東京都キャリア活用採用 part5 [無断転載禁止]©2ch.net
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●東京都キャリア活用採用選考
キャリア活用採用選考は、専門的知識・スキル・経験へのニーズが高い分野ごとに
区分を設定し、人材を登用する選考です。
59歳までの方で、学歴区分に応じた職務経験のある方を対象にしています。
最終合格者は主任級職として採用されますが、職務経験や能力・専門性によっては、
係長級職での採用もあります。
前スレ
東京都キャリア活用採用 part4 [無断転載禁止]©2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1471750768/ 自分も合格しました。
正直、このスレッドのおかげで合格した部分も大きいです。
ありがとうございました！ >>841
ご意見ありがとうございます。
合格しておりました。
非常に建設的な意見をいただき、来年度のことも考えて決めたいと思います。 >>849
おめでとうごさいます。
技術系ですよね？
部署にもよりますけど事務方ならもっと大変な生活になると思いますよ。
大体どこも残業地獄です。 湯島推しの >>618 >>649です。
私も合格しました。
東京都とは仕事で絡むこともあり、その激務ぶり、不夜城ぶりも覚悟の上で受験しました。
とはいえ、合格してみるといろいろ不安になりますね。
部門は違っても同期同士、助け合っていきたいものです。 激務でも、残業代出るなら、やるしかない。でも、小池さんに20時帰庁を徹底してほしい。 受かってたが、やっぱり給料が安いよな...
辞退しようか悩む 私も合格していました。
同じく合格された方、今の職場に退職を伝えるのは、いつにしますか？
内定が出てからの方がよいでしょうか？ 自分も合格してました。
今祝杯あげてます
自分は冬ボーナス貰ってから伝える予定です >>853
事務系です。現職から厳しさは聞きましたが、東京都でなくてはできない仕事なので、覚悟の上です。
そもそも家のこと一切をやっているから、時間が取れないだけなので、モラハラ気味のパートナーに全面協力させます。 ここでの書き込みが役に立ったので、恩返しのつもりで。
教養試験
実務教育出版の「社会人基礎試験早わかり問題集」1日で終わったので、初級用教養試験対策350を解いてた。結構忘れてたので、理社数学は子どもの参考書を読んでた。資格免除だったから何とかなったんだと思う。
論文
公職研「地方上級チャートで見た論文実践講座」
論文例は、堅い印象だがチャートは役立った。 自分なら合格すると思っていたので、順当な結果に満足してます。
課長代理級選考の案内がなかったのが残念ですが・・致し方なしですね。
給与が下がることについても、そろそろ改めて考え始めようと思います。 プレゼンは東京都のテイストを意識しようと、あれこれ見たけど、あまりに美しくて、整ってて、ここまでのクオリティは自分にはムリと感じた。
これはデザイナーとかの本職が整えてるんじゃないの？
とりあえず７分で伝わる量にするため、自分の経験をあれこれ盛り込むのではなく、事業を絞った。
パワポやプレゼンのスキルは一通り持ってることを示すためにグラフ、表、チャートを配置。書いてあることは読み上げないで、試験官に目を通す箇所を作り、原稿を読む速さと間に余裕を持たせた。 面接は、他の人が書き込んだ内容よりも個人的で答えにくい質問が主だった。答えが説明や言い訳にならないように、納得してもらえることに気を配った。相手の表情や仕草に合わせて返していくと、厳しい質問ばかりのひとが緩んできたのを覚えている。
以前、合格者からアドバイスされたのは、答えられない質問でも、何とかやりとりを続けることが大事って聞いた。
質問の意図に合わせて、必要な情報を必要な量答えるようにしてたので、実績アピールはあまりできなかった。相手の話を真摯に受け止める素直さは伝えられたかも。専門知識として、かなりの文献やデータは読み込んだ。国から市町村、大学の研究論文などなど。
思い返してみても、あまり理想的ではない受験でしたが、こんなでも、何とかなったということで、来年の人も諦めないで最後までチャレンジして欲しい。 課長代理選考で何を質問されたか、ご存知の方教えてください。 >>855
>20時帰庁を徹底してほしい
悪気は無いのですが、2ちゃんねるのレスで久しぶりに笑ってしまいました。
もちろん部署によりけりですが、恐らく後悔することになるだろうとだけ。
