東京都キャリア活用採用 part5 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
●東京都キャリア活用採用選考
キャリア活用採用選考は、専門的知識・スキル・経験へのニーズが高い分野ごとに
区分を設定し、人材を登用する選考です。
59歳までの方で、学歴区分に応じた職務経験のある方を対象にしています。
最終合格者は主任級職として採用されますが、職務経験や能力・専門性によっては、
係長級職での採用もあります。
前スレ
東京都キャリア活用採用 part4 [無断転載禁止]©2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1471750768/ >>334
こんなとこで聞かないで自分で調べて考えようぜ 盛り上げたいわけでもないのですが、お決まりの話題をひとつさせてください。
二次試験の順番って何で決まるんですかね？ 番号順だとして8から始まるのか、7から始まるのか。
はたまた点数順か。 プレゼンシート出してきた。自分が考えたオリジナルの政策が十分に理解できるようになっているはず。 やっぱりみんな緑を使うんだな。去年は試験官に「君の考えた政策の根拠には、統計や白書の情報が使われていない。口頭でも良いから使って補足しないと問題外。」って言われたから、今年は情勢→統計→政策→効果という形式で書いてやったぜ。みんなプレゼン頑張ろう。 うん、自分が使える人間だとアピールするためのプレゼンだと読み取ったけど。
認識違いだと自分はヤバい。 あっ、自分は政策アピールなんてプレゼンシートに書いてないって意味ね。 自分が使えるアピールとしての政策提案なら有りかな。 一職員として、このような貢献ができます、というのは書いたよ。
あと、なんで書式はみんな緑なの？
不安ばかりが押し寄せてきます。。。 全然、自分は使える人間ですアピールもないし
全く新しい提案でもないし
職務経験と絡めるの優先で作ったからほんと中身ない 職務経験と絡めるのは有りだけど、自分使えるアピールが足りないのは痛いかな。プレゼンの時に補足できるようにしとくといいかも。 ありのままの駄目な自分を曝け出して二次でさらばするのさ 教養は6割とれたけど、プロジェクトマネージャの資格持っているのに免除申請せずに専門の試験で分かる用語が一つしかなくて、一次不合格になった俺は馬鹿だよな。
後出しでも免除申請通るなら出したいよ。
非常に後悔です。 今から専門の試験の免除申請しても通らないかな？
今回IT技術に自信過剰さが災いをもたらした故の事故だった。 >>359
通るわけないじゃん、そんなことしたら次はないよ
そもそもさ、おれもプロマネ持ってるけど専門試験で問われる用語をどこで使う機会があるのよ。せいぜい午前Ⅰだろ。
プロマネ持ってる＝専門を解けるじゃないんだよ。
「IT技術」って言葉の使い方も怪しい。初めて聞いたわ。
あと、自信過剰さが原因だと思ってるなら根本原因分析全然できてないよ。プロマネ持ってるのさえ怪しい。 >>360
不合格判定もB判定だったし、専門が一問しかわかる用語が出なかった。
この状況から足切りはされなかったけど総合得点で合格に至っていなかった。
免除申請していたら出来が悪かった専門が満点扱いなので、この状況を鑑みると免除申請出していればほぼ間違いなく一次通っていた状況だから事故と思っている。 >>361
当たり前だよ。
あの試験は運が全てを決める試験だからプロマネを持っているからと言って必ず解ける問題ではないそこは痛感した。
プロマネか監査を持っている人なら誰でも6割以上は取れる試験に改善した方が良い。 まだわかりませんか？
専門が満点扱いなのを知ったのは、１次合格発表後でしょ。
案内をきちんと読んでいないから起きたことだから、事故ではなく、『自己』責任。必然的。
専門の問題が解けなかったのは、実力不足。
これまでのみんなのレスは、全て正当だよ。
誰にも否はありません。
たとえB判定であっても、専門満点だったとしても、合格ラインを超えているとは言い切れません。
免除されている人でも、残念な結果になった人はたくさんいます。 そんなに納得いかないなら、やりたいようにやったらいいよ。誰も止めないから。 過去スレをよめば、免除＝専門満点扱い、二次判定も、一次試験結果が考慮されていることが書いてあります。
プレゼン前、最終前に一度読んだ方がいいべ。 B判定不合格で教養6割なら免除申請で専門満点なら仮に論文が足切ギリギリだとしても一次通るだろう。 免除されている人で一次不合格になっているやつはだいたい教養で足切りされて不合格になっている馬鹿だ はっきり言って教養で足切りされる奴は馬鹿としか言いようが無い 6割しかとれなかった人（言い換えると4割も間違えた）にそんなこと言われたくない。
