東京都キャリア活用採用 part5 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
●東京都キャリア活用採用選考
キャリア活用採用選考は、専門的知識・スキル・経験へのニーズが高い分野ごとに
区分を設定し、人材を登用する選考です。
59歳までの方で、学歴区分に応じた職務経験のある方を対象にしています。
最終合格者は主任級職として採用されますが、職務経験や能力・専門性によっては、
係長級職での採用もあります。
前スレ
東京都キャリア活用採用 part4 [無断転載禁止]©2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1471750768/ 二週間は長いよな…
皆は落ちてたら来年受ける?
前にここで暴れてたアスペを通さないためにも、ぜひ来年も受けて倍率上げておいてほしい スペックが高いとなんで都庁にきたいの?生活水準維持できないよと言われ、
低いと経験ないけど、やっていけるの?と言われる。
なんと、不条理な世界かな >>809
俺は落ちたとしたらまだやり残しがあるからあと一回は受けるかな 失礼な質問かもしれませんが、二次試験を落ちた人で
Bランク以外の人っていますか?
自分も知り合いも二次落ちだったんだけど二人ともB
ここも落ちた人はBと言ってる人しかいないような・・・?
もしかして落選者は皆Bなのかな?
落選ランクの説明を読むと
10人落選なら各落選ランクの人が同じ数居そうな気もするけど、どうなんだろ?
C以下の人居ます? 自分もBで落ちたよ。
よく分からないけど、そもそもの要件を満たしていなかった人(プレゼン提出間に合わず等)以外は皆Bなんじゃないのかな?
Cランクはいないんじゃ? >>813
自分も以前B落ちでしたね。てっきりBCDいるのかと思いましたが。 >>814
>>815
うーむやっぱり皆Bなのか?
説明文は落ちた人に対するお情けなのかな
皆一律でBだけど、あなたはギリギリアウトでした、みたいな 3次はCでした、の書き込みありましたけどね。
発表まで長いですね。
面接当日はやり切った感がありましたが、今になると、もう一度面接やり直したいです。
あの受け答え、この話の流れ、色々思い出すと、もう…。 >>817
だよね、もう一回やり直したい。
俺はやりきった感すらなかった、二次と比べて質問も厳しくなかったし。はー、早く合否知りたいよ たしかにやり直したい。
思いのほか色々突っ込まれたなあ。。。 3次面接は何分くらいでしょうか?
分かる方いらっしゃれば教えてください。 >>820
私は25分でした。
でも集合時間、呼び出しのインターバルから考えると、標準は15分だったのではないでしょうか? あっ、3次面接って課長代理級面接の事ですか?
間違えました。私が↑で書いたのはこの前の面接でした。 合格発表もまだなのに課長代理面接の心配してどーすんだ?
合格者のうち50代の管理職経験者くらいしかお声がかからないのに 30過ぎなら管理職経験してるでしょ
課長代理面接の方が気になるのは分かるわ 超大手でも、35前後で課長級になり始める人が出るよ。
課長級を管理職といわないのかもしれないけど。 課長級であって課長ではないでしょ?
外資だったらわからんでもないが、国内大手ではほとんどないと思うよ。
仮にいたとしてもその会社の幹部候補なはずでキャリア採用うけるとは思えん。35ならいてチームリーダくらいだよ いわゆる国内大手で、30代で管理職の端くれだよ
権限はせいぜい部下の評価くらいだけど
主任採用でもいいけど給料激減だから、課長代理級面接の通知が来てほしい 30代では課長代理級の通知は来ませんから
そこはアキラメロン
プロパーは普通に30代で課長代理、場合によっては管理職になってます
その格差を受け入れるだけの度量が必要です まぁ会社によって基準は違うわな、うちは30代管理職はないわ。部活の評価はチームリーダだし。 これだけ間が空くと余計な事を考えてしまう。。
もし合格したら、次は何が待っているのだろう。 一次の発表より短いはずなのに、何度もココに来る自分がいる。
半分落ちる区分、もうすでに定員に達している区分、自分は後者なのに追い詰められてる。
スペックで上から採るわけではなさそうだし。
生活背負ってるから、収入も拘束時間も気になる。
ダメだ、病みそう。 主任職の場合、292,900円スタート。
現在民間の経験17年。経験が100%活かせる場合、10年で月給はいくらになるのでしょうか?1年あたりの加算がわからなかったので、教えてください 前から疑問に思ってたけど経験者採用には区分あるけど事務採用なんだから基本10割になるんじゃないのかね?ブルーカラーがホワイトカラーとか逆とかなら違うけど >>834
確か以前1年あたり4号給のステップで上がっていくという書き込みを見たような気がします。
プロパーの場合で勤務評定が中位の時の上がり方だったかもしれませんが。
間違っていたらすみません。 皆さん、合格したら入都されますか??
関西に住みで、今の仕事では無理ですが、都庁でなくほかの自治体でも自分の希望の仕事はできるのでは、と悩みはじめてます。
三次面接でそのような質問をされて自分のなかで違和感を感じました。 >>840
職種を聞いてないので何とも言えませんが、関西の自治体の経験者採用の定数、対象年齢、給与などは、都とはだいぶ違うのではないかと思います。
もし辞退されるのでしたら、関西でも合格できる可能性がどのくらいあるのか、よく調べてからでないと、せっかくのチャンスを逃す事になってしまいます。 連投失礼します。
840さんが受けた質問は、新卒でも経験者でも、必ず都庁の試験では聞かれる定番の質問と言われているもので、それにはある程度参考書なども見ながら、自分なりの答えを準備していきたいところです。
都庁での仕事の難易度や、組織の複雑さを考えると、他府県市で同じ仕事内容と満足度が得られるならば、わざわざ都庁に入らなくてもいい、という考え方もできます。
もちろん、現状の不満を解消する最短の場所が都庁なのでしたら、それは止めませんよ。 ついにあと1日。。
色々後悔もあり残念な気がするが、どうしても少なからずの可能性を期待してしまう。 ついにあと少し
俺は郵便確認派なので帰るまでネット断ち
みんなに吉報届きますように 「運動会」です。
残念ながら駄目でした。
皆さんのおかげで、この長丁場を無事に乗り越えることができました。ありがとうございました。
結果は残念でしたが、自分の仕事について見つめ直す良い機会となりました。
最後になりますが、皆様のご健康とご多幸をお祈り致します。 ようやく終わった。
思えば、キャリア活用の存在を知ったのは締め切り3日前。次の日の昼休みに要項もらって、締め切り当日にエントリーシート仕上げて投函。
一次は、時間配分を見誤り、論文は最初の10分はほぼ書けず、諦めてたのに何故かひっかかり。
プレゼンシートも、取り掛かる時間すらなくて、消印日の19時に原稿はともかくシートだけ郵送。二次は午後集合だったから、その日の午前中まで原稿を作ってた。おかげで熟語とかカミカミ。
面接も、自分の本性暴露された感があった。
仕事と家事と子育てとを一気に引き受けている現状で十分な準備はできなかったけど、それが自分に与えられている時間と割り切って一個ずつクリアするしかなかった。
正直、合格しないと生活が立ち行かなくなる状態だったから心底ほっとしてる。このような制度がある東京都に感謝しかない。どの配属になるかはわからないけれど、自分の経験してきたことを、惜しみなく活かしていきたい。 受かってました。あとは、ピンクの紙が入っているかどうか。
採用予定より多い人数が、課長代理の枠であれば、いいのですが。 自分も合格しました。
正直、このスレッドのおかげで合格した部分も大きいです。
ありがとうございました! >>841
ご意見ありがとうございます。
合格しておりました。
非常に建設的な意見をいただき、来年度のことも考えて決めたいと思います。 >>849
おめでとうごさいます。
技術系ですよね?
