公務員試験の女性優遇に抗議するスレ [転載禁止]©2ch.net
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●平成２２年度裁判所事務官Ⅰ種、Ⅱ種 総受験者数 11572
男性受験者 8230 一次試験合格者 2331 最終合格者 403
※男性の一次試験合格者が最終合格者になる確率は、１７．３％
女性受験者 3342 一次試験合格者 715 最終合格者 614
※女性の一次試験合格者が最終合格者になる確率は、８５．９％
長野県26年度採用
行政Ａ 2次試験受験者 男性 115 33 最終的合格者 男性 58 女性28
男性合格率50% 女性合格率85%
長野県27年度 行政Ａ2次受験者 男性120 女性33 最終合格者48 女性合格者29
行政Ｂ2次受験者 男性 18 女性23 男性合格者7 女性合格者17
行政Ａ 2次試験男性合格率40% 女性87.8%
行政Ｂ 2次試験男性合格率39% 女性73%
http://www.pref.nagano.lg.jp/jinjii/kensei/soshiki/soshiki/boshu/jisshi/documents/jyokyo08.pdf
平成26年名古屋市
行政男2次合格率約32パーセント
行政女2次合格率約56パーセント
法律男2次合格率約36パーセント
法律女2次合格率約72パーセント
経済男2次合格率約41パーセント
経済女2次合格率約78パーセント
平成24年名古屋
２次行政男合格率29％
２次行政女合格率57％
２次法律男合格率41％
２次法律女合格率68％
2次経済男合格率42％
2次経済女合格率71％ 名古屋市採用試験は「女性優遇ではないか」 疑惑の原因は二次試験の面接にある？
2014年12月1日 19時31分 J-CASTニュース
安倍晋三内閣がアベノミクスの成長戦略のひとつに掲げる「女性の活躍推進」の後押しもあって、女性の積極登用が進んでいる。
そうした中、自治体の職員採用試験で「女性が優遇されているのではないか」との声が出てきた。
「行き過ぎた」女性の採用で、男性の就職機会が奪われているというのだ。
名古屋市の職員採用試験の結果を見て「あぜん」・・・
2014年度に行われた名古屋市の職員採用試験は「女性優遇ではないか」――。12月1日付の朝日新聞（8面「Opinion」欄）に、こんな声が寄せられた。
名古屋市の職員採用試験は、第1類免許資格職の事務系（行政一般、法律、経済、福祉の4区分）に、男性1196人、女性635人が受験した。1次試験の合格率は男性39％、女性37％。
ところが、2次試験のそれは男性が36％だったのに対して女性は65％とハネ上がり、最終的な合格者は男性168人、女性155人と拮抗した。
この結果に、投稿者は「あぜんとしてしまった」といい、「人為的な性差別が行われたと推認せざるを得ないのではないか」との疑問を投げかけた。
「ほかに能力の高い男性がいるのに、女性が優先的に採用・登用されたとすれば、これは男性差別にとどまらず、能力主義の否定でもあり、大問題であると思う」とも述べている。
名古屋市は「性別への配慮はありません」（人事委員会）と言い切る。「合否の判定時には（担当者は）性別などのデータはもっていません」と説明。男女の差がなかったのは、
あくまで「結果」という。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/9528847/ ●平成２２年度裁判所事務官Ⅰ種、Ⅱ種 総受験者数 11572
男性受験者 8230 一次試験合格者 2331 最終合格者 403
※男性の一次試験合格者が最終合格者になる確率は、１７．３％
女性受験者 3342 一次試験合格者 715 最終合格者 614
※女性の一次試験合格者が最終合格者になる確率は、８５．９％
長野県26年度採用
行政Ａ 2次試験受験者 男性 115 33 最終的合格者 男性 58 女性28
男性合格率50% 女性合格率85%
長野県27年度 行政Ａ2次受験者 男性120 女性33 最終合格者48 女性合格者29
行政Ｂ2次受験者 男性 18 女性23 男性合格者7 女性合格者17
行政Ａ 2次試験男性合格率40% 女性87.8%
