>>713
「人間関係が疲れた」
これ、面接で言ってないよね？

東京都は人間関係の調整の上手い人がほしいの
いろんな部署との調整、外部組織との調整、議員との調整、住民との折衝など
それに疲れて心を病んでしまう人が多いの
だから、そのリスクのある人を避ける傾向があるんじゃないかと思う

専門能力は逆にあまり求められていない
（資格免除と矛盾しているけどね）
逆に専門知識をひけらかして、仕事全体の流れを止める人が敬遠される

そういう職場なんです