部署にもよりますけど事務方ならもっと大変な生活になると思いますよ。
大体どこも残業地獄です。 湯島推しの >>618 >>649です。
私も合格しました。
東京都とは仕事で絡むこともあり、その激務ぶり、不夜城ぶりも覚悟の上で受験しました。
とはいえ、合格してみるといろいろ不安になりますね。
部門は違っても同期同士、助け合っていきたいものです。 激務でも、残業代出るなら、やるしかない。でも、小池さんに20時帰庁を徹底してほしい。 受かってたが、やっぱり給料が安いよな...
辞退しようか悩む 私も合格していました。
同じく合格された方、今の職場に退職を伝えるのは、いつにしますか?
内定が出てからの方がよいでしょうか? 自分も合格してました。
今祝杯あげてます
自分は冬ボーナス貰ってから伝える予定です >>853
事務系です。現職から厳しさは聞きましたが、東京都でなくてはできない仕事なので、覚悟の上です。
そもそも家のこと一切をやっているから、時間が取れないだけなので、モラハラ気味のパートナーに全面協力させます。 ここでの書き込みが役に立ったので、恩返しのつもりで。
教養試験
実務教育出版の「社会人基礎試験早わかり問題集」1日で終わったので、初級用教養試験対策350を解いてた。結構忘れてたので、理社数学は子どもの参考書を読んでた。資格免除だったから何とかなったんだと思う。
論文
公職研「地方上級チャートで見た論文実践講座」
論文例は、堅い印象だがチャートは役立った。 自分なら合格すると思っていたので、順当な結果に満足してます。
課長代理級選考の案内がなかったのが残念ですが・・致し方なしですね。
給与が下がることについても、そろそろ改めて考え始めようと思います。 プレゼンは東京都のテイストを意識しようと、あれこれ見たけど、あまりに美しくて、整ってて、ここまでのクオリティは自分にはムリと感じた。
これはデザイナーとかの本職が整えてるんじゃないの?
とりあえず7分で伝わる量にするため、自分の経験をあれこれ盛り込むのではなく、事業を絞った。
パワポやプレゼンのスキルは一通り持ってることを示すためにグラフ、表、チャートを配置。書いてあることは読み上げないで、試験官に目を通す箇所を作り、原稿を読む速さと間に余裕を持たせた。 面接は、他の人が書き込んだ内容よりも個人的で答えにくい質問が主だった。答えが説明や言い訳にならないように、納得してもらえることに気を配った。相手の表情や仕草に合わせて返していくと、厳しい質問ばかりのひとが緩んできたのを覚えている。
以前、合格者からアドバイスされたのは、答えられない質問でも、何とかやりとりを続けることが大事って聞いた。
質問の意図に合わせて、必要な情報を必要な量答えるようにしてたので、実績アピールはあまりできなかった。相手の話を真摯に受け止める素直さは伝えられたかも。専門知識として、かなりの文献やデータは読み込んだ。国から市町村、大学の研究論文などなど。
思い返してみても、あまり理想的ではない受験でしたが、こんなでも、何とかなったということで、来年の人も諦めないで最後までチャレンジして欲しい。 課長代理選考で何を質問されたか、ご存知の方教えてください。 >>855
>20時帰庁を徹底してほしい
悪気は無いのですが、2ちゃんねるのレスで久しぶりに笑ってしまいました。
もちろん部署によりけりですが、恐らく後悔することになるだろうとだけ。
もし「うち」に来たら発狂されるか「同じこと」を繰り返すことになると思います。
>残業代出るなら
真意がこれだけだとイマイチですが、この辺も後悔することになると思われます。
年収が下がると見込まれてる方(>>856)は特に。 >>866
中の人なんでしょうけど、読んでて不快になる書き込みはやめたほうがいいかと。
まあ、あなたのような無能な職員が多いからキャリア活用採用というものがあるんでしょうけど。 自分も知り合いに22時とか23時くらいまでやってると聞いていてそれを一応覚悟してる。残業代は知らんけど。
>>866は明らかに>>855に対する怒りでしょ。そりゃ実際は終電近くまでやってるのに入庁前から20時には帰らせろという書き込みを疲れた昼休みに見たらキレるんじゃね?
