【男性差別】政令市・県庁って女優遇しすぎやろ【面接ヌルゲー】 [無断転載禁止]©2ch.net
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長野県26年度採用
行政Ａ 2次試験受験者 男性 115 33 最終的合格者 男性 58 女性28
男性合格率50% 女性合格率85%
長野県27年度 行政Ａ2次受験者 男性120 女性33 最終合格者48 女性合格者29
行政Ｂ2次受験者 男性 18 女性23 男性合格者7 女性合格者17
行政Ａ 2次試験男性合格率40% 女性87.8%
行政Ｂ 2次試験男性合格率39% 女性90%
http://www.pref.naga...cuments/jyokyo08.pdf
平成26年名古屋市
行政男2次合格率約32パーセント
行政女2次合格率約56パーセント
法律男2次合格率約36パーセント
法律女2次合格率約72パーセント
経済男2次合格率約41パーセント
経済女2次合格率約78パーセント
平成24年名古屋
２次行政男合格率29％
２次行政女合格率57％
２次法律男合格率41％
２次法律女合格率68％
2次経済男合格率42％
2次経済女合格率71％ >>91
>教養試験ごときでなにが測れるんや
志願者を公正に評価できないのは、人物評価の方だろ？
教養試験重視に変えて新人が無能になったと言う報告は無い一方、
人物評価重視に変えて新人が知識不足になったと言う報告なら有るんだ。
７割が「法知識不足」…大阪市「人物重視」採用
http://netnaviongae.appspot.com/e/p6w0 >>1が無能なやつとしか思えないな
だったらその女受験者より優秀になればいいだけだろ。
女性99%男1%とかならまだしも
普通に受かってるやつもいるじゃん 国は、男子の就職先(居場所)を奪って傭兵として戦争に行かざるを得なくする計画でも立ててるんじゃないの？
お金に困った男性が増えれば安い賃金で傭兵が雇えるようになるから・・・ 政令市や県庁は女だとヌルゲー 筆記ボーダー低くて
女の面接合格率が異常に高い
女なら地上は 余裕
名古屋市採用
5 ：受験番号774：2014/08/28(木) 00:42:49.93 ID:iHU9X6pG
■(経済) 採用予定数H22不明-H23-75人-H24-70人-H25-60人-H26-60人
H22-申込334(89)-受験204(55)-一次63(18)-合格42 (15)-倍率4.9(男5.5-女3.7)
H23-申込276(75)-受験206(62)-一次163(52)-合格94 (44)-倍率2.2(男2.9-女1.4)
H24-申込356(77)-受験269(61)-一次180(39)-合格88 (28)-倍率3.1(男3.5-女2.2)
H25-申込432(104)-受験327(82)-一次164(49)-合格73 (33)-倍率4.5(男6.1-女2.4)
H26-申込267(65)-受験200(50)-一次138(37)-合格71 (29)-倍率2.8(男3.6-女1.7)
＊( )は、内数で女性数 過去5年間平均倍率3.5(男4.3女2.3)
■(社会福祉) 採用予定数H22不明-H23-35人-H24-40人-H25-50人-H26-50人
H22-申込189(110)-受験123(75)-一次42(23)-合格24 (16)-倍率5.1(男6.0-女4.7)
H23-申込143(84)-受験88(51)-一次70(43)-合格45 (30)-倍率2.0(男2.5-女1.7)
H24-申込174(94)-受験131(67)-一次86(43)-合格54 (30)-倍率2.4(男2.7-女2.2)
H25-申込244(133)-受験172(88)-一次91(45)-合格56 (39)-倍率3.1(男4.9-女2.3)