もし「うち」に来たら発狂されるか「同じこと」を繰り返すことになると思います。
>残業代出るなら
真意がこれだけだとイマイチですが、この辺も後悔することになると思われます。
年収が下がると見込まれてる方(>>856)は特に。 >>866
中の人なんでしょうけど、読んでて不快になる書き込みはやめたほうがいいかと。
まあ、あなたのような無能な職員が多いからキャリア活用採用というものがあるんでしょうけど。 自分も知り合いに22時とか23時くらいまでやってると聞いていてそれを一応覚悟してる。残業代は知らんけど。
>>866は明らかに>>855に対する怒りでしょ。そりゃ実際は終電近くまでやってるのに入庁前から20時には帰らせろという書き込みを疲れた昼休みに見たらキレるんじゃね？
>>868
個人的にあんたみたいな人が同期にいると思うと虫唾が走るわ。
辞退してくれない？ 残業時間多い=凄いと思える文化が時代錯誤すぎる、減らす努力しないのかね。そんなに残業するなら昼休み遊んでないで仕事したら？(笑)
あっあと沸点低すぎる同期がいるのもどうかと思うよ うーん、自分も残業代が全く出ないなら話は別だけど明らかに今の職場より楽を求めて都庁を選んでるような855さんのようなレスはどうかと思うよ
思うのは勝手だけどそれを書かれたら怒る人もいるでしょ
そもそもこれから公務を行っていくという思いみたいなものがないんだろうね
自分は同期云々以前に都民の身として、855さんや870さんには都庁で働いてほしくないな このスレにはお世話になったので、試験の振り返りを記しときます。
【ES】
・面接の時に困らないように練ること
・このときからプレゼンと結び付けれるとベター
【一次試験】
・教養７割程度
・専門免除
・論文は国家試験で合格できるレベル
準備としては３テーマ程度想定して論文の流れを考えた程度
・職歴はマッチしてるとは言い難い
【二次試験】 ３０分程度 ３人
・７分程度で終わる量に収める
・大項目、中項目、小項目、説明などを意識（東京都の資料を参考）
・発表は前を向いてやるとよいと思う
・関連部分も含めた内容を詳しく調べておくこと
・矢継ぎ早に深堀される、用意した答えでなく生の答えを聞きたいっぽい
・ゼネラリスト的な経験や知識を重点的にアピールした、スペシャリスト的なことはしていない
・質問内容は過去スレを参照するといいと思うよ
【三次試験】 ２０分程度 ２人
・二次試験に比べると緩く差がつくとは思えない
・三次試験の結果で決めるとあるが、多分一次＋二次の上から順にだと思われる
変なのがいた場合は落とし、当落線上の受験生は質問が厳しくなるのかとおもった
・質問内容は過去スレを参照するといいと思うよ
【都市伝説的な】
・落ちた時は「最後に何かありますか」と聞かれたが、今回はなかったよ
ではでは、合格した皆さん４月からよろしくお願いします！ >>872
乙です。自分も似たような感じですね。
面接も余裕で、職歴もマッチしてたので、あまり落ちる感覚はなかったです。 大きい組織だしいろんな職員がいますよ。
すぐに「無能」と言って切り捨てたり、自分の意見に合わないからって「虫唾が走る」なんて言ってるようじゃこの先苦労しますよ… こんな給料安くて残業多い職業に転職するとか物好きだな 課長代理選考で何を質問されたか、ご存知の方教えてください。 >>873
872です。
羨ましいです。
自分はマッチとは言い難いのて、完全アウトかセーフの両極端たと思い最後までドキドキでした。
４月からは同期としてよろしくお願いしますm(__)m >>876
30代、管理職なりたてということもあるのか和やかな雰囲気の中でも色々聞かれましたよ
詳しく内容は書けませんが(言われてる人なら分かる？)恐らく合格かと >>882
仮に主任、35歳、扶養なし、過去経歴から10割とすると、
昇給対象12年、49号スタート。ベース289200円、地域手当含め347000円。ボーナス含め569万円ってところかな。 銭で選ぶ職業ぢゃないっす。
民間とは比べものにならないくらい、え？って思う職業ですが、公という組織になると、こうじゃなきゃ、まわらない、やってけないと痛感します。 >>888
>>884みたいな優秀な人もいれば、その人につかわれるゴミのような>>855のおっさんもいるってこと。
覚悟して参れよ。 >>889
都庁では、一般に、若くて管理職をやっている人が優秀で、
その人に使われているおっさんはゴミ、といった文化があるのでしょうか。
自分はおっさんなのですが、面接でその点は２回とも聞かれて、
年齢が自分より若い上司に使われることになりますが、大丈夫ですか？