行政Ｂ 2次試験男性合格率39% 女性73%
http://www.pref.nagano.lg.jp/jinjii/kensei/soshiki/soshiki/boshu/jisshi/documents/jyokyo08.pdf
平成26年名古屋市
行政男2次合格率約32パーセント
行政女2次合格率約56パーセント
法律男2次合格率約36パーセント
法律女2次合格率約72パーセント
経済男2次合格率約41パーセント
経済女2次合格率約78パーセント
平成24年名古屋
２次行政男合格率29％
２次行政女合格率57％
２次法律男合格率41％
２次法律女合格率68％
2次経済男合格率42％
2次経済女合格率71％ 名古屋市採用試験は「女性優遇ではないか」 疑惑の原因は二次試験の面接にある？
2014年12月1日 19時31分 J-CASTニュース
安倍晋三内閣がアベノミクスの成長戦略のひとつに掲げる「女性の活躍推進」の後押しもあって、女性の積極登用が進んでいる。
そうした中、自治体の職員採用試験で「女性が優遇されているのではないか」との声が出てきた。
「行き過ぎた」女性の採用で、男性の就職機会が奪われているというのだ。
名古屋市の職員採用試験の結果を見て「あぜん」・・・
2014年度に行われた名古屋市の職員採用試験は「女性優遇ではないか」――。12月1日付の朝日新聞（8面「Opinion」欄）に、こんな声が寄せられた。
名古屋市の職員採用試験は、第1類免許資格職の事務系（行政一般、法律、経済、福祉の4区分）に、男性1196人、女性635人が受験した。1次試験の合格率は男性39％、女性37％。
ところが、2次試験のそれは男性が36％だったのに対して女性は65％とハネ上がり、最終的な合格者は男性168人、女性155人と拮抗した。
この結果に、投稿者は「あぜんとしてしまった」といい、「人為的な性差別が行われたと推認せざるを得ないのではないか」との疑問を投げかけた。
「ほかに能力の高い男性がいるのに、女性が優先的に採用・登用されたとすれば、これは男性差別にとどまらず、能力主義の否定でもあり、大問題であると思う」とも述べている。
名古屋市は「性別への配慮はありません」（人事委員会）と言い切る。「合否の判定時には（担当者は）性別などのデータはもっていません」と説明。男女の差がなかったのは、
あくまで「結果」という。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/9528847/ >>1
管理職への出世も女は下駄履かされてる
京都府庁など 名古屋市採用試験は「女性優遇ではないか」 疑惑の原因は二次試験の面接にある？
2014年12月1日 19時31分 J-CASTニュース
安倍晋三内閣がアベノミクスの成長戦略のひとつに掲げる「女性の活躍推進」の後押しもあって、女性の積極登用が進んでいる。
そうした中、自治体の職員採用試験で「女性が優遇されているのではないか」との声が出てきた。
「行き過ぎた」女性の採用で、男性の就職機会が奪われているというのだ。
名古屋市の職員採用試験の結果を見て「あぜん」・・・
2014年度に行われた名古屋市の職員採用試験は「女性優遇ではないか」――。12月1日付の朝日新聞（8面「Opinion」欄）に、こんな声が寄せられた。
名古屋市の職員採用試験は、第1類免許資格職の事務系（行政一般、法律、経済、福祉の4区分）に、男性1196人、女性635人が受験した。1次試験の合格率は男性39％、女性37％。
ところが、2次試験のそれは男性が36％だったのに対して女性は65％とハネ上がり、最終的な合格者は男性168人、女性155人と拮抗した。
この結果に、投稿者は「あぜんとしてしまった」といい、「人為的な性差別が行われたと推認せざるを得ないのではないか」との疑問を投げかけた。
「ほかに能力の高い男性がいるのに、女性が優先的に採用・登用されたとすれば、これは男性差別にとどまらず、能力主義の否定でもあり、大問題であると思う」とも述べている。
名古屋市は「性別への配慮はありません」（人事委員会）と言い切る。「合否の判定時には（担当者は）性別などのデータはもっていません」と説明。男女の差がなかったのは、