>>868
個人的にあんたみたいな人が同期にいると思うと虫唾が走るわ。
辞退してくれない? 残業時間多い=凄いと思える文化が時代錯誤すぎる、減らす努力しないのかね。そんなに残業するなら昼休み遊んでないで仕事したら?(笑)
あっあと沸点低すぎる同期がいるのもどうかと思うよ うーん、自分も残業代が全く出ないなら話は別だけど明らかに今の職場より楽を求めて都庁を選んでるような855さんのようなレスはどうかと思うよ
思うのは勝手だけどそれを書かれたら怒る人もいるでしょ
そもそもこれから公務を行っていくという思いみたいなものがないんだろうね
自分は同期云々以前に都民の身として、855さんや870さんには都庁で働いてほしくないな このスレにはお世話になったので、試験の振り返りを記しときます。
【ES】
・面接の時に困らないように練ること
・このときからプレゼンと結び付けれるとベター
【一次試験】
・教養7割程度
・専門免除
・論文は国家試験で合格できるレベル
準備としては3テーマ程度想定して論文の流れを考えた程度
・職歴はマッチしてるとは言い難い
【二次試験】 30分程度 3人
・7分程度で終わる量に収める
・大項目、中項目、小項目、説明などを意識(東京都の資料を参考)
・発表は前を向いてやるとよいと思う
・関連部分も含めた内容を詳しく調べておくこと
・矢継ぎ早に深堀される、用意した答えでなく生の答えを聞きたいっぽい
・ゼネラリスト的な経験や知識を重点的にアピールした、スペシャリスト的なことはしていない
・質問内容は過去スレを参照するといいと思うよ
【三次試験】 20分程度 2人
・二次試験に比べると緩く差がつくとは思えない
・三次試験の結果で決めるとあるが、多分一次+二次の上から順にだと思われる
変なのがいた場合は落とし、当落線上の受験生は質問が厳しくなるのかとおもった
・質問内容は過去スレを参照するといいと思うよ
【都市伝説的な】
・落ちた時は「最後に何かありますか」と聞かれたが、今回はなかったよ
ではでは、合格した皆さん4月からよろしくお願いします! >>872
乙です。自分も似たような感じですね。
面接も余裕で、職歴もマッチしてたので、あまり落ちる感覚はなかったです。 大きい組織だしいろんな職員がいますよ。
すぐに「無能」と言って切り捨てたり、自分の意見に合わないからって「虫唾が走る」なんて言ってるようじゃこの先苦労しますよ… こんな給料安くて残業多い職業に転職するとか物好きだな 課長代理選考で何を質問されたか、ご存知の方教えてください。 >>873
872です。
羨ましいです。
自分はマッチとは言い難いのて、完全アウトかセーフの両極端たと思い最後までドキドキでした。
4月からは同期としてよろしくお願いしますm(__)m >>876
30代、管理職なりたてということもあるのか和やかな雰囲気の中でも色々聞かれましたよ
詳しく内容は書けませんが(言われてる人なら分かる?)恐らく合格かと >>882
仮に主任、35歳、扶養なし、過去経歴から10割とすると、
昇給対象12年、49号スタート。ベース289200円、地域手当含め347000円。ボーナス含め569万円ってところかな。 銭で選ぶ職業ぢゃないっす。
民間とは比べものにならないくらい、え?って思う職業ですが、公という組織になると、こうじゃなきゃ、まわらない、やってけないと痛感します。 >>888
>>884みたいな優秀な人もいれば、その人につかわれるゴミのような>>855のおっさんもいるってこと。
覚悟して参れよ。 >>889
都庁では、一般に、若くて管理職をやっている人が優秀で、
その人に使われているおっさんはゴミ、といった文化があるのでしょうか。
自分はおっさんなのですが、面接でその点は2回とも聞かれて、
年齢が自分より若い上司に使われることになりますが、大丈夫ですか?
と聞かれたのですが、年下に使われるおっさんはゴミ、という認識なのでしょうか。
それなら何だか行く気がなくなりました。
自分の上になった人がもし若い人でも、その人が最短でさらに出世できるよう、
業務をスムーズに回しながら自分が年月経て身につけた様々なスキルや
心理学のあや等を伝授したいとおもっています。もちろん実務では誰よりも
スピード感ある業務処理を心がけたいと思っています。
勿論入ってみないと分からない様々な困難はあるとは思いますが。 >>890
管理職にならなかった一部の真面目な課長代理がキッチリ実務をこなすから
上手く回っているという印象はある
管理職は議員対応やら対外調整やら
なお、部下が課長に何かを伝授する必要も機会もない
やめた方がいい >>890
>自分が年月経て身につけた様々なスキルや
>心理学のあや等を伝授したいとおもっています。
確信してるけど来ない方がいいよ。
大きな後悔をするだろう。
その答えは自分で探してくれ。
なぜ自分と>>891が答えを言わなかったということもよく考えてほしい。 >>891
>>892
早速のresありがとうございます。
課長まで伝授するほどのものがあるとは思っていませんが、主任で入る事になると思うので、課長代理や若手には望まれれば、伝えられることは伝えたいと思っています。
それも思い上がりなのでしょうか? >>893
まったく逆
そんな態度だと間違いなくトラブルになる
ひたすら聞く立場、教えを乞う立場に徹し
言われたことを卒なくこなすことを心がけよう
上司が年下なのは都ではちっとも珍しくないから
全く気にすることはない >>895
貴重なアドバイスありがとうございます。
上司が年下というのは珍しくない、というのを聞いて、少しほっとしました。 >>897
お恥ずかしながら、50代でございます。 >>898
キャリア採用で50代は珍しくないし
主任採用だけど5年めには課長代理になるし
課長代理が50代で課長が30代40代という方がむしろ多いような気がするし
主任時代に下にいた人が課長代理のときに直属上司になったという事例は身近でも知っている
年齢は気にしないでいい、むしろ気にしてはいけない
上下関係を気にした方がいい
年下上司でも軽く見ずにきちんと指示に従うのがいいと思う >>899
アドバイス有難うございます!
自分は上司が年下でもそんなに気にはならないタイプですし、そもそも1年生なのですから、庁内に人脈があるわけでもなく、基本は謙虚に上司の指示に従いたいと思います。 >>900
自分の年齢を忘れたほうがいいよ。
主任で入ろうと都庁職員1年生であることにかわりはないわけだから。
退職近い新人にできることは若者を温かく見守ることだよ。
それでも自分の考えや経験を伝えたいのなら、相手から動いてきたとき。
決して自分から動かないように。 ↑途中で送ってしまった。
課長代理の昇進がプロパーの方の内容なんだけど >>901
色々とアドバイス本当にありがとうございました! 現在,23区内で借家に住んでいます。人事委員会のHP等を参照すると住宅手当がないようなので,今後生活できるか不安です。民間での職務経験が30年なりますが,主任採用で年収はおおよそどのくらいになるのでしょうか?
また,同じく人事委員会のHPを参照すると,課長代理への昇格には,主任歴5年以上かつ年齢58歳未満と規定されていますが,例外的に58歳以上での昇格例はあるのでしょうか?
アドバイスを頂ければと思います。どうかよろしくお願い致します。 >>905
今後生活できるか不安な状態で、合格まできたのも、すごいですね。
扶養なし、経験10割なら700万程度かと レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。