アファーマティブアクション(AA)総合情報交換スレ [転載禁止]©2ch.net
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アファーマティブアクション(AA)とは、公務員試験界隈においては、主に面接試験における女性優遇措置のことを指す。
機関によってAAの度合いは異なるが、不用意にAA色の強い機関に特攻し撃沈する哀れな男性達を救うためにも、このスレでAAの情報を少しでも多く集めたい ヌルすぎワロタ 女は勝ち組ですわ
長野県26年度採用
行政A 2次試験受験者 男性 115 33 最終的合格者 男性 58 女性28
男性合格率50% 女性合格率85%
長野県27年度 行政A2次受験者 男性120 女性33 最終合格者48 女性合格者29
行政B2次受験者 男性 18 女性23 男性合格者7 女性合格者17
行政A 2次試験男性合格率40% 女性87.8%
行政B 2次試験男性合格率39% 女性73%
http://www.pref.nagano.lg.jp/jinjii/kensei/soshiki/soshiki/boshu/jisshi/documents/jyokyo08.pdf 地上最終合格したがAAに関して心がスッキリするとか、どうでも良くなるみたいな感情は一切無いな。
女に下駄履かせるなんて極めて悪質な改革だと思うわ だからって、このまま見過ごすわけにはいかない。腐ったAA制度を廃止するためにも、訴訟するしかない。 集団訴訟いいかも。皆なら怖くない!同志よ立ち上がれ やれ!やれ!
訴訟にエネルギー費やして、勉強できずにまた落ちる
いいぞライバルが減って助かるわ 来年受験生
「覚えないといけない判例増えるから訴訟なんてするな」 >>9
この国の政治的仕組み 会社的仕組み 経済的仕組み 行政的仕組みは男がつくってきてるわけで
女がたとえIQ300の超天才であっても「優秀」にはなりえないんだよなぁ
男と女は根本的に別の生き物だよ 別の生き物に適正があるわけねえだろ
男尊女卑じゃねえ 生物社会の基本だこんなもん Fランク大の男が一橋女より優秀なわけないだろ、カス 裁判所事務官の採用試験でFランク女と一橋男だったら面接でいい勝負すると思う Fランク女でも裁事の筆記試験に通ったとしたら、その女は少なくとも無能ではない
低学歴だが低学力ではないということ
まずない話だけど どんな試験でも、男女問わず高得点者が合格する筆記試験に受かったんなら
面接の結果はどうあれ、能力「だけ」はあるということになる
しかし、能力だけあっても人間的に問題がある者を採用するわけにいかない
ので面接でさらにふるいにかける、当たり前の話 催事の採用説明会は男女半々、むしろ女が3人くらい多かったな
他の公務員ではまず考えられない状況だった 裁事は6大学法学部レベル以上の女子が多く受ける試験
同じレベル以上の男が少数採用される
Fラン男は殆どが筆記でサヨナラ〜 早稲田大学全学部入試結果
男子総志願者 70369人 合格者 11666人 6.04倍
女子志願者数 35055人 合格者 5531人 6.33倍
https://www.waseda.jp/nyusi/uni-cms/wp-content/uploads/2014/08/01.pdf 国家公務員試験に合格するような旧帝大、旧官立大の男女比はおよそ男7:女3であり、 特に合格者の圧倒的多数を占める東大では男8:女2なわけですから、 国家公務員の採用者のうち、女性が20%しかいないのは自然なことです。
女性差別によって女性比率が20%しかないのではありません。 そもそも国家公務員になれるような実力の持ち主が、男性80%で女性が20%だっただけという話なのです。
これを「女性差別で女性比率が低い」と勘違いした人に批判され、 女性優遇枠を設けて男性の採用を抑えるのでは、頑張った男性が損をするだけです。
国家公務員の女性比率を高めたければ、もっとたくさんの女性が東大に入れるくらい勉強をさせればよいのです。 頑張ってきた東大男性の努力を無駄にしてはいけません。
http://www.myskc.net/ko_aa.php >>85
>これを「女性差別で女性比率が低い」と勘違いした人に批判され、
勘違いどころか悪意だよ。
男性差別をする為に真実を捻じ曲げて物事を解釈しようとする。
女性にとって都合の悪い事は、証拠が揃っていても認めようとしない。↓例
なぜ学者と政治家は男性差別の批判に耳を傾けない?