あくまで「結果」という。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/9528847/ 国総は最低3割を女採用するって言ってるじゃん
自民党に投票したお前らの責任 ●平成２２年度裁判所事務官Ⅰ種、Ⅱ種 総受験者数 11572
男性受験者 8230 一次試験合格者 2331 最終合格者 403
※男性の一次試験合格者が最終合格者になる確率は、１７．３％
女性受験者 3342 一次試験合格者 715 最終合格者 614
※女性の一次試験合格者が最終合格者になる確率は、８５．９％
長野県26年度採用
行政Ａ 2次試験受験者 男性 115 33 最終的合格者 男性 58 女性28
男性合格率50% 女性合格率85%
長野県27年度 行政Ａ2次受験者 男性120 女性33 最終合格者48 女性合格者29
行政Ｂ2次受験者 男性 18 女性23 男性合格者7 女性合格者17
行政Ａ 2次試験男性合格率40% 女性87.8%
行政Ｂ 2次試験男性合格率39% 女性73%
http://www.pref.nagano.lg.jp/jinjii/kensei/soshiki/soshiki/boshu/jisshi/documents/jyokyo08.pdf
平成26年名古屋市
行政男2次合格率約32パーセント
行政女2次合格率約56パーセント
法律男2次合格率約36パーセント
法律女2次合格率約72パーセント
経済男2次合格率約41パーセント
経済女2次合格率約78パーセント
平成24年名古屋
２次行政男合格率29％
２次行政女合格率57％
２次法律男合格率41％
２次法律女合格率68％
2次経済男合格率42％
2次経済女合格率71％ 夢ならあるはずだ あなたにも僕にでも Oh 見つかりにくいだけだ 忙しすぎて
ミエナイチカラが 僕を今動かしている その気になればいいよ 未来はそんなには暗くない
We'll be alright,good luck,my friends. 愛する友の言葉を 僕は忘れない
一体どんな言葉だった 本当に言いたかったのは?
いくら舌打ちしても 戻らない日々を ユルギナイチカラが あなたに今囁いている
“IT'S OK BABY"怖くないよ 誰かを愛して生きること
何故に 気持ちは ずっと後にならなけりゃ伝わらない
Ah You've got me
ミエナイチカラで だれもが強く繋がっている 何も大したことじゃないよ そばにいても離れていても
昨日 今日 明日と 笑顔のあなたはいつでも この胸にいるよ
ミエナイチカラよ輝け You've got to be strong
It's never too late I never say die
ユルギナイチカラよ僕を満たせYou've got be strong
It's never too late I never say die ミエナイチカラよ輝け
You've got to be strong
It's never too late
I never say die yeah 名古屋市採用試験は「女性優遇ではないか」 疑惑の原因は二次試験の面接にある？
2014年12月1日 19時31分 J-CASTニュース
安倍晋三内閣がアベノミクスの成長戦略のひとつに掲げる「女性の活躍推進」の後押しもあって、女性の積極登用が進んでいる。
そうした中、自治体の職員採用試験で「女性が優遇されているのではないか」との声が出てきた。
「行き過ぎた」女性の採用で、男性の就職機会が奪われているというのだ。
名古屋市の職員採用試験の結果を見て「あぜん」・・・
2014年度に行われた名古屋市の職員採用試験は「女性優遇ではないか」――。12月1日付の朝日新聞（8面「Opinion」欄）に、こんな声が寄せられた。
名古屋市の職員採用試験は、第1類免許資格職の事務系（行政一般、法律、経済、福祉の4区分）に、男性1196人、女性635人が受験した。1次試験の合格率は男性39％、女性37％。
ところが、2次試験のそれは男性が36％だったのに対して女性は65％とハネ上がり、最終的な合格者は男性168人、女性155人と拮抗した。
この結果に、投稿者は「あぜんとしてしまった」といい、「人為的な性差別が行われたと推認せざるを得ないのではないか」との疑問を投げかけた。