と聞かれたのですが、年下に使われるおっさんはゴミ、という認識なのでしょうか。
それなら何だか行く気がなくなりました。
自分の上になった人がもし若い人でも、その人が最短でさらに出世できるよう、
業務をスムーズに回しながら自分が年月経て身につけた様々なスキルや
心理学のあや等を伝授したいとおもっています。もちろん実務では誰よりも
スピード感ある業務処理を心がけたいと思っています。
勿論入ってみないと分からない様々な困難はあるとは思いますが。 >>890
管理職にならなかった一部の真面目な課長代理がキッチリ実務をこなすから
上手く回っているという印象はある
管理職は議員対応やら対外調整やら
なお、部下が課長に何かを伝授する必要も機会もない
やめた方がいい >>890
＞自分が年月経て身につけた様々なスキルや
＞心理学のあや等を伝授したいとおもっています。
確信してるけど来ない方がいいよ。
大きな後悔をするだろう。
その答えは自分で探してくれ。
なぜ自分と>>891が答えを言わなかったということもよく考えてほしい。 >>891
>>892
早速のresありがとうございます。
課長まで伝授するほどのものがあるとは思っていませんが、主任で入る事になると思うので、課長代理や若手には望まれれば、伝えられることは伝えたいと思っています。
それも思い上がりなのでしょうか？ >>893
まったく逆
そんな態度だと間違いなくトラブルになる
ひたすら聞く立場、教えを乞う立場に徹し
言われたことを卒なくこなすことを心がけよう
上司が年下なのは都ではちっとも珍しくないから
全く気にすることはない >>895
貴重なアドバイスありがとうございます。
上司が年下というのは珍しくない、というのを聞いて、少しほっとしました。 >>897
お恥ずかしながら、50代でございます。 >>898
キャリア採用で５０代は珍しくないし
主任採用だけど５年めには課長代理になるし
課長代理が５０代で課長が３０代４０代という方がむしろ多いような気がするし
主任時代に下にいた人が課長代理のときに直属上司になったという事例は身近でも知っている
年齢は気にしないでいい、むしろ気にしてはいけない
上下関係を気にした方がいい
年下上司でも軽く見ずにきちんと指示に従うのがいいと思う >>899
アドバイス有難うございます！
自分は上司が年下でもそんなに気にはならないタイプですし、そもそも1年生なのですから、庁内に人脈があるわけでもなく、基本は謙虚に上司の指示に従いたいと思います。 >>900
自分の年齢を忘れたほうがいいよ。
主任で入ろうと都庁職員1年生であることにかわりはないわけだから。
退職近い新人にできることは若者を温かく見守ることだよ。
それでも自分の考えや経験を伝えたいのなら、相手から動いてきたとき。
決して自分から動かないように。 ↑途中で送ってしまった。
課長代理の昇進がプロパーの方の内容なんだけど >>901
色々とアドバイス本当にありがとうございました！ 現在，23区内で借家に住んでいます。人事委員会のHP等を参照すると住宅手当がないようなので，今後生活できるか不安です。民間での職務経験が30年なりますが，主任採用で年収はおおよそどのくらいになるのでしょうか？
また，同じく人事委員会のHPを参照すると，課長代理への昇格には，主任歴5年以上かつ年齢58歳未満と規定されていますが，例外的に58歳以上での昇格例はあるのでしょうか？
アドバイスを頂ければと思います。どうかよろしくお願い致します。 >>905
今後生活できるか不安な状態で、合格まできたのも、すごいですね。
扶養なし、経験10割なら700万程度かと >>907
課長代理なら、800までいくから、そこまで悪くないんじゃないか。 >>905
キャリア活用採用の場合は、入都後3年経過すると、課長代理級選考の受験資格ができるそうです。その場合の年齢制限は60歳未満であればよいので、ギリギリでチャンスがあるみたいですよ。
年収は扶養家族がいなければ700ちょい。扶養家族がいると、扶養手当を足した額に地域手当を掛けるみたいなので、もう少し増えます。 まぁ受験者が調べて書いてるか、
現役がワザとボカしてるか、
ってとこかな？ >>914
だいたい4ヶ月ぐらい。
調べたらすぐわかるで。 資産運用、不動産、財務の資格持ちの最終合格の人数教えてもらえない？ >>916
てことは、夏、冬それぞれ60万くらいか。 >>917
資金運用： 合格者４名（うち有資格者３名）
財務 ： 合格者１３名（うち有資格者３名）
不動産 ： 合格者１１名（うち有資格者３名） >>920