H26-申込190(90)-受験143(66)-一次109(54)-合格54 (33)-倍率2.6(男3.7-女2.0)
＊( )は、内数で女性数 過去5年間平均倍率3.0(男4.0-女2.6) 男性差別撤廃の志を持った男子学生の方は、是非とも人文系の大学院に進んで下さい。研究者になることが社会運動成功の第一歩です。学部が理系でも、大学院で文転することは容易です。ポイントは文系であることです。社会を動かすのは理系ではなく、文系です。 男性差別がなくなりますように
男性差別がなくなりますように
神様お願い(*^^) ___ _
ヽo,´-'─ 、 ♪
r, "~~~~"ヽ
i. ,'ﾉﾚノﾚ!ﾚ〉 ☆ 衆参の両院のそれぞれで、改憲議員が３分の２を超えております。☆
__ '!从.ﾟ ヮﾟﾉﾙ 総務省の、『憲法改正国民投票法』、でググって見てください。
ゝﾝ〈(つY_i(つ いよいよ日本国憲法改正の、国民投票が実施されます。お願い致します。☆
｀,.く,§_,_,ゝ,
~i_ﾝｲﾉ 学歴とか勤務してる企業の偏差値高けりゃ男でも人物重視に加点されるんじゃね？ 自分が落ちたのは女が優遇されてたからだ！って思って精神安定できるならそれでいいんじゃない 福岡市女24男9
ここ数年ずっとこう。気持ち悪くね。
市民としては男女関係なく優秀な人を取ってくれた方がいい。
人事もおっさんばっかだから余計女優遇疑うわ 女は男と違って、本質的に他人を養わない(反福祉的な存在)だから、女に金や権力持たせると社会が弱体化していくんだよね。女公務員で一家の大黒柱やってます！みたいな奴はいないからね。
その辺り昔の人間はよく分かっていた。
今の女性積極採用なんて、少子高齢化推進施策そのもの。
本来少子高齢化対策しなければいけない役所が、真逆の行動をとるのは皮肉なものだ。 まぁ言ってるまに地方自治体も公務員試験じゃなくSPIとかになるでしょ。
そうなったら、公務員試験世代のヌル職員は、民間からの優秀な後輩に出世競争負けて、大した出世できなく終わるでしょ。 >>119
県庁も2次試験女性18人中15人合格やからな
市は1次でも面接があるのが更に結果をひどくしてる >>122
福岡終わってんな。こんな県と市に産まれたことが恥ずかしいわ。
役所が正当に評価しないでどうすんだ。 >>123
福岡市最終落ちですが、本当に悲しい…
正しくみてくれてはいるんだろうけど、やっぱりこうも女性が多いと疑わざるを得なくなる… >>79
>※上記の特定の誰かとは女性、「不買運動するぞ」と脅しているのは政府
>>83の言われる通り、政府は「女性を優遇しないと不買運動するぞ」と企業に対して脅迫してるよな。
つまり政府は、性差別を禁止しておきながら積極的に男性差別をするという矛盾行為をやっている事になるよなｗ >>79に対する反論ってないの？
差別をしてはいけないと言っている組織が率先して差別していると言っている様な物だけど？ 普通に上位で合格してる男からすれば、AAごときで入ってこれない無能男なんて要らんわ。多少オツム弱くても女の方がマシ >>127
20代のうちはいいかもしれないけど
後々おつむ弱いオバサンになるんやで
最悪やろ うちの県男女数後悔してないからわからんわ
二次の時点だと7:3ぐらいだったが 一次試験の時点で女30人しかいなかった時はここ通った女全員通してそうって疑ったわ
女って筆記でバッサリ落とされて残った奴が面接ヌルゲーする印象 >>127
>AAごときで入ってこれない無能男なんて要らんわ。
税金で給料が支払われるんだから、多少無能でも問題ないだろ？
そんな事より採用試験の公平公正さを優先させろ！ >>132
俺に言うな笑
税金から給料支払われるからこそ無能だと大問題だろ >>133
まぁ、その通り笑