「ほかに能力の高い男性がいるのに、女性が優先的に採用・登用されたとすれば、これは男性差別にとどまらず、能力主義の否定でもあり、大問題であると思う」とも述べている。
名古屋市は「性別への配慮はありません」（人事委員会）と言い切る。「合否の判定時には（担当者は）性別などのデータはもっていません」と説明。男女の差がなかったのは、
あくまで「結果」という。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/9528847/ 名古屋市採用試験は「女性優遇ではないか」 疑惑の原因は二次試験の面接にある？
2014年12月1日 19時31分 J-CASTニュース
安倍晋三内閣がアベノミクスの成長戦略のひとつに掲げる「女性の活躍推進」の後押しもあって、女性の積極登用が進んでいる。
そうした中、自治体の職員採用試験で「女性が優遇されているのではないか」との声が出てきた。
「行き過ぎた」女性の採用で、男性の就職機会が奪われているというのだ。
名古屋市の職員採用試験の結果を見て「あぜん」・・・
2014年度に行われた名古屋市の職員採用試験は「女性優遇ではないか」――。12月1日付の朝日新聞（8面「Opinion」欄）に、こんな声が寄せられた。
名古屋市の職員採用試験は、第1類免許資格職の事務系（行政一般、法律、経済、福祉の4区分）に、男性1196人、女性635人が受験した。1次試験の合格率は男性39％、女性37％。
ところが、2次試験のそれは男性が36％だったのに対して女性は65％とハネ上がり、最終的な合格者は男性168人、女性155人と拮抗した。
この結果に、投稿者は「あぜんとしてしまった」といい、「人為的な性差別が行われたと推認せざるを得ないのではないか」との疑問を投げかけた。
「ほかに能力の高い男性がいるのに、女性が優先的に採用・登用されたとすれば、これは男性差別にとどまらず、能力主義の否定でもあり、大問題であると思う」とも述べている。
名古屋市は「性別への配慮はありません」（人事委員会）と言い切る。「合否の判定時には（担当者は）性別などのデータはもっていません」と説明。男女の差がなかったのは、
あくまで「結果」という。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/9528847/ 上智大学は私学トップです
「危ない大学・消える大学 2016」島野清志著
2014年難易度・総定員充足率による私立大学分類
（P84～P95より主要大学のみ抜粋）
【SAグループ】私学四天王
慶應義塾大学・国際基督教大学・上智大学・早稲田大学
【A1グループ】一流私大
青山学院大学・学習院大学・中央大学・東京理科大学・明治大学・法政大学・立教大学・南山大学・同志社大学・立命館大学・関西大学・関西学院大学
【A2グループ】一流私大
獨協大学・國學院大学・芝浦工業大学・成城大学・成蹊大学・武蔵大学・明治学院大学・西南学院大学・立命館アジア太平洋大学
【Bグループ】準一流私大
駒澤大学・専修大学・東洋大学・日本大学・東京農業大学・武蔵野大学・愛知大学・愛知淑徳大学・中京大学・佛教大学・龍谷大学・近畿大学・甲南大学
【Cグループ】中堅私大の上位
北海学園大学・東北学院大学・文教大学・玉川大学・東京経済大学・東京電機大学・東京都市大学・立正大学・神奈川大学・金沢工業大学・愛知学院大学・愛知工業大学・名城大学・京都産業大学・大阪経済大学・摂南大学・広島修道大学・松山大学・福岡大学 名古屋市採用試験は「女性優遇ではないか」 疑惑の原因は二次試験の面接にある？
2014年12月1日 19時31分 J-CASTニュース
安倍晋三内閣がアベノミクスの成長戦略のひとつに掲げる「女性の活躍推進」の後押しもあって、女性の積極登用が進んでいる。
そうした中、自治体の職員採用試験で「女性が優遇されているのではないか」との声が出てきた。
「行き過ぎた」女性の採用で、男性の就職機会が奪われているというのだ。
名古屋市の職員採用試験の結果を見て「あぜん」・・・
2014年度に行われた名古屋市の職員採用試験は「女性優遇ではないか」――。12月1日付の朝日新聞（8面「Opinion」欄）に、こんな声が寄せられた。
名古屋市の職員採用試験は、第1類免許資格職の事務系（行政一般、法律、経済、福祉の4区分）に、男性1196人、女性635人が受験した。1次試験の合格率は男性39％、女性37％。
ところが、2次試験のそれは男性が36％だったのに対して女性は65％とハネ上がり、最終的な合格者は男性168人、女性155人と拮抗した。
この結果に、投稿者は「あぜんとしてしまった」といい、「人為的な性差別が行われたと推認せざるを得ないのではないか」との疑問を投げかけた。
「ほかに能力の高い男性がいるのに、女性が優先的に採用・登用されたとすれば、これは男性差別にとどまらず、能力主義の否定でもあり、大問題であると思う」とも述べている。
名古屋市は「性別への配慮はありません」（人事委員会）と言い切る。「合否の判定時には（担当者は）性別などのデータはもっていません」と説明。男女の差がなかったのは、
あくまで「結果」という。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/9528847/ 他の板にも男性差別の文句を書き込んでおいたので見に来て頂戴
政府「馬鹿でも東大入れるよう二次試験廃止」★７ [転載禁止]©2ch.net
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/kouri/1437931752/609 俺も抗議したい。ていうかこんなとこでぐだぐだ言うしか俺たちにはできないんだろうか。
あきらかに女性優遇はおかしいのに是正されないまま。
これで民主主義といえるのだろうか。 現行の制度って
権力者：女性に優遇を与える
女性：女性票をあたえる
という日本の成長と何の関係もない取引の産物なのでは。 ７割が「法知識不足」…大阪市「人物重視」採用
http://www.yomiuri.co.jp/osaka/news/20151205-OYO1T50028.html
> 大阪市が、２０１２年度実施の職員採用試験（大卒程度）から専門知識を問う問題を廃止し、
>エントリーシート（ＥＳ）や論文など「人物重視」に変更したところ、
>採用者の７割が「法律知識不足」を認識していることが市のアンケートでわかった。
>制度変更前の旧試験組の２倍で、市は今年実施した来春採用者向けの試験で、論文で法律知識を問う問題を設定した。
>庁内から「法律と条例の違いもわからない」「市と区のすみ分けなど、行政の仕組みが理解できない」などの声が上がり、
>「法律知識が不足していると、クレーム対応を誤り、訴訟になりかねない」との指摘もあったという。
人物評価重視で、とんでもない事になっているようだな。 受かった俺からしたら
お前らみたいなコミュ障不細工より
かわいい女が多く入ってきた方がいい 女優遇とか言ってる人多いけどマジ？
その人たちって面接しっかりと出来てるの？
正直、女より男の方がコミュ障多いし度が過ぎてる
女優遇以前に自分のコミュニケーション能力上げろや
簡単に上げる方法...
ワタミに入れば良し
声出しも笑顔も出来るようになるよ 女の子ばかり集めてオッサンたちは何企んでるんだよｗｗｗｗｗ 国民の血税で疑似慰安婦いっぱい雇えて嬉しいな～ なんてなｗ
(※注意：民間がこの真似したら会社が倒産します。) ２ちゃんねるで誹謗中傷して、リアルでも周囲を罵倒しまくっている女でも祭事に合格している
北海道でのうのうと働いている
絶対に不公平 催事とか司法機関がそんな状況じゃ全くもって信用ならんわな
公務員ちゃんちゃらおかしい ・
・
・・・・・・親の奴隷のような女性がまともな仕事を奪っている、なんて考え方はしたくないものですね。 「自衛隊はブラックでした」窃盗、強姦、脱走、自殺…就活失敗でやむなく入隊して知った“人間破壊工場”の実態
http://www.mynewsjapan.com/reports/2152
内閣府の調査によれば自衛隊に対して好感を持つ国民は９割にのぼるという。
だが、隊員自身がどう思っているかは別だ。関西在住のAさん（２４歳）は、
私大新卒で企業就職を目指したがうまくいかず、当座の仕事にと一般入隊枠から海上自衛隊に入った。
だが、そこで見たのは想像を超す「ブラック」な世界だった。
直接的な暴力こそなかったものの、狭い艦内で先輩から胸倉をつかまれてすごまれるなどの
を頻繁に受け、精神的に追い詰められた。窃盗や強姦、自殺といった事件がありふれる異常な環境。
「このままでは精神が壊れてしまう。無職でもいい」と逃げだすように退職し、人間らしい暮らしを取り戻した。
自衛隊に行こうとする若者や、自衛隊を美化する風潮に、Aさんは警鐘を鳴らす。
「自衛隊はやめたほうがいい。どうしても入るのなら必ず逃げ場をつくっておけ。そうしないとストレスで死んでしまう」
【Digest】
◇「精神壊してまで働く意味って…」
◇無所属プータローの恐怖
◇強姦事件発生
◇部隊配属、胸倉つかまれる毎日
◇窃盗・盗撮――艦内のすさんだ環境
◇みんな辞めたがっていた
◇戦場に行くようになれば自殺激増まちがいなし 219:10/07(金) 19:54 Eu7W2rdI
http://imepic.jp/20160906/718770
2015年度国家一般近畿出先採用大学
★警察庁 ★和歌山2 京大大学院 大阪大学大学院 神戸大学大学院 和歌山大学大学院 大阪市立大学院
京都大学 神戸大学 東京医科歯科大学 立命 龍谷 近畿大 甲南大学2 関西学院
★公正取引委員会 ★同志社 近畿大学
★総務省近畿行政評価 ★静岡大 大阪市立 兵庫県立大 立命 関西大 近畿大学
★総務省 通信局 ★ 京都府立大大学院 大阪市立大大学院 同志社 立命 関西学院
★財務省 神戸税関 ★ 神戸大学7人 立命2人 岡山大大学院 大阪大学 大阪市立 関西大 関西学院 甲南大学
http://imepic.jp/20160906/718770
財務省 大阪税関 金沢大学3人 三重大
★財務省大阪税関近畿事務局 ★関西学院7人 大阪大学5人 大阪市立4人 神戸大学３人 立命3人 同志社2人 関西2人 北海道大学1人 京都工芸繊維大 和歌山大学 大阪府立大学 兵庫県立 名城 龍谷 近畿 甲南
近畿農政局 千葉大学大学院 大阪大学 奈良教育大 奈良女子大学 岡山大 滋賀県立大学 同志社 関西学院
気象庁 大阪管区気象台
北海道大学大学院 京都大学大学院 琉球大学大学院 東京理科大学大学院 立命館大学大学院 神戸大学 奈良女子大学 熊本大学 琉球大学 大阪府立 兵庫県立 東海大学 京都外国語大学 立命館大学 👀 国家公務員(ノンキャリア・行政(一)俸給表適用)級別在籍者数
(括弧内は級に対応する主な役職)
【括弧内は地方公務員の役職】
平成27年度人事院年次報告書より
http://www.jinji.go....sho/pdf/27_1-3-1.pdf
※独立行政法人、関連団体及び自治体等への辞職出向(一時的な退職)は含まない
１級 6,690(係員)【主事】
２級12,154(係員)【主任主事】
３級37,825(係長)【主任】
４級32,885(係長)【係長】
５級15,957(本省・管区課長補佐 県単位課長)【課長補佐・主幹】
６級12,546(本省課長補佐 管区・県単課長)【課長】※町村の最高ポスト
７級 2,225(本省企画官 管区部次長 県単所長)【次長】
８級 776(本省室長 管区部長 県単所長)【部長】※中規模市役所の最高ポスト
９級 146(本省課長 管区部長)【 局長・区長】
10級 8(本省課長 管区局長)【局長・理事】
指定職 22 >>25
その通りだ
正直、面接で落ちる男は一回自分の面接姿をビデオで確認するなりしたほうがいい
学力だけじゃないのです！ もし男性であることに嫌気をさして自殺する者が出たら女性優遇の逆差別をやっている人のせいになる アメリカ大統領がフェミニスト・クリントンではなく
トランプに決まった今、女性に対するアファーマティブ
アクションに反対する公務員（男女問わず）は今後
この狂った流れを断ち切る方向で動きましょう
職場に女の子が多い方がモチベ上がるｗとか不純な感情は
脇に置き、公務員らしく公正・公平の観点から人事・採用を
見直すよう働き掛けるのです
正しいことは正しい、間違っていることは間違っていると
堂々と言える社会を築くことが我々に課せられた使命ではないでしょうか？
少なくとも私はそう思います ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