人をけなすのはやめなさい。 足切りされるような論文しか書けない奴はプロマネも監査も合格に辿り着くことすらできないので現実的にありえない。
となると、免除されている人で不合格になった人は、教養で足切りされた人としか考えられない。
教養で足切りされるという事は公務員を受ける以前の問題。
大体どこの公務員もその年の難易度によってもちがうけど、3割～4割を足切りしているところが多い。
中には教養の足切9割以上という自治体もあるぐらい。 結論。専門試験免除の申請は６月３０日まで。プレゼンシートの提出は９月２５日まで。
これは変更ができないもの。いかなる例外も認められない。
1次試験は「適正」に行われており、結果について東京都のHPにも掲載された。
東京都のミスでないかぎり、結果が覆ることはない。
公務員試験を受ける者にとって、役所がどういう風に動いているか理解しているのは当然。
これが理解できない人は、公務員試験を受ける資格はない。
そろそろ終わりにして、2次試験の話題に入りませんか。 面接三回ありましたが今思うと笑顔も採点ポイントだったと思いますね。みんな受かれ！ BBA迷走してるし面接官がアンチかどうかで進め方も変わるかな 政治がらみの質問は出ないよ
豊洲とかそういう方にわざわざ持っていって自爆しないように やっと２次試験の話題に戻ったね。
てか、こんな時間にみんな起きてんのか？ 俺は7日です。
プレゼンシートができて少し緩んでましたが、準備しなきゃね。
落ちたら何に向かおう、とか今の時点では余計なことを考えてる… >>381
がんばれ。俺は8日。
プレゼン練習したら6分30秒で終わったから、安心して同じく気が緩んでる。
なぜか落ちることは考えていないんだな。
運がどうのこうの言ってる奴がいたよね。
俺は神社にお参りしてきたよ。 俺も８日、しかも変な時間。。
プレゼンシート作ってからまったりしてた、この１週間で仕上げなければ。 >>359
自分、33だけど合格者は何歳くらいが多いんだろう 去年の印象だけど、30代中盤～40代前半が多かった気がする。50代もいたけど、一次試験ほどの割合では見かけなかったな。
まあ、面談日も時間もバラバラだから絶対ってわけじゃないけど。 数年前に受かった身なんで板違いだけど、
自分の年の全局研修や、それ以降の自局では
40前後が平均って感じかな
もっとも50代もチラホラ…
まぁ頑張ってください 自分のこれまでの経験が採用側にてマッチしているかがポイントだと思う。
これからプレゼンコメントまとめる。
みなさん頑張りましょう。 みんな持ってるとは言わんが、珍しくもなんともない。 >>387
給与ってギリギリまでわからないと思いますが、個人個人でどのくらい差がついたかとかありました？
言える範囲でいいのでその辺聞きたいです。 >>389
キャリア活用受ける人にとっては平凡。
免除資格を複数持っている人もいる。
免除資格持ってなくても、１次合格した人はすごく頑張ったと思う。
俺も複数持ちだが、専門試験は難しい。 >>392
複数と言ってもシステムの免除資格は2つしかないのだが
PMと監査のみ。 いや、ごめん。
君とは区分が違う。
言いたいのは、資格持ってるからすごい、すごくないの話ではない、ということ。
大事なのは、経験と実績が東京都の求める人材としてマッチしているか、ということと、自分が使える人間かをどうアピールしていくかということ。
資格にあまり固執してると免除なしの受験者に足元すくわれるよ。
システムの世界で仕事している中ではPMはすごいんだろうね。 >>387
お尋ねしたいのですが、入庁したての４月上旬は研修期間ですか？
この時期に休みとって子供の学校行事に行くのは難しいかなと思いまして…。 387先輩、モテモテです。
ぜひ出てきて私にも教えてください。
お願いします。
最終合格から内定でるまでどの位期間がありますか？
もし受かったら、最短で退職の手続きをしたいのです。。。 >>391
選考案内のp21にある通りで
基本的には職務経験により加算されるので
年数による差が大きいです
入ってからの仕事に経験が直結すれば4号×年数、
関係薄ければその8割換算ですかね
>>395
4月頭に全局のキャリア対象の研修が数日あり
あとは局や部所の研修なので配属次第ですね
>>396
局からの最初の連絡は確か1月末か2月頭くらいでした
前倒しの可能性もあるので早めに動いた方がいいかと >>398
396です！先輩、早速の回答ありがとうございました！
ぜひ受かるよう、頑張ります！ キャリア採用は主任で採用
プロパーは３０歳前後くらいで試験に受かれば主任になれる
早い人だと３０代後半で課長代理、もしくは管理職試験合格により課長級になる
だから、４０代のキャリア採用だと一歩低い地位での採用という印象があるかも
とはいえキャリア採用なら２年目と３年目に管理職試験Aが受験できる
合格率10%以下の狭き門だが・・・
無理して試験を受けなくても5年目くらいで無試験で課長代理になれる
管理職試験を受けずにずっと課長代理のままというのはごく普通
キャリア採用では「課長代理採用もあります」とあるけど、
課長代理で採用されているのはほんの数人
知る限りでは、前職では課長だった５０代の人とか、そんなんです お？また先輩が来てくださったのですか？
貴重な情報ありがとうございます。
転職理由は人それぞれ。少なくとも私は主任採用も給与水準にも承知の上、受験しています。
とにかく今年受かりたい。
２次試験前の最後の週末、プレゼンの準備と、ここでの情報収集に励みたいと思います。
みんなもがんばれ。 >>398
395です。貴重な情報ありがとうございました。
二次試験を受験すべく準備中ですが、行くかどうか悩んでいます。
我が子の運動会も入学式も、欠席するのは自分としては不本意なので。年齢的にも今年受かりたいのですがね…。試験日ギリギリまで悩みます。 キャリア採用、プレゼンに勘違いしないように。
毎年、二次試験前になると、現職での実績アピール、資格持ち、民間の方が優秀だろ？ってスタンスの輩が出てきては、結果発表後に、捨てゼリフを吐いて、スレが荒れてますので。 >>402
さすがに入都すぐの入学式は難しいかな
運動会も5月とかなら同様、秋なら大丈夫そう >>398
>>391です。ありがとうございます。
まずは試験に集中して頑張ります。 >>410
個人差があるけど、15分～30分ぐらい。 すまん。よくよく思い出してみると、二次も三次も30分ぐらいかかってたわ。15分はさすがに言いすぎた。訂正します。 二次試験では、面接官からの質問はプレゼン内容がメインですか？ >>414
プレゼン内容と面接官によりけりかと。自分の場合、三人の面接官から、２つ位だった。
質問も、内容確認みたいなもので、あとは面接官同士何かない？って感じで、変な間をおいて、後は普通の面接。
プレゼン内容に興味なさそうやったから、終わったあとは、あー駄目なんやって思ったわ。 >>415
ありがとうございます。
エントリーシートに記入した内容は質問されましたか？ >>402
運動会は来年もあるだろうから、運動会のために試験を諦めるのはもったいないと思う
入庁後研修は、キャリア採用は４月の２週目だったから、入学式には半日休暇をとって参加できたよ >>404
395&402です。
コメントありがとうござます。
入都後すぐの入学式のことまで考えてなかったので、
今更ながら焦ってしましました。
運動会は今週末の二次試験とぶつかってしまいました(T_T) ↑すみません。
「ありがとうございます」
です・・・。 >>417
395&402です。
コメントありがとうございます。
やはりもったいないですよね・・・。
今週末に子どもの保育園最後の運動会があるのですが、
ちょうど二次試験とぶつかってしまいました。
せめて入学式には出たいと思っていたので、貴重な情報をありがとうございます。
半休申請できることを祈りつつ、先に進みたいと思います。 >>416
プレゼン内容が職歴を基にしたものだから、そのあたりを確認、掘り下げた質問→回答・説明→質問…っなやり取り。
そこから、こちらの人間性と合わせて、転職の動機を探られてた感じ。 あと、大半の人が年収下がると思うので、それに対しての念押し確認があります。本当に大丈夫ですか？的な。なので、年収下がってでも東京都に入りたいという理由を準備しておく必要があります。 自分は同等か、上がります。
ぜひ、東京都に入らせてください。
m(_ _)m 自分はかなり上がります
免除です
宜しくお願い致します >>421
入学式が理由なら入都１週目でも有休取れるよ
それでブツブツ言う課長代理なら、むしろその課長代理の方が要注意人物 最後の週末が終わるね。
みんな、準備にはげんでるのかな？
今日は書き込みが少ないから。
自分は準備しながら、不安だから、ついここを見に来てしまう。。。 >>426
421です。
情報ありがとうございます。
理解のある上司であることを祈ります。
その前に試験突破しないと(-_-;) 急に過疎ったな。
みんなは面接の想定問答いくつ考えた？
俺は25くらい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