採用ホームページに載ってるだろ・・・
国際枠の申し込み減りっぷりにワロス
なんかあったんか >>920
土木：合格者４１名（うち有資格者９名）
建築構造：合格者１名（うち有資格者０名）
建築施工：合格者９名（うち有資格者８名）
機械設備：合格者１３名（うち有資格者２名）
電気設備：合格者１１名（うち有資格者１名） 改めてみると免除者少ないね、面接の配点とかが高いのかな >>925
去年も同じ質問してた人いたよ。
辞退しても受験資格はなくならないから、受験は可能。でも、あなたが都側だったら、去年辞退した人間を取る？受かっても来るか来ないかわからんやつを採用する？ 合格者の皆さん、もう現職場には意思表示しましたか？私はまだです。
前倒しアンケートですが、年度末まで離れられないので、不可能で提出しました。 みなさん
自分はIBで受かり来年入都する者です。
素朴な質問です。
なぜ、東京都なんでしょうか。
みなさんのように能力があれば民間で大いに稼げるのでは？ >>930
ん〜。
例えば街をビルに例えるならば、自治体はビルのオーナーのような立場で、維持管理する責任がある、
そして、当社の〇〇工法を使えば、ビルのメンテナンスが上手く行って、
費用も３割浮きますよ、という提案をするのが民間。でもビルの最後までの責任は負えない。
各メンテナンス会社の技術や費用を比較して、実際にどの会社のどの技術を採用して
ビルの修繕をするかを決めるのが自治体。
自治体はビルのオーナーみたいな役割で、テナントや入居者の要望を聞きながら、
頂いている管理費の中から、エレベーターを新しいものにしたり、水道管を入れ替えたりする。
最適なメンテナンス工法を選ばないと、ビルはだんだん劣化していって、住むのに危ないし、
入居者が誰もいなくなってしまう。だからそれだけ責任は重大だ。
”東京都”というビルは、日本の中でも最も立地が良く、重要な人がたくさん来訪するビル。
巨大かつ構造もものすごく複雑で、新しい部分と古い部分の両方があって、
生半可な技術では最適なメンテナンスはできない。
直さなくてはならない場所は山ほどある。
日本の中で最も重要かつ難しい技術を要するフィールドで自分の力を試したい。。。
みたいな事をESに書いた覚えがあるよ。 >>930
年収700万を超えると、収入に対する満足度はそれほど変わらないらしいぞ
それより別の点に意義を見出したくなるんだよ >>932
同意。
年収だけではなく、やりがいはプライスレス。
実際1.000万では、税率高く、今後の増税も狙い打ち。
課長代理で800万あれば、そこまで変わらないよ。 喩えというのは、
その喩えた対象を知らない人にとっては
全くピンと来ないんだよな
採用担当がビルメンテのことを知らなかったらアウトだぞ >>931
下手くそな例えだなー
多分あなた人生で周りにそう思われ続けてきて誰からも指摘をされなかったんだろうね >>931
なるほど。それでしたらメンテを提案する側でご自身の力をお試しになられたらどうでしょうか？
と聞かれそう。 いやー自分も>>931みたいな人が同じ職場だったら嫌だな
まさか合格者ではないと思うけど
特にこの手は上司になったら最悪
自分の理論が絶対に正しいと思い込みかつそれを他者にも押しつけるタイプ >>931です。
みんなそこまで言わなくても。。
とぼ ∧∧
/⌒ヽ)
i三 ∪ とぼ…
○三 |
(/~∪
￣￣三三￣￣￣￣
三三
三三 同僚になったら嫌とか、さすがにそこまでは無いだろ
単に喩えで書いたことがあまり伝わらなかっただけなんだから
ドンマイ>>943 自分も931の長々とした理論を語られたら多分もう近づかないと思うｗ
文面から押しつけがましさが滲み出てるんだよ。
それが恐らく貴方の性格であり本当の内面。
今までにとても大切なたくさんの人が何も言わずに
離れっていったと思うんだけどね。 >>944
>>946
そうそう
>>931の理論がどうこうとか内容がどうこうじゃないんだわ
流れ的に渾身のマジレスだったんだろ？
なんか文章から性格の悪さがありありと分かる
そしてもしリアルでそういう話をするとしたら、声高らかに最高に自慢気に語る>>931が目に浮かぶ
周囲の人が内心「うわ・・・」と思ってるなんて考えもせずにね >>946-947
えー・・・むしろお前らみたいに
いちいちあら捜しして人格否定する方が引くわー >>948
内定通知なんて来たかなぁ…
局からの連絡でさえ、採用予定者とか
そんな表現だった気がする レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