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1286770746/214
ハーバード大学前学長のローレンス・サマーズは
「男性は女性よりも科学の成績の分布が広いため、科学分野のトップに男性が多い」
と言うような発言をした結果、
女性差別であるという告発を受けて辞職に追い込まれたそうだが
こういうのって学者に対して見せしめの様になってないか?
「女性に都合の悪い事言うと碌な目に合わせないぞ!」と
こんなのある種の言論弾圧だよ
ただ思い当たる事を述べているだけなのに・・・ 酷いよ・・・
どおりで耳を傾けないどころかわけだ 早稲田大学全学部入試結果
男子総志願者 70369人 合格者 11666人 6.04倍
女子志願者数 35055人 合格者 5531人 6.33倍
https://www.waseda.jp/nyusi/uni-cms/wp-content/uploads/2014/08/01.pdf そもそも受験者数が圧倒的に男のが多いんだよな
そのなかで女性も男性と同じ立場にしろって言うと下駄履かせるんだよな
結果女はヌルゲーになる
それでも落ちた女は民間のパン職や良いスペックの男を狙える
落ちた男はレールから外れてまた来世 今年の福岡市の倍率は
男女で筆記はほぼ同倍率だけど、面接の倍率加えたら最終的に
男倍率30倍以上、女倍率10倍以下
になったってのみたなどっかで。 男女平等とよく言います。もちろん、そうあるべきですし、民間企業でも男女関係なく評価している企業も増えています。
しかし、現実問題として、女性の管理職比率(課長以上)は6.6%(2013年度)と低い水準のままです。
だからこそ、安倍内閣は女性活躍担当大臣なる特任大臣を設け、2030年までに女性の管理職比率30%(いわゆる「2030」目標)を目指しているわけです。
では、公務員は、と言えば、管理職比率では民間企業をやや上回る程度。
時期がちょっと違いますが2010年時点での管理職比率は町村9.6%、政令指定都市9.1%、都道府県6.0%となっています。
この数値をどう見るかは人により異なりますが、安部内閣の女性活用のスローガン以前から公務員、
特に行政職の場合、民間企業以上に女性が働きやすい職場であったことは事実です。
何しろ、男女平等、共同参画を国策として打ち出している以上、国や自治体は率先して守ることが求められていたからです。
これは今後も変わらないどころか、さらに強化されていくでしょう。
●平成22年度裁判所事務官T種、U種 総受験者数 11572
男性受験者 8230 一次試験合格者 2331 最終合格者 403
※男性の一次試験合格者が最終合格者になる確率は、17.3%
女性受験者 3342 一次試験合格者 715 最終合格者 614
※女性の一次試験合格者が最終合格者になる確率は、85.9%
全国の男性陣は憤る結果なのかな?と思います。逆にこの面接で不合格になってしまう女性は
それはそれで精神的に相当きついでしょう。実質10人に1人しか落ちない試験なのですから。
まあ、面接官が悪いというよりは、面接自体がそれだけこのような結果をもたらしてしまうほどのいい加減なシステムだということでしょうね。
公務員試験を受ける方、特に裁判所職員を受ける男性はこういったことを覚悟しておかないといけないのでしょう。
世の中の流れが女性の活躍を謳っているということも大きいかもしれません。
http://gjfreelance.net/blog-entry-26.html ★大阪府・市採用、合格の8割が女性…人物重視で
大阪府、大阪市の2013年度職員採用試験で、事務職(大卒程度)の合格者の
約8割が女性となった。
教養問題を廃止し、エントリーシート(ES)や論文など「人物重視」の試験に
切り替えたところ、女性比率がアップした。女性のアピール力の高さが浮き彫りと
なった形だが、府・市は「男女半々が理想で、ここまでの偏りは予想外。女性に
有利になっていないかなど試験変更の影響を検証したい」としている。
大阪市は今春、主に市長部局で働く事務職を55人程度募集。受験者760人のうち
女性は335人(44%)で、1次試験は志望動機や自己PRを記入するESと小論文を
実施した。2次試験では、集団で架空の商店街の振興策を企画するなどの「グループワーク」
と論文、3次試験では面接と適性試験を行い、最終的に65人が合格。うち53人(82%)が女性だ。
府の採用試験は受験者1121人で、女性は464人(41%)。最終合格者86人のうち
67人(78%)が女性だった。府・市は12年度も、女性が最終合格者の6割以上を占めた。
12年度の合格者に占める女性の割合は、全政令市では新潟市が65%を超えたものの多くは
50%台以下で、大阪府・市の女性比率の高さが目立つ。
(2013年9月18日16時03分 読売新聞) ところでお前らいつ訴訟起こすの?
マジでやるなら乗ってやってもいいけど
どうせ暇だし
AAがあるなんて妄想してるレベルのバカに訴訟なんてできる訳がないw
家族に勧められて病院行くのが先ww
これだけ政府が女性登用とか輝けとか言ってるのにAAが無いってどういうことなの… 受かっちゃうとどうでもよくなるんだよな
むしろAAで可愛い女の子入ってきて欲しい 地上受かったけどAAで入ってきたメス共を持ち上げて尻拭いするの嫌だわ。さっさと結婚して辞めてくれ。産休育休は取るな AAがあると思ってる段階でバカ確定
無能で絶対出世しない でたマンコの逆法則
そもそも公務員では出世を嫌がる人間もいることを知らないマンコ 名古屋市採用試験は「女性優遇ではないか」 疑惑の原因は二次試験の面接にある?
2014年12月1日 19時31分 J-CASTニュース
安倍晋三内閣がアベノミクスの成長戦略のひとつに掲げる「女性の活躍推進」の後押しもあって、女性の積極登用が進んでいる。
そうした中、自治体の職員採用試験で「女性が優遇されているのではないか」との声が出てきた。
「行き過ぎた」女性の採用で、男性の就職機会が奪われているというのだ。
名古屋市の職員採用試験の結果を見て「あぜん」・・・
2014年度に行われた名古屋市の職員採用試験は「女性優遇ではないか」――。12月1日付の朝日新聞(8面「Opinion」欄)に、こんな声が寄せられた。
名古屋市の職員採用試験は、第1類免許資格職の事務系(行政一般、法律、経済、福祉の4区分)に、男性1196人、女性635人が受験した。1次試験の合格率は男性39%、女性37%。
ところが、2次試験のそれは男性が36%だったのに対して女性は65%とハネ上がり、最終的な合格者は男性168人、女性155人と拮抗した。
この結果に、投稿者は「あぜんとしてしまった」といい、「人為的な性差別が行われたと推認せざるを得ないのではないか」との疑問を投げかけた。
「ほかに能力の高い男性がいるのに、女性が優先的に採用・登用されたとすれば、これは男性差別にとどまらず、能力主義の否定でもあり、大問題であると思う」とも述べている。
名古屋市は「性別への配慮はありません」(人事委員会)と言い切る。「合否の判定時には(担当者は)性別などのデータはもっていません」と説明。男女の差がなかったのは、
あくまで「結果」という。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/9528847/ ●平成22年度裁判所事務官T種、U種 総受験者数 11572
男性受験者 8230 一次試験合格者 2331 最終合格者 403
※男性の一次試験合格者が最終合格者になる確率は、17.3%
女性受験者 3342 一次試験合格者 715 最終合格者 614
※女性の一次試験合格者が最終合格者になる確率は、85.9%
長野県26年度採用
行政A 2次試験受験者 男性 115 33 最終的合格者 男性 58 女性28
男性合格率50% 女性合格率85%
長野県27年度 行政A2次受験者 男性120 女性33 最終合格者48 女性合格者29
行政B2次受験者 男性 18 女性23 男性合格者7 女性合格者17
行政A 2次試験男性合格率40% 女性87.8%
行政B 2次試験男性合格率39% 女性73%
http://www.pref.nagano.lg.jp/jinjii/kensei/soshiki/soshiki/boshu/jisshi/documents/jyokyo08.pdf
平成26年名古屋市
行政男2次合格率約32パーセント
行政女2次合格率約56パーセント
法律男2次合格率約36パーセント
法律女2次合格率約72パーセント
経済男2次合格率約41パーセント
経済女2次合格率約78パーセント
平成24年名古屋
2次行政男合格率29%
2次行政女合格率57%
2次法律男合格率41%
2次法律女合格率68%
2次経済男合格率42%
2次経済女合格率71% アファーマティブ・アクション(積極的是正措置)は過去の差別を何の罪もない今の人に報わせるくそ政策なんだよなぁ
本当の平等を考えてほしいよ 特にAAは感じなかった
待合室で連絡先交換した女子も普通に落ちてたよ
ちな国家公務員系ね 地方はしらん >>111
お前は勘違いバカだから死んだ方がいいと思うよ 早くレスほしいなー
簡単にバカとか死んでとか言っちゃうやつに説明する能力あるとは思えんけどw 地方技術だけど、筆記通過半分くらい女だったけど、内定は男だけだったわ。
まぁ個別の例を出しても仕方ないけどね。
ただ、ほんとに話せない男っているからなぁ…。間違いなく女より多いよな。 それと、訴訟起こすって言ってるやつ。絶対起こす気ないだろ。
そして、訴訟起こしたら乗るって言ってるやつも乗る気ないだろ。
AA反対!って馴れ合いたいだけやんね。
まぁ、楽しく馴れ合い、おしゃべりするぶんにはいいスレかもしらんな。 >>113
どこをどう勘違いしてるか説明しやがれ
説明の伴わないバカ呼ばわりレスなんてバカでもできるぞ マジレスするとむしろ男が面接で下駄を履かされてる
平等に採点したら女の子だらけになるらしいよ >>119
どうせ特殊な例をピックアップしてそんな事を言っているだけだろ? 糞ブス馬鹿女を優遇してどこが国民の為になるのかね? >>113
どこをどう勘違いしてるか説明しやがれ
説明の伴わないバカ呼ばわりレスなんてバカでもできるぞ 光を求め歩き続ける 君の情熱がいつの日か 誰かにとっての光となるでしょう
誰かにとっての兆しとなるでしょう 長野県程度でAAしてるとか言ってるバカは死んだ方がいいと思うよ
女の方が面接得意だし、公務員志望の男はコミュ障が多いから
女性の合格率が高いのは当然
そんなことも分からずにムダなレスしてるから、バカというかキチガイなんだよ >>125
111だけど
ごめんな、AAがあるとかないとかそんな話はしてないんだ
AAという考え方はどうなんだ?と言ってるんだが 男性も女性も、一定比率で優秀な人がいるよ。
女性だから優秀とか、男性だからコミュ障とかは関係ないです。
公務員を目指す女性は意識高いので、合格=優秀の図式が大好きですが、本当に優秀な女性は昔からちゃんと採用されてます。
今の女性合格者は、ボーナスステージでの採用であることを忘れないで。
そうした運も、実力のうちですが。 内々定者のワイは慰安婦枠に同意やで
キレてるのは無い内定のやつら >>125
>女の方が面接得意だし、公務員志望の男はコミュ障が多いから
>女性の合格率が高いのは当然
女の方が面接が得意であると言える証拠がないのでそんな話は信じません。
我々の思想において、税金で運営された機関が面接試験採用を行うこと自体が悪なので、
男性差別をネタに面接試験廃止を要求します。 危ない大学・消える大学 2016」島野清志著
2014年難易度・総定員充足率による私立大学分類
(P84〜P95より主要大学のみ抜粋)
【SAグループ】私学四天王
慶應義塾大学・国際基督教大学・上智大学・早稲田大学
【A1グループ】一流私大
青山学院大学・学習院大学・中央大学・東京理科大学・明治大学・法政大学・立教大学・南山大学・同志社大学・立命館大学・関西大学・関西学院大学
【A2グループ】一流私大
獨協大学・國學院大学・芝浦工業大学・成城大学・成蹊大学・武蔵大学・明治学院大学・西南学院大学・立命館アジア太平洋大学
【Bグループ】準一流私大
駒澤大学・専修大学・東洋大学・日本大学・東京農業大学・武蔵野大学・愛知大学・愛知淑徳大学・中京大学・佛教大学・龍谷大学・近畿大学・甲南大学
【Cグループ】中堅私大の上位
北海学園大学・東北学院大学・文教大学・玉川大学・東京経済大学・東京電機大学・東京都市大学・立正大学・神奈川大学・金沢工業大学・愛知学院大学・愛知工業大学・名城大学・京都産業大学・大阪経済大学・摂南大学・広島修道大学・松山大学・福岡大学 女の方が倍率低いことは納得いかないが、頭数自体は少ないから男の実質倍率にも致命的な影響はない
まあしゃーないくらいに思っとこう >>125
ま〜ん(笑) おまえらみたいな女にわざわざ国から面接で下駄履かせて貰ってるくせに調子のんなwww
>>133 :受験番号774:2015/11/01(日) 16:33:03.11 ID:cfPN8fa0
キチガイハケーン!w
公務員になれないバカは死んでいいわよ 相談員やってるけど、福祉などのケースワーカーは、
女性のほうが向いてると思うよ。
だから、市役所が女性を優遇するのは賛成。
問題なのは、公務員を目指す優秀な女性が
ケースワーカーにはなりたがらないこと。 CWなんて公務員である必要はない
委託か年収400万くらいの派遣社員に任せるべき >>136
CWだからこそ、身分保証のある公務員だと思うのだが。
自称優秀な方には、理解は得られないか。
残念です。 >>139
あなたもう落ちたんだね。落ちた人にそんな事いわれてもww 女のがコミュ力いいからじゃねえの
大学生バイトでも大抵男より女のがニコニコしてて接客もうまいわ
窓口業務とかに向いてるんだろ
逆に政治家は男ばっかだから単純に向き不向きなんだと思ってる
つまりコミュ障は技術ないと社会で生きていけないってこと 、
、
、、、、、、、、、戦争が起こると、バランスが崩れる。 ・
・
・・・・・啓蒙された民衆は戦争を愛してしまったので、人命を浪費するとどういうことになるのか、
・・・・あまりよく考えなかったらしい。 女の方がコミュ障高いっての勝手なイメージだと思うけどな
こういう話するとき女=わりとかわいくてハキハキ系、男=陰キャラをイメージしがち 試験で今年は国家公務員かなりアファーマティブやったね。
女性は30までしか働かないから大丈夫かなあ。
メンタル女だらけなんだけど。定時帰りとか。 アファーマティブアクション度ランキング
超女優遇→裁判所事務官 大阪府 名古屋市 長野県庁 愛知県庁
女優遇→ 各県庁 政令市 労働基準監督官
公平→国家一般 財務専門 国税 法務教官 人事院は22日、2016年度の国家公務員採用一般職試験(大卒程度)の合格者を発表した。
前年度比236人増の7583人だった。このうち女性は2548人で、全体に占める割合は33.6%。
女性の合格者数、割合ともに、一般職試験の前身の旧国家公務員二種試験時代を含めて過去最高となった。 忖度は、コネ採用の原因になるから良くない。
公務員の給料は国民から平等に集めた税金で運営されているのだから、
誰かの意向によって次期公務員が決まりかねない人物重視の公務員採用試験は良くない。
公務員採用試験には、機械的に合格者が決まる筆記試験がふさわしい。 平成29年度滋賀県採用試験
行政A
全体
最終競争率 7.5
二次倍率 1.94
男性
最終競争率 9.66
二次倍率 2.4
女性
最終競争率 4.88
二次倍率 1.4
行政職全体
全体
最終競争率6.58
二次倍率1.91
男性
最終競争率9.65
二次倍率2.58
女性
最終競争率4.11
二次倍率1.37 女が面接得意で男がコミュ障って証拠も無いから
アファーマティブアクションの可能性もある。
アファーマティブアクション実施の証拠も無いから
男に面接不得意な奴が多い可能性もある。
水掛け論だな
AAの有無ではなくAA自体の是非を議論したいなら公務員試験ではなく社会学
人物重視試験自体を問題視したいならAAの問題ではない
結局このスレは、落ちた男たちを慰める意味しか無い。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています