アファーマティブアクション(AA)総合情報交換スレ [転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
アファーマティブアクション(AA)とは、公務員試験界隈においては、主に面接試験における女性優遇措置のことを指す。
機関によってAAの度合いは異なるが、不用意にAA色の強い機関に特攻し撃沈する哀れな男性達を救うためにも、このスレでAAの情報を少しでも多く集めたい ところでお前らいつ訴訟起こすの?
マジでやるなら乗ってやってもいいけど
どうせ暇だし
AAがあるなんて妄想してるレベルのバカに訴訟なんてできる訳がないw
家族に勧められて病院行くのが先ww
これだけ政府が女性登用とか輝けとか言ってるのにAAが無いってどういうことなの… 受かっちゃうとどうでもよくなるんだよな
むしろAAで可愛い女の子入ってきて欲しい 地上受かったけどAAで入ってきたメス共を持ち上げて尻拭いするの嫌だわ。さっさと結婚して辞めてくれ。産休育休は取るな AAがあると思ってる段階でバカ確定
無能で絶対出世しない でたマンコの逆法則
そもそも公務員では出世を嫌がる人間もいることを知らないマンコ 名古屋市採用試験は「女性優遇ではないか」 疑惑の原因は二次試験の面接にある?
2014年12月1日 19時31分 J-CASTニュース
安倍晋三内閣がアベノミクスの成長戦略のひとつに掲げる「女性の活躍推進」の後押しもあって、女性の積極登用が進んでいる。
そうした中、自治体の職員採用試験で「女性が優遇されているのではないか」との声が出てきた。
「行き過ぎた」女性の採用で、男性の就職機会が奪われているというのだ。
名古屋市の職員採用試験の結果を見て「あぜん」・・・
2014年度に行われた名古屋市の職員採用試験は「女性優遇ではないか」――。12月1日付の朝日新聞(8面「Opinion」欄)に、こんな声が寄せられた。
名古屋市の職員採用試験は、第1類免許資格職の事務系(行政一般、法律、経済、福祉の4区分)に、男性1196人、女性635人が受験した。1次試験の合格率は男性39%、女性37%。
ところが、2次試験のそれは男性が36%だったのに対して女性は65%とハネ上がり、最終的な合格者は男性168人、女性155人と拮抗した。
この結果に、投稿者は「あぜんとしてしまった」といい、「人為的な性差別が行われたと推認せざるを得ないのではないか」との疑問を投げかけた。
「ほかに能力の高い男性がいるのに、女性が優先的に採用・登用されたとすれば、これは男性差別にとどまらず、能力主義の否定でもあり、大問題であると思う」とも述べている。
名古屋市は「性別への配慮はありません」(人事委員会)と言い切る。「合否の判定時には(担当者は)性別などのデータはもっていません」と説明。男女の差がなかったのは、
あくまで「結果」という。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/9528847/ ●平成22年度裁判所事務官T種、U種 総受験者数 11572
男性受験者 8230 一次試験合格者 2331 最終合格者 403
※男性の一次試験合格者が最終合格者になる確率は、17.3%
女性受験者 3342 一次試験合格者 715 最終合格者 614
※女性の一次試験合格者が最終合格者になる確率は、85.9%
長野県26年度採用
行政A 2次試験受験者 男性 115 33 最終的合格者 男性 58 女性28
男性合格率50% 女性合格率85%
長野県27年度 行政A2次受験者 男性120 女性33 最終合格者48 女性合格者29
行政B2次受験者 男性 18 女性23 男性合格者7 女性合格者17
行政A 2次試験男性合格率40% 女性87.8%
行政B 2次試験男性合格率39% 女性73%
http://www.pref.nagano.lg.jp/jinjii/kensei/soshiki/soshiki/boshu/jisshi/documents/jyokyo08.pdf
平成26年名古屋市
行政男2次合格率約32パーセント
行政女2次合格率約56パーセント
法律男2次合格率約36パーセント
法律女2次合格率約72パーセント
経済男2次合格率約41パーセント
経済女2次合格率約78パーセント
平成24年名古屋
2次行政男合格率29%
2次行政女合格率57%
2次法律男合格率41%
2次法律女合格率68%
2次経済男合格率42%
2次経済女合格率71% アファーマティブ・アクション(積極的是正措置)は過去の差別を何の罪もない今の人に報わせるくそ政策なんだよなぁ
本当の平等を考えてほしいよ 特にAAは感じなかった
待合室で連絡先交換した女子も普通に落ちてたよ
ちな国家公務員系ね 地方はしらん >>111
お前は勘違いバカだから死んだ方がいいと思うよ 早くレスほしいなー
簡単にバカとか死んでとか言っちゃうやつに説明する能力あるとは思えんけどw 地方技術だけど、筆記通過半分くらい女だったけど、内定は男だけだったわ。
まぁ個別の例を出しても仕方ないけどね。
ただ、ほんとに話せない男っているからなぁ…。間違いなく女より多いよな。 それと、訴訟起こすって言ってるやつ。絶対起こす気ないだろ。
そして、訴訟起こしたら乗るって言ってるやつも乗る気ないだろ。
AA反対!って馴れ合いたいだけやんね。
まぁ、楽しく馴れ合い、おしゃべりするぶんにはいいスレかもしらんな。 >>113
どこをどう勘違いしてるか説明しやがれ
説明の伴わないバカ呼ばわりレスなんてバカでもできるぞ マジレスするとむしろ男が面接で下駄を履かされてる
平等に採点したら女の子だらけになるらしいよ >>119
どうせ特殊な例をピックアップしてそんな事を言っているだけだろ? 糞ブス馬鹿女を優遇してどこが国民の為になるのかね? >>113
どこをどう勘違いしてるか説明しやがれ
説明の伴わないバカ呼ばわりレスなんてバカでもできるぞ 光を求め歩き続ける 君の情熱がいつの日か 誰かにとっての光となるでしょう
誰かにとっての兆しとなるでしょう 長野県程度でAAしてるとか言ってるバカは死んだ方がいいと思うよ
女の方が面接得意だし、公務員志望の男はコミュ障が多いから
女性の合格率が高いのは当然
そんなことも分からずにムダなレスしてるから、バカというかキチガイなんだよ >>125
111だけど
ごめんな、AAがあるとかないとかそんな話はしてないんだ
AAという考え方はどうなんだ?と言ってるんだが 男性も女性も、一定比率で優秀な人がいるよ。
女性だから優秀とか、男性だからコミュ障とかは関係ないです。
公務員を目指す女性は意識高いので、合格=優秀の図式が大好きですが、本当に優秀な女性は昔からちゃんと採用されてます。
今の女性合格者は、ボーナスステージでの採用であることを忘れないで。
そうした運も、実力のうちですが。 内々定者のワイは慰安婦枠に同意やで
キレてるのは無い内定のやつら >>125
>女の方が面接得意だし、公務員志望の男はコミュ障が多いから
>女性の合格率が高いのは当然
女の方が面接が得意であると言える証拠がないのでそんな話は信じません。
我々の思想において、税金で運営された機関が面接試験採用を行うこと自体が悪なので、
男性差別をネタに面接試験廃止を要求します。 危ない大学・消える大学 2016」島野清志著
2014年難易度・総定員充足率による私立大学分類
(P84〜P95より主要大学のみ抜粋)
【SAグループ】私学四天王
慶應義塾大学・国際基督教大学・上智大学・早稲田大学
【A1グループ】一流私大
青山学院大学・学習院大学・中央大学・東京理科大学・明治大学・法政大学・立教大学・南山大学・同志社大学・立命館大学・関西大学・関西学院大学
【A2グループ】一流私大
獨協大学・國學院大学・芝浦工業大学・成城大学・成蹊大学・武蔵大学・明治学院大学・西南学院大学・立命館アジア太平洋大学
【Bグループ】準一流私大
駒澤大学・専修大学・東洋大学・日本大学・東京農業大学・武蔵野大学・愛知大学・愛知淑徳大学・中京大学・佛教大学・龍谷大学・近畿大学・甲南大学
【Cグループ】中堅私大の上位
北海学園大学・東北学院大学・文教大学・玉川大学・東京経済大学・東京電機大学・東京都市大学・立正大学・神奈川大学・金沢工業大学・愛知学院大学・愛知工業大学・名城大学・京都産業大学・大阪経済大学・摂南大学・広島修道大学・松山大学・福岡大学 女の方が倍率低いことは納得いかないが、頭数自体は少ないから男の実質倍率にも致命的な影響はない
まあしゃーないくらいに思っとこう >>125
ま〜ん(笑) おまえらみたいな女にわざわざ国から面接で下駄履かせて貰ってるくせに調子のんなwww
>>133 :受験番号774:2015/11/01(日) 16:33:03.11 ID:cfPN8fa0
キチガイハケーン!w
公務員になれないバカは死んでいいわよ 相談員やってるけど、福祉などのケースワーカーは、
女性のほうが向いてると思うよ。
だから、市役所が女性を優遇するのは賛成。
問題なのは、公務員を目指す優秀な女性が
ケースワーカーにはなりたがらないこと。 CWなんて公務員である必要はない
委託か年収400万くらいの派遣社員に任せるべき >>136
CWだからこそ、身分保証のある公務員だと思うのだが。
自称優秀な方には、理解は得られないか。
残念です。 >>139
あなたもう落ちたんだね。落ちた人にそんな事いわれてもww 女のがコミュ力いいからじゃねえの
大学生バイトでも大抵男より女のがニコニコしてて接客もうまいわ
窓口業務とかに向いてるんだろ
逆に政治家は男ばっかだから単純に向き不向きなんだと思ってる
つまりコミュ障は技術ないと社会で生きていけないってこと 、
、
、、、、、、、、、戦争が起こると、バランスが崩れる。 ・
・
・・・・・啓蒙された民衆は戦争を愛してしまったので、人命を浪費するとどういうことになるのか、
・・・・あまりよく考えなかったらしい。 女の方がコミュ障高いっての勝手なイメージだと思うけどな
こういう話するとき女=わりとかわいくてハキハキ系、男=陰キャラをイメージしがち 試験で今年は国家公務員かなりアファーマティブやったね。
女性は30までしか働かないから大丈夫かなあ。
メンタル女だらけなんだけど。定時帰りとか。 アファーマティブアクション度ランキング
超女優遇→裁判所事務官 大阪府 名古屋市 長野県庁 愛知県庁
女優遇→ 各県庁 政令市 労働基準監督官
公平→国家一般 財務専門 国税 法務教官 人事院は22日、2016年度の国家公務員採用一般職試験(大卒程度)の合格者を発表した。
前年度比236人増の7583人だった。このうち女性は2548人で、全体に占める割合は33.6%。
女性の合格者数、割合ともに、一般職試験の前身の旧国家公務員二種試験時代を含めて過去最高となった。 忖度は、コネ採用の原因になるから良くない。
公務員の給料は国民から平等に集めた税金で運営されているのだから、
誰かの意向によって次期公務員が決まりかねない人物重視の公務員採用試験は良くない。
公務員採用試験には、機械的に合格者が決まる筆記試験がふさわしい。 平成29年度滋賀県採用試験
行政A
全体
最終競争率 7.5
二次倍率 1.94
男性
最終競争率 9.66
二次倍率 2.4
女性
最終競争率 4.88
二次倍率 1.4
行政職全体
全体
最終競争率6.58
二次倍率1.91
男性
最終競争率9.65
二次倍率2.58
女性
最終競争率4.11
二次倍率1.37 女が面接得意で男がコミュ障って証拠も無いから
アファーマティブアクションの可能性もある。
アファーマティブアクション実施の証拠も無いから
男に面接不得意な奴が多い可能性もある。
水掛け論だな
AAの有無ではなくAA自体の是非を議論したいなら公務員試験ではなく社会学
人物重視試験自体を問題視したいならAAの問題ではない
結局このスレは、落ちた男たちを慰める意味しか無い。 AAで得するのは勉強だけで入ってきたジジイ共
反差別を主張していい顔しつつ若い女が増えるなんて最高だよな 採用活動は組織にとって必要な人材か不必要かを判断するものやろ
落ちた男は組織にとって不必要って判断されてるだけなんだよね
それが無能だからなのか、次第点は取れてて女なら受かったけどAAで枠から外れたのかは知りようがないが
少なくとも合格した男と上位合格の女と比べて無能と判断されたという事実は受け入れないといけない じじいどもはわからんが、
育休産休コンボ
→穴埋めに臨時さんが入る
→臨時さんの事務能力だと穴を埋められない
→穴を課内で埋めることになり残業(サービス)
っていうので係長以下は苦労しているんだけどね >>161
>少なくとも合格した男と上位合格の女と比べて無能と判断されたという事実は受け入れないといけない
完全に論点がずれている。
公務員採用試験の合格率に関して男性よりも女性の方がずっと高くなっている事に対して「男性差別だ」と文句を言っているんだ。
この話と女性管理職が少ない原因を女性差別の所為にする女性団体がやって来たことと何が違うんだ? 全く同一の行為に対して男性と女性で採点内容が違うといろいろと問題が起きますよね 福岡市の今年の最終合格は女24男9。ここ数年は毎年こんな感じらしい。
自分は今福岡市に住んでる女だけど、こんなんで今後福岡市やっていけるのか不安なんだけど。
女性の登用率を上げるのも大事かもしれないけどやり方が極端すぎない?
男女関係なく普通に優秀な人材を取ってくれたほうがいい。 男女平等に、まんこがついてたら加点するから差別じゃないぞ >>167
特別募集の方は男4の女6だが、落ちたのが男8女1みたいだね
定期も特別もこれは大丈夫なのかな
落ちた男の人はどんな気分なんだろう… >>167
手っ取り早く女性登用率も高い市ですとイメージアップしようとしたんだろうか。そのための方法がバカでも思いつく取り敢えず女採用を増やす。それが福岡市は極端すぎる。手っ取り早くしようとしてるとこもバカ丸出し。
福岡市職員見下してしまうわ。無能が多いんだなーと。 極端にハードルが低く入った女が説明会などで軽率な発言するととそれだけで何かしら大問題が起きている
受験者に対する矛盾するメッセージそれ自体が大問題
自ら不正採用だと述べているに等しい
集団面接や集団討論でも同じ空間内の同一の言動に評価のバラつきがあるとその差別行為ゆえに不正行為の拡大解釈せざるを得ない 女の方が無能なんだから
合格率が低いのはしゃーないのに
なんで面接で女救済しまくるねん
女にしかできない聖域の育児妊娠
これに従事させた方が良くない? AAのメリットが全く分からん。
本当に市民のことを考えるなら男女関係なく有能な奴を選べよ。
女の採用人数が極端に多い市は無能曝け出してるな。
有能な女は男女平等にしても這い上がって来るだろ。それともAAが無いと入れないほど女は無能なのか。 AAとかただの口実で、面接官のおっさんらが若い女に囲まれて働いたいだけじゃね 以下の文章は他のスレに貼られていた名言だ。
民間における男女差別よりも公務員における男女差別の方が遥かに重大な問題だろう?
民間は経営者が自腹で質の良い労働力を購入すると言う過程の下で男女差が発生するのだから、
経営者の判断こそが正義であって、そこに外部から干渉する方が間違っている。
しかし公務員の場合、国のお金(税金)で労働力を購入する事になるので、
不当な判断基準を背景とした労働力の購入は公私混同に値し、国民として許せない行為になる。
公務員における性差別は、民間におけるそれよりも遥かに悪い行為だと考えるべきだ。 >>177
今まで平等にしてたのに
就活で不平等になるんやからな
男女で数学で点数差あっても同じ点数になるように調整、とか中高からしてれば公務員試験でこんな悩まない 「世の中が不公平なのは当たり前だ」と開き直って不公平宣言している奴らよりも、
「公平じゃなければならない」みたいな事を言っている奴の方が不公平な事を大規模にやっている様な気がする事が良く有るんだよな。
結局権力を握ってしまった誰かが勝手な都合を押し付けているだけで、万人が公平と感じる公平なんて無いのではないだろうか? アファーマティブ・アクション(積極的是正措置)は過去の差別を何の罪もない今の人に報わせるくそ政策なんだよなぁ
本当の平等を考えてほしいよ >>176
>AAとかただの口実で、面接官のおっさんらが若い女に囲まれて働いたいだけじゃね
そんな理由で納税者様達が納得するわけないよ。公務員の給料は、税金から支払われる。
それじゃあ業務を追行する為の資金が、不当に公務員の目の保養の為に充てられている様に聞こえるじゃないか?
公務員採用試験は納税者様達が納得できるように公正公平性重視にしろ!筆記試験重視にしろ! >>181
>それじゃあ業務を追行する為の資金が、不当に公務員の目の保養の為に充てられている様に聞こえるじゃないか?
誤字訂正 追行する為の資金が → 遂行する為の資金が 市が女性の積極採用しますって宣言してる? してなかったら、結局は受かった女よりも自分の成績が悪かっただけ 今年の国家専門や県庁みたく不正行為+AAで要領良く突破する女性受験者タイプが国には求められているのだろう
「THE ウーマノミクス」って感じでフェミニストには喜ばしい限りだ 自分が落ちたのはAAのせいだと言い張ってる奴らの顔を見てみたい
どうせコミュ障キモメンやろ AAは本当にクソだと思うわ。
二次倍率見れば採点基準が違うのがよく分かる
よく高い点取ればいいだけとか政策だから仕方ないとか言ってる奴いるけど、ただの思考停止だからなそれ。 どちらにしろ筆記のスコアや模試のスコアが振るわなくて何故か受かったという女性はAAに感謝して落ちた男性の分まで頑張って欲しい どちらにしろ筆記のスコアや模試のスコアが振るわなくて何故か受かったという女性はAAに感謝して落ちた男性の分まで頑張って欲しい かわいい娘には下駄履かすより
Tバック履かすほうがみんな幸せになれる >>183
「過去の日本企業の多くは、男性を積極的に昇進させますって宣言していたか?
してなかったら、結局は出世した男よりも自分の成績が悪かっただけ・・・ 女性差別なんて過去に無かった。」
と言っているのと何が違うんだ?
もっとも、民間における男女差別よりも公務員における男女差別の方が遥かに重大な問題だ。
民間は経営者が自腹で質の良い労働力を購入すると言う過程の下で男女差が発生するのだから、
経営者の判断こそが正義であって、そこに外部から干渉する方が間違っている。
しかし公務員の場合、国のお金(税金)で労働力を購入する事になるので、
不当な判断基準を背景とした労働力の購入は公私混同に値し、国民として許せない行為になる。
公務員における性差別は、民間におけるそれよりも遥かに悪い行為だと考えるべきだ。 俺もそのとおりだと思う
Tバックよりはホットパンツのが良いが >>191
これは性差別だって訴えても、成績が〜で片付けられるよ。特に面接なんて、採用側次第でどうとでも出来る。 不当な判断基準かどうかは我々には解らないよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています