大阪府職員採用スレ3 [無断転載禁止]©2ch.net [無断転載禁止]©2ch.net
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日曜は他の自治体の試験あるし、平日なんて無理だから集中してできんの明日しかねーわ
とりあえず形だけ整えて提出することを目指そ 大阪府はホント相性と経歴が大きいからなぁ…
上の人が「どこの役所でも大企業出身者を雇いたいと思ってる(ドヤァ」って言ってるけど
大阪府が異常なだけだから、他の有能な受験生は落ち着いて他の役所を探せ
大丈夫、俺は中小だけど普通に別の県庁受かったから >>773
大阪府が、他の団体より経歴を重視しているという証拠あるの? >>774
府庁はある程度の役職になると出身大学と名前がわかるのだよ?
あとは自分で考えなさい 役職と出身大学の相関性はある程度わかるが、採用に影響するとは思えんが…
職歴なんて役職と関係ないでしょ プレゼン資料やっと完成したー
どうせ平日作業できないし今日出しちゃお プレゼン資料の作成ですらもたついている自分は、合格する資格ないのだろうか。 他人は他人、自分は自分ですよ
得手・不得手はありますしね
諦めずに頑張りましょ
どうまとめるかで自分も格闘中です
たとえ似たような見解であろうと、伝え方で評価はがらりと変わりますからね >>778
777だけど、完成したっていうかもう諦めたって感じ >>781
難しいよね。この土日、ほとんど引きこもって考えに考えて、それでも発想が貧困で、A4半分もいかない自分が情けなくて死にたくなってきた。 メモ用紙ってどのくらいの大きさまでOKなんだろうか。 こんなもんは見切りつけないと、いくら時間あっても足りんな カダイ、ヤバイ
もう見切りつけるのが一番かも
わい、資料作成能力自信ないわ。。 資料がやばい
べしゃりでカバーできるだろうか・・・ 喋りも10分質疑応答されて、
ちゃんと切り返しできる自信ないわ
こっちのそういう部分見抜いて、ズバズバ質問されるんやろな… 課題を提出したものの、きちんと答えられてるのか不安になってきた
個別面接は二次試験時の比ではないくらい突っ込まれるやろし、グループワークはもはやどう対策すればいいのかも分からん
みんな同じような不安抱えたりしてんのかな >>791
プレゼン資料ばかり必死にやっていたが、面接対策が全然出来てなくてやばい。何より、仕事が忙しくて、土日しかまともに試験対策出来ないわ。グループワークに至っては、ぶっつけ本番でいくしか。全部を万全にしようと考えると無理ゲーにしか思えない。 対策全部は無理やろ
地の自分見てもらったらいいと思ってるわ 10分意外と短くない?
わい、本番10分超えて打ち切られないか不安だわ >>795
10分が意外に短いのはよく分かる
提出した資料をそのままゆっくり読むので8分ぐらいかかる 資料に書き込みはOKと書いてあったし、持込みメモの大きさを心配しても…
気にするところはそこではないと本気で思う >>796の言う通り、
用意した資料ですら10分危ういのにメモ用意する余裕ないな。。 手持ちメモって読み文みたいなの書くための物じゃないのか?
資料への書き込みだと書ききれるスペースが限られてくるからさ 資料事前提出の時点で、その提出資料の内容から面接官らは質問をある程度考えていくはず
だとすると、内容が簡潔すぎるのは、余計な想像を働かせてしまって誤解を与えてしまう余地がある
質問に警戒してこちらの手の内を明かしたくなくとも、読み手のことを考えるとある程度しっかりと書かざるを得ない
そうすると、必然的に資料をもとに書き込みで補足するぐらいで時間は10分という感じ
それに、資料の写しがある中で、別途メモを読み上げるのって心証としてあまり良くないやろ なるほどな〜
なんというかそこまで気にしなかったわ >>802
きっちり読み文を用意しときたい気持ちも分からんでもないが、資料から再現できる方がいいと思う
まだ時間あるわけやし、お互いベストを尽くそうぜ 試験楽しみで仕方ないのに土日何もやってないという矛盾(笑) 楽しみというかワクワクという感じ?
大好きな大阪についてハイレベルな人と議論できるってワクワクするよ。 淘汰されてるし、どんな人たちが残ってるかでワクワク感はあるかも
グループワークでは良い議論をしたい プレゼン、みんなどんなん考えてるか気になる。
自分の案が、てんで的外れやったらどうしようという不安。
面接官に心の中で笑われてたらどうしよう。 >>809
めっちゃ分かる。
不安がわいの眠りを妨げる…。 >>812
50、60、40の150点満点くらいなんじゃないかと予想 他の自治体の経験者採用で配点開示してるとこあるけど、個人面接とGWは2対1だったな
仮に大阪府も同様に考えたらプレゼン1.5くらいじゃないかな、事前準備もさせられてるし。
GWはみんなでやるから確かに相対評価しやすいけど、余程のことがない限り差つかんような気がする。他者とのコミュニケーションが大丈夫かのチェック程度にしか考えてないけど、正直事前準備できない分素の自分を見られるからこん中で一番嫌だな
まあ、一応試験やから素でもないけどな
とりあえず相槌しまくって、なんでもかんでもそれいいですねっていうGW特有の空気感が嫌
オレと同様にGW好きなやつなんてあんまおらんやろ グループは詳しくないけど、他人の良い面しか見なければスムーズに事が進むで 配点はブラックボックスやし、気にしても仕方ないけど、警察行政(大学卒業程度)が参考になるかも
さすがに今回ばかりは緊張してきた
人数で見たら確率は50、50やけど、残ってる人らはみんなそれぞれに何かしら秀でてるものを持ってるんやろな
プレゼンは事前提出だからある程度の心証形成されてるやろし、評価は7〜8割ぐらい下されてるのかもしれない >>816
プレゼンは提出資料は一切評価対象ではないみたいなこと書いてなかったっけ?
結局は本番が大事なんやろう >>817
提出された説明資料そのものの「見た目の良さや見栄え」が評価の対象外としか書いてないが。。
内容は問わないとかそんな記述ない >>818
ホンマやな、失礼しました…!
どちらにせよ緊張する〜 当たり前だと思うが日時と場所って上は上、下は下で合わせたらいいんだよな?
なんか不安になるわあの記載のされ方 >>820
同じく不安になった。書き方分かりにくすぎ。 結局メモという名の読み原は持ち込みオッケーなのか?
別にメインに使うわけじゃないけど、念のため。
ってか、質疑応答って何聞かれるんやろ
所詮素人やから、ほじくり出せばいくらでもボロはでるけどな
受験者というか、あくまで大阪府職員の設定やからあっちは上司目線で中身そのものへの質問ばっかなんやろなー
とりあえずどんな雰囲気かだけでも知りたいわ去年受けたって人はいないかい? >>826
去年合格者です。
持ち原はオッケーでした。
プレゼン質問内容※過去問要確認
一部の業界を支援することを府民に批判されたらどう答える?
利益は出るのか?
富裕層はそんなにいるのか?
長持ちするのに、量は売れるのか?
なんで◯◯なのか?どうやって決めたか?他に候補はあったか?他の物も同じやり方が可能か?
想定以外の質問は基本なかったな。 去年面接質問事項
業務経験をどう活かすか?
内部的な仕事の適性はあると思うか?
成し遂げたことは?
失敗したことは?
そのまま会社に残ったらいいのでは?
政策的な質問
まぁ、普通の基本的な感じでした。 参考になります!
質疑応答けっこうしんどそーっすね
正直あんま深く考えられてないわ 今日はプレゼンだけなんですかね
その辺の日程って発表されてましたっけ… プレゼン・個別面接ともに、基本的な質問だった気がする
捉えようによっては突っ込まれた質問されてたかもやけど、とにかく全て落ち着いて答えることができた
てか、2次の個別面接の方が明らかに突っ込まれてたな
明日はしっかり議論したいわ 個別面接、あっさり終わりすぎて撃沈してる
二次までは自信あったけど今回は全然ないや みんなそうなんかな…?
わいも当たり障りなく終わった
最後お疲れ様でしたって言われたけど、君もう要らんでってことかな?(涙 政策的な質問されなかったけど、同様の人いる?
人間性に関わるような質問が多かった気する
ちなみに、見間違えでなければ、個別面接での面接官が2次の時と同じやった
確証はないけど、面接部屋って分野別にある程度分かれてるよな? それぞれ3人いたけど、他2人からは何もなかったな
書記的な感じなのかな 微妙〜。面接は、結構否定から入るやや圧迫気味。一応、受け答えにはなったが、なんかすっと面接官の胸に落ちる回答になり得たのか、全く点数の想像がつかない。皆、レベル高いやろうし、最後まで分からんなぁ。 >>840
圧迫…?
ということは、わいはお客様対応の面接やったのかな……(涙 >>841
圧迫気味。志望理由を掘り下げられた。というか、ほとんどそれだけ。 >>843
>>842
わいはアピール最初やったな
本当に部屋によって質問の順番とか内容違うのかも…?
わいは志望理由、結構さっぱり深ぼられることなく終わったんだが。。(血涙 >>844
でも、俺も、なぜ大阪府か、っていう質問に対して、あまりうまく回答できてないよ。施策について勉強したのに、ほとんど聞かれなかったし、質問の意図からずれた答えも結構してしまった。ここから半分落とされるなら、皆優秀だろうし厳しいかもしれない。 皆いろいろ聞かれたんやな〜
いろいろ考えをめぐらせてしまうな ってか、プレゼン面接の最初とか、資料つくるのにどれくらい時間かかったか、誰かの助言は受けたのかとか聞かれたな
自分でやったに決まってんだろって言いたくなったわ。 >>845
施策についてはわいもほぼ聞かれず…。
二次でも聞かれなかったから、今回グイグイ来るだろうと思ってたけど、
ほぼ自分のことに関してだったな…。
わいも向こうの意図に沿った回答か分からん…。
怖いけど、お互い明日も頑張ろう >>847
あれ自分でやってるって回答のがええのかな?
素直に誰かに相談したこと言ってしまったぞ… GW終わった
あのグループ分けの順番は、何か意味あるのか?
成績順だとしたら、間違いなくヤバいわ グループワーク微妙や
みんなすげーわ
まあ、オマケみたいなもんやろ 全くもって自信ないわ。。
話の流れ変えたりしてもうたかもしれんし。。 グループワーク、無理やり色々発言したけど、逆に空気読めてないと思われたかもしれないし、どう評価されてるか分からんなぁ。 >>853
ほんまにそれ
どう評価されるのか分からん
こっちが思ってるような振る舞いできたとしても、結局審査する側にどううつるかやし
なんというか、貢献度問われるからみんなすごく積極的で、議論に入る余地がなかなか見いだせなかった
みんなが黙った時を見計らって発言はしたけど
受かっていてくれともはや祈るだけ
にしても、あと11日は長い… 落ちたら落ち込むだろうが三次までの雰囲気を知れたのは来年に向けての収穫かな… 心優しい人もいるもんだな…
みなさんの書き込み見てて、面接での質問内容は大体決まってるものの、その順番とかは面接官によって違うんやろなという印象を受けました。
自分は、2次の面接で施策やなぜ大阪府なのか等をかなり深掘りされて、3次の面接ではエントリーシートを確認された上で、業務経験をどんな分野においてどう活かすか、嫌な思いをどんな時にしたか、苦手なタイプの人間等について聞かれました。
しかも、メインの面接官が2次と3次で同じで、そこにビックリしたという(笑)
穿った見方かもしれないけど、リセット方式と言いつつも、1次・2次終えた時点で点数やその人の印象はある程度共有されてるやろし、最終試験を前に大体の目星はついてるのかもしれないと思いました。
試験によっては最低基準がある(1次のSPIやおそらく2次の論文)との記述もあるし、とりあえずそのラインをクリアした人を公平に次のステージに進めさせているという感じで。
あくまで1つの見方に過ぎませんけどね。 >>857
大阪府は、リセット方式ではなく、持ち上がりでは? >>858
大阪府の採用戦略で、人物評価を重視してリセット方式の採用と書いてあったので、リセット方式だと思ってました。
もしこちらの勘違いであればすみません。 >>857
リセット方式じゃないでしょ
総合的に判断だった気がするけど、2次の段階である程度目星はつけてる気がする
プレゼンも準備に時間かかったけど、本気度を確かめるためだったんじゃないかな
まあ、元も子もないこと言うと、やっぱ学歴職歴がいいと、全てに説得感が出るから、ポイントはそこやろな
グループワークもそんな発言してなくても、雰囲気壊すようなマイナスがなければそれ単体で足切りされるとは思えない >>847
>>849
俺は、誰かに相談してた方がいいと思う リセット方式に変わったのは22-25の枠だけやね
それ以降の年齢の枠は総合方式 グループワーク、
思い返せば思い返すほどに凹む。。。
なんであの時あんな発言したんやろ?とか……
皆うまくいった? >>864
めっちゃ分かる!終わった直後よりも、少し時間経ってから、自分の痛い言動行動が思い出されてくる。終わったことを気にしても仕方ないけど、眠れないほど凹む。 >>865
レスありがとう
そう、終わったことクヨクヨしてても仕方ないんやけどね……。凹む…。。
18ー21枠みたいに、大幅増で100人くらい採用して欲しい…… 面接突っ込まれまくって志望理由うまく答えられなかった‥悔しい 結局、何名合格するんだろう。過去の傾向から計算すると、75〜85名ぐらいと予測するが、866さんが言うみたいに、もう少し多く採ってほしいな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています