公務員のコネ採用って本当にあるの? [転載禁止]©2ch.net
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コネ採用なー
親にせがまれて地元受けて落ちたこと思い出す
成績開示の時にたまたま両親が市職員とわかったら「なぜそれを言わなかったのか」と人事課に恨みがましいこと言われたわ 成績開示の時にたまたま分かる様な状況なんて無えよ、ニートw >>422
田舎特有のありふれた苗字だったりするとあるぞ
うちの役所で同じ苗字が二人受けにきて親子コネで受からせるはずのやつ間違えて落としたパターンあったから だからねぇよw
今時は名前すら出さずに、面接もアルファベットで呼んでるんだぞ? >>424
コネがないって信じ込みたい受験者ってのはよくわかった >>425
落ちたor受からない言い訳はもういいよ 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 基本的にコネがないと言う人はコネのない自分が受かったから
→受かった人全員がコネがあるとでも・・・?
んでコネで受かった人は、よっぽどじゃない限り、コネで受かったなんていわないから
あたかもコネがないような状況になる コネで受かる様な奴は馬鹿なんだから、自分から言うに決まってるだろw
完全犯罪かと思われた事件も殆がこのパターンで発覚する >>428
そんな貴方はコネで入った人を知ってるの? なんでこのスレは1日でこんなに下がってしまうんだ!?
さては、よほどみんなに見られたらまずい事がこのスレに書かれているに違いない! 都合の悪いスレを下げてでもコネ採用したいか?
コネ採用をカムフラージュする為に人物評価試験をしたいか? そもそも、人物重視だと専門試験に法律、経済学、行政系科目などを課しているのに、その知識を踏襲せずに論理的に矛盾することを要求している場合もある
人物重視だと主観が介在しているし、コネ臭い。 >>436
最低限の専門知識が無い人間を
一次で弾いてるだけじゃね? ジョブカフェの担当者曰く不当な差別あるってよ
予備校の宣伝には騙されるな
コネの証言した人は長く居座っているから顔写真と名前を控えたら再び問い合わせてみるのも良い ジョブカフェの担当者ってことはパートじゃねぇかよw 受かる奴はどこの自治体受けても殆ど受かって、落ちる奴はどこ受けても落ちてるんだから、どう考えても能力の問題だろうな ____
/ \ 某交通局採用試験・・事前に試験問題、見してもらったけどムズいわぁ・・
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| (__人__) | ★★党の■■さんに¥包んだけど大丈夫やろか・・
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【祝・コネ採用】
/ ̄ ̄\ お前の親父さん、M(運転士)の師匠や 乗務所のナイターで、始発まで酒飲ましてもうたわぁww
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| /゚ヽ/゚ヽ / \ 先輩は●●党の▼▲さんに頼みましたん?それやったら1発で助役なれますね
| (__人__) ブビッ ブビビビビビッ!! /ノ \ \
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. |. U } | (__人__) | ウボッウボボボボッガビビビビッ
. ヽ } \ .` ⌒´|'| / ナイター(仮泊時間)のビール買って来るんでジャンパー借りますわ
ヽ BK ノ ノ .U BK \ 市会議員様、支部長様、BK同盟様!
ウチのボンクラ息子、何とか採用したってくらはい!
電車の乗り方も知らんので教えたってくらはい!お土産です、頼んまっさぁぁ・・
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/ \ マジな話をすると、広義の意味でコネはある。評判の良い嘱託職員が試験に合格し、採用される等のレベルでだが。 嘱託ごときのために、何か便宜をはかる事は100%無いけどな
単純に、嘱託の経験を基に面接に臨める事がプラスになっているという当たり前の話 AA女子が、地元民生委員の推薦、ボランティアの推薦、後ろ盾として弁護士、という初期装備で挑んでいるのはみた
コネ採用はあるよ
首都圏の市役所です ないない
そもそも、そんな奴らの話を聞く機会が無いからな
あーそうなんですかで終わる ゼロではないと思う
これいったらキリないけど裏でなにやってるかわからんし ・親と入れ替わり
・市長に袖の下
・身内等が議員
元市職員から聞いたわ はっきり言って、コネはある。実際に某県の知り合いの議員に県庁を勧められた。
都道府県議会議員の知り合いに話を持ちかけると面接で優遇されるが、一次試験の筆記で通らなければコネもクソもない。 無い無い
そもそも議員ごときの権限で、何か変えられる様な力は無い
仮にできるとして、公務員程度の事(しかも他人)で脅され放題になるなんて割に合わなすぎるだろw / ̄ ̄\. 「お客さま第一主義」・・? 囚人顧客やろ、イヤでも切符買うて電車来たら勝手に乗って行きよるわww
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| (__人_) | ・・・はい、懲免
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/ \ いや、コネあるよ?知り合い3人がコネやで
田舎の市やけど、一次試験受かればどうにかなるって言って受かってたわ >>456
都道府県でもあるよ
ただ1次だけは自力で受からなければダメみたい
昔の方が1次の比率高かったけど、今は面接の比率が高いからやり易いのでは 政令市ならどのくらいのレベルの人と繋がる必要があるのかなぁ。親が勤めてるくらいじゃ無理だろうがどうなんだろ?毎年2〜3人はいるのかなぁ。政令市だとリスクは高そうだね。 >>457
合格者の点数開示が不可で面接の配点が異常に高い自治体はなんか疑ってしまう。自分はパスした身だけどつくづく思う。 親が市役所職員だとその役所じゃなくて疑われないように近隣市にコネ枠というか互いに申し合わせた枠がある
ちな人事 関西出身やけど東海の市役所受かったわ
そこに行ったこともないしそこの市役所に知り合いがおるわけでもないし
コネとか言ってる人は希望もってC日程受かるようにがんばりなー ___
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| (__人__) | <交通局の民営化・・?できるもんならやってみろニダ、オラ!!オラ!!
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ヽ.X、- 、 ,ノi ハ <議員と支部長がついとるニダ!B同盟の幹部も知り合いニダ!
⊂>'">┐ヽノ〃 / ヘ
入 ´// ノバリコネ局員} ,..,.._',.-ァ
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゙ー--‐' 【民営化可決後】
イシンのギイン様!
今まではイヤイヤ支部役員に踊らされてたんです!無理してたんです
これからは大阪都構想に従属しますんで、新会社での雇用、頼んまっさぁぁ・・
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/ \ 加計問題文書、再調査せず=各閣僚、前文科次官を批判
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170526-00000039-jij-pol
役人が物事の判断をする時に、公正さよりも身内が得するかどうかを重視する時代に変ってきたのでは? 忖度は、コネ採用の原因になるから良くない。
公務員の給料は国民から平等に集めた税金で運営されているのだから、
誰かの意向によって次期公務員が決まりかねない人物重視の公務員採用試験は良くない。
公務員採用試験には、機械的に合格者が決まる筆記試験がふさわしい。 山梨市長が職員採用不正で逮捕されたが、以前から経営していた石材販売会社のカネ詰まりで賄賂目当ての不正だったようだな
市長当選後は社長を妻だということにしていたけど、融資名目で3億円の詐欺を働いたとして妻逮捕、離婚
その関係で自宅をガサ入れされたら採用不正が浮かび上がってきた
いわゆるコネ採用とはちょっと毛色の違う謝礼金目当ての不正なのかな コネがあるかもしれない。
でも、コネじゃない枠もあるわけだから、
そこで勝負したらいい。
もし、ほぼ全員コネの自治体なら、
入ってから幻滅するのが目に見えてる。
そんな自治体なら落ちた方がいい。 地元の政令市長にコネがあるとかほざいてた友達は普通に落ちてたな
親が市長と友達らしいwwwwwwwwwwwww
おめでたすぎるねそんな関係でコネなんてwwwwwwwwwww 臨時で市役所に勤務してたから、一次さえ受かればあとは何とかなるって言われたし実際何とかなったよ
さすがに山梨みたく一次で点数水増しは無理
最終面接が課長級で、お世話になった課長が何人もいたし根回ししてくれてた
他にも臨時で受験した人がいたけど、仕事ぶりや人柄があまりよくなかったからコネは無理だった
親や親せきのコネってわけじゃないけど役所の内部にいればだいぶ有利、そういうコネはフルで使うべき 加計学園問題でも、忖度によって公権力者の勝手が通らない様に物事の判断基準は透明にするべきだと言われていたな。
公務員試験の採用基準も透明性の高い物に変えてしまうべきなんじゃないのか? 山梨のコネクズは辞めさせられないのか?
頑張った奴が馬鹿みたいじゃん ハリのムシロに座りながら、首のあたりを洗ってるんだろうよ 経験則では高学歴ほど能力が高い傾向が有る筈なんだが、
不自然に低学歴が多いようなら採用試験に何らかのインチキが有るのかもしれない。 優秀な人材がことごとく不採用になるのはなぜだ?組織を衰弱させる“ブラック人事マン”の邪悪な出世欲
http://diamond.jp/articles/-/60518
人物重視の新人採用を行うと面接官の勝手な都合で、無能が採用されてしまう事も有るのだ。
市場競争に晒され、新入社員の質が死活問題となる民間でこの状況だぞ。
市場競争を免除された公務員が同じ事をしたらもっと酷い事になるんじゃないのか? 公務員の給料は、税金から支払われる。
そんな公務員を一部の権力者が恣意的に選んだりしたら税金の私物化につながるから
公務員採用試験の公平性は重要です。
早急に公務員採用試験を筆記試験重視に戻すべきです。 コネが逆に不利に働く所があるってのは聞いたことあるな
市役所職員の子弟が面接まで上がって来たけどコネコネ言われかねんから厳しく評価されて席次低くなるって話 公務員試験の特徴
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%AC%E5%8B%99%E5%93%A1%E8%A9%A6%E9%A8%93
>公務員の任用は、国家公務員法および地方公務員法に基づいて、公平な基準により能力を試験し、
>適任と認められたものを選抜することとされている。世襲や縁故採用等を否定する立場から、成績主義・能力主義を原則とする。
>このため、公務員試験は学力試験をほぼ必ず課し、これに作文・面接試験を加えて合格者を選抜している。
なんで元々、民間に比べて学力重視だった筈の公務員試験が近年、人物重視に偏りだしたんだよ?
税金で飯食ってる公務員は、採用試験で多少失敗しても職場が競争相手に打ち負かされる心配なんてないんだから、
公正さや迅速さ評判を重視した学力重視の採用試験でも良いだろ? コネ市場主義反対!
直ちに人物評価重視の採用試験を辞めろ!
これは、納税者様の命令だ。 文科次官、辞任へ=天下りあっせん問題で引責
http://www.asahi.com/articles/ASK1M36HNK1MUTIL005.html
税金で給料が保証されているのを良い事に、採用試験等で身内に甘い公務員はズルい存在だと何時も思っている。 公務員に限らずどの職種・組織にもコネ採用はあるし、珍しくもない
事前にどういう人物かある程度わかるし、職場になじんで長続きしそうな人を勧めるだろうから そもそも、民間における縁故採用よりも公務員における縁故採用の方が遥かに重大な問題だ。
民間は経営者が自腹で質の良い労働力を購入すると言う過程の下で区別が発生するのだから、
経営者の判断こそが正義であって、そこに外部から干渉する方が間違っている。
しかし公務員の場合、国のお金(税金)で労働力を購入する事になるので、
不当な判断基準を背景とした労働力の購入は公私混同に値し、国民として許せない行為になる。
公務員における縁故採用は、民間におけるそれよりも遥かに悪い行為だと考えるべきだ。 某政令市のお偉いさんから、筆記さえ通れば‥って誘いなら来たわ。山梨はお金のやりとりがあったから問題になったけど、このレベルのコネなら何処でもあるんじゃないかね。
俺はコネ採用扱いされるの嫌だからそこは受けずに自力で都庁入ったが。 面接からならどこにでもあるよ
筆記試験で出た点数をいじるのは改ざん行為で罪になる 採用側が恣意的に合格者をコントロールできないような採用試験に変えろと言っている。
昔の様に、筆記試験重視の採用試験にすれば良い。
税金を用いて仕事する公務員は自身の行いの正当性を常に説明できるように、常に身の潔白を証明できるように心がけるべきだ。
さもないと国民から、某政治家が忖度問題で批判されていたのと似たような扱いを受ける事になる。
だから、筆記試験の様にワザと融通の利かない試験を用いて忖度等の不当な採用が有り得ない事を示すべきだ。 採点者側が恣意的に点数を付ける事ができる面接試験等の人物評価試験は怪しい。
大阪市は人物重視の採用をするようになってから、新職員の能力が低下したらしい。
7割が「法知識不足」…大阪市「人物重視」採用
http://kizi2osaka.seesaa.net/article/430755327.html 税金で運営されている公共機関は、筆記試験重視の公正な採用試験で新人を雇えよな 公務員の給料は、税金から支払われる。
そんな公務員を一部の権力者が恣意的に選んだりしたら税金の私物化につながるから
公務員採用試験の公平性は重要です。
早急に公務員採用試験を筆記試験重視に戻すべきです。 自己資金で社員の給料が支払われる民間なら変な採用試験で誰を雇おうと採用者側の勝手と言ってしまえるが、
税金で給料が支払われる公務員を採用する公務員試験でこのような事をするのは極めて悪質と言えます。
だから納税者として、早急に人物重視の公務員試験を廃止する事を要求します。 税金で給料が支払われる公務員になる為の試験は、「公平公正性重視の試験にしろ」と言っている。
採点者による忖度等合否に恣意的な判断が下される余地ができてしまう面接試験等の結果を重視するのは良くない。 あるに決まってる
市長と知り合いで面接質問2つで
終了=合格
ふざけた話よ コネは採用人数の多い所の方がやり易い
一次さえ通れば面接なんて平均より少し上の評価を付ければ証拠も残らないし簡単に上手く行く
ましてや今の人物評価重視ならなおさら
昔は一次でほとんど絞っていたのでやりにくかったと思われるが情報開示がなかったので… 税金で給料が支払われる公務員を面接試験重視の採用試験で採る事の何が問題かって?
採用試験の採点者が自分の判断に関して責任を取らない事が問題なんだよ。
民間業者の採用試験において面接官が間違って無能な新入社員を雇ってしまった場合、
自分の会社の競争力を損ねると言う形の自己責任に問われる。
しかし、公務員の場合間違って無能な新人を雇っても特に責任を問われない。
なぜ、責任を取れない奴に次期公務員を決定する権限を与えなきゃならないのか?
これは、納税者として納得できません。
責任を取れない癖に偉そうな奴らに次期公務員を決定する権限を与えるくらいなら、
筆記試験の様な機械的に判定が下ってしまう様な試験に多くを投げてしまった方がマシだと思えるのです。 筆記試験のデータの改竄は罪になるので、採用者側が何らかのインチキをするなら、
面接試験や小論文等の採点者側が恣意的に採点可能な試験が怪しいと考えられる。
だから、面接試験や小論文等の人物評価試験の不平不満を言う。 昔やけど父親は祖父のコネで受かって言ってたからいまだにありえそう 元公務員の独法は縁故者だらけだから相当ヤバかったと推測できる 教員とかは大人数が縁故採用であると自ら公言していたからあるでしょう
教育学部の教授も中高の教員も縁故採用だということを前提で講義中に数十人〜数百人の前でいろんな雑談していたし隠すことはできない
なお、法的にどうかは不明だけど、人物試験はいろんな抜け穴が存在するんでしょう
私学教員だとさらに桁違いに縁故者ばかりだけど、だからこそ偏った洗脳教育ができるという特徴もある
だから、コネが必ずしも悪いとはいえない
確かに不正にメシ食っているともいえるけど、銀行強盗で一億盗むよりは賢い選択ですよ 高い採点コストをかけてまで人物重視の採用試験をした結果、劇的に新職員の能力が向上した等と言う報告を聞いたことが無いんだよな。
だから、「疚しい合格判定をカモフラージュする為に人物重視にしているのではないか?」と邪推してしまうんだ。 結局使わなかったけどC日程の市役所は、他どこも受からんかったらなんとかしてやるて親父に言われてたよ。市役所レベルならコネはあるんでないか 公務員採用試験は、公平公正性の為に筆記試験重視でやって欲しい。 都道府県庁や政令市でもあるのかな?
町村役場なら確実ありそうだけど。 民間業者にまで面接試験で新入社員を選ぶなとは言わない。公務員採用試験だから面接試験重視に文句をつけているんだ。
社会の平等さ公平さを追求する上で、公務員が面接で次期公務員を選ぶという行為は許せないんだよ。
公務員が税金から給料を貰える立場と後継者を選ぶ権限を持ち揃えているとしたら、それは江戸時代に最も身分が高いとされた武士と何が違うんだ?
税金から給料を貰える立場と後継者を選ぶ権限の2つの内どちらか片方を放棄させないと平等な社会とは言えないんじゃないのか?
公平な社会を維持する為にも、税金から給料を貰える立場と後継者を選ぶ権限を一カ所に集めてはいけない。 >>511
特別区や国家は若手職員が説明会で縁故採用だと公言してなかった?
年配者ならともかく、若手が言うのであれば少なからず受験者に影響を与えているんじゃないの? 国会系は若手が公言していたからガチであると思う。
だから、一次と二次は腕試し、三次は期待しないほうがいいと思う。 東京が試験会場のところは不正行為者が多すぎて狂っているので地元で就職するつもり
特別区と関東国総とコッパンは荒れすぎて吐き気がするレベル 民間人はみんなこう思っている。
「公務員は市場競争を免れている癖に年収が高くてずるい。」 知り合いの関東のc県のn田市はあるってきいた
後某省庁勤務だった父から残念だが場所によってコネはあるとこもあるって聞いた 長く市議会議員やってる人に頼むと良いって聞いたわ
筆記試験さえ通れば良いんだと >>516
その様な不満が発生する原因は、公務員採用試験における人物評価試験だ。
例えば、学力試験で新入生を選抜している国立大学は「一部の学生だけ税金で学べてずるい」等と言う不平不満の対象になっていない。
故に公務員採用試験の内容を得体の知れない人物評価等ではなく、教養重視の採用試験に変えればそのような不平不満は無くなる。 他スレで論破されたのにまた懲りずにスレたてしてんのか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています