれともはや祈るだけ
にしても、あと11日は長い… 落ちたら落ち込むだろうが三次までの雰囲気を知れたのは来年に向けての収穫かな… 心優しい人もいるもんだな…
みなさんの書き込み見てて、面接での質問内容は大体決まってるものの、その順番とかは面接官によって違うんやろなという印象を受けました。
自分は、2次の面接で施策やなぜ大阪府なのか等をかなり深掘りされて、3次の面接ではエントリーシートを確認された上で、業務経験をどんな分野においてどう活かすか、嫌な思いをどんな時にしたか、苦手なタイプの人間等について聞かれました。
しかも、メインの面接官が2次と3次で同じで、そこにビックリしたという(笑)
穿った見方かもしれないけど、リセット方式と言いつつも、1次・2次終えた時点で点数やその人の印象はある程度共有されてるやろし、最終試験を前に大体の目星はついてるのかもしれないと思いました。
試験によっては最低基準がある(1次のSPIやおそらく2次の論文)との記述もあるし、とりあえずそのラインをクリアした人を公平に次のステージに進めさせているという感じで。
あくまで1つの見方に過ぎませんけどね。 >>857
大阪府は、リセット方式ではなく、持ち上がりでは? >>858
大阪府の採用戦略で、人物評価を重視してリセット方式の採用と書いてあったので、リセット方式だと思ってました。
もしこちらの勘違いであればすみません。 >>857
リセット方式じゃないでしょ
総合的に判断だった気がするけど、2次の段階である程度目星はつけてる気がする
プレゼンも準備に時間かかったけど、本気度を確かめるためだったんじゃないかな
まあ、元も子もないこと言うと、やっぱ学歴職歴がいいと、全てに説得感が出るから、ポイントはそこやろな
グループワークもそんな発言してなくても、雰囲気壊すようなマイナスがなければそれ単体で足切りされるとは思えない >>847
>>849
俺は、誰かに相談してた方がいいと思う リセット方式に変わったのは22-25の枠だけやね
それ以降の年齢の枠は総合方式 グループワーク、
思い返せば思い返すほどに凹む。。。
なんであの時あんな発言したんやろ?とか……
皆うまくいった? >>864
めっちゃ分かる!終わった直後よりも、少し時間経ってから、自分の痛い言動行動が思い出されてくる。終わったことを気にしても仕方ないけど、眠れないほど凹む。 >>865
レスありがとう
そう、終わったことクヨクヨしてても仕方ないんやけどね……。凹む…。。
18ー21枠みたいに、大幅増で100人くらい採用して欲しい…… 面接突っ込まれまくって志望理由うまく答えられなかった‥悔しい 結局、何名合格するんだろう。過去の傾向から計算すると、75〜85名ぐらいと予測するが、866さんが言うみたいに、もう少し多く採ってほしいな。 例年は3次選考は女性の倍率が明らかに低いけど、今年はどうかな?
控室での面構えやGW見る限りでは女性で目立ってる人少なかったような気が。完全に主観ですが。
ただ近年の大阪府の流れなら、どうせ男の方が茨の道やわなorz なんかというか、死刑囚みたいな心境…
書いてる人おるけど、時間経つ毎に不安と後悔が半端ない
プレゼンも個別面接も質問に答える度にすごい勢いで何かをメモされてたけど、それがマイナス点だったのかもと考え始めたり
例年通りなら、おそらく80人前後と思うけど、今年は多めに採って少しでも受かる人が増えてほしい
できれば、その中に自分も入っててほしい。。 三次試験の辞退者もいたのかな?
自分が知る限り、1名は当日欠席いたわ。
151名中80名合格と仮定すると、
今までの男女比率から考えると、
男102名中47名合格
女49名中33名合格
ぐらいと推測 >>870
死刑囚……分かる……
でも打ち首されたくない……
あと9日、長いなぁ。。。 あん中から70名強は落ちると考えると、ぞっとするわ 去年合格されて見てる方っていらっしゃったりします?
2次の段階で目星つけてるとかいった話も出てたりしますけど、そう感じたりします?
配点が不明だと、学歴や職歴優遇だのの話が余計に出ますよね。 半分は落ちるの考えると、
プレゼン・面接・GW、どれか1つでもヘマしたらアウトかな?
わい、GWが一番自信ない、というかやらかした節まである…。 >>876
GWが、一番難しいよね、自分も失敗した。
でも、過去レスで議論あったが、面接と比べたら、GWは比較的配点は低めなのでは? >>877
配点低めであることを願うわ。。。
思い返すと全然周りを見れてなかった。 まあ、グループワークは気にする必要ないっしょ、その場の流れとかもあるし
時間も40分で短いし、ちょっと発言少なかっただけで判断されても困るわ
個人面接が一番大きいでしょ グループワークは、水物だと思います。
その場のメンバーによって、発言がほとんどできなかったり、逆に空回りすることがあっても、それが合否を分けるポイントにはならないでしょ。それよりも、面接がやはり重要でしょうね。 最後に伝えたいことがあれば、どうぞって言われた方います?
これ聞かれないと落ちますかね‥ >>881
その類とは思うんですが、最後に自己アピールを30秒でしてくださいと言われました。
スレによれば、人によって自己アピールのタイミングや時間も違うようですし、「最後には〜」は時間調整の意味合いが強いのでは?
あくまでも一意見ですけどね。
むしろ自分はGWの評価って合否を分けるようなものになり得るのかが気になってます。 遺言と言われてて「最後に〜」系を言われると落ちるという俗説が昔からあってだな それは気にする必要ないよ
2次の時そうだったけど大丈夫だったし、むしろアピールだから何かしら言わないと 俺の場合は
色々聞かれる→心ほぐれてくる→最後に
で最後ドカンといけたから気持ちよく受かったよ >>629
技術職だと圧倒的に京大土木院卒が有利に出世している。 プレゼンでどれくらいこの準備に時間をかけた、けっこう長く聞かれました!
どんな意図があるのか謎です(´・ω・`) 資料作成にどれくらい時間かけたかは、自分も冒頭に聞かれました
3日と答えたんですが、もうちょい長く言っておけば良かったかもと思っていたり… それは、かけた時間が何時間か?ということを、聞いてるというより、
社会人で忙しい中、その時間を作るためにどのように工夫したのか聞いてるんですよ。 時間かけすぎ→仕事遅そう
仕事かけなさすぎ→努力しなそう >>629
大阪府都市整備部、住宅まちづくり部 平成29年度 技術系 幹部職員
http://www.pref.osaka.lg.jp/jinji/hatsurei2/index.html
副知事 竹内 廣行 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
【8級 部長級】
都市整備部長 井出 仁雄 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
住宅まちづくり部長 山下 久佳 京都大学大学院工学研究科建築学専攻
都市整備部技監 森岡 武一 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
住宅まちづくり部技監 前田 栄治 大阪市立大学工学部建築学科卒
港湾局長 辰谷 義明 大阪大学工学部土木工学科卒
都市整備部理事 吉村 庄平 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
都市整備部理事 青木 誠 京都大学工学部土木工学科卒
都市整備部理事 浦田 隆司 神戸大学大学院工学研究科土木工学専攻
都市整備部理事 越智 正一 京都大学工学部建築学科卒
都市整備部理事 中田 憲正 大阪大学工学部土木工学科卒
住宅まちづくり部理事 芝池 利尚 大阪大学工学部土木工学科卒
住宅まちづくり部理事 澤村 晋介 大阪大学工学部建築工学科卒 >>629
【7級 次長級】 ※平成29年度現在 技術系 所属長
事業管理室長 山田 順一 大阪大学大学院工学研究科土木工学専攻
都市計画室長 柴崎 啓二 大阪大学工学部土木工学科卒
交通道路室長 吉備 敏裕 大阪市立大学工学部土木工学科卒
河川室長 下村 良希 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
下水道室長 稲垣 勝伸 京都大学工学部土木工学科卒
危機管理室長 武井 義孝 京都大学大学院工学研究科土木工学専攻
公共建築室長 松田 浩三 神戸大学大学院工学研究科建築学専攻
建築指導室長 山添 光訓 大阪市立大学大学院工学研究科建築学専攻
茨木土木事務所長 長井 順一 立命館大学理工学部土木工学科卒
八尾土木事務所長 谷口 友英 大阪大学工学部土木工学科卒
富田林土木事務所長 久保 幸太朗 金沢大学工学部土木工学科卒
西大阪治水事務所長 若井 健 京都大学工学部土木工学科卒
万国博覧会公園事務所長 増山 和弘 東京工業大学工学部土木工学科卒 >>629
http://www.pref.osaka.lg.jp/bu_toshiseibi/
【6級 課長級】 ※大阪府都市整備部 平成29年度 所属長
事業企画課長 松倉 昌明 名古屋工業大学工学部土木工学科卒
技術管理課長 森下 英仁 京都大学工学部土木工学科卒
計画推進課長 高岡 和久 大阪大学工学部土木工学科卒
公園課長 井上 泰正 大阪大学工学部土木工学科卒
道路整備課長 尾花 英次郎 京都大学工学部土木工学科卒
都市交通課長 佐藤 広章 京都大学工学部交通土木工学科卒
道路環境課長 東 安彦 大阪市立大学工学部土木工学科卒
河川整備課長 美馬 一浩 京都大学工学部土木工学科卒
河川環境課長 小池 重一 大阪大学工学部土木工学科卒
下水道室事業課長 坂田 敦 長岡技術科学大学大学院建設工学専攻
池田土木事務所長 友田 研也 神戸大学工学部土木工学科卒
枚方土木事務所長 鳥牧 昭夫 大阪大学工学部土木工学科卒
凰土木事務所長 井上 明 名古屋工業大学工学部土木工学科卒
岸和田土木事務所長 安川 浩一 大阪大学工学部土木工学科卒
寝屋川水系改修工営所長 宮武 修司
北部流域下水道事務所長 福森 一雄 大阪大学工学部土木工学科卒
東部流域下水道事務所長 小林 保 名古屋工業大学大学院工学研究科土木工学専攻
南部流域下水道事務所長 九野 康司 大阪大学工学部土木工学科卒
安威川ダム建設事務所長 山内 一浩 大阪大学工学部土木工学科卒
箕面整備事務所長 高階 宏 京都大学工学部土木工学科卒 今回、三次試験まで残った皆さんは、やはり、京大や阪大出身者が多いの?俺は、もっと低学歴ですが。 大阪府庁や大阪市役所の学歴差別は異常
特に技術系は関大や近大だと殆どが主査で定年退職 今日、25歳の主事が御堂筋線で痴漢して捕まったぞ!
苦労して公務員になったんだから、気をつけろよ。 つまらぬ皮算用だけど
辞退者や当日欠席者が計5、6人で、145人中80人合格だとすると、まだ望みあるなと考えてみたり…
男性間が熾烈な争いになることには変わりないが…
総合判定の中でどんな配点割合になってるか分からんけど、とりあえずGWは低くあってほしい >>899
わいもそうであることを願う
あとプレゼンの評価基準も気になるわ 不安で吐きそう。
もう結果は決まっててあとは公開のみか… 一次試験のとき、申込者が2000人超えてるの見て、戦意喪失してしまい、適当にやってしまった。なんとか最終まで来たけど、最後の最後に、エントリーシートの得点差で落ちてたら、一生後悔しそう。 明日の今頃には結果出てるのか。
頼むから合格しててくれ…。 結果は出てるから今更どうしようもないけど、受かっててくれと願うばかり
65人程度で何人受かるのか… プレゼン
→突っ込まれることは少しあれど、全体的に手応えはあり。
個人面接
→前職・現職への追求が多い。揚げ足取られ気味で、こちらも感情を出してしまい恐らく及第点以下。
GW
→グループの中で貢献できた度合いは恐らく3番目くらい。(1〜2はダントツ)
転職活動疲れた。
神様お願いします。 いよいよ明日発表ですね。
期待せずにいようとは思いつつも、何だかんだで期待してしまっています。
楽しみ半分、不安半分。
手応えは、なし! 落ちた。
合格者少ないね。
合格した人、おめでとう。 同じく落ちました
初めての受験で最終まで残れて、ひょっとしてと思いましたけど、そううまくいきませんね
にしても、合格者が少ない…
受かった方々は本当にすごいと思います!
反省して出直します >>911
俺も初めての受験だったけど、
今正社員辞めてフリーターの身分だから、本当に合格したかった…。
めちゃくちゃ悔しくて、涙も出ない。 合格した!!
ホンマに人生かかってたから嬉しいというよりかはホッとした!
あー本当によかったー!!!
後はどう辞めるかや! >>905
です。
合格してました…!
終わったおもてたら、まさかの結果で震えが止まらん!
支離滅裂やったけど熱意が伝わった結果でしょう…ホンマに良かった。゚(゚´ω`゚)゚。 受かりました!
同期になる方々よろしく!
受験を認めてくれた家族に感謝 >>916
受かった人おめでとう。尊敬するよ。
大阪のために民間出身者として良くしていってくれ。
また来年か。 >>914
913だけど、旧帝です。
ふりかえると、グループワークはやっぱりチェック程度だと思う。
グループの中で一番発言少なかったし、的確なことも言えなかったし
ってか、グループワークで判断しないでほしいわ
どんどん自分の考えとは違う方向に進むし、
かといって否定することはタブーだから、
途中から周りのガツガツしてる感じを傍観するだけだったわ。
グループワーク手応えなかったから今日までめっちゃそわそわしてた
受かったから言えるけど、やっぱりなんとなく面接とプレゼンのウェイトがでかいと思う
プレゼンは2次の試験日に課題渡されて、次の日から着手してかなり作り込んだ
面接は政策的なところはほとんど調べてなかったけど、
聞かれるのはそこじゃないと思ってたから特に問題なかった
来年受ける方はご参考に
恐らく差がつくのはプレゼンやで 初めて書き込みます。
申込み最終日に大阪が好きだから受けてみよう!と思い立ち初めて出願しました。
府外で働きながらの受験でした。
準備も勉強も何もできず、ありのままの自分で受けましたが、あまりの未熟さに試験後は落ち込むばかりでした。
熱意だけで採ってもらえたような気がしてなりません…
そんな自分にできることを精一杯していきたいと思うばかりです。
今回残念だった方々も、今後の挑戦とご活躍をを応援させていただきます。
(このコメントが気に障られたらすみません) >>918
おめでとうそしてレスサンクス
こういう話はあれだけどやっぱ学歴って関係あんのかな…
という意味で受かった人の学歴はどうかを知りたいと思った次第 時間が経つ毎に、落ちたという事実が重く重くのしかかってくる
家族に迷惑かけるしやりきれない
でも、頑張るしかない
思い返してみると、プレゼンや面接、どこかで慢心があったんだろなと思います
例年募集人員より多く採ってるのに、今年少なかったことは、合格基準を満たした人たちが63名だったということなんだろう…
成績開示希望してるから明日には分かると思うけど、どうせならすごく低い点数であってほしい >>920
一次は職歴伏せてるから、純粋にSPIとエントリーシートな気がするけど、なぜかエントリーシートに大学名記載させてたし、SPI時間足りなくてあんま手応えなかったのに受かったから学歴も考慮されてると思う。
ってか、考慮してもらわないとなんのために勉強頑張ったんだってなるし
でも、新卒と違って経験者採用だから一番は職歴やと思う。やっぱ論文もプレゼンも面接もバックグラウンドがいい人は採用側も見方変わってくると思うよ
オレも出身大学対象に採用やったことあるけど(いわゆるリクルーター)、正直そいつのパーソナルを見るよりも、どんな活動してきたかだけで判断してたな。
体育会で主将やってましたみたいなやつは、それだけで色んな困難とかに向き合ってきたんだなとか思うし、正直たかが20分程度でその人のこと判断できないわ
口が達者なやつもいると思うけど、客観的証拠である学歴職歴に勝るものはないと思う。 人を見るんだから学歴職歴も当然見るわな
全部含めてその人なんだもん
でもだからといってそれが全てじゃないんだから職歴学歴ない人はそれを塗りかえられる筆記取って面接すればいいだけ
まぁ頑張れや >>921
悔しいけど、>>921の言う通り、合格基準点に達したのがたった63人しかいなかった、
という事なんだろう。
あー。
本当に悔しい。
もう時間は巻き戻せないし、
また来年に向けての長い旅をするしかないね。
辛い。 ホント辛い。
また1年か。今までのどの試験よりも辛い。 63名ってキツイな
過去の状況見ると予定数割ることなかったのに
受かったからいいものの、落ちた人はマジ悔やむな 受験番号見る前に、実施状況見たから、落ちたと思った。80名は受かると思っていたので、びっくりした。合格出来たのは奇跡かなと思う。 今年の受験生はゴミばっかだったということ
ゴミはなんで自分がゴミなのかよく考えて来年に備えろよ 職員全体の定数が決められてるんだから、採用数なんてそれに連動するだけ。今年のレベルが落ちたとは限らない。 >>929
そうですね。
公表されている数字から検証すると
1.今年の退職予定者が少ない。
2.他の枠で欲しい人が多かった。※18-21は、40人予定のところ、80人合格
3.歪な年齢構成が解消されてきて、26-34の枠の需要が減った。
4.去年採用し過ぎた。※今年の倍です。
確認した公表データ
定期人事異動方針、採用実施状況 府庁の内部事情があるにしても、受かる人はいるわけで
三次の評価基準が分かったら対策も容易になるけど、合否のコアな部分なんで公表されるもわけない
来年は採用予定者数が増えることを願いつつ、今年の反省を踏まえて来年リベンジしたいわ
個人的に気になったけど、今回の合格者の中には複数回受験者いるのかな?
自分は初めてで三次まできたけど、初めての受験で合格した人が多いような印象を受ける とりあえず今日来るはずの順位見て、
どのくらいの評価を受けて落ちたのかを把握したいな。 合格したはずなのにまだ通知届いてなくて見間違えたかと不安になってきた 順位見てもう少しだったと分かったら余計悔しくなった 大量採用のおかで出世争いは極めて熾烈になるやろね。
主査になるのも難しいかも。 大阪市なのに通知届いてない
届いたって人は大阪市内の人なん? 落ちたから1月以降の予定が狂った
有給消化したかったのに >>938
自分も、大阪市内だけど、今日は届いてません。明日土曜日だけど、配達あるかな? 落ちたけど本当悔しいな
1年後またやり直そうと思うのは今の状態じゃ無理だな
追加採用とかもなさそうだし年内は気持ちの整理しよう 930みたいに客観的なデータを元に分析する能力を有するかが合否の分かれ目な気がする。社会人枠は高卒、新卒の後に実施することから、順番的に言って調整シロでしかない。 受かった人これからどうする?
辞めることを年内年明けに言うか
有給消化するか
オレは年内に伝えて、理想は1月末で最終出社日として後は有給消化。最悪2月末かな。とりあえず3月は丸々休みたい! 「職員数管理目標について」の中に記載あるんですが、新規採用は原則280名と決まってるようですね
今年の22-25が154名、18-21が73名(いずれも技術含む)合格してるの考えると、26-34があの合格者になるのは至極当然かもしれませんね 公務員の定年が65歳に伸びるからどこも新卒採用数は減っている 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、エヌピーオーホウジン、エスティーエーでケンサク! 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、エヌピーオーホウジン、エスティーエーでケンサク! 去年までの大量採用で主査級の昇任試験の難易度が上がるだろうな 合格したのに、まだ通知来ません!
皆さんきましたか? >>951
落ちましたが、まだ来てません
ちなみに大阪市内です
届くとしたら、25日になりそうですね
「3日以内に届かない場合は連絡を」的なことがHPで記載されてましたけど、府側はこのような事態を想定してなかったんですかね 大阪でもまだ来てないんだ
21日に郵送じゃなかったけ?
でも、 >>952
自分も、大阪市内です。21日発送なら、22日に届いてないとおかしいと思ってました。
考えられるとしたら、21日の夕方発送で、22日に配達間に合わず、今日は土曜日だけど、祝日だから配達無かったのかな? >>954
自分も21日発送で昨日届くもんだと思ってました
成績開示希望してたんで、順位と点数を確認しようと思ってたんですが
過去ログで、合格者は期限内に資料を提出しないといけないようなこと書いてあったんで、合格された方は気が気じゃないですよね >>954
それですわ
通常は土曜も配達されるけど、そういえば天皇誕生日で祝日だったからなかったんだわ
まあ、21日10時に発表だけど、それよりも前に当然分かってるんだから後は投函するだけの状態にしとけばいいのに
日曜は配達されないから月曜だね
一応通知確認してから辞めること伝えたいから明日は無理やな
親の介護でしゃーなくみたいなテイにするけど、どんな理由であれ最終出社日まで居心地悪くなるんやろなー 通知届きました
総合順位60番台後半で総合得点59.X点…
合格基準は6割以上という認識でいいのかな?
大した学歴や職歴ないけど、それなりの評価ついてるから、学歴・職歴ではないと感じた
あとちょいやったし、今年のプレゼン資料作りを反省して、来年頑張ります!
とりあえず妻がもうちょい採れやと府にブチギレてるw >>958
ほんまにあとちょいですやん。
それは悔やまれる。
あなたちょいちょい書き込んでるの分かるから覚えとく。
一緒にリベンジしましょう >>959
ありがとうございます!
初めての受験で不安だらけだったため、書き込むことで気を紛らわしたかったんですよね。。
是非とも一緒にリベンジしましょ >>958
めっちゃ具体的に順位と点数だしててわろたw
わいは>>958さんのもうちょい下にいるわ、
順位は70番代
来年こそ一緒に合格できるよう、また一から出直す気持ちで頑張ろ。 みんなすごい前向きで偉いな
僕はなんでもっととってくれなかったんやっていう悔しさと家族に申し訳ない気持ちで絶望状態や
また来年とかそんな前向きな気持ちに今は切り替えられないわ
楽しい年末年始にしたかった… >>962
気持ち、痛いほどよく分かる。
けど、絶望しても前向きに捉えても、どちらにしても落ちた事実は変わらない
だとするならば、
ちょっとでも楽しく日々を過ごしたいだけ(現実逃避) http://www.pref.osaka.lg.jp/attach/14628/00000000/moderu.pdf
http://www.pref.osaka.lg.jp/attach/14628/00000000/hitoriatari.pdf
<大阪府職員 一般行政職> モデル年収 2017年
理事 12,698,830円
副理事 11,286,860円
参事 9,963,358円
課長補佐 7,895,030円
主査 6,924,359円
副主査 5,016,180円
大卒初年収 3,271,214円 俺は順位点数全然ダメだった
落ちてもぎりぎりだった奴は希望が持てていいなw 府外だけどまだ通知届いてなかった。明日電話するべき?? 千葉だけど、通知届いてたよ
提出物結構タイトな締め切りだったから連絡した方がいいよ
説明会去年平日っぽかったけど、今回は土曜だからよかったわ やや離れた地方ですが22日に届いていました。二次の結果は発表の3日後だったのに…
都会は年末で郵政も忙しいのではないでしょうか?
ちなみに地方国立大卒です
職歴は臨的しかないです ついに今日言ったったりました!
退職願いなんてそうあることじゃないから緊張したわ 府営住宅つっても場所的には遠そうだな
高い家賃払うしか無いか… そもそも府営住宅は他に借りるところのない低所得者向けの福祉の一種なのでいかに地方公務員の給料が低いとはいえ流石に府職員は借りられない >>972
賃貸住宅を借りた場合は、一応住宅手当が出ますよ。27,000円 ここの中長期計画みたいなやつ色々あるけどどれみたら一番わかりやすい? 大阪府では主査級以上の昇任については、主査昇任試験合格後でなければ、ありえない。
主査級昇任試験の受験年齢制限は、45歳までである。
主査級以上の昇任・昇格の決定システムは、公的には何ら明らかにされていない。
(概ねの想像はつくがー)
〔問題点等〕
*主査昇任試験年齢受験資格(45歳まで)に合格しなかった場合、定年退職まで同一職階(ヒラ職員=副主査)、同一給与である。
これでは定年退職(60歳)までの勤労モチベーションが下がり、モラルハザードを起こす可能性が強く、何らかな救済措置が必要ではないか。
*大阪府の一般的な出世条件は、然したる問題職員ではないことを前提に、「大卒であること」「主査昇任試験に、少なくとも35歳(T類)までに合格すること」である。
概ね、その条件に適合すれば、課長補佐級までは比較的、早く昇格する。問題なのは、その昇格前には、それほど仕事ができなくても、先程の「人事評価」が突然、最高のAになることだ。
まさに人事評価の後付で、「大阪府の人事評価制度が、民間企業の真似事だ」と言われる所以だ。 まともな経営ができなく爆破事故や粉飾しかできないくそ企業
多大なる迷惑しかかけられない大阪の東邦金属
事業主名称 東邦金属株式会社
代表者氏名 三喜田 その他悪徳インチキ役員
事業所名 東邦金属株式会社
事業所所在地 大阪市中央区備後町2-4-9 日本精化ビル2階
事業所概要 製造業(レアメタル)
不正受給の概要
金額 数十億
内容 中小企業緊急雇用安定助成金について、粉飾決算(棚卸の架空計上)
パワハラ退職強要(コンプライアンスの手帳を全従業員に配布しながら平気で約束破る)
コネ入社以外の人は人間扱いしない(つかいぱしりや個人情報の漏えい)
元役員の新保が新製品開発の大失敗により数十億もの大赤字の計上のくせに責任を取らず
社会的弱者のせいにして経営責任を一切取らない
助成金を特定の人の研修や自分たちの接待や飲食費にどぶのように捨てるインチキ経営
粉飾決算やいじめ退職を指摘されると当該従業員を退職に追い込 今年の10月の26-34の行政を目標にしてるんですが、筆記はSPI3だけで、あとは論文と面接だけですか?
SPI3は就活の時のおさらいなので、10月まではほかの市役所試験対策をしつつ、大阪府に対する熱い思いを膨らませて論文対策、という流れでとりあえず進めて問題なさそう? 大阪の東邦金属の蛮行
・いまだに女子社員にコピー取りやお茶くみ傭員
・サービス残業当たり前(定時退社は早退扱い、何億もの残業不払い、密告屋は即効解雇へ)→労基法やコンプライアンスを全く守らない
・やめさせた人間等の個人情報の漏えい(重大な人権侵害)
・同族や身内は特権階級(ずるいことや不正するための研修や出張)
そうやって粉飾決算や従業員の鬱の追い込み方の反社会的な勉強をしている。
・社内のコンプライアンスの規定や教訓と理不尽だらけ(いってることとやってることが全然違う)
神戸製鋼と同様閉鎖的な社風で理不尽だらけ! 大阪府ひどくね?
今年100人も募集するなら、
昨年末もう少し合格させてくれれば良かったやんか……!!!。゚(゚´ω`゚)゚。 きっと府も各年が同じくらいの人数になるようにとりたいはず
でも総人件費があるから、定年退職者が出る見込分しかとれないのでは
前の試験は退職者の見込が少なかった
次の試験のときは退職者が多く出る見込
ということかと >>987
マジか
俺26-34枠で昨年末、結構惜しい順位で落ちたから尚のこと悔しいわw
リベンジすっぞ。 >>988
一回目が惜しかったらどんどん悪化していくのがこの世の性やよ(泣)
それに今年は転職銀行マンが押し寄せるで まぁ、ニュース見ててもわかるように
大阪府職員試験なんて池沼選手権でしかないから
落ちた奴もそうクヨクヨすんなって 短大と高専卒が来年度から大卒枠で受けれます。
採用されれば大卒と同じ給料・昇任制度となるため、2年得になるそうです。 行政26-34を受けようと思ってるんだけど、筆記ってエントリーシートと論文2つだけ?
退職済みで暇だからガチで勉強しようかと思ってたんだが…… >>993
あとSPIや
合格ライン7割とか言われてたな、このスレだと このスレッドは1000を超えました。
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