でも、税金つかって試験してるんだから、公平にはしてほしい コミュ力のない奴って公務員として致命的ちゃう
多少無能どころではない >>133
>税金から給料支払われるからこそ無能だと大問題だろ
無能だと大問題なのは、民間業者における採用だ。
常に質の良い労働力を選び出さないと競争に負けて自滅する。公務員はそんな事にはならない。
そもそも、累進課税とか、生活保護とか、税金で無能を優遇するのは何時もの事だろ？
そんな事より、採用試験の公平公正さを追求するべきだ。 入る前は皆AAを否定するんや
しかし入ってしまえば若い娘が欲しいんや
だからAAは止まらん
ただな、これは男によるAAであって女の自立とかとは無関係や 確かに俺もAAはムカつくわ。でもそれは今の女性受験者に対してじゃなくて、男性優位の時代のツケを今の若い男に支払わせてる50代のオッサンどもに対してやけどな。 受かる前は気にしてたけど受かったらどうでもいいわ
むしろ若い女の子が多くてラッキー >>140
たまたまかもしれんが3次に残ってた女の子は可愛い子というか小綺麗な子が多かったわ
男はゴリラみたいな人もいたけど女は顕著だった気がする ここは男なのに受かった神に愛された俺を褒めるスレみたいだな。 >>133
>税金から給料支払われるからこそ無能だと大問題だろ
新人が無能だと大問題になるのは、民間業者における採用の方だ。
常に質の良い労働力を選び出さないと競争に負けて自滅する。公務員はそんな事にはならない。
そもそも、累進課税とか、生活保護とか、税金で無能を優遇するのはいつもの事だろ？
そんな事より、採用試験の公平公正さを追求するべきだ。 それより面接中に人をバカにして笑ったり大声だしたりしたらぶん殴っても罪にならない法律作れよ >>139
お前馬鹿だな。職場にはおっさんとおばさんが大量にいるんだぞ？ 加計学園の忖度問題でも有ったが、公務員と言うのはその職権を用いて行った仕事の正当性を納税者様に説明できる事が大変重要なんだよ。
だから、男性差別疑惑の発生するような採用試験は早急にやめろ。
合否判定の採点基準が明確で、その正当性の説明が容易な筆記試験重視の採用試験に変えるべきだ。
忖度不可能な採用試験に変えろ！ Dカップ以上の女にのみ下駄履かせるなら
平等だよ思うけどな >>143
違います。
ここは、公務員試験における男性差別を話題として議論する為のスレです。 みなさんが実際に公務員試験で経験した男性差別って具体的にどういうものですか？ 露骨な女尊男卑なんだよなぁ
女性の受験者数が多いってわけでもないし そもそも受験者の時点で女が増えるように行政は努力すべき。限られた女性受験者で数を間に合わせようとするから、納得いかない男が出る 確かに女の子の方が愛嬌あるから印象いいのはわかる。でも女性多めに取ろうとしている傾向はあるでしょ。地上受けたけど、 最初から男は男の中で争ってると思った方が踏ん切りつくのかもな 女で公務員面接落ちるって相当適正ないって思った方がいいと思うぞ 一目でこいつ落ちそうと思う奴は男しかいなかったな
ガチのキモオタコミュ障は男しかいない気がする 面接前の注意事項で既にテンパってた男見た時はお前大丈夫かよ…と思った >>150
最終面接の倍率
女 1.16倍
男 3倍 >>158
「面接はコミュ症を弾くのに重要だ」なんて子と言う人いるけど、
男子3人の内2人がコミュ症だなんて無理が有るんだよな。
だから、採点者側が恣意的に採点できるのを良い事に面接試験で何らかのインチキをやっているに違いないと邪推している。 面接評価とは言うが、学歴とか出身考慮できるいいチャンスになってしまっているのは否めない >>160
わからんでもないけどいうほどか？
自己紹介で政令市職員です！とか言わんやろ 税金で運営されている公共機関は、筆記試験重視の公正な採用試験で新人を雇えよな >>166
俺は、通りすがりの論客であって公務員志望者じゃない。 >>167
勉強だけ出来る人は必要ないからね。ロボットに任せたらいい。過去の苦い経験から面接重視になっているんだよ。 俺が最終合格した中規模自治体は最終合格者は男女は大体半々の比率だったから多分元から男女毎に採用数の目安があると感じた。全体の受験者における男の数が多いから男が厳しく感じるのは仕方ない >>167
通りすがりの論客が政令市・県庁相手にカッカするのかな。
でも税金納めている以上、意見を言う権利があるから是非提言してみるといいよ。
2chの書き込みは民意とは言わないからね。 地方公務員は、純粋な学力よりも、女性が強いコミュ力のが必要ってことやろ
国家もAAあるけど、筆記の選別が厳しいし、地方とは質的に異なってそう >>168
>過去の苦い経験から面接重視になっているんだよ。
それ採用者側が、面接で恣意的に採点できる権限を悪用する為の言いがかりじゃないの？ >>173
模範解答とか採点基準とか不明確だから採点者の勝手になってしまいそうじゃないか？ 地方は窓口業務が多いから、女性的なコミュ力で
国は法令解釈が多いから筆記重視なのだと思う。
面接の評価も地方と国ではきれいに分かれた。
地方は会話の雰囲気をみるコミュ力で国は論理性を求めるコミュ力の評価だと感じた。 別に女採ろうがオカマ採ろうがどうだって良いよ
俺を採れよ畜生
何で3人に一人落ちる面接で俺を落とすんだよクッソ >>176
結局そういうことでしょ
女の倍率が低いからどうこうじゃなくて、
自分を採れ、自分が落ちたのが面白くない、ってことでしょ。答え出たね。 >>178
このスレの住人は>>176だけじゃないよ。 >>178
通っても五年もしたら見た目劣化する頭悪い女性とか職場に増えるの嫌だわ
通ったが
頭悪いというの高学歴難関資格は男性が圧倒的に比率高いのに、公務員試験、特に地方公務員は男女比が恣意的に同じになってるということから相対的に頭悪い人が多いという意味ね
りかいできるかなまん >>180
そもそもその程度の仕事と理解するしかないでしょ
知力よりも愛嬌 >>178
落とされたから文句を言いに来ている人だけとは限らない。
例えば以下のスレでは、これから行われる入試方法の変更に対して不信不満が殺到しているが、
まだ入試方法の変更など行われていないので例の入試方法で落とされた人なんていない筈だ。
【学校】国立大付属校「脱エリートを」…学力より抽選でと有識者会議、戸惑う現場★6 [無断転載禁止]c2ch.net
(NGワードより、リンクは貼れない)
つまり、試験方法に対する不満レスを書き込む動機は落とされた事への不満だけとは限らない。 >>180
ごめんね某人気自治体に筆記トップ層で合格してちんさんの枠奪っちゃって。
ここで文句言っても何も変わらない不毛な世界だからどうぞ署名なり提言なりとかして実態を変えてください。その方が未来の受験生も報われます。 >>180
大体見た目劣化するのは皆一緒なのにどの面で言ってるのでしょう。
あと合格したなら人事部に立候補して試験方針を変えてみるべき、合格者にはそのチャンスがあります！ 自分を取れって素直に言えるやつの方がいっそ潔くて好きだわ
俺もそういう風になりたい >>184
人事部の考えで男女平等になったと思ってんの？お国の方針だよ？
男性は35歳までモテるし筆記試験も妥当に勝ち上がってきた人たちだから仕事もできるよ
俺が言ってんのは見た目のピークも過ぎてて、筆記も簡単に通してもらっただろって話 >>161
ここって定期も特別もえげつないよな
地元の人間として恥ずかしい 地元民として恥ずかしいってのはわかる。今まで女性びいきで採用してたんだ、とか 面接だけ上手い頭悪い奴が市政を担ってたのか、とか >>181
「愛嬌の有る人を集める」と言う行為は、納税者の利益以外に公務員自身の私利私欲的な要素が含まれてしまうので、
そういう事を税金を用いて行うのは、公務員倫理に反するのではないか？
そういう動機での採用は民間業者なら文句を言われないが、公務員がそれをやるのは不味いんじゃないでしょうか？ >>190
受かってるよ。 だから、実力不足なのに差別がどうとか言ってる人が滑稽で仕方ない。ちなみに男です。 >>190
受かってる
でも落ちてる人に強くは言えないな >>178
落とされたから文句を言いに来ている人だけとは限らない。
例えば以下のネットアンケートでは、これから行われる入試方法の変更に対して不信不満が殺到しているが
まだ入試方法の変更など行われていないので例の入試方法で落とされた人なんていない筈だ。
国公立大2次試験の学力試験廃止に賛成？ 反対？ 意識調査 (学力試験の代わりに面接等の人物評価試験を行う予定らしい)
http://polls.dailynews.yahoo.co.jp/domestic/10186/result
現在
反対 19364 票
賛成 4519 票
わからない 1707 票
つまり、試験方法に対する不満レスを書き込む動機は落とされた事への不満だけとは限らない。 >>189
いや、普通に市民と気持ちよく応対できる、という点で公益にかなってるよ >>194
愛嬌の有る人物を選ぶと言う行為は、新しく愛嬌の有る人物を生み出している訳ではない。
市役所が愛嬌の有る人物を選んだ分だけ別の職場から愛嬌の有る人物が減ってしまう事になるから、
差引ゼロで愛嬌の有る人物を選ぶ行為は公共の利益にならない。
もっと、公務員専用スキル的な物を評価した方が公共の利益になる筈。 >>195
卑屈すぎて草
その自治体本位で考えたら愛嬌ある人欲しいやろw ライセンスを与えるまでが目的の資格試験と、自分の会社(自治体)で雇って実務に就いてもらうまでが目的の公務員試験を混同している人がいるよね。
大体、公務員専用スキルって何だ？
ここのちんみたいに都合の悪い事を責任転嫁したり誤魔化したりするスキルの事か？
法令や業界知識を覚えるのは不動産も金融も公務員も一緒だから専用スキルとは言わんしな。 税金で給料が支払われる公務員を面接試験重視の採用試験で採る事の何が問題かって？
採用試験の採点者が自分の判断に関して責任を取らない事が問題なんだよ。
民間業者の採用試験において面接官が間違って無能な新入社員を雇ってしまった場合、
自分の会社の競争力を損ねると言う形の自己責任に問われる。
しかし、公務員の場合間違って無能な新人を雇っても特に責任を問われない。
なぜ、責任を取れない奴に次期公務員を決定する権限を与えなきゃならないのか？
これは、納税者として納得できません。
責任を取れない癖に偉そうな奴らに次期公務員を決定する権限を与えるくらいなら、
筆記試験の様な機械的に判定が下ってしまう様な試験に多くを投げてしまった方がマシだと思えるのです。 >>199
考え方が随分横柄すぎるw
面接官の事そこまで言うなら、面接でその態度出てるんじゃない？
・筆記試験が一番平等である事には異論はなく、勉学をする事が目的の大学で、入試に面接を入れるのはもっての他だが、公務員試験の目的は勉学でなく一緒に仕事をする人間を選抜する試験なので。
・納税者は君だけではないので、君みたいな人を公務員にしたくないと思っている納税者だっていると思うよ。それが高額納税者だったら文句言える？
・君が年収2,000万とかだったら話は別だが、その「責任を取れない偉そうな奴ら」の方が、君よりずっと税金納めてるよ。君に限った話じゃないけど、税金ガーとか言う人に限って大した額納めてないよね。
・そもそも男性が逆差別されていることがテーマであって、筆記試験オンリーにしろはまた別の話。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
